Biện pháp quản lý chất lượng tại trường mầm non A theo quan điểm quản lý chất lượng tổng thể

Luận văn thạc sĩ nghiên cứu biện pháp quản lý chất lượng trường mầm non a theo quan điểm quản lý chất lượng tổng thể, đánh giá hiện trạng, phân tích vấn đề, đề xuất biện pháp hoàn

Trường đại học

Đại học Quốc gia Hà Nội

Chuyên ngành

Quản lý giáo dục

Người đăng

Ẩn danh

Thể loại

luận văn thạc sỹ

2008

98
1
0

Phí lưu trữ

35 Point

Mục lục chi tiết

MỞ ĐẦU

1. Lý do chọn đề tài

2. Mục đích nghiên cứu

3. Khách thể và đối tượng nghiên cứu

4. Nhiệm vụ nghiên cứu

5. Giải thuyết khoa học

6. Phạm vi nghiên cứu

7. Phương pháp nghiên cứu

8. Cấu trúc của luận văn

1. CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA VẤN ĐỀ QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG TRƯỜNG MẦM NON A THEO QUAN ĐIỂM QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG TỔNG THỂ

1.1. Tổng quan vấn đề nghiên cứu

1.2. Một số vấn đề lý luận cơ bản của đề tài

1.2.1. Quản lý, quản lý giáo dục

1.2.2. Quản lý nhà trường

1.2.3. Chất lượng, chất lượng giáo dục

1.2.4. Quản lý chất lượng, quản lý chất lượng tổng thể

1.2.5. Những yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng Trường Mầm Non

1.2.6. Mục tiêu và chương trình chăm sóc - giáo dục trẻ

1.2.7. Đội ngũ cán bộ giáo viên

1.2.8. Cơ sở vật chất, trang thiết bị, đồ dùng, đồ chơi

1.2.9. Tài chính của Trường Mầm Non

1.2.10. Môi trường chính trị, kinh tế, xã hội

1.2.11. Sự quản lý của nhà trường

1.2.12. Trường mầm non và đặc trưng công tác quản lý chất lượng trường mầm non

1.2.13. Quản lý chất lượng trường mầm non theo quan điểm quản lý chất lượng tổng thể

1.2.14. Thực hiện các chức năng quản lý chất lượng Trường Mầm non theo quan điểm quản lý chất lượng tổng thể

1.2.15. Một số điều kiện cơ bản để thực hiện quản lý chất lượng Trường Mầm non theo quan điểm quản lý chất lượng tổng thể

1.3. Tiểu kết chương 1

2. CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG TRƯỜNG MẦM NON A

2.1. Sơ lược về quá trình hình thành và phát triển của trường Mầm non A

2.2. Những số liệu cơ bản về Trường Mầm Non A (từ 1998 đến 2008)

2.3. Thực trạng công tác quản lý chất lượng Trường Mầm Non A (từ 1998 đến 2008) theo quan điểm quản lý chất lượng tổng thể

2.4. Thực trạng công tác quản lý theo các chức năng ở trường Mầm Non A theo quan điểm quản lý chất lượng tổng thể

2.5. Thực trạng công tác quản lý các điều kiện ở Trường Mầm Non A theo quan điểm quản lý chất lượng tổng thể

2.6. Đánh giá thực trạng quản lý chất lượng Trường Mầm Non A

2.7. Tiểu kết chương 2

3. CHƯƠNG 3: BIỆN PHÁP QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG TRƯỜNG MẦM NON A THEO QUAN ĐIỂM QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG TỔNG THỂ

3.1. Các nguyên tắc xây dựng biện pháp quản lý chất lượng Trường Mầm Non A theo quan điểm quản lý chất lượng tổng thể

3.2. Các biện pháp quản lý chất lượng Trường Mầm Non A theo quan điểm quản lý chất lượng tổng thể

3.2.1. Tổ chức bồi dưỡng nâng cao nhận thức về quản lý cho đội ngũ CBGV, làm cho họ hiểu rõ quan điểm quản lý chất lượng tổng thể và cách vận dụng nó vào công tác quản lý Trường Mầm non

3.2.2. Xây dựng tổ chức bộ máy quản lý nhà trường đồng bộ về cơ cấu và có cơ chế hoạt động phù hợp với quan điểm quản lý chất lượng tổng thể

3.2.3. Thu hút mọi thành viên tham gia xây dựng mục tiêu, kế hoạch nhiệm vụ năm học

3.2.4. Triển khai việc thực hiện nhiệm vụ theo hướng phối hợp đồng bộ và phát huy dân chủ đối với mọi cán bộ giáo viên

3.2.5. Xây dựng các tiêu chí đánh giá cán bộ giáo viên sát yêu cầu, nhiệm vụ của từng vị trí, từng bộ phận

3.2.6. Bồi dưỡng nâng cao chất lượng chuyên môn cho đội ngũ cán bộ giáo viên

3.2.7. Chỉ đạo tốt công tác xã hội hoá giáo dục Mầm non, huy động sự đóng góp xây dựng cơ sở vật chất, tài chính, đáp ứng nhu cầu hoạt động của nhà trường

3.2.8. Cơ chế khích lệ, động viên cán bộ, giáo viên nhà trường

3.2.9. Khảo nghiệm tính cấp thiết và tính khả thi của đề tài

3.2.10. Quy trình khảo nghiệm qua lấy ý kiến chuyên gia

3.2.11. Kết quả khảo nghiệm

3.3. Tiểu kết chương 3

KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ

1. Khuyến nghị

TÀI LIỆU THAM KHẢO

PHỤ LỤC

Tóm tắt

I. Tổng quan về quản lý chất lượng Trường Mầm non A hiệu quả

Quản lý chất lượng Trường Mầm non A là một vấn đề quan trọng trong giáo dục mầm non. Để nâng cao chất lượng giáo dục, cần có những biện pháp quản lý hiệu quả. Trường Mầm non A đã có những bước tiến đáng kể trong việc cải thiện chất lượng giáo dục, từ cơ sở vật chất đến đội ngũ giáo viên.

1.1. Định nghĩa quản lý chất lượng giáo dục mầm non

Quản lý chất lượng giáo dục mầm non bao gồm các hoạt động nhằm đảm bảo rằng các tiêu chuẩn giáo dục được thực hiện một cách hiệu quả. Điều này bao gồm việc đánh giá chất lượng giáo dục, cải tiến chương trình giảng dạy và nâng cao năng lực của đội ngũ giáo viên.

1.2. Vai trò của Trường Mầm non A trong hệ thống giáo dục

Trường Mầm non A đóng vai trò quan trọng trong việc cung cấp nền tảng giáo dục cho trẻ em từ 3 đến 6 tuổi. Trường không chỉ chăm sóc mà còn giáo dục trẻ, giúp trẻ phát triển toàn diện về thể chất và tinh thần.

II. Những thách thức trong quản lý chất lượng Trường Mầm non A

Mặc dù Trường Mầm non A đã đạt được nhiều thành tựu, nhưng vẫn còn nhiều thách thức trong việc quản lý chất lượng. Các vấn đề như cơ sở vật chất hạn chế, đội ngũ giáo viên chưa đủ mạnh và phương pháp giáo dục chưa thực sự phát huy hiệu quả là những khó khăn cần giải quyết.

2.1. Cơ sở vật chất và trang thiết bị

Cơ sở vật chất của Trường Mầm non A còn nhiều hạn chế, ảnh hưởng đến chất lượng giáo dục. Việc đầu tư nâng cấp cơ sở vật chất là cần thiết để tạo môi trường học tập tốt hơn cho trẻ.

2.2. Đội ngũ giáo viên và chất lượng giảng dạy

Đội ngũ giáo viên là yếu tố quyết định đến chất lượng giáo dục. Cần có các chương trình bồi dưỡng thường xuyên để nâng cao trình độ chuyên môn cho giáo viên, từ đó cải thiện chất lượng giảng dạy.

III. Phương pháp quản lý chất lượng hiệu quả cho Trường Mầm non A

Để nâng cao chất lượng giáo dục tại Trường Mầm non A, cần áp dụng các phương pháp quản lý chất lượng tổng thể. Những phương pháp này không chỉ giúp cải thiện chất lượng giáo dục mà còn tạo ra một môi trường học tập tích cực cho trẻ.

3.1. Xây dựng tiêu chí đánh giá chất lượng

Việc xây dựng các tiêu chí đánh giá chất lượng giáo dục là rất quan trọng. Các tiêu chí này cần phải rõ ràng, cụ thể và có thể đo lường được để đảm bảo tính khả thi trong việc thực hiện.

3.2. Tổ chức bồi dưỡng cho đội ngũ giáo viên

Bồi dưỡng đội ngũ giáo viên là một trong những biện pháp quan trọng để nâng cao chất lượng giáo dục. Cần tổ chức các khóa đào tạo, hội thảo để giáo viên cập nhật kiến thức và kỹ năng mới.

IV. Ứng dụng thực tiễn và kết quả nghiên cứu tại Trường Mầm non A

Các biện pháp quản lý chất lượng đã được áp dụng tại Trường Mầm non A đã mang lại nhiều kết quả tích cực. Việc cải thiện chất lượng giáo dục không chỉ giúp trẻ phát triển tốt hơn mà còn nâng cao uy tín của nhà trường trong cộng đồng.

4.1. Kết quả từ việc cải tiến cơ sở vật chất

Việc đầu tư nâng cấp cơ sở vật chất đã giúp Trường Mầm non A tạo ra một môi trường học tập thân thiện và an toàn cho trẻ. Điều này đã góp phần nâng cao chất lượng giáo dục.

4.2. Phản hồi từ phụ huynh và cộng đồng

Phản hồi từ phụ huynh và cộng đồng về chất lượng giáo dục tại Trường Mầm non A đã có sự cải thiện rõ rệt. Nhiều phụ huynh đã bày tỏ sự hài lòng với sự phát triển của trẻ khi học tại trường.

V. Kết luận và hướng phát triển tương lai cho Trường Mầm non A

Trường Mầm non A cần tiếp tục duy trì và phát triển các biện pháp quản lý chất lượng để đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của xã hội. Hướng tới một tương lai bền vững, nhà trường cần chú trọng đến việc nâng cao chất lượng giáo dục và phát triển đội ngũ giáo viên.

5.1. Định hướng phát triển bền vững

Định hướng phát triển bền vững cho Trường Mầm non A cần tập trung vào việc cải thiện chất lượng giáo dục, nâng cao cơ sở vật chất và phát triển đội ngũ giáo viên.

5.2. Tăng cường hợp tác với cộng đồng

Hợp tác với cộng đồng và các tổ chức xã hội sẽ giúp Trường Mầm non A có thêm nguồn lực và hỗ trợ trong việc nâng cao chất lượng giáo dục.

Tóm tắt và mô tả trên trang này được tạo với sự hỗ trợ của AI. Nếu bạn thấy nội dung không chính xác hoặc có vấn đề, vui lòng Báo lỗi nội dung.

19/08/2025
Luận văn thạc sĩ biện pháp quản lý chất lượng trường mầm non a theo quan điểm quản lý chất lượng tổng thể

Trích đoạn nội dung tài liệu

phần mở đầu, kết luận, khuyến nghị, tài liệu tham khảo và phụ lục luận văn được viết trong 3 chương: Chƣơng 1: Cơ sở lý luận của vấn đề nghiên cứu Chƣơng 2: Thực trạng công tác quản lý chất lượng Trường Mầm non A. Chƣơng 3: Biện pháp quản lý chất lượng Trường Mầm non A theo quan điểm quản lý chất lượng tổng thể. 4 TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com CHƢƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU 1. Tổng quan vấn đề nghiên cứu GDMN là bộ phận đầu tiên trong hệ thống giáo dục quốc dân.

Giáo dục mầm non cũng như các ngành học khác đều có mục đích là phát triển con người toàn diện. TMN là đơn vị cơ sở của ngành học mầm non với nhiệm vụ cơ bản là CSGD trẻ từ 0 đến 6 tuổi (lứa tuổi mầm non). Lứa tuổi mầm non là thời kỳ trứng nước, là giai đoạn đầu tiên của cuộc đời mỗi một con người, nhưng lại là giai đoạn phát triển nhanh nhất, mạnh mẽ nhất. Vì thế nhiều nhà tâm lý, giáo dục học đã khẳng định rằng, nếu không giáo dục trẻ ở giai đoạn này một cách khoa học và kịp thời thì rất khó có thể phát triển con người tốt ở các giai đoạn sau.

Việc chăm sóc giáo dục trẻ ngay từ lứa tuổi mầm non là vô cùng cấp thiết và đặc biệt quan trọng trong sự nghiệp GD - ĐT, sự nghiệp “trồng người”, vì tương lai của đất nước, của dân tộc. Hồ Chủ Tịch vị lãnh tụ vô cùng kính yêu cũng đã từng căn dặn Đảng và Nhà nước ta: “Bồi dưỡng thế hệ cách mạng cho đời sau là một việc làm rất quan trọng và rất cần thiết” [5]. Bác đặc biệt quan tâm tới công tác CSGD trẻ nhỏ, Bác nói: “Muốn có chủ nghĩa xã hội phải có con người xã hội chủ nghĩa, muốn có con người xã hội chủ nghĩa phải nuôi dạy con người ngay từ lúc mới lọt lòng. Đó là công việc tỉ mỉ, lâu dài” [4, tr.29] và “Vì lợi ích mười năm thì phải trồng cây, vì lợi ích trăm năm thì phải trồng người”.

Nuôi dạy trẻ theo quan điểm đường lối của Đảng. theo phương pháp khoa học là góp phần đấu tranh loại bỏ những tập quán, thói quen lạc hậu trong việc nuôi dạy trẻ, nâng cao tư tưởng, kiến thức cho các bậc cha mẹ và cộng đồng xã hội về khoa học nuôi dạy trẻ. Nuôi dạy trẻ tốt không những làm cho tình cảm gia đình, xã hội phấn khởi vui tươi trong cuộc sống hiện tại mà chính đó còn là việc làm có ý nghĩa hết sức lớn lao để xây dựng một xã hội văn minh, tươi đẹp, hạnh phúc mai sau. 5 TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com Đảng và Nhà nước ta giành nhiều thời gian bàn về công tác CSGD trẻ tại các cuộc hội nghị lớn.

Nghị quyết số 140/CP ngày 15/7/1971 của hội đồng Chính phủ về việc tăng cường và quản lý công tác nhà trẻ đã nêu rõ: “Việc nuôi nấng và dạy dỗ trẻ em trong thời kỳ trứng nước có tác dụng quyết định khá lớn đối với sự hình thành và phát triển thế hệ tương lai của dân tộc và có ý nghĩa rât sâu xa đối với tiền đồ của đất nước” [6]. Nghị quyết về cải cách giáo dục của Bộ Chính trị cũng đã nêu rõ vai trò to lớn của công tác GDMN: “Càng làm tốt công tác giáo dục mầm non thì càng có điều kiện thuận lợi để đạt chất lượng cao trong việc giáo dục phổ thông và mở rộng sự nghiệp giải phóng phụ nữ”. Văn kiện Hội nghị lần thứ hai của Ban chấp hành Trung ương (BCHTƯ) Đảng, khoá VIII, về định hướng chiến lược phát triển GD - ĐT trong thời kỳ công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước từ nay đến năm 2020 ghi rõ: “Xây dựng hoàn chỉnh và phát triển bậc học Mầm non cho hầu hết trẻ em trong độ tuổi, phổ biến kiến thức nuôi dạy trẻ cho các gia đình” [7, tr. Trải qua hơn 60 năm xây dựng và phát triển GDMN ngày càng được xác định có vị trí, vai trò to lớn trong sự nghiệp GD - ĐT.

Trên cơ sở những định hướng sáng suốt của Đảng, cùng với sự nỗ lực của CBGV và toàn thể nhân dân nên hiện nay ngành GDMN đã đạt được một số mặt rất khả quan. Tuy nhiên, hiện nay GDMN vẫn còn những vấn đề bức xúc mà bản thân ngành học và dư luận xã hội đang hết sức quan tâm. Đó là, chất lượng giáo dục mầm non còn chưa cao, do trình độ của giáo viên, điều kiện về cơ sở vật chất còn hạn chế, phương pháp giáo dục còn chưa thực sự phát huy được tính tích cực hoạt động vốn có ở trẻ lứa tuổi Mầm non. Có giải quyết được vấn đề chất lượng thì GDMN mới thực sự góp phần chuẩn bị nguồn nhân lực có chất là mới đáp ứng xu thế hội nhập toàn cầu trong thế kỷ XXI này.

Trên thế giới, công tác nuôi dạy trẻ, xây dựng thế hệ trẻ tương lai được coi là vấn đề hết sức quan trọng. Một số nước có điều kiện kinh tế xã hội phát triển mạnh thì sự quan tâm cho GDMN được thể hiện sớm hơn nhiều. Nghiên 6 TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com cứu sâu sắc về đặc điểm phát triển tâm lý của trẻ, nhà giáo dục học Xô viết Ma - ca - ren - cô đã viết: “Những cơ sở cơ bản của việc giáo dục trẻ đã có từ trước 5 tuổi. Tất cả những điều dạy trẻ trong thời gian này chiếm 90%.Về sau sự giáo dục và đào tạo con người vẫn tiếp tục, nhưng lúc ấy là lúc bắt đầu nếm quả, còn những nụ hoa thì đã vun trồng trong 5 năm đầu tiên”[33].

Các nước trên thế giới cũng đã tổ chức các “vườn trẻ”, trường mẫu giáo, nhà trẻ, trung tâm nuôi dạy trẻ…. để chăm sóc giáo dục trẻ từ 0 - 6 tuổi. Họ tập trung nâng cao chất lượng giáo dục trẻ bằng cách tổ chức cho trẻ được hoạt động trong môi trường phù hợp với trẻ. Xu thế chung của GDMN các nước trên thế giới là tổ chức hoạt động mang tính tích hợp, tạo cơ hội, tạo môi trường phong phú kích thích sự sáng tạo và tích cực hoạt động tư duy của trẻ.

Dựa vào đặc điểm phát triển của trẻ, họ chú ý tập trung đầu tư nghiên cứu đổi mới nội dung, phương pháp, hình thức tổ chức giáo dục trẻ theo xu hướng trên. Đồng thời tăng cường điều kiện cơ sở vật chất như đồ chơi, đồ dùng, bố trí hợp lý các đồ dùng, đồ chơi hoặc các góc chơi để trẻ tích cực hoạt động. Ở Việt Nam, dựa vào điều kiện thực tế của đất nước, đồng thời nghiên cứu vận dụng một cách sáng tạo kinh nghiệm và thành quả công tác CSGD trẻ trên thế giới, GDMN đã từng bước xây dựng cho mình một hướng đi, một cách làm có hiệu quả. Những năm 1971 trở về trước, nội dung dạy trẻ còn đơn sơ, chủ yếu mới chỉ là tập hát, múa, thể dục, vệ sinh.

Do đó chất lượng giáo dục trẻ ở các nhà trẻ, lớp mẫu giáo còn nhiều hạn chế. Ngay sau khi thành lập, Vụ Mẫu giáo (1966) và Uỷ ban bảo vệ bà mẹ và trẻ em Trung ương (1971) đã tích cực xây dựng các loại chương trình dạy trẻ theo từng độ tuổi để áp dụng rộng rãi cho các nhà trẻ, nhóm trẻ lớp mẫu giáo thực hiện với quan điểm đổi mới nội dung, phương pháp nuôi dạy trẻ là góp phần tích cực trong việc nâng cao chất lượng giáo dục trẻ, ngành GDMN đã xây dựng, thay đổi thứ tự từ chương trình mẫu giáo cải tiến chương trình mẫu giáo cải cách chương trình chỉnh lý nhà trẻ và nay là chương trình chăm sóc giáo dục trẻ (theo từng độ tuổi). Ngoài ra ngành còn nghiên cứu xây dựng chương trình 26 tuần; chương 7 TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com trình 36 buổi dành cho các lớp mẫu giáo 5 tuổi ở các vùng khó khăn vùng cao, vùng sâu. Song song với các loại chương trình chăm sóc giáo dục trẻ, hàng năm ngành GDMN đã xây dựng tài liệu bồi dưỡng hè cho cán bộ giáo viên theo các chuyên đề chuyên sâu như: Chuyên đề dinh dưỡng; chuyên đề vệ sinh chăm sóc trẻ; chuyên đề làm quen với toán; làm quen với văn học - chữ viết; làm quen với môi trường xung quanh; chuyên đề tạo hình; chuyên đề âm nhạc; chuyên đề hoạt động vui chơi; đổi mới hình thức tổ chức hoạt động CSGD trẻ v.v… Để đảm bảo thực hiện các loại chương trình có chất lượng và quản lý bậc học, Bộ GD - ĐT đã ban hành các tài liệu, văn bản chỉ đạo hướng dẫn các cơ sở GDMN thực hiện nhằm nâng cao chất lượng CSGD trẻ như: - Thang chất lượng nuôi dạy trẻ (1988).

- Quyết định 55, quy định mục tiêu kế hoạch đào tạo của nhà trẻ, trường Mẫu giáo (1990). - Chương trình bồi dưỡng thường xuyên (theo chu kỳ) dành cho giáo viên mầm non. - Tiêu chuẩn giáo viên mầm non giỏi, trường Mầm non tiên tiến (2000). - Quy chế công nhận trường mầm non đạt chuẩn Quốc gia giai đoạn 2002 - 2005.

- Tài liệu hướng dẫn xây dựng cơ sở vật chất giáo dục mầm non. - Tài liệu hướng dẫn các hội thi: thi giáo viên giỏi, thi bé khoẻ bé ngoan, thi cán bộ quản lý giỏi, thi tiếng hát mầm non. Dựa vào những tài liệu hướng dẫn và công trình khoa học GDMN, các TMN ở nhiều địa phương đã từng bước nâng cao dần chất lượng nuôi dạy trẻ. Tuy vậy, các công trình nghiên cứu khoa học quản lý GDMN đang còn rất ít.

Năm 1980, lần đầu tiên Bộ giáo dục cho xuất bản cuốn “Sổ tay người Hiệu trưởng trường mẫu giáo” [45]. Đó chưa phải là tài liệu huấn luyện hoàn chỉnh, nhưng cũng góp phần giải quyết một số mặt cụ thể trong công tác quản 8 TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com lý nhà trường của người Hiệu trưởng mẫu giáo như: nhiệm vụ chủ yếu của người Hiệu trưởng; nội dung cơ bản của bản kế hoạch; chỉ đạo nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện…. Năm 1989, Vụ đào tạo bồi dưỡng đã xuất bản “Tài liệu bồi dưỡng Hiệu trưởng mẫu giáo” [3]. Tài liệu này đưa ra một số vấn đề như: Đối tượng, mục đích quản lý nhà trường, ngưyên tắc, phương pháp cơ bản về quản lý nhà trường; nhiệm vụ, chức năng quản lý.

Đặc biệt, tài liệu này làm rõ nội dung, hình thức bản kế hoạch nhà trường, các bước xây dựng kế hoạch.

Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ