Khóa luận tốt nghiệp: Pháp luật về kỷ luật sa thải và thực tiễn tại Công ty Tài chính TNHH MTV Lotte Việt Nam

• Tác giả: Lê Minh Đức
• Trường học: Đại học Luật Hà Nội
• Chuyên ngành: Luật Lao động
• Đề tài: Pháp luật về kỷ luật sa thải và thực tiễn tại Lotte Finance Việt Nam
• Loại tài liệu: khóa luận tốt nghiệp
• Năm xuất bản: 2023
• Địa điểm: Hà Nội

Mục lục chi tiết

• LỜI CAM ĐOAN
• 1. CHƯƠNG 1: MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ PHÁP LUẬT KỶ LUẬT SA THẢI
• 1.1. Khái niệm và đặc điểm của kỷ luật sa thải
• 1.2. Ý nghĩa của việc xử lý kỷ luật sa thải
• 1.3. Khái niệm pháp luật về kỷ luật sa thải
• 1.4. Nội dung pháp luật về kỷ luật sa thải
• 1.5. Kết luận chương 1
• 2. CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG PHÁP LUẬT VỀ KỶ LUẬT SA THẢI VÀ THỰC TIỄN THỰC HIỆN TẠI CÔNG TY TÀI CHÍNH TNHH MTV LOTTE VIỆT NAM
• 2.1. Thực trạng pháp luật về kỷ luật sa thải
• 2.2. Về nguyên tắc, thời hiệu xử lý kỷ luật sa thải
• 2.3. Hậu quả pháp lý của kỷ luật sa thải
• 2.4. Hậu quả pháp lý của sa thải đúng pháp luật
• 2.5. Hậu quả pháp lý của sa thải trái pháp luật
• 2.6. Thực tiễn thực hiện pháp luật về kỷ luật sa thải tại Công ty Tài chính TNHH MTV Lotte Việt Nam
• 2.6.1. Khái quát về Công ty Tài chính TNHH MTV Lotte Việt Nam (Lotte Finance)
• 2.6.2. Những kết quả đạt được trong thực tiễn thực hiện pháp luật về kỷ luật sa thải tại Công ty Tài chính TNHH MTV Lotte (Lotte Finance)
• 2.6.3. Những điểm còn tồn tại hạn chế trong thực tiễn thực hiện pháp luật về kỷ luật sa thải tại Công ty Tài chính và nguyên nhân
• 3. CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN PHÁP LUẬT VÀ NÂNG CAO HIỆU QUẢ THỰC HIỆN PHÁP LUẬT KỶ LUẬT SA THẢI TẠI CÔNG TY TÀI CHÍNH
• 3.1. Yêu cầu hoàn thiện và nâng cao hiệu quả thực hiện pháp luật về kỷ luật sa thải
• 3.2. Hoàn thiện pháp luật về kỷ luật sa thải
• 3.3. Giải pháp nâng cao hiệu quả pháp luật về kỷ luật sa thải tại Công ty Tài chính
• 3.4. Kết luận chương 3
• DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO

Tóm tắt

I. Khái niệm và đặc điểm của kỷ luật sa thải

Kỷ luật sa thải là hình thức xử lý kỷ luật lao động nặng nhất, được áp dụng khi người lao động (NLĐ) có hành vi vi phạm nghiêm trọng. Theo pháp luật lao động, sa thải dẫn đến chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) và có hậu quả pháp lý lớn. Lotte Finance Việt Nam áp dụng hình thức này để duy trì kỷ cương trong doanh nghiệp. Đặc điểm của kỷ luật sa thải bao gồm: chủ thể áp dụng là người sử dụng lao động (NSDLĐ), hậu quả là chấm dứt quan hệ lao động, và căn cứ pháp lý rõ ràng.

1.1. Khái niệm kỷ luật sa thải

Kỷ luật sa thải được định nghĩa là hình thức xử lý kỷ luật cao nhất mà NSDLĐ áp dụng khi NLĐ vi phạm nghiêm trọng. Theo Luật Lao động Việt Nam, sa thải phải tuân thủ các quy định về căn cứ, thủ tục và hậu quả pháp lý. Lotte Finance áp dụng hình thức này để đảm bảo trật tự và hiệu quả kinh doanh.

1.2. Đặc điểm của kỷ luật sa thải

Đặc điểm chính của kỷ luật sa thải bao gồm: (1) Chủ thể áp dụng là NSDLĐ, (2) Hậu quả là chấm dứt HĐLĐ, (3) Căn cứ pháp lý rõ ràng. Lotte Finance tuân thủ nghiêm ngặt các quy định này để tránh tranh chấp và đảm bảo quyền lợi của NLĐ.

II. Pháp luật về kỷ luật sa thải

Pháp luật lao động quy định chi tiết về kỷ luật sa thải, bao gồm căn cứ, thủ tục và hậu quả pháp lý. Lotte Finance tuân thủ các quy định này để đảm bảo tính hợp pháp và công bằng. Các nội dung chính của pháp luật về kỷ luật sa thải bao gồm: căn cứ sa thải, nguyên tắc xử lý, thẩm quyền và thời hiệu.

2.1. Căn cứ sa thải

Theo Luật Lao động Việt Nam, NSDLĐ chỉ được sa thải NLĐ khi có căn cứ rõ ràng, như vi phạm nghiêm trọng nội quy lao động. Lotte Finance áp dụng các căn cứ này để đảm bảo tính minh bạch và công bằng.

2.2. Nguyên tắc xử lý kỷ luật sa thải

Nguyên tắc xử lý kỷ luật sa thải bao gồm: tuân thủ pháp luật, đảm bảo quyền lợi của NLĐ, và tránh lạm quyền. Lotte Finance tuân thủ các nguyên tắc này để duy trì môi trường làm việc công bằng và hiệu quả.

III. Thực tiễn kỷ luật sa thải tại Lotte Finance Việt Nam

Lotte Finance áp dụng kỷ luật sa thải theo đúng quy định của pháp luật lao động. Công ty đạt được nhiều kết quả tích cực trong việc duy trì kỷ cương và hiệu quả kinh doanh. Tuy nhiên, vẫn còn một số hạn chế cần khắc phục, như việc áp dụng chưa linh hoạt trong một số trường hợp.

3.1. Kết quả đạt được

Lotte Finance đã duy trì được trật tự và kỷ cương trong doanh nghiệp nhờ áp dụng kỷ luật sa thải đúng quy định. Công ty cũng đảm bảo quyền lợi của NLĐ và tránh được các tranh chấp lao động.

3.2. Hạn chế và nguyên nhân

Một số hạn chế trong thực tiễn áp dụng kỷ luật sa thải tại Lotte Finance bao gồm: thiếu linh hoạt trong một số trường hợp, và chưa đảm bảo đầy đủ quyền lợi của NLĐ. Nguyên nhân chính là do sự thiếu hiểu biết về pháp luật và quy trình xử lý chưa chặt chẽ.

IV. Giải pháp hoàn thiện pháp luật và nâng cao hiệu quả thực hiện

Để hoàn thiện pháp luật về kỷ luật sa thải và nâng cao hiệu quả thực hiện tại Lotte Finance, cần thực hiện các giải pháp như: hoàn thiện quy định pháp luật, nâng cao nhận thức của NSDLĐ và NLĐ, và tăng cường giám sát thực hiện.

4.1. Hoàn thiện pháp luật

Cần hoàn thiện các quy định về kỷ luật sa thải trong Luật Lao động Việt Nam, đặc biệt là các quy định về căn cứ và thủ tục xử lý. Điều này sẽ giúp đảm bảo tính công bằng và minh bạch.

4.2. Nâng cao hiệu quả thực hiện

Lotte Finance cần nâng cao nhận thức của NSDLĐ và NLĐ về pháp luật lao động, đồng thời tăng cường giám sát việc thực hiện các quy định này. Điều này sẽ giúp giảm thiểu các tranh chấp và đảm bảo quyền lợi của NLĐ.