Luận án tiến sĩ phân công lao động theo giới trong cộng đồng dân tộc bru vân kiều nghiên cứu trường hợp ở hai xã hướng hiệp và tà long huyện đakrông tỉnh quảng trị

Nghiên cứu phân công lao động theo giới trong cộng đồng dân tộc Bru Vân Kiều tại hai xã Hướng Hiệp và Tà Long, huyện Đakrông, Quảng Trị.

Chuyên ngành

Xã hội học

Người đăng

Ẩn danh

Thể loại

Luận án tiến sĩ xã hội học

2006

206
2
0

Phí lưu trữ

55 Point

Mục lục chi tiết

PHẦN MỞ ĐẦU

1. CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN

1.1. CÁC KHÁI NIỆM CƠ BẢN

1.1.1. Khái niệm giới

1.1.2. Khái niệm phân công lao động xã hội và phân công lao động theo giới

1.1.3. Khái niệm vai trò giới

1.1.4. Khái niệm cộng đồng

1.2. MỘT SỐ LÝ THUYẾT VỀ PHÂN CÔNG LAO ĐỘNG THEO GIỚI

1.2.1. Quan điểm của Xã hội học lao động về phân công lao động và phân công lao động theo giới

1.2.2. Học thuyết Marx về phân công lao động theo giới

1.2.3. Lý thuyết cấu trúc - chức năng

1.2.4. Lý thuyết nữ quyền về phân công lao động theo giới

1.3. QUAN ĐIỂM CỦA ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM VÀ CHỦ TỊCH HỒ CHÍ MINH VỀ BÌNH ĐẲNG GIỚI

2. CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG PHÂN CÔNG LAO ĐỘNG THEO GIỚI

2.1. VÀI NÉT VỀ ĐỊA BÀN NGHIÊN CỨU VÀ ĐẶC ĐIỂM KINH TẾ - XÃ HỘI CỦA DÂN TỘC BRU - VÂN KIỀU

2.1.1. Vài nét về địa bàn nghiên cứu

2.1.2. Đặc điểm kinh tế - xã hội của cộng đồng dân tộc Bru - Vân Kiều

2.2. PHÂN CÔNG LAO ĐỘNG THEO GIỚI TRONG CỘNG ĐỒNG DÂN TỘC BRU - VÂN KIỀU

2.2.1. Phân công lao động theo giới trong sản xuất

2.2.2. Phân công lao động theo giới trong tái sản xuất

2.2.3. Phân công lao động theo giới trong công việc cộng đồng

3. CHƯƠNG 3: TÁC ĐỘNG CỦA MỘT SỐ YẾU TỐ KINH TẾ, VĂN HÓA ĐẾN PHÂN CÔNG LAO ĐỘNG THEO GIỚI VÀ ĐỊA VỊ XÃ HỘI CỦA PHỤ NỮ VÀ NAM GIỚI BRU-VÂN KIỀU

3.1. TÁC ĐỘNG CỦA MỘT SỐ YẾU TỐ KINH TẾ VÀ VĂN HÓA ĐẾN PHÂN CÔNG LAO ĐỘNG THEO GIỚI

3.1.1. Tác động của một số yếu tố kinh tế và văn hóa đến phân công lao động theo giới trong sản xuất

3.1.2. Tác động của một số yếu tố kinh tế và văn hóa đến phân công lao động theo giới trong tái sản xuất

3.1.3. Tác động của một số yếu tố kinh tế và văn hóa đến phân công lao động theo giới trong công việc cộng đồng

3.2. ĐỊA VỊ XÃ HỘI CỦA PHỤ NỮ VÀ NAM GIỚI BRU-VÂN KIỀU

3.2.1. Cơ hội tiếp cận, kiểm soát các nguồn lực và lợi ích của phụ nữ và nam giới

3.2.2. Quyền quyết định của phụ nữ và nam giới Bru - Vân Kiều

KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ

DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO

Tóm tắt

I. Giới thiệu tổng quan về phân công lao động theo giới dân tộc Bru Vân Kiều Quảng Trị

Phân công lao động theo giới trong cộng đồng dân tộc Bru Vân Kiều Quảng Trị là một hiện tượng xã hội phản ánh sự phân chia công việc giữa nam và nữ dựa trên các yếu tố văn hóa, kinh tế và xã hội đặc thù của dân tộc này. Phân công lao động theo giới dân tộc Bru Vân Kiều không chỉ thể hiện sự phân chia công việc trong sản xuất mà còn bao gồm các hoạt động tái sản xuất và công việc cộng đồng. Nghiên cứu về phân công lao động theo giới ở Quảng Trị giúp hiểu rõ vai trò của từng giới trong cộng đồng, từ đó đề xuất các giải pháp nâng cao bình đẳng giới và phát triển kinh tế - xã hội địa phương. Theo luận án tiến sĩ xã hội học của Lê Thị Kim Lan (2006), mô hình phân công lao động của người Bru Vân Kiều chịu ảnh hưởng sâu sắc từ truyền thống văn hóa và điều kiện kinh tế vùng miền núi, đồng thời đang trải qua những biến đổi do tác động của kinh tế thị trường và chính sách phát triển vùng dân tộc thiểu số.

1.1. Đặc điểm phân công lao động theo giới trong cộng đồng Bru Vân Kiều Quảng Trị

Trong cộng đồng Bru Vân Kiều Quảng Trị, phân công lao động theo giới được thể hiện rõ nét qua ba loại công việc chính: sản xuất, tái sản xuất và công việc cộng đồng. Nam giới thường đảm nhận các công việc nặng nhọc như lâm nghiệp, săn bắn và các hoạt động cộng đồng có tính lãnh đạo, trong khi phụ nữ chủ yếu tham gia vào sản xuất nông nghiệp, công việc nội trợ và chăm sóc con cái. Sự phân công này dựa trên các chuẩn mực văn hóa truyền thống, đồng thời chịu ảnh hưởng của các yếu tố sinh học và xã hội hóa giới. Tuy nhiên, sự phân công này cũng tạo ra sự bất bình đẳng trong tiếp cận nguồn lực và quyền lợi giữa hai giới.

1.2. Vai trò giới và ảnh hưởng văn hóa đến phân công lao động Bru Vân Kiều

Vai trò giới trong cộng đồng Bru Vân Kiều được hình thành và duy trì qua các chuẩn mực văn hóa truyền thống, trong đó nam giới được xem là trụ cột kinh tế và lãnh đạo cộng đồng, còn phụ nữ chịu trách nhiệm chính trong công việc nội trợ và tái sản xuất. Văn hóa Bru Vân Kiều có những quan niệm sâu sắc về giới tính, như tư tưởng "trọng nam khinh nữ" vẫn còn tồn tại, ảnh hưởng đến cách thức phân công lao động và địa vị xã hội của phụ nữ. Sự gắn bó chặt chẽ giữa văn hóa và phân công lao động theo giới tạo nên một mô hình đặc thù, vừa bảo tồn truyền thống vừa đối mặt với thách thức của sự thay đổi xã hội.

II. Phân tích các thách thức trong phân công lao động theo giới dân tộc Bru Vân Kiều Quảng Trị

Phân công lao động theo giới trong cộng đồng Bru Vân Kiều Quảng Trị đang đối mặt với nhiều thách thức do sự chuyển đổi kinh tế - xã hội và ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa truyền thống. Những thách thức này bao gồm sự bất bình đẳng trong phân chia công việc, gánh nặng lao động quá sức đối với phụ nữ, hạn chế trong tiếp cận nguồn lực và quyền lợi, cũng như sự tồn tại của các định kiến giới gây cản trở sự phát triển bình đẳng. Việc nhận diện và phân tích các thách thức này là bước quan trọng để đề xuất các giải pháp phù hợp nhằm cải thiện mô hình phân công lao động theo giới trong cộng đồng.

2.1. Bất bình đẳng trong phân công công việc và gánh nặng lao động của phụ nữ Bru Vân Kiều

Phụ nữ Bru Vân Kiều thường phải đảm nhận nhiều công việc cùng lúc, từ sản xuất nông nghiệp, chăm sóc con cái đến các công việc nội trợ không được trả công. Gánh nặng lao động này không chỉ ảnh hưởng đến sức khỏe mà còn hạn chế cơ hội phát triển kinh tế và xã hội của họ. Trong khi đó, nam giới thường được giao các công việc nặng nhọc nhưng có thu nhập cao hơn và vị thế xã hội cao hơn. Sự bất bình đẳng này bắt nguồn từ các chuẩn mực văn hóa truyền thống và sự phân chia lao động theo giới chưa được điều chỉnh phù hợp với thực tiễn hiện đại.

2.2. Tác động của tư tưởng truyền thống và hạn chế tiếp cận nguồn lực trong phân công lao động

Tư tưởng "trọng nam khinh nữ" và các quan niệm truyền thống khác vẫn còn ảnh hưởng sâu sắc đến cách thức phân công lao động và phân chia quyền lợi trong cộng đồng Bru Vân Kiều. Phụ nữ thường bị hạn chế trong việc tiếp cận đất đai, vốn, kỹ thuật và các nguồn lực sản xuất khác, dẫn đến vị thế xã hội thấp hơn so với nam giới. Điều này làm giảm hiệu quả lao động và cản trở sự phát triển kinh tế - xã hội của cộng đồng. Việc thay đổi tư tưởng và cải thiện tiếp cận nguồn lực là yếu tố then chốt để nâng cao bình đẳng giới.

III. Phương pháp cải thiện phân công lao động theo giới dân tộc Bru Vân Kiều Quảng Trị hiệu quả

Để cải thiện mô hình phân công lao động theo giới dân tộc Bru Vân Kiều Quảng Trị, cần áp dụng các phương pháp khoa học, kết hợp giữa bảo tồn giá trị văn hóa truyền thống và thúc đẩy bình đẳng giới. Các phương pháp này bao gồm nâng cao nhận thức về bình đẳng giới, đào tạo kỹ năng và chuyển giao công nghệ cho phụ nữ, cải thiện chính sách tiếp cận nguồn lực, cũng như thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ trong các hoạt động cộng đồng và lãnh đạo. Việc áp dụng đồng bộ các giải pháp này sẽ góp phần giảm bớt gánh nặng lao động cho phụ nữ, nâng cao vị thế xã hội và thúc đẩy phát triển bền vững.

3.1. Nâng cao nhận thức và giáo dục bình đẳng giới trong cộng đồng Bru Vân Kiều

Giáo dục và nâng cao nhận thức về bình đẳng giới là bước đầu tiên và quan trọng trong việc cải thiện phân công lao động theo giới. Cần tổ chức các chương trình tuyên truyền, đào tạo nhằm thay đổi tư tưởng truyền thống "trọng nam khinh nữ", khuyến khích sự chia sẻ công việc giữa nam và nữ, đồng thời tạo điều kiện cho phụ nữ tham gia các hoạt động kinh tế và xã hội. Việc này giúp phá bỏ các định kiến giới, tạo môi trường thuận lợi cho sự phát triển toàn diện của phụ nữ trong cộng đồng.

3.2. Hỗ trợ đào tạo kỹ năng và tiếp cận nguồn lực cho phụ nữ Bru Vân Kiều

Phụ nữ Bru Vân Kiều cần được hỗ trợ đào tạo kỹ năng nghề nghiệp, chuyển giao công nghệ và tiếp cận các nguồn lực sản xuất như đất đai, vốn và kỹ thuật. Các chương trình đào tạo nghề phù hợp với điều kiện địa phương giúp nâng cao năng lực lao động, tăng thu nhập và giảm sự phụ thuộc kinh tế vào nam giới. Đồng thời, việc cải thiện chính sách hỗ trợ tiếp cận nguồn lực sẽ góp phần nâng cao vị thế xã hội và thúc đẩy bình đẳng giới trong cộng đồng.

3.3. Thúc đẩy vai trò lãnh đạo và tham gia cộng đồng của phụ nữ Bru Vân Kiều

Khuyến khích và tạo điều kiện để phụ nữ tham gia vào các hoạt động cộng đồng, các tổ chức xã hội và vị trí lãnh đạo là phương pháp quan trọng để nâng cao vai trò giới trong cộng đồng Bru Vân Kiều. Sự tham gia này không chỉ giúp phụ nữ phát huy năng lực mà còn góp phần thay đổi quan niệm xã hội về vai trò và vị thế của họ. Các chương trình đào tạo kỹ năng lãnh đạo, quản lý và hỗ trợ pháp lý cần được triển khai nhằm tạo môi trường bình đẳng và phát triển bền vững.

IV. Ứng dụng thực tiễn và kết quả nghiên cứu phân công lao động theo giới Bru Vân Kiều Quảng Trị

Nghiên cứu thực tiễn về phân công lao động theo giới dân tộc Bru Vân Kiều Quảng Trị đã cung cấp những bằng chứng quan trọng về mô hình lao động, vai trò giới và các yếu tố tác động đến sự phân công này. Kết quả nghiên cứu cho thấy sự phân công lao động theo giới vẫn giữ nhiều nét truyền thống nhưng đang có sự biến đổi nhẹ do tác động của kinh tế thị trường và chính sách phát triển. Việc áp dụng các giải pháp nâng cao bình đẳng giới đã góp phần cải thiện đời sống vật chất và tinh thần của phụ nữ, đồng thời thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội địa phương. Các kết quả này là cơ sở khoa học để xây dựng chính sách và chương trình phát triển phù hợp với đặc thù cộng đồng Bru Vân Kiều.

4.1. Thực trạng phân công lao động và vai trò giới trong sản xuất của Bru Vân Kiều

Nghiên cứu tại hai xã Hướng Hiệp và Tà Long, huyện Đakrông, tỉnh Quảng Trị cho thấy nam giới Bru Vân Kiều chủ yếu đảm nhận các công việc liên quan đến lâm nghiệp, săn bắn và các hoạt động cộng đồng, trong khi phụ nữ tập trung vào sản xuất nông nghiệp và công việc nội trợ. Vai trò giới trong sản xuất được xác định rõ ràng, tuy nhiên sự tham gia của phụ nữ trong sản xuất ngày càng tăng do nhu cầu cải thiện sinh kế. Sự phân công này phản ánh đặc điểm lao động truyền thống nhưng cũng đang chịu ảnh hưởng của các yếu tố kinh tế và văn hóa hiện đại.

4.2. Tác động của các yếu tố kinh tế và văn hóa đến phân công lao động theo giới Bru Vân Kiều

Các yếu tố kinh tế như sự phát triển kinh tế thị trường, chính sách hỗ trợ phát triển vùng dân tộc thiểu số và các chương trình đào tạo nghề đã tác động làm thay đổi mô hình phân công lao động theo giới truyền thống. Đồng thời, các yếu tố văn hóa như tập tục, quan niệm về giới và vai trò xã hội vẫn giữ vai trò quan trọng trong việc duy trì hoặc điều chỉnh mô hình này. Sự kết hợp giữa các yếu tố này tạo nên một bức tranh đa chiều về phân công lao động theo giới trong cộng đồng Bru Vân Kiều.

4.3. Kết quả cải thiện bình đẳng giới và phát triển kinh tế xã hội từ các giải pháp thực tiễn

Việc triển khai các chương trình nâng cao nhận thức về bình đẳng giới, đào tạo kỹ năng và hỗ trợ tiếp cận nguồn lực cho phụ nữ đã mang lại những kết quả tích cực. Phụ nữ Bru Vân Kiều ngày càng tham gia nhiều hơn vào các hoạt động sản xuất và cộng đồng, giảm bớt gánh nặng lao động nội trợ và nâng cao vị thế xã hội. Kết quả này góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội bền vững, đồng thời tạo tiền đề cho sự thay đổi mô hình phân công lao động theo giới theo hướng tiến bộ và bình đẳng hơn.

V. Kết luận và định hướng tương lai cho phân công lao động theo giới dân tộc Bru Vân Kiều Quảng Trị

Phân công lao động theo giới trong cộng đồng Bru Vân Kiều Quảng Trị là một hiện tượng xã hội phức tạp, chịu ảnh hưởng của nhiều yếu tố kinh tế, văn hóa và xã hội. Mô hình phân công lao động truyền thống vẫn còn tồn tại nhưng đang dần thay đổi theo hướng bình đẳng và tiến bộ hơn. Việc nghiên cứu và áp dụng các giải pháp nâng cao nhận thức, cải thiện tiếp cận nguồn lực và thúc đẩy vai trò lãnh đạo của phụ nữ là cần thiết để phát triển bền vững cộng đồng. Trong tương lai, cần tiếp tục nghiên cứu sâu hơn về các yếu tố tác động và mở rộng phạm vi nghiên cứu để có các chính sách phù hợp hơn với đặc thù vùng miền và dân tộc.

5.1. Tổng kết vai trò và ảnh hưởng của phân công lao động theo giới Bru Vân Kiều

Phân công lao động theo giới trong cộng đồng Bru Vân Kiều đóng vai trò quan trọng trong việc duy trì hoạt động sản xuất, tái sản xuất và công việc cộng đồng. Vai trò giới được xác định rõ ràng, phản ánh đặc điểm văn hóa và điều kiện kinh tế xã hội của dân tộc. Tuy nhiên, sự bất bình đẳng trong phân công lao động vẫn tồn tại, ảnh hưởng đến quyền lợi và cơ hội phát triển của phụ nữ. Việc nhận thức đúng đắn về vai trò và ảnh hưởng của phân công lao động theo giới là cơ sở để xây dựng các giải pháp cải thiện.

5.2. Định hướng nghiên cứu và chính sách phát triển phân công lao động theo giới Bru Vân Kiều

Định hướng nghiên cứu trong tương lai cần mở rộng phạm vi khảo sát, đa dạng hóa phương pháp nghiên cứu để hiểu sâu sắc hơn về sự biến đổi mô hình phân công lao động theo giới trong bối cảnh phát triển kinh tế - xã hội hiện đại. Về chính sách, cần xây dựng các chương trình hỗ trợ đào tạo nghề, nâng cao nhận thức bình đẳng giới, cải thiện tiếp cận nguồn lực và thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ trong các hoạt động kinh tế và xã hội. Đồng thời, cần bảo tồn và phát huy các giá trị văn hóa truyền thống tích cực, đồng thời điều chỉnh các quan niệm lạc hậu để hướng tới sự phát triển bền vững và công bằng xã hội.

02/09/2025
Luận án tiến sĩ phân công lao động theo giới trong cộng đồng dân tộc bru vân kiều nghiên cứu trường hợp ở hai xã hướng hiệp và tà long huyện đakrông tỉnh quảng trị

Trích đoạn nội dung tài liệu

đặt vấn đề nghiên cứu về vấn đề PCLĐTG và lao động của phụ nữ. Có thể kể đến một số công trình nhƣ: "Phụ nữ Việt Nam: việc làm, thu nhập, sự nghèo khổ. Một vài quan điểm xem xét từ góc độ giới" của Lê Thi (1990) đã cho thấy thực trạng lao động nặng nhọc nhƣng thu nhập thấp, mức sống thấp của phần lớn phụ nữ thế giới và ở nƣớc ta hiện nay. Từ đó tác giả đƣa ra một số định hƣớng về tạo việc làm, tăng thu nhập để cải thiện đời sống của phụ nữ.

"Phụ nữ Mường và vai trò lao động của họ" (1991) của tác giả Nguyễn Ngọc Thanh đã khái quát sự PCLĐ giữa phụ nữ và nam giới dân tộc Mƣờng trong sản xuất và tái sản xuất cũng nhƣ địa vị xã hội thấp kém của phụ nữ trong cộng đồng này. Tác giả Đào Thế Tuấn trong nghiên cứu có nhan đề "Phụ nữ trong kinh tế hộ nông dân" (1992) cũng đã khẳng định vai trò to lớn của phụ nữ trong sản xuất, tái sản xuất. Tác giả cho rằng cần phải thay đổi kiểu PCLĐTG hiện tại để giảm gánh nặng công việc và nâng cao địa vị xã hội cho phụ nữ. Với tiêu đề "Khoán 10 với đời sống phụ nữ miền núi" (1993), tác giả Nguyễn Phƣơng Thảo với cách nhìn tổng quan về tác động của 7 TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com Nghị quyết 10 đối với cộng đồng miền núi đã chỉ ra rằng phụ nữ miền núi là ngƣời giữ vai trò chủ chốt trong sản xuất nhƣng họ là ngƣời chịu nhiều thiệt thòi và có địa vị xã hội thấp hơn nam giới.

Tác giả Lê Thị Quý với đề tài: "Vai trò của phụ nữ trong nền kinh tế thị trường ở Việt Nam" (1994) đã cho thấy cƣờng độ lao động quá cao của phụ nữ dƣới tác động của cơn lốc thị trƣờng để mƣu sinh và những mặt trái của thực trạng ấy. Đề tài: "Phân công lao động theo giới trong gia đình nông dân" (1997) của Lê Ngọc Văn đã chỉ ra mô hình PCLĐTG ở khu vực nông thôn trong thời kỳ kinh tế thị trƣờng. Với xu thế nam giới đƣợc khuyến khích chuyển sang các hoạt động tạo thu nhập tiền mặt, phụ nữ gắn với công việc tái sản xuất và sản xuất các sản phẩm tiêu dùng của gia đình. Sự PCLĐ ấy đã tạo ra sự bất lợi cho phụ nữ trong nâng cao học vấn, sức khỏe và vị thế xã hội của họ.

Nghiên cứu "Về sự phân công lao động ở các gia đình phụ nữ nghèo miền Trung" của Bùi Thị Thanh Hà (1997) đã chỉ ra rằng trong gia đình phụ nữ nghèo, phụ nữ đóng vai trò chủ yếu không chỉ trong công việc gia đình mà còn cả trong công việc sản xuất ngoài đồng ruộng mặc dầu nam giới có sự chia sẻ ở mức độ nhất định. Với tiêu đề "Gia đình phụ nữ nghèo: Phân công lao động và mối quan hệ giữa các thành viên"(1997), tác giả Ngô Thị Ngọc Anh đã khảo sát 500 phụ nữ nghèo thành thị và chứng minh rằng họ là những ngƣời trụ cột trong việc nuôi sống gia đình và các công việc nội trợ, chăm sóc và nuôi dạy con cái. Tác giả Vũ Tuấn Huy và Deborah S. Carr với nghiên cứu: "Phân công lao động nội trợ trong gia đình" (2000) đã khẳng định sự bất bình đẳng trong PCLĐ nội trợ - nơi phụ nữ đảm nhận chủ yếu.

Các tác giả cũng chỉ ra sự tác động của các yếu tố nghề nghiệp, việc làm, số con, định hƣớng tâm thế nghề nghiệp có liên quan đến văn hoá và xã hội hoá. Nghiên cứu của Đặng Thị Hoa về "Vị thế của người phụ nữ H'mông trong gia đình và trong xã hội" (2001) đã đề cập đến sự bất bình đẳng giữa đóng góp lao động và vị thế xã hội thấp kém của phụ nữ H'mông. Nguyễn Linh Khiếu với công trình nghiên cứu có nhan đề: "Khía cạnh quan hệ giới của gia đình nông thôn miền núi" (2002) đã phác thảo những nét cơ bản về PCLĐTG của một số dân tộc thiểu số ở phía Bắc và sự bất bình đẳng giới trong gia đình của họ. Nghiên cứu của Lê Thị Quý về "Vấn đề giới trong các dân tộc ít ngƣời ở Sơn La, Lai Châu hiện nay"(2004) đã đề cập khá rõ nét về mối quan hệ giới của các dân tộc thiểu số ở địa phƣơng thông qua PCLĐTG, địa vị xã hội của 8 TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com phụ nữ và việc thực hiện chính sách bình đẳng giới ở địa phƣơng.

Lê Tiêu La, Nguyễn Đình Tấn (2005) với công trình "Phân công và hợp tác lao động theo giới trong phát triển hộ gia đình và cộng đồng ngư dân ven biển Việt Nam hiện nay - Thực trạng và xu hướng biến đổi" đã chỉ ra mô hình PCLĐTG ở cộng đồng ven biển trong đánh bắt, chế biến, nuôi trồng thuỷ sản, sản xuất nông nghiệp, nội trợ,v. Ảnh hƣởng của giới tính, tuổi, học vấn, dân tộc, tôn giáo đến PCLĐTG cũng đƣợc làm rõ. Đề tài "Một số khía cạnh giới của cộng đồng dân tộc Cơ Tu, huyện Nam Đông, tỉnh Thừa Thiên Huế" (2005) của Lê Thị Kim Lan đã đề cập một số nét về mô hình PCLĐ giữa phụ nữ và nam giới Cơ Tu trong sản xuất, tái sản xuất và công việc cộng đồng cũng nhƣ sự bất bình đẳng nam nữ trong cộng đồng thiểu số này. Liên quan trực tiếp đến cộng đồng Bru-Vân Kiều, đã có một số nghiên cứu ở góc độ lịch sử, dân tộc học, nhân chủng học với mức độ khắc họa đậm nhạt khác nhau nhƣ: "Cơ cấu tổ chức làng Bru-Vân Kiều cổ truyền ở Hướng Hoá - Bình Trị Thiên" của Vũ Lợi (1987); "Hôn nhân, gia đình, ma chay của người Tà Ôi, Cơ Tu và Bru-Vân Kiều ở Quảng Trị, Thừa Thiên Huế" của Nguyễn Xuân Hồng (1998); "Luật tục của người Tà Ôi, Cơ Tu, Bru-Vân Kiều ở Quảng Trị, Thừa Thiên Huế" của Nguyễn Văn Mạnh (chủ biên), Nguyễn Xuân Hồng và Nguyễn Văn Thông (2001).

Trong các nghiên cứu này các tác giả tập trung phản ánh về cội nguồn, hệ thống tổ chức xã hội cũng nhƣ các luật tục của ngƣời Bru-Vân Kiều. Sự PCLĐTG và quan hệ của chúng với các yếu tố văn hoá cũng có đƣợc đề cập nhƣng rất mờ nhạt. Dƣới góc độ Xã hội học và Giới, các nghiên cứu về PCLĐTG ở dân tộc Bru- Vân Kiều, đặc biệt là tác động của yếu tố kinh tế, văn hoá đến sự PCLĐ ấy rất hiếm hoi. Trong khuôn khổ dự án "Quản lý tài nguyên vùng gò đồi dựa vào cộng đồng", nhóm tác giả trƣờng Đại học Nông Lâm Huế với đề tài nhánh:"Vai trò giới trong đời sống của cộng đồng dân tộc Vân Kiều"(1996) đã phân tích vai trò giới trong một số hoạt động cụ thể của sản xuất và tái sản xuất.

Tuy nhiên nghiên cứu này vẫn chƣa có đủ căn cứ để đƣa ra kết luận về vai trò giới trong các lĩnh vực nói trên. Bản thân chúng tôi trong những năm qua cũng đã có một số nghiên cứu về các khía cạnh giới của cộng đồng Bru-Vân Kiều nhƣ: "Giới trong nông nghiệp và phát triển nông thôn" (Lê Thị Kim Lan và Lê Thị Lan Hƣơng, 2002); "Phân công lao động theo giới trong sản xuất của dân tộc Bru-Vân Kiều" (Lê Kim Lan, 2005). 9 TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com Vì vậy, việc chọn đề tài này vừa là một hƣớng nghiên cứu mới, vừa là một khó khăn lớn đối với tác giả trong việc kế thừa các thành quả có trƣớc để hoàn thành nhiệm vụ nghiên cứu của mình. MỤC ĐÍCH VÀ NHIỆM VỤ NGHIÊN CỨU 3.

Mục đích nghiên cứu Xác định mô hình PCLĐTG của cộng đồng dân tộc Bru-Vân Kiều. Tìm hiểu sự tác động của các yếu tố kinh tế, văn hóa đến sự PCLĐTG thông qua đó đƣa ra các khuyến nghị nhằm đáp ứng nhu cầu thực tế và nhu cầu chiến lƣợc của giới, góp phần cải thiện mối quan hệ xã hội giữa nam và nữ và thúc đẩy sự phát triển kinh tế - xã hội ở địa phƣơng. Nhiệm vụ nghiên cứu - Phân tích thực trạng PCLĐTG trong cộng đồng Bru-Vân Kiều trong sản xuất, tái sản xuất và công việc cộng đồng. - Xem xét tác động của một số yếu tố kinh tế và văn hóa đến sự PCLĐTG của cộng đồng Bru-Vân Kiều.

- Xác định địa vị xã hội của phụ nữ và nam giới trong gia đình và trong cộng đồng. - Đề xuất một số khuyến nghị và giải pháp nhằm cải thiện đời sống vật chất và tinh thần cũng nhƣ nâng cao bình đẳng giới trong cộng đồng Bru-Vân Kiều. ĐỐI TƢỢNG, KHÁCH THỂ VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU 4. Đối tƣợng nghiên cứu Đối tƣợng nghiên cứu của đề tài này là PCLĐTG trong cộng đồng dân tộc Bru-Vân Kiều.

Khách thể nghiên cứu Khách thể nghiên cứu của chúng tôi là phụ nữ và nam giới trong độ tuổi lao động (15- 55 đối với nữ và 15- 60 đối với nam) thuộc dân tộc Bru-Vân Kiều. Phạm vi nghiên cứu Trong luận án này chúng tôi không có tham vọng nghiên cứu sự PCLĐ của phụ nữ và nam giới trên tất cả các hoạt động sản xuất, tái sản xuất và công việc cộng đồng mà chỉ tập trung vào một số khía cạnh cơ bản của các lĩnh vực này. Quan hệ giữa PCLĐTG với kinh tế và văn hoá cũng chỉ đề cập đến tác động của một số yếu tố kinh 10 TIEU LUAN MOI download : skknchat@gmail.com tế và văn hoá đến PCLĐTG mà thôi. Mặt khác, chúng tôi chỉ mới có điều kiện khảo sát ngƣời Bru-Vân Kiều ở huyện Đakrông, tỉnh Quảng Trị với số lƣợng mẫu không lớn.

Cho nên có thể coi đây là một nghiên cứu trƣờng hợp trên một địa bàn hạn chế, chƣa có sự so sánh nhiều chiều và chƣa thể đại diện cho các dân tộc thiểu số ở miền Trung. GIẢ THUYẾT NGHIÊN CỨU Để định hƣớng cho nghiên cứu, chúng tôi đặt ra một số giả thuyết sau đây: - Sự PCLĐTG của cộng đồng dân tộc Bru-Vân Kiều cơ bản dựa trên mô hình PCLĐ truyền thống: phụ nữ đảm nhận chính trong sản xuất nông nghiệp và công việc tái sản xuất. Nam giới đảm nhận chính trong lâm nghiệp và công việc cộng đồng. - Các yếu tố kinh tế và văn hoá vừa có tác động duy trì mô hình PCLĐTG mang tính truyền thống của ngƣời Bru-Vân Kiều vừa làm biến đổi mô hình này.

Nhƣng khuynh hƣớng làm biến đổi khuôn mẫu truyền thống đang diễn ra rất mờ nhạt - Mặc dầu phụ nữ Bru-Vân Kiều là ngƣời có đóng góp đáng kể trong lao động và thu nhập nhƣng địa vị xã hội của họ thấp hơn nam giới. PHƢƠNG PHÁP LUẬN VÀ PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 6.

Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ