Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Cảm Nhận Áp Lực Từ Công Ty Kiểm Toán Của KTV Ở TP.HCM

Luận văn thạc sĩ nghiên cứu ueh các nhân tố ảnh hưởng đến cảm nhận áp lực từ công ty kiểm toán của ktv ở tphcm, đánh giá hiện trạng, phân tích vấn đề, đề xuất biện pháp hoàn thiện

• Tác giả: Thái Thị Ngọc Thương
• Người hướng dẫn: Ts. Nguyễn Phúc Sinh
• Trường học: Trường Đại Học Kinh Tế Tp. Hồ Chí Minh
• Chuyên ngành: Kế toán
• Đề tài: Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Cảm Nhận Áp Lực Từ Công Ty Kiểm Toán Của KTV Ở Tp HCM
• Loại tài liệu: Luận Văn Thạc Sĩ
• Năm xuất bản: 2017
• Địa điểm: Tp. Hồ Chí Minh

Mục lục chi tiết

• LỜI CAM ĐOAN
• 1. PHẦN MỞ ĐẦU
• 1.1. Tính cấp thiết của đề tài
• 1.2. Mục tiêu nghiên cứu và câu hỏi nghiên cứu
• 1.3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu
• 1.4. Phương pháp nghiên cứu
• 1.5. Ý nghĩa thực tiễn của đề tài
• 1.6. Kết cấu của đề tài
• 2. CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN CÁC NGHIÊN CỨU TRƯỚC
• 2.1. Tổng quan các nghiên cứu trên Thế giới
• 2.1.1. Tổng quan các nghiên cứu về cảm nhận áp lực của KTV từ các DNKT
• 2.1.2. Tổng quan nghiên cứu về các nhân tố ảnh hưởng đến cảm nhận áp lực của KTV từ DNKT
• 2.2. Các nghiên cứu trên Thế giới liên quan đến áp lực của KTV
• 2.3. Tổng quan các nghiên cứu trong nước
• 2.4. Tóm tắt chương 1
• 3. CHƯƠNG 2: TỔNG QUAN VỀ ÁP LỰC MÀ KTV CẢM NHẬN TỪ DOANH NGHIỆP KIỂM TOÁN
• DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
• PHỤ LỤC

Tóm tắt

I. Tổng Quan Về Những Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Cảm Nhận Áp Lực Của KTV

Cảm nhận áp lực là một vấn đề quan trọng đối với các kiểm toán viên (KTV) tại các công ty kiểm toán ở TP.HCM. Nghiên cứu này nhằm xác định các nhân tố ảnh hưởng đến cảm nhận áp lực của KTV từ doanh nghiệp kiểm toán (DNKT). Các yếu tố này không chỉ ảnh hưởng đến chất lượng công việc mà còn tác động đến tâm lý và hiệu suất làm việc của KTV. Việc hiểu rõ các nhân tố này sẽ giúp các tổ chức có biện pháp giảm thiểu áp lực cho KTV.

1.1. Cảm Nhận Áp Lực Từ Công Ty Kiểm Toán Là Gì

Cảm nhận áp lực từ công ty kiểm toán là sự nhận thức của KTV về những yêu cầu và kỳ vọng từ DNKT. Áp lực này có thể đến từ nhiều nguồn khác nhau như thời gian, chất lượng công việc và yêu cầu đạo đức nghề nghiệp.

1.2. Tại Sao Cảm Nhận Áp Lực Lại Quan Trọng

Cảm nhận áp lực có thể ảnh hưởng đến hiệu suất làm việc của KTV. Khi áp lực quá lớn, KTV có thể gặp khó khăn trong việc duy trì chất lượng kiểm toán và đạo đức nghề nghiệp.

II. Những Vấn Đề Chính Gây Áp Lực Cho KTV Tại TP

Các vấn đề chính gây áp lực cho KTV tại TP.HCM bao gồm áp lực ngân sách thời gian, áp lực từ cấp trên và áp lực từ khách hàng. Những áp lực này có thể dẫn đến những quyết định không đúng đắn và ảnh hưởng đến chất lượng kiểm toán.

2.1. Áp Lực Ngân Sách Thời Gian

Áp lực ngân sách thời gian là một trong những yếu tố chính gây áp lực cho KTV. KTV thường phải hoàn thành công việc trong thời gian ngắn, điều này có thể dẫn đến việc bỏ qua các bước quan trọng trong quy trình kiểm toán.

2.2. Áp Lực Từ Cấp Trên

Áp lực từ cấp trên có thể đến từ yêu cầu thay đổi ý kiến trong báo cáo kiểm toán hoặc yêu cầu hoàn thành công việc nhanh chóng. Điều này có thể tạo ra xung đột giữa chất lượng và thời gian.

III. Phương Pháp Giải Quyết Áp Lực Cho KTV Từ DNKT

Để giảm cảm nhận áp lực cho KTV, các DNKT cần áp dụng những phương pháp hiệu quả. Việc cải thiện môi trường làm việc và cung cấp hỗ trợ tâm lý cho KTV là những giải pháp quan trọng.

3.1. Cải Thiện Môi Trường Làm Việc

Môi trường làm việc tích cực có thể giúp KTV cảm thấy thoải mái hơn. Các DNKT nên tạo ra không gian làm việc thân thiện và hỗ trợ lẫn nhau giữa các KTV.

3.2. Cung Cấp Hỗ Trợ Tâm Lý

Cung cấp hỗ trợ tâm lý cho KTV thông qua các chương trình tư vấn hoặc đào tạo về quản lý stress có thể giúp KTV đối phó tốt hơn với áp lực trong công việc.

IV. Ứng Dụng Thực Tiễn Của Nghiên Cứu Về Cảm Nhận Áp Lực

Nghiên cứu này không chỉ giúp các DNKT hiểu rõ hơn về cảm nhận áp lực của KTV mà còn cung cấp các giải pháp thực tiễn để cải thiện tình hình. Việc áp dụng các biện pháp này có thể nâng cao chất lượng kiểm toán và sự hài lòng của KTV.

4.1. Tăng Cường Đào Tạo Cho KTV

Đào tạo cho KTV về cách quản lý áp lực và cải thiện kỹ năng làm việc nhóm có thể giúp họ làm việc hiệu quả hơn trong môi trường áp lực cao.

4.2. Đánh Giá Định Kỳ Về Cảm Nhận Áp Lực

Các DNKT nên thực hiện đánh giá định kỳ về cảm nhận áp lực của KTV để có thể điều chỉnh các chính sách và quy trình làm việc phù hợp.

V. Kết Luận Về Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Cảm Nhận Áp Lực Của KTV

Kết luận từ nghiên cứu cho thấy rằng việc hiểu rõ các nhân tố ảnh hưởng đến cảm nhận áp lực của KTV là rất quan trọng. Các DNKT cần có những biện pháp cụ thể để giảm thiểu áp lực cho KTV, từ đó nâng cao chất lượng kiểm toán và sự hài lòng trong công việc.

5.1. Tương Lai Của Nghiên Cứu Về Áp Lực Của KTV

Nghiên cứu trong tương lai có thể mở rộng ra các công ty kiểm toán khác và các lĩnh vực liên quan để có cái nhìn tổng quát hơn về áp lực mà KTV phải đối mặt.

5.2. Khuyến Nghị Đối Với Các DNKT

Các DNKT nên xem xét áp dụng các biện pháp đã đề xuất trong nghiên cứu này để cải thiện môi trường làm việc và giảm cảm nhận áp lực cho KTV.

Trích đoạn nội dung tài liệu

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP.HỒ CHÍ MINH THÁI THỊ NGỌC THƯƠNG CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CẢM NHẬN ÁP LỰC TỪ CÔNG TY KIỂM TOÁN CỦA KTV Ở TP HCM LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH-NĂM 2017 LUAN VAN CHAT LUONG download : add [e-mail] BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP.HỒ CHÍ MINH THÁI THỊ NGỌC THƯƠNG CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CẢM NHẬN ÁP LỰC TỪ CÔNG TY KIỂM TOÁN CỦA KTV Ở TP HCM Chuyên ngành: Kế toán Mã số: 60340301 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. NGUYỄN PHÚC SINH TP. HỒ CHÍ MINH-NĂM 2017 LUAN VAN CHAT LUONG download : add [e-mail] LỜI CAM ĐOAN Kính thưa quý thầy cô, tôi tên là Thái Thị Ngọc Thương, học viên cao học khoá 24 ngành kế toán - Trường đại học Kinh tế Tp.Hồ Chí Minh. Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Tất cả những tài liệu tham khảo đều được trích dẫn đầy đủ trong danh mục tài liệu tham khảo. Các số liệu và kết quả trong luận văn do tác giả trực tiếp thu thập, thống kê và xử lý. Tên tác giả Thái Thị Ngọc Thương LUAN VAN CHAT LUONG download : add [e-mail] MỤC LỤC TRANG PHỤ BÌA LỜI CAM ĐOAN MỤC LỤC DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT DANH MỤC BẢNG DANH MỤC HÌNH PHẦN MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài . Mục tiêu nghiên cứu và câu hỏi nghiên cứu . Đối tượng và phạm vi nghiên cứu . Phương pháp nghiên cứu. Ý nghĩa thực tiễn của đề tài. Kết cấu của đề tài . TỔNG QUAN CÁC NGHIÊN CỨU TRƯỚC . Tổng quan các nghiên cứu trên Thế giới. Tổng quan các nghiên cứu trong nước .7 Tóm tắt chương 1 . Tổng quan về áp lực mà KTV cảm nhận từ doanh nghiệp kiểm toán . Áp lực ngân sách thời gian (The time budget pressure) . Áp lực thời hạn (The time deadline pressure) . Áp lực để thực hiện cuộc kiểm toán không đủ chuyên môn cần thiết . Áp lực từ cấp trên để thay đổi ý kiến trên báo cáo kiểm toán . Các nhân tố ảnh hưởng đến cảm nhận áp lực từ DNKT của KTV . Phán đoán đạo đức của KTV .15 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail. Quy định về đạo đức nghề nghiệp kiểm toán. Phán đoán đạo đức trong thực tiễn . Quy định đạo đức của tổ chức, nghề nghiệp . Uy tín nghề nghiệp . Quy định pháp lý .24 Tóm tắt chương 2 . PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU . Quy trình nghiên cứu định lượng . Mô hình nghiên cứu . Phương pháp thu thập dữ liệu . Thiết kế thang đo . Xây dựng bảng câu hỏi . Phương pháp phân tích và xử lý dữ liệu thu thập . Thống kê mô tả. Đánh giá độ tin cậy của thang đo . Phân tích nhân tố khám phá EFA (Exploratory Factor Analysis) . Phân tích tương quan Pearson . Phân tích hồi quy tuyến tính bội .41 Tóm tắt chương 3 . KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ BÀN LUẬN . Phân tích thống kê tần số . Đặc điểm của mẫu khảo sát .44 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail. Thống kê tần số các thang đo . Thang đo áp lực cảm nhận của KTV trong hoạt động nghề nghiệp. Thang đo phán đoán đạo đức . Thang đo quy định tổ chức nghề nghiệp . Thang đo uy tín nghề nghiệp. Thang đo quy định pháp luật. Thang đo gia đình. Đánh giá độ tin cậy của thang đo . Phân tích nhân tố khám phá EFA (Exploratory Factor Analysis) . Kết quả EFA đối với biến độc lập . Kết quả EFA đối với biến phụ thuộc . Phân tích hệ số tương quan Pearson. Mô hình hồi quy đa biến .59 Tóm tắt chương 4 . KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ . Tóm tắt kết quả nghiên cứu . Phán đoán đạo đức . Quy định pháp lý . Hạn chế và hướng nghiên cứu tiếp theo .69 Kết luận chương 5 . 71 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO PHỤ LỤC LUAN VAN CHAT LUONG download : add [e-mail] DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT Viết tắt Tiếng Việt BCTC Báo cáo tài chính Bốn công ty kiểm toán hàng đầu tại Việt Nam bao gồm Deloitte, Big 4 PwC, E&Y, KPMG DNKT Doanh nghiệp kiểm toán IFAC Liên đoàn kế toán quốc tế (International Federation of Accountant) KTV Kiểm toán viên Tp HCM Thành phố Hồ Chí Minh VACPA Hội kiểm toán viên hành nghề Việt Nam VN Việt Nam LUAN VAN CHAT LUONG download : add [e-mail] DANH MỤC BẢNG Bảng 1.1 Các nghiên cứu trên Thế giới liên quan đến áp lực của KTV .1 Giai đoạn phát triển của phán đoán đạo đức .1 Giả thuyết nghiên cứu đề xuất .2 Thang đo cảm nhận áp lực từ DNKT của KTV .3 Thang đo phán đoán đạo đức .4 Thang đo quy định tổ chức nghề nghiệp .5 Thang đo uy tín nghề nghiệp .6 Cấu trúc bảng câu hỏi khảo sát .1 Kinh nghiệm làm việc và vị trí công tác của KTV .2 Cơ cấu của các DNKT.3 Thống kê tần số thang đo áp lực cảm nhận .4 Thống kê tần số thang đo phán đoán đạo đức .5 Thống kê tần số thang đo quy định tổ chức nghề nghiệp .6 Thống kê tần số thang đo uy tín nghề nghiệp .7 Thống kê tần số thang đo quy định pháp luật .8 Thống kê tần số thang đo gia đình.9 Hệ số KMO và kiểm định Barlett .10 Tổng phương sai trích (Total Variance Explained) .11 Kết quả phép xoay nhân tố.12 Hệ số KMO và kiểm định Bartlett của biến phụ thuộc .13 Tổng phương sai trích (Total Variance Explained) .14 Ma trận nhân tố trước khi xoay của biến phụ thuộc.15 Giả thuyết nghiên cứu chính thức .16 Tóm tắt các hệ số về sự phù hợp mô hình .17 Bảng hệ số hồi quy. 61 LUAN VAN CHAT LUONG download : add [e-mail] DANH MỤC HÌNH Hình 3.1 Quy trình nghiên cứu luận văn .2 Mô hình nghiên cứu đề xuất .1 Mô hình nghiên cứu chính thức .2 Mô hình các nhân tố ảnh hưởng đến cảm nhận áp lực từ công ty kiểm toán . 62 LUAN VAN CHAT LUONG download : add [e-mail] 1 PHẦN MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Hoạt động kiểm toán ở Việt Nam bắt đầu có mặt từ năm 1991, tính đến nay so với các nước trên Thế giới thì lĩnh vực kiểm toán ở Việt Nam còn khá là non trẻ. Với hơn 20 năm phát triển, hiện nay các quy định, chuẩn mực, hệ thống pháp lý ở Việt Nam đã được hình thành khá là đầy đủ, trong đó chuẩn mực kiểm toán Việt Nam được xây dựng dựa trên chuẩn mực kiểm toán quốc tế và được điều chỉnh cho phù hợp với hoạt động thực tiễn ở Việt Nam. Tuy nhiên trong những năm gần đây, với sự phát triển nhanh chóng về số lượng của các doanh nghiệp kiểm toán (DNKT) thì các DNKT giảm giá phí kiểm toán để tăng khả năng cạnh tranh. Nếu DNKT giảm giá phí bằng cách bỏ bớt công đoạn, các thủ tục trong quá trình kiểm toán thì chất lượng cuộc kiểm toán sẽ ít nhiều bị ảnh hưởng. Trong hoàn cảnh đó các kiểm toán viên (KTV) sẽ bị áp lực khi một mặt phải duy trì chất lượng kiểm toán và đạo đức nghề nghiệp, mặt khác phải đáp ứng mục tiêu sinh lợi của DNKT. Trên Thế giới có nhiều đề tài nghiên cứu về vấn đề áp lực mà KTV gặp phải từ DNKT nơi KTV làm việc, tuy nhiên hiện nay tại Việt Nam (VN), chỉ có các đề tài nghiên cứu về chất lượng kiểm toán, việc tuân thủ đạo đức nghề nghiệp mà chưa có một nghiên cứu chuyên sâu về các áp lực mà KTV cảm nhận từ DNKT nơi KTV làm việc. Vì vậy, đề tài “Các nhân tố ảnh hưởng đến cảm nhận áp lực từ công ty kiểm toán của KTV ở thành phố HCM” là cần thiết nhằm xác định những áp lực mà KTV cảm nhận từ DNKT và các nhân tố ảnh hưởng đến cảm nhận áp lực đó của KTV. Qua đó giúp các tổ chức lập quy, hội nghề nghiệp, DNKT và KTV có các biện pháp phù hợp để giảm cảm nhận áp lực cho KTV. LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail. Mục tiêu nghiên cứu và câu hỏi nghiên cứu Mục tiêu nghiên cứu chung là nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến cảm nhận áp lực từ DNKT của KTV. Mục tiêu nghiên cứu cụ thể là:  Xác định các nhân tố ảnh hưởng đến cảm nhận áp lực từ DNKT của KTV.  Đo lường mức độ ảnh hưởng của từng nhân tố đến cảm nhận áp lực của KTV. Trên cơ sở đó đề ra các kiến nghị nhằm giảm cảm nhận áp lực cho KTV. Có 2 câu hỏi nghiên cứu được đặt ra nhằm trả lời cho các mục tiêu nghiên cứu trên:  Q1: Có những nhân tố nào ảnh hưởng đến cảm nhận áp lực của KTV từ DNKT mà KTV làm việc?  Q2: Mức độ ảnh hưởng của từng nhân tố đến cảm nhận áp lực của KTV như thế nào? 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu: áp lực mà KTV cảm nhận từ DNKT làm việc và các nhân tố ảnh hưởng tới cảm nhận áp lực của KTV. Nghiên cứu thực hiện khảo sát các KTV hiện đang và đã làm việc tại các công ty kiểm toán lớn, vừa và nhỏ. Phạm vi nghiên cứu: là chỉ tập trung vào các KTV độc lập ở Tp. Không tính đến các kiểm toán nội bộ hay kiểm toán nhà nước. Phương pháp nghiên cứu Nghiên cứu định tính: tác giả tiến hành so sánh, tổng hợp, suy luận. các thông tin thu thập được từ sách, báo, tạp chí, internet và các thông tin từ các nghiên cứu có liên quan để xây dựng cơ sở lý thuyết và thiết lập thang đo áp lực cảm nhận từ DNKT và các yếu tố ảnh hưởng đến cảm nhận áp lực của KTV được sử dụng cho nghiên cứu định lượng. Nghiên cứu định lượng: Nghiên cứu này được thực hiện bằng cách khảo sát các KTV đã và đang làm việc tại các DNKT thông qua bảng câu hỏi khảo sát. Dữ liệu thu thập được sẽ được thống kê mô tả, phân tích Cronbach alpha để đánh giá độ LUAN VAN CHAT LUONG download : add [e-mail] 3 tin cậy của thang đo, sau đó phân tích nhân tố khám phá EFA được sử dụng để đánh giá giá trị thang đo. Phân tích hồi quy bội được dùng để xác định các yếu tố ảnh hưởng đến cảm nhận áp lực của KTV ở Tp HCM. Dữ liệu được thu thập trong nghiên cứu định lượng được xử lý bằng phần mềm SPSS 20.