BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH ------------------- NGUYỄN THỊ MAI TRÂM CÁC NHÂN TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TRÁCH NHIỆM TẠI CÁC CÔNG TY NIÊM YẾT TRÊN SÀN GIAO DỊCH CHỨNG KHOÁN TP.HCM LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH – NĂM 2018 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH ------------------- NGUYỄN THỊ MAI TRÂM CÁC NHÂN TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TRÁCH NHIỆM TẠI CÁC CÔNG TY NIÊM YẾT TRÊN SÀN GIAO DỊCH CHỨNG KHOÁN TP.HCM Chuyên ngành: KẾ TOÁN Mã số: 8340301 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS.TRẦN VĂN TÙNG TP. HỒ CHÍ MINH – NĂM 2018 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan rằng luận văn “Các nhân tố tác động đến công tác kế toán trách nhiệm tại các công ty niêm yết trên sàn giao dịch chứng khoán TP.HCM” là công trình nghiên cứu của tôi. Những thông tin sử dụng được chỉ rõ nguồn trích dẫn trong danh mục tài liệu tham khảo. Kết quả nghiên cứu này chưa được công bố trong bất kỳ công trình nghiên cứu nào từ trước đến nay và hoàn toàn chịu trách nhiệm về tính xác thực của luận văn.năm 2018 Tác giả Nguyễn Thị Mai Trâm LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com MỤC LỤC TRANG PHỤ BÌA LỜI CAM ĐOAN MỤC LỤC DANH MỤC CÁC KÝ HIỆU, TỪ VIẾT TẮT DANH MỤC CÁC BẢNG DANH MỤC CÁC HÌNH VẼ, BIỂU ĐỒ PHẦN MỞ ĐẦU . TÍNH CẤP THIẾT CỦA ĐỀ TÀI . MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU . CÂU HỎI NGHIÊN CỨU . ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU . PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU . NHỮNG ĐÓNG GÓP KHOA HỌC VÀ THỰC TIỄN CỦA LUẬN VĂN . KẾT CẤU CỦA LUẬN VĂN: . 5 CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN NGHIÊN CỨU . CÁC NGHIÊN CỨU NƯỚC NGOÀI . CÁC NGHIÊN CỨU TRONG NƯỚC . TỔNG HỢP VÀ NHẬN XÉT . XÁC ĐỊNH KHE HỔNG NGHIÊN CỨU . 14 KẾT LUẬN CHƯƠNG 1 . 16 CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ THUYẾT . BẢN CHẤT VÀ VAI TRÒ CỦA KTQT . Bản chất của của KTQT . Vai trò của KTQT . MỘT SỐ VẤN ĐỀ CHUNG VỀ KTTN . Khái niệm KTTN . Vai trò KTTN . Sự phân cấp quản lý và mối quan hệ với KTTN . Các trung tâm trách nhiệm . Trung tâm chi phí . Trung tâm doanh thu . Trung tâm lợi nhuận . 24 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail. Trung tâm đầu tư . Hệ thống chỉ tiêu đánh giá các trung tâm trách nhiệm .1 Một số khái niệm liên quan .2 Hệ thống các chỉ tiêu đánh giá. Báo cáo thành quả của các trung tâm trách nhiệm . MỐI QUAN HỆ CỦA ĐẶC ĐIỂM CTNY VỚI KTTN . Sự tách biệt giữa chủ sở hữu và người quản lý . Sự phân cấp trong quản lý . Quy mô lớn, phạm vi hoạt động rộng. CÁC NHÂN TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN CÔNG TÁC KTTN TRONG CTNY . Quy mô công ty . Nhận thức của nhà quản trị . Cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý . Phương pháp và kỹ thuật . Trình độ nhân viên kế toán . Công nghệ thông tin . Lý thuyết bất định .1 Nội dung lý thuyết .2 Áp dụng lý thuyết bất định vào KTTN . Lý thuyết ủy nhiệm (Agency theory) .1 Nội dung lý thuyết .2 Áp dụng lý thuyết ủy nhiệm vào KTTN . 38 KẾT LUẬN CHƯƠNG 2 . 40 CHƯƠNG 3: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU . QUY TRÌNH NGHIÊN CỨU . XÂY DỰNG MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU . PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU ĐỊNH TÍNH . Thiết kế nghiên cứu định tính . Xây dựng giả thuyết . PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU ĐỊNH LƯỢNG . Thiết kế nghiên cứu định lượng. Xây dựng thang đo . 49 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com KẾT LUẬN CHƯƠNG 3 . 53 CHƯƠNG 4: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ BÀN LUẬN . MÔ TẢ MẪU NGHIÊN CỨU. Độ tuổi đối tượng khảo sát . Về vị trí công việc . Về trình độ chuyên môn. Nhu cầu tổ chức công tác KTTN . Mức độ quan trọng đối với từng tiêu chí . KẾT QUẢ KIỂM ĐỊNH MÔ HÌNH . Đánh giá độ tin cậy của thang đo thông qua hệ số Cronbach’s Alpha . Phân tích nhân tố khám phá EFA . Phân tích hồi quy tuyến tính bội . GIẢ ĐỊNH VỀ TÍNH ĐỘC LẬP CỦA SAI SỐ . Giả định liên hệ tuyến tính . Giả định phân phối chuẩn của phần dư . Giả định về tính độc lập của sai số . Kiểm định giả thuyết nghiên cứu . BÀN LUẬN VỀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU . Đối với nhân tố quy mô công ty . Đối với nhóm nhân tố nhận thức . Đối với nhân tố cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý . Đối với nhân tố phương pháp và kỹ thuật . Đối với nhân tố trình độ nhân viên kế toán . Đối với nhân tố công nghệ thông tin . 88 KẾT LUẬN CHƯƠNG 4 . 89 CHƯƠNG 5: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ . Đối với quy mô công ty . Đối với nhận thức của nhà quản trị . Đối với cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý . Đối với phương pháp và kỹ thuật . Đối với trình độ nhân viên kế toán . 93 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail. Đối với công nghệ thông tin . NHỮNG HẠN CHẾ CỦA ĐỀ TÀI VÀ HƯỚNG NGHIÊN CỨU TIẾP THEO . 94 KẾT LUẬN CHƯƠNG 5 . 95 TÀI LIỆU THAM KHẢO PHỤ LỤC LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com DANH MỤC CÁC KÝ HIỆU, TỪ VIẾT TẮT CTCP: Công ty cổ phần CTNY: Công ty niêm yết DT: Doanh thu HĐQT: Hội đồng quản trị KTQT: Kế toán quản trị KTTC: Kế toán tài chính KTTN: Kế toán trách nhiệm LN: Lợi nhuận SGDCK TP.HCM: Sàn Giao dịch chứng khoán Thành phố Hồ Chí Minh TP.HCM: Thành phố Hồ Chí Minh LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com DANH MỤC CÁC BẢNG Bảng 1.1 Tổng hợp và nhận xét các nghiên cứu trước.1: Diễn giải các biến độc lập trong mô hình hồi quy tuyến tính .2: Trình tự tiến hành .3: Thang đo chính thức về các nhân tố tác động đến công tác KTTN tại các CTNY .1: Mức độ đồng ý với chất lượng thang đo .2: Bảng tóm tắt mô hình .3 : Bảng phân tích hồi qui ANOVA .4 : Kiểm định Spearman .5: Bảng hệ số hồi qui theo tỷ lệ .6 : Kiểm định Durbin-Watson .7: Kết quả kiểm định các giả thuyết nghiên cứu .84 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com DANH MỤC CÁC HÌNH VẼ, BIỂU ĐỒ Hình 2.1: Sơ đồ diễn giải khung lý thuyết bất định cập nhật của Chenhall .2: Khung lý thuyết đại diện Healy và Palepu .1: Khung nghiên cứu của luận văn .2: Mô hình nghiên cứu.1: Đồ thị phân bố ngẫu nhiên của phần dư chuẩn hóa.2: Biểu đồ tần số của phần dư chuẩn hóa .3: Đồ thị so sánh với phân phối chuẩn (p-p) của phần dư chuẩn hóa .1: Độ tuổi đối tượng khảo sát .2: Vị trí công việc của người được khảo sát .3: Trình độ chuyên môn của người được khảo sát.2: Nhu cầu tổ chức công tác KTTN .56 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com 1 PHẦN MỞ ĐẦU 1. TÍNH CẤP THIẾT CỦA ĐỀ TÀI Hội nhập kinh tế ngày càng diễn ra sâu và rộng hơn, điều này đã tạo nhiều cơ hội về hoạt động kinh doanh cho các công ty Việt Nam nhưng đồng thời cũng là những thách thức lớn cho sự phát triển bền vững của các công ty. Trước sự cạnh tranh gay gắt đó, đòi hỏi các công ty Việt Nam phải tiến hành cải cách toàn diện hệ thống kế toán để đáp ứng yêu cầu đổi mới, thông tin phải đa dạng phục vụ cho công tác điều hành của công ty. Đây cũng là cơ sở để hình thành KTQT nói chung và KTTN nói riêng. Nói đến KTQT, không thể không đề cập đến KTTN, một trong những nội dung cơ bản của KTQT. Hiện nay, KTTN ngày càng đóng vai trò và vị trí quan trọng trong hoạt động điều hành, quản lý công ty. Hơn nữa, mô hình KTTN rất phù hợp đối với các tổ chức, công ty có quy mô lớn như CTNY. Các CTNY là một loại hình công ty có cơ cấu tổ chức hoạt động phân cấp, phân quyền giữa các thành viên tham gia quản lý diễn ra hết sức mạnh mẽ, nơi mà công tác KTTN hoạt động có hiệu quả nhất. Sự thành công của một công ty phụ thuộc rất nhiều vào các quyết định của nhà quản trị. Vì vậy, trong CTNY cần thiết phải có một công cụ tài chính hữu ích giúp nhà quản trị đưa ra những quyết định chính xác, nhanh chóng và đạt được mục tiêu chung của tổ chức. KTTN là một trong những công cụ quản lý đáp ứng được yêu cầu cấp thiết trên. Công tác KTTN sẽ giúp nhà quản trị có thể dễ dàng đưa ra phương pháp quản lý và phương thức hoạt động của mỗi trung tâm trách nhiệm. Các nhà quản trị cấp cao cũng có thể đánh giá, kiểm soát, tìm ra những tồn tại để khắc phục và phát huy những ưu điểm của mỗi bộ phận. Việc đánh giá đúng trách nhiệm sẽ thúc đẩy các nhà quản lý điều hành bộ phận của mình theo hướng đúng những yêu cầu được giao, từ đó hoạt động của toàn công ty được nâng cao. Thực hiện tốt nội dung KTTN sẽ giúp các CTNY phát huy tối đa nguồn lực hiện có và phát triển một cách lâu dài. Các nước trên thế giới nhất là các nước phát triển đã quan tâm, nghiên cứu và ứng dụng KTTN trong các công ty từ rất lâu. Tuy nhiên tại Việt Nam việc thực LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com 2 hiện công tác KTTN còn là một vấn đề rất mới mẻ và chưa thu hút được nhiều sự quan tâm của các công ty. Cụ thể, tại Việt Nam KTTN thực sự chỉ được tìm hiểu vào đầu những năm 90 và được nghiên cứu có hệ thống từ năm 1999. Nói chung việc tổ chức KTQT_KTTN ở các công ty tại Việt Nam vẫn còn sơ khai hoặc chỉ dừng lại ở mức độ tự xây dựng, chưa đáp ứng được nhu cầu thông tin cho nhà quản trị trong việc ra quyết định (Nguyễn Thị Hồng Sương, 2018). Vì vậy, việc nghiên cứu các nhân tố tác động đến công tác KTTN tại các CTNY là một yêu cầu cấp thiết. Với mong muốn hiểu được bản chất của vấn đề, xác định được các nhân tố tác động và qua đó đưa ra các định hướng cho công tác KTTN tại các CTNY, tác giả đã đi đến quyết định lựa chọn đề tài “Các nhân tố tác động đến công tác KTTN tại các CTNY trên SGDCK TP.HCM” làm luận văn thạc sĩ của mình.
Các Nhân Tố Tác Động Đến Công Tác Kế Toán Trách Nhiệm Tại Các Công Ty Niêm Yết Trên Sàn Giao ...
Luận văn thạc sĩ kinh tế phân tích ueh các nhân tố tác động đến công tác kế toán trách nhiệm tại các công ty niêm yết trên sàn giao, đánh giá thực trạng, chỉ ra hạn chế, đề xuất
Trường đại học
Trường Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí MinhChuyên ngành
Kế ToánNgười đăng
Ẩn danhThể loại
Luận Văn Thạc SĩPhí lưu trữ
45 PointMục lục chi tiết
THÔNG TIN CHI TIẾT
Tác giả: Nguyễn Thị Mai Trâm
Người hướng dẫn: Ts.Trần Văn Tùng
Trường học: Trường Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh
Chuyên ngành: Kế Toán
Đề tài: Các Nhân Tố Tác Động Đến Công Tác Kế Toán Trách Nhiệm Tại Các Công Ty Niêm Yết Trên Sàn Giao Dịch Chứng Khoán TP.HCM
Loại tài liệu: Luận Văn Thạc Sĩ
Năm xuất bản: 2018
Địa điểm: TP. Hồ Chí Minh
Trích đoạn nội dung tài liệu
Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ