Luận văn thạc sĩ về pháp luật an toàn lao động ở Việt Nam

Luận văn thạc sĩ nghiên cứu vnu ls pháp luật về an toàn lao động ở việt nam luận án ts luật 62 38 50 01, đánh giá hiện trạng, phân tích vấn đề, đề xuất biện pháp hoàn thiện trong

• Tác giả: Trần Trọng Đào
• Người hướng dẫn: Nguyễn Huy Ban
• Trường học: Đại học Quốc gia Hà Nội
• Chuyên ngành: Luật Kinh tế
• Đề tài: Pháp luật Về An Toàn Lao Động Ở Việt Nam
• Loại tài liệu: Luận án tiến sĩ luật học
• Năm xuất bản: 2013
• Địa điểm: Hà Nội

Mục lục chi tiết

• LỜI CẢM ƠN
• LỜI CAM ĐOAN
• BẢNG KÝ HIỆU VIẾT TẮT
• 1. CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU PHÁP LUẬT VỀ AN TOÀN LAO ĐỘNG
• 1.1. Tình hình nghiên cứu pháp luật về an toàn lao động ở Việt Nam
• 1.2. Tình hình nghiên cứu pháp luật về an toàn lao động trên thế giới
• 1.3. Những điểm mới của luận án
• 1.4. Kết luận chương 1
• 2. CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ AN TOÀN LAO ĐỘNG VÀ PHÁP LUẬT VỀ AN TOÀN LAO ĐỘNG
• 2.1. Cơ sở lý luận về an toàn lao động
• 2.2. Một số khái niệm về an toàn lao động
• 2.3. Bảo hộ lao động
• 2.4. An toàn lao động
• 2.5. Vệ sinh lao động
• 2.6. Điều kiện lao động
• 2.7. Kỹ thuật an toàn
• 2.8. Mục đích, ý nghĩa của an toàn lao động
• 2.9. Tính chất của việc bảo đảm an toàn lao động
• 2.10. Sự cần thiết phải bảo đảm an toàn lao động
• 2.11. Lao động là tiền đề cho sự tồn tại và phát triển của xã hội
• 2.12. An toàn lao động có liên quan mật thiết với sản xuất và trực tiếp phục vụ cho sản xuất
• 2.13. Bảo đảm an toàn lao động là yêu cầu tất yếu trong sản xuất kinh doanh
• 2.14. An toàn lao động còn là yếu tố phản ánh giá trị nhân văn là bảo vệ quyền cơ bản của con người
• 2.15. Cơ sở lý luận của pháp luật về an toàn lao động
• 2.16. Sự cần thiết phải điều chỉnh an toàn lao động bằng pháp luật
• 2.17. Khái niệm và đặc điểm của pháp luật về an toàn lao động
• 2.18. Khái niệm pháp luật về an toàn lao động
• 2.19. Đặc điểm của pháp luật về an toàn lao động
• 2.20. Những nguyên tắc cơ bản của pháp luật về an toàn lao động
• 2.21. Nguyên tắc Nhà nước thống nhất quản lý về an toàn lao động
• 2.22. Nguyên tắc đảm bảo an toàn lao động cho mọi đối tượng tham gia quan hệ lao động
• 2.23. Nguyên tắc thực hiện an toàn lao động là nghĩa vụ bắt buộc đối với các bên trong quan hệ lao động
• 2.24. Nguyên tắc đề cao và đảm bảo quyền, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn trong lĩnh vực an toàn lao động
• 2.25. Nội dung của pháp luật về an toàn lao động
• 2.26. Điều chỉnh pháp luật về an toàn lao động
• 2.27. Các quy định về quản lý nhà nước đối với an toàn lao động
• 2.28. Quy định của pháp luật về xác lập các tiêu chuẩn, quy chuẩn an toàn lao động
• 2.29. Các quy định về quyền và nghĩa vụ của các chủ thể
• 2.30. Quy định của pháp luật về khen thưởng, xử lý vi phạm, giải quyết khiếu nại, tố cáo và giải quyết tranh chấp về an toàn lao động
• 2.31. Vai trò của pháp luật về an toàn lao động
• 2.32. Kết luận chương 2
• 3. CHƯƠNG 3: THỰC TRẠNG PHÁP LUẬT VỀ AN TOÀN LAO ĐỘNG Ở VIỆT NAM
• 3.1. Hiện trạng các quy định của pháp luật hiện hành về an toàn lao động
• 3.2. Các quy định quản lý nhà nước của pháp luật về an toàn lao động ở Việt Nam
• 3.3. Trách nhiệm của các cơ quan Nhà nước
• 3.4. Trách nhiệm của Tổ chức Công đoàn - Tổ chức chính trị - Xã hội
• 3.5. Cơ chế phối hợp và hợp tác giữa các cơ quan liên quan
• 3.6. Các quy định về thanh tra an toàn lao động
• 3.7. Các quy định về việc xác lập tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật an toàn, quy phạm an toàn
• 3.8. Các quy định về các biện pháp đảm bảo an toàn lao động và biện pháp phòng ngừa
• 3.9. Các quy định về tai nạn lao động
• 3.10. Quan niệm về tai nạn lao động
• 3.11. Điều tra tai nạn lao động và thống kê báo cáo định kỳ về tai nạn lao động
• 3.12. Bồi thường tai nạn lao động
• 3.13. Quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm của các bên trong an toàn lao động
• 3.14. Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động
• 3.15. Quyền và nghĩa vụ của người lao động
• 3.16. Hành vi vi phạm pháp luật về an toàn lao động, các hình thức xử lý và giải quyết tranh chấp an toàn lao động
• 3.17. Hành vi vi phạm pháp luật về an toàn lao động
• 3.18. Hình thức xử lý vi phạm pháp luật về an toàn lao động
• 3.19. Giải quyết tranh chấp an toàn lao động
• 3.20. Thực hiện pháp luật về an toàn lao động
• 3.21. Đánh giá chung pháp luật hiện hành về an toàn lao động ở Việt Nam
• 3.22. Những mặt đạt được
• 3.23. Những hạn chế
• 3.24. Kết luận chương 3
• 4. CHƯƠNG 4: PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN PHÁP LUẬT VỀ AN TOÀN LAO ĐỘNG Ở VIỆT NAM
• 4.1. Sự cần thiết phải hoàn thiện pháp luật về an toàn lao động ở Việt Nam
• 4.2. Những căn cứ của việc hoàn thiện pháp luật về an toàn lao động ở Việt Nam
• 4.3. Hoàn thiện pháp luật về an toàn lao động là yêu cầu cấp thiết hiện nay
• 4.4. Phương hướng hoàn thiện pháp luật về an toàn lao động
• 4.5. Hoàn thiện pháp luật về an toàn lao động trên cơ sở đường lối, chủ trương của Đảng và Nhà nước ta về an toàn lao động
• 4.6. Hoàn thiện pháp luật về an toàn lao động phải phù hợp với điều kiện kinh tế - xã hội Việt Nam
• 4.7. Hoàn thiện pháp luật về an toàn lao động phải đảm bảo giải quyết hài hòa mối quan hệ giữa luật chung và luật chuyên ngành
• 4.8. Hoàn thiện pháp luật về an toàn lao động phải đảm bảo mối quan hệ gắn kết, biện chứng giữa nội dung pháp lý và tính chất kỹ thuật của an toàn lao động
• 4.9. Hoàn thiện pháp luật về an toàn lao động phải đảm bảo tính tương thích và phù hợp với pháp luật về an toàn lao động quốc tế
• 4.10. Các giải pháp có thể hoàn thiện pháp luật về an toàn lao động
• 4.11. Xây dựng Luật chuyên ngành về an toàn, vệ sinh lao động
• 4.12. Sửa đổi, bổ sung các quy định của pháp luật về an toàn lao động
• 4.13. Tổ chức thực hiện pháp luật về an toàn lao động
• 4.14. Kết luận chương 4
• DANH MỤC CÔNG TRÌNH KHOA HỌC CỦA TÁC GIẢ LIÊN QUAN ĐẾN LUẬN ÁN
• TÀI LIỆU THAM KHẢO

Tóm tắt

I. Tổng quan về nghiên cứu pháp luật về an toàn lao động tại Việt Nam

Nghiên cứu pháp luật về an toàn lao động tại Việt Nam đã trở thành một chủ đề quan trọng trong bối cảnh phát triển kinh tế và xã hội hiện nay. Việc bảo vệ sức khỏe và tính mạng của người lao động không chỉ là trách nhiệm của nhà nước mà còn là nghĩa vụ của các doanh nghiệp. Luật pháp về an toàn lao động đã được hình thành và phát triển qua nhiều giai đoạn, từ những quy định sơ khai đến các văn bản pháp lý chi tiết hơn. Các quy định này nhằm đảm bảo môi trường làm việc an toàn, giảm thiểu tai nạn lao động và bảo vệ quyền lợi của người lao động.

1.1. Tình hình nghiên cứu pháp luật về an toàn lao động ở Việt Nam

Tình hình nghiên cứu pháp luật về an toàn lao động ở Việt Nam đã có những bước tiến đáng kể. Các nghiên cứu đã chỉ ra rằng, mặc dù có nhiều quy định pháp luật, nhưng việc thực thi còn gặp nhiều khó khăn. Nhiều doanh nghiệp vẫn chưa thực sự chú trọng đến việc đảm bảo an toàn lao động, dẫn đến tình trạng vi phạm và tai nạn lao động gia tăng.

1.2. Những điểm mới trong nghiên cứu pháp luật về an toàn lao động

Luận án này đã chỉ ra những điểm mới trong nghiên cứu pháp luật về an toàn lao động, bao gồm việc cập nhật các quy định mới nhất từ các tổ chức quốc tế và áp dụng vào thực tiễn Việt Nam. Điều này không chỉ giúp nâng cao nhận thức về an toàn lao động mà còn tạo ra một khung pháp lý chặt chẽ hơn cho việc bảo vệ người lao động.

II. Vấn đề và thách thức trong pháp luật về an toàn lao động

Mặc dù đã có nhiều quy định về an toàn lao động, nhưng thực tế vẫn tồn tại nhiều vấn đề và thách thức. Việc thực thi các quy định này còn yếu kém, dẫn đến nhiều vi phạm và tai nạn lao động. Các doanh nghiệp thường thiếu sự quan tâm đến việc đầu tư cho an toàn lao động, điều này không chỉ ảnh hưởng đến sức khỏe của người lao động mà còn gây thiệt hại cho doanh nghiệp.

2.1. Các vấn đề chính trong thực thi pháp luật về an toàn lao động

Một trong những vấn đề chính trong thực thi pháp luật về an toàn lao động là sự thiếu hụt nguồn lực và kiến thức của các doanh nghiệp. Nhiều doanh nghiệp nhỏ và vừa không có đủ khả năng tài chính để đầu tư cho các biện pháp bảo vệ người lao động. Điều này dẫn đến việc không thực hiện đầy đủ các quy định về an toàn lao động.

2.2. Thách thức trong việc nâng cao nhận thức về an toàn lao động

Thách thức lớn nhất hiện nay là nâng cao nhận thức của cả doanh nghiệp và người lao động về tầm quan trọng của an toàn lao động. Nhiều người lao động vẫn chưa hiểu rõ quyền lợi của mình và trách nhiệm của doanh nghiệp trong việc đảm bảo môi trường làm việc an toàn.

III. Phương pháp và giải pháp cải thiện pháp luật về an toàn lao động

Để cải thiện tình hình pháp luật về an toàn lao động, cần có những phương pháp và giải pháp cụ thể. Việc hoàn thiện các quy định pháp luật, tăng cường công tác thanh tra và kiểm tra là rất cần thiết. Đồng thời, cần có các chương trình đào tạo và nâng cao nhận thức cho người lao động và doanh nghiệp.

3.1. Hoàn thiện quy định pháp luật về an toàn lao động

Cần phải hoàn thiện các quy định pháp luật về an toàn lao động để phù hợp với thực tiễn và yêu cầu của thị trường lao động. Việc sửa đổi, bổ sung các quy định này sẽ giúp tăng cường hiệu lực và hiệu quả trong việc bảo vệ người lao động.

3.2. Tăng cường công tác thanh tra và kiểm tra

Công tác thanh tra và kiểm tra cần được tăng cường để đảm bảo các doanh nghiệp thực hiện đúng các quy định về an toàn lao động. Các cơ quan chức năng cần có biện pháp xử lý nghiêm các vi phạm để tạo ra môi trường làm việc an toàn cho người lao động.

IV. Ứng dụng thực tiễn và kết quả nghiên cứu về an toàn lao động

Nghiên cứu về an toàn lao động không chỉ dừng lại ở lý thuyết mà còn cần được áp dụng vào thực tiễn. Các doanh nghiệp cần thực hiện các biện pháp cụ thể để đảm bảo an toàn lao động cho người lao động. Kết quả nghiên cứu cho thấy, những doanh nghiệp chú trọng đến an toàn lao động thường có năng suất lao động cao hơn và ít xảy ra tai nạn lao động.

4.1. Các mô hình thực tiễn về an toàn lao động

Nhiều doanh nghiệp đã áp dụng các mô hình thực tiễn về an toàn lao động và đạt được những kết quả tích cực. Việc xây dựng văn hóa an toàn lao động trong doanh nghiệp là rất quan trọng để nâng cao ý thức của người lao động.

4.2. Kết quả nghiên cứu về an toàn lao động tại Việt Nam

Kết quả nghiên cứu cho thấy, việc thực hiện các quy định về an toàn lao động đã giúp giảm thiểu tai nạn lao động và nâng cao chất lượng cuộc sống cho người lao động. Các doanh nghiệp cần tiếp tục cải thiện và áp dụng các biện pháp bảo vệ người lao động để đạt được hiệu quả cao hơn.

V. Kết luận và tương lai của pháp luật về an toàn lao động

Kết luận, pháp luật về an toàn lao động tại Việt Nam cần được cải thiện và hoàn thiện hơn nữa. Tương lai của an toàn lao động phụ thuộc vào sự quan tâm của cả nhà nước và doanh nghiệp trong việc bảo vệ quyền lợi của người lao động. Cần có những chính sách cụ thể để nâng cao nhận thức và trách nhiệm của các bên liên quan.

5.1. Tương lai của pháp luật về an toàn lao động tại Việt Nam

Tương lai của pháp luật về an toàn lao động tại Việt Nam sẽ phụ thuộc vào sự phát triển của nền kinh tế và sự thay đổi trong nhận thức của xã hội. Cần có những chính sách phù hợp để đảm bảo người lao động được bảo vệ tốt nhất.

5.2. Đề xuất các giải pháp cho tương lai

Đề xuất các giải pháp cho tương lai bao gồm việc tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục về an toàn lao động, cải thiện các quy định pháp luật và nâng cao trách nhiệm của các doanh nghiệp trong việc bảo vệ người lao động.

Trích đoạn nội dung tài liệu

Chương 1: Tổng quan tình hình nghiên cứu pháp luật về an toàn lao động Ch-¬ng 2: Cơ sở lý luËn vÒ an toµn lao ®éng vµ ph¸p luËt về an toµn lao ®éng. Ch-¬ng 3: Thùc tr¹ng ph¸p luËt về an toµn lao ®éng ë ViÖt Nam. Ch-¬ng 4: Ph-¬ng h-íng vµ gi¶i ph¸p hoµn thiÖn ph¸p luËt về an toµn lao ®éng ở Việt Nam. 7 LUAN VAN CHAT LUONG download : add [e-mail] Chƣơng 1 TỔNG QUAN VỀ TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU PHÁP LUẬT VỀ AN TOÀN LAO ĐỘNG 1.

Tình hình nghiên cứu pháp luật về an toàn lao động ở Việt Nam Ở ViÖt Nam tõ khi chuyÓn ®æi từ nÒn kinh tÕ quan liêu, bao cấp sang nÒn kinh tÕ thÞ tr-êng theo ®Þnh h-íng x· héi chñ nghÜa th× trong mäi lÜnh vùc cña ®êi sèng x· héi ®Òu ®· ®-îc mæ xÎ, nghiªn cøu, t×m tßi mong muèn t¨ng n¨ng suÊt lao ®éng, ph¸t triÓn vµ theo kÞp nÒn khoa häc c«ng nghÖ tiªn tiÕn, ph¸t triÓn kinh tÕ ®-a ®Êt n-íc v-ît qua ®ãi nghÌo vµ trong thêi gian ng¾n ®uæi kÞp c¸c n-íc trong khu vùc. Về khÝa c¹nh ph¸p lý, ph¸p luËt còng tõng b-íc hoµn thiÖn ®Ó ®iÒu chØnh c¸c quan hÖ x· héi phï hîp tiÕn tr×nh héi nhËp quèc tÕ. Ph¸p luËt về ATL§ Việt Nam kh«ng n»m ngoµi tiÕn tr×nh Êy. Ph¸p luËt về ATL§ Việt Nam ®·, ®ang vµ tõng b-íc c¶i thiÖn c¶ néi dung, c¶ h×nh thøc, c¶ ph-¬ng ph¸p tiÕp cËn ®Ó ®iÒu chØnh kÞp thêi c¸c quan hÖ ATL§.

Kể từ nh÷ng n¨m 90 của thế kỷ trước, khi mà các quan hệ an toàn lao động được điều chỉnh bởi pháp lệnh - Pháp lệnh bảo hộ lao động rồi Bộ Luật lao động và cho đến nay các quy định về an toàn lao động luôn được hoàn thiện, sửa đổi, bổ sung cho phù hợp với điều kiện kinh tế, xã hội. Tuy nhiên do nền kinh tế hội nhập, phát triển tương đối nhanh nên pháp luật nói chung, pháp luật về an toàn lao động nói riêng đã không chuyển hóa theo kịp nhịp độ chung, vì thế nhiều quy định về an toàn lao động lạc hậu, mâu thuẫn đã gây khó khăn không nhỏ cho quá trình triển khai áp dụng. Chính từ bối cảnh ấy, nhiều nhà nghiên cứu, nhiều công trình nghiên cứu đã mạnh dạn đi sâu nghiên cứu từng góc cạnh cụ thể và đã có những công trình đã được áp dụng trên thực tế, có những đề xuất để hoàn thiện chính sách, chế độ về an toàn lao động và đã có những kết quả nhất định. Đèi víi c¸c vÊn ®Ò nghiªn cøu lÜnh vùc ATL§ cã thÓ xem xÐt d-íi hai gãc ®é: D-íi gãc ®é khoa häc kü thuËt th×, ATL§ lµ lÜnh vùc kü thuËt cã tÝnh ®Æc thï v× b¶n th©n ATL§ g¾n kÕt víi s¶n xuÊt, kinh doanh, lao ®éng vµ liªn quan 8 LUAN VAN CHAT LUONG download : add [e-mail] trùc tiÕp ®Õn søc kháe, tÝnh m¹ng cña con ng-êi.

ë ViÖt Nam cã ViÖn nghiªn cøu khoa häc kü thuËt B¶o hé lao ®éng trùc thuéc Tæng Liªn ®oµn Lao ®éng ViÖt Nam. Cho ®Õn nay cã rÊt nhiÒu ®Ò tµi, c«ng tr×nh khoa häc nghiªn cøu vÒ khoa häc kü thuËt b¶o hé lao ®éng vµ nhiÒu c«ng tr×nh ®· ®-îc ¸p dông rÊt hiÖu qu¶ trªn thùc tÕ, vÝ dô c¸c tiªu chuÈn, quy chuÈn kü thuËt an toàn lao động. ë Tæng Liªn ®oµn Lao ®éng ViÖt Nam cã t¹p chÝ khoa häc B¶o hé lao ®éng, mçi th¸ng ra 1 kú, cã nhiÒu bµi viÕt nghiªn cøu khoa häc kü thuËt vÒ ATL§, tuy nhiªn néi dung chñ yÕu lµ khoa häc kü thuËt vÒ B¶o hé lao ®éng. D-íi gãc ®é ph¸p luËt, cã thÓ nãi ë ViÖt Nam hiÖn nay cã rÊt nhiÒu c«ng tr×nh nghiªn cøu vµ c¸c bµi viÕt ®¨ng trªn c¸c t¹p chÝ khoa häc, tuy nhiªn qua t×m hiÓu, kh¶o s¸t th× ch-a cã c«ng tr×nh nghiªn cøu s©u, réng ph¸p luËt về ATL§.

Ch-a cã c«ng tr×nh nghiªn cøu cÊp Nhµ n-íc hoÆc cÊp Bé vÒ tổng thể ph¸p luËt về ATL§. Về luận án tiến sĩ, tại Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có luận án tiến sĩ luật với đề tài “Hoàn thiện pháp luật về bồi thường tai nạn lao động” của nghiên cứu sinh Lê Kim Dung. Trong luận án này tác giả đã đi sâu nghiên cứu tính bất cập trong các quy định của pháp luật về an toàn lao động đối với việc bồi thường tai nạn lao động và đề xuất hướng hoàn thiện pháp luật về bồi thường tai nạn lao động và các giải pháp hoàn thiện. Trong luận án tác giả đề xuất 03 phương án quy định về bồi thường tai nạn lao động, cả ba phương án tôi cho rằng cũng là phù hợp với Việt Nam hiện nay.

VÒ c¸c ®Ò tµi nghiªn cøu d-íi d¹ng luËn v¨n th¹c sÜ, kho¸ luËn tèt nghiÖp ®Õn nay cã 9 ®Ò tµi. T¹i tr-êng §¹i häc Quèc gia Hµ Néi cã luËn v¨n th¹c sÜ cña nghiªn cøu: Lª ThÞ Ph-¬ng Thuý víi ®Ò tµi "An toµn, vÖ sinh lao ®éng ®èi víi lao ®éng n÷ trong ph¸p luËt lao ®éng ViÖt Nam”. Trong luận văn tác giả chỉ nghiên cứu một khía cạnh của pháp luật về an toàn lao động là an toàn, vệ sinh lao động đối với lao động nữ, chỉ nhắm tới một đối tượng là lao động nữ nhưng cũng chỉ thể hiện tính khái quát, chung chung. T¹i §¹i häc LuËt Hµ Néi cã 8 ®Ò tµi trong ®ã cã mét luËn v¨n th¹c sÜ víi ®Ò tµi “Mét sè vÊn ®Ò lý luËn vµ thùc tiÔn cña ph¸p luËt AT-VSL§” cña 9 LUAN VAN CHAT LUONG download : add [e-mail] nghiªn cøu: §ç Ng©n B×nh n¨m 2001.

Trong luận văn, về phạm vi và đối tượng nghiên cứu, tác giả cũng thể hiện một số vấn đề về an toàn lao động mang tính khái quát; có một số giải pháp hoàn thiện nhưng dưới góc độ tổ chức thực hiện là cơ bản. Về khóa luận, tới thời điểm hiện tại có 07 kho¸ luËn tèt nghiÖp: §Ò tµi "c¸c chÕ ®é b¶o hé lao ®éng vµ thùc tr¹ng vÊn ®Ò an toµn lao ®éng, vÖ sinh lao ®éng ë n-íc ta" cña Lý ThÞ Xu©n Hoa - kho¸ luËn tèt nghiÖp n¨m 1997; §Ò tµi "Tr¸ch nhiÖm cña ng-êi sö dông lao ®éng ®èi víi ng-êi lao ®éng trong viÖc lµm, an toµn lao ®éng, vÖ sinh lao ®éng" cña sinh viªn §Æng ThÞ Sen - kho¸ luËn tèt nghiÖp n¨m 2006; §Ò tµi "ChÕ ®é b¶o ®¶m an toµn, vÖ sinh lao ®éng vµ c¸c gi¶i ph¸p" cña NguyÔn ThÞ Thu HiÒn - kho¸ luËn tèt nghiÖp n¨m 2000; §Ò tµi "Ph¸p luËt an toµn lao ®éng, vÖ sinh lao ®éng thùc tr¹ng vµ kiÕn nghÞ" cña sinh viªn M¹c Ph-¬ng Khanh - khãa luËn tèt nghiÖp n¨m 2009; §Ò tµi "Ph¸p luËt an toµn, vÖ sinh lao ®éng vµ thùc hiÖn t¹i c«ng ty cæ phÇn khai th¸c chÕ biÕn kho¸ng s¶n H¶i D-¬ng" cña §µm ThÞ Ngäc Mai, kho¸ luËn tèt nghiÖp n¨m 2012. Néi dung c¸c kiÕn nghÞ vµ gi¶i ph¸p cña c¸c ®Ò tµi nãi trªn tËp trung vµo mét sè bÊt cËp trong ph¸p luËt ATL§ ViÖt Nam. Nội dung nghiên cứu trong các khóa luận tốt nghiệp thì mỗi một khóa luận cũng chỉ nghiên cứu, đề cấp một khía cạnh cụ thể, riêng lẻ của pháp luật về an toàn lao động.

§èi víi c¸c bµi nghiªn cøu ®¨ng trªn t¹p chÝ khoa häc nh- T¹p chÝ LuËt häc cña tr-êng §¹i häc LuËt Hµ Néi, t¹p chÝ B¶o hé lao ®éng cña Tæng Liªn ®oµn Lao ®éng ViÖt Nam. Cã mét sè bµi viÕt còng mæ xÎ nhiÒu vÊn ®Ò ®ang cßn chång chÐo, m©u thuÉn vµ cã mét sè ®Ò xuÊt, gi¶i ph¸p nh»m h-íng tíi x©y dùng ph¸p luËt về ATL§ hoµn thiÖn h¬n. VÝ dô: Bµi tr¸ch nhiÖm cña doanh nghiÖp trong viÖc b¶o ®¶m an toµn, vÖ sinh lao ®éng vµ b¶o vÖ søc khoÎ ng-êi lao ®éng ®¨ng trªn T¹p chÝ LuËt häc sè 3 n¨m 2011cña t¸c gi¶ §ç ThÞ Dung; Bµi ®¨ng trªn t¹p chÝ B¶o hé lao ®éng sè 8 n¨m 2011 “MÊy vÊn ®Ò cÇn ®­îc quan t©m khi nghiªn cøu x©y dùng dù th¶o luËt ATL§ cña n­íc ta” cña Phã Gi¸o s-, TiÕn sÜ NguyÔn An L-¬ng Chñ tÞch héi ATVSL§ ViÖt Nam. Néi dung cña bµi viÕt ®Ò xuÊt 5 vÊn ®Ò liªn quan ®Õn quan ®iÓm cña §¶ng vµ Nhµ 10 LUAN VAN CHAT LUONG download : add [e-mail] n-íc, vÊn ®Ò x· héi ho¸, tÝnh ®Õn ®iÒu kiÖn kinh tÕ, x· héi cña ViÖt Nam, vµ coi träng ®Õn kü thuËt so¹n th¶o LuËt AT-VSL§.

Bộ Luật Lao động được ban hành năm 1994 và được sửa đổi, bổ sung vào các năm 2002, 2005, 2007 và gần đây nhất là được sửa đổi năm 2012 được Quốc hội khóa XIII thông qua ngày 18/6/2012 và có hiệu lực từ ngày 01/5/2013. Bộ luật lao động sửa đổi, bổ sung vào các năm 2002, 2005, 2007 không sửa đổi, bổ sung về an toàn, vệ sinh lao động. Bộ luật lao động sửa đổi năm 2012 có sửa đổi chương an toàn lao động, vệ sinh lao động, nội dung có sửa đổi, bổ sung như sau: Một là, về phạm vi, có mở rộng hơn so với Bộ luật Lao động hiện hành; Hai là, bổ sung thêm khoản 2, Điều 134: khuyến khích phát triển các dịch vụ về an toàn lao động, vệ sinh lao động. khoản 2, Điều 135: Ủy ban nhân dân cấp tỉnh xây dựng trình Hội đồng nhân dân cùng cấp quyết định chương trình An toàn lao động, vệ sinh lao động trong phạm vi địa phương và đưa vào kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội.

Ba là, thay thế cụm từ: "luận chứng" bằng cụm từ "phương án" về các biện pháp bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động khi doanh nghiệp xây dựng mới, mở rộng hoặc cải tạo các công trình, cơ sở để sản xuất, sử dụng, bảo quản, lưu giữ các loại máy, thiết bị, vật tư, chất có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động, vệ sinh lao động. Ngoài ra, có thay đổi về bố cục, xắp xếp lại logic và khoa học hơn. Nhìn chung Bộ luật Lao động sửa đổi năm 2012 bổ sung thêm một số điểm mới về ATLĐ so với Bộ luật Lao động hiện hành song không nhiều và còn nhiều vấn đề bức xúc, mâu thuẫn về an toàn lao động vẫn chưa được tháo gỡ. Tóm lại, nhìn một cách tổng thể thì ở Việt Nam hiện nay thực sự ch-a cã mét c«ng tr×nh nghiªn cøu toàn diện ph¸p luËt về ATL§, chưa nghiên cứu mét c¸ch s©u, réng pháp luật về an toàn lao động.

Những vấn đề quan trọng, cốt lõi của pháp luật về an toàn lao động chưa được mổ xẻ, nghiên cứu như về đối tượng và phạm vi; về chức năng, nhiệm vụ của các cơ quan quản lý và cơ chế quản lý cũng như cơ chế thực hiện; quyền và nghĩa vụ cử các bên liên 11 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.