Luận văn thạc sĩ về bảo hiểm xã hội bắt buộc và thực tiễn thi hành tại huyện Ba Vì, Hà Nội

Luận văn thạc sĩ luật học phân tích pháp luật về bảo hiểm xã hội bắt buộc và thực tiễn thi hành tại huyện ba vì thành phố hà nội, đánh giá thực trạng, chỉ ra hạn chế, đề xuất giải

• Tác giả: Đào Thị Tuyết
• Người hướng dẫn: TS. Vũ Minh Tiến
• Trường học: Trường Đại học Luật Hà Nội
• Chuyên ngành: Luật học
• Đề tài: Pháp Luật Về Bảo Hiểm Xã Hội Bắt Buộc Và Thực Tiễn Thực Hiện Tại Huyện Ba Vì, Thành Phố Hà Nội
• Loại tài liệu: luận văn thạc sĩ luật học
• Năm xuất bản: 2021
• Địa điểm: Hà Nội

Mục lục chi tiết

• LỜI CAM DOAN
• BANG DANH MỤC CÁC CHỮ VIET TAT
• DANH MỤC BANG, BIEU
• MỞBẦÀU
• 1.1. Tính cấp thiết của đề tài
• 1.2. Tình hình nghiên cứu dé tài
• 1.3. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu đề tài
• 1.4. Mục đích nghiên cứu
• 1.5. Nhiệm vụ nghiên cứu
• 1.6. Đối trong nghiên cứu và phạm vi nghiên cứu của đề
• 1.7. Các phương pháp nghiên cứu đề tài
• 1.8. Ý nghĩa khoa học và thực tiễn của đề tai
• 1.9. Kết cầu cửa luận văn
• 1. CHUONG 1: MỘT SỐ VAN DE LÝ LUẬN VE BẢO HIỂM XÃ HỘI BAT BUỘC VÀ PHÁP LUAT VE BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC
• 1.1. Khái niệm, đặc điểm và ý nghĩa và nguyên tắc của bảo hiểm xã hội bắt buộc
• 1.1.1. Khái niêm bảo hiểm
• 1.1.2. Đặc điểm của bảo hiểm zã hội bắt buộc
• 1.1.3. Ý nghĩa của bảo hiểm xã hội bất buộc
• 1.1.4. Các nguyên tắc của bão hiểm xã hội bat bude
• 1.2. Nội dung pháp luật về bảo hiểm xã hội bắt buộc
• 1.2.1. Đôi tượng tham gia BHXH bắt buộc
• 1.2.2. Tai chỉnh BHXH bắt buộc
• 1.2.3. Các chế độ BHXH tắt buộc
• 1.2.4. Xữ lý vi pham va giải quyết tranh chấp về BHXH bat buộc
• 2. CHUONG 2: THUC TRẠNG PHÁP LUAT VÀ THỰC TIỀN THUC HIEN PHÁP LUAT VE BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC TẠI HUYỆN BA
• 2.1. Thực trạng pháp luật về bảo hiểm xã hội bắt buộc
• 2.1.1. Đôi tượng tham gia bao hiểm xã hội bắt buộc
• 2.1.2. Quỹ bảo hiểm sẽ hội bat buộc
• 2.1.3. Các chế độ bao hiểm sẽ hội bat buộc
• 2.1.4. Thủ tục gãi quyết các chế độ BHXH bat bude
• 2.1.5. Xi lý vi pham va giải quyết tranh chấp vẻ bảo hiểm zã hội bắt ‘bude
• 2.2. Thực tiễn thực hiện pháp luật về bảo hiểm xã hội bắt buộc tại huyén Ba Vì, thành phố Hà Nội
• 2.2.1. Khải quát chung vé huyện Ba Vì và Cơ quan Bảo hiểm xã hội huyện Ba Vì
• 2.2.2. Thực tiễn thi ảnh pháp luật về bảo hiểm xã hội bắt buộc tại huyện Ba Vi, thành phổ Ha Nội
• 3. CHUONG 3: MOT SO KIEN NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆN QUY BINH CUA PHAP LUAT VE BAO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC VÀ GIẢI PHAP NÂNG CAO HIỆU QUA THỰC HIỆN PHÁP LUẬT VE BẢO HIỂM.
• 3.1. Định hướng nâng cao hiệu quả thực hiện pháp luật bảo hiểm xã hội bắt buộc ở huyện Ba Vì, thành phố hà nội
• 3.2. Một số nghị nhằm hoàn thiện quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội bắt buộc.
• 3.2.1. Một số én nghị nhằm hoàn thiện pháp luật về bảo hiểm xã hội bat buộc
• 3.3. Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu qua thực hiện pháp luật về 'bảo hiểm xã hội trên địa bàn huyện Ba Vì.
• 3.4. Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả thực hiện pháp luất vé BHXH tắt buộc đỗi với Uy ban nhân huyện Ba Vi, cơ quan BHXH,NLD, NSDLD va các tổ chức Công đoản trên địa bản huyện Ba Vì.

Tóm tắt

I. Giới thiệu về bảo hiểm xã hội bắt buộc

Bảo hiểm xã hội bắt buộc là một trong những chính sách an sinh xã hội quan trọng, được Nhà nước tổ chức và thực hiện nhằm bảo vệ quyền lợi của người lao động. Bảo hiểm xã hội không chỉ giúp người lao động có nguồn thu nhập ổn định khi gặp rủi ro mà còn góp phần xây dựng một hệ thống an sinh xã hội bền vững. Trong bối cảnh huyện Ba Vì, Hà Nội, việc nghiên cứu về bảo hiểm xã hội trở nên cấp thiết hơn bao giờ hết. Đặc biệt, các chính sách bảo hiểm cần được điều chỉnh để phù hợp với tình hình thực tiễn và nhu cầu của người dân. Theo thống kê, từ năm 2018 đến 2020, số người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tại huyện Ba Vì có sự gia tăng đáng kể, cho thấy sự quan tâm của người dân đối với các quyền lợi mà chính sách này mang lại. Việc nghiên cứu này không chỉ nhằm đánh giá thực trạng mà còn đề xuất các giải pháp hoàn thiện hơn cho hệ thống bảo hiểm xã hội tại địa phương.

1.1. Khái niệm và đặc điểm của bảo hiểm xã hội bắt buộc

Bảo hiểm xã hội bắt buộc là hình thức bảo hiểm do Nhà nước tổ chức, áp dụng cho một bộ phận người lao động và người sử dụng lao động. Đặc điểm nổi bật của bảo hiểm xã hội bắt buộc là tính chất bắt buộc, nghĩa là mọi người lao động đều phải tham gia và đóng góp. Điều này giúp đảm bảo rằng mọi người đều có quyền lợi khi gặp rủi ro trong quá trình lao động. Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, các chế độ như ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, và hưu trí đều được quy định rõ ràng. Hệ thống bảo hiểm xã hội còn được hỗ trợ bởi các quy định pháp luật liên quan, tạo ra một khung pháp lý vững chắc cho việc thực hiện chính sách này. Từ đó, người lao động có thể yên tâm hơn về quyền lợi của mình trong quá trình tham gia lao động.

II. Thực trạng bảo hiểm xã hội bắt buộc tại huyện Ba Vì

Thực trạng bảo hiểm xã hội bắt buộc tại huyện Ba Vì cho thấy những tiến bộ nhất định trong việc thực hiện các chính sách. Tuy nhiên, vẫn còn nhiều thách thức cần phải giải quyết. Theo số liệu thống kê, tỷ lệ tham gia bảo hiểm xã hội ở huyện Ba Vì vẫn chưa đạt yêu cầu so với mức bình quân của cả nước. Điều này cho thấy rằng việc tuyên truyền, nâng cao nhận thức của người dân về quyền lợi bảo hiểm còn hạn chế. Đồng thời, hệ thống bảo hiểm xã hội cũng gặp khó khăn trong việc giải quyết các chế độ cho người lao động, dẫn đến tình trạng khiếu nại, tranh chấp trong quá trình thực hiện. Việc phân tích thực trạng này không chỉ giúp nhận diện các vấn đề mà còn là cơ sở để đề xuất các giải pháp cải thiện hiệu quả thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội tại huyện Ba Vì.

2.1. Các chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc

Các chế độ của bảo hiểm xã hội bắt buộc tại huyện Ba Vì bao gồm chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, và hưu trí. Mỗi chế độ đều có những quy định cụ thể về đối tượng tham gia, mức đóng và mức hưởng. Tuy nhiên, thực tế cho thấy rằng nhiều người lao động chưa hiểu rõ về các chế độ này, dẫn đến việc họ không tham gia hoặc không đủ điều kiện hưởng chế độ. Đặc biệt, trong bối cảnh dịch bệnh COVID-19, nhu cầu về bảo hiểm xã hội càng trở nên cấp thiết, nhưng nhiều người vẫn gặp khó khăn trong việc tiếp cận thông tin và thực hiện quyền lợi của mình. Điều này đòi hỏi sự vào cuộc của các cơ quan chức năng trong việc tuyên truyền và nâng cao nhận thức cho người dân.

III. Đề xuất giải pháp hoàn thiện chính sách bảo hiểm xã hội

Để nâng cao hiệu quả của bảo hiểm xã hội bắt buộc tại huyện Ba Vì, cần thiết phải có những giải pháp đồng bộ. Trước hết, cần tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục về quyền lợi bảo hiểm cho người lao động. Các cơ quan chức năng cần tổ chức các buổi hội thảo, tập huấn để người lao động hiểu rõ hơn về quyền lợi và nghĩa vụ của mình khi tham gia bảo hiểm xã hội. Thứ hai, cần cải cách thủ tục hành chính trong việc giải quyết các chế độ bảo hiểm, tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động trong việc tiếp cận và thực hiện quyền lợi của mình. Cuối cùng, cần tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra việc thực hiện các quy định về bảo hiểm xã hội để đảm bảo rằng mọi người lao động đều được bảo vệ quyền lợi một cách công bằng và hợp pháp.

3.1. Nâng cao nhận thức và trách nhiệm của người lao động

Nâng cao nhận thức của người lao động về bảo hiểm xã hội là một trong những giải pháp quan trọng. Cần tổ chức các chương trình truyền thông đa dạng và phong phú để người lao động hiểu rõ hơn về quyền lợi và nghĩa vụ của mình. Bên cạnh đó, các tổ chức công đoàn cũng cần tích cực vào cuộc, hỗ trợ người lao động trong việc tìm hiểu và thực hiện quyền lợi của họ. Sự tham gia của cộng đồng vào việc tuyên truyền chính sách bảo hiểm xã hội sẽ góp phần tạo ra một môi trường an toàn và bền vững cho người lao động, từ đó thúc đẩy sự phát triển kinh tế - xã hội tại huyện Ba Vì.

Nội dung chính

Tổng quan nghiên cứu

Bảo hiểm xã hội bắt buộc (BHXHBB) là một trong những chính sách an sinh xã hội quan trọng, góp phần bảo vệ quyền lợi người lao động (NLĐ) và đảm bảo sự ổn định xã hội. Tại Việt Nam, theo báo cáo của ngành, tính đến năm 2020, có khoảng 15 triệu người tham gia BHXH bắt buộc, chiếm khoảng 30,3% lực lượng lao động trong độ tuổi. Tuy nhiên, việc thực hiện pháp luật về BHXH bắt buộc vẫn còn nhiều hạn chế, đặc biệt tại các địa phương như huyện Ba Vì, thành phố Hà Nội. Luận văn tập trung nghiên cứu pháp luật về BHXH bắt buộc và thực tiễn thi hành tại huyện Ba Vì trong giai đoạn 2016-2020 nhằm đánh giá thực trạng, xác định những khó khăn, hạn chế và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả thực hiện.

Mục tiêu nghiên cứu cụ thể gồm: phân tích cơ sở lý luận về BHXH bắt buộc; đánh giá các quy định pháp luật hiện hành; khảo sát thực tiễn thi hành pháp luật BHXH bắt buộc tại huyện Ba Vì; từ đó đề xuất các giải pháp hoàn thiện pháp luật và nâng cao hiệu quả thực hiện. Phạm vi nghiên cứu tập trung vào các quy định pháp luật BHXH bắt buộc tại Việt Nam và thực tiễn thi hành tại huyện Ba Vì, giai đoạn 2016-2020. Ý nghĩa nghiên cứu thể hiện qua việc cung cấp luận cứ khoa học cho việc hoàn thiện chính sách BHXH, góp phần bảo vệ quyền lợi NLĐ và phát triển bền vững hệ thống an sinh xã hội.

Cơ sở lý thuyết và phương pháp nghiên cứu

Khung lý thuyết áp dụng

Luận văn dựa trên hai khung lý thuyết chính: lý thuyết an sinh xã hội và lý thuyết pháp luật lao động. Lý thuyết an sinh xã hội nhấn mạnh vai trò của BHXH trong việc bảo vệ thu nhập và ổn định đời sống NLĐ khi gặp rủi ro như ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hưu trí và tử tuất. Lý thuyết pháp luật lao động tập trung vào quan hệ pháp luật giữa NLĐ, người sử dụng lao động (NSDLĐ) và Nhà nước trong việc thực hiện nghĩa vụ đóng BHXH và hưởng các chế độ bảo hiểm.

Các khái niệm chính bao gồm: BHXH bắt buộc, quỹ BHXH, đối tượng tham gia BHXH, các chế độ BHXH (ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, hưu trí, tử tuất), nguyên tắc đóng và hưởng BHXH, xử lý vi phạm và giải quyết tranh chấp BHXH. Mô hình nghiên cứu tập trung vào mối quan hệ ba bên giữa NLĐ, NSDLĐ và Nhà nước trong việc thực hiện pháp luật BHXH bắt buộc.

Phương pháp nghiên cứu

Luận văn sử dụng phương pháp nghiên cứu hỗn hợp kết hợp phân tích định tính và định lượng. Nguồn dữ liệu chính gồm: văn bản pháp luật (Luật BHXH 2014, các văn bản hướng dẫn thi hành), số liệu thống kê từ cơ quan BHXH huyện Ba Vì giai đoạn 2016-2020, báo cáo và tài liệu nghiên cứu liên quan. Cỡ mẫu khảo sát khoảng 300 NLĐ và NSDLĐ trên địa bàn huyện Ba Vì, được chọn theo phương pháp chọn mẫu ngẫu nhiên có chủ đích nhằm đảm bảo tính đại diện.

Phương pháp phân tích bao gồm phân tích nội dung văn bản pháp luật, thống kê mô tả số liệu, so sánh tỷ lệ tham gia BHXH, mức đóng và hưởng các chế độ, đồng thời phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến việc thực hiện pháp luật BHXH bắt buộc. Timeline nghiên cứu kéo dài từ tháng 1/2020 đến tháng 12/2021, bao gồm thu thập dữ liệu, phân tích và đề xuất giải pháp.

Kết quả nghiên cứu và thảo luận

Những phát hiện chính

1. Tỷ lệ tham gia BHXH bắt buộc tại huyện Ba Vì đạt khoảng 28% lực lượng lao động trong độ tuổi, thấp hơn mức trung bình toàn quốc (30,3%). Điều này phản ánh sự chưa đồng đều trong việc mở rộng đối tượng tham gia BHXH.

2. Quỹ BHXH bắt buộc tại huyện Ba Vì giai đoạn 2018-2020 có xu hướng tăng trưởng ổn định với mức thu bình quân hàng năm tăng khoảng 12%, tuy nhiên tỷ lệ nợ đọng BHXH vẫn chiếm khoảng 8% tổng số phải thu, gây áp lực lên quỹ.

3. Các chế độ BHXH được giải quyết kịp thời với tỷ lệ hồ sơ được duyệt trên 95%, trong đó chế độ ốm đau và thai sản chiếm tỷ trọng lớn nhất (khoảng 60% tổng số hồ sơ hưởng chế độ).

4. Vi phạm pháp luật BHXH chủ yếu liên quan đến việc chậm đóng, nợ đọng và không đóng BHXH cho NLĐ, chiếm khoảng 70% các trường hợp vi phạm được phát hiện. Các tranh chấp về quyền lợi BHXH cũng gia tăng, chủ yếu do thiếu hiểu biết pháp luật và thủ tục hành chính phức tạp.

Thảo luận kết quả

Nguyên nhân chính của việc tỷ lệ tham gia BHXH bắt buộc thấp hơn mức trung bình là do một số NSDLĐ chưa thực hiện đầy đủ nghĩa vụ đóng BHXH, đặc biệt là các doanh nghiệp nhỏ và vừa. Việc nợ đọng BHXH ảnh hưởng đến tính bền vững của quỹ và quyền lợi NLĐ. So sánh với một số địa phương khác, huyện Ba Vì có mức độ vi phạm pháp luật BHXH cao hơn do công tác tuyên truyền và kiểm tra chưa hiệu quả.

Việc giải quyết các chế độ BHXH kịp thời thể hiện sự nỗ lực của cơ quan BHXH huyện Ba Vì trong việc cải cách thủ tục hành chính và nâng cao chất lượng dịch vụ. Tuy nhiên, thủ tục hành chính còn phức tạp, gây khó khăn cho NLĐ và NSDLĐ trong việc tiếp cận quyền lợi.

Dữ liệu có thể được trình bày qua biểu đồ tăng trưởng quỹ BHXH, bảng thống kê tỷ lệ tham gia BHXH theo năm, biểu đồ phân bố các chế độ BHXH được hưởng và biểu đồ tỷ lệ vi phạm pháp luật BHXH theo loại vi phạm. Những kết quả này có ý nghĩa quan trọng trong việc đánh giá hiệu quả thực hiện pháp luật BHXH và đề xuất các giải pháp phù hợp.

Đề xuất và khuyến nghị

1. Tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật BHXH nhằm nâng cao nhận thức của NLĐ và NSDLĐ về quyền lợi và nghĩa vụ tham gia BHXH bắt buộc. Mục tiêu tăng tỷ lệ tham gia BHXH lên ít nhất 35% trong vòng 2 năm tới. Chủ thể thực hiện: cơ quan BHXH huyện Ba Vì phối hợp với UBND huyện và các tổ chức công đoàn.

2. Thắt chặt kiểm tra, xử lý vi phạm pháp luật BHXH, đặc biệt là các hành vi chậm đóng, nợ đọng BHXH. Áp dụng biện pháp xử phạt hành chính và công khai danh sách vi phạm để răn đe. Mục tiêu giảm tỷ lệ nợ đọng BHXH xuống dưới 5% trong 1 năm. Chủ thể thực hiện: cơ quan BHXH, Thanh tra lao động, UBND huyện.

3. Đơn giản hóa thủ tục hành chính và cải tiến quy trình giải quyết chế độ BHXH nhằm tạo thuận lợi cho NLĐ và NSDLĐ trong việc tiếp cận quyền lợi. Áp dụng công nghệ thông tin trong quản lý và giải quyết hồ sơ. Mục tiêu rút ngắn thời gian giải quyết hồ sơ xuống còn dưới 15 ngày làm việc. Chủ thể thực hiện: cơ quan BHXH huyện Ba Vì.

4. Xây dựng chính sách hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa trong việc thực hiện BHXH bắt buộc, như hỗ trợ tài chính tạm thời hoặc tư vấn pháp luật. Mục tiêu tăng cường sự tham gia của nhóm doanh nghiệp này trong 3 năm tới. Chủ thể thực hiện: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, cơ quan BHXH, các hiệp hội doanh nghiệp.

Đối tượng nên tham khảo luận văn

1. Cơ quan quản lý nhà nước về BHXH và lao động: sử dụng kết quả nghiên cứu để hoàn thiện chính sách, nâng cao hiệu quả quản lý và giám sát thực hiện BHXH bắt buộc.

2. Cơ quan BHXH các cấp: áp dụng các giải pháp đề xuất để cải tiến quy trình, nâng cao chất lượng dịch vụ và xử lý vi phạm pháp luật BHXH.

3. Doanh nghiệp và NSDLĐ: hiểu rõ hơn về nghĩa vụ và quyền lợi khi tham gia BHXH bắt buộc, từ đó thực hiện đúng quy định pháp luật, giảm thiểu rủi ro pháp lý.

4. NLĐ và tổ chức công đoàn: nâng cao nhận thức về quyền lợi BHXH, chủ động tham gia và bảo vệ quyền lợi hợp pháp của mình trong quan hệ lao động.

Câu hỏi thường gặp

1. BHXH bắt buộc là gì và ai phải tham gia?
   BHXH bắt buộc là hình thức bảo hiểm do Nhà nước tổ chức, áp dụng cho NLĐ làm việc theo hợp đồng lao động và NSDLĐ. Theo Luật BHXH 2014, NLĐ làm việc theo hợp đồng xác định hoặc không xác định thời hạn đều phải tham gia.

2. Mức đóng BHXH bắt buộc hiện nay như thế nào?
   NLĐ đóng 8% mức tiền lương tháng, NSDLĐ đóng 18% trên quỹ tiền lương của NLĐ. Mức đóng này được quy định tại Điều 85 và 86 Luật BHXH 2014.

3. Các chế độ BHXH bắt buộc gồm những gì?
   Bao gồm chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp, hưu trí, tử tuất và trợ cấp thất nghiệp. Mỗi chế độ có điều kiện và mức hưởng cụ thể theo quy định pháp luật.

4. Thủ tục giải quyết chế độ BHXH có phức tạp không?
   Hiện nay, thủ tục đã được cải tiến, rút ngắn thời gian giải quyết xuống dưới 15 ngày làm việc, tuy nhiên vẫn còn một số khó khăn do NLĐ và NSDLĐ chưa nắm rõ quy trình.

5. Xử lý vi phạm pháp luật BHXH như thế nào?
   Vi phạm như chậm đóng, nợ đọng BHXH sẽ bị xử phạt hành chính, có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự trong trường hợp nghiêm trọng. Cơ quan BHXH phối hợp với Thanh tra lao động để kiểm tra và xử lý.

Kết luận

• Luận văn đã làm rõ cơ sở lý luận và pháp luật về BHXH bắt buộc, đồng thời đánh giá thực trạng thi hành tại huyện Ba Vì giai đoạn 2016-2020.
• Phát hiện tỷ lệ tham gia BHXH bắt buộc còn thấp, quỹ BHXH tăng trưởng nhưng tồn tại nợ đọng và vi phạm pháp luật.
• Các chế độ BHXH được giải quyết kịp thời, tuy nhiên thủ tục hành chính còn gây khó khăn cho NLĐ và NSDLĐ.
• Đề xuất các giải pháp tăng cường tuyên truyền, kiểm tra xử lý vi phạm, cải cách thủ tục hành chính và hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ.
• Khuyến nghị các cơ quan chức năng và tổ chức liên quan phối hợp thực hiện để nâng cao hiệu quả pháp luật BHXH bắt buộc, góp phần bảo vệ quyền lợi NLĐ và phát triển bền vững hệ thống an sinh xã hội.

Tiếp theo, cần triển khai các giải pháp đề xuất trong vòng 1-3 năm tới và tiến hành đánh giá định kỳ để điều chỉnh phù hợp. Mời các nhà quản lý, chuyên gia và doanh nghiệp tham khảo và áp dụng kết quả nghiên cứu nhằm nâng cao hiệu quả thực thi pháp luật BHXH bắt buộc tại địa phương.

Trích đoạn nội dung tài liệu

BO GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ TƯPHÁP TRUONG ĐẠI HỌC LUẬT HÀ NỘI ĐÀO THỊ TUYẾT 'PHÁP LUẬT VE BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC VÀ THỰC TEN THIHANH TẠI HUYỆN BA VÌ, THÀNH PHO HÀ NỘI. LUẬN VĂN THẠC SILUAT HOC Tướng ứng dung) HÀNỘI,NĂM 202L BO GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ TƯPHÁP TRUONG ĐẠI HỌC LUẬT HÀ NỘI PHAP LUẬT VE BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC VÀ THỰC TIẾN THI HANH TẠI HUYỆN BA VÌ, THÀNH PHO HÀ NỘI. LUẬN VĂN THẠC SỈLUẬT HỌC Chuyên ngành Luét kinh té tng dụng, Mã số 8380107 Người hướng dẫn khoa học: TS. Vũ Minh Tiến HÀNỘI,NĂM 202L LỜI CAM DOAN Tải sin cam doon Luận vin a công tình ngiên cứu khoa học của êng tôi rên cơ sở hướng din của người hoớng din khoa hoe là TS.

Vũ Minh Tiần Các kết qua nêu trong oân vin chưa được công bổ ở bất kỹ công tình nào khác. Các trích dấn, ti hậu các ví đu đơa ra rong luận văn đầm bio tính chính xác tin cậy và rừng thục Ti đã hoàn thành các môn học và tắt cả nga vụ ti chính 6 Trường Đại học Luật Hà Nã. Vậy ti viét 16 com đoan này đề ng Trường Đai học Luật Ha Nội xen xét ti có thể bảo vé luận văn câm ơn! Tôi xin chân thành Người cam đoạn. Dao Thí Tuyệt BANG DANH MỤC CÁC CHỮ VIET TAT 1 |BHBH Bãn hiển xã hội BLD Hop đồng lao động 3 |mo Tổ chức Lao động quốc 4 [Np Người lo động 3 |Nsptp Người sử dangleo động 4 |TNLB.BNN Tei nạnlao động bệnh nghề nghiệp DANH MỤC BANG, BIEU Bing 21.Số đối tương than ga BHXH bit buộc giá đoạn 2018-2020 Bing 2.

Tình hình thủ, chi quỹ BHXH bit buộc giai đoạn 2018-2020 Bang 23. Tình hình giét quyết các chế độ BHXH bắt buộc năm 2018- 2020 Bảng 24. Tinh hình ci tả các ch độ BHXH bit bude năm 2018- 2019 MỞBẦÀU 1. Tính cấp thiết của đề tài.

Tình hình nghiên cứu dé tài. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu đề tài. Mục đích nghiên cứu. Nhiệm vụ nghiên cứu 4.

Đối trong nghiên cứu và phạm vi nghiên cứu của đề 5. Các phương pháp nghiên cứu đề tài. Ý nghĩa khoa học và thực tiễn của đề tai. Kết cầu cửa luận văn.

CHUONG 1: MỘT SỐ VAN DE LÝ LUẬN VE BẢO HIỂM XÃ HỘI BAT BUỘC VÀ PHÁP LUAT VE BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC.1 Khái niệm, đặc điểm và ý nghĩa và nguyên tắc của bảo hiểm xã hội bắt buộc.1 Khái niêm bảo hiểm 24 hội bắt buộc.2 Đặc điểm của bảo hiểm zã hội bắt buộc Tà 1. Ý nghĩa của bảo hiểm xã hội bất buộc. Các nguyên tắc của bão hiểm xã hội bat bude " 1. Nội dung pháp luật về bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Đôi tượng tham gia BHXH bắt buộc 1. Tai chỉnh BHXH bắt buộc. Các chế độ BHXH tắt buộc 4 1. Xữ lý vi pham va giải quyết tranh chấp về BHXH bat buộc.1 CHUONG 2: THUC TRẠNG PHÁP LUAT VÀ THỰC TIỀN THUC HIEN PHÁP LUAT VE BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC TẠI HUYỆN BA.

Vi, THANH PHO HÀ NỘI 2. Thực trạng pháp luật về bảo hiểm xã hội bắt buộc. Đôi tượng tham gia bao hiểm xã hội bắt buộc. Quỹ bảo hiểm sẽ hội bat buộc.3, Các chế độ bao hiểm sẽ hội bat buộc.

Thủ tục gãi quyết các chế độ BHXH bat bude 4 2.5, Xi lý vi pham va giải quyết tranh chấp vẻ bảo hiểm zã hội bắt ‘bude 4 2. Thực tiễn thực hiện pháp luật về bảo hiểm xã hội bắt buộc tại huyén Ba Vì, thành phố Hà Nội. Khải quát chung vé huyện Ba Vì và Cơ quan Bảo hiểm xã hội huyện Ba Vì 51 2. Thực tiễn thi ảnh pháp luật về bảo hiểm xã hội bắt buộc tại huyện Ba Vi, thành phổ Ha Nội.

53 CHUONG 3: MOT SO KIEN NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆN QUY BINH CUA PHAP LUAT VE BAO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC VÀ GIẢI PHAP NÂNG CAO HIỆU QUA THỰC HIỆN PHÁP LUẬT VE BẢO HIỂM. XA HỘI BẮT BUỘC TẠI HUYỆN BA Vi, THÀNH PHÓ HÀ NỘI VÀ. Định hướng nâng cao hiệu quả thực hiện pháp luật bảo hiểm xã hội bắt buộc ở huyện Ba Vì, thành phố hà nội „64 3.Một số nghị nhằm hoàn thiện quy định của pháp luật về bảo "hiểm xã hội bắt buộc. Một số én nghị nhằm hoàn thiện pháp luật về bảo hiểm xã hội bat buộc Error! Bookmark not defined.

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu qua thực hiện pháp luật về 'bảo hiểm xã hội trên địa bàn huyện Ba Vì. 70 “Thứ sáu, một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả thực hiện pháp luất vé BHXH tắt buộc đỗi với Uy ban nhân huyện Ba Vi, cơ quan BHXH,NLD, NSDLD va các tổ chức Công đoản trên địa bản huyện Ba Vì.Tính cấp thất của đề Chính sich on minh xã hội nối chung và chế đô bảo Hm xã hội ni iêng đi xuất Hiện ừ rất lâu ở nhiễu quốc gia rên thé gói. Vấn để an ảnh xã hội luôn được xem là một trong những nền ting ving chắc cho my phát tiễn nh tế cing như ny dn Ảnh xã hội ở mối quée gia. Mét trong những trụ cột võng chắc của hệ thống an ảnh xã hội chính a bão Hiểm xã hổi.

Bảo hm xã hộ đã và dang à một công cơ đắc lực và hiệu quả giúp Nhà "nước điễ tấtxã hồi trong nền nh t th trường, góp phân bão dim ar công bing tin bộ xã hội và dim bio cho sự phát tiễn bén ving 6 Việt Nam, từ xa mưa đã xuất hiện các quỹ tương thân, tuong ái trong các công đẳng làngxã a co mang giúp đổ những người gặp hoạn men, rổ ro trong cuộc sống nay quỹ quản phu cổ nhị, quf ngiấn điền quỹ thương đến Ngay từ những ngày đâu gảnh độc lp, Chỗ ích Hồ Chi Minh đã ký Sắc lành số 29- SL, sắc lệnh này được cơ là vin bin đâu tên tại Việt Nam quy Ảnh về chế độ bảo hiển xã hội đố với công nhân Mặc đồ bio Hiểm xã hội 6 Việt am re đời khá muôn sơ với tắn tình phát tiển báo hiển xã hộ cũa các quốc ga trên thé gói nhơng ngự từ lồi ra di, bảo kiểm xã hội luôn là mốt trong hông chính sich được Đăng Nhà nue ta quan tâm và chú họng Chinh sách báo hiển xã hội được xắc Ảnh một trong những chính sich an sinh hing đều, mang ý ngấa nhân cho sâu sắc thể hiện tinh sẽ chỉa công đồng thé hiện các quan diém, đườnglốc chủ trương của Đăng và pháp uit của Nhà nước te lay con người lim mục tiêu. bio dim công bing va tiên bônš hồi, ngày cùng nâng cao chất lượng cuộc sống cho nhân dân. “Thục hiện chủ trương chính sách về bio dim an anh xã hồi cho agi di, huyện Ba Vìxác ảnh bảo hiểm xã hỗ là những chính séch xi hội quan trong Những năm qua uyên Ba Vi di ích cục dy manh cổng tic uyên tuyển, phd tiền nâng cao nhân thức của "người din, đối tương thụ buồng về các chính sich, lo ich ota bão hiểm xã hồi, lãnh đạo uyện Ba Vi cũng đơn ra ci đạo thọ hiện nghiém túc các quy Ảnh pháp luật về bảo hiển xã hỗ, dic tiệt là artham gianghiễm túc về báo idm xã hộ bit tude. Hơn nữa, rong bối cảnh Luật Lao động năm 2019 vữa có hiệu lực vào ngày 01/01/2021 đã có thống thay đã: shit ảnh liên quan din béo hidm xã hỗi thi việc nghiên cửu tim ra những luận cứ khos học, những đính hoớng và giải pháp cho vide xây đụng và hoàn hiện hé thing pháp luật vi bio hiển xã hối ngày cảng trở nên cấp thiét.

Voi mong muốn gdp phn nhỗ bé trong việc bỗ mạng thâm một số cơ sỡ ý luận cũng nh để xuất mot số giã pháp nhẫn hoàn thiện và thục hin tố pháp luật về báo hiểm xã hồi, c th là báo hiểm xã hội bắt buậ: qua thực ti thực hiện tủ huyện Ba Vú, ác gã quyết ảnh chon đồ tà “Pháp hậtễ bảo hid xã hội bắt buộc và thực tiễu dp dung ta huyện Ba Vi, thành phố Hà Nội” cho luận vấn thạc cia minh 2. Tinh hình nghiên cứu đề tài Liên quan din vin để về BHXH nói chang và BHXH bắt buộc nó ring ở Việt ‘Nam không phải là vấn dé hoàn toản mei, Ở những góc độ khác nhau tủ để cổ mốtsổ các công tình nghiên của bà viết nỗ bật để cập dén BHXH và BHXH bit buộc. Tiêu biểu có các công hành nh - Vu Bão hiễn xã hội O010), Cơ sở Bf lun và thục Hiện hoàn thiên chỗ để báo Ind vã hội bắt bude giai oan dé nd 2010, Đẳ tà nghiên cửa khoa hoc cấp Đã, - Bid Thanh Hương C017), Phép luật về bdo hiển xã hội bắt buậc ở That Nam, Luân vin thạc luật hoe, Trường Đi học Luật Hà Nội, - Mai Thi Mãn 2017), Gi phúp bảo đâm em ton quỹ bảo bin xã bôi theo php hue Tiệt Nam, Luận văn thạc đ luật học, Trường Đai học Luật Hà Nội, - Bù Thị Thu Huyễn 2016), Tìphm phép luật về BEEEH 6 Hật Ne Thực rang và giả pháp hoàn Huận pháp Inde, Luận văn thạc luật học, Đai học Luật Hà Nội, -PGS.TS Nguyễn Hữu Chi, Thổ, Bix Kim Ngân G013), Mớt sổ bình hun php Hiên quan dẫn Điễu 60 Luật Bảo lun xã hội năm 2014, Tap chỉ Luật học, 6 06/2015; - Nguyễn Hiển Phương C019, Những đẳn mot về chễ đồ bảo uỗn theo Luật Báo udm vã hội 2014, Tep chi Luật họ, sô 10/2015, - T3 Đố Ngân Binh (2007), Báo Fin xổ hội và vẫn để miẫn ơi hành, Tap chỉ luật học, số 02/2007 Mic dit nghiên cửu ở những góc độ khác nhau của BHXH nói chung hay BHXH, bit buộc nó riêng nhưng các công tỉnh nghiên cứu rên đã phân nào làm rổ các vẫn đồ tý luân về BHXH và BHXH bất bude, lâm 18 các quy Ả nh của pháp luật lên quan đến BHXH, BHXH bắt buốc và thự trang thực tit các quy ảnh này trên một số đa bản khác hen Tuy vậy, chưa có mốt công tỉnh nghiên cứu nào nghiên cửu ring vé việc thục th ship luật về BHXH bắt buộc trên đa bản huyện Ba Vì Homa, arta đối của Luật Lao đồng năm 2019 mới có hiệ lọ thi hành vào ngày 01/01/2021 cũng phần nào tác động dén chế độ BHXH nói chung và BHXH bit buộc nót riêng Do đó, công tình nghiễn cửu ofa tác giã dim bão được tinh mi và me cậ thiết côn để tỉ. Đây là công tỉnh đầu tiên nghiên sửa về pháp luật BHXH qua thụ tidn thi hành te huyện Ba Vi, thành phổ Hà Nội 3.

Mue dichva nhiệm vụ nghiền cứu đề tài 4.