Nghiên cứu về bảo hiểm xã hội bắt buộc tại huyện Ba Vì, Hà Nội

LỜI CAM DOAN

BANG DANH MỤC CÁC CHỮ VIET TAT

DANH MỤC BANG, BIEU

MỞBẦÀU

1.1. Tính cấp thiết của đề tài

1.2. Tình hình nghiên cứu dé tài

1.3. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu đề tài

1.4. Mục đích nghiên cứu

1.5. Nhiệm vụ nghiên cứu

1.6. Đối trong nghiên cứu và phạm vi nghiên cứu của đề

1.7. Các phương pháp nghiên cứu đề tài

1.8. Ý nghĩa khoa học và thực tiễn của đề tai

1.9. Kết cầu cửa luận văn

1. CHUONG 1: MỘT SỐ VAN DE LÝ LUẬN VE BẢO HIỂM XÃ HỘI BAT BUỘC VÀ PHÁP LUAT VE BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC

1.1. Khái niệm, đặc điểm và ý nghĩa và nguyên tắc của bảo hiểm xã hội bắt buộc

1.1.1. Khái niêm bảo hiểm

1.1.2. Đặc điểm của bảo hiểm zã hội bắt buộc

1.1.3. Ý nghĩa của bảo hiểm xã hội bất buộc

1.1.4. Các nguyên tắc của bão hiểm xã hội bat bude

1.2. Nội dung pháp luật về bảo hiểm xã hội bắt buộc

1.2.1. Đôi tượng tham gia BHXH bắt buộc

1.2.2. Tai chỉnh BHXH bắt buộc

1.2.3. Các chế độ BHXH tắt buộc

1.2.4. Xữ lý vi pham va giải quyết tranh chấp về BHXH bat buộc

2. CHUONG 2: THUC TRẠNG PHÁP LUAT VÀ THỰC TIỀN THUC HIEN PHÁP LUAT VE BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC TẠI HUYỆN BA

2.1. Thực trạng pháp luật về bảo hiểm xã hội bắt buộc

2.1.1. Đôi tượng tham gia bao hiểm xã hội bắt buộc

2.1.2. Quỹ bảo hiểm sẽ hội bat buộc

2.1.3. Các chế độ bao hiểm sẽ hội bat buộc

2.1.4. Thủ tục gãi quyết các chế độ BHXH bat bude

2.1.5. Xi lý vi pham va giải quyết tranh chấp vẻ bảo hiểm zã hội bắt ‘bude

2.2. Thực tiễn thực hiện pháp luật về bảo hiểm xã hội bắt buộc tại huyén Ba Vì, thành phố Hà Nội

2.2.1. Khải quát chung vé huyện Ba Vì và Cơ quan Bảo hiểm xã hội huyện Ba Vì

2.2.2. Thực tiễn thi ảnh pháp luật về bảo hiểm xã hội bắt buộc tại huyện Ba Vi, thành phổ Ha Nội

3. CHUONG 3: MOT SO KIEN NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆN QUY BINH CUA PHAP LUAT VE BAO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC VÀ GIẢI PHAP NÂNG CAO HIỆU QUA THỰC HIỆN PHÁP LUẬT VE BẢO HIỂM.

3.1. Định hướng nâng cao hiệu quả thực hiện pháp luật bảo hiểm xã hội bắt buộc ở huyện Ba Vì, thành phố hà nội

3.2. Một số nghị nhằm hoàn thiện quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội bắt buộc.

3.2.1. Một số én nghị nhằm hoàn thiện pháp luật về bảo hiểm xã hội bat buộc

3.3. Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu qua thực hiện pháp luật về 'bảo hiểm xã hội trên địa bàn huyện Ba Vì.

3.4. Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả thực hiện pháp luất vé BHXH tắt buộc đỗi với Uy ban nhân huyện Ba Vi, cơ quan BHXH,NLD, NSDLD va các tổ chức Công đoản trên địa bản huyện Ba Vì.

I. Giới thiệu về bảo hiểm xã hội bắt buộc

Bảo hiểm xã hội bắt buộc là một trong những chính sách an sinh xã hội quan trọng, được Nhà nước tổ chức và thực hiện nhằm bảo vệ quyền lợi của người lao động. Bảo hiểm xã hội không chỉ giúp người lao động có nguồn thu nhập ổn định khi gặp rủi ro mà còn góp phần xây dựng một hệ thống an sinh xã hội bền vững. Trong bối cảnh huyện Ba Vì, Hà Nội, việc nghiên cứu về bảo hiểm xã hội trở nên cấp thiết hơn bao giờ hết. Đặc biệt, các chính sách bảo hiểm cần được điều chỉnh để phù hợp với tình hình thực tiễn và nhu cầu của người dân. Theo thống kê, từ năm 2018 đến 2020, số người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tại huyện Ba Vì có sự gia tăng đáng kể, cho thấy sự quan tâm của người dân đối với các quyền lợi mà chính sách này mang lại. Việc nghiên cứu này không chỉ nhằm đánh giá thực trạng mà còn đề xuất các giải pháp hoàn thiện hơn cho hệ thống bảo hiểm xã hội tại địa phương.

1.1. Khái niệm và đặc điểm của bảo hiểm xã hội bắt buộc

Bảo hiểm xã hội bắt buộc là hình thức bảo hiểm do Nhà nước tổ chức, áp dụng cho một bộ phận người lao động và người sử dụng lao động. Đặc điểm nổi bật của bảo hiểm xã hội bắt buộc là tính chất bắt buộc, nghĩa là mọi người lao động đều phải tham gia và đóng góp. Điều này giúp đảm bảo rằng mọi người đều có quyền lợi khi gặp rủi ro trong quá trình lao động. Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, các chế độ như ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, và hưu trí đều được quy định rõ ràng. Hệ thống bảo hiểm xã hội còn được hỗ trợ bởi các quy định pháp luật liên quan, tạo ra một khung pháp lý vững chắc cho việc thực hiện chính sách này. Từ đó, người lao động có thể yên tâm hơn về quyền lợi của mình trong quá trình tham gia lao động.

II. Thực trạng bảo hiểm xã hội bắt buộc tại huyện Ba Vì

Thực trạng bảo hiểm xã hội bắt buộc tại huyện Ba Vì cho thấy những tiến bộ nhất định trong việc thực hiện các chính sách. Tuy nhiên, vẫn còn nhiều thách thức cần phải giải quyết. Theo số liệu thống kê, tỷ lệ tham gia bảo hiểm xã hội ở huyện Ba Vì vẫn chưa đạt yêu cầu so với mức bình quân của cả nước. Điều này cho thấy rằng việc tuyên truyền, nâng cao nhận thức của người dân về quyền lợi bảo hiểm còn hạn chế. Đồng thời, hệ thống bảo hiểm xã hội cũng gặp khó khăn trong việc giải quyết các chế độ cho người lao động, dẫn đến tình trạng khiếu nại, tranh chấp trong quá trình thực hiện. Việc phân tích thực trạng này không chỉ giúp nhận diện các vấn đề mà còn là cơ sở để đề xuất các giải pháp cải thiện hiệu quả thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội tại huyện Ba Vì.

2.1. Các chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc

Các chế độ của bảo hiểm xã hội bắt buộc tại huyện Ba Vì bao gồm chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, và hưu trí. Mỗi chế độ đều có những quy định cụ thể về đối tượng tham gia, mức đóng và mức hưởng. Tuy nhiên, thực tế cho thấy rằng nhiều người lao động chưa hiểu rõ về các chế độ này, dẫn đến việc họ không tham gia hoặc không đủ điều kiện hưởng chế độ. Đặc biệt, trong bối cảnh dịch bệnh COVID-19, nhu cầu về bảo hiểm xã hội càng trở nên cấp thiết, nhưng nhiều người vẫn gặp khó khăn trong việc tiếp cận thông tin và thực hiện quyền lợi của mình. Điều này đòi hỏi sự vào cuộc của các cơ quan chức năng trong việc tuyên truyền và nâng cao nhận thức cho người dân.

III. Đề xuất giải pháp hoàn thiện chính sách bảo hiểm xã hội

Để nâng cao hiệu quả của bảo hiểm xã hội bắt buộc tại huyện Ba Vì, cần thiết phải có những giải pháp đồng bộ. Trước hết, cần tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục về quyền lợi bảo hiểm cho người lao động. Các cơ quan chức năng cần tổ chức các buổi hội thảo, tập huấn để người lao động hiểu rõ hơn về quyền lợi và nghĩa vụ của mình khi tham gia bảo hiểm xã hội. Thứ hai, cần cải cách thủ tục hành chính trong việc giải quyết các chế độ bảo hiểm, tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động trong việc tiếp cận và thực hiện quyền lợi của mình. Cuối cùng, cần tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra việc thực hiện các quy định về bảo hiểm xã hội để đảm bảo rằng mọi người lao động đều được bảo vệ quyền lợi một cách công bằng và hợp pháp.

3.1. Nâng cao nhận thức và trách nhiệm của người lao động

Nâng cao nhận thức của người lao động về bảo hiểm xã hội là một trong những giải pháp quan trọng. Cần tổ chức các chương trình truyền thông đa dạng và phong phú để người lao động hiểu rõ hơn về quyền lợi và nghĩa vụ của mình. Bên cạnh đó, các tổ chức công đoàn cũng cần tích cực vào cuộc, hỗ trợ người lao động trong việc tìm hiểu và thực hiện quyền lợi của họ. Sự tham gia của cộng đồng vào việc tuyên truyền chính sách bảo hiểm xã hội sẽ góp phần tạo ra một môi trường an toàn và bền vững cho người lao động, từ đó thúc đẩy sự phát triển kinh tế - xã hội tại huyện Ba Vì.

Luận văn thạc sĩ về bảo hiểm xã hội bắt buộc và thực tiễn thi hành tại huyện Ba Vì, Hà Nội