Mô hình chuyển giao công nghệ Australia: Giải pháp nâng cao năng lực đổi mới cho doanh nghiệp nhỏ và vừa tại Hải Dương

Trường đại học

Đại học Quốc gia Hà Nội

Chuyên ngành

Khoa học quản lý

Người đăng

Ẩn danh

Thể loại

Luận văn thạc sĩ

2019

107
0
0

Phí lưu trữ

30.000 VNĐ

Tóm tắt

I. Cơ sở lý luận về hoạt động chuyển giao công nghệ nhằm nâng cao năng lực đổi mới trong doanh nghiệp nhỏ và vừa

Hoạt động chuyển giao công nghệ là một yếu tố quan trọng trong việc nâng cao năng lực đổi mới cho doanh nghiệp nhỏ và vừa (DNNVV). Việc áp dụng các công nghệ tiên tiến từ các quốc gia phát triển như Australia có thể giúp DNNVV tại Hải Dương cải thiện quy trình sản xuất, nâng cao chất lượng sản phẩm và tăng cường khả năng cạnh tranh. Năng lực đổi mới không chỉ phụ thuộc vào công nghệ mà còn vào khả năng tiếp nhận và áp dụng công nghệ mới của doanh nghiệp. Theo nghiên cứu, chuyển giao công nghệ có thể thúc đẩy đổi mới sáng tạo thông qua việc cung cấp kiến thức, kỹ năng và công cụ cần thiết cho doanh nghiệp. Các phương thức chuyển giao công nghệ như ươm tạo công nghệ, hợp tác với các tổ chức nghiên cứu và phát triển, hay liên kết với các doanh nghiệp khởi nghiệp đều có thể được áp dụng để nâng cao năng lực đổi mới cho DNNVV.

1.1. Chuyển giao công nghệ

Chuyển giao công nghệ là quá trình chuyển nhượng quyền sở hữu hoặc quyền sử dụng công nghệ từ một tổ chức hoặc cá nhân sang tổ chức hoặc cá nhân khác. Điều này có thể bao gồm việc chuyển giao thiết bị, quy trình sản xuất, hoặc kiến thức kỹ thuật. Chuyển giao công nghệ không chỉ giúp DNNVV tiếp cận công nghệ mới mà còn tạo cơ hội cho họ học hỏi và phát triển. Việc áp dụng công nghệ mới có thể giúp doanh nghiệp cải thiện hiệu suất, giảm chi phí sản xuất và nâng cao chất lượng sản phẩm. Đặc biệt, trong bối cảnh toàn cầu hóa, việc chuyển giao công nghệ từ các quốc gia phát triển như Australia sẽ mang lại nhiều lợi ích cho DNNVV tại Hải Dương.

1.2. Năng lực đổi mới

Năng lực đổi mới của DNNVV được xác định bởi khả năng của họ trong việc phát triển và áp dụng các ý tưởng mới, sản phẩm mới và quy trình mới. Năng lực đổi mới không chỉ là việc áp dụng công nghệ mới mà còn bao gồm khả năng quản lý, tổ chức và phát triển nguồn nhân lực. Các DNNVV tại Hải Dương cần phải xây dựng một môi trường khuyến khích đổi mới sáng tạo, nơi mà nhân viên có thể tự do chia sẻ ý tưởng và thử nghiệm các giải pháp mới. Việc nâng cao năng lực đổi mới sẽ giúp DNNVV không chỉ tồn tại mà còn phát triển bền vững trong môi trường cạnh tranh khốc liệt.

II. Thực trạng chuyển giao công nghệ trong doanh nghiệp nhỏ và vừa tại tỉnh Hải Dương

Tỉnh Hải Dương có nhiều DNNVV đang hoạt động trong các lĩnh vực khác nhau. Tuy nhiên, thực trạng chuyển giao công nghệ tại đây vẫn còn nhiều hạn chế. Nhiều doanh nghiệp chưa nhận thức đầy đủ về tầm quan trọng của chuyển giao công nghệ trong việc nâng cao năng lực đổi mới. Hầu hết các DNNVV vẫn sử dụng công nghệ lạc hậu, dẫn đến hiệu suất sản xuất thấp và chất lượng sản phẩm không đáp ứng được yêu cầu của thị trường. Theo khảo sát, chỉ một số ít doanh nghiệp có kế hoạch đầu tư vào công nghệ mới hoặc tham gia vào các chương trình chuyển giao công nghệ. Điều này cho thấy cần có sự hỗ trợ từ chính phủ và các tổ chức liên quan để thúc đẩy hoạt động chuyển giao công nghệ tại Hải Dương.

2.1. Tổng quan về các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn tỉnh Hải Dương

DNNVV tại Hải Dương đóng vai trò quan trọng trong nền kinh tế địa phương. Tuy nhiên, quy mô và năng lực của các doanh nghiệp này còn hạn chế. Nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn trong việc tiếp cận nguồn vốn và công nghệ mới. Hơn nữa, sự thiếu hụt về kiến thức và kỹ năng trong quản lý và sản xuất cũng là một trong những nguyên nhân chính dẫn đến việc DNNVV không thể phát triển bền vững. Để nâng cao năng lực đổi mới, các doanh nghiệp cần được hỗ trợ trong việc tiếp cận công nghệ và đào tạo nhân lực.

2.2. Thực trạng hoạt động chuyển giao công nghệ trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa

Hoạt động chuyển giao công nghệ trong DNNVV tại Hải Dương hiện nay còn nhiều bất cập. Nhiều doanh nghiệp chưa có chiến lược rõ ràng trong việc tiếp nhận và áp dụng công nghệ mới. Việc thiếu thông tin về các chương trình hỗ trợ chuyển giao công nghệ cũng là một rào cản lớn. Hơn nữa, sự thiếu hụt về nguồn lực tài chính và nhân lực cũng khiến cho các DNNVV khó khăn trong việc đầu tư vào công nghệ mới. Để khắc phục tình trạng này, cần có sự phối hợp chặt chẽ giữa các cơ quan nhà nước, tổ chức nghiên cứu và doanh nghiệp trong việc thúc đẩy hoạt động chuyển giao công nghệ.

III. Áp dụng mô hình chuyển giao công nghệ của Australia nhằm nâng cao năng lực đổi mới trong doanh nghiệp nhỏ và vừa tại tỉnh Hải Dương

Mô hình chuyển giao công nghệ của Australia đã được chứng minh là hiệu quả trong việc nâng cao năng lực đổi mới cho các doanh nghiệp. Việc áp dụng mô hình này tại Hải Dương có thể giúp DNNVV tiếp cận công nghệ mới, cải thiện quy trình sản xuất và nâng cao chất lượng sản phẩm. Mô hình này bao gồm các phương thức như ươm tạo công nghệ, hợp tác với các tổ chức nghiên cứu và phát triển, và liên kết với các doanh nghiệp khởi nghiệp. Đặc biệt, việc hình thành các cụm công nghiệp tập trung sẽ tạo điều kiện thuận lợi cho việc chuyển giao công nghệ và phát triển DNNVV tại Hải Dương.

3.1. Một số điểm nổi bật về mô hình tổ chức và hoạt động chuyển giao công nghệ của Australia

Mô hình chuyển giao công nghệ của Australia tập trung vào việc tạo ra các tổ chức hỗ trợ chuyển giao công nghệ, ươm tạo công nghệ và phát triển doanh nghiệp khởi nghiệp. Các tổ chức này không chỉ cung cấp công nghệ mà còn hỗ trợ doanh nghiệp trong việc đào tạo nhân lực và phát triển chiến lược kinh doanh. Việc áp dụng mô hình này tại Hải Dương sẽ giúp DNNVV tiếp cận công nghệ mới và nâng cao năng lực đổi mới. Hơn nữa, sự hỗ trợ từ chính phủ và các tổ chức quốc tế cũng sẽ tạo điều kiện thuận lợi cho việc chuyển giao công nghệ.

3.2. Khả năng nhân rộng mô hình chuyển giao công nghệ của Australia tại Việt Nam

Khả năng nhân rộng mô hình chuyển giao công nghệ của Australia tại Việt Nam là rất khả thi. Với sự hỗ trợ từ chính phủ và các tổ chức quốc tế, DNNVV tại Hải Dương có thể áp dụng các phương thức chuyển giao công nghệ hiệu quả. Việc hình thành các tổ chức trung gian hỗ trợ chuyển giao công nghệ sẽ giúp DNNVV tiếp cận công nghệ mới và nâng cao năng lực đổi mới. Hơn nữa, việc phát triển các doanh nghiệp khởi nghiệp và khởi nguồn cũng sẽ tạo ra nhiều cơ hội cho DNNVV trong việc tiếp cận công nghệ và phát triển bền vững.

25/01/2025
Luận văn thạc sĩ áp dụng mô hình chuyển giao công nghệ của australia nhằm nâng cao năng lực đổi mới cho doanh nghiệp nhỏ và vừa tỉnh hải dương
Bạn đang xem trước tài liệu : Luận văn thạc sĩ áp dụng mô hình chuyển giao công nghệ của australia nhằm nâng cao năng lực đổi mới cho doanh nghiệp nhỏ và vừa tỉnh hải dương

Để xem tài liệu hoàn chỉnh bạn click vào nút

Tải xuống

Bài luận văn thạc sĩ mang tiêu đề Mô hình chuyển giao công nghệ Australia: Giải pháp nâng cao năng lực đổi mới cho doanh nghiệp nhỏ và vừa tại Hải Dương của tác giả Thạch Thị Hoàng Yến, dưới sự hướng dẫn của PGS. Đào Thanh Trường, trình bày một mô hình chuyển giao công nghệ từ Australia nhằm nâng cao năng lực đổi mới cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa tại tỉnh Hải Dương. Bài viết không chỉ phân tích thực trạng và thách thức mà các doanh nghiệp này đang đối mặt, mà còn đề xuất các giải pháp cụ thể để cải thiện khả năng đổi mới sáng tạo, từ đó giúp doanh nghiệp phát triển bền vững hơn trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng gay gắt.

Để mở rộng thêm kiến thức về các giải pháp nâng cao năng lực đổi mới sáng tạo trong doanh nghiệp, bạn có thể tham khảo bài viết Giải pháp nâng cao năng lực đổi mới sáng tạo cho doanh nghiệp nhỏ và vừa tại tỉnh Nghệ An, nơi cũng đề cập đến các phương pháp tương tự trong một bối cảnh khác. Ngoài ra, bài viết Nghiên cứu về Big Data và Ứng dụng trong Phân tích Kinh doanh có thể cung cấp thêm thông tin về cách công nghệ thông tin có thể hỗ trợ doanh nghiệp trong việc đổi mới và phát triển. Cuối cùng, bài viết Hoàn thiện quản lý nhân lực tại VNPT Nghệ An cũng là một nguồn tài liệu hữu ích, giúp bạn hiểu rõ hơn về vai trò của quản lý nhân lực trong việc thúc đẩy đổi mới sáng tạo trong doanh nghiệp.

Tải xuống (107 Trang - 1.93 MB)