Kỷ yếu hội thảo khoa học cấp khoa mô hình quản trị công ty cổ phần theo quy định pháp luật một số nước và kinh nghiệm cho việt nam

Chuyên khảo luật học phân tích Kỷ yếu hội thảo khoa học cấp khoa mô hình quản trị công ty cổ phần theo quy định pháp luật một số, đánh giá các khía cạnh quan trọng, đề xuất hướng

Người đăng

Ẩn danh
133
5
0

Phí lưu trữ

35 Point

Mục lục chi tiết

LỜI MỞ ĐẦU

1. CHƯƠNG 1: MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ CÔNG TY VÀ MÔ HÌNH QUẢN TRỊ CÔNG TY CỔ PHẦN

1.1. Khái quát về công ty cổ phần

1.1.1. Khái niệm công ty cổ phần

1.1.2. Phân loại công ty cổ phần

1.1.2.1. Công ty cổ phần nội bộ
1.1.2.2. Công ty cổ phần đại chúng
1.1.2.3. Công ty cổ phần niêm yết

1.2. Quản trị công ty — một số vấn đề lý luận và thực tiễn

1.2.1. Khái niệm quản trị công ty

1.2.2. Sự tách bạch quyền sở hữu và quyền quản lý điều hành

TÀI LIỆU THAM KHẢO

Tóm tắt

I. Mô hình quản trị công ty cổ phần

Mô hình quản trị công ty cổ phần là một hệ thống quản lý và điều hành doanh nghiệp, đảm bảo sự cân bằng giữa quyền lợi của các cổ đông, ban quản trị và các bên liên quan. Công ty cổ phần là loại hình doanh nghiệp phổ biến trên thế giới, đặc biệt trong bối cảnh hội nhập quốc tế. Mô hình này cho phép huy động vốn rộng rãi từ công chúng, tạo điều kiện phát triển doanh nghiệp. Tuy nhiên, việc quản lý hiệu quả đòi hỏi sự minh bạch, trách nhiệm và cơ cấu tổ chức chặt chẽ.

1.1. Cơ cấu tổ chức và quản lý công ty

Cơ cấu tổ chức của công ty cổ phần bao gồm Hội đồng quản trị (HĐQT), Ban giám đốc và các cổ đông. HĐQT đóng vai trò quan trọng trong việc định hướng chiến lược và giám sát hoạt động của công ty. Ban giám đốc chịu trách nhiệm điều hành hàng ngày. Sự tách biệt giữa quyền sở hữu và quyền quản lý là đặc điểm nổi bật của mô hình này, giúp tăng tính chuyên nghiệp và hiệu quả quản trị.

1.2. Quản trị tài chính và nhân sự

Quản trị tài chínhquản trị nhân sự là hai yếu tố then chốt trong mô hình quản trị công ty cổ phần. Quản trị tài chính hiệu quả giúp doanh nghiệp tối ưu hóa nguồn vốn, trong khi quản trị nhân sự đảm bảo sự phát triển bền vững của nguồn nhân lực. Các công ty cần áp dụng các chiến lược quản trị hiện đại để đối phó với rủi ro và tận dụng cơ hội trong bối cảnh cạnh tranh toàn cầu.

II. Kinh nghiệm quốc tế về quản trị công ty

Kinh nghiệm quốc tế về quản trị công ty cổ phần đã được tích lũy qua nhiều thập kỷ, đặc biệt từ các nền kinh tế phát triển như Mỹ, Anh và các quốc gia thuộc OECD. Các mô hình quản trị hiện đại nhấn mạnh tính minh bạch, trách nhiệm giải trình và sự tham gia của các bên liên quan. Thực tiễn quốc tế cho thấy, việc áp dụng các nguyên tắc quản trị tốt giúp tăng giá trị doanh nghiệp và thu hút đầu tư.

2.1. Mô hình quản trị tại Mỹ và Anh

Tại Mỹ, mô hình quản trị công ty tập trung vào việc bảo vệ quyền lợi của cổ đông thông qua các quy định pháp lý chặt chẽ. Quản trị công ty đại chúng tại Mỹ yêu cầu cao về tính minh bạch và trách nhiệm giải trình. Ở Anh, mô hình quản trị dựa trên các nguyên tắc tự điều chỉnh, nhấn mạnh vai trò của HĐQT và sự cân bằng giữa các bên liên quan.

2.2. Bài học từ OECD và các tổ chức quốc tế

OECD đã đưa ra các nguyên tắc quản trị công ty lành mạnh, bao gồm việc đảm bảo quyền lợi của cổ đông, minh bạch thông tin và trách nhiệm của HĐQT. Các bài học từ OECD và các tổ chức quốc tế khác là nguồn tham khảo quý giá cho các quốc gia đang phát triển như Việt Nam trong việc hoàn thiện mô hình quản trị công ty.

III. Bài học cho Việt Nam

Việt Nam cần học hỏi kinh nghiệm quốc tế để hoàn thiện mô hình quản trị công ty cổ phần. Áp dụng tại Việt Nam đòi hỏi sự điều chỉnh phù hợp với đặc thù kinh tế, văn hóa và pháp lý của đất nước. Việc cải cách pháp luật và nâng cao nhận thức về quản trị công ty là những bước đi quan trọng để tăng cường hiệu quả quản trị và thu hút đầu tư.

3.1. Cải cách pháp luật và quản trị

Việt Nam cần cải cách pháp luật để tạo hành lang pháp lý thuận lợi cho việc áp dụng các nguyên tắc quản trị công ty hiện đại. Điều này bao gồm việc hoàn thiện các quy định về HĐQT, minh bạch thông tin và bảo vệ quyền lợi của cổ đông nhỏ.

3.2. Nâng cao nhận thức và đào tạo

Nâng cao nhận thức về tầm quan trọng của quản trị công ty là yếu tố then chốt. Các chương trình đào tạo và hội thảo chuyên đề cần được tổ chức thường xuyên để trang bị kiến thức và kỹ năng quản trị hiện đại cho các nhà quản lý và cổ đông.

21/02/2025

Trích đoạn nội dung tài liệu

HỘI THẢO [Ö KHOA HOC Khurei 'VIỆN LUẬT SO SÁNH - TRƯỜNG ĐẠI HỌC LUẬT HÀ NỘI HONG THU HOE Nội thannnernunasa [nese “EAL CHUONG TRÌNH HỘI THẢO KHOA HỌC "VIÊN LUẬT So SÁNH ~ TRƯỞNG ĐH LUẬT HÀ NỘI *Mô hình quản trị công ty cỗ phần theo quy định pháp luật một số nước và kinh nghiệm cho Việt Nam” “Ngày 30 thắng J1 năm 2018 ti Phòng A402 Trường ĐH Luật Hà Nội (Ohi mì: TS. Bu Minh Hằng~ NCSThS Pham Oss Dat lý: NCS Tas st TH Ue Thự Thời gian. Nội dung Người thực hiện. 3h00 ~8h30— | Tiếp đón đại biểu §h30-—8h3äs | Tuyên bố lý do, giới thiệu đại biểr ‘8h35— 8h40 | Khai mạc hội thảo TS Bid Minh Hồng = Phố Vign Trưởng Viện Luật so sánh 3háo~8h5S — | Mộtsövẫnđềý hận về quân tị công | Ths.

Phạm Quý Dat — Viện ty và mô hình quản tị công ty cỗ | Luật So sinh —DH Euật phần Hi Nội Sh§S~9h15 Pháp luật quân wi công ty trong xu | Ths. Phan Đăng Hai — hướng phat tiến trên thể giới và | Khoa Luật Hoe viện Ngân —_ _ | những vấn đề đạt m với Việt Nam __ | hàm ShiS=5l45| Thảo luận 2h45 —10n00 | Mo hình quân tị công ty cố phần ở | Ths. Nguy: Quang Huy — ‘Anh và bài học kinh nghiệm cho Việt | Khoa PLKT~ ĐH Luật Hà L. Nam Nội Tâhũ0—18RfS | Môhinh quan ịcôngty cổ phần theo | Ths: Để THỊ Anh Trồng = quy định pháp luật của Mỹ và một số | Viện Luật So sánh - DH kinh nghiệm cho Việt Nam Luật Hà Nội TORES= Iổhã0 | Mô hình quản tr công ty cổ phần ti) Ths.

Ngoyễi Ngoc Anh Việt Nam Khoa PLKT~ ĐH Luật Hà Một - 10430-76845 | Đánh giá mô hình quản tị của Tông | Luật Sư Neuyén Huy Long ‘Cong ty may Bắc Giang theo quy định | ~ Vilob Lavyfirm pháp luật Việt Nam và dựa trên kinh nghiém quốc tế va theo tiêu chuẩn của. OECD 0h45— 11h30 — Thao tan PS] "Kết luận - Bế mạc Hội thio Ban t chiêc hội thảo MỤC LỤC TEN BÀI VIỆT. TÁC GIÁ TRANG Một số vin để lý luận về quản trị NCS.Ths Phạm Quý Dat ‘va mô hình quản trị công ty cổ ph Viện Luật So sánh ~ Đại học Luật Hà Nội Phap luật quản tị công ty trong xu Ths. Phan Đăng Hai Hà hướng phát triển trên thé giới và những.

Khoa Luật Học viện Ngân. ra với Việt Nam vấn đề đặt hàng Mô bình quan trị công ty cỗ phần theo 'Th§. Trương Quang Anh. 2 quy định pháp luật của Đức và một số Khoa pháp luật Thương kinh nghiệm cho Việt Nam ‘Mai Quốc tế - Đại học Luật Ha Nội MiG Tình quin gì công ty cổ phần theo ‘ThS.

Đỗ Thị Ảnh Hồng. 37 quy định của phip luật Mỹ và một số Viện Luật So sánh - Đại kinh nghiệm cho Việt Nam, học Luật Hà Nội Mô hình quản ti công ty cỗ phần ở Anh. Nguyễn Quang Huy. ‘va bài học kinh nghiệm cho Việt Nam ‘BG môn Luật Thương Mại ~ Khoa Pháp Luật Kinh TẾ - Dai Học Luật Hà Nội.

MG hình quản Gf công ty cổ phẫn theo "ThS. Bài Thị Minh Trang 5 quy định pháp luật của Trung Quốc va Viện Luật so sánh — Đại một số kinh nghiệm cho Việt Nam. học Luật Hà Nội Mô bình quản tị công ty cỗ phẫn theo ThS. Hà Thị Út % uy định của pháp luật Nhật Ban và một 'Viện Luật so sánh - Dai bọc số kinh nghiệm cho Việt Nam Luật Hà Nội "Mô hin quản tị sông ty cổ phần theo "ThS.

Phạm Minh Trang. 70 quy định của pháp luật Úc và một số Viện Luật so sánh — Đại kinh nghiệm cho VietNam học Luật Hà Nội Mã hình quản ti công ty cỗ phần theo 'Th. Bùi Thị Minh Trang B uy định của pháp luật Singapore và một Viện Luật so sánh — Đại số kinh nghiệm cho Việt Nam học Luật Hà Nội 10 Vấn đồ quản ti công ty vii yêu cần CS. Ths Phạm Quý Dat % phòng, chống tham những trong khu vực.

Viện Luật So sánh - Đại tu ở một số qiốc gia châu A và kinh học LuHà ật Nội nghiệm cho Việt Nam ‘M6 hinh quin trị công ty cỗ phần tại Việt “ThS: Nguyễn Ngọc Ảnh và 107 Nam. Vũ Thị Hòa Như Khoa Pháp luật Kinh tế - Đại học Luật Hà Nội Dinh gí mô hình quản mị của Tổng Luật Sư Nguyễn Huy TIR công ty may Bắc Giang theo quy định Long ~ Vilob Lawfirm cửa pháp luật Việt Nam dựa trên kph re nghiệm quốc tế hoặc tiêu chuẩn của OECD © MOT SO VAN DE LÝ LUẬN VE QUAN TRI CÔNG TY VA MO HÌNH QUAN TRI CÔNG TY CO PHAN NCS.Ths Phạm Quý Đạt Viện Luật So sinh ~ Trường Đại học Luật Hà Nội 1.Khái quát về công ty cỗ phần 1.1 Khái niệm công ty cổ phần. “Muốn di nhanh hãy đi một minh, muốn đi xa hãy đi cùng nhau” và “hop te chin là nguồn gốc của sự phỏn thịnh” Triết lý này ngày cảng được xem trong không chỉ trong mi quan bệ bang giao giữa các quốc gia mà còn có giá trị tham khảo đối với các nhà đầu, tr trên con đường khối sự kinh doanh của mình. ‘Thue tế hơn 30 năm phát triển, thị trường ở nước ta được xem là quá trình về một vin đề ma có vẻ đối nghịch nhau.

Đó là quyển tự do kinh doanh của công dân và vai trò quảnlý, điều hành nền kinh tế của nhà nước. Qua mỗi giai đoạn, chúng ta lại có những thay đổi, phát tiễn trong việc nhận định lạ nội hàm cha quyén tự do kinh doanh. ‘Nhu một lẽ đương nhiên, khi quyền tư do kinh doanh ca công dân được mỡ rộng thi pháp luật phải thay 46 cách thức và nội dung của quản lý nhà nước đối với thị trường, Với tự cách là nội dung cơ bản của chính sách và cổng cụ quần lý kinh tế, pháp lust doanh nghiệp phai xác định được giới gian quản lý nhà nước để không tác động tiêu cực đến quyễntự do kinh doanh của công dn. Va the lẽ đó, nguyên ti "không cắm thi được” nên quyền tự do kinh doanh phát được dim bảo bằng một nén hành chinh mang tính phục vụ, của một Chính phủ hành động và kiến tạo chứ không phải là tư duy của sự “ban phát”, mà rõ nét nhất lả sơ chế xin cho đã ting tồn ti trong một khoảng thời gian dài.

Tính thin Ấy hoàn toàn và xã nết phải được thể hiện một cách minh thị trong các quy định pháp luật thực định Hiện nay, Việt Nam đã và đang khẳng định được vị thể và uy tn của mình rên trường quốc ` khoảng 200 quốc gia và vùng lãnh thổ trên toàn edu, Đồng thời với việc xc tin đó, Việt đã ký kết, ga nhập và thực th nhiều hiệp định thương mại quan trọng. Trong đồ tiêu là Hiệp định thương mại song phương Việt Nam — Hoa Kỳ (năm 2000), gia nhập tổ chức Thương mại thế giới WTO (năm 2007). Tham gia đàm phán và ký kết các Hiệp định. thương mại tự do (FTA), Hiệp định đối tá toàn điện và tiến bộ xuyên Thái Bình Dương (CPTPP), Hiệp định thương mại tự đo Việt Nam — Liên minh châu Âu (EVFTA), Hiệp định.

thương mại tự đo Việt Nam ~ Hàn Quốc, thành viên của Cộng đồng Kinh tế Asean (AEC). Việc tham gia vào cóc Hiệp định FTA mở ra con đường hội nhập thun lợi hơn cho các doanh nghiệp Việt Nam cũng như toàn bộ nền kin tổ vớ cức đối ác thương mi 1 "Đồng thời, thông qua vige thực thi các cam kết trong đó môi trường đầu tư kinh doanh của Vigt Nam cũng được cải thiện mạnh mẽ, to điều kiện để doanh nghiệp tự do sing tạo, kính doanh và lam giầu. "Nhiều yéu tổ thuận lợi khách quan là vậy nhưng việc có triển khai và có cụ thể hóa .được những lợi thế trên hay không thi còn phụ thuộc vào nha đầu tr và phụ thuộc vào mo ình đoanh nghiệp mã họ ya chọn. Việc lựa chon mô hình doanh nghiệp dua rên các mục, tiêu và điều ign hye tea từng nhà đầu tơ.

Trong đó, mô hình công ty cô phan có lẽ được xem là một lựa chon với nhiễu sự ky vọng của các nhà đầu tư để gia nhập thị trường. `Với những ưa thể của mình, công ty cổ phần có th hay động được nguén vẫn rộng "trong công chững nên không ft các nhà đần tư lớn đã lựa chọn mô hình công ty cỗ phần để phát triển. Công ty: ‘céc cách định nghĩa khác nhau, tùy thuộc pháp. ° luật mỗi quốc gia hay mỗi iêu chí của các tổ chức kính tế.

Theo quy định tại điều 110 Luật Doanh nghiệp 2014, Công ty cỗ phần là một bốn log inh doanh nghiệp được quy định trong Luật Doanh nghiệp 2014 của Việt Nam. Theo đó, Công ty cỗ phần có vốn điễn§ được chia thành nhiều phần bằng nhau, có tư cách pháp nhân, được quyền phát hành các loại chứng khoán để huy động vốn. Doanh nghiệp này có địa vị pháp ý độc lập khi tham gia vào quá tình kinh doanh, cạnh tranh và hoạt động trên thị trường. 6 một góc độ khác, khái niệm công ty cổ phần được xem là đồng nghĩa với công ty đại chúng! bởi cấu trúc, tính chất và mục tiêu của nó, Quy định rong mội số văn bản luật vở nhiều quốc gia trongđó có Việt Nam ghi rõ công ty cổ phần cin có tối thiểu 03 cổ đông, bắt kế đó là pháp nhân hay thé nhân.

Tuy nhiên, các quy định đổi với một công ty niêm yết thường yêu cầu công ty phải ó số cổ đông lớn hơn nhi. Các quy định cụ thể của cả Si sản chứng khoán Hoa Kjđều cho thầy điều này, từ các sinsơ khai như Pink Sheet, OTCBB ty ítnhắt có 40 cổ đồng, còn NYSE én NASDAQ, NYSE. Trong đó, OTCBB yêu cầu công lại yêu cầu công ty phái có ít nhất 2.2 Phân loại công ty cỗ phần. TLuật Doanh nghiệp 2014 của Việt Nam không phân chia các loại công ty cổ phần.

Do đó, các phân loại dưới đây chỉ mang ý nghĩa nghiên cứu, tham khảo.1 Công ty cổ phần nội bộ ‘Céng ty cổ phin nội bộ (Private company hoặc private held corporation) là công ty chi phát hành cỗ phiếu trong số những người sáng lập ra công ty, những cán bộ, công nhân. viên trong công ty và các pháp nhân là những đơn vị trực thuộc, những đơn vị trong cùng, ‘em Điệu 25 Lt Ching khán 2006, sa đổi bổ sng năm 200. 2 tập đoàn của đơn vị sing lập. Đây là loại cổ phiếu ký danh không được chuyển nhượng.

Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ

Tài liệu "Mô hình quản trị công ty cổ phần: Kinh nghiệm quốc tế và bài học cho Việt Nam" cung cấp cái nhìn toàn diện về các mô hình quản trị công ty cổ phần từ kinh nghiệm quốc tế, đồng thời rút ra những bài học thiết thực cho Việt Nam. Tài liệu nhấn mạnh tầm quan trọng của việc áp dụng các nguyên tắc quản trị hiện đại, minh bạch và hiệu quả để nâng cao năng lực cạnh tranh và phát triển bền vững của các công ty cổ phần. Độc giả sẽ hiểu rõ hơn về cơ cấu quản trị, vai trò của các bên liên quan, và cách thức vận hành tối ưu trong bối cảnh toàn cầu hóa.

Để mở rộng kiến thức về quản trị công ty, bạn có thể tham khảo thêm Luận văn thạc sĩ luật học pháp luật về vai trò và thẩm quyền của đại hội đồng cổ đông trong công ty cổ phần và thực tiễn tại ngân hàng tmcp ngoại thương việt nam vietcombank, hoặc Luận văn thạc sĩ luật học địa vị pháp lý của đại hội đồng cổ đông trong công ty cổ phần và thực tiễn thi hành tại chnd lào. Ngoài ra, Luận án tiến sĩ về mối quan hệ giữa đặc điểm hội đồng quản trị và thông tin bất cân xứng của các công ty niêm yết trên sở giao dịch chứng khoán TPHCM cũng là tài liệu hữu ích để hiểu sâu hơn về quản trị nội bộ.