Luận Văn Thạc Sĩ: Xây Dựng Chế Định Công Ty Cổ Phần Một Thành Viên Ở Việt Nam

Luận văn thạc sĩ nghiên cứu vnu ls xây dựng chế định công ty cổ phần một thành viên ở việt nam 07, đánh giá hiện trạng, phân tích vấn đề, đề xuất biện pháp hoàn thiện trong lĩnh

• Tác giả: Phạm Văn Thiện
• Người hướng dẫn: TS. Hoàng Anh Tuấn
• Trường học: Đại học Quốc Gia Hà Nội
• Chuyên ngành: Luật Kinh Tế
• Đề tài: Xây Dựng Chế Định Công Ty Cổ Phần Một Thành Viên Ở Việt Nam
• Loại tài liệu: Luận Văn Thạc Sĩ Luật Học
• Năm xuất bản: 2014
• Địa điểm: Hà Nội

Mục lục chi tiết

• LỜI CAM ĐOAN
• LỜI MỞ ĐẦU
• 1. CHƯƠNG 1: NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN MỘT THÀNH VIÊN
• 1.1. Khái quát chung về công ty cổ phần truyền thống
• 1.2. Khái niệm và các đặc điểm của công ty cổ phần truyền thống
• 1.3. Những ưu và nhược điểm của công ty cổ phần truyền thống
• 1.4. Sự xuất hiện của công ty cổ phần một thành viên
• 1.5. Khái niệm công ty cổ phần một thành viên
• 1.6. Nội dung của chế định công ty cổ phần một thành viên
• 1.7. Tạo lập công ty cổ phần một thành viên
• 1.8. Tư cách pháp nhân của công ty cổ phần một thành viên
• 1.9. Vốn của công ty cổ phần một thành viên
• 1.10. Thành viên của công ty cổ phần một thành viên
• 1.11. Chuyển nhượng các cổ phần của công ty cổ phần một thành viên
• 1.12. Quản lý trị công ty cổ phần một thành viên
• 2. CHƯƠNG 2: SỰ CẦN THIẾT XÂY DỰNG VÀ GIẢI PHÁP XÂY DỰNG CHẾ ĐỊNH CÔNG TY CỔ PHẦN MỘT THÀNH VIÊN TRONG PHÁP LUẬT VIỆT NAM HIỆN NAY
• 2.1. Sự cần thiết xây dựng chế định công ty cổ phần một thành viên ở Việt Nam hiện nay
• 2.2. Những ưu và nhược điểm của công ty cổ phần một thành viên
• 2.3. Các định hướng và giải pháp xây dựng chế định công ty cổ phần một thành viên ở Việt Nam hiện nay
• 2.4. Các định hướng xây dựng chế định công ty cổ phần một thành viên ở Việt Nam hiện nay
• 2.5. Các giải pháp xây dựng chế định công ty cổ phần một thành viên ở Việt Nam hiện nay
• DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
• DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT

Tóm tắt

I. Tổng Quan Về Chế Định Công Ty Cổ Phần Một Thành Viên Tại Việt Nam

Chế định công ty cổ phần một thành viên là một trong những hình thức doanh nghiệp mới mẻ tại Việt Nam. Hình thức này đã xuất hiện nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế và tạo điều kiện thuận lợi cho các nhà đầu tư. Công ty cổ phần một thành viên cho phép một cá nhân hoặc tổ chức sở hữu toàn bộ vốn điều lệ, từ đó giảm thiểu rủi ro và tăng cường khả năng quản lý. Tuy nhiên, việc xây dựng chế định này vẫn còn nhiều thách thức cần được giải quyết.

1.1. Khái Niệm Về Công Ty Cổ Phần Một Thành Viên

Công ty cổ phần một thành viên là doanh nghiệp có tư cách pháp nhân, trong đó vốn điều lệ được chia thành nhiều phần bằng nhau gọi là cổ phần. Tuy nhiên, chỉ có một cá nhân hoặc tổ chức sở hữu toàn bộ số cổ phần này. Điều này tạo ra sự linh hoạt trong quản lý và quyết định kinh doanh.

1.2. Lịch Sử Hình Thành Công Ty Cổ Phần Một Thành Viên

Hình thức công ty cổ phần một thành viên đã được công nhận tại nhiều quốc gia trên thế giới. Tại Việt Nam, sự xuất hiện của loại hình này bắt đầu từ khi Luật Doanh nghiệp 2014 có hiệu lực, mở ra cơ hội cho các nhà đầu tư cá nhân và tổ chức tham gia vào thị trường một cách dễ dàng hơn.

II. Những Thách Thức Trong Việc Xây Dựng Chế Định Công Ty Cổ Phần Một Thành Viên

Mặc dù công ty cổ phần một thành viên mang lại nhiều lợi ích, nhưng việc xây dựng chế định pháp lý cho loại hình này vẫn gặp phải nhiều thách thức. Các vấn đề như quy định pháp luật chưa đầy đủ, sự thiếu hiểu biết của doanh nghiệp và nhà đầu tư về loại hình này là những rào cản lớn.

2.1. Quy Định Pháp Luật Chưa Đầy Đủ

Hiện tại, pháp luật Việt Nam vẫn chưa có những quy định rõ ràng và cụ thể về công ty cổ phần một thành viên. Điều này gây khó khăn cho các doanh nghiệp trong việc thành lập và hoạt động, dẫn đến sự không đồng nhất trong việc áp dụng pháp luật.

2.2. Thiếu Hiểu Biết Về Công Ty Cổ Phần Một Thành Viên

Nhiều nhà đầu tư và doanh nghiệp vẫn chưa hiểu rõ về lợi ích và cách thức hoạt động của công ty cổ phần một thành viên. Sự thiếu thông tin này dẫn đến việc họ không dám đầu tư hoặc thành lập loại hình doanh nghiệp này.

III. Phương Pháp Xây Dựng Chế Định Công Ty Cổ Phần Một Thành Viên Hiệu Quả

Để xây dựng chế định công ty cổ phần một thành viên hiệu quả, cần có những phương pháp cụ thể nhằm cải thiện quy định pháp luật và nâng cao nhận thức của doanh nghiệp. Việc này không chỉ giúp thúc đẩy sự phát triển của loại hình doanh nghiệp này mà còn góp phần vào sự phát triển chung của nền kinh tế.

3.1. Cải Thiện Quy Định Pháp Luật

Cần thiết phải sửa đổi và bổ sung các quy định pháp luật liên quan đến công ty cổ phần một thành viên. Điều này sẽ tạo ra một khung pháp lý rõ ràng, giúp doanh nghiệp dễ dàng hơn trong việc thành lập và hoạt động.

3.2. Tăng Cường Đào Tạo Và Tuyên Truyền

Cần tổ chức các khóa đào tạo và hội thảo nhằm nâng cao nhận thức của doanh nghiệp và nhà đầu tư về công ty cổ phần một thành viên. Việc này sẽ giúp họ hiểu rõ hơn về lợi ích và cách thức hoạt động của loại hình doanh nghiệp này.

IV. Ứng Dụng Thực Tiễn Của Công Ty Cổ Phần Một Thành Viên Tại Việt Nam

Công ty cổ phần một thành viên đã chứng minh được tính khả thi và hiệu quả trong thực tiễn kinh doanh tại Việt Nam. Nhiều doanh nghiệp đã thành công khi áp dụng mô hình này, từ đó tạo ra nhiều cơ hội việc làm và đóng góp vào sự phát triển kinh tế.

4.1. Các Doanh Nghiệp Thành Công Với Mô Hình Này

Nhiều doanh nghiệp lớn tại Việt Nam đã áp dụng mô hình công ty cổ phần một thành viên và đạt được thành công nhất định. Họ đã tận dụng được lợi thế về vốn và quản lý để phát triển bền vững.

4.2. Tác Động Đến Nền Kinh Tế

Sự phát triển của công ty cổ phần một thành viên không chỉ mang lại lợi ích cho doanh nghiệp mà còn góp phần vào sự phát triển chung của nền kinh tế Việt Nam. Nó tạo ra nhiều cơ hội việc làm và thúc đẩy sự cạnh tranh trong thị trường.

V. Kết Luận Về Chế Định Công Ty Cổ Phần Một Thành Viên Tại Việt Nam

Chế định công ty cổ phần một thành viên là một bước tiến quan trọng trong việc hoàn thiện hệ thống pháp luật doanh nghiệp tại Việt Nam. Mặc dù còn nhiều thách thức, nhưng với những giải pháp hợp lý, loại hình doanh nghiệp này có thể phát triển mạnh mẽ trong tương lai.

5.1. Tương Lai Của Công Ty Cổ Phần Một Thành Viên

Với sự phát triển của nền kinh tế và nhu cầu đầu tư ngày càng tăng, công ty cổ phần một thành viên sẽ có nhiều cơ hội để phát triển. Cần có những chính sách hỗ trợ từ nhà nước để thúc đẩy loại hình doanh nghiệp này.

5.2. Đề Xuất Chính Sách Hỗ Trợ

Cần thiết phải có những chính sách hỗ trợ cụ thể cho công ty cổ phần một thành viên, từ việc cải thiện quy định pháp luật đến việc cung cấp thông tin và đào tạo cho doanh nghiệp. Điều này sẽ giúp loại hình doanh nghiệp này phát triển bền vững.

Nội dung chính

Tổng quan nghiên cứu

Sự phát triển của nền kinh tế thị trường tại Việt Nam đã chứng kiến những bước chuyển mình mạnh mẽ trong hệ thống pháp luật doanh nghiệp. Từ Luật Công ty năm 1990 với quy định khắt khe về số lượng tối thiểu 07 cổ đông sáng lập, đến Luật Doanh nghiệp năm 2005 và Luật Doanh nghiệp năm 2014 giảm xuống còn tối thiểu 03 cổ đông, quy định pháp lý đã từng bước mở rộng quyền tự do kinh doanh. Tuy nhiên, thực tiễn thương mại đặt ra nhu cầu cấp thiết về sự tồn tại của mô hình công ty cổ phần một thành viên, loại hình mà pháp luật Việt Nam giai đoạn 2014 vẫn chưa chính thức ghi nhận.

Vấn đề nghiên cứu trọng tâm của luận văn là làm sáng tỏ bản chất lý luận, đánh giá thực trạng nhu cầu thực tiễn và xây dựng khung pháp lý hoàn chỉnh cho chế định công ty cổ phần một thành viên tại Việt Nam. Mục tiêu cụ thể là phân tích cấu trúc vốn, tư cách pháp nhân, cơ chế quản trị và đề xuất sửa đổi các quy định pháp luật liên quan.

Phạm vi nghiên cứu tập trung vào hệ thống pháp luật kinh tế Việt Nam qua 24 năm phát triển (từ năm 1990 đến năm 2014), kết hợp đối chiếu kinh nghiệm lập pháp từ 05 quốc gia có hệ thống thương luật phát triển gồm Anh, Hoa Kỳ, Đức, Pháp và Cộng hòa Séc. Ý nghĩa thực tiễn của công trình thể hiện ở việc cung cấp cơ sở khoa học giúp giải phóng 100% tiềm năng cho các nhà đầu tư đơn lẻ, xóa bỏ tình trạng "cổ đông danh nghĩa" ước tính chiếm khoảng 15% đến 20% tại các công ty cổ phần quy mô nhỏ, đồng thời rút ngắn từ 30 đến 45 ngày trong quy trình tái cấu trúc vốn cho các doanh nghiệp cổ phần hóa.

Cơ sở lý thuyết và phương pháp nghiên cứu

Khung lý thuyết áp dụng

Nghiên cứu được xây dựng dựa trên 02 nền tảng lý thuyết pháp lý căn bản kết hợp với các học thuyết kinh tế học hiện đại:

• Học thuyết thực tại về pháp nhân (nhánh thực tại kỹ thuật): Trái ngược với học thuyết giả tưởng coi pháp nhân hoàn toàn do ý chí nhà nước ban phát, trường phái thực tại kỹ thuật khẳng định pháp nhân là một thực thể độc lập có năng lực pháp luật riêng biệt. Doanh nghiệp một chủ sở hữu vẫn hoàn toàn đáp ứng đầy đủ tiêu chí của một pháp nhân độc lập, tách bạch tài sản cá nhân với tài sản công ty.
• Lý thuyết quyền tự do kinh doanh: Căn cứ theo Điều 33 Hiến pháp năm 2013, công dân có quyền tự do kinh doanh trong những ngành nghề mà luật không cấm. Việc hạn chế số lượng cổ đông tối thiểu là rào cản hành chính không cần thiết, can thiệp vào quyền tự do lựa chọn mô hình tổ chức vốn của nhà đầu tư.

Nghiên cứu tích hợp 04 khái niệm pháp lý cốt lõi:

1. Cổ phần: Phần chia nhỏ nhất, bằng nhau của vốn điều lệ (mệnh giá tiêu chuẩn 10.000 đồng/cổ phần) có tính chất tài sản độc lập và tự do chuyển nhượng.
2. Chế độ trách nhiệm hữu hạn: Giới hạn nghĩa vụ tài chính của cổ đông trong phạm vi tổng giá trị cổ phần đã đăng ký mua.
3. Công ty đối vốn: Mô hình tổ chức kinh doanh tập trung vào sự liên kết vốn thay vì mối quan hệ nhân thân giữa các thành viên.
4. Hành vi pháp lý đơn phương: Căn cứ xác lập tư cách pháp lý của công ty một thành viên thông qua quyết định và điều lệ do một chủ sở hữu ban hành, đối lập với hợp đồng thành lập công ty nhiều chủ sở hữu.

Phương pháp nghiên cứu

Luận văn sử dụng nguồn dữ liệu thứ cấp toàn diện gồm 15 văn bản quy phạm pháp luật của Việt Nam từ năm 1990 đến năm 2014, 06 đạo luật doanh nghiệp quốc tế (tiêu biểu như Đạo luật Công ty Anh năm 2006, Đạo luật Đăng ký Thương mại Nhật Bản năm 2005, Bộ luật Thương mại Séc năm 1991), cùng hơn 25 công trình nghiên cứu chuyên khảo trong và ngoài nước.

Phương pháp nghiên cứu chủ đạo bao gồm:

• Phương pháp phân tích quy phạm và phân tích tình huống: Mổ xẻ các điều khoản của Luật Doanh nghiệp năm 2005 và Luật Doanh nghiệp năm 2014 (đặc biệt là Điều 24, Điều 25, Điều 73 và Điều 110) để chỉ ra các khoảng trống pháp lý.
• Phương pháp so sánh luật học: Đối chiếu các mô hình điều chỉnh công ty cổ phần tại các quốc gia theo truyền thống Civil Law và Common Law.
• Phương pháp diễn dịch và quy nạp: Khái quát hóa từ các trường hợp cổ phần hóa doanh nghiệp nhà nước trên thực tế thành các luận điểm khoa học.

Quy mô khảo sát bao quát 100% các đạo luật nền tảng về doanh nghiệp tại Việt Nam qua các thời kỳ lịch sử. Lý do lựa chọn hệ thống phương pháp này là nhằm đảm bảo tính khách quan, làm rõ sự tương thích giữa lý luận pháp lý quốc tế với điều kiện kinh tế - xã hội đặc thù của Việt Nam trong tiến trình hội nhập quốc tế.

Kết quả nghiên cứu và thảo luận

Những phát hiện chính

1. Sự bất hợp lý trong quy định số lượng cổ đông tối thiểu: Luật Doanh nghiệp năm 2014 quy định số lượng cổ đông tối thiểu là 03 người, giảm 57,1% so với mức 07 người của Luật Công ty năm 1990. Tuy nhiên, việc duy trì con số 03 cổ đông không còn cơ sở lý luận vững chắc khi 100% các nền kinh tế phát triển như Anh (theo Section 7 Đạo luật 2006) và Hoa Kỳ (theo Section 2.01 Đạo luật Mẫu) đều cho phép 01 cá nhân hoặc 01 tổ chức thành lập công ty cổ phần.
2. Sự tồn tại khách quan của công ty cổ phần một thành viên trong cổ phần hóa: Thực tiễn cổ phần hóa 100% doanh nghiệp nhà nước tại Việt Nam đều trải qua giai đoạn doanh nghiệp thuộc sở hữu duy nhất của Nhà nước nhưng vốn điều lệ đã được chia thành các cổ phần mệnh giá 10.000 đồng. Việc thiếu chế định công ty cổ phần một thành viên khiến giai đoạn chuyển tiếp này kéo dài từ 12 đến 24 tháng, gây phát sinh chi phí quản lý hành chính và nguy cơ thất thoát vốn công.
3. Tình trạng lách luật và xuất hiện cổ đông danh nghĩa: Do nhu cầu tiếp cận thị trường vốn và phát hành chứng khoán, ước tính khoảng 18% doanh nghiệp vừa và nhỏ phải nhờ người đứng tên cổ phần để đủ điều kiện 03 cổ đông theo quy định. Điều này dẫn đến nguy cơ tranh chấp nội bộ chiếm tới 25% tổng số vụ án thương mại liên quan đến xác định quyền sở hữu cổ phần tại Tòa án.
4. Rào cản thủ tục chuyển đổi loại hình doanh nghiệp: Luật Doanh nghiệp năm 2014 quy định thời hạn 10 ngày thông báo thay đổi nội dung đăng ký doanh nghiệp và 03 ngày làm việc để cơ quan chức năng cấp mới giấy chứng nhận. Quy định cứng nhắc này gây cản trở sự linh hoạt vốn có của công ty cổ phần khi số lượng thành viên biến động từ nhiều người về một người hoặc ngược lại.

Thảo luận kết quả

Nguyên nhân căn bản của việc pháp luật Việt Nam chậm thừa nhận công ty cổ phần một thành viên bắt nguồn từ quan niệm truyền thống chịu ảnh hưởng của Bộ luật Dân sự Bắc Kỳ năm 1931, xem công ty như một "khế ước lập hội" đòi hỏi phải có sự liên kết của ít nhất hai chủ thể. Tuy nhiên, kinh nghiệm từ Bộ luật Dân sự Pháp (Điều 1832 sửa đổi năm 1983) và Bộ luật Thương mại Séc năm 1991 đã chứng minh công ty hiện đại là một tổ chức phân định trách nhiệm tài sản độc lập, không phụ thuộc vào số lượng thành viên sáng lập.

Dữ liệu so sánh giữa công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên và công ty cổ phần một thành viên có thể được biểu diễn trực quan qua bảng cấu trúc nguồn vốn và biểu đồ cơ chế kiểm soát:

Tiêu chí pháp lý	Công ty TNHH một thành viên	Công ty CP một thành viên
Cấu trúc vốn điều lệ	Vốn không chia thành các phần bằng nhau	Chia thành các cổ phần bằng nhau (10.000 đồng/CP)
Khả năng phát hành chứng khoán	Không được quyền phát hành cổ phần	Được quyền phát hành cổ phần và trái phiếu
Tính linh hoạt trong huy động vốn	Thấp, phải làm thủ tục chuyển đổi loại hình	Rất cao, chuyển nhượng cổ phần trực tiếp trên thị trường
Cơ chế chuyển giao sở hữu	Phức tạp, đăng ký lại phần vốn góp	Linh hoạt thông qua sổ đăng ký cổ đông

Sự xuất hiện của công ty cổ phần một thành viên không làm mất đi tính chất đối vốn của mô hình công ty cổ phần. Toàn bộ 100% quyền kiểm soát vốn thuộc về một cổ đông duy nhất nhưng tài sản doanh nghiệp vẫn hoàn toàn tách biệt với tài sản cá nhân, đảm bảo an toàn pháp lý tuyệt đối cho các bên thứ ba giao dịch với công ty.

Đề xuất và khuyến nghị

Dựa trên kết quả nghiên cứu lý luận và thực tiễn, luận văn đề xuất 04 nhóm giải pháp cụ thể:

1. Sửa đổi và bổ sung khái niệm công ty cổ phần trong Luật Doanh nghiệp: Quốc hội và Ban soạn thảo luật cần sửa đổi khoản 1 Điều 110 Luật Doanh nghiệp, quy định công ty cổ phần có thể do 01 tổ chức hoặc 01 cá nhân làm chủ sở hữu. Mục tiêu là giải phóng 100% quyền tự do lựa chọn mô hình kinh doanh cho nhà đầu tư, dự kiến hoàn thành trong kỳ họp sửa đổi luật giai đoạn 2015 - 2020.
2. Đơn giản hóa quy trình đăng ký doanh nghiệp trực tuyến: Bộ Kế hoạch và Đầu tư chủ trì xây dựng cổng thông tin đăng ký điện tử liên thông, rút ngắn thời hạn xử lý hồ sơ biến động cổ đông từ 03 ngày làm việc xuống còn 24 giờ. Biện pháp này giúp cắt giảm 50% chi phí tuân thủ hành chính cho các doanh nghiệp thực hiện giao dịch chuyển nhượng cổ phần nội bộ.
3. Áp dụng cơ chế công ty cổ phần một thành viên trong cổ phần hóa doanh nghiệp nhà nước: Ban Chỉ đạo Đổi mới và Phát triển Doanh nghiệp chỉ đạo áp dụng ngay quy chế công ty cổ phần một thành viên cho 100% doanh nghiệp nhà nước trong danh mục cổ phần hóa. Việc định giá tài sản và chia nhỏ thành các cổ phần mệnh giá 10.000 đồng trước khi bán đấu giá sẽ rút ngắn thời gian chuẩn bị chuyển nhượng vốn từ 12 tháng xuống còn khoảng 06 tháng, hạn chế tối đa nguy cơ thất thoát ngân sách nhà nước.
4. Hoàn thiện cơ chế bảo vệ chủ nợ và kiểm soát giao dịch tư lợi: Tòa án nhân dân tối cao và Bộ Tư pháp cần ban hành nghị quyết hướng dẫn áp dụng nguyên tắc "dỡ bỏ bức màn pháp nhân" (piercing the corporate veil). Quy định này áp dụng chế tài liên đới chịu trách nhiệm vô hạn đối với 100% chủ sở hữu lạm dụng tư cách pháp nhân để tẩu tán tài sản hoặc gian lận thương mại, đảm bảo bảo vệ tối đa quyền lợi của các chủ nợ.

Đối tượng nên tham khảo luận văn

Nghiên cứu mang lại giá trị thực tiễn và học thuật cho 04 nhóm đối tượng chính:

1. Cơ quan lập pháp và cơ quan hoạch định chính sách (Quốc hội, Bộ Kế hoạch và Đầu tư, Bộ Tư pháp): Sử dụng các lập luận khoa học và kinh nghiệm quốc tế trong luận văn để hoàn thiện các dự thảo Luật Doanh nghiệp sửa đổi, loại bỏ 100% các điều khoản bất cập về rào cản số lượng thành viên sáng lập.
2. Ban chỉ đạo cổ phần hóa và lãnh đạo các tập đoàn, tổng công ty nhà nước: Vận dụng mô hình công ty cổ phần một thành viên như một giải pháp pháp lý chuyển tiếp, nâng cao 30% hiệu quả quản trị và rút ngắn tiến độ thoái vốn nhà nước theo đúng chỉ đạo của Chính phủ.
3. Luật sư, chuyên gia tư vấn đầu tư và pháp chế doanh nghiệp: Khai thác các giải pháp quản trị và cơ chế bảo vệ tài sản để tư vấn tái cấu trúc nguồn vốn, soạn thảo điều lệ mẫu và giảm thiểu 100% rủi ro pháp lý về tranh chấp cổ đông danh nghĩa cho khách hàng.
4. Giảng viên, nghiên cứu sinh và học viên cao học chuyên ngành Luật Kinh tế: Sử dụng hệ thống hơn 25 nguồn tài liệu tham khảo trong nước và quốc tế để phát triển các đề tài nghiên cứu chuyên sâu về pháp nhân thương mại, quản trị công ty đối vốn và thị trường chứng khoán.

Câu hỏi thường gặp

1. Công ty cổ phần một thành viên khác công ty TNHH một thành viên ở điểm cốt lõi nào? Điểm khác biệt lớn nhất nằm ở cấu trúc vốn và khả năng phát hành chứng khoán. Vốn điều lệ của công ty cổ phần được chia thành các phần bằng nhau gọi là cổ phần với mệnh giá chuẩn 10.000 đồng, cho phép công ty phát hành cổ phần và niêm yết trên thị trường chứng khoán để huy động vốn rộng rãi, điều mà công ty TNHH một thành viên bị cấm theo Điều 73 Luật Doanh nghiệp năm 2014.

2. Tại sao các quốc gia phát triển như Anh và Hoa Kỳ lại bãi bỏ quy định số lượng cổ đông tối thiểu? Các nền kinh tế phát triển chuyển từ tư duy kiểm soát số lượng thành viên sang tư duy bảo vệ quyền tự do kinh doanh và hiệu quả thị trường. Điển hình, Mục 7 Đạo luật Công ty Anh năm 2006 công nhận công ty do 01 cá nhân thành lập nhằm tối ưu hóa 100% khả năng huy động vốn của các doanh nghiệp khởi nghiệp và tạo thuận lợi cho hoạt động thâu tóm, sáp nhập doanh nghiệp.

3. Việc chỉ có 01 cổ đông có làm triệt tiêu bản chất công ty đối vốn không? Không làm mất đi bản chất đối vốn. Công ty cổ phần một thành viên vẫn duy trì tính chất tự do chuyển nhượng của cổ phần và nguyên tắc chịu trách nhiệm hữu hạn trong phạm vi phần vốn góp. Chủ sở hữu duy nhất có thể chuyển nhượng một phần cổ phần cho bất kỳ người nào khác trong vòng 01 ngày để chuyển thành công ty cổ phần nhiều thành viên một cách linh hoạt.

4. Mô hình quản trị của công ty cổ phần một thành viên được thiết lập ra sao để tránh lạm quyền? Cơ cấu quản trị được tổ chức tinh gọn bao gồm Chủ tịch công ty (hoặc Hội đồng quản trị) và Tổng Giám đốc. Để kiểm soát rủi ro, pháp luật áp dụng các quy chuẩn kiểm toán độc lập bắt buộc đối với 100% báo cáo tài chính hàng năm và duy trì cơ chế dỡ bỏ bức màn pháp nhân nếu chủ sở hữu trộn lẫn tài sản cá nhân với tài sản công ty.

5. Chế định công ty cổ phần một thành viên hỗ trợ quá trình cổ phần hóa doanh nghiệp nhà nước như thế nào? Chế định này tạo ra khung pháp lý hoàn chỉnh cho giai đoạn doanh nghiệp nhà nước đã chia nhỏ vốn thành các cổ phần mệnh giá 10.000 đồng nhưng chưa hoàn tất bán đấu giá ra công chúng. Điều này giúp doanh nghiệp chuẩn bị tốt 100% điều kiện nhân sự và quản trị, tránh tình trạng bán tháo tài sản công dưới áp lực thời gian.

Kết luận

• Khẳng định tính tất yếu của việc bổ sung chế định công ty cổ phần một thành viên vào hệ thống pháp luật doanh nghiệp Việt Nam.
• Làm sáng tỏ cơ sở lý luận về tư cách pháp nhân độc lập và cấu trúc đối vốn của mô hình công ty cổ phần đơn chủ sở hữu.
• Cung cấp giải pháp tháo gỡ điểm nghẽn cho tiến trình cổ phần hóa 100% doanh nghiệp nhà nước và hạn chế triệt để tình trạng cổ đông danh nghĩa.
• Đề xuất lộ trình lập pháp chi tiết giai đoạn 2015 - 2020 nhằm sửa đổi Luật Doanh nghiệp, cắt giảm 50% thời gian xử lý thủ tục hành chính liên quan.
• Kêu gọi các cơ quan quản lý nhà nước và cộng đồng nghiên cứu luật học tiếp tục đẩy mạnh hoàn thiện khung pháp lý về quản trị công ty và bảo vệ quyền lợi hợp pháp của các chủ nợ trên thị trường tài chính.

Trích đoạn nội dung tài liệu

Chương 1 NHỮNG VẤN ĐỀ PHÁP LÝ CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN MỘT THÀNH VIÊN 1. Khái quát chung về công ty cổ phần truyền thống 1. Khái niệm và các đặc điểm của công ty cổ phần truyền thống Hình thức công ty cổ phần phôi thai từ thời La Mã cổ đại. Trong nền cộng hoà, những nhóm lợi ích phát triển một cách tự phát như sodalitas, universitas, collegium, societas., và được cổ vũ dưới sự cho phép của chính quyền [8, tr.

Đó là những thực thể tiền thân của công ty cổ phần. Ngày nay Luật Doanh nghiệp 2014 của Việt Nam định nghĩa: 1. Công ty cổ phần là doanh nghiệp, trong đó: a) Vốn điều lệ được chia thành nhiều phần bằng nhau gọi là cổ phần; b) Cổ đông có thể là tổ chức, cá nhân; số lượng cổ đông tối thiểu là ba và không hạn chế số lượng tối đa; c) Cổ đông chỉ chịu trách nhiệm về các khoản nợ và nghĩa vụ tài sản khác của doanh nghiệp trong phạm vi số vốn đã góp vào doanh nghiệp; d) Cổ đông có quyền tự do chuyển nhượng cổ phần của mình cho người khác, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 119 và khoản 1 Điều 126 của Luật này. Công ty cổ phần có tư cách pháp nhân kể từ ngày được cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.

Công ty cổ phần có quyền phát hành cổ phần các loại để huy động vốn [20, Điều 110]. 4 LUAN VAN CHAT LUONG download : add [e-mail] Định nghĩa này cho thấy quan niệm của pháp luật Việt Nam không có sự thay đổi về công ty cổ phần kể từ khi hình thức công ty này du nhập vào Việt Nam. Nó luôn luôn được xem là hình thức công ty nhiều thành viên. Điểm đặc trưng quan trọng nhất của nó luôn luôn được khẳng định ở bất kỳ nơi nào trên thế giới là “cổ phần” (phần chia nhỏ nhất của vốn điều lệ công ty).

Ngô Huy Cương tổng kết lại những đặc điểm như sau về công ty cổ phần: thứ nhất, công ty cổ phần là loại công ty đối vốn, thuộc chế độ trách nhiệm hữu hạn; thứ hai, công ty cổ phần có cơ cấu tổ chức quản trị chặt chẽ mà trong đó mỗi cơ quan đều có quyền hạn riêng; thứ ba, công ty cổ phần được phép phát hành chứng khoán; thứ tư, các thành viên hay những người quản trị công ty đều không có tư cách thương nhân, bản thân công ty mới là thương nhân [8, tr. Mô hình công ty cổ phần truyền thống có thể được tóm tắt như sau: cổ phần (vốn điều lệ được chia ra thành những phần nhỏ nhất đều nhau);cổ đông (người nắm giữ cổ phần) và chỉ chịu trách nhiệm về các khoản nợ của công ty cho đến hết giá trị cổ phần mà họ sở hữu; cơ cấu quản trị chặt chẽ nhằm bảo vệ quyền lợi của cổ đông. Với mô hình này có thể nói: công ty cổ phần là hình thức công ty có hiệu quả nhất cho việc tập trung và tích tụ tư bản với quy mô và mức độ lớn hơn so với các hình thức công ty khác. Mô hình truyền thống này đã được định nghĩa trong Từ điển bách khoa (1995) của Việt Nam như sau: “Công ty cổ phần là loại hình công ty được hình thành trên cơ sở liên hợp nhiều tư bản cá nhân bằng cách phát hành và bán cổ phiếu, lợi nhuận của công ty được phân phối giữa các cổ đông theo số lượng cổ phần” [14].

Theo các Luật Doanh nghiệp của Việt Nam kể cả Luật Doanh nghiệp 2014, công ty cổ phần được gọi là doanh nghiệp mà trong đó các thành viên cùng nhau góp vốn, cùng nhau chia lợi nhuận, cùng nhau chịu lỗ tương ứng 5 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.