Luận văn thạc sĩ quản lý hoạt động đánh giá kết quả học tập của học sinh theo tiếp cận năng lực ở các trường thpt huyện vũ thư tỉnh thái bình

Nghiên cứu quản lý đánh giá năng lực học tập học sinh THPT Vũ Thư, Thái Bình. Phân tích thực trạng, đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả.

Chuyên ngành

Quản lý Giáo dục

Người đăng

Ẩn danh

Thể loại

Luận văn Thạc sĩ

2016

127
1
0

Phí lưu trữ

35 Point

Mục lục chi tiết

LỜI CAM ĐOAN

LỜI CẢM ƠN

MỤC LỤC

DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT

DANH MỤC CÁC BẢNG

MỞ ĐẦU

1. Lý do chọn đề tài

2. Mục đích nghiên cứu

3. Đối tượng nghiên cứu

4. Khách thể và nhiệm vụ nghiên cứu

5. Giả thuyết khoa học

6. Phạm vi nghiên cứu

7. Phương pháp nghiên cứu

8. Cấu trúc của luận văn

1. CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ HỌC TẬP CỦA HỌC SINH THPT THEO TIẾP CẬN NĂNG LỰC

1.1. Lịch sử nghiên cứu vấn đề

1.1.1. Trên thế giới

1.1.2. Trong nước

1.2. Các khái niệm công cụ

1.2.1. Đánh giá kết quả học tập của học sinh

1.2.2. Tiếp cận năng lực

1.2.3. Đánh giá kết quả học tập của học sinh theo tiếp cận năng lực

1.2.4. Quản lý hoạt động đánh giá kết quả học tập của học sinh theo tiếp cận năng lực ở trường phổ thông

1.3. Những vấn đề cơ bản về đánh giá kết quả học tập của học sinh theo tiếp cận năng lực ở trường THPT

1.3.1. Vai trò, mục đích đánh giá KQHT của HS ở trường Trung học phổ thông

1.3.2. Mục tiêu và ý nghĩa của hoạt động đánh giá KQHT của học sinh ở trường Trung học phổ thông

1.3.3. Các nguyên tắc đánh giá kết quả học tập của học sinh theo tiếp cận năng lực

1.3.4. Phương pháp, công cụ kiểm tra, đánh giá

1.4. Nội dung quản lý hoạt động đánh giá kết quả học tập của học sinh theo tiếp cận năng lực ở trường phổ thông

1.4.1. Quản lý xác định chuẩn đánh giá kết quả học tập của học sinh theo TCNL

1.4.2. Quản lý lựa chọn phương pháp, hình thức tổ chức đánh giá

1.4.3. Quản lý xây dựng bộ công cụ đánh giá theo chuẩn xác định

1.4.4. Quản lý thu thông tin phản hồi và phân tích kết quả đánh giá

1.4.5. Chỉ đạo sử dụng kết quả đánh giá để điều chỉnh quá trình dạy học, giáo dục, hình thức, năng lực dạy học cho giáo viên

1.5. Các yếu tố ảnh hưởng tới quản lý đánh giá kết quả học tập của học sinh theo tiếp cận năng lực

1.6. KẾT LUẬN CHƯƠNG 1

2. CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ HỌC TẬP CỦA HỌC SINH THEO TIẾP CẬN NĂNG LỰC Ở CÁC TRƯỜNG THPT HUYỆN VŨ THƯ - TỈNH THÁI BÌNH

2.1. Tổ chức khảo sát thực trạng quản lý hoạt động đánh giá kết quả học tập của học sinh theo tiếp cận năng lực ở các trường THPT huyện Vũ Thư, tỉnh Thái Bình

2.1.1. Vài nét về các trường THPT huyện Vũ Thư, tỉnh Thái Bình

2.1.2. Tổ chức khảo sát thực trạng quản lý hoạt động đánh giá kết quả học tập của học sinh theo tiếp cận năng lực ở các trường THPT huyện Vũ Thư, tỉnh Thái Bình

2.2. Thực trạng hoạt động đánh giá kết quả học tập của học sinh theo tiếp cận năng lực ở các trường THPT huyện Vũ Thư, tỉnh Thái Bình

2.2.1. Thực trạng nhận thức của cán bộ quản lý, giáo viên, học sinh về mục đích, mục tiêu, vai trò của đánh giá kết quả học tập theo tiếp cận năng lực

2.2.2. Thực trạng xây dựng chuẩn đánh giá kết quả học tập của học sinh theo TCNL ở các trường THPT huyện Vũ Thư, tỉnh Thái Bình

2.2.3. Thực trạng sử dụng các phương pháp đánh giá kết quả học tập của học sinh theo tiếp cận năng lực

2.3. Thực trạng quản lý hoạt động đánh giá kết quả học tập của học sinh theo tiếp cận năng lực ở các trường THPT huyện Vũ Thư, tỉnh Thái Bình

2.3.1. Thực trạng quản lý xác định chuẩn đánh giá kết quả học tập của học sinh theo TCNL ở các trường THPT huyện Vũ Thư, tỉnh Thái Bình

2.3.2. Thực trạng quản lý lựa chọn phương pháp, hình thức tổ chức đánh giá kết quả học tập của học sinh theo TCNL ở các trường THPT huyện Vũ Thư, tỉnh Thái Bình

2.3.3. Thực trạng quản lý xây dựng bộ công cụ đánh giá kết quả học tập của học sinh theo TCNL ở các trường THPT huyện Vũ Thư, tỉnh Thái Bình theo chuẩn xác định

2.3.4. Thực trạng quản lý thu thông tin phản hồi và phân tích kết quả đánh giá kết quả học tập của học sinh theo TCNL ở các trường THPT huyện Vũ Thư, tỉnh Thái Bình

2.3.5. Thực trạng chỉ đạo sử dụng kết quả đánh giá để điều chỉnh quá trình dạy học, giáo dục, hình thức, năng lực dạy học cho giáo viên

2.4. Những khó khăn trong quản lý hoạt động kiểm tra đánh giá kết quả học tập của học sinh theo tiếp cận năng lực ở các trường THPT huyện Vũ Thư, tỉnh Thái Bình

2.5. Đánh giá khái quát thực trạng hoạt động đánh giá KQHT của học sinh theo tiếp cận năng lực ở các trường THPT huyện Vũ Thư, tỉnh Thái Bình

2.5.1. Những hạn chế và nguyên nhân

2.6. KẾT LUẬN CHƯƠNG 2

3. CHƯƠNG 3: BIỆN PHÁP QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ HỌC TẬP CỦA HỌC SINH THEO TIẾP CẬN NĂNG LỰC Ở CÁC TRƯỜNG THPT HUYỆN VŨ THƯ - THÁI BÌNH

3.1. Nguyên tắc đề xuất các biện pháp

3.1.1. Đảm bảo tính khoa học

3.1.2. Đảm bảo tính hệ thống

3.1.3. Đảm bảo tính đồ ng bô ̣ của các biê ̣n pháp

3.1.4. Đảm bảo tính thực tiễn của các biê ̣n pháp

3.1.5. Đảm bảo tính khả thi của các biện pháp

3.1.6. Đảm bảo tiń h hiệu quả của các biện pháp

3.2. Các biện pháp quản lý hoạt động đánh giá kết quả học tập của học sinh theo tiếp cận năng lực ở các trường THPT huyện Vũ Thư, tỉnh Thái Bình

3.2.1. Nâng cao năng lực giáo viên về đánh giá kết quả học tập của học sinh theo tiếp cận năng lực

3.2.2. Tổ chức xác định chuẩn tiêu chí đánh giá kết quả học tập của học sinh theo các hình thức tương ứng

3.2.3. Chỉ đạo tổ chuyên môn, hướng dẫn giáo viên đa dạng hóa các hình thức, phương pháp kiểm tra đánh giá

3.2.4. Chỉ đạo tổ chuyên môn, hướng dẫn giáo viên xây dựng bộ công cụ đánh giá theo chuẩn và hình thức tổ chức đánh giá đã lựa chọn

3.2.5. Phối hợp các lực lượng đánh giá kết quả học tập của học sinh

3.2.6. Tăng cường kiểm tra, giám sát hoạt động đánh giá kết quả học tập của học sinh

3.3. Mối quan hệ giữa các biện pháp

3.4. Khảo nghiệm tính cần thiết và khả thi của các biện pháp

3.4.1. Mục đích khảo nghiệm

3.4.2. Đối tượng khảo nghiệm

3.4.3. Kết quả khảo nghiệm

3.5. KẾT LUẬN CHƯƠNG 3

KẾT LUẬN, KHUYẾN NGHỊ

1. Sở GD - ĐT Thái Bình

2. Đối với các nhà trường

DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO

PHỤ LỤC

Tóm tắt

I. Tổng quan quản lý hoạt động đánh giá theo tiếp cận năng lực Nền tảng đổi mới giáo dục

Trong bối cảnh giáo dục hiện đại, hoạt động đánh giá kết quả học tập của học sinh giữ vai trò then chốt, không chỉ cung cấp thông tin cho giáo viên điều chỉnh phương pháp giảng dạy mà còn định hướng sự phát triển toàn diện của người học. Đề tài "Luận văn thạc sĩ quản lý hoạt động đánh giá kết quả học tập của học sinh theo tiếp cận năng lực ở các trường THPT huyện Vũ Thư tỉnh Thái Bình" đặt trọng tâm vào việc nghiên cứu và đề xuất các biện pháp quản lý hoạt động đánh giá này một cách khoa học và hiệu quả. Việc chuyển từ mục tiêu cung cấp tri thức sang hình thành các năng lực ở người học là xu thế tất yếu, đòi hỏi đổi mới căn bản công tác quản lý giáo dục, đặc biệt là kiểm tra đánh giá theo tiếp cận năng lực (TCNL). Luận văn khẳng định, đổi mới đánh giá học sinh không chỉ là một khâu đột phá của quá trình dạy học mà còn là động lực thúc đẩy chất lượng giáo dục tổng thể, tạo ra "mã số thành công của mỗi học sinh trong tương lai" [1, Tr.1].

Nghiên cứu này tập trung vào thực trạng và các giải pháp quản lý hoạt động đánh giá kết quả học tập của học sinh theo tiếp cận năng lực tại các trường THPT huyện Vũ Thư, tỉnh Thái Bình. Đây là khu vực có truyền thống hiếu học, nhưng cũng đối mặt với nhiều thách thức trong việc triển khai đánh giá năng lực học sinh do thiếu tiêu chí đánh giá năng lực cụ thể, phương pháp dạy học còn mang tính hình thức và hạn chế về cơ sở vật chất. Mục tiêu của luận văn là trên cơ sở lý luận và thực tiễn, đề xuất những biện pháp quản lý đánh giá phù hợp, góp phần nâng cao chất lượng dạy học tại các trường này. Việc quản lý hoạt động đánh giá cần được xem xét như một nội dung trọng tâm của người hiệu trưởng để cải thiện chất lượng dạy học của nhà trường. Hoạt động đánh giá không thể tách rời khỏi quá trình dạy học (QTDH) và quản lý giáo dục tổng thể, liên quan mật thiết đến việc xây dựng kế hoạch, quản lý chương trình, nhân sự và các nguồn lực khác. Điều này đòi hỏi một cách tiếp cận toàn diện, đồng bộ để đảm bảo hiệu quả đánh giá và chất lượng giáo dục bền vững.

1.1. Khái niệm và vai trò của đánh giá kết quả học tập học sinh

Đánh giá kết quả học tập của học sinh là quá trình thu thập, phân tích, xử lý thông tin về kiến thức, kỹ năng, thái độ của học sinh theo mục tiêu môn học. Quá trình này giúp giáo viên thu thập "những thông tin về thành tích học tập của học sinh bao gồm thông tin về định tính và định lượng, chỉ ra những kết quả đã đạt được và kết quả chưa đạt được so với chuẩn kiến thức, kỹ năng, thái độ đề ra, từ đó có những quyết định nhằm nâng cao thành tích học tập của học sinh" [1, Tr.8]. Đánh giá không chỉ là xác định giá trị mà còn là cơ sở để ra quyết định, cải thiện thực trạng. Trong giáo dục, kiểm tra đánh giá được coi là hoạt động đo lường để đưa ra các nhận xét, phán quyết dựa trên thông tin thu được từ các công cụ đã chuẩn bị trước, nhằm "xác định xem cái gì đã đạt được, cái gì chưa đạt được, những nguyên nhân…" [1, Tr.7]. Nó cung cấp thông tin giúp nhà quản lý và giáo viên giám sát quá trình dạy học, phát hiện vấn đề và điều chỉnh kịp thời, nâng cao chất lượng đầu ra của sản phẩm giáo dục. Vai trò này càng trở nên quan trọng khi giáo dục Việt Nam đang hướng tới đổi mới căn bản toàn diện.

1.2. Xu hướng tiếp cận năng lực và ý nghĩa với giáo dục THPT

Tiếp cận năng lực là xu hướng chung của giáo dục toàn cầu, chuyển từ định hướng nội dung sang hình thành và phát triển các năng lực ở người học. Nó tập trung vào khả năng "vận dụng tri thức trong những tình huống thực tiễn nhằm chuẩn bị năng lực giải quyết các tình huống của cuộc sống và nghề nghiệp" [1, Tr.11]. Đối với giáo dục THPT, tiếp cận năng lực có ý nghĩa đặc biệt quan trọng trong việc chuẩn bị cho học sinh không chỉ kiến thức mà còn các phẩm chất năng lực cần thiết cho tương lai. Điều này đòi hỏi sự "đổi mới căn bản hình thức và phương pháp thi, kiểm tra và đánh giá kết quả giáo dục, đào tạo, bảo đảm trung thực, khách quan" theo tinh thần Nghị quyết 29-NQ/TW [1, Tr.1]. Khi đánh giá kết quả học tập của học sinh theo tiếp cận năng lực, trọng tâm là tạo cơ hội cho học sinh giải quyết vấn đề trong tình huống thực tiễn, bộc lộ khả năng vận dụng tổng hợp kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm và giá trị bản thân. Mục đích chính là "so sánh năng lực của HS với mức độ yêu cầu của chuẩn kiến thức, kỹ năng, chuẩn đầu ra của môn học ở từng chủ đề, từng lớp học, từ đó cải thiện kịp thời các hoạt động dạy học" [1, Tr.17]. Giáo dục phổ thông 2018 cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc hình thành và phát triển khung năng lực học sinh THPT.

1.3. Khái quát về luận văn thạc sĩ giáo dục tại Vũ Thư Thái Bình

Luận văn thạc sĩ này tập trung vào nghiên cứu quản lý hoạt động đánh giá kết quả học tập của học sinh theo tiếp cận năng lực tại các trường THPT huyện Vũ Thư, tỉnh Thái Bình. Mục đích là xác định thực trạng đánh giá học tập và đề xuất biện pháp quản lý đánh giá nhằm nâng cao chất lượng dạy học. Phạm vi nghiên cứu giới hạn ở 05 trường THPT thuộc huyện Vũ Thư, với khách thể khảo sát gồm cán bộ quản lý, giáo viên và học sinh các khối 10, 11, 12. Công trình nghiên cứu này khẳng định "quản lý hoạt động đánh giá KQHT của học sinh ở trường THPT theo tiếp cận năng lực là một nội dung quản lý của người Hiệu trưởng để nâng cao chất lượng dạy học của nhà trường, nó có mối quan hệ chặt chẽ với quản lý HĐDH" [1, Tr.2]. Việc lựa chọn đề tài xuất phát từ thực tiễn "công tác quản lý hoạt động này đã có những chuyển biến tích cực song vẫn còn tồn tại nhiều vấn đề bất cập cần nghiên cứu, tìm ra những nguyên nhân và đề xuất các giải pháp để công tác này đạt hiệu quả cao hơn" [1, Tr.1]. Luận văn thạc sĩ này hứa hẹn mang lại những đóng góp quan trọng cho quản lý giáo dục tại địa phương, đặc biệt trong bối cảnh đổi mới quản lý giáo dục.

II. Thực trạng đánh giá kết quả học tập theo tiếp cận năng lực tại THPT Vũ Thư Những thách thức cần giải quyết

Việc triển khai đánh giá kết quả học tập theo tiếp cận năng lực tại các trường THPT huyện Vũ Thư, tỉnh Thái Bình đã đạt được một số chuyển biến tích cực, nhưng vẫn còn đối mặt với nhiều thách thức đáng kể. Các trường THPT Vũ Thư Thái Bình như THPT Nguyễn Trãi, THPT Vũ Tiên, THPT Lý Bôn, THPT Phạm Quang Thẩm, THPT Hùng Vương đều là những trường có chất lượng ổn định. Tuy nhiên, "công tác kiểm tra đánh giá theo tiếp cận năng lực người học của các nhà trường cũng gặp không ít khó khăn như: chưa có sự đổi mới nội dung chương trình SGK; việc đổi mới phương pháp dạy học phần lớn còn mang tính hình thức; cơ sở vật chất cũng như chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên chưa đáp ứng được yêu cầu... đặc biệt, chưa có tiêu chí đánh giá cụ thể cho việc kiểm tra đánh giá theo TCNL người học" [1, Tr.38].

Nghiên cứu khảo sát thực trạng cho thấy sự nhận thức về vai trò, mục đích đánh giá KQHT theo TCNL đã có ở một số cán bộ quản lý và giáo viên. Chẳng hạn, "một số CBQL, GV ở các trường đã nhận thức bước đầu về vai trò, ý nghĩa của kiểm tra đánh giá theo tiếp cận năng lực như: đây là cơ sở để GV điều chỉnh hoạt động dạy của mình (các ý kiến đồng tình ở CBQL là 76,9%; GV: 81,6%) cũng như là cơ sở để học sinh tự nhận xét, biết được trình độ, điểm yếu, điểm mạnh của mình (100%; CBQL và 88,3% GV; 83,6% HS đồng tình với quan điểm này)" [1, Tr.39]. Tuy nhiên, vẫn còn những tồn tại trong việc cụ thể hóa chuẩn đánh giá, lựa chọn phương pháp đánh giá năng lực và xây dựng công cụ đánh giá năng lực phù hợp. Thực trạng đánh giá học tập cho thấy cần có sự đồng bộ hơn nữa trong nhận thức và hành động để thực sự đổi mới đánh giá học sinh theo hướng phát triển năng lực, chứ không chỉ dừng lại ở xếp loại học tập đơn thuần.

Các hạn chế này xuất phát từ nhiều nguyên nhân khách quan và chủ quan, bao gồm "năng lực đánh giá kết quả học tập của GV" còn nhiều điểm cần cải thiện, "năng lực quản lý của Hiệu trưởng, Phó hiệu trưởng phụ trách chuyên môn và Trưởng bộ môn trong quản lý, chỉ đạo hoạt động đánh giá" chưa thực sự tối ưu, và sự thiếu hụt các "điều kiện cơ sở vật chất, hệ thống pháp lý hỗ trợ cho hoạt động đánh giá" [1, Tr.36]. Ngoài ra, "thái độ và tính tự giác, tính tích cực của học sinh" cũng như "nhận thức của cha mẹ học sinh" cũng là những yếu tố ảnh hưởng lớn đến thành tích học tậphiệu quả đánh giá.

2.1. Nhận thức của cán bộ quản lý và giáo viên về đánh giá năng lực học sinh

Kết quả khảo sát tại các trường THPT huyện Vũ Thư, tỉnh Thái Bình cho thấy nhận thức của cán bộ quản lý (CBQL) và giáo viên (GV) về đánh giá kết quả học tập của học sinh theo tiếp cận năng lực đã có những tín hiệu tích cực ban đầu. Cụ thể, phần lớn CBQL (100%) và GV (88,3%) đồng tình rằng kiểm tra đánh giá giúp học sinh tự nhận xét trình độ, điểm mạnh, điểm yếu của mình để tự học và phát triển. Có tới 81,6% GV và 76,9% CBQL nhận thức rằng đây là cơ sở để GV điều chỉnh hoạt động dạy của mình [1, Tr.39]. Tuy nhiên, vẫn còn một bộ phận đáng kể (CBQL 84,7%, GV 77%) vẫn coi kiểm tra đánh giá chủ yếu "chỉ là cho điểm, xếp loại và phân hạng học sinh" [1, Tr.40]. Điều này cho thấy sự chuyển dịch tư duy từ đánh giá định lượng sang đánh giá theo năng lực vẫn còn gặp rào cản. "Thực trạng nhận thức" này ảnh hưởng trực tiếp đến việc triển khai phương pháp đánh giá năng lựccông cụ đánh giá năng lực một cách toàn diện và hiệu quả. Việc thiếu nhận thức sâu sắc về bản chất của tiếp cận năng lực có thể dẫn đến việc áp dụng các hình thức đánh giá mới một cách hình thức, không đạt được mục tiêu phát triển phẩm chất năng lực học sinh.

2.2. Hạn chế trong phương pháp đánh giá năng lực và công cụ đánh giá năng lực

Thực trạng cho thấy các phương pháp đánh giá năng lựccông cụ đánh giá năng lực tại các trường THPT huyện Vũ Thư còn nhiều hạn chế. Việc "chưa có tiêu chí cụ thể cho việc kiểm tra đánh giá theo TCNL người học" là một rào cản lớn [1, Tr.38]. Mặc dù các hình thức kiểm tra đánh giá truyền thống như tự luận và trắc nghiệm khách quan vẫn được sử dụng, nhưng việc lồng ghép yếu tố đánh giá năng lực còn chưa đồng bộ. Các "bài tập định hướng năng lực" với các mức độ khó khác nhau, đòi hỏi sự vận dụng kiến thức vào "tình huống thực tiễn" vẫn chưa được xây dựng và áp dụng rộng rãi [1, Tr.27].

Việc quản lý lựa chọn phương pháp, hình thức tổ chức đánh giá chưa thực sự linh hoạt và đa dạng. "Phương pháp quan sát, đánh giá việc thực hiện" - một phương pháp tích cực trong đánh giá năng lực – còn ít được chú trọng do tốn thời gian và khó khăn trong xây dựng tiêu chí đánh giá. Điều này hạn chế khả năng học sinh thể hiện "khả năng vận dụng không chỉ kiến thức, kỹ năng đã được học trong nhà trường mà cả những kinh nghiệm mình có qua sự trải nghiệm của bản thân để giải quyết vấn đề" [1, Tr.12]. Thực trạng xây dựng bộ công cụ đánh giá theo chuẩn xác định cũng chưa thật sự khoa học, chưa đảm bảo "độ giá trị và độ tin cậy" trong việc phân loại học sinh theo các mức đánh giá năng lực [1, Tr.33]. Hạn chế này gây khó khăn trong việc chỉ đạo hoạt động đánh giáđổi mới quản lý giáo dục nói chung.

III. Giải pháp quản lý hoạt động đánh giá hiệu quả Xây dựng chuẩn và đa dạng hóa phương pháp ở THPT Vũ Thư

Để nâng cao hiệu quả quản lý hoạt động đánh giá kết quả học tập của học sinh theo tiếp cận năng lực tại các trường THPT huyện Vũ Thư, tỉnh Thái Bình, việc triển khai các giải pháp đồng bộ là vô cùng cần thiết. Luận văn đã đề xuất nhiều biện pháp quản lý đánh giá mang tính khoa học, hệ thống và khả thi. Một trong những trọng tâm là "nâng cao năng lực giáo viên về đánh giá kết quả học tập của học sinh theo tiếp cận năng lực" [1, Tr.78]. Điều này bao gồm việc bồi dưỡng chuyên sâu về phương pháp đánh giá năng lực, xây dựng công cụ đánh giá năng lực và phân tích kết quả. Các nhà trường cần "chỉ đạo tổ chuyên môn, hướng dẫn giáo viên đa dạng hóa các hình thức, phương pháp kiểm tra đánh giá" [1, Tr.81]. Điều này sẽ giúp học sinh có cơ hội thể hiện năng lực toàn diện hơn, không chỉ gói gọn trong các bài kiểm tra truyền thống. Đổi mới đánh giá học sinh cần tập trung vào đánh giá quá trình, tự đánh giáđánh giá đồng đẳng, gắn kết chặt chẽ với quá trình dạy học.

Việc quản lý xác định chuẩn đánh giá kết quả học tập của học sinh theo tiếp cận năng lực phải được coi là bước đi đầu tiên và quan trọng nhất. "Chuẩn đánh giá kết quả học tập chính là lời tuyên bố về cái học sinh cần biết và có thể làm được, nó được xây dựng dưới dạng hành vi quan sát được, đo lường, đánh giá được và chính là sự cụ thể hóa của mục đích đánh giá" [1, Tr.28]. Điều này đòi hỏi các tổ/nhóm chuyên môn phải nghiên cứu kỹ mục tiêu, chức năng, các yêu cầu cơ bản của đánh giá theo TCNL. Cần "lập kế hoạch xây dựng chuẩn đánh giá KQHT của học sinh gắn với các mục tiêu về chuẩn kiến thức, kỹ năng, thái độ, với các thang (mức) đánh giá năng lực người học trong mỗi hoạt động kiểm tra đánh giá" [1, Tr.29]. Đồng thời, các biện pháp quản lý cần tăng cường "kiểm tra, giám sát hoạt động đánh giá kết quả học tập của học sinh" để đảm bảo tính khách quan và hiệu quả. Việc "phối hợp các lực lượng đánh giá kết quả học tập của học sinh" bao gồm nhà trường, gia đình và cộng đồng cũng là yếu tố quan trọng để nâng cao hiệu quả đánh giá [1, Tr.85].

3.1. Bí quyết quản lý xác định chuẩn đánh giá kết quả học tập theo tiếp cận năng lực

Quản lý xác định chuẩn đánh giá kết quả học tập của học sinh theo tiếp cận năng lực là một nội dung cốt lõi. Chuẩn đánh giá phải được xây dựng dựa trên các "tiêu chí đánh giá năng lực của B.Bloom" với 6 bậc nhận thức từ thấp đến cao: biết, hiểu, áp dụng, phân tích, tổng hợp, đánh giá (và bổ sung sáng tạo, chuyển giao) [1, Tr.30]. CBQL cần "chỉ đạo các Tổ/Nhóm chuyên môn, GV nghiên cứu kỹ mục tiêu, chức năng, các yêu cầu cơ bản của việc đánh giá theo TCNL" [1, Tr.29].

Đối với các "hoạt động đánh giá thuộc loại hình đánh giá chính thức, đánh giá tổng kết", cần "quy định ma trận đề cụ thể cho từng hoạt động kiểm tra đánh giá" [1, Tr.29]. Với "hoạt động đánh giá thường xuyên, đánh giá trên lớp", cần "chỉ đạo định hướng thiết kế bài dạy trên lớp với hệ thống câu hỏi và bài tập quy chuẩn, quan tâm đánh giá năng lực sáng tạo và thực hành" [1, Tr.30]. Việc này giúp cụ thể hóa khung năng lực học sinh THPT vào từng môn học. Ngoài ra, cần quản lý hoạt động công khai hóa việc xác định chuẩn ở mỗi nội dung để đảm bảo tính minh bạch. "Kiểm tra giám sát việc xác định chuẩn đánh giá ở từng bộ môn trên cơ sở các thang đánh giá năng lực" là cần thiết để đảm bảo tính chính xác và đồng bộ [1, Tr.32].

3.2. Hướng dẫn lựa chọn phương pháp và hình thức tổ chức đánh giá linh hoạt

Quản lý lựa chọn phương pháp, hình thức tổ chức đánh giá đòi hỏi sự linh hoạt và đa dạng. Cán bộ quản lý cần "chỉ đạo các Tổ/Nhóm chuyên môn thống nhất lựa chọn và sử dụng các phương pháp đánh giá" phù hợp với mục đích, mục tiêu, đặc điểm bộ môn và điều kiện thực hiện [1, Tr.32]. Các phương pháp đánh giá năng lực cần được phối hợp để phát huy ưu điểm và hạn chế nhược điểm của từng phương pháp. Luận văn nhấn mạnh việc "chỉ đạo sử dụng đa dạng các hình thức đánh giá cho loại hình đánh giá trên lớp, đánh giá thường xuyên: đánh giá qua hồ sơ, bằng sản phẩm của chính học sinh, qua Dự án học tập, trình diễn, thực hiện nhiệm vụ (trả lời miệng, viết; làm bài tập)" [1, Tr.33].

Đặc biệt, cần chú trọng đến các "phương pháp quan sát, đánh giá việc thực hiện, đánh giá qua sản phẩm" cũng như kết hợp "phương pháp đánh giá định tính và định lượng" [1, Tr.25]. "Tự đánh giáđánh giá đồng đẳng" cũng là những hình thức quan trọng giúp học sinh phát triển năng lực tự nhận thức và trách nhiệm. Việc "chỉ đạo rút kinh nghiệm việc sử dụng, hiệu quả của phương pháp lựa chọn cho mỗi hoạt động đánh giá" giúp liên tục cải tiến quy trình [1, Tr.33]. Đổi mới đánh giá học sinh thông qua đa dạng hóa hình thức sẽ khuyến khích sự tích cực và sáng tạo, từ đó nâng cao thành tích học tập.

IV. Chiến lược nâng cao năng lực giáo viên và sử dụng kết quả đánh giá để cải tiến chất lượng

Một trong những yếu tố cốt lõi để quản lý hoạt động đánh giá kết quả học tập của học sinh theo tiếp cận năng lực thành công là nâng cao năng lực giáo viên. "Năng lực đánh giá kết quả học tập của GV bao gồm: năng lực nắm vững mục tiêu, nội dung kiến thức cơ bản của môn học; năng lực xác định chuẩn đầu ra của môn học và thiết kế chuẩn, công cụ đo; năng lực lựa chọn phương pháp và vận dụng phương pháp đánh giá KQHT môn học của giáo viên, năng lực phản hồi thông tin tới học sinh và năng lực sử dụng kết quả đánh giá kết quả học tập của học sinh để phát triển chương trình dạy học và đổi mới quá trình dạy học nhằm nâng cao thành tích học tập của học sinh" [1, Tr.36]. Các biện pháp cần tập trung vào việc bồi dưỡng thường xuyên cho giáo viên về lý luận và thực hành đánh giá năng lực, đặc biệt là trong việc thiết kế các công cụ đánh giá năng lực phù hợp với chương trình giáo dục phổ thông 2018.

Bên cạnh đó, việc "quản lý thu thông tin phản hồi và phân tích kết quả đánh giá" cũng vô cùng quan trọng. Các nhà quản lý cần "chỉ đạo tổ chức phân tích các thông tin thu được, xử lý những nhầm lẫn, sai sót xảy ra trong quá trình sử dụng công cụ đánh giá" [1, Tr.34]. "Chỉ đạo sử dụng kết quả đánh giá để điều chỉnh quá trình dạy học, giáo dục, hình thức, năng lực dạy học cho giáo viên" là bước cuối cùng nhưng có ý nghĩa quyết định đến việc cải tiến chất lượng. Kết quả đánh giá không chỉ để xếp loại mà còn là cơ sở để giáo viên và cán bộ quản lý "rút kinh nghiệm, đưa ra những biện pháp cụ thể để cải thiện việc dạy của mình và việc học của học sinh" [1, Tr.35]. Điều này đảm bảo rằng kiểm tra đánh giá thực sự đóng vai trò là động lực thúc đẩy chất lượng dạy họcđổi mới quản lý giáo dục ở các trường THPT huyện Vũ Thư, tỉnh Thái Bình.

4.1. Biện pháp quản lý xây dựng bộ công cụ đánh giá năng lực theo chuẩn xác định

Quản lý xây dựng bộ công cụ đánh giá là một nhiệm vụ phức tạp, đòi hỏi sự chỉ đạo sát sao từ BGH và tổ chuyên môn. Các công cụ này phải "phù hợp với mục tiêu đánh giá, bảng trọng số chấm điểm phải đo được các mục tiêu này (câu hỏi và bài tập phải đo lường được mức độ của chuẩn, đáp ứng được dạng Trắc nghiệm khách quan hay Tự luận, cấu trúc đề phải khoa học và phù hợp)" [1, Tr.33]. Cần "chỉ đạo nắm vững quy trình và kỹ thuật thiết kế đề kiểm tra, thi" cả dạng tự luận và trắc nghiệm khách quan, với các bước từ xác định cấu trúc ma trận, mục tiêu đến viết câu hỏi và kiểm tra rà soát [1, Tr.34].

Đặc biệt, đối với đánh giá năng lực, cần chú trọng xây dựng "công cụ là bài tập định hướng năng lực với các đặc điểm sau: Có các mức độ khó khác nhau; mô tả tri thức và kỹ năng yêu cầu; Định hướng theo kết quả; Hỗ trợ học tích lũy..." [1, Tr.27]. Các "bài tập giải quyết vấn đề" và "bài tập gắn với bối cảnh, tình huống thực tiễn" là trọng tâm để đo lường năng lực tư duy bậc cao của học sinh. Quản lý cần "kiểm tra, giám sát việc xây dựng công cụ đánh giá trên cơ sở chuẩn xác định" để đảm bảo tính chính xác và hiệu quả [1, Tr.34]. Việc xây dựng "ngân hàng đề một cách khoa học" cũng là giải pháp quan trọng để chuẩn hóa kiểm tra đánh giá.

4.2. Chỉ đạo sử dụng kết quả đánh giá để điều chỉnh quá trình dạy học và phát triển chương trình

Chỉ đạo sử dụng kết quả đánh giá một cách hiệu quả là chìa khóa để nâng cao chất lượng dạy học. Sau khi "thu thông tin phản hồi và phân tích kết quả đánh giá" [1, Tr.34], các Tổ/Nhóm chuyên môn và giáo viên cần "rút kinh nghiệm, đưa ra những biện pháp cụ thể để cải thiện việc dạy của mình và việc học của học sinh (điều chỉnh QTDH)" [1, Tr.35]. Kết quả đánh giá giúp giáo viên "nâng cao năng lực ra đề, năng lực dạy học theo mục tiêu năng lực người học" [1, Tr.35].

Cán bộ quản lý cần "tổ chức đánh giá chất lượng, hiệu quả của các công cụ đánh giá" và "phân tích kết quả kiểm tra đánh giá KQHT của HS trên các mặt: tính chính xác khách quan, độ giá trị, độ tin cậy" [1, Tr.34-35]. Điều này cung cấp cơ sở để "phát triển chương trình dạy học ở tất cả các khâu: xác định mục tiêu, chuẩn đầu ra của môn học; xác định nội dung đáp ứng chuẩn đầu ra của môn học; tổ chức dạy học đáp ứng chuẩn đầu ra của môn học, đánh giá kết quả dạy học theo chuẩn đầu ra" [1, Tr.35]. Việc chỉ đạo hoạt động đánh giá dựa trên dữ liệu thực tế sẽ giúp đổi mới quản lý giáo dục một cách khoa học và bền vững, góp phần cải thiện thành tích học tập của học sinh tại THPT Vũ Thư.

V. Tác động của biện pháp quản lý đánh giá đến hiệu quả giáo dục tại THPT Vũ Thư Thái Bình

Các biện pháp quản lý hoạt động đánh giá kết quả học tập của học sinh theo tiếp cận năng lực được đề xuất trong luận văn không chỉ mang tính lý thuyết mà còn được khảo nghiệm tính cần thiết và khả thi. Mục đích của khảo nghiệm là "đánh giá thực trạng quản lý hoạt động đánh giá kết quả học tập của học sinh theo tiếp cận năng lực ở các trường THPT huyện Vũ Thư, tỉnh Thái Bình" và "xác định cơ sở thực tiễn cho việc xây dựng các biện pháp quản lý hoạt động đánh giá kết quả học tập của học sinh theo tiếp cận năng lực" [1, Tr.38]. Kết quả khảo nghiệm là minh chứng cho tiềm năng của các biện pháp này trong việc cải thiện hiệu quả đánh giá và chất lượng giáo dục tổng thể.

Việc áp dụng đồng bộ các biện pháp quản lý đánh giá đã đề xuất có khả năng tạo ra những thay đổi tích cực rõ rệt. Khi năng lực giáo viên về kiểm tra đánh giá được nâng cao, phương pháp đánh giá năng lực được đa dạng hóa và công cụ đánh giá năng lực được chuẩn hóa, hoạt động đánh giá sẽ trở nên chính xác, khách quan và toàn diện hơn. Điều này không chỉ giúp học sinh "tự nhận thức về bản thân, biết điểm mạnh, điểm yếu của mình để tự hoàn thiện" [1, Tr.15], mà còn thúc đẩy "phát triển năng lực nhận thức, phẩm chất nhân cách". Quản lý hoạt động đánh giá khoa học còn "cung cấp cho cán bộ quản lý những thông tin cơ bản về thực trạng dạy và học để có những chỉ đạo kịp thời" [1, Tr.18], từ đó nâng cao chất lượng toàn diện của nhà trường.

Tuy nhiên, để các biện pháp quản lý này thực sự phát huy tác dụng, cần xem xét các yếu tố ảnh hưởng. Luận văn chỉ rõ "năng lực quản lý của Hiệu trưởng, Phó hiệu trưởng phụ trách chuyên môn và Trưởng bộ môn" là cực kỳ quan trọng [1, Tr.36]. Bên cạnh đó, "các điều kiện cơ sở vật chất, hệ thống pháp lý hỗ trợ cho hoạt động đánh giá" cũng cần được đảm bảo. Sự "thái độ và tính tự giác, tính tích cực của học sinh" cùng với "nhận thức của cha mẹ học sinh" đóng góp không nhỏ vào hiệu quả đánh giá. Việc giải quyết đồng bộ các yếu tố này sẽ đảm bảo quản lý hoạt động đánh giá theo tiếp cận năng lực đạt được thành tích học tập cao nhất.

5.1. Phân tích kết quả khảo nghiệm tính cần thiết và khả thi của các biện pháp quản lý

Luận văn đã tiến hành khảo nghiệm tính cần thiết và khả thi của các biện pháp quản lý hoạt động đánh giá kết quả học tập của học sinh theo tiếp cận năng lực [1, Tr.97]. Mục đích là thu thập ý kiến đánh giá từ cán bộ quản lý và giáo viên về mức độ cần thiết và khả năng áp dụng của các biện pháp đề xuất. Kết quả khảo nghiệm (được trình bày trong Bảng 3.a và 3.b tại [1, Tr.98]) cung cấp cơ sở khoa học để khẳng định tính thực tiễn của các giải pháp. "Kết quả thống kê sự nhận thức về mức độ cần thiết của các biện pháp" cho thấy các nhà giáo dục tại THPT Vũ Thư đồng tình cao với sự cần thiết của việc đổi mới đánh giá học sinh và các biện pháp quản lý đánh giá theo tiếp cận năng lực. Tương tự, "kết quả thống kê sự nhận thức về tính khả thi của các biện pháp" cũng phản ánh khả năng triển khai thực tế của chúng trong điều kiện cụ thể của các trường THPT huyện Vũ Thư. Phân tích này là minh chứng rõ ràng cho tiềm năng cải thiện thực trạng đánh giá học tậphiệu quả đánh giá tại địa phương, đặc biệt trong việc hình thành phẩm chất năng lực học sinh.

5.2. Các yếu tố then chốt ảnh hưởng đến quản lý đánh giá kết quả học tập theo tiếp cận năng lực

Có nhiều yếu tố tác động đến quản lý hoạt động đánh giá kết quả học tập của học sinh theo tiếp cận năng lực. Luận văn đã tổng kết các yếu tố chính, bao gồm "năng lực đánh giá kết quả học tập của GV" – khả năng nắm vững mục tiêu, nội dung, thiết kế chuẩn, công cụ đo, lựa chọn phương pháp đánh giá năng lực, phản hồi thông tin và sử dụng kết quả để phát triển chương trình dạy học [1, Tr.36]. Yếu tố thứ hai là "năng lực quản lý của Hiệu trưởng, Phó hiệu trưởng phụ trách chuyên môn và Trưởng bộ môn trong quản lý, chỉ đạo hoạt động đánh giá" [1, Tr.36]. Sự lãnh đạo và chỉ đạo hoạt động đánh giá của đội ngũ này quyết định tính đồng bộ và hiệu quả của các giải pháp.

Ngoài ra, "các điều kiện cơ sở vật chất, hệ thống pháp lý hỗ trợ cho hoạt động đánh giá của GV và cán bộ quản lý nhà trường" như phòng máy tính, hệ thống văn bản quy phạm cũng rất quan trọng [1, Tr.36]. "Thái độ và tính tự giác, tính tích cực của học sinh" trong quá trình học tậpđánh giá, tự đánh giá kết quả học tập của bản thân cũng ảnh hưởng trực tiếp đến thành tích học tập. Cuối cùng, "nhận thức của cha mẹ học sinh về đánh giá kết quả học tập của học sinh và dư luận xã hội" cũng là một yếu tố không thể bỏ qua, đòi hỏi sự phối hợp chặt chẽ giữa nhà trường và cộng đồng. Việc nắm vững và giải quyết các yếu tố này sẽ giúp tối ưu hóa quản lý hoạt động đánh giáđổi mới quản lý giáo dục.

VI. Tổng kết và định hướng đổi mới quản lý giáo dục Phát triển bền vững THPT Vũ Thư

Hoạt động đánh giá kết quả học tập của học sinh là một thành tố không thể tách rời của quá trình dạy học, đóng vai trò là động lực then chốt thúc đẩy sự vận động và phát triển không ngừng của quá trình dạy học. Chính vì lẽ đó, "hiệu quả của việc đổi mới kiểm tra đánh giá cũng như công tác quản lý hoạt động này đóng vai trò quyết định tới hiệu quả của QTDH, của hoạt động dạy học" [1, Tr.37]. Kiểm tra đánh giá theo định hướng năng lực học sinh có vai trò vô cùng quan trọng trong việc tạo động lực cho giáo viên, học sinh và nhà trường phát triển. Việc quản lý hoạt động đánh giá kết quả học tập của học sinh đòi hỏi cán bộ quản lý và giáo viên phải "hiểu rõ bản chất của hoạt động này, nắm vững nội dung quản lý để tổ chức, chỉ đạo, kiểm tra đánh giá hoạt động một cách hiệu quả" [1, Tr.37]. Điều này đặc biệt đúng trong bối cảnh các trường THPT huyện Vũ Thư, tỉnh Thái Bình đang nỗ lực đổi mới quản lý giáo dục để đáp ứng yêu cầu của chương trình giáo dục phổ thông 2018.

Các biện pháp quản lý hoạt động đánh giá đã được đề xuất trong luận văn không chỉ giải quyết các vấn đề hiện tại mà còn mở ra định hướng phát triển bền vững cho giáo dục tại địa phương. Từ việc nâng cao năng lực giáo viên về đánh giá theo tiếp cận năng lực, đến việc quản lý xác định chuẩn đánh giá, lựa chọn phương pháp và xây dựng công cụ đánh giá phù hợp, tất cả đều hướng tới mục tiêu cuối cùng là nâng cao chất lượng dạy họcthành tích học tập của học sinh. Sự thành công của luận văn thạc sĩ này nằm ở việc cung cấp một cái nhìn toàn diện về thực trạng đánh giá học tập và đưa ra những giải pháp cụ thể, khả thi. Hiệu trưởng các trường THPT cần "nắm vững các yếu tố ảnh hưởng tới hoạt động kiểm tra đánh giá theo TCNL, trên cơ sở đó có những biện pháp tổ chức, chỉ đạo hoạt động đánh giá theo tiếp cận năng lực đạt hiệu quả" [1, Tr.37].

6.1. Tóm lược những đóng góp chính của luận văn thạc sĩ giáo dục

Luận văn thạc sĩ này đã đóng góp quan trọng vào lý luận và thực tiễn quản lý giáo dục tại Việt Nam, đặc biệt là tại THPT Vũ Thư, Thái Bình. Thứ nhất, luận văn đã hệ thống hóa "cơ sở lý luận về quản lý hoạt động đánh giá kết quả học tập của học sinh theo tiếp cận năng lực ở các trường THPT" [1, Tr.2]. Thứ hai, công trình đã tiến hành "khảo sát thực trạng quản lý hoạt động đánh giá kết quả học tập của học sinh theo tiếp cận năng lực ở các trường THPT huyện Vũ Thư, tỉnh Thái Bình" [1, Tr.2], cung cấp bức tranh chi tiết về những thành công và hạn chế. Cuối cùng và quan trọng nhất, luận văn đã "đề xuất một số biện pháp quản lý đánh giá kết quả học tập của học sinh theo tiếp cận năng lực ở các trường THPT huyện Vũ Thư, tỉnh Thái Bình" [1, Tr.2] với tính khoa học và khả thi cao. Những đóng góp này không chỉ giúp địa phương có thêm cơ sở để đổi mới quản lý giáo dục mà còn làm giàu thêm kho tàng tri thức về đánh giá năng lực học sinh trong bối cảnh hội nhập quốc tế. Đây là một tài liệu tham khảo quý giá cho các nhà quản lý, giáo viên và những người quan tâm đến chất lượng giáo dục.

6.2. Khuyến nghị cho Sở GD ĐT Thái Bình và các trường trong tương lai

Để tiếp tục nâng cao hiệu quả quản lý hoạt động đánh giá kết quả học tập của học sinh theo tiếp cận năng lực, luận văn đưa ra những khuyến nghị cụ thể. Đối với Sở GD&ĐT Thái Bình, cần tiếp tục ban hành các văn bản hướng dẫn chi tiết về tiêu chí đánh giá năng lực, phương pháp đánh giá năng lựccông cụ đánh giá năng lực cho từng môn học ở cấp THPT. Cần có chính sách hỗ trợ và đầu tư cơ sở vật chất, đặc biệt là các phòng thí nghiệm, thiết bị công nghệ thông tin để phục vụ hoạt động đánh giá thực hành và đánh giá qua sản phẩm.

Đối với các nhà trường tại huyện Vũ Thư, khuyến nghị tập trung vào việc "nâng cao năng lực giáo viên" thông qua các khóa bồi dưỡng chuyên sâu về đánh giá năng lực [1, Tr.78]. Cần đẩy mạnh "chỉ đạo tổ chuyên môn, hướng dẫn giáo viên đa dạng hóa các hình thức, phương pháp kiểm tra đánh giá" và xây dựng "bộ công cụ đánh giá theo chuẩn" [1, Tr.81, 82]. Việc "tăng cường kiểm tra, giám sát hoạt động đánh giá kết quả học tập của học sinh" là cần thiết để đảm bảo tính khách quan và công bằng [1, Tr.85]. Cuối cùng, cần khuyến khích sự "phối hợp các lực lượng đánh giá kết quả học tập của học sinh" bao gồm phụ huynh và cộng đồng, tạo môi trường học tập và đánh giá toàn diện, hướng tới mục tiêu phát triển phẩm chất năng lực học sinh bền vững, nâng cao chất lượng giáo dụcthành tích học tập.

01/10/2025
Luận văn thạc sĩ quản lý hoạt động đánh giá kết quả học tập của học sinh theo tiếp cận năng lực ở các trường thpt huyện vũ thư tỉnh thái bình

Trích đoạn nội dung tài liệu

Chương 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ HỌC TẬP CỦA HỌC SINH THPT THEO TIẾP CẬN NĂNG LỰC 1. Lịch sử nghiên cứu vấn đề 1. Trên thế giới Trong lịch sử nhân loại, đã từ lâu, đánh giá luôn được coi là một hoạt động tự thân và đã trở thành một khoa học ở mọi lĩnh vực của đời sống xã hội, nói như Examenet docmolgic: “Đánh giá là một môn khoa học tự nó hình thành” Năm 1966, mô hình CIPP của L.Stufflebean được hình thành dựa trên sự kết hợp của đánh giá bối cảnh, đánh giá đầu vào, đánh giá quá trình và đánh giá kết quả học tập.Scriven đưa ra mô hình đánh giá không theo mục tiêu; tiếp theo là sự ra đời của mô hình ứng đáp câu hỏi do R.Stake khởi xướng,… Những năm sau này, để đánh giá chất lượng giáo dục, người ta tập trung đánh giá kết quả học tập của người học. Từ sau những năm 1970 đến nay lý thuyết trắc nghiệm ra đời và phát triển mạnh mẽ ở nhiều quốc gia trên thế giới.

Bloom và các cộng sự đã nghiên cứu và phân loại các mục tiêu đánh giá thành các cấp độ khác nhau: Biết, hiểu, áp dụng, phân tích, tổng hợp, đánh giá. Những nghiên cứu trên có tác dụng quan trọng trong việc hoàn thiện các lý thuyết về đánh giá và hoàn thiện việc học. Về quản lý đánh giá kết quả học tập có nhiều nhà nghiên cứu về nghiệp vụ quản lý cần thực hiện để quản lý nhà trường, quản lý hoạt động dạy học trong đó có quản lý đánh giá kết quả học tập của học sinh. Năm 2005, Jody Zall Kusek đã nghiên cứu và đưa ra 10 bước tiến tới hệ thống giám sát và đánh giá dựa trên kết quả.

Trong những năm gần đây hoạt động đánh giá của nhiều nước được nghiên cứu theo tiếp cận đánh giá kiểm định chất lượng giáo dục nhà trường và đánh giá kiểm định chương trình giáo dục. Số hóa bởi Trung tâm Học liệu – ĐHTN 5 http://www.vn download by : skknchat@gmail. Trong nước Ở Việt Nam, cho đến nay đã có một số công trình khoa học nghiên cứu về đánh giá trong giáo dục của các tác giả: - Trần Bá Hoành (2001) với nghiên cứu về Đánh giá trong giáo dục đã khái quát quy trình đánh giá, chỉ ra các phương pháp, kĩ thuật đánh giá. - Nguyễn Công Khanh (2012) nghiên cứu về Đo lường trong đánh giá kết quả học tập của người học.

- Nguyễn Công Khanh cùng các tác giả Đào Thị Oanh- Lê Mỹ Dung (2014) đã khai thác đánh giá KQHT của học sinh theo tiếp cận năng lực, các phương pháp và kĩ thuật đánh giá qua nghiên cứu về Kiểm tra, đánh giá trong giáo dục. - Trần Thị Tuyết Oanh(2014) nghiên cứu về Đánh giá kết quả học tập - Vũ Thị Ngọc Anh và các cộng sự (2010), Thực trạng đánh giá kết quả học tập của học sinh ở trường phổ thông hiện nay, Viện Khoa học Giáo dục Việt Nam. - Hoàng Đức Nhuận - Lê Đức Phúc (1996), Cơ sở lý luận của việc đánh giá chất lượng học tập của học sinh phổ thông. - Nguyễn Thị Tính, trong Hội thảo đào tạo giáo viên các trường sư phạm đề xuất tiếp cận năng lực trong đánh giá kết quả học tập sinh viên [24].

Về lĩnh vực quản lý đã có một số tác giả nghiên cứu về các vấn đề kiểm tra, đánh giá việc thực hiện quy chế chuyên môn của tổ, của giáo viên, giảng viên, đặc biệt là nghiên cứu về cùng một nội dung là Quản lý hoạt động đánh giá kết quả học tập ở các trường phổ thông. Tuy nhiên, cho đến nay, chưa có công trình nghiên cứu nào về Quản lý hoạt động đánh giá kết quả học tập của học sinh theo tiếp cận năng lực ở các trường THPT, trong đó có các trường THPT huyện Vũ Thư, tỉnh Thái Bình vì vậy chúng tôi chọn đề tài này để nghiên cứu. Các khái niệm công cụ 1. Đánh giá kết quả học tập của học sinh 1.

Đánh giá Theo quan niệm của triết học đánh giá là xác định giá trị của sự vật hiện tượng xã hội, hoạt động hành vi của con người tương xứng với những mục tiêu, nguyên tắc, kết quả mong đợi hay chuẩn mực nhất định, từ đó bộc lộ một thái độ. Số hóa bởi Trung tâm Học liệu – ĐHTN 6 http://www.vn download by : skknchat@gmail.com Theo tác giả Batenson (1990): Đánh giá = Sự đo lường (thu thập các số liệu có hệ thống) + xét đoán (làm sáng tỏ các số liệu thu được)+ ra quyết định (những hành động dẫn đến việc thay đổi, sửa chữa, cải tiến). Theo bản thuật ngữ đối chiếu Anh- Việt thì thuật ngữ này có nghĩa là kiểm tra đánh giá. Đó là quá trình thu thập thông tin, hình thành những nhận định, phán đoán về kết quả công việc theo những mục tiêu, tiêu chuẩn đã đề ra, đề xuất những quyết định thích hợp để cải thiện thực trạng, điều chỉnh nâng cao chất lượng và hiệu quả công việc.

Như vậy, đánh giá là quá trình đưa ra những quyết định trên cơ sở đo lường, làm sáng tỏ số liệu thu thập được một cách có hệ thống để xét đoán giá trị. Trong giáo dục, đánh giá được hiểu là “quá trình thu thập và lý giải kịp thời có hệ thống các thông tin về hiện trạng khả năng hay nguyên nhân về chất lượng và hiệu quả giáo dục căn cứ vào mục tiêu giáo dục làm cơ sở cho việc điều chỉnh, bổ sung, hoàn thiện những chủ trương, biện pháp và hành động giáo dục tiếp theo” [8,Tr. Trong dạy học đánh giá được xem xét như một quá trình liên tục và là một phần của hoạt động giảng dạy. Khái niệm đánh giá liên quan gần gũi đến khái niệm kiểm tra.

Kiểm tra được hiểu là “hoạt động đo lường để đưa ra các kết quả, các nhận xét, phán quyết dựa vào các thông tin thu được theo công cụ đã chuẩn bị trước với mục đích xác định xem cái gì đã đạt được, cái gì chưa đạt được, những nguyên nhân…” [8,Tr. Và như vậy, kiểm tra cũng là hoạt động đánh giá; kết quả của kiểm tra được sử dụng để phản hồi làm các quyết định giáo dục như đánh giá, xếp loại, giải trình, báo cáo, tư vấn… Khái niệm kiểm tra và đánh giá đều có liên quan đến khái niệm đo lường. Đo lường được hiểu“là tiến trình đạt được sự mô tả bằng số lượng về mức độ mà một cá nhân làm được trong một lĩnh vực cụ thể” (N.Gronlud, 1981) Đo lường là khái niệm chung để chỉ sự so sánh một vật hay một hiện tượng với một thước đo hoặc chuẩn mực và có khả năng trình bày kết quả về mặt định lượng [19,Tr. Trong giáo dục các phép đo lường chủ yếu được thực hiện một cách gián Số hóa bởi Trung tâm Học liệu – ĐHTN 7 http://www.vn download by : skknchat@gmail.

Công cụ đo có thể là các nhiệm vụ cần phải hoàn thành hoặc các bài kiểm tra tùy theo mục tiêu đánh giá. Đo lường trong giáo dục bao gồm cả định tính (thể hiện ở sự mô tả, sự nhận xét) và định lượng (thể hiện ở các con số, số liệu, bằng xếp loại). Trong đánh giá kết quả học tập có thể đo lường mức độ đạt tới các mục tiêu học tập đã xác định, do đó mục tiêu cần được lượng hóa để có thể đo lường. Và như vậy, đo lường là một khâu của quá trình đánh giá.

Từ khái niệm đo lường, cần phải quan tâm đến hai khái niệm khác gắn với công cụ đo là độ giá trị và độ tin cậy Nói đến Độ giá trị ở đây, trong đo lường là nói đến tính hiệu quả của công cụ đo trong việc đạt được mục đích xác định (đo được đúng cái cần đo). Còn nói Độ tin cậy là nói đến mức độ chính xác của phép đo. Đây chính là là mức độ mà trong đó các kết quả nhất quán qua các lần đánh giá (độ ổn định). Kết quả học tập của học sinh.

Kết quả học tập (learning result) hay thành tích học tập (achievement) hoặc thành quả học tập là một thuật ngữ chưa được thống nhất về cách gọi nhưng được hiểu theo nghĩa giống nhau. Thông thường, khái niệm này được hiểu theo hai nghĩa sau: - Thứ nhất: là mức độ người học đạt được so với các mục tiêu đã xác định (Theo quan điểm này kết quả học tập là mức thực hiện tiêu chí) - Thứ hai: là mức độ người học đạt được so sánh với những người cùng học khác như thế nào (Theo quan niệm này, kết quả học tập là mức thực hiện chuẩn). Theo các tác giả Hoàng Đức Nhuận và Lê Đức Phúc thì: đánh giá kết quả học tập là quá trình thu thập, xử lý thông tin về trình độ, khả năng mà người học thực hiện các mục tiêu học tập đã xác định nhằm tạo cơ sở cho những quyết định sư phạm của giáo viên, cho nhà trường và cho bản thân học sinh để giúp họ học tập tiến bộ hơn. Theo Từ điển giáo dục, 2001, Nhà xuất bản Từ điển Bách khoa thì “đánh giá kết quả học tập là xác định mức độ nắm được kiến thức, kỹ năng, kỹ xảo của học sinh so với yêu cầu của chương trình đề ra” Số hóa bởi Trung tâm Học liệu – ĐHTN 8 http://www.vn download by : skknchat@gmail.com Như vậy, hiểu theo nghĩa nào thì kết quả học tập đều thể hiện ở mức độ đạt được các mục tiêu dạy học trong đó bao gồm ba mục tiêu lớn là kiến thức, kỹ năng và thái độ.

Do vậy, KQHT là mức độ thành công trong học tập của học sinh được xem xét trong mối quan hệ với mục tiêu đã xác định, chuẩn tối thiểu cần đạt và công sức, thời gian bỏ ra. Nói cách khác, KQHT là mức thực hiện các tiêu chí và chuẩn mực theo mục tiêu học tập đã xác định. KQHT mà người học đạt được là cơ sở quan trọng nhất để đánh giá chất lượng giáo dục. Đánh giá kết quả học tập của học sinh Theo tác giả Trần Thị Tuyết Oanh “đánh giá KQHT của học sinh là sự đối chiếu so sánh kiến thức, kỹ năng, thái độ đạt được ở người học với các kết quả mong đợi đã được xác định ở mục tiêu học tập từ đó có những kết luận phù hợp” [19] Các chuyên gia trên thế giới đã thống nhất hiểu khái niệm này như sau: Đánh giá KQHT của học sinh là một quá trình thu thập, phân tích, xử lý các thông tin về kiến thức, kỹ năng thái độ của học sinh theo mục tiêu môn học (hoặc hoạt động) nhằm đề xuất các giải pháp để thực hiện mục tiêu của môn học (hoạt động) đó.

Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ