Luận văn thạc sĩ quản lý hoạt động bồi dưỡng học sinh yếu kém ở cụm trường trung học cơ sở quận hoàng mai hà nội

Luận văn thạc sĩ nghiên cứu quản lý hoạt động bồi dưỡng học sinh yếu kém tại cụm trường THCS quận Hoàng Mai, Hà Nội, đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng giáo dục.

Trường đại học

Đại học Quốc gia Hà Nội

Chuyên ngành

Quản lý giáo dục

Người đăng

Ẩn danh

Thể loại

luận văn thạc sĩ

2016

129
0
0

Phí lưu trữ

35 Point

Tóm tắt

I. Luận Văn Thạc Sĩ

Luận Văn Thạc Sĩ của Nguyễn Văn Trung tập trung vào việc Quản Lý Bồi Dưỡng Học Sinh Yếu Kém tại Cụm Trường THCS Quận Hoàng Mai, Hà Nội. Nghiên cứu này nhằm đề xuất các giải pháp quản lý hiệu quả để nâng cao chất lượng giáo dục, đặc biệt là đối với học sinh yếu kém. Luận Văn Thạc Sĩ này không chỉ là một công trình học thuật mà còn có giá trị thực tiễn cao, giúp cải thiện tình trạng học tập của học sinh yếu kém trong khu vực.

1.1. Mục Đích Nghiên Cứu

Mục đích chính của Luận Văn Thạc Sĩ là đề xuất các giải pháp Quản Lý Bồi Dưỡng Học Sinh Yếu Kém tại Cụm Trường THCS Quận Hoàng Mai, Hà Nội. Nghiên cứu này nhằm cải thiện chất lượng giáo dục, giúp học sinh yếu kém tiến bộ và hòa nhập tốt hơn trong môi trường học tập. Luận Văn Thạc Sĩ cũng hướng đến việc nâng cao nhận thức của giáo viên và cán bộ quản lý về tầm quan trọng của công tác bồi dưỡng học sinh yếu kém.

1.2. Đối Tượng Và Phạm Vi Nghiên Cứu

Đối tượng nghiên cứu của Luận Văn Thạc SĩQuản Lý Bồi Dưỡng Học Sinh Yếu Kém tại Cụm Trường THCS Quận Hoàng Mai, Hà Nội. Phạm vi nghiên cứu bao gồm 5 trường THCS trong quận Hoàng Mai, nơi có tỷ lệ học sinh yếu kém cao. Luận Văn Thạc Sĩ tập trung vào việc phân tích thực trạng và đề xuất các biện pháp quản lý hiệu quả để cải thiện tình hình.

II. Quản Lý Bồi Dưỡng Học Sinh Yếu Kém

Quản Lý Bồi Dưỡng Học Sinh Yếu Kém là một trong những trọng tâm của Luận Văn Thạc Sĩ. Nghiên cứu này nhấn mạnh tầm quan trọng của việc quản lý hiệu quả các hoạt động bồi dưỡng để giúp học sinh yếu kém tiến bộ. Quản Lý Bồi Dưỡng Học Sinh Yếu Kém không chỉ đòi hỏi sự nỗ lực từ phía giáo viên mà còn cần sự hỗ trợ từ các cán bộ quản lý và phụ huynh học sinh.

2.1. Thực Trạng Quản Lý Bồi Dưỡng

Thực trạng Quản Lý Bồi Dưỡng Học Sinh Yếu Kém tại Cụm Trường THCS Quận Hoàng Mai, Hà Nội được phân tích chi tiết trong Luận Văn Thạc Sĩ. Nghiên cứu chỉ ra rằng, mặc dù đã có nhiều nỗ lực, nhưng công tác bồi dưỡng học sinh yếu kém vẫn còn nhiều hạn chế. Quản Lý Bồi Dưỡng Học Sinh Yếu Kém cần được cải thiện thông qua việc xây dựng kế hoạch cụ thể và tăng cường sự phối hợp giữa các bên liên quan.

2.2. Giải Pháp Quản Lý Hiệu Quả

Luận Văn Thạc Sĩ đề xuất các giải pháp Quản Lý Bồi Dưỡng Học Sinh Yếu Kém hiệu quả, bao gồm việc nâng cao nhận thức của giáo viên, tăng cường đào tạo giáo viên, và huy động các nguồn lực hỗ trợ. Quản Lý Bồi Dưỡng Học Sinh Yếu Kém cần được thực hiện một cách đồng bộ và có hệ thống để đạt được kết quả tốt nhất.

III. Cụm Trường THCS Quận Hoàng Mai Hà Nội

Cụm Trường THCS Quận Hoàng Mai, Hà Nội là địa bàn nghiên cứu chính của Luận Văn Thạc Sĩ. Nghiên cứu này tập trung vào việc phân tích thực trạng giáo dục và đề xuất các giải pháp Quản Lý Bồi Dưỡng Học Sinh Yếu Kém tại khu vực này. Cụm Trường THCS Quận Hoàng Mai, Hà Nội đang đối mặt với nhiều thách thức trong việc nâng cao chất lượng giáo dục, đặc biệt là đối với học sinh yếu kém.

3.1. Thực Trạng Giáo Dục

Thực trạng giáo dục tại Cụm Trường THCS Quận Hoàng Mai, Hà Nội được Luận Văn Thạc Sĩ phân tích chi tiết. Nghiên cứu chỉ ra rằng, tỷ lệ học sinh yếu kém tại khu vực này khá cao, đòi hỏi các biện pháp Quản Lý Bồi Dưỡng Học Sinh Yếu Kém hiệu quả. Cụm Trường THCS Quận Hoàng Mai, Hà Nội cần có sự đầu tư mạnh mẽ hơn vào công tác bồi dưỡng học sinh yếu kém.

3.2. Đề Xuất Giải Pháp

Luận Văn Thạc Sĩ đề xuất các giải pháp cụ thể để cải thiện tình hình giáo dục tại Cụm Trường THCS Quận Hoàng Mai, Hà Nội. Các giải pháp bao gồm việc nâng cao chất lượng đào tạo giáo viên, cải thiện cơ sở vật chất, và tăng cường sự phối hợp giữa nhà trường và phụ huynh. Cụm Trường THCS Quận Hoàng Mai, Hà Nội cần áp dụng các biện pháp này một cách đồng bộ để đạt được kết quả tốt nhất.

01/03/2025
Luận văn thạc sĩ quản lý hoạt động bồi dưỡng học sinh yếu kém ở cụm trường trung học cơ sở quận hoàng mai hà nội

Trích đoạn nội dung tài liệu

đặt vấn đề động lực lên trên hết để đổi mới giáo dục, làm thế nào để giáo viên có động lực muốn dạy, học sinh có động lực muốn học. Tiếp đó mới là vấn đề nguồn lực, rồi phải quản lý nguồn lực sao cho có hiệu quả”. Như vậy, vấn đề bồi dưỡng học sinh yếu kém đã được một số nhà khoa học, tác giả quan tâm nghiên cứu ở những khía cạnh khác nhau. Trong các công trình nghiên cứu, các tác giả đã chỉ rõ vai trò, tầm quan trọng của hoạt động bồi dưỡng, biện pháp sư phạm của người thầy nhằm hướng dẫn cho người người học nâng cao năng lực cho người học.

7 Hầu hết các công trình nghiên cứu đều khẳng định bồi dưỡng học sinh yếu kém có một ý nghĩa và vai trò rất quan trọng đối với công tác nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo (GD&ĐT). Đến nay vẫn chưa có một nghiên cứu nào nghiên cứu một cách hệ thống, toàn diện và sâu sắc về quản lý hoạt động bồi dưỡng học sinh yếu kém ở cụm trường THCS. Vì vậy, việc thực hiện đề tài này sẽ không trùng lặp, đảm bảo tính độc lập và có ý nghĩa lý luận và thực tiễn lớn đối với việc nâng cao hiệu quả quản lý hoạt động bồi dưỡng học sinh yếu kém ở cụm trường THCS nói chung và trường các trường THCS quận Hoàng Mai, Hà Nội nói riêng. Một số khái niệm cơ bản 1.

Quản lý Theo quan điểm điều khiển học: “Quản lý là chức năng của những hệ có tổ chức, với bản chất khác nhau: sinh học, xã hội học, kỹ thuật,. nó bảo toàn cấu trúc các hệ, duy trì chế độ hoạt động. Quản lý là một tác động hợp quy luật khách quan, làm cho hệ vận động, vận hành và phát triển” [19, tr.45] Theo quan điểm của lí thuyết hệ thống: “quản lý là phương thức tác động có chủ định của chủ thể quản lý lên hệ thống, bao gồm hệ các quy tắc, các ràng buộc về hành vi đối với mọi đối tượng ở các cấp trong hệ thống nhằm duy trì tính trội hợp lí của cơ cấu và đưa hệ thống đạt tới mục tiêu” [24, tr.36] Tác giả Trần Kiểm: “Quản lý một hệ thống xã hội là tác động có mục đích đến tập thể người - thành viên của hệ - nhằm làm cho hệ vận hành thuận lợi và đạt tới mục đích dự kiến”.28] Theo Nguyễn Ngọc Quang: “Quản lý là tác động có mục đích, có kế hoạch của chủ thể quản lý đến tập thể của những người lao động (nói chung là khách thể quản lý ) nhằm thực hiện được những mục tiêu dự kiến”.55] Theo tác giả Đặng Quốc Bảo: “Công tác quản lý lãnh đạo một tổ chức xét cho cùng là thực hiện hai quá trình liên hệ chặt chẽ với nhau: Quản và Lý. Quá trình “Quản” gồm sự coi sóc, giữ gìn, duy trì hệ ở trạng thái ổn định, quá trình “Lý” gồm việc sửa sang sắp xếp, đổi mới đưa vào thế “phát triển”.78] Tóm lại: “Quản lý là sự tác động có tổ chức, có hướng đích của chủ thể quản lý lên đối tượng và khách thể quản lý nhằm sử dụng có hiệu quả nhất các 8 nguồn lực, các thời cơ của tổ chức để đạt mục tiêu đặt ra trong điều kiện môi trường luôn biến động”.

Khái niệm quản lý bao hàm một ý nghĩa chung: là những tác động có tính hướng đích; hoạt động quản lý được tiến hành trong một tổ chức hay một nhóm xã hội; quản lý là các hoạt động thực hiện nhằm đảm bảo hoàn thành công việc qua những nỗ lực của mọi người trong tổ chức; quản lý là một hoạt động thiết yếu, đảm bảo phối hợp những nỗ lực cá nhân nhằm đạt được các mục đích của nhóm; quản lý là phương thức tốt nhất để đạt được mục tiêu chung của một nhóm người, một tổ chức, một cơ quan hay nói rộng hơn là một Quốc gia; quản lý là quá trình tác động có định hướng, có tổ chức của chủ thể quản lý lên đối tượng quản lý, thông qua các cơ chế quản lý, nhằm sử dụng có hiệu quả các nguồn lực trong điều kiện môi trường biến động để hệ thống ổn định, phát triển, đạt được những mục tiêu đã định. Khái quát những phân tích trên, có thể xây dựng mô hình quản lý như sau: Chủ thể quản lý Mục tiêu Khách thể quản lý Đối tượng quản lý Sơ đồ 1. Mô hình quản lý [19] + Chức năng quản lý Chức năng quản lý là hình thức biểu hiện sự tác động có chủ đích của chủ thể quản lý lên đối tượng quản lý. Quản lý có các chức năng cơ bản, chức năng cụ thể với nhiều cách tiếp cận khác nhau.

Hiện nay, đa số các nhà khoa học và các nhà quản lý cho rằng quản lý có 4 chức năng cơ bản, đó là: - Chức năng lập kế hoạch: Đây là giai đoạn quan trọng nhất của quá trình quản lý. Từ trạng thái xuất phát của hệ thống, căn cứ vào mọi tiềm năng đã có và sẽ có, dự báo trạng thái kết thúc của hệ, vạch rõ mục tiêu, nội dung hoạt động và các 9 biện pháp lớn nhỏ nhằm đưa hệ thống đến trạng thái mong muốn vào cuối năm học. - Chức năng tổ chức: Là giai đoạn tổ chức thực hiện kế hoạch đã được xây dựng. Tổ chức là sắp đặt một cách khoa học những yếu tố, bộ phận nhằm đạt được mục tiêu của kế hoạch.

Nếu người quản lý biết cách tổ chức có hiệu quả, có khoa học thì sẽ phát huy được sức mạnh của tập thể. - Chức năng chỉ đạo: Là huy động lực lượng vào việc thực hiện kế hoạch, là phương thức tác động của chủ thể quản lý, điều hành mọi việc nhằm đảm bảo cho hệ vận hành thuận lợi. Chỉ đạo là biến mục tiêu quản lý thành kết quả, biến kế hoạch thành hiện thực. - Chức năng kiểm tra: Đây là giai đoạn cuối cùng của chu kỳ quản lý.

Giai đoạn này làm nhiệm vụ là đánh giá, kiểm tra, tư vấn, uốn nắn, sửa chữa,… để thúc đẩy hệ đạt được những mục tiêu, dự kiến ban đầu và việc bổ sung điều chỉnh và chuẩn bị cho việc lập kế hoạch tiếp theo. Ngoài ra, còn chức năng điều chỉnh báo cáo Kế hoạch Kiểm tra Tổ chức Chỉ đạo Sơ đồ 1.2: Các chức năng quản lý 1. Học sinh THCS Tuổi thiếu niên là giai đoạn phát triển của trẻ từ 11 - 15 tuổi, các em được vào học ở trường trung học cơ sở (từ lớp 6 - 9). Lứa tuổi này có một vị trí đặc biệt và tầm quan trọng trong thời kỳ phát triển của trẻ em, vì nó là thời kỳ chuyển tiếp từ tuổi thơ sang tuổi trưởng thành và được phản ánh bằng những tên gọi khác nhau như: “thời kỳ quá độ“, “tuổi khó bảo“, “tuổi khủng hoảng “, “tuổi bất trị “.

Đây là lứa tuổi có bước nhảy vọt về thể chất lẫn tinh thần, các em đang tách dần khỏi thời thơ ấu để tiến sang giai đoạn phát triển cao hơn (người trưởng thành) 10 tạo nên nội dung cơ bản và sự khác biệt trong mọi mặt phát triển : thể chất, trí tuệ, tình cảm, đạo đức… của thời kỳ này. Điều đó được thể hiện sự biến đổi về mặt giải phẩu sinh lí: Sự phát triển cơ thể của thiếu niên diễn ra mạnh mẻ nhưng không cân đối. Sự hoạt động tổng hợp của các tuyến nội tiết quan trọng nhất (tuyến yên, tuyến giáp trạng, tuyến thượng thận) tạo ra nhiều thay đổi trong cơ thể trẻ, trong đó sự nhảy vọt về chiều cao và sự phát dục Chiều cao của các em tăng lên một cách đột ngột, hằng năm có thể tăng từ 5 - 6 cm. Tuy nhiên, sự phát triển cơ của các em trai khác biệt nhất định báo hiệu sự hình thành ở các em những nét khác biệt về cơ thể : con trai cao lên, vai rộng ra, con gái tròn trặn dần, xương chậu rộng ra… Với hoạt động thần kinh cấp cao của tuổi thiếu niên cũng có những nét riêng biệt.

Ở tuổi đầu thiếu niên, quá trình hưng phấn chiếm ưu thế rõ rệt, dẫn đến thiếu niên không làm chủ được cảm xúc của mình, không kiềm chế được xúc động mạnh. Các em dễ bị kích động, dễ bực tức, cáu gắt, mất bình tĩnh… Đời sống trong nhà trường của học sinh đầu cấp THCS cũng có nhiều thay đổi. Hoạt động học tập và các hoạt động khác của các HS THCS đòi hỏi và thúc đẩy các em có thái độ tích cực. Sự thay đổi về nội dung dạy học: Vào học trường trung học cơ sở, các em được tiếp xúc với nhiều môn học khác nhau, có nội dung trừu tượng, sâu sắc và phong phú hơn, do đó đòi hỏi các em phải có sự thay đổi về cách học.

Sự phong phú về trí thức của từng môn học làm cho khối lượng tri thức các em lĩnh hội được tăng lên nhiều, tầm hiểu biết của các em được mở rộng. Sự thay đổi về phương pháp dạy học và hình thức học tập: Các em được học nhiều môn học do nhiều thầy, cô giảng dạy, cho nên phương pháp học tập thay đổi ở các bộ môn và mỗi thầy, cô có cách trình bày, có phương pháp độc đáo của mình. Như vậy, có thể hoạt động học tập là hoạt động chủ đạo. Việc học tập ở trường trung học cơ sở là một bước ngoặc quan trọng trong đời sống của học sinh.

Ở cấp I, HS học tập các hệ thống các sự kiện và hiện tượng, hiểu những mối quan hệ cụ thể và đơn giản giữa các sự kiện và hiện tượng đó. Lên cấp THCS việc học tập của các em phức tạp hơn một cách đáng kể. Các em chuyển sang nghiên cứu có hệ thống 11 những có sở của các khoa học, các em học tập có phân môn… Mỗi môn học gồm những khái niệm, những quy luật được sắp xếp thành một hệ thống tương đối sâu sắc. Học sinh yếu kém 1.

Học sinh yếu kém theo quy định của Bộ Giáo Dục Được đánh giá, xếp loại theo Thông tư số 58/2011/TT-BGDĐT ngày 12 tháng 12 năm 2011 của Bộ Giáo dục và Đào tạo về việc Ban hành Quy chế đánh giá, xếp loại học sinh trung học cơ sở và học sinh trung học phổ thông.

Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ

Luận Văn Thạc Sĩ: Quản Lý Bồi Dưỡng Học Sinh Yếu Kém Tại Cụm Trường THCS Quận Hoàng Mai, Hà Nội là một nghiên cứu chuyên sâu về các giải pháp quản lý hiệu quả nhằm nâng cao chất lượng học tập cho học sinh yếu kém tại các trường THCS trên địa bàn quận Hoàng Mai, Hà Nội. Tài liệu này không chỉ phân tích thực trạng mà còn đề xuất các biện pháp cụ thể để cải thiện kết quả học tập, giúp các nhà quản lý giáo dục và giáo viên có cái nhìn toàn diện hơn trong việc hỗ trợ học sinh. Đây là nguồn tài liệu hữu ích cho những ai quan tâm đến lĩnh vực giáo dục và quản lý học sinh yếu kém.

Để mở rộng kiến thức về quản lý giáo dục, bạn có thể tham khảo thêm Quản lý hoạt động dạy học môn khoa học tự nhiên lớp 6 ở các trường trung học cơ sở thành phố Thái Nguyên tỉnh Thái Nguyên, nghiên cứu này cung cấp góc nhìn chi tiết về quản lý dạy học ở cấp THCS. Ngoài ra, Luận án tiến sĩ khoa học giáo dục quản lý quá trình dạy học của trường THPT tỉnh Tuyên Quang trong bối cảnh phân cấp QLGD cũng là một tài liệu đáng đọc, giúp bạn hiểu rõ hơn về quản lý dạy học trong bối cảnh hiện đại. Cuối cùng, Luận án tiến sĩ quản lý đổi mới phương pháp dạy học ở trường trung học phổ thông dựa theo lý thuyết quản lý sự thay đổi sẽ mang đến những giải pháp đổi mới trong phương pháp giảng dạy, phù hợp với xu hướng giáo dục hiện nay.