Luận Văn Thạc Sĩ: Chính Sách Hỗ Trợ Người Có Công Tại Quận Ba Đình, Hà Nội

LỜI CAM ĐOAN

LỜI CẢM ƠN

DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT

DANH MỤC BẢNG BIỂU

1. CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI NGƯỜI CÓ CÔNG

1.1. Một số khái niệm cơ bản liên quan đến đề tài nghiên cứu

1.2. Khái niệm về người có công, thân nhân người có công, chính sách người có công, và thực thi chính sách người có công

1.3. Chính sách ưu đãi đối với người có công và thân nhân người có công

1.4. Tầm quan trọng của thực hiện chính sách đối với người có công

1.5. Ý nghĩa của chính sách đối với người có công

1.6. Thực hiện đạo lý dân tộc đối với người có công

1.7. Đáp ứng những vấn đề đặt ra trong giai đoạn hiện nay

1.8. Đáp ứng nhu cầu của người có công trong điều kiện phát triển kinh tế xã hội

1.9. Những yếu tố ảnh hưởng đến thực hiện chính sách đối với người có công

1.10. Vai trò lãnh đạo của Đảng, sự quản lý của nhà nước trong việc thực hiện chính sách đối với người có công

1.11. Thể chế pháp luật và chính sách của nhà nước đối với người có công

1.12. Điều kiện tài chính và cơ sở vật chất để thực hiện chính sách đối với người có công

1.13. Những tiềm năng văn hóa tinh thần của dân tộc

1.14. Tổ chức bộ máy quản lý nhà nước đối với người có công

1.15. Kinh nghiệm thực hiện chính sách đối với người có công ở một số địa phương và bài học kinh nghiệm

1.15.1. Tại quận Hồng Bàng, thành phố Hải Phòng

1.15.2. Tại quận Đống Đa, thành phố Hà Nội

2. CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI NGƯỜI CÓ CÔNG TRÊN ĐỊA BÀN QUẬN BA ĐÌNH, THÀNH PHỐ HÀ NỘI

2.1. Đặc điểm tự nhiên, tình hình kinh tế xã hội của quận Ba Đình, thành phố Hà Nội

2.1.1. Đặc điểm tự nhiên

2.1.2. Đặc điểm về kinh tế

2.1.3. Đặc điểm về xã hội

2.2. Thực trạng tổ chức thực hiện chính sách đối với người có công trên địa bàn quận Ba Đình, thành phố Hà Nội

2.2.1. Thực trạng về người có công

2.2.2. Tình hình tổ chức thực hiện chế độ chính sách đối với người có công

2.2.3. Nhân lực và đào tạo nguồn nhân lực thực hiện chính sách đối với người có công

2.2.4. Thực trạng về tổ chức thanh tra, kiểm tra, tổng kết đánh giá

2.3. Đánh giá của người dân về thực hiện chính sách đối với người có công trên địa bàn quận Ba Đình, thành phố Hà Nội

2.4. Sự quan tâm của các cấp ủy đảng, chính quyền địa phương trong việc thực hiện chính sách đối với người có công

2.5. Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của ngành lao động, thương binh và xã hội trong quản lý nhà nước đối với người có công

2.6. Những thành tựu và hạn chế trong thực hiện chính sách đối với người có công trên địa bàn quận Ba Đình, thành phố Hà Nội

2.6.1. Hạn chế và nguyên nhân

3. CHƯƠNG 3: ĐỊNH HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI NGƯỜI CÓ CÔNG TRÊN ĐỊA BÀN QUẬN BA ĐÌNH THÀNH PHỐ HÀ NỘI

3.1. Định hướng thực hiện chính sách đối với người có công

3.2. Tăng cường sự quan tâm của các cấp ủy đảng, chính quyền địa phương trong thực hiện chính sách đối với người có công

3.3. Nghiên cứu, kiến nghị hoàn thiện hệ thống chính sách đối với người có công

3.4. Tăng cường công tác chăm sóc người có công, đẩy mạnh thực hiện phong trào “đền ơn đáp nghĩa”

3.5. Những giải pháp chủ yếu nhằm thực hiện chính sách đối với người có công

3.5.1. Cải cách thủ tục hành chính trong lĩnh vực người có công

3.5.2. Đẩy mạnh xã hội hóa thực hiện chính sách đối với người có công

3.5.3. Ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác quản lý và giải quyết chế độ, chính sách đối với người có công

3.5.4. Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ công chức phụ trách thực hiện chính sách đối với người có công

3.5.5. Tăng cường công tác kiểm tra và xử lý nghiêm các vi phạm trong việc thực hiện chính sách đối với người có công

DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO

I. Chính sách hỗ trợ người có công

Luận văn tập trung phân tích chính sách hỗ trợ dành cho người có công tại Quận Ba Đình, Hà Nội. Các chính sách này bao gồm hỗ trợ tài chính, y tế, giáo dục và các dịch vụ công khác. Chính sách xã hội này nhằm đảm bảo quyền lợi và nâng cao đời sống của người có công. Luận văn cũng đánh giá hiệu quả thực thi các chính sách này trong thực tế.

1.1. Hỗ trợ tài chính

Hỗ trợ tài chính là một trong những trụ cột chính của chính sách hỗ trợ người có công. Luận văn chỉ ra rằng, từ năm 2012 đến 2016, Quận Ba Đình đã chi trả hàng tháng cho hơn 3.300 người có công. Các khoản trợ cấp này giúp cải thiện đáng kể mức sống của họ. Tuy nhiên, vẫn còn một số hạn chế trong việc đảm bảo tính kịp thời và công bằng trong phân bổ nguồn lực.

1.2. Hỗ trợ y tế và giáo dục

Hỗ trợ y tế và hỗ trợ giáo dục là hai lĩnh vực quan trọng khác. Luận văn nêu bật các chương trình điều dưỡng phục hồi sức khỏe và hỗ trợ học phí cho con em người có công. Tuy nhiên, việc triển khai các chính sách này còn gặp khó khăn do hạn chế về nguồn lực và sự phối hợp giữa các cơ quan chức năng.

II. Thực trạng thực hiện chính sách tại Quận Ba Đình

Luận văn đánh giá thực trạng thực hiện chính sách hỗ trợ người có công tại Quận Ba Đình, Hà Nội. Các số liệu thống kê từ năm 2012 đến 2016 cho thấy sự tiến bộ đáng kể trong việc triển khai các chính sách. Tuy nhiên, vẫn còn tồn tại một số hạn chế như thiếu sự đồng bộ trong quản lý và chưa đáp ứng đầy đủ nhu cầu của người hưởng chính sách.

2.1. Tổ chức thực hiện

Công tác tổ chức thực hiện chính sách tại Quận Ba Đình được đánh giá là có nhiều nỗ lực. Các cơ quan chức năng đã tích cực triển khai các chương trình hỗ trợ, từ việc cấp phát trợ cấp đến xây dựng nhà ở cho người có công. Tuy nhiên, sự phối hợp giữa các đơn vị còn chưa chặt chẽ, dẫn đến hiệu quả chưa cao.

2.2. Đánh giá của người dân

Theo kết quả khảo sát, đa số người dân tại Quận Ba Đình đánh giá cao sự quan tâm của chính quyền địa phương. Tuy nhiên, vẫn còn một số ý kiến phản ánh về sự chậm trễ trong việc giải quyết các thủ tục hành chính và thiếu minh bạch trong phân bổ nguồn lực.

III. Giải pháp nâng cao hiệu quả chính sách

Luận văn đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả thực hiện chính sách hỗ trợ người có công tại Quận Ba Đình, Hà Nội. Các giải pháp bao gồm cải cách thủ tục hành chính, tăng cường nguồn lực tài chính và nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ. Những giải pháp này hướng đến mục tiêu đảm bảo quyền lợi và nâng cao chất lượng cuộc sống cho người có công.

3.1. Cải cách thủ tục hành chính

Việc cải cách thủ tục hành chính là một trong những giải pháp quan trọng. Luận văn đề xuất ứng dụng công nghệ thông tin để đơn giản hóa các quy trình, giảm thiểu thời gian và chi phí cho người hưởng chính sách. Điều này sẽ giúp tăng tính minh bạch và hiệu quả trong quản lý.

3.2. Tăng cường nguồn lực

Để đảm bảo hiệu quả của chính sách hỗ trợ, cần tăng cường nguồn lực tài chính và nhân lực. Luận văn đề xuất huy động sự tham gia của các tổ chức xã hội và doanh nghiệp trong việc hỗ trợ người có công. Đồng thời, cần nâng cao năng lực của đội ngũ cán bộ để đáp ứng yêu cầu công việc.

Luận Văn Thạc Sĩ Về Thực Hiện Chính Sách Hỗ Trợ Người Có Công Tại Quận Ba Đình, Hà Nội