CHƯƠNG I CHƯƠNG 2.Ý LUẬN VỀ LAO ĐỘNG GIÚP VIỆC GIA DĨNII VÀ SỰ DIÊU CHỈNH CỦA PHÁP LUẬT. 35 DANH MỤC CÁC CHỮ VIỀT TAT STT Nguyên nghĩa 1 BILĐ Bộ luật lao động 2 BITIN Bao hiểm thất nghiệp 3 TITKH Tảo hiểm xã hội 4 BHYT Bao hiểm y tế 5 GVGD Giúp việc gia dinh. 6 TIDLD Tlop dang lao động 7 | LÐGVGB Lao động giúp việc gia đình 8 | LĐTB&XH Lao déng Thương bình và Xã hội 9 Nxb Nhà xuất bản. 10 ILO Tổ chúc Lao động quốc tế (International Labour Organization) ll GFCD Trung tâm Nghiên cứu Giới, Gia định và Phát triển cộng đẳng 12 UBND Ủy ban nhân din LỜI CẢM ƠN Trong suốt quá trình học tập, nghiên cứu và hoàn thành luận án, tôi đã nhận được rất nhiễu sự giúp đỡ nhiệt tình từ các thấu cô, bạn bà, đẳng nghiệp và các cơ quan, tỖ chức liên quan.
Trước tiền, tôi xin bày tô lòng kinh trọng và biết ơn sâu sắc đến PGS. Lê Thị Hoài Thu - nguéi Thay đã tận tình chỉ bảo, hướng dẫn tôi nghiên cứu, học tập, luôn động viên, khích lệ tôi trong quá trình thực biện luận ám. Tôi cũng xìn bày tô lời cm ơn chân thành tới Ban Giám biệu, Ban chủ nhiệm Khoa Quản lÿ - Luật Kinh tổ, Trường DII Kinh tễ và Quân trị kinh doanh - Dai học Thái Nguyên là cơ quan NÓS đang làm việc, cùng những bạn bè và đẳng nghiệp đã luôn quan (âm, chia sẻ, động viên và tạo điều kiện giúp đỡ tôi trong suối quả trình thực hiện luận Án. Cuỗi cùng, tôi xin bày lò sự câm ơn sâu sắc tới những người thân trong gia đình đã luôn chía sẻ, động viên kịp thời và giúp để tôi về mọi mặt, là nguồn động lực to lên khích lệ tôi trang suốt quá trình học tập, nghiên cứu và hoàn thành luận án.
Tác giả luận án Nguyễn Thị Phương Thúy DANH MỤC CÁC CHỮ VIỀT TAT STT Nguyên nghĩa 1 BILĐ Bộ luật lao động 2 BITIN Bao hiểm thất nghiệp 3 TITKH Tảo hiểm xã hội 4 BHYT Bao hiểm y tế 5 GVGD Giúp việc gia dinh. 6 TIDLD Tlop dang lao động 7 | LÐGVGB Lao động giúp việc gia đình 8 | LĐTB&XH Lao déng Thương bình và Xã hội 9 Nxb Nhà xuất bản. 10 ILO Tổ chúc Lao động quốc tế (International Labour Organization) ll GFCD Trung tâm Nghiên cứu Giới, Gia định và Phát triển cộng đẳng 12 UBND Ủy ban nhân din LỜI CẢM ƠN Trong suốt quá trình học tập, nghiên cứu và hoàn thành luận án, tôi đã nhận được rất nhiễu sự giúp đỡ nhiệt tình từ các thấu cô, bạn bà, đẳng nghiệp và các cơ quan, tỖ chức liên quan. Trước tiền, tôi xin bày tô lòng kinh trọng và biết ơn sâu sắc đến PGS.
Lê Thị Hoài Thu - nguéi Thay đã tận tình chỉ bảo, hướng dẫn tôi nghiên cứu, học tập, luôn động viên, khích lệ tôi trong quá trình thực biện luận ám. Tôi cũng xìn bày tô lời cm ơn chân thành tới Ban Giám biệu, Ban chủ nhiệm Khoa Quản lÿ - Luật Kinh tổ, Trường DII Kinh tễ và Quân trị kinh doanh - Dai học Thái Nguyên là cơ quan NÓS đang làm việc, cùng những bạn bè và đẳng nghiệp đã luôn quan (âm, chia sẻ, động viên và tạo điều kiện giúp đỡ tôi trong suối quả trình thực hiện luận Án. Cuỗi cùng, tôi xin bày lò sự câm ơn sâu sắc tới những người thân trong gia đình đã luôn chía sẻ, động viên kịp thời và giúp để tôi về mọi mặt, là nguồn động lực to lên khích lệ tôi trang suốt quá trình học tập, nghiên cứu và hoàn thành luận án. Tác giả luận án Nguyễn Thị Phương Thúy nhân la một nghẻ và được ghỉ nhận trong hệ thống các ngành kinh tế của Việt Nam theo Quyết định số 10/2007/QD-TTg của Thủ tướng Chỉnh phủ ngày 23/01/2007 Việc thừa nhận giúp việc gia đình la một nghề trong các văn bản đã tạo nên tảng quan trạng để Bộ luật Lao đông năm 2012 quy định cụ thể vẻ LĐGVGĐ từ Tiều 179 đến Diễn 183 va được hướng dẫn thực hiện tại Nghị định số 27/2014/ND- CP và Thông tư số 19/2014/TT-RLDTBXIL Dây là một bude tiển quan trọng thé hiện sự quan tâm của Nhà mước trong việc xây dựng khung pháp lý về LĐGVGP, cũng như tùng bước đưa GVGD trở thành một nghề ổn định trong thị trường lao động.
Sự ghi nhận này là cơ hội để những nguời GVGD cũng như gia đình sử dụng loại hình lao động này được pháp luật bảo vệ Tuy nhiên, thực tế cho thấy quan hệ pháp luật GVGĐ đã bộc lộ những vẫn để hạn chế và thách thức. Đa số HĐI,Đ chỉ dược thỏa thuận bằng lời nói rất sơ sồi, nhiều nội dụng không được thôa thuận cụ thé như về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, diễu kiên làm việc, ăn, ô, BHXH, BHYT,. do đỏ, người LĐGVGĐ thường bí vị phạm quyền lợi về thời giỏ kmm việc, thời giờ nghĩ ngơi, BÌDH, PHYT. Ngoài ra, công lắc ;mản lý nhà nước về TĐĐŒVŒĐ hiện còn rất lông lêo niên nây sinh nhiều biện lượng phúc tạp ảnh hưởng đến quyền lợi của các bền trong, quan hệ TĐGVGP, cũng như trật tự, an toàn xã hội.
Những hiện lượng như nguời GVGĐ bị mắng chit, ling ma, Lái, đánh, quây rối tình dục, Ìx thậm chỉ bị hành hạ, có trường họp bị chả nhà giết; người GVGĐ tự ý nghỉ việc, yêu sách, đổi lăng lương; nhiều gia đình bị nguời giúp việc lợi đụng mới quan hệ, sự thông thuộc hoàn cảnh đề trộm cắp tài sản, bắt cóc trẻ em đề tổng tiên, giết chủ nha để lấy tải sản,. là những vấn dé đang được dư luận xã hội rất quan tâm. Nguyên nhân của những, hiện tượng trên là do chế độ chính sách, pháp luật đổi với LDGVGD chưa hoàn thiện; thiểu sự chặt chế trong công tác quản lý nhà mước, nhận thức của xã hội vẻ LĐGVGĐ clua day dủ,. Do đỏ, cần tiếp tục nghiên cửu để đưa ra các giải pháp toàn diện nhằm hoàn thiện pháp luật vẻ LDGVGD, tạo cơ sở pháp lý vũng chắc điều chỉnh quan bệ lao động này.
Hiện nay, đã có một số công trình nghưên cứu về LĐGVGĐ được tiếp cận ở những gỏe độ khác nhau và chủ u là cấp độ luận văn thạc sỹ (tác giả sẽ trính bày chu tiết về tỉnh hình nghiên cứu để tàu ở phân sau) nhưng chưa cỏ một công trình nảo tiếp cận một cách cỏ hệ thống, nghiên cứu toàn điện, đây di va chuyên sâu pháp luật vẻ LĐGVGĐ ở Việt Nam hiện nay trên cả hai bình điện lý luận và thực tiễn rửnr một công trình khoa học ở cập độ luận án tiển sĩ luật học. Từ những cơ sở KÉT LUẬN CHƯƠNG 3 137 CHƯƠNG 4. HOÀN THIỆN PHÁP TUẬT VẢ NÂNG CAO HIỆU QUA THỰC HIỆN PHÁP TUIẬT VẺ T.AO ĐỘNG GIÚP VIỆC GIA ĐÌNH Ở VIỆT NAM 139 4. Yêu cầu của việc hoàn thiện pháp luật và nêng cao hiệu quả thực hiện pháp luật về lao động giúp việc gia đỉnh ở Việt Nam.
Khắc phục những hạn chế, bất cập trong quy địnhh pháp luật Ì và thục tiễn thực hiện pháp luật 139 4. Bão đảm quyền lơi cho các chủ thể trong quan hệ lao động giúp việc gia định. Hướng tới sự thống nhất, đồng bộ trong hệ thống pháp luật quốc gia và phủ hợp với các tiêu chuẩn lao động quốc tế về lao động giúp việc gia định. Toàn thiện pháp luật vẻ lao động giúp việc gia đỉnh hưởng tới mục liêu đưa giúp việc gia đình trở thành việc làm bền vững cho người lao động.
Mộ sốkiến nghị hoàn thiên pháp luật về lao động giúp việc gia đình ở Việt Nam. Về hoàn thiện quy dịnh pháp luật vệ hợp đồng lao động giúp việc gia định145 4. Về hoàn thiện quy dịnh pháp luật về điều kiện lao động và điều kiện sử dụng lao động giúp việc gia định 146 4. Vẻ hoàn thiện quy định pháp luật về đảo tạo, quản lý nhà mước đổi với lao động giúp việc gia đình 154 4.
Hoàn thiên các quy định pháp luật khác về lao động giúp việc gia đình. Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả thực hiện pháp hiệt vẻ lao động giúp việc gìa đình ở Việt Nam 159 KÉT LUẬN CHƯƠNG 4 163 KÉT LUẬN 165 DANH MỤC CÁC CÔNG TRÌNH KHOA HỌC CỦA TÁC GIÁ LIÊN QUAN DEN LUAN ÁN. 167 DANH MỤC TẢI LIỆU THAM KHẢO 168 PHỤ LỤC MG DAU 1. Tính cấp thiết của để tài nghiên cứu Giúp việc gia đình là một công việc đã xuất hiện từ rất sớm trong lịch sử và ngày cảng phát triển đáp ứng nhu cẩu tất yêu của đời sống xã hội GVỚD góp phản.
nang cao chất lượng cuộc sống, giải phỏng những người phụ nữ tham gia công việc ngoài xã hội với cường độ cao khỏi gánh nặng công việc gia đình, có nhiều thời gian đành cho sự nghiệp, học hành, giải trí, nghỉ ngơi. Dồng thời, cổng việc GVGD còn mang lại thu nhập ôn định cho nhiều lao động, đặc biệt là lao động nữ ở nông thôn, trình độ văn hẻa thấp, không có chuyên món, nghề nghiệp. Chính vì vậy, trong những năm gần dây, số lượng LĐGVGP ngày cảng lăng và có đóng góp quan trọng đối với sự phái. triển kinh tế - xã hội toàn cầu.
Tỉnh đến năm 2010 trên thế giới có 52,6 triệu LÐĐQVGP, lăng 19 triệu lao động từ giữa thập kỹ 90 của thế kỹ 20 đến xăm 2010 [103, tr.19] LĐGVGĐ là người lao động làm một nghề đặc thủ bỏi công việc GVGĐ Ihường được thục hiện tại một hoặc một số gia đình người sử dụng lao động trong không gian khép kín, không có sự giao lưu với những người lao động khác, công việc lặt vặt điễn ra suốt ngày, khó có thể tách biệt rõ ràng giữa thời giờ lam việc và thời giờ nghĩ ngơi. Hơn nữa, công việc GVŒP chủ yếu được thục hiện bởi phụ nữ và những trề em gái. Chính vì vậy, TĐGVGĐ là lục lượng lao động đễ bị tổn thương, bay phải đổi mặt với tình trạng không được trả công thỏa đáng, bị lạm dụng, bóc lột sức lao động. bị xâm phạm về lhân thế, danh dự, nhằm phẩm Viv Š chúc Lao động Quác tế và pháp luật của nhiều nước trên thể giới, từ lâu, đã rất quan tâm đến người lao động này, Ngày 16 tháng 6 năm 2011, tại Hội nghị thường niên lẫn thứ 100, tổ chức tại Geneva, Thụy Sĩ, Tổ chức Lao động Quốc tế đã thông qua Công uớc số 189 về "Việc làm bẵn vững cho Lao động giúp việc gia dink”, Day là khung pháp lý quốc tế đâu tiên về tiêu chuẩn lao động nhằm bảo vệ các quyên và lợi ieh của LDGVGD cũng như cải thiện các điểu kiện lãm việc cho LPGVGĐ.
