Luận văn đại học thương mại nâng cao năng suất lao động tại công ty cổ phần hanoi red tours

Luận văn phân tích nâng cao năng suất lao động tại công ty cổ phần Hanoi Red Tours, đề xuất giải pháp cải thiện hiệu quả làm việc.

Trường đại học

Trường Đại học Thương Mại

Người đăng

Ẩn danh

Thể loại

khóa luận tốt nghiệp

2015

53
0
0

Phí lưu trữ

30 Point

Mục lục chi tiết

LỜI CẢM ƠN

LỜI MỞ ĐẦU

1. CHƯƠNG 1: MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ NÂNG CAO NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY LỮ HÀNH

1.1. Khái luận về năng suất lao động tại công ty lữ hành

1.2. Doanh nghiệp lữ hành và kinh doanh lữ hành

1.2.1. Doanh nghiệp lữ hành

1.2.2. Kinh doanh lữ hành

1.3. Nội dung nâng cao năng suất lao động trong công ty lữ hành

1.4. Sự cần thiết nâng cao năng suất lao động

1.5. Các chỉ tiêu đo lường năng suất lao động

1.6. Các nhân tố môi trường ảnh hưởng đến năng suất lao động trong công ty lữ hành

1.6.1. Nhóm nhân tố chủ quan

1.6.2. Nhóm nhân tố khách quan

2. CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG NÂNG SUẤT LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN HANOI RED TOURS

2.1. Tổng quan về công ty và nhân tố ảnh hưởng đến năng suất lao động tại công ty Cổ phần Hanoi Red Tours

2.1.1. Tổng quan về công ty Cổ phần Hanoi Red Tours

2.1.2. Các nhân tố ảnh hưởng đến nâng cao năng suất lao động tại công ty Cổ phần Hanoi Red Tours

2.2. Thực trạng về năng suất lao động tại công ty Cổ phần Hanoi Red Tours

2.2.1. Đặc điểm lao động tại công ty Cổ phần Hanoi Red Tours

2.2.2. Các chỉ tiêu đánh giá năng suất lao động tại công ty Hanoi Red Tours

2.2.3. Các biện pháp nâng cao năng suất lao động công ty Hanoi Red Tours đã sử dụng

2.2.4. Đánh giá chung về thực trạng nâng cao năng suất lao động tại công ty Hanoi Red Tours

2.2.4.1. Ưu điểm và nguyên nhân
2.2.4.2. Nhược điểm và nguyên nhân

3. CHƯƠNG 3: ĐỀ XUẤT MỘT SỐ GIẢI PHÁP VÀ KIẾN NGHỊ VỀ VẤN ĐỀ NÂNG CAO NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN HANOI RED TOURS

3.1. Dự báo triển vọng và quan điểm về nâng cao năng suất lao động tại Công ty Cổ phần Hanoi Red Tours

3.1.1. Dự báo triển vọng về nâng cao năng suất lao động tại Công ty Cổ phần Hanoi Red Tours

3.1.2. Quan điểm về nâng cao năng suất lao động tại công ty Cổ phần Hanoi Red Tours

3.2. Giải pháp nhằm nâng cao năng suất lao động tại công ty Hanoi Red Tours

3.2.1. Nâng cao chất lượng đội ngũ lao động

3.2.2. Nâng cao khả năng sử dụng lao động trong công ty

3.2.3. Cải thiện điều kiện lao động, nâng cao chất lượng môi trường làm việc

3.2.4. Duy trì và khai thác tốt các thị trường hiện tại và mở rộng thị trường khác

3.2.5. Các giải pháp hạn chế tính thời vụ

3.2.6. Hoàn thiện cơ cấu bộ máy tổ chức, nguồn lực

3.2.7. Hoàn thiện và sử dụng có hiệu quả hệ thống thông tin

3.3. Kiến nghị nhằm nâng cao năng suất lao động tại công ty Hanoi Red Tours

3.3.1. Kiến nghị với cơ quan Quản lý Nhà nước

3.3.2. Kiến nghị với Tổng cục du lịch

3.3.3. Kiến nghị với các trường, trung tâm đào tạo và bồi dưỡng nguồn nhân lực

TÀI LIỆU THAM KHẢO

Tóm tắt

I. Tổng quan về luận văn đại học thương mại nâng cao năng suất lao động

Luận văn đại học thương mại về việc nâng cao năng suất lao động tại công ty Cổ phần Hanoi Red Tours là một nghiên cứu quan trọng trong bối cảnh ngành du lịch đang phát triển mạnh mẽ. Nghiên cứu này không chỉ giúp hiểu rõ hơn về năng suất lao động mà còn đưa ra các giải pháp cụ thể nhằm cải thiện hiệu quả làm việc của nhân viên trong công ty. Việc nâng cao năng suất lao động không chỉ mang lại lợi ích cho doanh nghiệp mà còn góp phần vào sự phát triển bền vững của ngành du lịch Việt Nam.

1.1. Khái niệm và tầm quan trọng của năng suất lao động

Năng suất lao động được hiểu là tỷ lệ giữa sản phẩm đầu ra và lượng lao động đầu vào. Tầm quan trọng của việc nâng cao năng suất lao động không chỉ giúp doanh nghiệp tăng trưởng mà còn tạo ra giá trị gia tăng cho nền kinh tế.

1.2. Đặc điểm của công ty Cổ phần Hanoi Red Tours

Công ty Cổ phần Hanoi Red Tours hoạt động trong lĩnh vực du lịch, cung cấp các dịch vụ lữ hành đa dạng. Đặc điểm nổi bật của công ty là sự chú trọng đến chất lượng dịch vụ và sự hài lòng của khách hàng.

II. Vấn đề và thách thức trong nâng cao năng suất lao động tại Hanoi Red Tours

Mặc dù công ty Cổ phần Hanoi Red Tours đã có những nỗ lực trong việc nâng cao năng suất lao động, nhưng vẫn gặp phải nhiều thách thức. Các vấn đề như thiếu hụt nhân lực chất lượng, sự biến động của thị trường du lịch và áp lực cạnh tranh từ các đối thủ khác là những yếu tố cần được giải quyết.

2.1. Thiếu hụt nhân lực chất lượng

Việc thiếu hụt nhân lực có trình độ chuyên môn cao là một trong những nguyên nhân chính dẫn đến năng suất lao động thấp tại công ty. Điều này ảnh hưởng trực tiếp đến khả năng phục vụ khách hàng và chất lượng dịch vụ.

2.2. Áp lực cạnh tranh trong ngành du lịch

Ngành du lịch đang ngày càng cạnh tranh khốc liệt, đòi hỏi các công ty phải không ngừng cải tiến và nâng cao năng suất lao động để giữ vững vị thế trên thị trường.

III. Phương pháp nâng cao năng suất lao động tại công ty Cổ phần Hanoi Red Tours

Để nâng cao năng suất lao động, công ty Cổ phần Hanoi Red Tours cần áp dụng một số phương pháp hiệu quả. Các giải pháp này bao gồm đào tạo nhân viên, cải thiện điều kiện làm việc và tối ưu hóa quy trình làm việc.

3.1. Đào tạo và phát triển nhân viên

Đào tạo nhân viên là một trong những giải pháp quan trọng giúp nâng cao năng suất lao động. Việc trang bị kiến thức và kỹ năng cho nhân viên sẽ giúp họ làm việc hiệu quả hơn.

3.2. Cải thiện điều kiện làm việc

Cải thiện điều kiện làm việc không chỉ giúp nhân viên cảm thấy thoải mái mà còn tăng cường hiệu suất làm việc. Công ty cần chú trọng đến môi trường làm việc và các tiện ích hỗ trợ.

IV. Ứng dụng thực tiễn và kết quả nghiên cứu tại Hanoi Red Tours

Kết quả nghiên cứu cho thấy rằng việc áp dụng các giải pháp nâng cao năng suất lao động đã mang lại những kết quả tích cực cho công ty Cổ phần Hanoi Red Tours. Năng suất lao động đã được cải thiện đáng kể, góp phần vào sự phát triển bền vững của công ty.

4.1. Kết quả đạt được sau khi áp dụng giải pháp

Sau khi áp dụng các giải pháp, công ty đã ghi nhận sự tăng trưởng trong năng suất lao động, từ đó nâng cao hiệu quả kinh doanh và sự hài lòng của khách hàng.

4.2. Những bài học kinh nghiệm từ thực tiễn

Những bài học kinh nghiệm từ quá trình nâng cao năng suất lao động tại Hanoi Red Tours có thể được áp dụng cho các doanh nghiệp khác trong ngành du lịch.

V. Kết luận và triển vọng tương lai cho năng suất lao động tại Hanoi Red Tours

Kết luận từ nghiên cứu cho thấy rằng việc nâng cao năng suất lao động là một yếu tố quyết định đến sự thành công của công ty Cổ phần Hanoi Red Tours. Triển vọng tương lai cho năng suất lao động tại công ty là rất khả quan nếu các giải pháp được thực hiện đồng bộ và hiệu quả.

5.1. Định hướng phát triển trong tương lai

Công ty cần tiếp tục đầu tư vào đào tạo nhân viên và cải thiện quy trình làm việc để duy trì và nâng cao năng suất lao động trong tương lai.

5.2. Tầm quan trọng của việc duy trì năng suất lao động

Duy trì năng suất lao động cao không chỉ giúp công ty phát triển mà còn góp phần vào sự phát triển chung của ngành du lịch Việt Nam.

25/07/2025

Trích đoạn nội dung tài liệu

CHƯƠNG 1: MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ NÂNG CAO NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY LỮ HÀNH 1. Khái luận về năng suất lao động tại công ty lữ hành 1. Doanh nghiệp lữ hành và kinh doanh lữ hành 1. Doanh nghiệp lữ hành Doanh nghiệp lữ hành là tổ chức kinh tế có tên riêng, có tài sản, có trụ sở ổn định, được đăng ký kinh doanh theo quy định của pháp luật nhằm mục đích lợi nhuận thông qua việc tổ chức xây dựng, bán và thực hiện các chương trình du lịch cho khách du lịch.

Ngoài ra, doanh nghiệp lữ hành còn có thể tiến hành các hoạt động trung gian bán sản phẩm của các nhà cung cấp du lịch hoặc thực hiện các hoạt động kinh doanh tổng hợp khác đảm bảo phục vụ các nhu cầu du lịch của khách từ khâu đầu tiên đến khâu cuối cùng. Theo cách phân loại của Tổng cục Du lịch, doanh nghiệp lữ hành bao gồm 2 loại: - Doanh nghiệp lữ hành quốc tế: Là doanh nghiệp có trách nhiệm xây dựng bán các chương trình du lịch trọn gói hoặc từng phần theo yêu cầu của khách để trực tiếp thu hút khách đến Việt Nam và đưa công dân Việt Nam, người nước ngoài cư trú ở Việt Nam đi du lịch. Thực hiện các chương trình du lịch đã bán hoặc ký hợp đồng ủy thác từng phần, trọn gói cho các doanh nghiệp lữ hành nội địa. - Doanh nghiệp kinh doanh lữ hành nội địa: Là doanh nghiệp có trách nhiệm xây dựng bán và tổ chức thực hiện các chương trình du lịch nội địa, nhận sự ủy thác để thực hiện dịch vụ, chương trình du lịch cho khách nước ngoài đã được các doanh nghiệp lữ hành quốc tế đưa vào Việt Nam.

Chức năng của doanh nghiệp lữ hành: Thực hiện chức năng môi giới các dịch vụ trung gian, tổ chức sản xuất các chương trình du lịch và khai thác các chương trình du lịch khác. Với chức năng này doanh nghiệp lữ hành là cầu nối giữa cung và cầu du lịch, giữa khách du lịch và các nhà cung ứng cơ bản của hoạt động lữ hành được quy định bởi đặc trưng của sản phẩm du lịch và kinh doanh du lịch. Còn với chức năng sản xuất, doanh nghiệp lữ hành thực hiện xây dựng các chương trình du lịch trọn gói phục vụ nhu cầu khách. Ngoài hai chức năng trên, doanh nghiệp lữ hành còn khai thác các dịch vụ đáp ứng nhu cầu của khách như các dịch vụ lưu trú, ăn uống, vận chuyển.

LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com 6 Nhiệm vụ của doanh nghiệp lữ hành: Doanh nghiệp lữ hành thực hiện các nhiệm vụ quan trọng là tổ chức các hoạt động trung gian và tổ chức các chương trình du lịch trọn gói, trực tiếp tổ chức các chương trình du lịch trọn gói cho khách: - Tổ chức các hoạt động trung gian, bán và tiêu thụ các sản phẩm của nhà cung cấp dịch vụ du lịch. Hệ thống các điểm bán, các đại lý du lịch tạo thành mạng lưới phân phối sản phẩm của các nhà cung cấp dịch vụ du lịch. Trên cơ sở đó rút ngắn hoặc xóa bỏ khoảng cách giữa khách du lịch và các cơ sở kinh doanh du lịch. - Tổ chức các chương trình du lịch trọn gói, các chương trình này nhằm liên kết các sản phẩm du lịch như vận chuyển, lưu trú, vui chơi giải trí… thành một sản phẩm thống nhất hoàn hảo đáp ứng mọi nhu cầu của khách du lịch.

Các chương trình du lịch sẽ xóa bỏ những khó khăn, lo ngại của khách du lịch, đồng thời tạo cho họ sự an tâm tin tưởng vào sự thành công của chuyến du lịch. - Tổ chức cung cấp các dịch vụ đơn lẻ cho khách trên hệ thống cơ sở vật chất kỹ thuật hiện có để đảm bảo phục vụ tất cả các nhu cầu của khách từ khâu đầu tiên tới khâu cuối cùng.2 Kinh doanh lữ hành a, Khái niệm kinh doanh lữ hành Kinh doanh lữ hành là việc thực hiện các hoạt động nghiên cứu thị trường, thiết lập các chương trình du lịch trọn gói hay từng phần, quảng cáo và bán các chương trình này trực tiếp hay gián tiếp qua các trung gian hoặc văn phòng đại diện tổ chức các chương trình và hướng dẫn du lịch. Kinh doanh lữ hành bao gồm kinh doanh lữ hành nội địa, kinh doanh lữ hành quốc tế. Kinh doanh lữ hành nội địa là việc xây dựng, bán và tổ chức thực hiện các chương trình du lịch cho khách du lịch nội địa và phải đủ ba điều kiện.

Kinh doanh lữ hành quốc tế là việc xây dựng, bán và tổ chức thực hiện các chương trình du lịch cho khách du lịch quốc tế và phải có đủ năm điều kiện. b, Đặc điểm về kinh doanh lữ hành Kinh doanh lữ hành là một loại hình kinh doanh dịch vụ.Vì vậy hoạt động kinh doanh lữ hành có các đặc trưng cơ bản sau: Về sản phẩm dịch vụ của kinh doanh lữ hành - Sản phẩm lữ hành có tính chất tổng hợp: sản phâm lữ hành là sự kết hợp của nhiều dịch vụ như: dịch vụ vận chuyển, dịch vụ lưu trú, dịch vụ ăn uống… các nhà sản xuất riêng lẻ thành một sản phẩm hoàn chỉnh. Sản phẩm lữ hành là các chương trình du lịch trọn gói hay từng phần, khách hàng phải trả tiền trọn gói các dịch vụ trong chương trình du lịch trước khi đi du lịch. LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com 7 - Sản phẩm lữ hành không đồng nhất giữa các lần cung ứng do chất lượng dịch vụ cấu thành phụ thuộc vào tâm lý, trạng thái tình cảm của cả người phục vụ lẫn người cảm nhận.

Mà các yếu tố đó thì lại thay đổi và chịu tác động của nhiều nhân tố trong những thời điểm khác nhau. - Sản phẩm lữ hành bao gồm các hoạt động diễn ra trong cả một quá trình từ khi đón khách theo yêu cầu đến khi khách trở lại điểm xuất phát. - Không giống như ngành sản xuất vật chất khác, sản phẩm lữ hành không bảo quản, lưu kho, lưu bãi được và giá của sản phẩm lữ hành có tinh linh động cao. - Chương trình du lịch trọn gói được coi là sản phẩm đặc trưng trong kinh doanh lữ hành.

Một chương trình du lịch trọn gói có thể được thực hiện nhiều lần vào những thời điểm khác nhau. Kinh doanh lữ hành mang tính thời vụ rõ nét Ở các thời vụ khác nhau trong năm, nhu cầu của du khách cũng rất khác nhau. Chẳng hạn, vào mùa hè nhu cầu du lịch nghỉ biển tăng rất cao nhưng vào mùa đông thì ngược lại, vào mùa xuân nhu cầu du lịch lễ hội cũng tăng mạnh là cho hoạt động kinh doanh lữ hành có tính thời vụ. Vì vậy, trong kinh doanh lữ hành đòi hỏi các nhà quản trị phải nắm bắt được tính thời vụ nhằm có những biện pháp hạn chế tính thời vụ, duy trì nhịp độ phát triển đều đặn và nâng cao hiệu quả kinh doanh lữ hành.

Đặc điểm về mối quan hệ giữa sản xuất và tiêu dùng trong kinh doanh lữ hàn - Quá trình sản xuất và tiêu dùng sản phẩm lữ hành diễn ra trong cùng một thời gian. Trong kinh doanh lữ hành, chúng ta chỉ tiến hành phục vụ khách du lich khi có sự có mặt của khách trong quá trình phục vụ. Có thể xem khách hàng là yếu tố” nguyên liệu đầu vào” trong quá trình kinh doanh lữ hành. Vì thế trong kinh doanh lữ hành sản phẩm không thể sản xuất trước.

- Quá trình sản xuất và tiêu dùng sản phẩm lữ hành diễn ra trong cùng một không gian. Các sản phẩm lữ hành không thể vận chuyển mang đến tận nơi để phục vụ khách hàng. Khách hàng chỉ có thể thỏa mãn nhu cầu khi vận động gặp gỡ. Như vậy, khách hàng là bộ phận tham gia trực tiếp không thể tách rời trong quá trình sản xuất.

Ngoài những đặc điểm trên, hoạt động kinh doanh lữ hành còn phụ thuộc khá nhiều và yếu tố tự nhiên, quỹ thời gian nhàn rỗi, trình độ dân trí cũng như phụ thuộc vào thu nhập của người dân. Từ những đặc điểm cơ bản trên cho thấy việc kinhh doanh lữ hành rất dễ gặp rủi ro, nó đòi hỏi các công ty lữ hành phải có mối quan hệ rộng với các đối tác, các nhà cung ứng tin cậy có đội ngũ nhân viên lành nghề. c, Nội dung kinh doanh lữ hành LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com 8 Nôi dung đặc trưng và cơ bản nhất của hoạt động kinh doanh lữ hành đó chính là kinh doanh các chương trình du lịch trọn gói. Hoạt động kinh doanh lữ hành gồm 4 nội dung như sau: Nghiên cứu thị trường và tổ chức thiết kế các chương trình du lịch Nghiên cứu thị trường thực chất là việc nghiên cứu sở thích, thị hiếu, quỹ thời gian nhàn rỗi, thời điểm và nhu cầu, đặc điểm tiêu dùng, khả năng thanh toán của du khách.

Nghiên cứu thị trường là nghiên cứu các yếu tố cung về du lịch trên thị trường và các đối thủ cạnh tranh trực tiếp trên thị trường. Trên cơ sở đó, sẽ tiến hành để tổ chức sản xuất các chương trình du lịch nhằm đáp ứng nhu cầu của tập khách hàng mà doanh nghiệp đã lựa chọn. Việc tổ chức sản xuất các chương trình du lịch phải tuân thủ theo quy trình bao gồm bốn bước sau: Bước 1: Thu thập đầy đủ các thông tin về tuyến điểm thăm quan, giá trị của tuyến điểm đó, phong tục tập quán và các thông tin có liên quan đến việc tổ chức các chuyến đi như: loại hình phương tiện vận chuyển, loại hình cơ sở lưu trú và chất lượng, giá cả các dịch vụ các thông tin khác …. Bước 2: Sơ đồ hóa tuyến du lịch, lên kế hoạch và lịch trình chi tiết về các tuyến điểm, độ dài tour, địa điểm xuất phát, phương tiện vận chuyển và các dịch vụ ăn nghỉ.

Bước 3: Định giá chương trình du lịch phải căn cứ vào tổng chi phí chương trình du lịch bao gồm chi phí cố định và các chi phí biến đổi khác và lợi nhuận dự kiến của doanh nghiệp. Bước 4: Viết thuyết minh cho chương trình du lịch, ứng với mỗi chương trình du lịch thì phải có một bản thuyết minh. Một điểm quan trọng trong bản thuyết minh là phải nêu lên giá trị của tuyến, điểm du lịch. Quảng cáo và tổ chức bán - Sau khi xây dựng và tính toán giá xong một chương trình du lịch các doanh nghiệp cần tiến hành quản cáo và chào bán.

Những nội dung chính cần cung cấp cho một chương trình du lịch trọn gói bao gồm: tên chương trình, mã số, độ dài, thời gian, mức giá, hành trình theo ngày.

Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ