Luận án: Quản lý thực tập tốt nghiệp sinh viên CĐ Y Dược phát triển năng lực

Luận án quản lý thực tập tốt nghiệp Cao đẳng Y Dược. Phân tích giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo, phát triển nguồn nhân lực y tế.

Trường đại học

Không có thông tin

Chuyên ngành

Quản lý giáo dục

Người đăng

Ẩn danh

Thể loại

Luận án

Không có thông tin

210
0
0

Phí lưu trữ

55 Point

Mục lục chi tiết

LỜI CAM ĐOAN

DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT

DANH MỤC CÁC BẢNG

DANH MỤC CÁC BIỂU ĐỒ

MỞ ĐẦU

1. Chương 1: TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU CÓ LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI LUẬN ÁN

1.1. Những công trình nghiên cứu về hoạt động thực hành, thực tập của sinh viên

1.2. Những công trình nghiên cứu về quản lý hoạt động thực hành, thực tập của sinh viên

1.3. Đánh giá khái quát kết quả nghiên cứu của các công trình khoa học đã công bố và những vấn đề luận án tập trung giải quyết

2. Chương 2: CƠ SỞ LÝ LUẬN QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG THỰC TẬP TỐT NGHIỆP CỦA SINH VIÊN Ở CÁC TRƯỜNG CAO ĐẲNG Y DƯỢC THEO ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC THỰC HIỆN

2.1. Những vấn đề lý luận về hoạt động thực tập tốt nghiệp của sinh viên ở các trường cao đẳng Y dược theo định hướng phát triển năng lực thực hiện

2.2. Những vấn đề lý luận về quản lý hoạt động thực tập tốt nghiệp của sinh viên ở các trường cao đẳng Y dược theo định hướng phát triển năng lực thực hiện

3. Chương 3: CƠ SỞ THỰC TIỄN QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG THỰC TẬP TỐT NGHIỆP CỦA SINH VIÊN Ở CÁC TRƯỜNG CAO ĐẲNG Y DƯỢC THEO ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC THỰC HIỆN

3.1. Khái quát chung về các trường cao đẳng Y dược khu vực phía Bắc

3.2. Khái quát về khảo sát thực trạng

3.3. Thực trạng hoạt động thực tập tốt nghiệp của sinh viên ở các trường cao đẳng Y dược theo định hướng phát triển năng lực thực hiện

3.4. Thực trạng quản lý hoạt động thực tập tốt nghiệp của sinh viên ở các trường cao đẳng Y dược theo định hướng phát triển năng lực thực hiện

3.5. Khái quát ưu điểm, hạn chế và nguyên nhân của thực trạng quản lý hoạt động thực tập tốt nghiệp của sinh viên ở các trường cao đẳng Y dược theo định hướng phát triển năng lực thực hiện

4. Chương 4: BIỆN PHÁP QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG THỰC TẬP TỐT NGHIỆP CỦA SINH VIÊN Ở CÁC TRƯỜNG CAO ĐẲNG Y DƯỢC THEO ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC THỰC HIỆN

4.1. Biện pháp quản lý hoạt động thực tập tốt nghiệp của sinh viên ở các trường cao đẳng Y dược theo định hướng phát triển năng lực thực hiện

4.2. Khảo nghiệm tính khả thi của các biện pháp

4.3. Thử nghiệm sư phạm

KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ

DANH MỤC CÁC CÔNG TRÌNH CỦA TÁC GIẢ ĐÃ ĐƯỢC CÔNG BỐ CÓ LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI LUẬN ÁN

DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO

PHỤ LỤC

Tóm tắt

I. Vai trò quản lý thực tập tốt nghiệp theo năng lực y dược

Trong bối cảnh ngành y tế đòi hỏi nguồn nhân lực chất lượng cao, quản lý hoạt động thực tập tốt nghiệp của sinh viên các trường cao đẳng y dược đóng vai trò nền tảng. Đây không chỉ là giai đoạn chuyển tiếp từ lý thuyết sang thực tiễn mà còn là khâu quyết định đến trình độ chuyên môn và y đức của nhân viên y tế tương lai. Luận án “Quản lý hoạt động thực tập tốt nghiệp của sinh viên ở các trường cao đẳng y dược theo định hướng phát triển năng lực thực hiện” của tác giả Bùi Thị Hà Bích đã chỉ rõ, việc chuyển đổi mô hình đào tạo từ trang bị kiến thức sang phát triển năng lực nghề nghiệp là một yêu cầu cấp thiết. Văn kiện Đại hội XII của Đảng đã nhấn mạnh: “Chuyển mạnh quá trình giáo dục chủ yếu từ trang bị kiến thức sang phát triển toàn diện năng lực và phẩm chất người học; học đi đôi với hành, lý luận gắn với thực tiễn”. Do đó, một mô hình quản lý thực tập hiệu quả phải tập trung vào việc giúp sinh viên hình thành và hoàn thiện các kỹ năng cần thiết, đáp ứng chuẩn đầu ra sinh viên y dược. Quá trình này đòi hỏi sự phối hợp đồng bộ giữa nhà trường, sinh viên và các cơ sở thực hành y dược, nhằm tạo ra một môi trường rèn luyện chuyên nghiệp, bám sát thực tế công tác khám chữa bệnh. Mục tiêu cuối cùng là nâng cao chất lượng đào tạo cao đẳng y dược, đảm bảo sinh viên sau khi tốt nghiệp có đủ năng lực để đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của xã hội và hội nhập quốc tế.

1.1. Hiểu đúng về năng lực thực hiện trong đào tạo y khoa

Khái niệm năng lực thực hiện (NLTH) là trọng tâm của phương pháp đào tạo hiện đại. Theo luận án, NLTH được định nghĩa là khả năng thực hiện các hoạt động, nhiệm vụ trong nghề theo tiêu chuẩn đặt ra, là sự tích hợp của kiến thức, kỹ năng và thái độ. Trong lĩnh vực y khoa, NLTH không chỉ bao gồm các kỹ năng lâm sàng của sinh viên như thăm khám, chẩn đoán, mà còn cả kỹ năng quản lý công việc, xử lý sự cố và hoạt động trong môi trường làm việc phức tạp. Một khung năng lực sinh viên y hoàn chỉnh cần bao quát các khía cạnh: năng lực chuyên môn, năng lực cá nhân, năng lực xã hội và năng lực phương pháp. Việc đào tạo y khoa dựa trên năng lực đảm bảo rằng sinh viên không chỉ nắm vững lý thuyết mà còn có khả năng áp dụng kiến thức để giải quyết các vấn đề thực tiễn một cách hiệu quả, an toàn và có trách nhiệm.

1.2. Vai trò cốt lõi của kỳ thực tập phát triển năng lực

Kỳ thực tập tốt nghiệp (TTTN) là cơ hội vàng để sinh viên y dược chuyển hóa kiến thức sách vở thành năng lực thực hành y khoa. Đây là giai đoạn sinh viên được “nhập vai”, trực tiếp tham gia vào quy trình chăm sóc sức khỏe dưới sự giám sát của các chuyên gia. Hoạt động này giúp sinh viên củng cố lý thuyết, rèn luyện kỹ năng tay nghề, và quan trọng hơn là hình thành thái độ chuyên nghiệp, phẩm chất y đức. Một chương trình TTTN được tổ chức tốt sẽ là cầu nối vững chắc giữa nhà trường và thực tiễn nghề nghiệp, góp phần quyết định vào sự thành công của sinh viên sau khi ra trường. Quá trình này giúp sinh viên tự kiểm chứng năng lực bản thân, nhận ra điểm mạnh, điểm yếu để có kế hoạch tự hoàn thiện, qua đó đóng góp vào việc phát triển năng lực nghề nghiệp một cách toàn diện.

II. Khám phá thách thức quản lý thực tập tốt nghiệp hiện nay

Mặc dù vai trò của TTTN là không thể phủ nhận, công tác quản lý thực tập tốt nghiệp tại nhiều trường cao đẳng y dược vẫn còn tồn tại nhiều hạn chế và bất cập. Nghiên cứu của tác giả Bùi Thị Hà Bích đã chỉ ra thực trạng quản lý thực tập còn mang tính hình thức, chưa thực sự đi vào chiều sâu. Một số vấn đề nổi cộm bao gồm: công tác giám sát, kiểm tra chưa được coi trọng đúng mức, thiếu khoa học; sự phối hợp giữa các lực lượng tham gia còn lỏng lẻo; một bộ phận sinh viên chưa nhận thức đầy đủ về tầm quan trọng của kỳ thực tập. Hơn nữa, việc đánh giá kết quả còn thiếu khách quan, chưa bám sát vào các tiêu chí năng lực cụ thể. Những hạn chế này xuất phát từ cả nguyên nhân khách quan và chủ quan, nhưng sâu xa là do công tác quản lý chưa được quan tâm đúng mức, thiếu các biện pháp sáng tạo và hiệu quả. Việc nhận diện rõ những thách thức này là bước đi đầu tiên và quan trọng nhất để đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng thực tập, đảm bảo hoạt động này thực sự hướng tới mục tiêu phát triển năng lực nghề nghiệp cho sinh viên.

2.1. Phân tích mô hình quản lý thực tập còn nhiều bất cập

Nhiều mô hình quản lý thực tập hiện hành vẫn đi theo lối mòn, nặng về thủ tục hành chính và chưa chú trọng đến kết quả đầu ra là năng lực của sinh viên. Quy trình thực tập tốt nghiệp ngành dược và y khoa thường thiếu sự liên kết chặt chẽ giữa các khâu: từ lập kế hoạch, tổ chức thực hiện đến kiểm tra, đánh giá. Luận án chỉ ra rằng, quá trình này đôi khi bị “khoán trắng” cho đội ngũ cán bộ quản lý và giảng viên, thiếu sự tham gia chủ động từ phía sinh viên và sự giám sát hiệu quả từ các bên liên quan. Điều này dẫn đến tình trạng sinh viên đi thực tập nhưng không được hướng dẫn tận tình, không có cơ hội thực hành đúng chuyên môn, làm lãng phí thời gian và nguồn lực, ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng đào tạo.

2.2. Khó khăn trong xây dựng bộ tiêu chí đánh giá năng lực

Một trong những thách thức lớn nhất là việc đánh giá kết quả thực tập một cách công bằng và chính xác. Các phương pháp đánh giá truyền thống thường chỉ dựa trên báo cáo hoặc nhận xét chung chung của đơn vị thực tập, không phản ánh được đầy đủ năng lực thực sự của sinh viên. Việc xây dựng một bộ tiêu chí đánh giá năng lực cụ thể, rõ ràng, đo lường được cả kiến thức, kỹ năng và thái độ là vô cùng cần thiết nhưng cũng rất phức tạp. Bộ tiêu chí này cần được xây dựng dựa trên chuẩn đầu ra sinh viên y dược và tham vấn ý kiến từ các chuyên gia, các nhà tuyển dụng tại bệnh viện, đảm bảo tính khoa học và thực tiễn.

2.3. Lỗ hổng trong liên kết nhà trường bệnh viện hiện nay

Mối liên kết nhà trường - bệnh viện là yếu tố sống còn quyết định sự thành công của hoạt động thực tập. Tuy nhiên, thực tế cho thấy sự phối hợp này còn nhiều hạn chế. Vai trò của cơ sở thực hành đôi khi chưa được phát huy tối đa, việc tiếp nhận sinh viên còn mang tính hình thức. Ngược lại, phía nhà trường cũng chưa chủ động trong việc xây dựng cơ chế hợp tác lâu dài, bền vững. Thiếu một quy chế phối hợp rõ ràng về trách nhiệm, quyền lợi và nghĩa vụ của các bên đã tạo ra một “khoảng trống” lớn, khiến sinh viên không nhận được sự hỗ trợ tốt nhất trong quá trình thực hành tại các cơ sở thực hành y dược.

III. Phương pháp đổi mới quản lý thực tập tốt nghiệp ngành y

Để khắc phục những tồn tại, luận án đã đề xuất một hệ thống các biện pháp nhằm đổi mới hoạt động thực tập, trong đó trọng tâm là xây dựng một quy trình quản lý khoa học, đồng bộ. Việc quản lý hoạt động thực tập tốt nghiệp cần được tiếp cận một cách hệ thống, xem nó là một bộ phận không thể tách rời của toàn bộ quá trình đào tạo. Phương pháp đổi mới bắt đầu từ việc nâng cao nhận thức của tất cả các bên liên quan, từ cán bộ quản lý, giảng viên, sinh viên đến các y bác sĩ tại cơ sở thực tập về tầm quan trọng của việc phát triển năng lực nghề nghiệp. Thay vì quản lý theo quy trình cứng nhắc, mô hình mới cần linh hoạt, lấy sinh viên làm trung tâm và mục tiêu phát triển năng lực làm kim chỉ nam. Điều này đòi hỏi phải có sự thay đổi toàn diện trong tư duy và hành động, từ việc xây dựng chương trình, phân công hướng dẫn đến cách thức kiểm tra, giám sát. Các biện pháp này hướng tới việc tạo ra một quy trình chặt chẽ, khoa học, góp phần trực tiếp nâng cao chất lượng đào tạo cao đẳng y dược.

3.1. Xây dựng quy trình thực tập tốt nghiệp theo chuẩn năng lực

Một quy trình thực tập tốt nghiệp ngành dược và y khoa hiệu quả phải được xây dựng dựa trên nền tảng của đào tạo y khoa dựa trên năng lực. Quy trình này bao gồm các bước rõ ràng: chuẩn bị (xác định mục tiêu, nội dung, tiêu chí đánh giá), tổ chức thực hiện (phân công hướng dẫn, tạo điều kiện thực hành) và tổng kết đánh giá (đo lường mức độ đạt được theo khung năng lực). Mỗi bước đều cần có sự tham gia và phối hợp chặt chẽ của các bên. Đặc biệt, nội dung thực tập phải bám sát chuẩn đầu ra sinh viên y dược, đảm bảo sinh viên được rèn luyện những kỹ năng thiết thực nhất cho công việc sau này.

3.2. Nâng cao vai trò và năng lực của giảng viên hướng dẫn thực tập

Giảng viên hướng dẫn thực tập và các cán bộ y tế tại cơ sở thực hành y dược đóng vai trò là người “cầm tay chỉ việc”, có ảnh hưởng trực tiếp đến kết quả học tập của sinh viên. Do đó, cần có các biện pháp cụ thể để nâng cao năng lực và trách nhiệm cho đội ngũ này. Cần tổ chức các khóa tập huấn về phương pháp hướng dẫn, kỹ năng đánh giá theo năng lực. Đồng thời, cần có cơ chế chính sách phù hợp để động viên, khuyến khích những người làm công tác hướng dẫn, công nhận những đóng góp của họ trong quá trình đào tạo, qua đó đảm bảo sinh viên nhận được sự chỉ dẫn chuyên môn tốt nhất.

IV. Bí quyết tối ưu quản lý thực tập Nhà trường Bệnh viện

Sự thành công của việc quản lý hoạt động thực tập tốt nghiệp phụ thuộc rất lớn vào cơ chế phối hợp giữa nhà trường và bệnh viện. Đây là mối quan hệ cộng sinh, hai bên cùng có lợi. Bệnh viện có cơ hội tiếp cận nguồn nhân lực trẻ, tiềm năng, trong khi nhà trường có môi trường thực tiễn để nâng cao chất lượng đào tạo. Bí quyết để tối ưu hóa mối quan hệ này nằm ở việc xây dựng một thỏa thuận hợp tác toàn diện và chi tiết, xác định rõ ràng vai trò, trách nhiệm và quyền lợi của mỗi bên. Việc tổ chức thực tập tại bệnh viện không nên chỉ dừng lại ở việc gửi và nhận sinh viên, mà phải là một quá trình hợp tác đào tạo thực sự. Nhà trường cần chủ động làm việc với bệnh viện để xây dựng chương trình thực tập phù hợp, cử giảng viên tham gia hướng dẫn và giám sát. Ngược lại, bệnh viện cần tạo điều kiện tốt nhất cho sinh viên thực hành, phân công cán bộ có kinh nghiệm hướng dẫn và tham gia vào quá trình đánh giá. Mối liên kết nhà trường - bệnh viện chặt chẽ chính là chìa khóa để hiện thực hóa mục tiêu phát triển năng lực nghề nghiệp cho sinh viên.

4.1. Giải pháp củng cố mối liên kết nhà trường cơ sở thực hành

Để củng cố mối liên kết nhà trường - bệnh viện, cần xây dựng các chương trình hợp tác dài hạn, không chỉ trong hoạt động thực tập mà còn trong nghiên cứu khoa học và cập nhật chương trình đào tạo. Cần thành lập ban điều phối chung giữa hai bên để giải quyết kịp thời các vấn đề phát sinh. Ngoài ra, việc tổ chức các buổi hội thảo, tọa đàm chung giữa giảng viên, sinh viên và các y bác sĩ tại cơ sở thực hành y dược sẽ giúp tăng cường sự hiểu biết và thắt chặt mối quan hệ hợp tác. Các giải pháp nâng cao chất lượng thực tập phải bắt nguồn từ sự cam kết và nỗ lực chung của cả hai phía.

4.2. Cách thức tổ chức thực tập tại bệnh viện chuyên nghiệp

Việc tổ chức thực tập tại bệnh viện cần được chuyên nghiệp hóa. Trước khi bắt đầu, sinh viên cần được phổ biến kỹ lưỡng về nội quy bệnh viện, các quy trình chuyên môn và mục tiêu cần đạt được. Mỗi nhóm sinh viên cần có một cán bộ hướng dẫn cụ thể tại khoa, phòng. Lịch thực tập cần được sắp xếp khoa học, đảm bảo sinh viên được luân phiên qua các vị trí khác nhau để có cái nhìn toàn diện. Bên cạnh đó, bệnh viện cần tạo điều kiện cho sinh viên tham gia vào các hoạt động thực tế như đi buồng, phụ giúp trong các thủ thuật đơn giản, tham gia giao ban chuyên môn. Đây chính là cách tốt nhất để rèn luyện kỹ năng lâm sàng của sinh viên.

V. Kết quả nghiên cứu quản lý thực tập tốt nghiệp sinh viên

Tính hiệu quả của các biện pháp quản lý được đề xuất trong luận án không chỉ dừng lại ở lý thuyết mà đã được kiểm chứng qua khảo nghiệm và thử nghiệm sư phạm. Kết quả cho thấy, khi áp dụng đồng bộ các giải pháp nâng cao chất lượng thực tập, hoạt động này đã được quản lý một cách chặt chẽ, khoa học hơn. Quá trình quản lý hoạt động thực tập tốt nghiệp theo định hướng mới đã mang lại những thay đổi tích cực. Các đối tượng được khảo sát, bao gồm cán bộ quản lý, giảng viên và chuyên gia, đều đánh giá cao tính cần thiết và khả thi của các biện pháp. Quan trọng hơn, kết quả thử nghiệm cho thấy năng lực của nhóm sinh viên được áp dụng mô hình mới có sự cải thiện rõ rệt so với nhóm đối chứng. Điều này khẳng định giả thuyết khoa học của luận án: “Nếu đề xuất và tổ chức thực hiện đồng bộ các biện pháp quản lý hoạt động TTTN… thì hoạt động TTTN của sinh viên sẽ được quản lý một cách chặt chẽ, khoa học, góp phần trực tiếp nâng cao chất lượng đào tạo”. Những kết quả này cung cấp bằng chứng vững chắc về hiệu quả của việc đổi mới hoạt động thực tập.

5.1. Minh chứng tính khả thi của các giải pháp nâng cao chất lượng

Luận án đã tiến hành khảo sát tính cần thiết và tính khả thi của các biện pháp đề xuất thông qua phiếu hỏi ý kiến chuyên gia, cán bộ quản lý và giảng viên. Kết quả tổng hợp từ Bảng 4.2 và Bảng 4.3 trong luận án cho thấy điểm trung bình về tính cần thiết và tính khả thi đều ở mức cao. Điều này chứng tỏ các giải pháp nâng cao chất lượng thực tập được xây dựng dựa trên cơ sở lý luận vững chắc và bám sát thực tiễn, có khả năng áp dụng rộng rãi tại các trường cao đẳng y dược. Sự đồng thuận cao từ các đối tượng khảo sát là một minh chứng quan trọng cho tiềm năng thành công khi triển khai các biện pháp này.

5.2. Đánh giá kết quả thực tập Năng lực sinh viên cải thiện rõ rệt

Kết quả thử nghiệm sư phạm là phần quan trọng nhất chứng minh hiệu quả của mô hình quản lý mới. Thông qua việc so sánh kết quả của nhóm thực nghiệm và nhóm đối chứng, luận án đã chỉ ra sự khác biệt có ý nghĩa thống kê. Cụ thể, Bảng 4.8 cho thấy kết quả xếp loại thực tập của sinh viên nhóm thực nghiệm tốt hơn hẳn. Các bảng tự đánh giá năng lực (Bảng 4.9, 4.10, 4.11) cũng cho thấy sinh viên nhóm thực nghiệm tự tin hơn vào năng lực thực hành y khoa và các kỹ năng chuyên môn của mình. Việc đánh giá kết quả thực tập một cách khách quan đã khẳng định sự tiến bộ vượt trội của sinh viên khi được học tập trong một môi trường được quản lý theo định hướng phát triển năng lực.

Tóm tắt và mô tả trên trang này được tạo với sự hỗ trợ của AI. Nếu bạn thấy nội dung không chính xác hoặc có vấn đề, vui lòng Báo lỗi nội dung.

05/10/2025
Luận án quản lý hoạt động thực tập tốt nghiệp của sinh viên ở các trường cao đẳng y dược theo định hướng phát triển năng lực thực hiện

Trích đoạn nội dung tài liệu

Chương 1 TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU CÓ LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI LUẬN ÁN 1. Những công trình nghiên cứu về hoạt động thực hành, thực tập của sinh viên N.Boondưrep (1980), Chuẩn bị cho sinh viên làm công tác giáo dục ở trường phổ thông [3] đã nhấn mạnh vai trò, tầm quan trọng của kỹ năng sư phạm đối với nghề thầy giáo. Điểm nổi bật của công trình đó là đã làm rõ được vai trò, tầm quan trọng của hoạt động thực hành đối với việc hình thành kỹ năng của người học; các yêu cầu đưa ra đảm bảo tính bao quát, sát thực và phản ánh đúng những vấn đề đang tồn tại, hạn chế của hoạt động thực hành đối với sinh viên. Một số yếu tố chi phối tới hoạt động thực hành, thực tập của sinh viên được trình bày và luận giải tương đối thuyết phục trong cuốn tài liệu; đặc biệt, các biện pháp đề xuất đều có giá trị thiết thực, có tính khả thi và tính thực tiễn cao.

Đây đều là những tư liệu phong phú để tác giả chắt lọc, phát triển trong hoàn thiện đề tài luận án của mình. Tuy nhiên, công trình chưa đề cập nhiều tới các vấn đề có liên quan tới quản lý hoạt động TTTN của sinh viên, nhất là hoạt động TTTN của sinh viên Y dược, do vậy, các tư liệu tham khảo, chắt lọc phục vụ cho việc nghiên cứu đề tài luận án quản lý hoạt động TTTN của sinh viên ở các trường cao đẳng Y dược theo định hướng phát triển NLTH còn ít. Ngoài ra, cách trình bày trong cuốn sách còn có nhiều chỗ tản mạn, chưa mang tính hệ thống, các biện pháp đưa ra mới chỉ dừng lại ở sự khái quát, nêu vấn đề là chủ yếu, chưa tập trung phân tích sâu các biện pháp cụ thể, nhất là cách thức triển khai các biện pháp. Trong công trình tác giả đã tập trung nghiên cứu về tầm quan trọng của thực hành lâm sàng trong công tác giáo dục điều dưỡng.

Tác giả đã phân tích tương đối rõ về vai trò và trình tự, 16 nguyên tắc trong thực hành lâm sàng trong giáo dục điều dưỡng, theo tác giả nếu thực hiện tốt hoạt động thực hành lâm sàng trong giáo dục điều dưỡng sẽ góp phần quan trọng để nâng cao kiến thức, kỹ năng tay nghề cho nhân viên điều dưỡng. Tác giả cũng đề cập những nội dung cần thực hiện trong quá trình thực hành lâm sàng, đây là nội dung đòi hỏi khả năng vận dụng tổng hợp các kiến thức, kỹ năng để giải quyết những tình huống cụ thể đặt ra đối với người điều dưỡng, do đó phải có công tác chuẩn bị kỹ lưỡng… Tuy nhiên, trong công trình chưa bàn nhiều tới hoạt động TTTN và quản lý hoạt động TTTN. Trong công trình trên, tác giả cũng chỉ mới đề xuất mang tính định hướng, gợi mở một số nội dung, phương hướng để cải thiện, nâng cao chất lượng thực hành lâm sàng trong giáo dục Điều dưỡng, chưa đề cập sâu về những biện pháp cụ thể trong nâng cao chất lượng thực hành lâm sàng. Trong công trình tác giả đã tập trung nhấn mạnh tới tầm quan trọng của hoạt động thực hành đến kiến thức, kỹ năng của người học.

Theo tác giả, trên cơ sở những kiến thức lý thuyết đã được trang bị trên lớp, để kiến thức đó được phát triển đa dạng, được hoàn thiện cần phải tăng cường tổ chức hoạt động thực hành cho người học để các em được trải nghiệm thực tiễn phong phú. Trên cơ sở đó, kiến thức được kiểm chứng tính đúng đắn, bổ sung những thiếu hụt, đồng thời giúp người học phát triển kỹ năng quan trọng để có thể giải quyết các vấn đề đặt ra của cuộc sống. Mặc dù tác giả không trực tiếp đề cập tới hoạt động TTTN và quản lý hoạt động TTTN của sinh viên các trường cao đẳng Y dược; tuy nhiên, những nội dung tác giả đưa ra, luận giải về hoạt động thực hành, nhất là các biện pháp đề xuất đều rất hữu ích, có tính thực tiễn cao, là nguồn tài liệu thiết thực để nghiên cứu về hoạt động TTTN của sinh viên ngành Y dược. Roger Gower, Diane Phillips và Steve Walters (1995), trong cuốn sách “Sổ tay thực hành giảng dạy” [35] đã tập trung luận giải rõ vị trí, vai trò, tầm 17 quan trọng của luyện tập dạy học; chỉ rõ thứ tự các bước của hoạt động dạy học một cách cụ thể nhằm giúp cho sinh viên sư phạm luyện tập nâng cao kỹ năng thực hành sư phạm trong thực tiễn giảng dạy.

Đồng thời, cuốn sách còn định hướng cho hoạt động hướng dẫn của người giáo viên trong các nhà trường đại học sư phạm. Điểm nổi bật của công trình là tác giả đã nêu ra và luận giải khá thuyết phục về vị trí, vai trò, tầm quan trọng của hoạt động thực hành đối với việc hoàn thiện kiến thức, nâng cao kỹ năng nghiệp vụ, tay nghề sư phạm của sinh viên. Các yêu cầu mang tính nguyên tắc trong thực hành được tác giả đưa ra và luận giải tương đối sát và đúng góc độ nghiên cứu. Đặc biệt, công trình là sản phẩm của sự tổng kết kinh nghiệm, kiến thức và tâm huyết của tác giả, do vậy, những đơn vị kiến thức trình bày trong cuốn sổ tay đều rất thiết thực, mang tính thực tiễn cao.

Cách tiếp cận, cách phân tích, luận giải vấn đề nghiên cứu trong công trình cũng rất chặt chẽ, mạch lạc, văn phong đậm chất khoa học, đây đều là những tư liệu hữu ích để tác giả tham khảo, kế thừa có chọn lọc trong hoàn thành đề tài luận án. Tuy nhiên, vì cuốn sổ tay viết theo lối kinh nghiệm nên đơn vị kiến thức trình bày còn tản mạn, chưa mang tính hệ thống, tính khái quát không cao. Trong cuốn sách chủ yếu trình bày về kinh nghiệm thực hành sư phạm của người giáo viên nên nội dung, các khâu, các bước hoàn toàn khác xa với hoạt động TTTN của sinh viên Y dược. Chính vì vậy, trong cuốn sách không bàn tới quản lý hoạt động TTTN của sinh viên Y dược theo định hướng phát triển NLTH.

Để kế thừa, vận dụng vào đề tài của mình, cần chắt lọc những nội dung liên quan tới các khâu, các bước, các nguyên tắc trong quá trình thực hành, thực tập của sinh viên cũng như trong quản lý hoạt động này để đạt hiệu quả cao, tất nhiên nó phải gắn tới quản lý hoạt động TTTN của sinh viên ở các trường cao đẳng Y dược theo định hướng phát triển NLTH. Scanlan Judith, Gessler Sandra và Care (2001), Giải pháp cho tình trạng sinh viên chưa đạt yêu cầu trong thực tập đã nêu lên và phân tích khá 18 rõ một số nội dung cũng như nguyên nhân của tình trạng sinh viên chưa đạt yêu cầu trong hoạt động thực tập; trong đó, điểm nổi bật của công trình là các tác giả đã đưa ra được một số yêu cầu quan trọng mang tính nguyên tắc trong tổ chức và thực hiện nhiệm vụ thực tập của sinh viên. Những yêu cầu này được các tác giả nhận định và phân tích một cách sát đúng và trúng trọng tâm những vấn đề thực tế đặt ra nhằm đảm bảo cho hoạt động thực tập của sinh viên diễn ra được thuận lợi, hiệu quả. Các nội dung trọng tâm bàn về tình trạng thực tập của sinh viên được phân tích, luận giải tương đối chặt chẽ và đầy đủ, có hệ thống số liệu minh chứng thuyết phục, thể hiện tính khoa học, logic.

Trên cơ sở đó, tác giả đã đề xuất những biện pháp sát thực tiễn, có tính khả thi nhằm khắc phục những hạn chế của sinh viên trong quá trình thực tập, nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả đào tạo nghề cho nhân viên y tế. Tuy nhiên, trong toàn bộ công trình các tác giả chưa đề cập nhiều tới hoạt động TTTN của sinh viên ngành Y dược, nhất là nội dung quản lý hoạt động TTTN của sinh viên ở các trường cao đẳng Y dược theo định hướng phát triển NLTH chưa được đề cập đến. Cùng với đó, hoạt động thực tập của sinh viên chưa được nghiên cứu một cách có hệ thống, cơ bản và chuyên sâu để làm rõ các khâu, các bước trong quy trình thực tập của sinh viên; do đó, nhiều vấn đề cốt lõi, quan trọng về hoạt động thực tập của sinh viên chưa được phân tích làm rõ. Trong số các biện pháp đưa ra, có một số biện pháp còn chung chung, chưa rõ nét, tính thực tiễn và tính khả thi không cao.

Mặc dù vẫn còn những hạn chế nhất định, song những phân tích, luận giải tương đối phong phú về tình trạng thực tập của sinh viên là những tư liệu thiết thực để tác giả nghiên cứu, phát triển thêm phục vụ trong quá trình nghiên cứu hoàn thiện đề tài luận án của mình. Bộ Giáo dục và Đào tạo (2008), “Sinh viên với đào tạo đáp ứng nhu cầu xã hội, nhu cầu đất nước” [7] tổ chức ngày 20/08/2008 tại Hà Nội; các bài tham luận tại Hội thảo đã tập trung làm rõ một số nội dung cơ bản xung quanh việc ngành giáo dục cần chủ động xây dựng quy trình, chương trình, 19 nội dung chú trọng hoạt động thực hành, chuẩn bị kỹ năng nghề nghiệp cho người học; các cơ sở đào tạo cần có kế hoạch cụ thể, đồng thời, tăng cường tổ chức các hoạt động, các loại hình câu lạc bộ phong phú, đa dạng và phù hợp với từng đối tượng sinh viên, thông qua đó, giúp sinh viên có điều kiện, môi trường thuận lợi để bổ sung kiến thức, rèn luyện các kỹ năng liên quan đến nghề nghiệp, phát huy năng lực của bản thân sau khi ra trường. Điểm thành công của Hội thảo là đã đưa ra được những quan niệm khá đúng đắn, đầy đủ về hoạt động thực hành, thực tập; đánh giá đúng vị trí, vai trò, tầm quan trọng của hoạt động thực hành, thực tập đối với sự phát triển kiến thức, nâng cao kỹ năng tay nghề của sinh viên, giúp họ tự tin hoàn thành tốt vai trò, nhiệm vụ sau khi ra trường. Cùng với đó, buổi hội thảo đã tập trung phân tích, luận giải tương đối sâu sắc thực trạng vấn đề thực hành, thực tập của sinh viên hiện nay với nhiều góc độ, khía cạnh khác nhau; chỉ rõ vấn đề yếu nhất của sinh viên hiện nay là thiếu hụt các kỹ năng thực hành nghề nghiệp một cách nghiêm trọng; về cơ bản sinh viên ít có điều kiện thực hành nên khi bước vào công việc không tự tin, khó hòa nhập với môi trường mới sau khi ra trường.

Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ