CHƯƠNG 1: GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CÔNG TY TNHH CÔNG NGHIỆP LVBAO VIỆT NAM 1.1 Lịch sử hình thành và phát triển của Công ty TNHH Công Nghiệp LVBAO Việt Nam: 1.1 Giới thiệu sơ lược về công ty: Tên giao dịch: LVBAO VIETNAM INDUSTRY COMPANY LIMITED Tên viết tắt: LVBAO VIETNAM INDUSTRY CO., LTD Địa chỉ: Thửa đất số 330, tờ bản đồ số 04, đường Đất Cuốc số 02, Xã Đất Cuốc, Huyện Bắc Tân Uyên, Tỉnh Bình Dương Mã số thuế: 3702828865 Người ĐDPL: Yuan Yuehui Ngày hoạt động: 13/11/2017 Tình trạng hoạt động: Đang hoạt động Lĩnh vực: Hoạt động chủ yếu là nhà sản xuất Ngành nghề kinh doanh: Công ty chuyên môn hóa đa dạng các loại khuôn bột giấy sản xuất giày dép,.2 Đặc điểm, quy trình sản xuất kinh doanh: Đặc điểm: Trong nền kinh tế hiện nay với xu hướng hội nhập và mở cửa bất kỳ một doanh nghiệp nào cũng được tạo điều kiện thuận lợi để phát triển. Cùng với đó là sự nổ lực của doanh nghiệp với mục tiêu cao nhất là khẳng định vị thế của mình nói riêng và nền kinh tế nước ta nói chung trên thị trường quốc tế. Công ty TNHH Công Nghiệp LVBAO Việt Nam thành lập cách đây 3 năm nhưng không ngừng cố gắng, nỗ lực phát triển, nắm bắt cơ hội một cách kịp thời và điều chỉnh bản thân sao cho phù hợp với quy luật phát triển của thị trường. Là một Công ty chuyên sản xuất khuôn bột giấy dùng cho sản xuất các loại giày của những thương hiệu lớn như Adidas, Nike,.
Vì thế, những sản phẩm làm ra luôn được chú trọng đến chất lượng một cách tỉ mỉ nhất, nhằm tạo ra uy tín về chất lượng cho Công ty, dần trưởng thành hơn, luôn tạo được niềm tin cho các đối tác, bạn hàng. Công ty đã góp một phần lớn vào sự phát triển của toàn công ty nói riêng và xã hội nói chung.1: Hình ảnh sản phẩm kinh doanh của Công ty TNHH Công Nghiệp LVBAO Việt Nam Nguồn: Do Công ty TNHH Công Nghiệp LVBAO Việt Nam cung cấp Quy trình sản xuất kinh doanh của Công ty: Quy trình sản xuất được chia làm 3 giai đoạn có thể được hiểu như sau: Khuôn nước: Quy trình làm khuôn bột giấy bắt đầu với máy nghiền bột giấy theo mẻ để nghiền phế phẩm bột giấy dưới dạng đặc quánh đồng nhất và được hoà tan để tạo nguyên liệu bột giấy đặc quánh. Chất sáp và nhựa thông được bổ sung vào góp phần tạo nên độ rắn của nguyên liệu bột giấy cuối cùng. Sau khi được làm sạch sunphát nhôm và chất nhuộm màu thích hợp được bổ sung vào hỗn hợp.
Nguyên liệu tinh này sau đó được bơm lên máy tạo khuôn, tại đây cả hàm lượng nguyên liệu bột giấy và lưu lượng được kiểm soát tự động để đảm bảo trọng lượng và chất lượng ổn định. 5 Bơm chân không hút các sợi giấy kết lắng trên sàng bằng thép không rỉ, trên bề mặt của khuôn và lượng nước thừa được đưa qua sàng và được tái sinh. Cơ chế chuyển giao Paten Emery sau đó nhấc sản phẩm dễ gãy vỡ khỏi trống tạo khuôn quay với tốc độ cao và đặt nó nhẹ nhàng lên những máng chuyền khô chuyển động để mang các sản phẩm này đến phần sấy khô, sản phẩm sấy khô cuối cùng có thể được phân loại và sắp xếp bằng tay. Khuôn ép Sản phẩm sau khi được phân loại xong sẽ được phơi trực tiếp dưới nắng 1 ngày.
Khi đạt được chất lượng mong muốn, sản phẩm được chuyển đến máy ép để cố định được khuôn, đồng thời in logo của các thương hiệu. Đóng gói Sản phẩm tiếp tục được phân loại đóng gói theo đôi và theo logo, cuối cùng sẽ được dán tem hàng và nhập vào kho.2 Cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý: GIÁM ĐỐC Kế Nhân Vật tư Phòng kỹ thuật Kế hoạch- sản xuất toán sự - Hành chính Hình 1.2: Sơ đồ tổ chức bộ máy quản lý tại Công ty TNHH Công Nghiệp LVBAO Việt Nam Nguồn: Do Công ty TNHH Công Nghiệp LVBAO Việt Nam cung cấp Giám đốc: Là người đứng đầu Công ty, tổ chức bộ máy hoạt động công ty, bố trí, sắp xếp cán bộ phù hợp theo đặc thù từng đối tượng công việc, đảm bảo mang lại hiệu quả sản xuất kinh doanh. Theo dõi, điều hành tất cả các hoạt động của các phòng ban. 6 Phòng kế toán Chức năng: Kế toán – thống kê.
Nhiệm vụ: Quản lý tài chính, kế toán toàn Công ty theo đúng pháp lệnh kế toán – thống kê, các chế độ về quản lý doanh nghiệp. Chấp hành các quy định của luật Thống kê, các quy định về hóa đơn, chứng từ của Nhà nước và thực hiện nghiêm quy chế Tài chính – kế toán của Công ty. Hạch toán và kiểm tra phân tích về tài chính, về giá thành theo đúng pháp lệnh kế toán – thống kê và các quy định về quản lý tài chính doanh nghiệp của chuẩn mực kế toán nhằm bảo toàn và luân chuyển vốn lưu động phục vụ sản xuất kinh doanh có hiệu quả. Lập và nộp báo cáo tài chính theo quy định, đúng thời hạn, phản ánh đầy đủ các hoạt động tài chính của Công ty.
Lập và nộp báo cáo thuế đúng quy định, đúng thời hạn. Kiểm soát hoạt động tài chính – kế toán của Công ty, kiểm soát chi phí phát sinh trong toàn Công ty. Công tác nghiệp vụ kế toán, ngân hàng, quỹ tiền mặt. Theo dõi quản lý và thu hồi công nợ khách hàng, thế chấp tài sản của khách hàng.
Kiểm tra để uốn nắn những sai sót trong việc thực hiện công tác kế toán – tài chính và đề xuất cho Giám đốc xử lý kịp thời những sai trái về công tác tài chính trong Công ty. Tham mưu về công tác tài chính và các phương án đầu tư có hiệu quả cho Giám đốc Công ty theo phân cấp. Phòng nhân sự - hành chính: Chức năng : Tham mưu cho Giám Đốc Công ty xây dựng các quy định, nội quy để quản lý Công ty, tổ chức bộ máy sản xuất – kinh doanh và bố trí nhân sự phù hợp với yêu cầu phát triển sản xuất của Công ty. Quản lý nguồn nhân lực – tiền lương.
Quản lý, lưu trữ, luân chuyển công văn, giấy tờ, tài liệu, sổ sách hành chính và con dấu theo quy định về công tác văn thư, hành chính của Nhà nước, của công ty, bảo vệ nội bộ, trật tự an toàn đơn vị. 7 Phổ biến và theo dõi việc thực hiện chính sách, chế độ, tiêu chuẩn, quy phạm về an toàn vệ sinh lao động của Nhà nước và nội quy, quy chế bảo hộ lao động, phòng chống cháy nổ, vệ sinh môi trường. Huấn luyện về công tác an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ. Điều tra, thống kê, báo cáo tai nạn lao động theo quy định, kiểm soát và thực hiện công tác bảo hộ lao động, an toàn lao động và vệ sinh môi trường.
Quản lý, theo dõi việc kiểm định, xin giấy phép sử dụng các máy móc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động. Tổ chức tuyển dụng, bố trí lao động đảm bảo nhân sự cho sản xuất, sa thải nhân viên và đào tạo nhân viên mới, đề xuất khen thưởng. Thực hiện các quy định nhằm đảm bảo quyền lợi và nghĩa vụ đối với người lao động như lương thưởng, trợ cấp, phúc lợi. Nhiệm vụ: Nghiên cứu, phổ biến, thực hiện và kiểm tra, giám sát việc chấp hành pháp luật, quy chế, nội quy, quy định Công ty.
Nghiên cứu, đề xuất mô hình tổ chức Công ty thích hợp với từng giai đoạn phát triển. Quy hoạch cán bộ, tham mưu cho Giám đốc về việc đề xuất, bổ nhiệm, miễn nhiệm, luân chuyển. Làm đề xuất về tuyển dụng, thôi việc, nghỉ hưu, bổ nhiệm, miễn nghiệm, luân chuyển cán bộ, nhân viên, công nhân gửi Công ty. Làm các thủ tục ban đầu gửi Công ty để thực hiện các chính sách, BHXH, BHYT,… cho người lao động.
Theo dõi khám sức khỏe định kỳ và xử lý các trường hợp đau, bệnh trong ca làm việc. Lập kế hoạch và theo dõi công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nghiệp vụ, kỹ thuật, cán bộ quản lý, cán bộ kế cận cấp Công ty. Đề xuất các hình thức và mức khen thưởng, kỷ luật đối với tập thể và cá nhân hàng năm. Kết hợp với ban đào tạo Công ty tổ chức đào tạo, thi nâng bậc cho công nhân và đề nghị nâng bậc, chuyển ngạch nhân viên Công ty hàng năm.
Định mức lao động, xây dựng quy định phân phối tiền lương, trả lương, thường cho cán bộ công nhân viên Công ty. Thực hiện công tác văn thư theo quy định hiện hành của Nhà nước và Công ty. 8 Quản lý hồ sơ cá nhân, hồ sơ lưu trữ, hồ sơ pháp lý của Công ty. Thực hiện Công tác hành chính bảo vệ chính trị nội bộ, an toàn của đơn vị.
Thực hiện công tác kiểm soát về bảo hộ lao động, an toàn lao động và vệ sinh môi trường. Quản lý theo dõi việc kiểm định, xin giấy phép sử dụng các máy móc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động. Phổ biến và theo dõi việc thực hiện chính sách, chế độ, tiêu chuẩn, vi phạm về an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ, vệ sinh môi trường của Công ty. Phối hợp với bộ phận y tế tổ chức kiểm tra các yếu tố có hại cho môi trường lao động và có ý kiến đề xuất biện pháp cải thiện môi trường.
Tổ chức huyến luyện về an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ, bảo hộ lao động. Điều tra, thống kê, báo cáo các vụ tai nạn lao động trong Công ty theo quy định. Phòng vật tư: Chức năng: Thực hiện xuất nhập vật tư, nguyên liệu. Quản lý điều độ vật tư, nguyên liệu phục vụ sản xuất kinh doanh của Công ty đảm bảo an toàn và hiệu quả.
Thực hiện vệ sinh kho bãi, phân xưởng. Nhiệm vụ: Quản lý điều độ vật tư, nguyên liệu đảm bảo sản xuất. Báo cáo số lượng xuất nhập tồn vật tư, nguyên liệu của Công ty theo quy định. Vận chuyển vật tư, nguyên liệu đến nơi tập kết và lên xe xuất, đảm bảo an toàn và hiệu quả.
Vệ sinh kho bãi, phân xưởng, phân loại rác và tập kết rác đến nơi quy định. Sắp xếp kho vật tư, nguyên liệu theo quy trình, an toàn phòng chống cháy nổ. Thống kê sản phẩm bốc xếp để tính lương cho công nhân bốc xếp. Tham mưu cho Giám đốc về đầu tư, dự trữ vật tư, nguyên liệu có hiệu quả.
Phòng kỹ thuật: Chức năng: Quản lý thiết bị đo lường. Quản lý quy trình công nghệ sản xuất, hệ thống quản lý chất lượng, môi trường.