Khóa luận tốt nghiệp: Cải thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần Thương mại Quế Phòng

• Tác giả: Trần Duy Thành
• Người hướng dẫn: ThS. Nguyễn Thị Thúy Hồng
• Trường học: Trường Đại học Quản lý và Công nghệ Hải Phòng
• Chuyên ngành: Kế toán – Kiểm toán
• Đề tài: Cải thiện kế toán tiền lương tại Công ty Cổ phần Thương mại Quế Phòng
• Loại tài liệu: khóa luận tốt nghiệp
• Năm xuất bản: 2022
• Địa điểm: Hải Phòng

• LỜI MỞ ĐẦU
• 1. CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TỔ CHỨC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ
• 1.1. Một số vấn đề lý luận chung về tiền lương trong DN vừa và nhỏ
• 1.2. Khái niệm tiền lương
• 1.3. Vai trò và chức năng của tiền lương
• 1.4. Quỹ tiền lương
• 1.5. Các hình thức trả lương
• 1.5.1. Trả lương theo sản phẩm
• 1.5.2. Trả lương theo thời gian
• 1.5.3. Trả lương khoán
• 1.5.4. Trả lương theo doanh thu
• 1.6. Một số vấn đề chung lý luận về các khoản trích theo lương tại doanh nghiệp vừa và nhỏ
• 1.6.1. Khái niệm các khoản trích theo lương
• 1.6.2. Quỹ bảo hiểm xã hội (BHXH)
• 2. CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI QUẾ PHÒNG
• 2.1. Khái quát chung về công ty cổ phần thương mại Quế Phòng
• 2.2. Thực trạng công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần thương mại Quế Phòng
• 3. CHƯƠNG 3: MỘT SỐ BIỆN PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI QUẾ PHÒNG

I. Tổng quan về công tác kế toán tiền lương tại công ty cổ phần thương mại Quế Phòng

Công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương là một phần quan trọng trong hoạt động tài chính của doanh nghiệp. Tại Công ty cổ phần thương mại Quế Phòng, việc quản lý tiền lương không chỉ ảnh hưởng đến chi phí mà còn tác động đến động lực làm việc của nhân viên. Việc hoàn thiện công tác này sẽ giúp công ty tối ưu hóa chi phí và nâng cao hiệu quả hoạt động.

1.1. Khái niệm và vai trò của kế toán tiền lương

Kế toán tiền lương là quá trình ghi chép, phân tích và báo cáo các khoản chi phí liên quan đến tiền lương. Vai trò của nó không chỉ là đảm bảo tính chính xác trong việc chi trả mà còn giúp doanh nghiệp quản lý tốt hơn các khoản chi phí này.

1.2. Các hình thức trả lương phổ biến tại công ty

Công ty cổ phần thương mại Quế Phòng áp dụng nhiều hình thức trả lương như trả lương theo sản phẩm, theo thời gian và theo doanh thu. Mỗi hình thức có ưu nhược điểm riêng, ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên.

II. Thách thức trong công tác kế toán tiền lương tại công ty cổ phần thương mại Quế Phòng

Mặc dù công ty đã có những bước tiến trong công tác kế toán tiền lương, nhưng vẫn còn nhiều thách thức cần giải quyết. Những vấn đề này có thể ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên và hiệu quả hoạt động của công ty.

2.1. Thiếu sót trong quy trình kế toán

Quy trình kế toán tiền lương hiện tại còn nhiều thiếu sót, dẫn đến sai sót trong việc tính toán và chi trả lương cho nhân viên. Điều này cần được khắc phục để đảm bảo tính chính xác và minh bạch.

2.2. Khó khăn trong việc quản lý các khoản trích theo lương

Việc quản lý các khoản trích theo lương như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế còn gặp nhiều khó khăn. Công ty cần có hệ thống quản lý hiệu quả hơn để đảm bảo tuân thủ các quy định của pháp luật.

III. Phương pháp hoàn thiện công tác kế toán tiền lương tại công ty cổ phần thương mại Quế Phòng

Để cải thiện công tác kế toán tiền lương, công ty cần áp dụng một số phương pháp và giải pháp cụ thể. Những biện pháp này sẽ giúp nâng cao hiệu quả quản lý và giảm thiểu sai sót trong quá trình kế toán.

3.1. Cải tiến quy trình kế toán tiền lương

Cần thiết lập một quy trình kế toán tiền lương rõ ràng và minh bạch hơn. Việc này sẽ giúp giảm thiểu sai sót và tăng cường tính chính xác trong việc chi trả lương cho nhân viên.

3.2. Đào tạo nhân viên về kế toán tiền lương

Đào tạo nhân viên về quy trình và các quy định liên quan đến kế toán tiền lương là rất quan trọng. Điều này sẽ giúp nâng cao năng lực và hiệu quả làm việc của đội ngũ kế toán.

IV. Ứng dụng thực tiễn và kết quả nghiên cứu tại công ty cổ phần thương mại Quế Phòng

Nghiên cứu thực tiễn tại công ty cổ phần thương mại Quế Phòng cho thấy rằng việc hoàn thiện công tác kế toán tiền lương đã mang lại nhiều lợi ích. Những cải tiến này không chỉ giúp công ty tiết kiệm chi phí mà còn nâng cao sự hài lòng của nhân viên.

4.1. Kết quả đạt được sau khi cải tiến

Sau khi áp dụng các biện pháp cải tiến, công ty đã ghi nhận sự giảm thiểu sai sót trong việc tính toán lương và các khoản trích theo lương. Điều này đã góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của công ty.

4.2. Phản hồi từ nhân viên về công tác kế toán

Phản hồi từ nhân viên cho thấy sự hài lòng tăng lên đáng kể sau khi công ty thực hiện các cải tiến trong công tác kế toán tiền lương. Điều này cho thấy tầm quan trọng của việc lắng nghe ý kiến của nhân viên.

V. Kết luận và hướng phát triển tương lai cho công tác kế toán tiền lương

Công tác kế toán tiền lương tại công ty cổ phần thương mại Quế Phòng cần tiếp tục được hoàn thiện để đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của thị trường. Việc áp dụng công nghệ và cải tiến quy trình sẽ là những yếu tố quan trọng trong tương lai.

5.1. Định hướng phát triển công tác kế toán

Công ty cần xác định rõ định hướng phát triển công tác kế toán tiền lương trong thời gian tới, bao gồm việc áp dụng công nghệ thông tin và cải tiến quy trình làm việc.

5.2. Tầm quan trọng của việc nâng cao chất lượng nhân sự

Nâng cao chất lượng nhân sự trong lĩnh vực kế toán là rất cần thiết. Đào tạo và phát triển đội ngũ kế toán sẽ giúp công ty đạt được những mục tiêu đề ra.