Chuyên đề thực tập hoàn thiện công tác quản trị và cung ứng nguyên vật liệu tại công ty cổ phần cơ điện luyện kim thái nguyên

Tài liệu nghiên cứu Chuyên đề thực tập hoàn thiện công tác quản trị và cung ứng nguyên vật liệu tại công ty cổ phần cơ, tổng hợp lý thuyết và thực hành, cung cấp kiến thức chuyên

Trường đại học

Kinh doanh tổng hợp

Chuyên ngành

Quản trị và cung ứng nguyên vật liệu

Người đăng

Ẩn danh

Thể loại

chuyên đề thực tập
45
3
0

Phí lưu trữ

30 Point

Mục lục chi tiết

LỜI NÓI ĐẦU

1. CHƯƠNG I: GIỚI THIỆU CHUNG VE CÔNG TY CO PHAN CƠ ĐIỆN LUYỆN KIM THÁI NGUYÊN

1.1. Quá trình hình thành và phát triển

1.1.1. Giới thiệu công ty

1.1.2. Tên, trụ sở, ngành nghề kinh doanh của công ty

1.1.3. Quá trình hình thành và phát triển của công ty

1.2. Ngành nghề, lĩnh vực kinh doanh của công ty

1.3. Cơ cấu tổ chức Công ty cổ phần cơ điện luyện kim Thái Nguyên

1.3.1. Sơ đồ cơ cấu tổ chức quản trị công ty

1.3.2. Chức năng nhiệm vụ của các phòng, ban, đơn vị trực thuộc công ty

1.3.2.1. Đại hội đồng cổ đông
1.3.2.2. Hội đồng quản trị
1.3.2.3. Ban kiểm soát
1.3.2.4. Ban giám đốc
1.3.2.5. Phòng tổ chức — hành chính
1.3.2.6. Phòng kế toán — tài chính
1.3.2.7. Phòng quản lý sản xuất

1.3.3. Các đơn vị trực thuộc

1.3.3.1. Xí nghiệp cơ điện
1.3.3.2. Xí nghiệp tấm lợp
1.3.3.3. Mỏ núi đá voi

2. CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ CUNG ỨNG NGUYÊN VẬT LIỆU TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ ĐIỆN LUYỆN KIM THÁI NGUYÊN

2.1. Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác quản trị cung ứng NVL tại Công ty

2.1.1. Tình hình nhân lực

2.1.2. Quản lý chất lượng

2.2. Thực trạng công tác quản trị cung ứng NVL tại Công ty

2.2.1. Đặc điểm NVL tại công ty

2.2.2. Công tác quản trị cung ứng NVL tại Công ty

2.2.2.1. Lập kế hoạch cung ứng, mua sắm NVL
2.2.2.2. Tổ chức tiếp nhận và cấp phát NVL
2.2.2.3. Tổ chức công tác bảo quản và dự trữ nguyên vật liệu
2.2.2.4. Tổ chức công tác vận chuyển nguyên vật liệu

2.2.3. Đánh giá chung về công tác quản trị cung ứng nguyên vật liệu

2.2.3.1. Những kết quả đã đạt được
2.2.3.2. Những mặt còn hạn chế
2.2.3.3. Nguyên nhân của những hạn chế

3. CHƯƠNG III: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ CUNG ỨNG NGUYÊN VẬT LIỆU TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ ĐIỆN LUYỆN KIM THÁI NGUYÊN

3.1. Định hướng phát triển của công ty

3.1.1. Định hướng trong năm 20XX

3.1.2. Định hướng phát triển dài hạn của Công ty

3.2. Một số giải pháp chủ yếu nhằm hoàn thiện công tác quản trị cung ứng nguyên vật liệu tại Công ty cổ phần cơ điện luyện kim Thái Nguyên

3.2.1. Hoàn thiện hệ thống định mức tiêu dùng nguyên vật liệu

3.2.1.1. Nội dung của biện pháp
3.2.1.2. Điều kiện thực hiện
3.2.1.3. Kết quả mang lại

3.2.2. Tăng cường quản lý và hạch toán tiêu dùng nguyên vật liệu

3.2.2.1. Nội dung của biện pháp
3.2.2.2. Điều kiện thực hiện
3.2.2.3. Kết quả mang lại

3.2.3. Tăng cường đào tạo nâng cao trình độ quản lý và tay nghề cho người lao động

3.2.3.1. Nội dung của biện pháp
3.2.3.2. Kết quả mang lại

3.2.4. Thực hiện chế độ khuyến khích vật chất với công tác quản lý và cung ứng NVL

3.2.5. Một số kiến nghị với nhà nước

KẾT LUẬN

TÀI LIỆU THAM KHẢO

Tóm tắt

I. Quản trị nguyên vật liệu

Quản trị nguyên vật liệu là một yếu tố quan trọng trong hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty Cổ phần Cơ Điện Luyện Kim Thái Nguyên. Việc quản lý hiệu quả nguyên vật liệu giúp giảm chi phí, tăng năng suất và đảm bảo chất lượng sản phẩm. Công ty đã áp dụng các biện pháp như lập kế hoạch cung ứng, quản lý kho, và kiểm soát chất lượng nguyên vật liệu. Tuy nhiên, vẫn tồn tại một số hạn chế như thiếu nhân lực có trình độ và công nghệ quản lý chưa đồng bộ.

1.1. Lập kế hoạch cung ứng

Lập kế hoạch cung ứng là bước đầu tiên trong quản trị nguyên vật liệu. Công ty đã xây dựng kế hoạch dựa trên nhu cầu sản xuất và dự báo thị trường. Tuy nhiên, việc dự báo chưa chính xác dẫn đến tình trạng dư thừa hoặc thiếu hụt nguyên vật liệu.

1.2. Quản lý kho

Quản lý kho đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo nguyên vật liệu luôn sẵn sàng cho sản xuất. Công ty đã áp dụng các phương pháp quản lý truyền thống nhưng chưa tối ưu hóa được không gian và thời gian lưu trữ.

II. Cung ứng nguyên vật liệu

Cung ứng nguyên vật liệu là quá trình đảm bảo nguồn cung nguyên vật liệu kịp thời và đủ số lượng cho sản xuất. Công ty đã thiết lập mối quan hệ với nhiều nhà cung cấp để đảm bảo nguồn cung ổn định. Tuy nhiên, việc quản lý chuỗi cung ứng còn gặp nhiều khó khăn do thiếu công nghệ hỗ trợ và chi phí vận chuyển cao.

2.1. Quản lý chuỗi cung ứng

Quản lý chuỗi cung ứng là yếu tố then chốt trong việc đảm bảo nguyên vật liệu được cung ứng đúng thời gian và địa điểm. Công ty đã áp dụng các biện pháp như đàm phán giá cả và hợp đồng dài hạn với nhà cung cấp.

2.2. Tối ưu hóa chi phí

Tối ưu hóa chi phí là mục tiêu quan trọng trong quá trình cung ứng. Công ty đã thực hiện các biện pháp như giảm chi phí vận chuyển và tìm kiếm nhà cung cấp giá rẻ nhưng vẫn đảm bảo chất lượng.

III. Giải pháp hoàn thiện quản trị và cung ứng

Để hoàn thiện quản trị và cung ứng nguyên vật liệu, Công ty cần áp dụng các giải pháp như tăng cường đào tạo nhân lực, nâng cao công nghệ quản lý, và tối ưu hóa quy trình cung ứng. Các giải pháp này sẽ giúp Công ty nâng cao hiệu quả sản xuất và cạnh tranh trên thị trường.

3.1. Tăng cường đào tạo nhân lực

Tăng cường đào tạo nhân lực là giải pháp quan trọng để nâng cao trình độ quản lý và kỹ năng của nhân viên. Công ty cần tổ chức các khóa đào tạo chuyên sâu về quản lý nguyên vật liệu và chuỗi cung ứng.

3.2. Nâng cao công nghệ quản lý

Nâng cao công nghệ quản lý giúp Công ty tối ưu hóa quy trình quản lý và cung ứng. Việc áp dụng các phần mềm quản lý kho và chuỗi cung ứng sẽ giúp giảm thiểu sai sót và nâng cao hiệu quả.

21/02/2025

Trích đoạn nội dung tài liệu

CHƯƠNG I GIỚI THIỆU CHUNG VE CÔNG TY CO PHAN CƠ ĐIỆN LUYỆN KIM THÁI NGUYÊN 1.Quá trình hình thành và phát triển 1. Giới thiệu công ty Ra đời vào giữa năm 2001 trên cơ sở hợp nhất của 3 đơn vị thành viên là : Xí nghiệp cơ điện, Xí nghiệp xây dựng và Xí nghiệp mỏ đá Núi voi với tên ban đầu là Công ty cơ điện luyện kim. Năm 2005, Công ty đã tiến hành cé phan hoá thành công và đồi tên thành Công ty cổ phan cơ điện luyện kim Thái Nguyên. Sau 5 năm hoạt động, Công ty đã tạo dựng đựơc uy tín, trở thành thương hiệu mạnh ở các tỉnh miễn núi phía bắc và thị trường nông thôn.

Tên, trụ sở, ngành nghề kinh doanh của công ty Tên công ty: Công ty cỗ phan cơ điện luyện kim thái nguyên Tên tiếng Anh: Thai nguyen metallurgical electrome chanical joint stock company Tén viét tat: MECO Trụ sở chính : Phường Cam giá, Thành phố Thái Nguyên, Tinh Thái Nguyên Tel 0280 3832 407- 0280 3832 233 Fax: 0280 3833 463 Mã số thuế: 4600275081 Vốn điều lệ: 23 tỷ VND + Vốn đăng ký: 23 ty VND + Vốn chủ sở hữu: 23 tỷ VND Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng giám đốc : Đặng Đình Dân Email: cdlk_tn@yahoo.vn Ngành nghề kinh doanh chính là sản xuất và tiêu thụ các loại sản phẩm đá, xi măng, tam lop 1.3 Quá trình hình thành và phát triển của công ty Trong những năm 1997 — 1999 Công ty gang thép Thái Nguyên rơi vào tình trạng khủng hoảng trầm trọng. Thực hiện chủ trương của Đảng, Chính phủ và sự chỉ đạo của Tổng công ty gang thép Việt Nam. Việc ra đời Công ty cơ điện luyện kim là kết quả của việc thực hiện đổi mới, sắp xếp lại doanh nghiệp của Tổng công ty SV: Cáp Đức Trường Kinh doanh tổng hợp D Chuyên đề thực tập 4 Quản tri và cung ứng NVL thép Việt Nam và Công ty gang thép Thái Nguyên nhằm giải quyết khó khăn về lao động cho Công ty gang thép Thái Nguyên, đồng thời tạo điều kiện cho các đơn vị của Công ty cơ điện luyện kim Thái Nguyên phát huy khả năng sản xuất kinh doanh theo ngành nghề truyền thống của các đơn vị. Thành lập Công ty cơ điện luyện kim thuộc Tổng công ty thép Việt Nam trên cơ sở tách ba đơn vi của Công ty gang thép Thái Nguyên: Xí nghiệp cơ điện, Xi nghiệp xây dựng va mỏ đá Núi Voi thành các đơn vi thành viên thuộc Công ty cơ điện luyện kim.

3 don vi nay có đặc thù tương đối giống nhau về tính chất công việc và nghề nghiệp. Là các đơn vị không nằm trong dây truyền sản xuất chính của Công ty do đó việc tach ba đơn vi trên dé thành lập một công ty mới có thuận lợi là hỗ trợ được cho nhau trong sản xuất kinh doanh. Từ những lí do trên, Công ty cơ điện Luyện kim được chính thức thành lập từ ngày 01 tháng 7 năm 2001 theo quyết định số : 36/2001/Q§-BCN ngày 21 tháng 6 năm 2001 của Bộ công nghiệp. Trên cơ sở hợp nhất 3 đơn vị của Công ty gang thép Thái Nguyên là Xí nghiệp cơ điện, Xí nghiệp xây dựng và mỏ đá Núi voi.

Công ty ơ điện luyện kim là doanh nghiệp nhà nước, thành viên của Tổng công ty thép Việt Nam, hạch toán kinh tế độc lập, có tư cách pháp nhân, có con dấu, được mở tải khoản tại ngân hàng. Vốn điều lệ khi thành lập công ty: 10,154 tỷ đồng Trong đó: vốn cô định: 1,912 tỷ đồng vốn lưu động: 8,242 tỷ đồng Năm 2005 đánh dấu một bước ngoặt quan trọng đối với Công ty khi Công ty tiến hành cổ phần hoá thành công chuyên đổi từ loại hình doanh nghiệp nhà nước sang loại hình công ty cổ phần. Đổi tên thành Công ty cổ phan cơ điện luyện kim Thái Nguyên. Giây chứng nhận kinh doanh số 1703000182 được thay đổi mới là : 1600275081.

Do Pòng đăng kí kinh doah - Sở kế hoạch đầu tư Tỉnh Thái Nguyên cấp lần đầu ngày 18/18/2005 cấp lại lần 4 ngày 21/9/2009 - Tên công ty: Công ty cổ phan Cơ điện luyện kim Thái Nguyên -Tên tiếng anh: Thai nguyen metallurgical electrome chanical joint stock company - Tên viết tắt: MECO - Vốn điều lệ là 23 tỷ đồng Sau 5 năm cô phan hoá, Công ty cô phần cơ điện luyện kim Thái Nguyên luôn đạt mức tăng trưởng cao. Kết thúc năm 2009, doanh thu công ty đạt trên 86 tỷ đồng, SV: Cáp Đức Trường Kinh doanh tổng hợp D Chuyên đề thực tập 5 Quản tri và cung ứng NVL đạt 109,6 % so với kế hoạch dé ra, cô tức dat 15%,tăng 3%, thu nhập bình quân người lao động trên 3,6 triệu đồng/người/tháng.Hiện nay, Công ty cô phần cơ điện luyện kim Thái Nguyên có 3 đơn vi trực thuộc là mỏ đá Núi voi, Xí nghiệp tắm lợp và Xí nghiệp cơ điện.4 Ngành nghề, lĩnh vực kinh doanh của công ty Công ty cổ phan cơ điện luyện kim Thái Nguyên có những ngành nghề, lĩnh vực kinh doanh như sau: - Chế tạo,sữa chữa và lắp đặt thiết bị luyện kim. Khai thác và chế biến đá - Sản xuất, chế tạo, lắp đặt các kết cấu kim loại. Gia công kim loại.

Lắp đặt,chế tạo thiết bị nâng và thiết bị áp lực. Sản xuất và mua bán xImăng tắm lợp - Sữa chữa, cải tạo máy biến thế, động cơ điện. Xây lắp đường dây và trạm điện. Hiệu chỉnh thiết bị điện đến 1 10kv.

Mua bán vật liệu xây dựng - Xây lắp công nghiệp, xây lắp công trình dân dụng.Xây dựng lò công nghiệp. Tư van thiết kế sữa chữa, xây lắp thiết bị luyện kim,thiét bị công nghiệp - Sản xuất, mua bán vôi, clanke, bốc xếp hang hoá, vận tải hang hoá bang đường bộ - Dịch vụ khoan né min - Sản xuất luyện, cán, kéo thép các loại - Mua bán các loại nguyên nhiên vật liệu, phôi thép, thép cán các loại. SV: Cáp Đức Trường Kinh doanh tổng hợp D Chuyên đề thực tập 6 Quản tri và cung ứng NVL 2. Cơ cầu tô chức Công ty cỗ phần cơ điện luyện kim Thái Nguyên 2.

Sơ đồ cơ cấu tổ chức quản trị công ty Sơ đồ 1: Cơ cấu tổ chức của công ty Đại hội đồng cô đông | [ Ban kiểm soát Hội đồng quản trị | Tổng giám đôc Ỷ Ỷ Ỷ Phó tổng giám Phó tong giam doc 1 doc 2 Phòng tôchức- Phòng kế Phòng quản lý hành chính toán-tài chính sản xuât Xí nghiệp cơ Xí nghiệp tắm Mỏ nti đá voi điện lợp Hiện nay cơ câu tô chức của công ty theo kiêu trực tuyên chức năng đựơc phân làm 2 cấp: - Công ty quản lý các mặt hoạt động sản xuất kinh doanh của các đơn vị thành viên theo chức năng - Các đơn vị tự tô chức kế hoạch sản xuất do công ty giao khoán. Nhận xét: Mô hình trực tuyến chức năng là một mô hình dễ quản lí, nó thể hiện mối quan hệ giữa các phòng ban chức năng trong t6 chức theo một đường thang. Các SV: Cáp Đức Trường Kinh doanh tổng hợp D Chuyên đề thực tập 7 Quản tri và cung ứng NVL phòng ban dưới chịu trách nhiệm công việc của cấp trên trực tiếp giao cho, từ đó dẫn tới việc chuyên môn hóa công tác quản trị, tăng cường trách nhiệm cá nhân, tránh được sự chồng chéo các công việc của cấp dưới. Nhìn vào mô hình trên ta cũng thấy hai phó tổng giám đốc vừa trực tiếp điều hành công việc của công ty vừa kiêm nhiệm giám đốc Xí nghiệp cơ điện và giám đốc Mỏ đá núi voi.

Điều này tạo ra một sự gắn kết giữa công ty với hai đơn vị trực thuộc sẽ có lợi cho công tác quản trị cũng như công tác giao khoán các chỉ tiêu kế sản xuất kinh doanh của của công ty đối với các đơn vị thành viên. Nhưng đông thời áp lực hoàn công việc đặt lên hai phó tổng giám đốc lớn hơn rất nhiều. Chức năng nhiệm vụ của các phòng, ban, đơn vị trực thuộc công ty 2. Đại hội đồng cỗ đông Đại hội đồng cô đông là cơ quan có thâm quyền cao nhất của Công ty, quyết định các vấn đề liên quan tới phương hướng hoạt động, vốn điều lệ, nhân sự Hội đồng quản trị, Ban kiểm soát và những vấn đề khác được quy định trong Điều lệ.

Hội đồng quản trị Hội đồng quản trị do Đại Hội đồng cổ đông bầu ra, là tổ chức quản lý cao nhất của Công ty giữa hai kỳ họp Đại Hội đồng cô đông thường niên. Hội đồng quản trị bầu ra chủ tịch Hội đồng quản tri va bồ nhiệm Tổng giám đốc, người chịu trách nhiệm trước pháp luật và Hội đồng quản trị về mọi hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty. Hội đồng quản trị là cơ quan quản lý Công ty, có toàn quyền nhân danh Công ty dé quyết định, thực hiện các quyền và nghĩa vụ của Công ty không thuộc thấm quyền của Đại hội đồng cô đông.3 Ban kiểm soát Ban kiểm soát do Đại Hội đồng cổ đông bau ra, có trách nhiệm kiểm tra báo cáo tài chính hàng kỳ, xem xét các báo cáo của Công ty về các hệ thống kiểm soát nội bộ và các nhiệm vụ khác thuộc thầm quyền được quy định trong Điều lệ.4 Ban giám đốc * Tổng giám đốc là người do hội đồng công ty bố nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật. Là người điều hành cao nhất, là đại diện pháp nhân của công ty, chịu trách nhiệm trước hội đồng quản trị và pháp luật về kết quả hoạt động của công ty, duoc hội đồng quản tri giao quản lý điều hành hoạt động của công ty theo điều lệ của công ty và theo quy định của pháp luật * 02 Pho tổng giám đốc là người giúp việc tong giám đốc công ty, được uy SV: Cáp Đức Trường Kinh doanh tổng hợp D Chuyên đề thực tập § Quản tri và cung ứng NVL quyền thay mặt tổng giám đốc công ty giải quyết công việc khi tổng giám đốc đi văng, giúp giám đốc điều hành một hoặc một số lĩnh vực hoạt động của công ty theo sự phân công của tông giám đốc và chịu trách nhiệm trước tổng giám đốc công ty, trươc pháp luật về nhiệm vụ được phân công và uỷ quyền.

phòng tổ chức — hành chính Tổ chức chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra thực hiện và tong hop các mặt công tác tổ chức lao động ( tổ chức quản lý và tổ chức sản xuắt, quản lý đội ngũ, đào tạo bồi dưỡng, thực hiện chế độ chính sách đối với cán bộ công nhân viên chức và công tác kế hoạch tiền lương trong toàn công ty ) theo phân cấp về công tác tổ chức lao động công ty.

Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ

Tài liệu "Hoàn thiện quản trị và cung ứng nguyên vật liệu tại Công ty Cổ phần Cơ Điện Luyện Kim Thái Nguyên" tập trung vào việc cải thiện quy trình quản lý và cung ứng nguyên vật liệu, nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất và kinh doanh của công ty. Các điểm chính trong tài liệu bao gồm phân tích hiện trạng quản trị nguyên vật liệu, đề xuất các giải pháp tối ưu hóa quy trình cung ứng, và lợi ích của việc áp dụng công nghệ thông tin trong quản lý. Độc giả sẽ nhận được cái nhìn sâu sắc về cách thức quản lý hiệu quả, từ đó có thể áp dụng vào thực tiễn tại doanh nghiệp của mình.

Nếu bạn muốn mở rộng kiến thức về quản lý nguồn nhân lực và các chính sách liên quan, hãy tham khảo thêm tài liệu Luận án tiến sĩ hoàn thiện chính sách cổ tức tại các công ty xây dựng niêm yết ở Việt Nam. Bên cạnh đó, tài liệu Luận văn thạc sĩ hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn thiết kế và xây dựng Hải Thành cũng sẽ cung cấp những giải pháp hữu ích cho việc quản lý nhân sự trong doanh nghiệp. Cuối cùng, bạn có thể tìm hiểu thêm về Luận văn tốt nghiệp giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần truyền hình cáp Sông Thu, để có cái nhìn tổng quát hơn về quản trị nguồn nhân lực trong các lĩnh vực khác nhau.