Giải pháp giải quyết việc làm cho lao động nông thôn tại huyện Cẩm Khê, tỉnh Phú Thọ

Luận văn thạc sĩ vnua đề xuất giải pháp giải quyết việc làm cho lao động nông thôn huyện Cẩm Khê, tỉnh Phú Thọ, nâng cao đời sống.

• Tác giả: Phạm Thị Phương Nhung
• Người hướng dẫn: PGS. Trần Đình Thao
• Trường học: Học viện Nông nghiệp Việt Nam
• Chuyên ngành: Quản lý kinh tế
• Đề tài: Giải pháp giải quyết việc làm cho lao động nông thôn trên địa bàn huyện Cẩm Khê, tỉnh Phú Thọ
• Loại tài liệu: luận văn
• Năm xuất bản: 2019
• Địa điểm: Hà Nội

Mục lục chi tiết

• LỜI CAM ĐOAN
• LỜI CẢM ƠN
• 1. MỤC LỤC
• 1.1. Lời cam đoan
• 1.2. Mục lục
• 1.3. Danh mục chữ viết tắt
• 1.4. Danh mục bảng
• 1.5. Trích yếu luận văn
• 1.6. Thesis abstract
• 1.7. Tính cấp thiết của đề tài
• 1.8. Mục tiêu nghiên cứu
• 1.8.1. Mục tiêu chung
• 1.8.2. Mục tiêu cụ thể
• 1.9. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu
• 1.9.1. Đối tượng nghiên cứu
• 1.9.2. Phạm vi nghiên cứu
• 1.10. Những đóng góp mới của luận văn
• 1.11. Cơ sở lý luận và thực tiễn về việc làm, giải quyết việc làm cho lao động nông thôn
• 1.11.1. Một số khái niệm
• 1.11.2. Đặc điểm về nông thôn và đặc thù về việc làm ở nông thôn Việt Nam
• 1.11.3. Nội dung giải quyết việc làm cho lao động nông thôn
• 1.11.4. Các yếu tố ảnh hưởng đến giải quyết việc làm cho lao động nông thôn
• 1.11.5. Cơ sở thực tiễn
• 1.11.6. Kinh nghiệm về giải quyết việc làm cho lao động nông thôn ở một số huyện, tỉnh khác
• 1.11.7. Một số bài học rút ra cho giải quyết việc làm cho lao động nông thôn ở huyện Cẩm Khê, tỉnh Phú Thọ
• 1.12. Phương pháp nghiên cứu
• 1.12.1. Đặc điểm địa bàn nghiên cứu
• 1.12.2. Đặc điểm chung về huyện Cẩm Khê
• 1.12.3. Khái quát về tình hình lao động, việc làm nông thôn huyện Cẩm Khê
• 1.12.4. Phương pháp nghiên cứu của đề tài
• 1.12.5. Phương pháp thu thập số liệu
• 1.12.6. Phương pháp xử lý thông tin và phân tích số liệu
• 1.12.7. Hệ thống các chỉ tiêu nghiên cứu
• 1.13. Kết quả nghiên cứu và thảo luận
• 1.13.1. Thực trạng giải quyết việc làm cho lao động nông thôn huyện Cẩm Khê
• 1.13.2. Những tồn tại, hạn chế trong vấn đề giải quyết việc làm cho lao động nông thôn huyện Cẩm Khê
• 1.13.3. Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến tạo việc làm cho lao động nông thôn huyện Cẩm Khê
• 1.13.3.1. Ảnh hưởng của vốn đến giải quyết việc làm
• 1.13.3.2. Ảnh hưởng của khoa học công nghệ
• 1.13.3.3. Ảnh hưởng của chất lượng của người lao động nông thôn
• 1.13.3.4. Ảnh hưởng của chính sách tạo việc làm
• 1.14. Phương hướng và giải pháp nhằm giải quyết việc làm cho lao động nông thôn ở huyện Cẩm Khê, tỉnh Phú Thọ
• 1.14.1. Phương hướng và mục tiêu giải quyết việc làm cho người lao động nông thôn
• 1.14.2. Giải pháp giải quyết việc làm cho người lao động nông thôn ở huyện Cẩm Khê, tỉnh Phú Thọ
• 1.15. Kết luận và kiến nghị
• 1.15.1. Đối với Trung ương
• 1.15.2. Đối với tỉnh Phú Thọ
• 1.16. Tài liệu tham khảo

Tóm tắt

I. Tổng quan về giải pháp tạo việc làm cho lao động nông thôn huyện Cẩm Khê

Huyện Cẩm Khê, tỉnh Phú Thọ, với đặc điểm nông thôn chiếm tỷ lệ cao trong cơ cấu dân số, đang đối mặt với nhiều thách thức trong việc tạo việc làm cho lao động nông thôn. Việc làm không chỉ là nguồn thu nhập mà còn là yếu tố quan trọng trong việc nâng cao chất lượng cuộc sống và phát triển kinh tế địa phương. Giải pháp tạo việc làm cho lao động nông thôn cần được xem xét một cách toàn diện, từ việc đào tạo nghề đến phát triển các mô hình kinh tế phù hợp.

1.1. Đặc điểm lao động nông thôn huyện Cẩm Khê

Lao động nông thôn huyện Cẩm Khê chủ yếu là lao động phổ thông, với trình độ học vấn và tay nghề còn hạn chế. Tỷ lệ lao động chưa qua đào tạo chiếm phần lớn, dẫn đến khó khăn trong việc tìm kiếm việc làm ổn định. Đặc điểm này đòi hỏi các giải pháp cụ thể nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.

1.2. Tình hình việc làm hiện tại tại huyện Cẩm Khê

Theo thống kê, tỷ lệ thất nghiệp ở huyện Cẩm Khê vẫn còn cao, đặc biệt là trong nhóm lao động trẻ. Việc làm chủ yếu tập trung trong lĩnh vực nông nghiệp, trong khi các ngành nghề khác chưa phát triển mạnh mẽ. Điều này tạo ra áp lực lớn cho chính quyền địa phương trong việc tìm kiếm giải pháp hiệu quả.

II. Những thách thức trong việc tạo việc làm cho lao động nông thôn

Việc tạo việc làm cho lao động nông thôn huyện Cẩm Khê gặp nhiều thách thức, bao gồm sự thiếu hụt về kỹ năng, cơ sở hạ tầng yếu kém và chính sách hỗ trợ chưa đồng bộ. Những yếu tố này cản trở sự phát triển bền vững của thị trường lao động tại địa phương.

2.1. Thiếu hụt kỹ năng và trình độ lao động

Nhiều lao động nông thôn chưa được đào tạo bài bản, dẫn đến việc không đáp ứng được yêu cầu của nhà tuyển dụng. Điều này không chỉ ảnh hưởng đến khả năng tìm việc mà còn làm giảm năng suất lao động.

2.2. Cơ sở hạ tầng và môi trường kinh doanh

Cơ sở hạ tầng tại huyện Cẩm Khê còn nhiều hạn chế, ảnh hưởng đến khả năng thu hút đầu tư và phát triển các ngành nghề mới. Môi trường kinh doanh chưa thật sự thuận lợi cũng là một rào cản lớn cho việc tạo việc làm.

III. Phương pháp đào tạo nghề cho lao động nông thôn

Đào tạo nghề là một trong những giải pháp quan trọng để nâng cao chất lượng lao động nông thôn. Các chương trình đào tạo cần được thiết kế phù hợp với nhu cầu thực tế của thị trường lao động, đồng thời phải đảm bảo tính khả thi và hiệu quả.

3.1. Các chương trình đào tạo nghề hiện có

Hiện nay, huyện Cẩm Khê đã triển khai một số chương trình đào tạo nghề cho lao động nông thôn, tuy nhiên, chất lượng và tính ứng dụng của các chương trình này cần được cải thiện để đáp ứng nhu cầu thực tế.

3.2. Đề xuất cải tiến chương trình đào tạo

Cần có sự phối hợp chặt chẽ giữa các cơ quan chức năng và doanh nghiệp trong việc xây dựng chương trình đào tạo. Việc này sẽ giúp lao động nông thôn có cơ hội tiếp cận với các kỹ năng cần thiết, từ đó nâng cao khả năng tìm việc làm.

IV. Giải pháp phát triển các mô hình kinh tế tại Cẩm Khê

Phát triển các mô hình kinh tế bền vững là một trong những giải pháp quan trọng để tạo việc làm cho lao động nông thôn. Các mô hình này không chỉ giúp tăng thu nhập mà còn tạo ra nhiều cơ hội việc làm cho người dân địa phương.

4.1. Khôi phục và phát triển làng nghề truyền thống

Việc khôi phục và phát triển các làng nghề truyền thống sẽ tạo ra nhiều việc làm tại chỗ cho lao động nông thôn. Các sản phẩm từ làng nghề không chỉ phục vụ nhu cầu nội địa mà còn có thể xuất khẩu, góp phần nâng cao thu nhập cho người dân.

4.2. Khuyến khích mô hình kinh tế hợp tác

Mô hình kinh tế hợp tác giúp người lao động nông thôn có thể hợp tác, chia sẻ nguồn lực và kinh nghiệm, từ đó nâng cao hiệu quả sản xuất và tạo ra nhiều việc làm hơn.

V. Kết quả nghiên cứu và ứng dụng thực tiễn

Nghiên cứu đã chỉ ra rằng việc tạo việc làm cho lao động nông thôn huyện Cẩm Khê cần có sự phối hợp đồng bộ giữa các cấp chính quyền, doanh nghiệp và người dân. Các giải pháp đề xuất cần được triển khai một cách đồng bộ và hiệu quả để đạt được kết quả tốt nhất.

5.1. Đánh giá kết quả thực hiện các giải pháp

Các giải pháp đã được triển khai trong thời gian qua đã mang lại một số kết quả tích cực, tuy nhiên, vẫn cần tiếp tục cải thiện và điều chỉnh để phù hợp với thực tế.

5.2. Hướng đi tương lai cho lao động nông thôn

Trong tương lai, cần tiếp tục đẩy mạnh các chính sách hỗ trợ lao động nông thôn, đồng thời khuyến khích sự tham gia của các doanh nghiệp trong việc tạo việc làm và phát triển nguồn nhân lực.

VI. Kết luận và kiến nghị cho tương lai

Việc tạo việc làm cho lao động nông thôn huyện Cẩm Khê là một nhiệm vụ quan trọng và cấp thiết. Cần có sự quyết tâm từ các cấp chính quyền và sự tham gia tích cực của cộng đồng để đạt được mục tiêu này.

6.1. Kiến nghị đối với chính quyền địa phương

Chính quyền địa phương cần có những chính sách cụ thể và đồng bộ hơn để hỗ trợ lao động nông thôn trong việc tìm kiếm việc làm, đồng thời tạo điều kiện thuận lợi cho các doanh nghiệp đầu tư vào khu vực này.

6.2. Đề xuất các giải pháp hỗ trợ từ trung ương

Cần có sự hỗ trợ từ trung ương trong việc xây dựng cơ sở hạ tầng, đào tạo nghề và phát triển các mô hình kinh tế bền vững để tạo việc làm cho lao động nông thôn.

Trích đoạn nội dung tài liệu

HỌC VIỆN NÔNG NGHIỆP VIỆT NAM PHẠM THỊ PHƯƠNG NHUNG GIẢI PHÁP GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO LAO ĐỘNG NÔNG THÔN TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN CẨM KHÊ, TỈNH PHÚ THỌ Ngành: Quản lý kinh tế Mã số: 8340410 Người hướng dẫn khoa học: PGS. Trần Đình Thao NHÀ XUẤT BẢN HỌC VIỆN NÔNG NGHIỆP - 2019 LUAN VAN CHAT LUONG download : add [e-mail] LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi, các kết quả nghiên cứu được trình bày trong luận văn là trung thực, khách quan và chưa từng dùng để bảo vệ lấy bất kỳ học vị nào. Tôi xin cam đoan rằng mọi sự giúp đỡ cho việc thực hiện luận văn đã được cám ơn, các thông tin trích dẫn trong luận văn này đều được chỉ rõ nguồn gốc. Hà Nội, ngày….

năm 2019 Tác giả luận văn Phạm Thị Phương Nhung i LUAN VAN CHAT LUONG download : add [e-mail] LỜI CẢM ƠN Trong suốt thời gian học tập, nghiên cứu và hoàn thành luận văn, tôi đã nhận được sự hướng dẫn, chỉ bảo tận tình của các thầy cô giáo, sự giúp đỡ, động viên của bạn bè, đồng nghiệp và gia đình. Nhân dịp hoàn thành luận văn, cho phép tôi được bày tỏ lòng kính trọng và biết ơn sâu sắc tới PGS. Trần Đình Thao đã tận tình hướng dẫn, dành nhiều công sức, thời gian và tạo điều kiện cho tôi trong suốt quá trình học tập và thực hiện đề tài. Tôi xin bày tỏ lòng biết ơn chân thành tới Ban Giám đốc, Ban Quản lý đào tạo, Khoa Kinh tế và Phát triển nông thôn, Bộ môn Kế hoạch và Đầu tư, Học viện Nông nghiệp Việt Nam và các Thầy/Cô dạy đã tận tình giúp đỡ tôi trong quá trình học tập, thực hiện đề tài và hoàn thành luận văn.

Tôi xin chân thành cảm ơn tập thể lãnh đạo, cán bộ Phòng Lao động - Thương binh xã hội huyện Cẩm Khê đã giúp đỡ và tạo điều kiện cho tôi trong suốt quá trình thực hiện đề tài. Xin chân thành cảm ơn gia đình, người thân, bạn bè, đồng nghiệp đã tạo mọi điều kiện thuận lợi và giúp đỡ tôi về mọi mặt, động viên khuyến khích tôi hoàn thành luận văn. Hà Nội, ngày…. năm 2019 Tác giả luận văn Phạm Thị Phương Nhung ii LUAN VAN CHAT LUONG download : add [e-mail] MỤC LỤC Lời cam đoan.

ii Mục lục. iii Danh mục chữ viết tắt. v Danh mục bảng. vi Trích yếu luận văn .vii Thesis abstract.

Tính cấp thiết của đề tài. Mục tiêu nghiên cứu. Mục tiêu chung. Mục tiêu cụ thể.

Đối tượng và phạm vi nghiên cứu. Đối tượng nghiên cứu. Phạm vi nghiên cứu. Những đóng góp mới của luận văn.

Cơ sở lý luận và thực tiễn về việc làm, giải quyết việc làm cho lao động nông thôn. Một số khái niệm. Đặc điểm về nông thôn và đặc thù về việc làm ở nông thôn Việt Nam. Nội dung giải quyết việc làm cho lao động nông thôn.

Các yếu tố ảnh hưởng hưởng đến giải quyết việc làm cho lao động nông thôn. Cơ sở thực tiễn. Kinh nghiệm về giải quyết việc làm cho lao động nông thôn ở một số huyện, tỉnh khác. Một số bài học rút ra cho giải quyết việc làm cho lao động nông thôn ở huyện Cẩm Khê, tỉnh Phú Thọ.

Phương pháp nghiên cứu. Đặc điểm địa bàn nghiên cứu. 22 iii LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail. Đặc điểm chung về huyện Cẩm Khê.

Khái quát về tình hình lao động, việc làm nông thôn huyện Cẩm Khê. Phương pháp nghiên cứu của đề tài. Phương pháp thu thập số liệu. Phương pháp xử lý thông tin và phân tích số liệu.

Hệ thống các chỉ tiêu nghiên cứu. Kết quả nghiên cứu và thảo luận. Thực trạng giải quyết việc làm cho lao động nông thôn huyện Cẩm Khê. Thực trạng giải quyết việc làm cho lao động nông thôn huyện Cẩm Khê.

Những tồn tại, hạn chế trong vấn đề giải quyết việc làm cho lao động nông thôn huyện Cẩm Khê. Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến tạo việc làm cho lao động nông thôn huyện cẩm Khê. Ảnh hưởng của vốn đến giải quyết việc làm. Ảnh hưởng của khoa học công nghệ.

Ảnh hưởng của chất lượng của người lao động nông thôn. Ảnh hưởng của chính sách tạo việc làm. Phương hướng và giải pháp nhằm giải quyết việc làm cho lao động nông thôn ở huyện Cẩm Khê, tỉnh Phú Thọ. Phương hướng và mục tiêu giải quyết việc làm cho người lao động nông thôn.

Giải pháp giải quyết việc làm cho người lao động nông thôn ở huyện Cẩm Khê, tỉnh Phú Thọ. Kết luận và kiến nghị. Đối với Trung ương. Đối với tỉnh Phú Thọ.

84 Tài liệu tham khảo. 88 iv LUAN VAN CHAT LUONG download : add [e-mail] DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT Chữ viết tắt Nghĩa tiếng Việt CCKT Cơ cấu kinh tế CMKT Chuyên môn kỹ thuật CN Công nghiệp CNH, HĐH Công nghiệp hóa - hiện đại hóa DV Dịch vụ ĐTNN Đầu tư nước ngoài GQVL Giải quyết việc làm KT-XH Kinh tế - xã hội LĐNT Lao động nông thôn LĐTB&XH Lao động thương binh và xã hội NLĐ Người lao động SXKD Sản xuất kinh doanh TTDVVL Trung tâm dịch vụ việc làm TTLĐ Thị trường lao động XD Xây dựng v LUAN VAN CHAT LUONG download : add [e-mail] DANH MỤC BẢNG Bảng 4. Người lao động nông thôn có việc làm trong các doanh nghiệp. Người lao động tại các làng nghề huyện Cẩm Khê giai đoạn 2015- 2018.

Quy mô lao động làm việc trong ngành dịch vụ giai đoạn 2015-2018. Kết quả người lao động nông thôn tự tạo việc làm thông qua mô hình kinh tế trang trại huyện Cẩm Khê giai đoạn 2015-2018. Người lao động Cẩm Khê đi xuất khẩu tại các nước giai đoạn 2015-2018. Kết quả hoạt động dạy nghề cho lao động nông thôn huyện Cẩm Khê giai đoạn 2015-2018.

Mong muốn về công việc và thu nhập của người lao động. Tình hình sử dụng quỹ quốc gia về việc làm huyện Cẩm Khê. Tình hình thiếu việc làm và thất nghiệp ở huyện Cẩm Khê. Tình hình sử dụng quỹ quốc gia về việc làm huyện Cẩm Khê.

Đánh giá của người sử dụng lao động về chất lượng lao động. Mong muốn của người lao động nông thôn đối với chính quyền về các chính sách tạo việc làm. 61 vi LUAN VAN CHAT LUONG download : add [e-mail] TRÍCH YẾU LUẬN VĂN Tên tác giả: Phạm Thị Phương Nhung Tên luận văn: Giải pháp giải quyết việc làm cho lao động nông thôn trên địa bàn huyện Cẩm Khê, tỉnh Phú Thọ Ngành: Quản lý kinh tế Mã số: 8340410 Tên cơ sở đào tạo: Học Viện Nông Nghiệp Việt Nam Mục tiêu nghiên cứu Đánh giá thực trạng, phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến thực hiện các giải pháp giải quyết việc làm cho lao động nông thôn ở huyện Cẩm Khê. Từ đó đề xuất và hoàn thiện giải pháp giải quyết việc làm cho lao động nông thôn ở huyện Cẩm Khê, tỉnh Phú Thọ trong thời gian tới.

Phương pháp nghiên cứu Số liệu thứ cấp được thu thập từ các báo cáo có liên quan đến thực trạng giải quyết việc làm (GQVL) cho lao động nông thôn trên địa bàn huyện Cẩm Khê. Số liệu sơ cấp được thu thập qua điều tra 02 mẫu gồm các đối tượng liên quan như cán bộ quản lý lao động việc làm, các doanh nghiệp sử dụng lao động; người lao động nông thôn trên địa bàn huyện Cẩm Khê, tỉnh Phú Thọ. Nghiên cứu sử dụng một số phương pháp phân tích số liệu như phương pháp thống kê mô tả và phương pháp so sánh nhằm làm rõ thực trạng giải quyết việc làm cho lao động nông thôn trên địa bàn huyện Cẩm Khê, tỉnh Phú Thọ. Kết quả chính và kết luận Nghiên cứu đã hệ thống hóa cơ sở lý luận về việc làm và GQVL cho lao động nông thôn (các khái niệm, nội dung giải quyết việc làm và các yếu tố ảnh hưởng đến GQVL cho lao động nông thôn).

Nghiên cứu tổng quan và rút ra được bài học kinh nghiệm trong GQVL của các địa phương khác ở Việt Nam cho huyện Cẩm Khê. Trong giai đoạn 2015-2018, với cơ cấu kinh tế chủ yếu dựa vào sản xuất nông - lâm nghiệp, với dân số đông. Trong đó lực lượng lao động tập chung chủ yếu ở nông thôn chiếm chủ yếu trong lực lượng lao động của huyện. Để đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước, trong những năm qua huyện Cẩm Khê đã có những chủ trương đúng đắn về chính sách phát triển nguồn nhân lực giúp cho chất lượng nguồn nhân lực trên địa bàn.

Cẩm Khê đã triển khai thực hiện chương trình quốc gia về việc làm, đồng thời cùng với nhiều chương trình, dự án được đầu tư, các chính sách tạo việc làm như phát triển kinh tế, xuất khẩu lao động, đào tạo nghề, mở rộng thị trường lao động… đã góp phần tích cực trong việc giải quyết việc làm cho lực lượng lao vii LUAN VAN CHAT LUONG download : add [e-mail] động nói chung và lực lượng lao động ở nông thôn huyện nói riêng. Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, tạo việc làm cho lao động nông thôn huyện Cẩm Khê vẫn còn những hạn chế nhất định như: Trình độ của người lao động còn thấp; cơ cấu lao động của huyện mất cân đối, thiếu lao động kĩ thuật, lao động đã qua đào tạo, gây nên tình trạng vừa thừa lại vừa thiếu lao động; công tác đào tạo, dạy nghề, các trường dạy nghề chưa thực sự được đầu tư đúng mức về chương trình, mục tiêu đào tạo, cũng như cơ sở vật chất, trang thiết bị dạy nghề, chất lượng đào tạo thấp; công tác xuất khẩu lao động còn gặp nhiều khó khăn, rủi ro, bất cập. Nghiên cứu chỉ ra rằng, các yếu tố ảnh hưởng đến GQVL cho lao động nông thôn huyện Cẩm Khê gồm: vốn, khoa học công nghệ; chất lượng của người lao động nông thôn và chính sách tạo việc làm. Một số giải pháp được đề xuất giải quyết việc làm cho người lao động nông thôn ở huyện Cẩm Khê thời gian tới như sau: Tăng cường sự lãnh đạo của các cấp uỷ Đảng, chính quyền địa phương về giải quyết việc làm cho lao động nông thôn; Đẩy mạnh công tác đào tạo nghề nâng cao chất lượng lao động nông thôn; Khôi phục và phát triển các làng nghề truyền thống nhằm giải quyết việc làm tại chỗ cho lao động nông thôn; Đẩy mạnh công tác xuất khẩu lao động, khuyến khích tìm việc làm ở các vùng, địa phương khác trong cả nước; Thu hút đầu tư, phát triển các khu công nghiệp tạo việc làm cho người lao động.