BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP. HỒ CHÍ MINH KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP GIẢI PHÁP NÂNG CAO VĂN HÓA DOANH NGHIỆP TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ AN PHÖ Ngành: QUẢN TRỊ KINH DOANH Chuyên ngành: QUẢN TRỊ NGOẠI THƢƠNG Giảng viên hướng dẫn: Ths. Trần Thị Trang Sinh viên thực hiện: Nguyễn Việt Trường MSSV: 1034011024 Lớp: 10VQT02 TP. Hồ Chí Minh, 2017 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP. HỒ CHÍ MINH KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP GIẢI PHÁP NÂNG CAO VĂN HÓA DOANH NGHIỆP TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ AN PHÖ Ngành: QUẢN TRỊ KINH DOANH Chuyên ngành: QUẢN TRỊ NGOẠI THƢƠNG Giảng viên hướng dẫn: Ths. Trần Thị Trang Sinh viên thực hiện: Nguyễn Việt Trường MSSV: 1034011024 Lớp: 10VQT02 TP. Hồ Chí Minh, 2017 ii LỜI CAM ĐOAN Tôi tên Nguyễn Việt Trường Lớp: 10VQT02 Khoa: Quản trị kinh doanh Chuyên ngành: Quản trị ngoại thương Tôi xin cam đoan đề tài khóa luận tốt nghiệp này là do chính tôi thực hiện. Các số liệu và thông tin tôi sử dụng đều là số liệu chính xác của đơn vị thực tập và trên các sách báo khoa học chính thống và đều được trích dẫn nguồn đầy đủ. Tôi xin hoàn toàn chịu trách nhiệm trước nội dung khóa luận của mình. Sinh viên Thực hiện Nguyễn Việt Trƣờng iii LỜI CẢM ƠN Trong quá trình thực hiện đề tài “GIẢI PHÁP NÂNG CAO VĂN HÓA DOANH NGHIỆP TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ AN PHÚ”, em đã nhận được rất nhiều sự quan tâm hướng dẫn, giúp đỡ của nhiều cá nhân và tập thể trong và ngoài trường để hoàn thành Khóa luận tốt nghiệp này. Với l ng trân trọng và bi t ơn sâu s c, em xin gửi lời cảm ơn chân thành đ n quý thầy cô khoa Quản Trị kinh Doanh của trường Đại Học Công Nghệ TP.Hồ Chí Minh, đã cung cấp, trang bị cho em vốn ki n thức vô c ng quý báu trong suốt thời gian học tập tại trường. Đ c biệt là Ths. Trần Thị Trang, người đã trực ti p hướng dẫn, định hướng chuyên môn, quan tâm giúp đỡ và tạo mọi điều kiện thuận lợi giúp em hoàn thành Khóa luận tốt nghiệp này một cách tốt nhất. Ngoài ra, em muốn gửi lời cảm ơn đ n Ban lãnh đạo và sự nhiệt tình của toàn thể nhân viên Công Ty Cổ Phần Công Nghệ An Phú đã giúp đỡ em tận tình để em có thể hoàn thành tốt đề tài này, đ c biệt là Phó Giám Đốc Nguyễn Quốc Cường, cũng chính là người cố vấn, chia sẻ kinh nghiệm và giúp đỡ em hoàn thành khóa luận này. Sau c ng, em xin chúc các thầy cô tại trường Đại học Công nghệ Tp.HCM và các cô chú, anh chị tại Công ty Cổ Phần Công Nghệ An Phú luôn khỏe mạnh và g t hái được nhiều thành công trong công việc. Chân thành cảm ơn quý thầy cô và anh chị Trân Trọng. Sinh viên Thực hiện Nguyễn Việt Trƣờng iv CỘNG HÕA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc --------- NHẬN XÉT THỰC TẬP Họ và tên sinh viên : ……………………………………………………… MSSV : …………………………………………………………. Thời gian thực tập . Bộ phận thực tập . Tinh thần trách nhiệm với công việc và ý thức chấp hành kỷ luật . K t quả thực tập theo đề tài . Nhận xét chung . Đơn vị thực tập v CỘNG HÕA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc --------- NHẬN XÉT GIẢNG VIÊN HƢỚNG DẪN Họ và tên sinh viên : …………………………………………………………. Thời gian thực tập . Bộ phận thực tập . Nhận xét chung . Giảng viên hƣớng dẫn vi MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU . 01 CHƢƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ VĂN HÓA DOANH NGHIỆP 1.1 Khái niệm văn hóa doanh nghiệp .2 Các y u tố tạo nên văn hóa doanh nghiệp .3 Nguồn gốc văn hóa doanh nghiệp .4 Vai tr văn hóa doanh nghiệp .5 Sự cần thi t xây dựng văn hóa doanh nghiệp . 15 TÓM TẮT CHƢƠNG 1 . 17 CHƢƠNG 2: THỰC TRẠNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ AN PHÖ 2.1 Tổng quan về công ty Cổ Phần Công Nghệ An Phú .1 Quá trình hình thành và phát triển của Công ty Cổ Phần Công Nghệ An Phú .2 Chức năng và lĩnh vực hoạt động của Công ty Cổ Phần Công Nghệ An Phú .2 Cơ cấu tổ chức .3 K t quả hoạt động kinh doanh của Công ty từ 2014-2016 .4Những thuận lợi và khó khăn của Công ty trong thời gian qua .5 Thực trạng xây dựng văn hóa doanh nghiệp tại công ty An Phú .1 Tri t lý kinh doanh .2 Các giá trị cốt lõi .3 Đạo đức kinh doanh .4 Định hướng của lãnh đạo về văn hóa doanh nghiệp .6 Đánh giá văn hóa doanh nghiệp công ty Cồ Phần Công Nghệ An Phú từ 2014 - 2016 . 39 TÓM TẮT CHƢƠNG 2 . 42 vii CHƢƠNG 3 GIẢI PHÁP VÀ KIẾN NGHỊ NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ VĂN HÓA DOANH NGHIỆP TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ AN PHÖ 3.1 Định hướng phát triển của công ty trong thời gian s p tới .2 Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả văn hóa doanh nghiệp của Công ty Cổ Phần Công Nghệ An Phú .1 Giải pháp 1: Xây dựng tri t lý kinh doanh.2 Giải pháp 2: Bổ sung, hoàn thiện các giá trị cốt lõi .3 Giải pháp 3:Đạo đức kinh doanh cần thực hiện triệt để.4 Giải pháp 4: Lãnh đạo cần có định hướng rõ ràng về giá trị của văn hóa doanh nghiệp .3 Một số ki n nghị nhằm nâng cao hiệu quả văn hóa doanh nghiệp tại Công ty Cổ Phần Công Nghệ An Phú .1 Ki n nghị đối với cơ quan nhà nước .2 Ki n nghị với doanh nghiệp . 53 TÓM TẮT CHƢƠNG 3 . 62 TÀI LIỆU THAM KHẢO . 63 DANH MỤC CÁC BẢNG STT SỐ HIỆU TÊN TRANG 1 Bảng 2.1 Đội ngũ nhân viên thống kê theo trình độ 22 2 Bảng 2.2 K t quả hoạt động kinh doanh của Công ty 22 1 LỜI MỞ ĐẦU 1. Lý do chọn đề tài Xu th toàn cầu hoá nền kinh t th giới đang diễn ra với tốc độ ngày càng cao đã đem đ n cho các doanh nghiệp Việt nam những thời cơ mới, đồng thời nhiê thách thức mới nảy sinh mà các doanh nghiệp phải đối m t. Trước bối cảnh đó, các doanh nghiệp Việt nam phải chuẩn bị những hành trang cần thi t để hoà nhập c ng sự phát triển chung của nền kinh t th giới. Sự phát triển đó đ i hỏi ngày càng lớn về công nghệ kỹ thuật, về d ng vốn khổng lồ cũng như việc quản lý chất lượng theo chuẩn mực quốc t . Một y u tố vô c ng quan trọng góp phần bảo đảm sự thành công trong quản lý và giúp cho các doanh nghiệp ti p cận được thương trường quốc t phải kể đ n đó là văn hoá doanh nghiệp. Khái niệm văn hoá doanh nghiệp c n rất mơ hồ đối với nhiều doanh nghiệp ở Việt Nam. Với hầu h t cá nhân lao động thì rất ít người được nghe tới danh từ “văn hoá doanh nghiệp”, họ chưa thấy được giá trị đích thực của môi trường văn hoá nơi mà họ thường g n bó. Sức mạnh tổng hợp của một doanh nghiệp chỉ được tạo nên khi mọi cá nhân nhận thức được đầy đủ giá trị văn hoá của đơn vị mình. Đó là y u tố quy t định đem lại thành bại của mỗi doanh nghiệp trong thương trường cạnh tranh khốc liệt ngày nay. Trong bối cảnh đất nước ta hội nhập vào nền kinh t th giới, các doanh nghiệp càng cần tạo cho mình một s c thái văn hóa riêng biệt bởi đây là thời điểm đem đ n nhiều cơ hội song cũng tiềm ẩn không ít thách thức. Một trong những thách thức đ t ra với các doanh nghiệp là phải đối m t với sự cạnh tranh gay g t của các đối thủ trong và ngoài nước, do vậy n u doanh nghiệp không có nền tảng văn hóa vững ch c sẽ không thụ phát huy h t nội lực của bản thân và đứng vững trên thị trường. Những năm gần đây, do nhận thức được tầm quan trọng đó của văn hóa doanh nghiệp trong sản xuất kinh doanh các doanh nghiệp Việt Nam đã bước đầu quan tâm đ n việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp Nhận thức được tầm quan trọng như vậy, nhận thức được ý nghĩa to lớn của văn hóa doanh nghiệp đối với sự phát triển hoạt động kinh doanh của Công ty nói riêng cũng như sự phát triển kinh t xã hội nói chung em đã chọn đề tài "Giải pháp nâng cao văn hóa doanh nghiệp tại Công Ty Cổ Phần Công Nghệ An Phú". Mục tiêu nghiên cứu Đề tài tập trung nghiên cứu, phân tích và đánh giá văn hóa doanh nghiệp của Công ty Cổ Phần Công Nghệ An Phú thông qua các thông tin sẵn có. Qua đó, nhận diện được k t quả đạt được cũng như những m t c n tồn tại trong văn hóa doanh nghiệp. Từ đó đề ra những giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của Công ty. Đối tƣợng và phạm vi nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu của đề tài là: văn hóa doanh nghiệp tại Công ty Cổ Phần Công Nghệ An Phú Phạm vi nghiên cứu: Nghiên cứu lý luận về văn hóa doanh nghiệp tại Công ty cổ phần công nghệ An Phú từ khi thành lập đ n hiện tại. Phƣơng pháp nghiên cứu của đề tài Đề tài sử dụng những phương pháp nghiên cứu cơ bản bao gồm: thu thập, phân tích, so sánh, tổng hợp, thống kê, đánh giá. trên cơ sở sử dụng các số liệu, tài liệu và k t quả đã phân tích trước đó. Kết cấu của Khóa Luận Tốt Nghiệp Khóa luận tốt nghiệp gồm 3 chương: Chương 1: Cơ sở lý luận về văn hóa doanh nghiệp Chương 2: Thực trạng văn hóa doanh nghiệp của Công ty Cổ Phần Công Nghệ An Phú. Chương 3: Giải pháp và ki n nghị nhằm nâng cao hiệu quả văn hóa doanh nghiệp tại công ty cổ phần công nghệ An Phú. 3 CHƢƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ VĂN HÓA DOANH NGHIỆP 1.1 Khái niệm văn hóa doanh nghiệp 1.1 Khái niệm văn hóa Trong đời sống xã hội hiện nay, từ "văn hóa" được sử dụng trong rất nhiều ngữ cảnh khác nhau. Bản thân từ văn hóa cũng trở nên đa nghĩa. Theo cách hiểu truyền thống mọi người đều thừa nhận rằng: văn hóa là phương thức tồn tại đ c trưng của loài người, khác về cơ bản với tổ chức đời sống các quần thể sinh vật trên trái đất. Vãn hóa do con người tạo ra chứ không phải là cái bẩm sinh do di truyền sinh học.
Giải Pháp Nâng Cao Văn Hóa Doanh Nghiệp Tại Công Ty Cổ Phần Công Nghệ An Phú
Chuyên khảo phân tích Luận văn giải pháp nâng cao văn hóa doanh nghiệp tại công ty cổ phần nghệ an phú, đánh giá các khía cạnh quan trọng, đề xuất hướng nghiên cứu tiếp theo.
Trường đại học
Trường Đại Học Công Nghệ TP. Hồ Chí MinhChuyên ngành
Quản Trị Kinh DoanhNgười đăng
Ẩn danhThể loại
khóa luận tốt nghiệpPhí lưu trữ
30 PointMục lục chi tiết
THÔNG TIN CHI TIẾT
Tác giả: Nguyễn Việt Trường
Người hướng dẫn: Ths. Trần Thị Trang
Trường học: Trường Đại Học Công Nghệ TP. Hồ Chí Minh
Chuyên ngành: Quản Trị Kinh Doanh
Đề tài: Giải Pháp Nâng Cao Văn Hóa Doanh Nghiệp Tại Công Ty Cổ Phần Công Nghệ An Phú
Loại tài liệu: khóa luận tốt nghiệp
Năm xuất bản: 2017
Địa điểm: TP. Hồ Chí Minh
Tài liệu "Giải Pháp Nâng Cao Văn Hóa Doanh Nghiệp Tại Công Ty Cổ Phần Công Nghệ An Phú" trình bày những phương pháp hiệu quả nhằm cải thiện văn hóa doanh nghiệp, từ đó nâng cao hiệu suất làm việc và sự hài lòng của nhân viên. Các điểm chính trong tài liệu bao gồm tầm quan trọng của văn hóa doanh nghiệp trong việc xây dựng môi trường làm việc tích cực, cách thức triển khai các giải pháp cụ thể và lợi ích lâu dài mà văn hóa doanh nghiệp mang lại cho công ty.
Để mở rộng kiến thức về chủ đề này, bạn có thể tham khảo thêm tài liệu Luận án xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp của các công ty du lịch Việt Nam, nơi cung cấp cái nhìn sâu sắc về văn hóa doanh nghiệp trong ngành du lịch. Ngoài ra, tài liệu Luận văn phát triển văn hóa doanh nghiệp tại VNPT Long An cũng sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về các chiến lược phát triển văn hóa doanh nghiệp trong lĩnh vực viễn thông. Cuối cùng, tài liệu Hoàn thiện văn hóa doanh nghiệp tại công ty dịch vụ Mobifone khu vực 9 sẽ cung cấp thêm thông tin về việc cải thiện văn hóa doanh nghiệp trong một công ty dịch vụ cụ thể. Những tài liệu này sẽ giúp bạn có cái nhìn toàn diện hơn về văn hóa doanh nghiệp và các giải pháp nâng cao hiệu quả trong tổ chức.
Trích đoạn nội dung tài liệu
Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ