Bối cảnh và vấn đề nghiên cứu

Trong tiến trình phát triển kinh tế và hoàn thiện kết cấu hạ tầng tại Việt Nam, các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực tư vấn thiết kế, thi công và đầu tư xây dựng đóng vai trò thiết yếu. Tuy nhiên, trước bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế sâu rộng và sự cạnh tranh ngày càng gay gắt trên thị trường xây dựng, việc duy trì sự ổn định và nâng cao hiệu quả kinh tế là yêu cầu sống còn đối với mọi tổ chức kinh doanh.

Công ty Cổ phần Tư vấn thiết kế và Đầu tư xây dựng DAC được thành lập vào tháng 04 năm 2020. Là một doanh nghiệp mới bước vào thương trường, công ty lựa chọn định hướng phát triển lấy chất lượng dịch vụ và uy tín làm trọng tâm trong các lĩnh vực: tư vấn thiết kế kiến trúc, xây dựng công trình dân dụng, đường sắt, điện lực, viễn thông, hoàn thiện công trình và sản xuất nội thất. Trong bối cảnh nền kinh tế phục hồi sau đại dịch COVID-19 và bước vào giai đoạn cạnh tranh mới, công ty cần đánh giá toàn diện năng lực hoạt động nhằm tối ưu hóa chi phí, sử dụng hiệu quả nguồn vốn và nâng cao năng suất lao động. Xuất phát từ yêu cầu thực tiễn đó, tác giả lựa chọn nghiên cứu đề tài: "Giải pháp nâng cao hiệu quả kinh doanh tại Công ty Cổ phần Tư vấn thiết kế và Đầu tư xây dựng DAC".

Mục tiêu nghiên cứu tổng quát của khóa luận là vận dụng hệ thống lý luận quản trị kinh doanh kết hợp với việc khảo sát thực tiễn tại doanh nghiệp để xây dựng các giải pháp khả thi nhằm gia tăng hiệu quả kinh doanh cho công ty trong giai đoạn tiếp theo. Cụ thể, khóa luận thực hiện 3 nhiệm vụ nghiên cứu:

  1. Hệ thống hóa cơ sở lý luận chung về hiệu quả kinh doanh trong doanh nghiệp, bao gồm: khái niệm, bản chất, đặc điểm, các nguyên tắc và hệ thống chỉ tiêu đo lường hiệu quả hoạt động.
  2. Phân tích, đánh giá thực trạng hoạt động sản xuất kinh doanh và hiệu quả kinh doanh của Công ty Cổ phần Tư vấn thiết kế và Đầu tư xây dựng DAC giai đoạn 2021 - 2023; chỉ rõ các kết quả đạt được, những mặt hạn chế và nguyên nhân cốt lõi.
  3. Đề xuất hệ thống các nhóm giải pháp có căn cứ khoa học và thực tiễn nhằm nâng cao hiệu quả kinh doanh của công ty trong giai đoạn từ nay đến năm 2030.

Đối tượng và phạm vi nghiên cứu được xác định rõ ràng:

  • Đối tượng nghiên cứu: Hoạt động kinh doanh và hiệu quả kinh doanh của Công ty Cổ phần Tư vấn thiết kế và Đầu tư xây dựng DAC.
  • Phạm vi không gian: Tại Công ty Cổ phần Tư vấn thiết kế và Đầu tư xây dựng DAC (địa chỉ trụ sở: Thôn Thủ Phú, Xã Quảng Đại, Thành phố Sầm Sơn, Tỉnh Thanh Hóa).
  • Phạm vi thời gian: Thu thập, phân tích số liệu hoạt động và báo cáo tài chính trong giai đoạn 3 năm (2021 – 2023).

Cơ sở lý thuyết và phương pháp

Khóa luận xây dựng nền tảng nghiên cứu dựa trên các lý thuyết quản trị kinh doanh và tài chính doanh nghiệp chuẩn mực:

  • Khái niệm và bản chất hiệu quả kinh doanh: Hiệu quả kinh doanh được định nghĩa là phạm trù kinh tế phản ánh trình độ lợi dụng các nguồn lực (nhân lực, vật lực, tài lực) thông qua việc so sánh giữa kết quả đầu ra thu được với chi phí đầu vào bỏ ra. Bản chất của việc nâng cao hiệu quả kinh doanh là nâng cao năng suất lao động xã hội, tiết kiệm lao động sống và lao động vật hóa, đồng thời tính đến yếu tố chi phí cơ hội.
  • Phân biệt kết quả và hiệu quả: Tác giả làm rõ ranh giới giữa kết quả kinh doanh (quy mô doanh thu, lợi nhuận tuyệt đối đạt được) và hiệu quả kinh doanh (tương quan tương đối giữa kết quả và chi phí nguồn lực bỏ ra).
  • Khung hệ thống chỉ tiêu đánh giá:
    1. Chỉ tiêu đánh giá khả năng sinh lời: Tỷ suất sinh lời trên tổng tài sản ($ROA = \text{Lợi nhuận trước thuế} / \text{Tổng tài sản bình quân}$), Tỷ suất sinh lời trên doanh thu ($ROS = \text{Lợi nhuận sau thuế} / \text{Doanh thu}$), Tỷ suất sinh lời trên vốn chủ sở hữu ($ROE = \text{Lợi nhuận sau thuế} / \text{Vốn chủ sở hữu bình quân}$).
    2. Chỉ tiêu đánh giá khả năng sử dụng vốn: Số vòng quay tổng tài sản, Số vòng quay vốn chủ sở hữu, Sức sản xuất của tổng tài sản, Tỷ suất sinh lời của tổng tài sản, Sức sản xuất của vốn chủ sở hữu.
    3. Chỉ tiêu đánh giá khả năng sử dụng chi phí: Hiệu quả sử dụng chi phí ($\text{Doanh thu thuần} / \text{Tổng chi phí}$), Tỷ suất sinh lời của chi phí ($\text{Lợi nhuận sau thuế} / \text{Tổng chi phí}$), Sức sản xuất của tổng chi phí.
    4. Chỉ tiêu đánh giá hiệu quả sử dụng lao động: Năng suất lao động bình quân một nhân viên, Kết quả sản xuất trên một đồng chi phí tiền lương, Hệ số sử dụng lao động.

Phương pháp nghiên cứu được triển khai:

  • Phương pháp thu thập dữ liệu: Khai thác dữ liệu thứ cấp từ hệ thống báo cáo tài chính (Bảng cân đối kế toán, Báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh), hồ sơ nhân sự và tài liệu quản trị nội bộ của Công ty DAC trong giai đoạn 2021 - 2023.
  • Phương pháp phân tích tỷ số tài chính (Financial Ratio Analysis): Thiết lập và tính toán chuỗi chỉ số tài chính nhằm phản ánh khả năng sinh lời, năng lực luân chuyển vốn và hiệu suất chi phí.
  • Phương pháp so sánh: So sánh số liệu tuyệt đối và tỷ lệ tương đối giữa các năm liên tiếp (2022/2021 và 2023/2022) để xác định xu hướng biến động và tốc độ tăng trưởng.
  • Phương pháp thống kê - phân tích tổng hợp: Đánh giá cơ cấu bộ máy, phân bố lực lượng lao động theo giới tính, độ tuổi, trình độ chuyên môn, và phân tích các nhân tố bên trong, bên ngoài tác động đến doanh nghiệp.

Nội dung chính theo từng chương

Chương 1: Lý luận chung về hiệu quả kinh doanh trong doanh nghiệp

Chương này tập trung làm sáng tỏ cơ sở lý luận về hiệu quả kinh doanh qua bốn khía cạnh tiếp cận:

  • Góc độ định tính: Phản ánh qua tầm nhìn chiến lược, năng lực đổi mới sáng tạo, văn hóa làm việc nhóm, trách nhiệm với cộng đồng - môi trường và mức độ thỏa mãn nhu cầu khách hàng.
  • Góc độ định lượng: Đo lường qua các hệ số tài chính, tốc độ tăng trưởng doanh số, năng suất hoạt động, mức độ tiết giảm lãng phí và thị phần.
  • Góc độ thời gian và không gian: Tính thích ứng linh hoạt trước biến động thị trường, tốc độ phản ứng, quản lý thời gian thi công, tối ưu hóa mặt bằng sản xuất và mạng lưới phân phối dịch vụ.

Tác giả hệ thống hóa 10 nguyên tắc nâng cao hiệu quả kinh doanh: tập trung vào khách hàng, liên tục cải tiến quy trình, tối ưu hóa chi phí, chú trọng đầu tư nhân lực, ứng dụng công nghệ hiện đại, kiến tạo giá trị bền vững, thiết lập hệ thống theo dõi và đánh giá định lượng, mở rộng quan hệ đối tác, chủ động tìm kiếm cơ hội kinh doanh mới và bảo đảm tuân thủ pháp luật.

Đồng thời, chương 1 phân loại chi tiết các nhân tố ảnh hưởng thành hai nhóm:

  • Nhân tố bên ngoài: Tình hình thị trường và ngành xây dựng, biến động kinh tế vĩ mô, tiến bộ công nghệ kỹ thuật, áp lực từ đối thủ cạnh tranh sơ cấp và thứ cấp, thị hiếu khách hàng, thể chế chính trị - pháp lý và điều kiện tự nhiên.
  • Nhân tố bên trong: Năng lực vốn, định hướng chiến lược, trình độ quản trị điều hành, chất lượng nguồn nhân lực, tiêu chuẩn quy trình vận hành, trình độ kỹ thuật thi công, năng lực quản trị rủi ro tài chính và hệ thống thông tin quản lý.

Chương 2: Thực trạng hiệu quả kinh doanh của Công ty Cổ phần Tư vấn thiết kế và Đầu tư xây dựng DAC trong giai đoạn 2021-2023

Chương 2 trình bày tổng quan về Công ty DAC: thành lập ngày 06/04/2020 tại TP Sầm Sơn, Tỉnh Thanh Hóa, do ông Nguyễn Bá Cường làm Giám đốc. Doanh nghiệp hoạt động chủ yếu trong ngành kiến trúc và tư vấn kỹ thuật liên quan (mã ngành 7110) cùng các mảng xây dựng công trình hạ tầng, nhà ở dân dụng, cung ứng nội thất. Bộ máy quản trị gồm Hội đồng quản trị (05 thành viên), Ban Giám đốc và 5 phòng chức năng (Tài chính Kế toán, Kinh doanh, Hành chính, Tư vấn thiết kế, Kỹ thuật) cùng các Đội thi công trực tiếp.

Quy mô và cơ cấu lao động: Quy mô nhân sự của công ty tăng trưởng nhanh chóng từ 31 người (năm 2021) lên 61 người (năm 2022) và đạt 102 người (năm 2023).

Tiêu chí phân loại Năm 2021 (Người) Năm 2022 (Người) Năm 2023 (Người) Cơ cấu năm 2023 (%)
Tổng số lao động 31 61 102 100,00%
1. Theo độ tuổi
- Dưới 35 tuổi 9 23 27 26,47%
- Từ 36 – 45 tuổi 12 24 50 49,02%
- Trên 45 tuổi 10 14 25 24,51%
2. Theo giới tính
- Nam 25 51 87 85,29%
- Nữ 6 10 15 14,71%
3. Theo trình độ
- Thạc sĩ 1 1 2 1,96%
- Đại học 6 15 40 39,22%
- Cao đẳng, Trung cấp 4 10 10 9,80%
- Công nhân kỹ thuật 20 35 50 49,02%

Tình hình tài chính và kết quả kinh doanh: Kết quả kinh doanh giai đoạn 2021 - 2023 ghi nhận sự gia tăng về quy mô nhưng tốc độ tăng trưởng có dấu hiệu chậm lại trong năm 2023:

  • Doanh thu từ hoạt động tài chính: Đạt 758 triệu đồng năm 2021, tăng trưởng 95% năm 2022 và tiếp tục tăng mạnh 462% trong năm 2023.
  • Chi phí tài chính và lãi vay: Chi phí tài chính tăng từ 137 triệu đồng (2021) lên 516 triệu đồng (2022, tăng 276%) và đạt 895 triệu đồng (2023, tăng 73%). Trong đó, chi phí lãi vay chiếm phần lớn với 120 triệu đồng (2021), 490 triệu đồng (2022) và 861 triệu đồng (2023).
  • Chi phí bán hàng: Tăng từ 7 triệu đồng (2021) lên 19 triệu đồng (2022) và đạt 42 triệu đồng (2023, tăng 121%).
  • Lợi nhuận thuần từ HĐSXKD: Đạt 382 triệu đồng (2021), tăng lên 905 triệu đồng (2022) và duy trì tăng 65% trong năm 2023.
  • Lợi nhuận trước thuế và sau thuế: Lợi nhuận trước thuế năm 2021 đạt 346 triệu đồng, năm 2022 đạt 882 triệu đồng. Lợi nhuận sau thuế năm 2021 đạt 318 triệu đồng, năm 2022 đạt 704 triệu đồng.
  • Lãi cơ bản trên cổ phần: Tăng từ 227 đồng (2021) lên 423 đồng (2022) và đạt 619 đồng (2023, tăng 46%).

Hệ thống chỉ tiêu phản ánh khả năng sinh lời và hiệu quả sử dụng vốn:

Chỉ tiêu phân tích Đơn vị tính Năm 2021 Năm 2022 Năm 2023
Tỷ suất lợi nhuận trên tài sản ($ROA$) % 0,807 1,356 2,030
Tỷ suất sinh lợi trên vốn chủ sở hữu ($ROE$) % 0,696 1,333 2,030
Tỷ suất lợi nhuận trên doanh thu ($ROS$) % 5,040 1,810 1,730
Số vòng quay của tổng tài sản Lần 0,13 0,73 1,17
Số vòng quay vốn chủ sở hữu Lần 0,006 0,010 0,020
Sức sản xuất của tổng tài sản Lần 0,16 0,90 1,29
Tỷ suất sinh lời của tổng tài sản % 0,84 1,62 2,20
Sức sản xuất của vốn chủ sở hữu Lần 0,13 0,70 1,10

Đánh giá thực trạng:

  • Mặt tích cực: Tỷ suất sinh lời $ROA$ và $ROE$ cải thiện liên tục qua các năm (cùng đạt 2,03% vào năm 2023). Các hệ số hiệu quả sử dụng vốn như vòng quay tài sản (tăng từ 0,13 lên 1,17 lần) và sức sản xuất của tài sản (tăng từ 0,16 lên 1,29 lần) cho thấy năng lực khai thác tài sản của công ty ngày càng nâng cao.
  • Hạn chế và nguyên nhân: Tỷ suất lợi nhuận trên doanh thu ($ROS$) giảm mạnh từ 5,04% (năm 2021) xuống 1,81% (năm 2022) và tiếp tục giảm còn 1,73% (năm 2023). Nguyên nhân xuất phát từ việc tốc độ tăng chi phí tài chính (đặc biệt là chi phí lãi vay phục vụ mở rộng quy mô), chi phí bán hàng và chi phí quản lý doanh nghiệp tăng nhanh hơn tốc độ tăng doanh thu thuần; đồng thời biên độ cạnh tranh về giá trong đấu thầu xây dựng ngày càng lớn.

Chương 3: Một số giải pháp nâng cao hiệu quả kinh doanh của Công ty Cổ phần Tư vấn thiết kế và Đầu tư xây dựng DAC

Dựa trên định hướng phát triển của công ty giai đoạn đến năm 2030, tác giả đề xuất 5 nhóm giải pháp cụ thể:

  1. Nhóm giải pháp về doanh thu: Đẩy mạnh công tác nghiên cứu thị trường và tiếp thị dự án; đa dạng hóa các gói dịch vụ từ tư vấn thiết kế kiến trúc, giám sát đến tổng thầu thi công; mở rộng phân khúc khách hàng cá nhân và dự án đầu tư công tại khu vực Thanh Hóa và các tỉnh lân cận; cải tiến chính sách chăm sóc khách hàng và phát triển mạng lưới đối tác chiến lược.
  2. Nhóm giải pháp về chi phí: Rà soát và kiểm soát chặt chẽ các khoản chi phí hoạt động; tối ưu hóa cấu trúc nợ vay nhằm hạ thấp áp lực chi phí lãi vay; xây dựng định mức tiêu hao vật tư tại các công trường; áp dụng quy trình kiểm soát chi phí quản lý hành chính và chi phí bán hàng để cải thiện biên lợi nhuận ròng ($ROS$).
  3. Nhóm giải pháp về vốn: Nâng cao tốc độ luân chuyển vốn lưu động; kiểm soát chặt chẽ các khoản nợ phải thu từ các chủ đầu tư; cân đối tỷ trọng giữa vốn vay và vốn chủ sở hữu nhằm duy trì cơ cấu tài chính an toàn, nâng cao khả năng tự tài trợ.
  4. Giải pháp về nâng cao chất lượng lao động: Hoàn thiện chính sách đãi ngộ, tiền lương và tiền thưởng gắn liền với hiệu suất công việc; tổ chức các chương trình đào tạo nâng cao kỹ năng thiết kế, sử dụng phần mềm kỹ thuật mới cho đội ngũ kỹ sư, kiến trúc sư; bồi dưỡng tay nghề cho công nhân kỹ thuật và tăng cường đào tạo về an toàn lao động.
  5. Các giải pháp hỗ trợ khác: Củng cố văn hóa doanh nghiệp theo phương châm "Cùng thành công"; hiện đại hóa trang thiết bị làm việc; chuẩn hóa quy trình phối hợp giữa phòng Tư vấn thiết kế, phòng Kỹ thuật và các Đội thi công ngoài hiện trường.

Kết quả và đóng góp

  • Kết quả nghiên cứu thực nghiệm: Khóa luận đã hệ thống và tính toán chi tiết chuỗi số liệu tài chính - nhân sự của Công ty DAC trong 3 năm đầu sau thành lập (2021 - 2023). Phân tích cho thấy sự tăng trưởng quy mô nhân lực (từ 31 lên 102 nhân sự) gắn liền với sự gia tăng của hệ số $ROA$ (từ 0,807% lên 2,03%) và $ROE$ (từ 0,696% lên 2,03%), đồng thời phát hiện sự sụt giảm của hệ số $ROS$ (từ 5,04% xuống 1,73%) do áp lực chi phí tài chính gia tăng.
  • Hệ thống giải pháp ứng dụng: Đưa ra khung 5 nhóm giải pháp đồng bộ (Doanh thu, Chi phí, Vốn, Lao động, Quản trị tổ chức) gắn liền với đặc thù của doanh nghiệp tư vấn và thi công xây dựng quy mô vừa và nhỏ.
  • Đóng góp thực tiễn: Khóa luận cung cấp bức tranh thực trạng hoạt động kinh doanh cho ban điều hành Công ty DAC, làm cơ sở khoa học để doanh nghiệp điều chỉnh kế hoạch tài chính, quản trị chi phí vay và tối ưu hóa năng suất lao động trong các năm tiếp theo.

Hạn chế và hướng nghiên cứu tiếp

  • Hạn chế: Nghiên cứu được giới hạn trong phạm vi một doanh nghiệp duy nhất (Công ty DAC) tại địa bàn tỉnh Thanh Hóa với chuỗi dữ liệu 3 năm (2021 - 2023). Số liệu phân tích chi phí chưa bóc tách sâu vào từng hợp đồng/công trình cụ thể do hạn chế về thời gian khảo sát và tính chất bảo mật thông tin quản trị nội bộ.
  • Hướng nghiên cứu tiếp: Mở rộng phạm vi khảo sát đối chiếu với các doanh nghiệp cùng ngành trên địa bàn khu vực Bắc Trung Bộ; phân tích sâu hơn về chuỗi giá trị và ứng dụng mô hình kinh tế lượng để lượng hóa mức độ tác động của từng nhân tố chi phí đến tỷ suất sinh lời của doanh nghiệp xây dựng.

Giá trị tham khảo

  • Đối tượng sử dụng: Sinh viên, học viên ngành Quản trị Kinh doanh, Quản lý Xây dựng, Tài chính Doanh nghiệp cần tài liệu tham khảo về phương pháp phân tích hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp thực tế.
  • Nội dung có giá trị tham khảo cao: Phương pháp tiếp cận toàn diện khi đánh giá hiệu quả kinh doanh trên cả 4 khía cạnh: sinh lời ($ROA, ROE, ROS$), sử dụng vốn (vòng quay, sức sản xuất), chi phí và hiệu quả lao động; kết cấu hệ thống bảng biểu so sánh chỉ số tài chính nhiều năm của doanh nghiệp ngành xây dựng.

Câu hỏi thường gặp

1. Công ty Cổ phần Tư vấn thiết kế và Đầu tư xây dựng DAC được thành lập khi nào và hoạt động chính trong lĩnh vực gì?
Công ty được thành lập vào ngày 06/04/2020, có trụ sở chính tại Thôn Thủ Phú, Xã Quảng Đại, TP Sầm Sơn, Tỉnh Thanh Hóa. Ngành nghề kinh doanh chính là hoạt động kiến trúc và tư vấn kỹ thuật có liên quan (mã ngành 7110), cùng các mảng xây dựng dân dụng, công trình điện, đường sắt, viễn thông và sản xuất đồ gỗ nội thất.

2. Cơ cấu trình độ chuyên môn của đội ngũ nhân sự Công ty DAC năm 2023 có đặc điểm gì?
Năm 2023, tổng số nhân sự của công ty là 102 người, trong đó trình độ Thạc sĩ chiếm 1,96% (2 người), Đại học chiếm 39,22% (40 người), Cao đẳng/Trung cấp chiếm 9,80% (10 người) và Công nhân kỹ thuật chiếm tỷ lệ lớn nhất với 49,02% (50 người).

3. Tỷ suất sinh lời của Công ty DAC biến động như thế nào trong giai đoạn 2021 - 2023?
Tỷ suất sinh lời trên tài sản ($ROA$) tăng từ 0,807% (2021) lên 1,356% (2022) và đạt 2,03% (2023). Tỷ suất sinh lời trên vốn chủ sở hữu ($ROE$) tăng từ 0,696% (2021) lên 1,333% (2022) và đạt 2,03% (2023). Ngược lại, tỷ suất lợi nhuận trên doanh thu ($ROS$) giảm mạnh từ 5,04% (2021) xuống 1,81% (2022) và còn 1,73% (2023).

4. Yếu tố nào là nguyên nhân chính khiến tỷ suất sinh lời trên doanh thu (ROS) của công ty sụt giảm?
Nguyên nhân chủ yếu do chi phí tài chính (đặc biệt là chi phí lãi vay tăng từ 120 triệu đồng năm 2021 lên 861 triệu đồng năm 2023), chi phí bán hàng (tăng từ 7 triệu lên 42 triệu đồng) và chi phí quản lý doanh nghiệp gia tăng nhanh chóng khi công ty mở rộng quy mô và nhận thêm các dự án xây dựng mới.

5. Tác giả đã đề xuất những nhóm giải pháp trọng tâm nào để nâng cao hiệu quả kinh doanh cho công ty?
Tác giả đề xuất 5 nhóm giải pháp: (1) Nhóm giải pháp về doanh thu; (2) Nhóm giải pháp về quản trị chi phí; (3) Nhóm giải pháp về nâng cao hiệu quả sử dụng vốn; (4) Nhóm giải pháp về chất lượng nguồn nhân lực; (5) Các giải pháp bổ trợ về văn hóa doanh nghiệp và chuẩn hóa quy trình vận hành.


Kết luận

Khóa luận tốt nghiệp của tác giả Nguyễn Thị Thùy đã hệ thống hóa toàn diện cơ sở lý luận về hiệu quả kinh doanh và cung cấp bức tranh thực trạng tài chính - nhân sự của Công ty Cổ phần Tư vấn thiết kế và Đầu tư xây dựng DAC trong giai đoạn 2021 - 2023. Các phát hiện định lượng phản ánh rõ sự cải thiện về năng lực khai thác tài sản và vốn chủ sở hữu ($ROA$, $ROE$), đồng thời nhận diện chuẩn xác điểm nghẽn về biên lợi nhuận trên doanh thu ($ROS$) do chi phí tài chính tăng cao. Hệ thống giải pháp được xây dựng có tính ứng dụng thực tiễn, đóng góp thiết thực cho công tác hoạch định chiến lược và quản trị vận hành của doanh nghiệp xây dựng trong giai đoạn phát triển mới.