Đổi mới công tác tuyên truyền và vận động nhân dân của các đơn vị quân đội tại Hà Nội

Luận án tiến sĩ phân tích đổi mới công tác tuyên truyền vận động nhân dân của các đơn vị quân đội trên địa bàn thành phố hà, xây dựng cơ sở lý luận, kiểm chứng thực nghiệm, đóng

Trường đại học

Học viện Chính trị Quân sự

Chuyên ngành

Quân sự

Người đăng

Ẩn danh

Thể loại

luận án

2019

221
1
0

Phí lưu trữ

55 Point

Mục lục chi tiết

LỜI CAM ĐOAN

1. CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU CÓ LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI LUẬN ÁN

1.1. Các công trình khoa học tiêu biểu ở nước ngoài và trong nước

1.2. Khái quát kết quả nghiên cứu của các công trình đã công bố có liên quan đến đề tài và những vấn đề luận án tiếp tục giải quyết

2. CHƯƠNG 2: ĐỔI MỚI CÔNG TÁC TUYÊN TRUYỀN, VẬN ĐỘNG NHÂN DÂN CỦA CÁC ĐƠN VỊ QUÂN ĐỘI TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HÀ NỘI-NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN

2.1. Nhân dân, các đơn vị quân đội và những vấn đề cơ bản về công tác tuyên truyền, vận động nhân dân của các đơn vị quân đội trên địa bàn thành phố Hà Nội

2.2. Quan niệm, những vấn đề có tính nguyên tắc, tiêu chí đánh giá đổi mới công tác tuyên truyền, vận động nhân dân của các đơn vị quân đội trên địa bàn thành phố Hà Nội

3. CHƯƠNG 3: THỰC TRẠNG, NGUYÊN NHÂN VÀ MỘT SỐ KINH NGHIỆM ĐỔI MỚI CÔNG TÁC TUYÊN TRUYỀN, VẬN ĐỘNG NHÂN DÂN CỦA CÁC ĐƠN VỊ QUAN ĐỘI TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HÀ NỘI

3.1. Thực trạng đổi mới công tác tuyên truyền, vận động nhân dân của các đơn vị quân đội trên địa bàn thành phố Hà Nội

3.2. Nguyên nhân và một số kinh nghiệm đổi mới công tác tuyên truyền, vận động nhân dân của các đơn vị quân đội trên địa bàn thành phố Hà Nội

4. CHƯƠNG 4: YÊU CẦU VÀ NHỮNG GIẢI PHÁP ĐỔI MỚI CÔNG TÁC TUYÊN TRUYỀN, VẬN ĐỘNG NHÂN DÂN CỦA CÁC ĐƠN VỊ QUÂN ĐỘI TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HÀ NỘI HIỆN NAY

4.1. Những yếu tố tác động và yêu cầu đổi mới công tác tuyên truyền, vận động nhân dân của các đơn vị quân đội trên địa bàn thành phố Hà Nội hiện nay

4.2. Những giải pháp đổi mới công tác tuyên truyền, vận động nhân dân của các đơn vị quân đội trên địa bàn thành phố Hà Nội hiện nay

KẾT LUẬN

DANH MỤC CÔNG TRÌNH CỦA TÁC GIẢ ĐÃ CÔNG BỐ

DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO

PHỤ LỤC

Tóm tắt

I. Tổng quan về công tác tuyên truyền vận động nhân dân của quân đội tại Hà Nội

Công tác tuyên truyềnvận động nhân dân của quân đội tại Hà Nội là một phần quan trọng trong chiến lược phát triển chính trị và xã hội. Đặc biệt, trong bối cảnh hiện nay, việc đổi mới công tác này trở nên cấp thiết hơn bao giờ hết. Công tác tuyên truyền không chỉ đơn thuần là việc truyền đạt thông tin mà còn là quá trình xây dựng lòng tin và sự đồng thuận trong nhân dân. Để thực hiện hiệu quả, cần có sự kết hợp chặt chẽ giữa các đơn vị quân đội và các tổ chức xã hội, nhằm tạo ra một môi trường giao tiếp cởi mở và hiệu quả. Việc đổi mới công tác này không chỉ giúp nâng cao chất lượng thông tin mà còn tạo ra sự gắn kết giữa quân đội và nhân dân, từ đó củng cố khối đại đoàn kết toàn dân.

1.1. Đặc điểm của nhân dân và quân đội tại Hà Nội

Hà Nội là thủ đô của Việt Nam, nơi có sự đa dạng về thành phần dân cư và các tổ chức quân đội. Nhân dân tại đây có nhiều tầng lớp khác nhau, từ sinh viên, công nhân đến các trí thức. Điều này tạo ra một bức tranh phong phú về tâm lý xã hội, đòi hỏi công tác tuyên truyềnvận động phải linh hoạt và phù hợp với từng đối tượng. Quân đội tại Hà Nội không chỉ có nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc mà còn phải tham gia tích cực vào các hoạt động xã hội, từ đó tạo dựng hình ảnh đẹp trong lòng nhân dân. Sự kết hợp giữa công tác tuyên truyềnvận động nhân dân sẽ giúp quân đội thực hiện tốt hơn nhiệm vụ của mình trong bối cảnh hiện nay.

1.2. Chiến lược tuyên truyền và vận động nhân dân

Chiến lược tuyên truyềnvận động nhân dân của quân đội tại Hà Nội cần phải được xây dựng dựa trên các nguyên tắc cơ bản như tính kịp thời, tính chính xác và tính thuyết phục. Việc áp dụng các phương pháp giao tiếp cộng đồng sẽ giúp quân đội tiếp cận gần gũi hơn với nhân dân. Các hình thức tuyên truyền như tổ chức hội thảo, diễn đàn, và các hoạt động văn hóa, thể thao sẽ tạo ra không gian giao lưu, từ đó nâng cao hiệu quả vận động nhân dân. Đặc biệt, trong thời đại công nghệ thông tin phát triển mạnh mẽ, việc sử dụng mạng xã hội và các phương tiện truyền thông hiện đại là rất cần thiết để truyền tải thông điệp một cách nhanh chóng và hiệu quả.

II. Thực trạng công tác tuyên truyền vận động nhân dân

Thực trạng công tác tuyên truyềnvận động nhân dân của quân đội tại Hà Nội hiện nay cho thấy nhiều điểm tích cực nhưng cũng không ít hạn chế. Mặc dù đã có nhiều nỗ lực trong việc đổi mới nội dung và hình thức tuyên truyền, nhưng vẫn còn tồn tại những bất cập. Chất lượng thông tin chưa đồng đều, một số đơn vị chưa thực sự nắm bắt được tâm tư, nguyện vọng của nhân dân. Điều này dẫn đến việc vận động nhân dân chưa đạt hiệu quả như mong muốn. Hơn nữa, sự phối hợp giữa các đơn vị quân đội và các tổ chức xã hội đôi khi còn thiếu chặt chẽ, gây khó khăn trong việc triển khai các hoạt động tuyên truyền. Do đó, cần có những giải pháp cụ thể để khắc phục những hạn chế này.

2.1. Những thành tựu đạt được

Trong những năm qua, công tác tuyên truyềnvận động nhân dân của quân đội tại Hà Nội đã đạt được nhiều thành tựu đáng kể. Các đơn vị quân đội đã chủ động tổ chức nhiều hoạt động tuyên truyền nhằm nâng cao nhận thức của nhân dân về các chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước. Sự tham gia của quân đội trong các hoạt động xã hội, từ thiện đã góp phần tạo dựng hình ảnh tích cực trong lòng nhân dân. Đặc biệt, các chương trình giao lưu văn hóa, thể thao giữa quân đội và nhân dân đã tạo ra sự gắn kết chặt chẽ, góp phần củng cố khối đại đoàn kết toàn dân.

2.2. Những hạn chế cần khắc phục

Mặc dù đã đạt được nhiều thành tựu, nhưng công tác tuyên truyềnvận động nhân dân vẫn còn tồn tại nhiều hạn chế. Một số đơn vị quân đội chưa thực sự chú trọng đến việc lắng nghe ý kiến của nhân dân, dẫn đến việc vận động chưa hiệu quả. Nội dung tuyên truyền đôi khi còn khô khan, thiếu tính hấp dẫn, không thu hút được sự quan tâm của nhân dân. Hơn nữa, việc sử dụng các phương tiện truyền thông hiện đại trong công tác tuyên truyền còn hạn chế, chưa phát huy hết tiềm năng của công nghệ thông tin trong việc tiếp cận và tương tác với nhân dân.

III. Giải pháp đổi mới công tác tuyên truyền vận động nhân dân

Để nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyềnvận động nhân dân, cần thiết phải có những giải pháp cụ thể và đồng bộ. Trước hết, cần tăng cường công tác đào tạo và bồi dưỡng cho cán bộ, chiến sĩ về kỹ năng giao tiếptuyên truyền. Việc áp dụng các phương pháp tuyên truyền hiện đại, như sử dụng mạng xã hội, sẽ giúp quân đội tiếp cận nhanh chóng và hiệu quả hơn với nhân dân. Đồng thời, cần xây dựng các chương trình tuyên truyền phù hợp với từng đối tượng, từ đó tạo ra sự đồng thuận cao trong nhân dân.

3.1. Tăng cường đào tạo và bồi dưỡng

Đào tạo và bồi dưỡng cán bộ, chiến sĩ về kỹ năng tuyên truyền là một trong những giải pháp quan trọng. Cần tổ chức các khóa học, hội thảo nhằm nâng cao nhận thức và kỹ năng cho cán bộ, chiến sĩ trong việc vận động nhân dân. Việc này không chỉ giúp nâng cao chất lượng công tác tuyên truyền mà còn tạo ra sự tự tin cho cán bộ trong việc giao tiếp với nhân dân.

3.2. Áp dụng công nghệ thông tin

Việc áp dụng công nghệ thông tin trong công tác tuyên truyền là rất cần thiết. Sử dụng mạng xã hội, các trang web chính thức của quân đội để truyền tải thông tin một cách nhanh chóng và hiệu quả. Đồng thời, cần tạo ra các kênh thông tin hai chiều, giúp quân đội lắng nghe ý kiến, nguyện vọng của nhân dân, từ đó điều chỉnh nội dung tuyên truyền cho phù hợp.

25/01/2025

Trích đoạn nội dung tài liệu

chương I có đề cập: Các lực lượng vũ trang Xô-viết là một bộ phận của nhân dân, giữa lực lượng vũ trang và nhân dân có sự thống nhất không gì phá vỡ nổi. Theo các tác giả, sự nhất trí giữa Quân đội và nhân dân thể hiện ở sự tham gia tích cực của Quân đội vào đời sống chính trị - xã hội của đất nước, thể hiện ở những mối quan hệ rộng rải và nhiều mặt của các bộ đội và binh đoàn với các tổ chức đảng, Xô-viết, đoàn thanh niên và công đoàn, với các tập thể sản xuất của những người lao động. Về vấn đề giáo dục cán bộ,chiến sĩ về sự thống nhất giữa Quân đội và nhân dân, điểm 3 phần IV của chương ba đã xác định: Các cơ quan chính trị và các tổ chức luan an 13 đảng của Hồng quân phải làm cho lời thề “Tôi là con em của nhân dân lao động…” ăn sâu vào ý thức của mỗi chiến sĩ Hồng quân và trở thành nguyên tắc lãnh đạo trong mọi hoạt động của họ [55, tr. Theo các tác giả: để củng cố sự thống nhất giữa Quân đội và nhân dân cần có sự tham gia của tất cả mọi người dân Xô-viết vào việc nâng cao sức chiến đấu của Quân đội và hạm đội, vào việc giáo dục chính trị cho các chiến sĩ Hồng quân và coi đây là một trong những hình thức quan trọng để củng cố mối liên hệ của Hồng quân với hàng triệu quần chúng nông dân.

Chương Tư Nghị (chủ biên), Giáo trình “Công tác chính trị của Quân Giải phóng nhân dân Trung Quốc dùng trong các Học viện, nhà trường trong thời kỳ mới” [97]. Cuốn sách gồm 10 phần với 47 chương tổng kết kinh nghiệm giáo huấn, phản ánh quy luật khách quan, khái quát những vấn đề mang tính quy luật được rút ra từ thực tiễn; có sự sáng tạo mới trên cơ sở phát huy truyền thống tốt đẹp đáp ứng yêu cầu xây dựng Quân đội Trung Quốc ngày càng hiện đại. Trong nội dung bàn về hoạt động “song ủng” (công tác dân vận), các tác giả khẳng định: Quân đội từ nhân dân mà ra, vì vậy, phải phục vụ nhân dân. Trong chiến tranh cách mạng trường kỳ và trong thời gian sau ngày thành lập nước, Quân đội cùng chính quyền địa phương và quần chúng nhân dân đoàn kết chặt chẽ, cùng chiến đấu, kết thành quan hệ máu thịt thân thiết, tạo nên truyền thống tốt đẹp “yêu dân, ủng hộ chính quyền và ủng hộ Quân đội” [97, tr.

Từ đó, các tác giả xác định các biện pháp tăng cường mối quan hệ quân - dân trong Quân giải phóng Nhân dân Trung Quốc: một mặt, Quân đội phải tích cực tham gia và giúp đỡ địa phương xây dựng XHCN. Đặc biệt là xây dựng các công trình trọng điểm, dùng những việc làm thực tế từ xây dựng văn minh vật chất XHCN để làm ảnh hưởng, tác động tốt tới quần chúng, thúc đẩy sự phát triển không ngừng của sự nghiệp xây dựng XHCN; mặt khác, phải ra sức tuyên truyền đường lối, chính sách của Đảng, tuyên truyền ý nghĩa to lớn của việc cải cách thể chế kinh tế, phải kịp thời ca ngợi thành tích tốt của các gương điển hình, kịp thời thông báo tin tức kinh tế cho quần chúng, cung cấp viện trợ khoa học kỹ thuật, thúc đẩy cải cách kinh tế, nâng cao năng suất lao động. luan an 14 Phôn Thoong Phăn Chạ Lơn Phôn, Luận án Tiến sĩ khoa học quân sự “Nghiên cứu xây dựng và hoạt động của Bộ đội địa phương trong khu vực phòng thủ tỉnh ở Bắc Lào” [105]. Công trình đã khẳng định vị trí, vai trò công tác dân vận đối với việc xây dựng khu vực phòng thủ tỉnh của bộ đội địa phương đồng thời phân tích đặc điểm, tình hình nhiệm vụ của đất nước, của quân đội, chỉ ra phương hướng, yêu cầu công tác TT, VĐ nhân dân của bộ đội địa phương trong thời gian tới.

Đặc biệt, tác giả có nhấn mạnh các giải pháp nâng cao nhận thức, trách nhiệm của mọi tổ chức, mọi lực lượng trong và ngoài quân đội đối với công tác vận động quần chúng nhân dân. Sổm Vảy Nanh Xay Khun, Luận án Tiến sĩ Khoa học chính trị “Công tác dân vận của tổ chức cơ sở Đảng bộ đội địa phương miền Nam Cộng hòa dân chủ nhân dân Lào” [73]. Tác giả đã đánh giá Quân đội nhân dân cách mạng Lào đã có bước chuyển quan trọng về nhận thức đối với công tác TT, VĐ nhân dân; đã nâng cao được vai trò, trách nhiệm và năng lực của cấp ủy, chỉ huy các cấp trong lãnh đạo, tổ chức, điều hành đơn vị tiến hành công tác TT, VĐ nhân dân; tổ chức thực hiện có bước tiến bộ rõ nét-toàn diện, chặt chẽ, đồng bộ hơn và ngày càng phù hợp hơn với tình hình mới; đi sâu luận giải, làm rõ khái niệm, vị trí, vai trò, chức năng, nhiệm vụ, nội dung, hình thức, phương pháp công tác dân vận nói chung, công tác TT, VĐ nhân dân nói riêng của bộ đội địa phương miền Nam Lào; đánh giá đúng thực trạng, chỉ rõ nguyên ngân, kinh nghiệm, để từ đó xác định mục tiêu, phương hướng, yêu cầu và một số giải pháp cơ bản trong công tác TT, VĐ nhân dân của các tổ chức cơ sở đảng bộ đội địa phương miền Nam Lào. Sẳn Ti Súc Canh Phu Vông, Luận án Tiến sĩ khoa học chính trị “Công tác dân vận của bộ đội địa phương các tỉnh Tây Bắc Cộng hòa dân chủ nhân dân Lào giai đoạn hiện nay” [149].

Tác giả đã đi sâu phân tích, luận giải làm rõ những vấn đề cơ bản về lý luận công tác dân vận của bộ đội địa phương các tỉnh Tây Bắc Cộng hòa dân chủ nhân dân Lào như quan niệm, đặc điểm và những vấn đề có tính nguyên tắc công tác dân vận của bộ đội địa phương các tỉnh Tây Bắc Lào; rút ra một số kinh nghiệm và đề xuất nội dung, biện luan an 15 pháp tăng cường công tác dân vận của bộ đội địa phương các tỉnh Tây Bắc Lào giai đoạn hiện nay. Hệ thống các giải pháp của Luận án có đề cập đến việc “Đổi mới nội dung, vận dụng linh hoạt, sáng tạo các hình thức, phương pháp tiến hành công tác dân vận của bộ đội địa phương các tỉnh Tây Bắc Cộng hòa dân chủ nhân dân Lào” [149, tr. Trong đó nhấn mạnh đổi mới nội dung TT, VĐ nhân dân trong giai đoạn hiện nay cần tập trung làm cho mọi người nhận thức đúng và chấp hành nghiêm chỉnh mọi đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng, Hiến pháp, pháp luật của Nhà nước; nhận thức rõ âm mưu, thủ đoạn của kẻ thù chống phá cách mạng Lào. Bộ đội địa phương các tỉnh cần thường xuyên quán triệt các nghị quyết của Đảng, văn bản pháp luật của Nhà nước và các chỉ thị, hướng dẫn của cấp trên, bám sát tình hình thực tiễn, nhất là tình hình địa phương và nhân dân cũng như đặc điểm tình hình, nhiệm vụ của mỗi cơ quan, đơn vị để xác định nội dung một cách kịp thời, thiết thực, sinh động, đúng định hướng.

Nội dung, hình thức tuyên truyền, vận động phải nhạy bén, năng động, thiết thực, cụ thể, gắn với quyền lợi, nghĩa vụ của các tầng lớp nhân dân. Các công trình khoa học tiêu biểu ở trong nước Các công trình khoa học tiêu biểu về CTDV và đổi mới công tác TT, VĐ nhân dân Nguyễn Khánh, “Một số suy nghĩ về mối quan hệ giữa Đảng-Nhà nước và nhân dân” [69]. Sau khi khẳng định: thời kỳ nào, công tác vận động và tổ chức quần chúng nhân dân làm cách mạng cũng có ý nghĩa chiến lược, nhất là trong giai đoạn cách mạng xã hội chủ nghĩa hiện nay, tác giả khẳng định tăng cường mối quan hệ máu thịt giữa Đảng với nhân dân trong giai đoạn hiện nay là vấn đề mang tính cấp thiết. Muốn vậy, công tác quần chúng của Đảng nhất định phải được đổi mới cả về nội dung, hình thức, phương pháp cho phù hợp.

Về mặt hình thức, không chỉ biểu hiện bằng công tác vận động quần chúng trực tiếp của các đảng viên và bằng các đoàn thể quần chúng do Đảng lãnh đạo mà còn thông qua Nhà nước xã hội chủ nghĩa. Về mặt nội dung, công tác vận động quần chúng không chỉ là giáo dục, động viên, nâng cao giác ngộ của luan an 16 quần chúng mà còn thể hiện ở chỗ Đảng và Nhà nước chăm lo đến những quyền lợi thiết thực của nhân dân. Nguyễn Thế Trung, “Tăng cường mối quan hệ giữa Đảng và nhân dân trong thời kỳ mới” [139]. Tác giả đề cập đến việc đổi mới phương thức lãnh của Đảng về công tác dân vận trong điều kiện kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa và hội nhập quốc tế.

Đặc biệt, tác giả khẳng định cần xây dựng đội ngũ cán bộ có phong cách “gần dân, hiểu dân, học dân, trọng dân và có trách nhiệm với dân”, “nghe dân nói, nói dân hiểu, làm dân tin” và thực sự là “công bộc của nhân dân”. Người cán bộ trực tiếp làm công tác TT, VĐ nhân dân phải vừa có uy tín, vừa có kỹ năng thuyết phục, kỹ năng tuyên truyền, kỹ năng đồng cảm. Đặng Mạnh Trung,“Công tác vận động đồng bào công giáo của đảng bộ một số tỉnh miền Đông Nam Bộ từ năm 1986 đến năm 2006” [138]. Tác giả đã trình bày khá rõ nét về tình hình kinh tế - xã hội; tình hình công giáo và công tác vận động đồng bào công giáo của một số tỉnh miền Đông Nam Bộ.

Đồng thời, tác giả nêu lên những yêu cầu đối với công tác vận động giáo hội, giáo sĩ và đồng bào công giáo; những nhiệm vụ cần tập trung trong công tác vận động đồng bào công giáo ở miền Đông Nam Bộ. Tác giả đề cập các chủ trương, nhừng thành quả và kinh nghiệm trong công tác vận động đồng bào công giáo ở Miền Đông Nam Bộ. Hoành Mạnh Đoàn,“Công tác vận động giáo dân của tổ chức cơ sở đảng (cấp xã) ở đồng bằng Bắc bộ nước ta hiện nay” [53]. Công trình đưa ra quan niệm về nội dung, chất lượng công tác vận động đồng bào Công giáo.

Theo tác giả, nội dung cơ bản của công tác này là tuyên truyền, giáo dục về đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, tổ chức hướng dẫn giáo dân nâng cao nhận thức, trình độ văn hoá, khoa học, vận động đồng bào tham gia xây dựng hệ thống chính trị, cơ sở chính trị VMTD, tích cực tham gia các phong trào xây dựng nếp sống mới, phòng - chống tệ nạn xã hội, nêu cao tinh thần cảnh giác, chủ động đấu tranh chống âm mưu, thủ đoạn lợi dụng tín ngưỡng, tôn giáo của các thế lực thù địch.

Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ

Bài viết "Đổi mới công tác tuyên truyền và vận động nhân dân của các đơn vị quân đội tại Hà Nội" của tác giả Nguyễn Minh Cường, được thực hiện tại Học viện Chính trị Quân sự, tập trung vào việc cải cách và nâng cao hiệu quả trong công tác tuyên truyền và vận động nhân dân của quân đội. Bài viết nhấn mạnh tầm quan trọng của việc đổi mới phương pháp tuyên truyền để phù hợp với tình hình hiện nay, từ đó tạo ra sự gắn kết chặt chẽ hơn giữa quân đội và nhân dân. Độc giả sẽ nhận thấy những lợi ích từ việc áp dụng các phương pháp mới, giúp nâng cao nhận thức và sự tham gia của cộng đồng trong các hoạt động của quân đội.

Nếu bạn quan tâm đến các khía cạnh khác liên quan đến công tác tuyên truyền và quản lý nhân sự trong các đơn vị hành chính, hãy tham khảo thêm bài viết "Nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ trong các đơn vị hành chính sự nghiệp tại Hà Nội". Bài viết này cũng đề cập đến việc cải thiện chất lượng công tác trong các tổ chức, tương tự như những gì được nêu trong bài viết của Nguyễn Minh Cường.

Ngoài ra, bạn có thể tìm hiểu thêm về "Luận Văn Đánh Giá Cán Bộ Công Chức: Phân Tích Lý Luận và Thực Tiễn", nơi phân tích các phương pháp đánh giá cán bộ công chức, một yếu tố quan trọng trong việc nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền và vận động.

Cuối cùng, bài viết "Nâng cao chất lượng công tác dân vận của Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh ở thị xã Hoài Nhơn, tỉnh Bình Định" cũng mang đến những góc nhìn bổ ích về công tác dân vận, một phần không thể thiếu trong việc kết nối quân đội với nhân dân.

Những tài liệu này sẽ giúp bạn mở rộng kiến thức và có cái nhìn sâu sắc hơn về các vấn đề liên quan đến công tác tuyên truyền và quản lý trong các tổ chức quân đội và hành chính.