Đặt vấn đề Bảo hộ lao động là hệ thống các biện pháp về pháp luật, kinh tế, xã hội, kỹ thuật, tổ chức và các biện pháp phòng ngừa khác để bảo vệ sức khỏe và khả năng lao động của người lao động trong qúa trình lao động. Bảo hộ lao động có ý nghĩa hết sức quan trọng đó là: bảo đảm sự tòan vẹn thân thể của người lao động không bị tai nạn lao động, không bị bệnh nghề nghiệp và tác hại nghề nghiệp; giảm tiêu hao sức khỏe, nâng cao ngày công giờ công lao động, giữ vững và duy trì sức khỏe l âu dài, làm việc có năng suất lao động cao. Trong qúa trình sản xuất thì yếu tố lao động có vai trò quan trọng nhất, nếu không có lao động thì sản xuất không thể diễn ra, không thể tồn tại. Nhưng trong qúa trình họat động sản xuất thường tồn tại và phát sinh các yếu tố bất lợi có thể gây tác động đến thân thể và sức khỏe của người lao động.
Trong lao động sản xuất kể cả lao động chân tay và lao động trí óc, đều bị hao tổn về sức lực, thần kinh, trí tuệ, đây là sự hao phí lao động cần thiết để sáng tạo ra sản phẩm mới, sự hao phí lao động đó phải được bù đắp để tái sản xuất sức lao động. Bên cạnh những hao phí cần thiết trên, người lao động còn bị nhiều yếu tố có thể gây tác động vào cơ thể gây nguy hiểm và có hại như tác động bởi dòng điện, nhiệt độ, bụi, chất độc, tiếng ồn vv… Các yếu tố đó phát sinh và tồn tại trong các qúa trình sản xuất do những thiếu sót về tổ chức kỹ thuật, về tổ chức lao động hoặc do sự vô ý, cẩu thả của con người. Những tác động đó gây ra tai nạn lao động, gây nhiễm độc, bệnh nghề nghiệp và tác hại nghề nghiệp, làm giảm sút sức khỏe, hoặc thiệt hại tính mạng người lao động. Hiện nay trong thời kỳ đổi mới, đất nước ta đã và đang phát triển không ngừng trên nhiều lĩnh vực như: khoa học kỹ thuật, kinh tế, công nông ngư nghiệp…cả về lượng và về chất.
Để từng bước thực hiện công cuộc công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, hòa nhập với xu thế phát triển chung ở trong nước và trên thế giới, ngành xây dựng đóng một vai trò hết sức quan trọng trong sự nghiệp xây dựng đất nước. Công nghệ xây dựng phát triển với tốc độ nhanh để kịp thời đáp ứng yêu cầu của các ngành kinh tế khác, bên cạnh sự phát triển không ngừng thì ngành xây dựng đang tồn tại nhiều nguy cơ xảy ra tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp cho người lao động Theo số liệu BLĐTB-XH đưa ra thì năm 2009 trên toàn quốc đã xảy ra 6.250 vụ TNLĐ làm 550 người chết, 1.221 người bị thương nặng, thiệt hại về vật chất hơn 39,3 tỷ đồng. Trong đó số vụ TNLĐ chết người xảy ra trong ngành xây dựng là nhiều nhất. 1 So với năm 2008, năm 2009 số vụ TNLĐ tăng 7,09%, tổng số nạn nhân tăng 6,18%.
Năm 2008 xảy ra 508 vụ TNLĐ làm 573 người chết thì năm 2009 số vụ TNLĐ chết người giảm 1 vụ và số người chết giảm 23 người. Điều đáng nói là những vụ TNLĐ nghiêm trọng gây chết người vẫn rơi vào những lĩnh vực quen thuộc như: Bảng 1: Lĩnh vực gây tai nạn Thứ tự Lĩnh vực Tỷ lệ % 1 Xây dựng dân dụng, công nghiệp 51,11 2 Khai thác than và khóang sản 15,53 3 Cơ khí chế tạo 5,93 4 Sản xuất vật liệu 2,96 5 Luyện kim và xây lắp 2,22 Bảng 2 : Nguyên nhân gây chết người Thứ tự Nguyên nhân gây tai nạn chết người Tỷ lệ % 1 Ngã cao 32 2 Điện giật 31 3 Khai thác đá, khai thác khóang sản 8 4 Máy thiết bị cán, kẹp, cuốn 6 Cũng theo số liệu thống kê của BLĐTB-XH thì năm 2009 trên òan t tỉnh Bình Dương xảy ra 638 vụ TNLĐ, số vụ tai nạn chết người là 23 vụ, tổng số người bị nạn là 648 người, tổng số người chết là 24 người, số người bị thương nặng là 29 người. Những năm gần đây ở trên địa bàn tỉnh Bình Dương nói riêng và trên toàn quốc nói chung thì công tác ảo b hộ lao động đ ã được quan tâm hơn và ngày càng đi vào chiều sâu nhằm mục đích đảm bảo an toàn lao động, vệ sinh lao động, cải thiện điều kiện lao động, phòng và chống tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp góp phần bảo vệ và nâng cao sức khỏe cho người lao động. Để làm tốt công tác bảo hộ lao động thì không những cần phải có sự nỗ lực trong việc hướng dẫn, kiểm tra, giám sát của các ngành chức năng mà doanh nghiệp cần phải xây dựng kế hoạch, triển khai và kiểm tra giám sát thường xuyên về công tác bảo hộ lao động dựa trên cơ sở chiến lược, mục tiêu sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp trong từng giai đoạn.
Việc cập nhật và áp dụng các văn bản pháp luật về bảo hộ lao động vào doanh nghiệp cũng là vấn đề rất quan trọng 2 giúp cho việc thực hiện công tác bảo hộ lao động đi đúng hư ớng, đúng quy định và theo đúng quy trình. Doanh nghiệp mà tôi chọn làm Luận văn tốt nghiệp là Công ty Xây dựng Biconsi, Công ty có giấy phép đăng ký hoạt động trong nhiều lĩnh vực nhưng nổi bật nhất là lĩnh vực hiện đang là vấn đề cấp thiết mà công tác Bảo hộ lao động đang hướng tới đó là lĩnh vực xây dựng. Do đặc thù công việc trong lĩnh vực xây dựng là rất phức tạp, người lao động trực tiếp tại công trường thường có trình độ thấp từ đó sẽ bị hạn chế về nhận thức và tính tự giác trong công việc cũng như trong công các Bảo hộ lao động, hơn nữa điều kiện lao động trong lĩnh vực xây dựng là rất khắc nghiệt, người lao động phải làm việc: dưới hố sâu, ngoài trời, ở trên cao, tiếp xúc với các yếu tố nguy hiểm có hại, tư thế lao động gò bó, di chuyển liên tục…Thực tế thì thời gian vừa qua trên địa bàn tỉnh Bình Dương đã xảy ra nhiều vụ tai nạn lao động gây thiệt hại lớn về người và của, số vụ xảy ra trong lĩnh vực xây dựng luôn chiếm tỷ lệ cao về số vụ và số nạn nhân. Tại Công ty Biconsi từ năm 2006 đến 2009 đã xảy ra bốn vụ tai nạn lao động làm chết một người, bị thương nặng một người và hai người bị thương nhẹ.
Số người bị nạn trên tuy không phải là công nhân biên chế trực tiếp của Công ty, họ là những công nhân của các nhà thầu ph ụ (thư ờng đư ợc g ọi là bên Bưng )việc nh để xảy ra TNLĐ trong công trình xây dựng của Công ty là rất nghiêm trọng, trách nhiệm chính thuộc về phía Công ty mà cụ thể là cá nhân và bộ máy quản lý công tác thi công tại công trường không tổ chức quản lý tốt về công tác BHLĐ gây hậu qủa nghiêm trọng, các vụ tai nạn nói trên đều có nguyên nhân liên quan đến ngã cao trong công trường xây dựng. Những điều trình bày ở trên là lý do mà tôi quyết định chọn đề tài “Đánh giá thực trạng công tác bảo hộ lao động và đề xuất một số giải pháp hạn chế tai nạn ngã cao tại các công trình xây dựng của Công ty Biconsi” 1.2 Nội dung, đối tượng và phương pháp nghiên cứu 1.1 Nội dung - Tìm hiểu thực trạng công tác BHLĐ tại Công ty Xây dựng Biconsi - Đề xuất một số biện pháp chống ngã cao tại cac công trường xây dựng của Công ty.2 Đối tượng nghiên cứu - Tình hình thực hiện công tác BHLĐ tại công ty và tại công trường xây dựng. - Điều kiện làm việc của người lao động tại công trường xây dựng. - Các yếu tố nguy hiểm, có hại tại công trường xây dựng.3 Phương pháp nghiên cứu - Phương pháp khảo sát thực tế: + Khảo sát thực tế điều kiện lao động của công nhân tại công trường xây dựng - Phương pháp đánh giá phân tích: + Phân tích, đánh giá thực trạng công tác BHLĐ tại Công ty và ở tại các công trường xây dựng.
+ Phân tích các nguyên nhân ạo t nên yếu tố nguy hiểm, có hại tại công trường xây dựng. - Phương pháp hồi cứu tài liệu: + Tìm hiểu các tài liệu có liên quan đến ngành nghề của Công ty. + Tìm hiểu các tài liệu về việc thực hiện công tác BHLĐ mà công ty đang có. 4 CHƯƠNG 2 : TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY 2.1 Lịch sử hình thành và phát triển - Tên hợp pháp của công ty bằng tiếng Việt là: Công ty Cổ phần Xây dựng Tư vấn Đầu tư Bình Dương.
- Tên đăng ký hợp pháp của công ty bằng tiếng Anh là: Binh Duong Construction Consultant Tnvestment Joint – Stock Company. - Tên viết tắt: BICONSI. - Địa điểm trụ sở: Số 2, đường Trần Văn Ơn, phường Phú Hòa, thị xã Thủ Dầu Một, tỉnh Bình Dương. - Điện thoại: (0650) 3822936 – 3822098 - Fax: (0650) 3822936 - Email: biconsibd@vnn.vn - Website: www.vn - Hình thức công ty: là một công ty cổ phần có tư cách pháp nhân phù hợp với luật pháp Việt Nam.
- Số tài khoản: 65010000000017 tại Ngân Hàng Đầu Tư và Phát Triển, chi nhánh tỉnh Bình Dương. - Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh số: 3700145599 do Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Bình Dương cấp ngày 10/05/2006. - Vốn điều lệ: 72 tỷ đồng. - Đại diện theo pháp luật của công ty: Ông Trần Hữu Lợi; chức vụ: Chủ tịch Hội đồng quản trị kiêm Tổng giám đốc Công ty.
Tiền thân của Công ty Cổ phần Xây dựng Tư vấn Đầu tư Bình Dương là đội công trình của Sở Giáo Dục và Đào Tạo tỉnh Sông Bé (nay là tỉnh Bình Dương). Với nhiệm vụ là xây dựng, thi công, tu sửa các công trình thuộc Sở Giáo Dục như trường học, nhà ở, nhà làm việc của cán bộ giáo viên ngành giáo dục. Đến năm 1993 được sự quan tâm của UBND tỉnh Bình Dương và sự giúp đỡ của các ngành chức năng, công ty được thành lập theo quyết định số 583/QĐ -UB ngày 30/06/1993 của UBND tỉnh Bình Dương với tên gọi là “Xí Nghiệp Xây Dựng và Sản Xuất Thiết Bị Trường Học” Trải qua một thời gian công ty hoạt động ngày càng có hiệu qủa kinh tế, đến ngày 17/06/2002, UBND tỉnh đã có quyết định số 81/2002/QĐ-UB kể từ ngày 01/07/2002 đổi tên xí nghiệp thành tên “Công ty Xây dựng Tư vấn Đầu tư Bình Dương”.