Phần mở đầu 08/06/ 10/ 2017 06/2017 2 Cơ sở lý luận và phương pháp nghiên cứu 10/06/ 25/ về chiến lược 2017 06/2017 3 Phương pháp luận 25/06/ 100 217 9/07/2017 4 Phân tích nhân tố ảnh hưởng, giải pháp và 10/07/ 01/ xây dựng chiến lược kinh doanh của Ngân hàng 2017 08/2017 TMCP Quân đội – Chi nhánh Ninh Bình giai đoạn 2017-2020. 5 Kết luận và Kiến nghị 02/08/ 05/ 2017 08/2017 Tài liệu tham khảo dự kiến Báo cáo tài chính 05 năm trở lại của Ngân hàng TMCP Quân đội - CN Ninh Bình Kế hoạch kinh doanh năm 2017 Ngân hàng TMCP Quân đội – CN Ninh Bình. Định hướng phát triển của Hội đồng quản trị Ngân hàng Quân Đội giai đoạn 2016-2020. Báo cáo hoạt động Ngân hàng Ninh Bình – Ngân hàng nhà nước Chi nhánh tỉnh Ninh Bình.
Định hướng tín dụng của Ngân hàng Quân đội FeMBA 6 Kết quả khảo sát khách hàng về Ngân hàng Quân đội – CN Ninh Bình Chiến lược cạnh tranh – Michael Porter – NXB KHKT 1996 Giáo trình quản trị chiến lược trên lớp trong khuôn khổ Chương trình FeMBA Giáo trình quản trị ngân hàng thương mại. Luận văn chiến lược kinh doanh ngân hàng. Website Ngân hàng nhà nước: Http://sbv. FeMBA 6 FeMBA 6 CHƯƠNG II2: CƠ S sbv.vn" ngân hàng.rong khuôn khổ 1.
Chiến lược đóng vai trò vô cùng quan trọng trong hoạt động của một tổ chức. Theo Tôn Tử, danh nhân lỗi lạc của Trung Hoa đã nhận định: “Có chiến lược mà không có chiến thuật là con đường chông gai đi tới thắng lợi, có chiến thuật mà không có chiến lược thì chỉ là những níu kéo trước khi thất trận”. Chiến lược được xem như là một kế hoạch tổng thể, dài hạn của một tổ chức nhằm đạt được mục tiêu lâu dài. Theo Mintzberg, ÐH McGill, chiến lược là một mẫu hình trong dòng chảy các quyết định và chương trình hành động.
Còn theo Chandler, ÐH Harvard, chiến lược là việc xác định những mục tiêu dài hạn của một tổ chức và thực hiện chương trình hành động cùng với việc phân bổ các nguồn lực cần thiết để đạt những mục tiêu. Trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng gay gắt như hiện nay, mỗi một ngân hàng cần xây dựng được một chiến lược hoạt động của riêng mình để có thể đứng vững được trên thương trường và khẳng định được vị thế của mình trước các đối thủ cạnh tranh. Bài viết này sẽ đề cập một số vấn đề cơ bản về chiến lược và các bước đi cần thiết để hoạch định chiến lược của ngân hàng. Theo định nghĩa cũa Fred R.David thì “ chiến lược kinh doanh là một khoa học nghệ thuật và khoa học thiết lập, thực hiện và đánh giá các quyết định liên quan nhiều chức năng, cho phép một tổ chức đạt được những mục tiêu đề ra” Có thể nói chiến lược kinh doanh chính là những phương tiện giúp các doanh nghiệp đạt đến những mục tiêu dài hạn.
Chiến lược kinh doanh không nhằm vạch ra những cách làm cụ thể, mà đó là chương trình tổng quát, những giải pháp huy động có hiệu quả nhất các nguồn lực nhằm thực thi các mục tiêu xác định. Ðể xây dựng được chiến lược của một ngân hàng, tư duy của một nhà chiến lược phải luôn trả lời được các câu hỏi: (i) Làm sao để phát triển kinh doanh?; (ii) Làm sao đáp ứng nhu cầu khách hàng?; (iii) Làm sao để vượt lên trên đối thủ?; (iv) Làm sao quản lý từng mảng chức năng trong kinh doanh?; (v) Làm sao để phản ứng trước điều FeMBA 6 kiện thay đổi của môi trường?; (vi) Làm sao để đạt được hiệu quả kinh doanh? Trong lĩnh vực tài chính ngân hàng, muốn xác định được định hướng đúng đắn để đạt được mục tiêu chiến lược trong tương lai, ta phải hiểu được hiện trạng một ngân hàng đang ở đâu, ta cần phải làm gì để thay đổi được nội lực của ngân hàng, và đích đến mà ta luôn hướng tới là gì? 1.2 Quy trình xác đủa môi trường? 1.1 h ứ mệnh, tầm nhìn của ngân hàng Các yếu tố cơ bản cấu thành sứ mệnh, tầm nhìn của một ngân hàng bao gồm: (i) Sứ mệnh: lí do tồn tại của ngân hàng; (ii) Tầm nhìn: tuyên bố về những mong muốn của ngân hàng trong tương lai; (iii) Giá trị cốt lõi: triết lý chủ đạo trong hoạt động kinh doanh của ngân hàng (Sơ đồ 1). Sơ đg mong muốn của ngân hàng trong tương lai; (i Sứ Tầmmệnhnhìn Giá trị cốt lõi Sứ mệnh chính là những tuyên bố mong muốn trong tương lai mang tính tham vọng nhưng có thể đạt được của một định chế tài chính, giúp thúc đẩy, khuyến khích tất cả các thành viên của tổ chức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Đối với MB thì sứ mệnh là Trở thành một Ngân hàng thuận tiện nhất với Khách hàng.
Tầm nhìn là định hướng mà một ngân hàng tạo dựng nhằm phát triển và củng cố hoạt động kinh doanh của mình, là cơ sở để vạch ra đường lối chiến lược của tổ FeMBA 6 chức trong tương lai. Ðối với một ngân hàng hàng đầu trong lĩnh vực tài chính, HSBC xây dựng cho mình một tầm nhìn là ngân hàng toàn cầu am hiểu địa phương với mong muốn là hiểu được khách hàng ở khắp mọi nơi trên toàn thế giới. Còn đối với một định chế tài chính luôn xác định sứ mệnh của mình là ngân hàng hàng đầu vì Việt Nam thịnh vượng, Vietcombank xác định tầm nhìn trở thành Tập đoàn đầu tư tài chính ngân hàng đa năng, trên cơ sở áp dụng các thông lệ quốc tế, duy trì vai trò chủ đạo trong hệ thống tài chính ngân hàng của Việt Nam, trở thành một trong 70 định chế tài chính hàng đầu châu Á vào năm 2015-2020. phấn đấu trở thành một trong hai ngân hàng hàng đầu tại Việt Nam có sức ảnh hưởng trong khu vực và là một trong 300 Tập đoàn ngân hàng tài chính lớn nhất thế giới vào năm 2020.
Mỗi một ngân hàng đều có một sứ mệnh riêng đem lại lợi ích đến với khách hàng, cổ đông, nhân viên và xã hội. Ðối với khách hàng, ngân hàng sẽ cung cấp các sản phẩm dịch vụ cao cấp với chất lượng quốc tế và mang đậm bản sắc địa phương, mang tính độc đáo và sáng tạo cao. Bên cạnh giá trị chất lượng vượt trội, trong mỗi sản phẩm dịch vụ đều chứa đựng những thông điệp văn hóa nhằm thỏa mãn nhu cầu chính đáng của khách hàng nhằm hướng đến những sản phẩm dịch vụ hoàn hảo, mang giá trị đặc trưng khác biệt cho từng đối tượng phục vụ. Ðối với nhân viên, sứ mệnh của ngân hàng chính là xây dựng một môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo và nhân văn, tạo điều kiện thu nhập cao và cơ hội phát triển công bằng cho tất cả nhân viên.
Ðối với xã hội, sứ mệnh của ngân hàng là làm thế nào hài hòa giữa lợi ích của ngân hàng và lợi ích của xã hội, đóng góp tích cực vào các hoạt động hướng đến cộng đồng, thể hiện tinh thần trách nhiệm với công dân và niềm tự hào đối với tổ quốc. Ðối với cổ đông, sứ mệnh ở đây được hiểu là áp dụng triết lý win - win, trở thành người đồng hành số 1 của đối tác và cổ đông, luôn gia tăng các giá trị đầu tư hấp dẫn và bền vững. Như vậy, tuyên bố sứ mệnh của một tổ chức cần đưa ra thông tin để trả lời 3 câu hỏi sau: (i) Mục tiêu của tổ chức là gì?; (ii) Tổ chức sẽ làm gì và phục vụ ai? (iii) Những nguyên tắc và giá trị nào là kim chỉ nam cho mọi hoạt động của tổ chức? (Sơ đồ 2) FeMBA 6 Sơ đvậy, tuyên bố sứ mệnh của ngân hàng, những vấn đề cụ thể Ước vọng của nhà lãnh đạo chiến lược Triết lý căn bản, nguyên tắc của tổ chức Nguyên Lĩnh vực chính/ tắc và giá trị cốt lõi phân khúc khách Tổ chức sẽ làm hàng mục tiêu của gì và phục vụ ai? ngânhoạt (Lĩnh vực hàng động, khách hàng) Khi quyết định tầm nhìn, hướng đi của một doanh nghiệp/ngân hàng trong tương lai, ta cần phải xem xét các yếu tố bên trong và bên ngoài. Các yếu tố bên ngoài ở đây có thể là triển vọng tương lai của ngân hàng, cần được đánh giá xem có tốt không nếu tiếp tục tập trung vào những sản phẩm/ thị trường khách hàng/công nghệ sẵn có và đi theo chiến lược hiện tại; hay cũng có thể là những thay đổi về cạnh tranh trên thị trường đang tăng cường hay làm suy yếu triển vọng của ngân hàng; ngân hàng nên chọn nhóm khách hàng/thị trường mới nào để phục vụ; những cơ hội mới nào trên thị trường tài chính mà ngân hàng phải theo đuổi; chúng ta có nên lập kế hoạch hay bỏ qua một số nhóm khách hàng mà chúng ta đang phục vụ hay không.
Các yếu tố bên trong ở đây là ta xác định được tham vọng của ngân hàng là gì, công việc kinh doanh có tạo ra được sự tăng trưởng và lợi nhuận cần thiết để làm hài lòng cổ đông hay không; những sức mạnh nguồn lực nào có thể trợ giúp ngân hàng trong việc tung ra các sản phẩm dịch vụ mới trên thị trường. Các yếu tố cơ bản của một tầm nhìn chiến lược là phải thể hiện khát vọng kinh doanh của người quản lí, cung cấp được một cái nhìn toàn cảnh về cái đích mà họ luôn hướng đến, hoạch định được một đường lối chiến lược; đưa ra được những thách thức vượt trên tầm hiện tại của ngân hàng. FPT có thể coi là một ví dụ điển hình về công ty xây dựng được những định hướng chiến lược cho sự phát triển trong tương lai. FPT xác định chiến lược là trở FeMBA 6 thành một tổ chức kiểu mới, giàu mạnh bằng nỗ lực lao động sáng tạo trong khoa học kỹ thuật và công nghệ, làm khách hàng hài lòng, góp phần hưng thịnh quốc gia, đem lại cho mỗi thành viên của mình những điều kiện tốt nhất phát triển tài năng và một cuộc sống đầy đủ về vật chất và phong phú về tinh thần.
Sứ mệnh của FPT ở đây chính là “Chiến lược vì công dân điện tử E-citizen - phấn đấu trở thành tập đoàn hàng đầu phát triển hạ tầng và cung cấp dịch vụ điện tử cho cộng đồng công dân điện tử”. Công nghệ thông tin và viễn thông sẽ tiếp tục là công nghệ nền tảng trong xu thế hội tụ số nhằm đáp ứng và cung cấp những sản phẩm và dịch vụ tiện lợi nhất cho công dân điện tử. Chiến lược của VIB bank là trở thành một ngân hàng sáng tạo và hướng tới khách hàng nhất tại Việt Nam.