Xây dựng bảng cân bằng điểm để đo lường thành quả hoạt động tại Công ty Cổ phần Thép Thủ Đức - ...

2015

216
0
0

Phí lưu trữ

55 Point

Mục lục chi tiết

LỜI CAM ĐOAN

1. CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ BẢNG CÂN BẰNG ĐIỂM

1.1. Tổng quan về bảng cân bằng điểm

1.2. Sơ lược lịch sử hình thành và phát triển của bảng cân bằng điểm

1.3. Sự cần thiết của bảng cân bằng điểm để đo lường thành quả hoạt động

1.4. Hạn chế của thước đo tài chính truyền thống

1.5. Sự gia tăng của tài sản vô hình

1.6. Khái niệm bảng cân bằng điểm

1.7. Vai trò của bảng cân bằng điểm

1.8. Bảng cân bằng điểm là hệ thống đo lường

1.9. Bảng cân bằng điểm là hệ thống quản lý chiến lược

1.10. Bảng cân bằng điểm là công cụ trao đổi thông tin

1.11. Thành quả hoạt động – Thước đo thành quả hoạt động – và quy trình đo lường thành quả hoạt động của bảng cân bằng điểm

1.12. Thành quả hoạt động của doanh nghiệp

1.13. Thước đo thành quả hoạt động của doanh nghiệp

1.14. Quy trình đo lường thành quả hoạt động của bảng cân bằng điểm

1.15. Xác lập sứ mệnh, tầm nhìn và chiến lược của doanh nghiệp

1.16. Phương diện tài chính và quy trình đo lường phương diện tài chính của bảng cân bằng điểm

1.17. Phương diện khách hàng và quy trình đo lường phương diện khách hàng của bảng cân bằng điểm

1.18. Phương diện quy trình kinh doanh nội bộ và quy trình đo lường phương diện quy trình kinh doanh nội bộ của bảng cân bằng điểm

1.19. Quy trình quản lý hoạt động

1.20. Quy trình quản lý khách hàng

1.21. Quy trình cải tiến

1.22. Quy trình pháp lý và trách nhiệm xã hội

1.23. Phương diện học hỏi và phát triển và quy trình đo lường phương diện học hỏi và phát triển của bảng cân bằng điểm

1.24. Phương trình điểm cân bằng của bảng cân bằng điểm

1.25. Một số kinh nghiệm về vận dụng bảng cân bằng điểm trong đo lường thành quả hoạt động doanh nghiệp

1.26. Kinh nghiệm áp dụng bảng cân bằng điểm tại Công ty TNHH Đông Nam Việt

1.27. Kinh nghiệm áp dụng bảng cân bằng điểm tại Công ty Searefico

1.28. KẾT LUẬN CHƯƠNG 1

2. CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG ĐO LƯỜNG THÀNH QUẢ HOẠT ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THÉP THỦ ĐỨC

2.1. Đặc điểm ngành thép trong nền kinh tế thị trường

2.2. Giới thiệu về Công ty Cổ phần Thép Thủ Đức

2.3. Sơ lược về lịch sử hình thành và quá trình phát triển của Công ty Cổ phần Thép Thủ Đức

2.4. Đặc điểm hoạt động sản xuất kinh doanh

2.5. Cơ cấu tổ chức quản lý tại Công ty Cổ phần Thép Thủ Đức

2.6. Tổ chức công tác kế toán tại Công ty Cổ phần Thép Thủ Đức

2.7. Thực trạng đo lường thành quả hoạt động tại Công ty Cổ phần Thép Thủ Đức

2.8. Mô tả quá trình khảo sát

2.9. Kết quả khảo sát thực trạng đo lường thành quả hoạt động tại Công ty Cổ phần Thép Thủ Đức

2.10. Thực trạng đo lường thành quả hoạt động về phương diện tài chính tại Công ty Cổ phần Thép Thủ Đức

2.11. Thực trạng đo lường thành quả hoạt động về phương diện khách hàng tại Công ty Cổ phần Thép Thủ Đức

2.12. Thực trạng đo lường thành quả hoạt động về phương diện quy trình kinh doanh nội bộ tại Công ty Cổ phần Thép Thủ Đức

2.13. Thực trạng đo lường thành quả hoạt động về phương diện học hỏi và phát triển tại Công ty Cổ phần Thép Thủ Đức

2.14. Nhận xét thực trạng đo lường thành quả hoạt động tại Công ty Cổ phần Thép Thủ Đức

2.15. Ưu điểm trong đo lường thành quả hoạt động tại Công ty Cổ phần Thép Thủ Đức

2.16. Hạn chế trong đo lường thành quả hoạt động tại Công ty Cổ phần Thép Thủ Đức

2.17. Phương diện tài chính

2.18. Phương diện khách hàng

2.19. Phương diện quy trình kinh doanh nội bộ

2.20. Phương diện học hỏi và phát triển

2.21. Khả năng triển khai áp dụng bảng cân bằng điểm

2.22. Khảo sát các điều kiện áp dụng bảng cân bằng điểm

2.23. Đánh giá khả năng triển khai ứng dụng bảng cân bằng điểm tại Công ty Cổ phần Thép Thủ Đức

2.24. KẾT LUẬN CHƯƠNG 2

3. CHƯƠNG 3: XÂY DỰNG BẢNG CÂN BẰNG ĐIỂM (BALANCED SCORECARD) ĐỂ ĐO LƯỜNG THÀNH QUẢ HOẠT ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THÉP THỦ ĐỨC

3.1. Quan điểm và mục tiêu xây dựng bảng cân bằng điểm để đo lường thành quả hoạt động tại Công ty Cổ phần Thép Thủ Đức

3.2. Quan điểm về việc xây dựng bảng cân bằng điểm để đo lường thành quả hoạt động tại Công ty Cổ phần Thép Thủ Đức

3.3. Mục tiêu xây dựng bảng cân bằng điểm để đo lường thành quả hoạt động tại Công ty Cổ phần Thép Thủ Đức

3.4. Quy trình xây dựng và triển khai bảng cân bằng điểm tại Công ty Cổ phần Thép Thủ Đức

3.5. Tầm nhìn và chiến lược của Công ty Cổ phần Thép Thủ Đức

3.6. Xây dựng bảng cân bằng điểm để đo lường thành quả hoạt động tại Công ty Cổ phần Thép Thủ Đức

3.7. Xây dựng mục tiêu cho từng phương diện của bảng cân bằng điểm tại Công ty Cổ phần Thép Thủ Đức

3.8. Mục tiêu của phương diện tài chính

3.9. Mục tiêu của phương diện khách hàng

3.10. Mục tiêu của phương diện quy trình kinh doanh nội bộ

3.11. Mục tiêu của phương diện học hỏi và phát triển

3.12. Xây dựng bản đồ chiến lược các mục tiêu của bảng cân bằng điểm tại Công ty Cổ phần Thép Thủ Đức

3.13. Xây dựng các thước đo và chỉ tiêu cho từng phương diện của bảng cân bằng điểm tại Công ty Cổ phần Thép Thủ Đức

3.14. Thước đo của phương diện tài chính

3.15. Thước đo của phương diện khách hàng

3.16. Thước đo của phương diện quy trình kinh doanh nội bộ

3.17. Thước đo của phương diện học hỏi và phát triển

3.18. Mối liên kết giữa các thước đo của bốn phương diện của bảng cân bằng điểm tại Công ty Cổ phần Thép Thủ Đức

3.19. Một số điều kiện để xây dựng bảng cân bằng điểm thành công tại Công ty Cổ phần Thép Thủ Đức

3.20. KẾT LUẬN CHƯƠNG 3

TÀI LIỆU THAM KHẢO

PHỤ LỤC

Luận văn thạc sĩ xây dựng bảng cân bằng điểm balanced scorecard để đo lường thành quả hoạt động tại công ty cổ phần thép thủ đức