Quản trị nguồn nhân lực công
Luận văn thạc sĩ UEH phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của viên chức tại ban quản lý dự án công trình xây dựng tỉnh Cà Mau.
Danh mục:
114
2
0
Luận văn thạc sĩ UEH phân tích các yếu tố động viên ảnh hưởng đến sự hài lòng công việc của công chức ngành thanh tra tỉnh Đồng Nai.
Danh mục:
76
3
0
Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của cán bộ công chức cấp xã tại huyện Tân Thành, Bà Rịa - Vũng Tàu.
Danh mục:
119
3
0
Luận văn thạc sĩ UEH phân tích chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao trong khu vực công tỉnh An Giang, đề xuất giải pháp hiệu quả.
Danh mục:
96
2
0
Luận văn thạc sĩ phân tích ueh công tác đào tạo và phát triển cán bộ lãnh đạo quản lý thông qua luân chuyển cán bộ tại tỉnh, đánh giá thực trạng, chỉ ra hạn chế, đề xuất giải pháp
Danh mục:
71
1
0
Luận văn thạc sĩ nghiên cứu ueh đánh giá các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của cán bộ công chức huyện cái nước tỉnh cà, đánh giá hiện trạng, phân tích vấn đề, đề xuất
Danh mục:
99
2
0
Luận văn thạc sĩ UEH phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của cán bộ công chức tại huyện Bắc Tân Uyên, Bình Dương.
Danh mục:
129
1
0
Luận văn thạc sĩ nghiên cứu ueh giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại sở kế hoạch đầu tư tỉnh bình phước đến năm, đánh giá hiện trạng, phân tích vấn đề, đề xuất biện
Danh mục:
121
2
0
Luận văn thạc sĩ kinh tế nghiên cứu ueh giải pháp hoàn thiện nhận thức về trách nhiệm xã hội của công chức tại sở tài chính đồng nai, khảo sát thực trạng, phân tích nguyên nhân,
Danh mục:
96
1
0
Luận văn thạc sĩ UEH phân tích và đề xuất giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Ủy ban nhân dân huyện Giồng Trôm, Bến Tre.
Danh mục:
111
2
0