Luận văn học viện tài chính tổ chức công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần đầu tư và xnk súc sản gia cầm hải phòng

Chuyên khảo kinh tế phân tích Luận văn học viện tài chính tổ chức công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại, đánh giá các khía cạnh quan trọng, đề xuất hướng

Trường đại học

Đại học Mỏ - Địa Chất

Người đăng

Ẩn danh

Thể loại

luận văn tốt nghiệp

2016

174
0
0

Phí lưu trữ

45 Point

Mục lục chi tiết

LỜI MỞ ĐẦU

1. CHƯƠNG 1: TÌNH HÌNH CHUNG VÀ CÁC ĐIỀU KIỆN SẢN XUẤT – KINH DOANH CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ XNK SÚC SẢN GIA CẦM HẢI PHÒNG

1.1. Quá trình hình thành và phát triển của công ty CP đầu tư và XNK súc sản gia cầm Hải Phòng

1.2. Chức năng, nhiệm vụ và ngành nghề kinh doanh của Công ty

1.3. Cơ sở vật chất của công ty

1.4. Quy trình hoạt động của công ty

1.5. Cơ cấu bộ máy tổ chức quản lý của công ty

1.6. Tình hình tổ chức sản xuất và lao động của doanh nghiệp

1.7. Tình hình tổ chức lao động của công ty

2. CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH TÀI CHÍNH VÀ TÌNH HÌNH SỬ DỤNG LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ XNK SÚC SẢN GIA CẦM HẢI PHÒNG

3. CHƯƠNG 3: TỔ CHỨC CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ XNK SÚC SẢN GIA CẦM HẢI PHÒNG

Tóm tắt

I. Tổng Quan Về Tổ Chức Kế Toán Tiền Lương Tại Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Xuất Nhập Khẩu Súc Sản Gia Cầm Hải Phòng

Công ty Cổ phần Đầu tư và Xuất nhập khẩu Súc sản Gia cầm Hải Phòng là một trong những doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực xuất nhập khẩu và sản xuất thực phẩm. Tổ chức kế toán tiền lương tại công ty đóng vai trò quan trọng trong việc quản lý chi phí và đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Việc tổ chức này không chỉ giúp công ty tiết kiệm chi phí mà còn nâng cao động lực làm việc của nhân viên.

1.1. Vai Trò Của Kế Toán Tiền Lương Trong Doanh Nghiệp

Kế toán tiền lương là một phần không thể thiếu trong quản lý tài chính của công ty. Nó giúp theo dõi và kiểm soát các khoản chi phí liên quan đến tiền lương, thưởng và các khoản trích theo lương, từ đó đảm bảo tính chính xác và minh bạch trong các hoạt động tài chính.

1.2. Cấu Trúc Tổ Chức Kế Toán Tiền Lương Tại Công Ty

Cấu trúc tổ chức kế toán tiền lương tại công ty được thiết kế khoa học, với các phòng ban chức năng rõ ràng. Mỗi phòng ban có nhiệm vụ cụ thể trong việc quản lý và thực hiện các quy trình liên quan đến tiền lương, từ tính toán đến chi trả.

II. Những Thách Thức Trong Tổ Chức Kế Toán Tiền Lương Tại Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Xuất Nhập Khẩu Súc Sản Gia Cầm Hải Phòng

Mặc dù công ty đã có những bước tiến trong việc tổ chức kế toán tiền lương, nhưng vẫn còn nhiều thách thức cần phải vượt qua. Các vấn đề như tính chính xác trong việc tính toán lương, sự thay đổi trong quy định pháp luật lao động và sự cạnh tranh trong ngành là những yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả của công tác này.

2.1. Khó Khăn Trong Việc Tính Toán Tiền Lương Chính Xác

Việc tính toán tiền lương chính xác là một thách thức lớn. Công ty cần phải đảm bảo rằng tất cả các khoản lương, thưởng và các khoản trích theo lương đều được tính toán đúng đắn, tránh sai sót có thể dẫn đến khiếu nại từ nhân viên.

2.2. Thay Đổi Trong Quy Định Pháp Luật Lao Động

Sự thay đổi liên tục trong các quy định pháp luật lao động có thể gây khó khăn cho công ty trong việc điều chỉnh chính sách tiền lương. Công ty cần thường xuyên cập nhật và điều chỉnh quy trình kế toán để tuân thủ các quy định mới.

III. Phương Pháp Tổ Chức Kế Toán Tiền Lương Hiệu Quả Tại Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Xuất Nhập Khẩu Súc Sản Gia Cầm Hải Phòng

Để nâng cao hiệu quả tổ chức kế toán tiền lương, công ty cần áp dụng các phương pháp hiện đại và khoa học. Việc sử dụng phần mềm kế toán chuyên dụng và đào tạo nhân viên là những giải pháp quan trọng.

3.1. Ứng Dụng Công Nghệ Thông Tin Trong Kế Toán Tiền Lương

Việc ứng dụng công nghệ thông tin trong kế toán tiền lương giúp tăng cường tính chính xác và hiệu quả. Phần mềm kế toán có thể tự động hóa nhiều quy trình, giảm thiểu sai sót và tiết kiệm thời gian.

3.2. Đào Tạo Nhân Viên Về Kế Toán Tiền Lương

Đào tạo nhân viên là một yếu tố quan trọng để nâng cao chất lượng công tác kế toán tiền lương. Nhân viên cần được trang bị kiến thức và kỹ năng cần thiết để thực hiện công việc một cách hiệu quả.

IV. Ứng Dụng Thực Tiễn Của Tổ Chức Kế Toán Tiền Lương Tại Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Xuất Nhập Khẩu Súc Sản Gia Cầm Hải Phòng

Tổ chức kế toán tiền lương tại công ty không chỉ giúp quản lý chi phí mà còn tạo ra động lực cho nhân viên. Các chính sách tiền lương hợp lý và minh bạch sẽ giúp nâng cao sự hài lòng và gắn bó của nhân viên với công ty.

4.1. Tác Động Của Chính Sách Tiền Lương Đến Động Lực Làm Việc

Chính sách tiền lương hợp lý có tác động tích cực đến động lực làm việc của nhân viên. Khi nhân viên cảm thấy được đánh giá công bằng, họ sẽ có xu hướng làm việc hiệu quả hơn.

4.2. Kết Quả Đạt Được Từ Tổ Chức Kế Toán Tiền Lương

Kết quả từ việc tổ chức kế toán tiền lương hiệu quả là sự gia tăng năng suất lao động và giảm thiểu chi phí sản xuất. Công ty có thể đạt được lợi thế cạnh tranh trên thị trường nhờ vào việc quản lý chi phí tốt.

V. Kết Luận Về Tổ Chức Kế Toán Tiền Lương Tại Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Xuất Nhập Khẩu Súc Sản Gia Cầm Hải Phòng

Tổ chức kế toán tiền lương tại công ty Cổ phần Đầu tư và Xuất nhập khẩu Súc sản Gia cầm Hải Phòng là một yếu tố quan trọng trong việc quản lý tài chính và nâng cao hiệu quả sản xuất. Việc cải tiến quy trình và áp dụng công nghệ hiện đại sẽ giúp công ty phát triển bền vững trong tương lai.

5.1. Định Hướng Phát Triển Tương Lai Của Tổ Chức Kế Toán Tiền Lương

Công ty cần tiếp tục cải tiến quy trình tổ chức kế toán tiền lương để đáp ứng nhu cầu phát triển. Định hướng phát triển bền vững sẽ giúp công ty duy trì vị thế cạnh tranh trên thị trường.

5.2. Tầm Quan Trọng Của Kế Toán Tiền Lương Trong Doanh Nghiệp

Kế toán tiền lương không chỉ là một phần của quản lý tài chính mà còn là yếu tố quyết định đến sự hài lòng và động lực làm việc của nhân viên. Do đó, việc tổ chức kế toán tiền lương hiệu quả là rất cần thiết.

27/07/2025

Trích đoạn nội dung tài liệu

CHƯƠNG 1 Qua nghiên cứu tình hình chung về các điều kiện sản xuất chủ yếu Công ty cổ phần Hồng Phúc ta có thể thấy rút ra một số thuận lợi và khó khăn của công ty như sau: * Thuận lợi: Công ty có đội ngũ cán bộ công nhân viên yêu nghề và tận tâm với công việc, nên đã vượt qua được mọi khó khăn của cơ chế thị trường để đứng vững tồn tại và phát triển. Chức năng, nhiệm vụ, ngành nghề kinh doanh phù hợp với điều kiện thực tế. Cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý công ty hợp lý, không chồng chéo, gọn nhẹ, thích ứng với cơ chế thị trường, đạt hiệu quả. Cơ sở vật chất, máy móc thiết bị của công ty được đầu tư đầy đủ, tạo điều kiện làm việc thuận lợi chó CB CNV Tình hình tổ chức sản xuất và thực hiện kế hoạch luôn luôn đổi mới và tạo ra sự cân đối, phối hợp việc lập kế hoạch và chỉ đạo thực hiện kế hoạch gắn liền với sản xuất kinh doanh.

Công ty đã sử dụng lao động hợp lý, chế độ làm việc phù hợp với đặc điểm và quy trình kinh doanh của công ty. * Khó khăn: Bên cạnh những thuận lợi trên, Công ty cổ phần đầu tư và XNK súc sản gia cầm Hải Phòng còn gặp không ít những khó khăn làm ảnh hưởng tới quá trình hoạt động sản xuất kinh doanh. Vì là công ty hoạt động chủ yếu theo hướng XNK nên là hoạt động kinh doanh của công ty phụ thuộc khá nhiều vào các đơn hàng. Bên cạnh đó, lao động phổ thông của công ty vẫn chiếm tỷ trọng lớn trong doanh nghiệp.

Dẫn đến việc chuyên môn hóa kinh doanh vẫn còn kém. Do đó, công ty cần phải tập trung nâng cao tay nghề, đào tạo chuyên môn cho công nhân để năng suất lao động đạt hiệu quả cao hơn trong tương lai. Những thuận lợi và khó khăn trên đều có ảnh hưởng trực tiếp đến kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty hiện tại cũng như tương lai. Để có thể có những nhận xét chính xác hơn tình hình sản xuất kinh doanh của công ty trong năm 2015, em tiến hành phân tích sâu hơn ở chương 2 của luận văn.

LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com Chương 2 PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH TÀI CHÍNH VÀ TÌNH HÌNH SỬ DỤNG LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ XNK SÚC SẢN GIA CẦM HẢI PHÒNG LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.Đánh giá chung hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2015 của công ty cổ phần đầu tư và XNK súc sản gia cầm Hải Phòng. Kết quả của quá trình sản xuất kinh doanh là lợi nhuận để lại. Và lợi nhuận tối đa là mục tiêu cuối cùng của các Doanh nghiệp làm kinh tế. Các Doanh nghiệp luôn luôn phải tìm cách để nâng cao lợi nhuận để lại của mình không những với mục tiêu tồn tại mà còn là mục tiêu để phát triển mở rộng hơn nữa quy mô sản xuất của mình.

Công ty Cổ phần đầu tư và XNK súc sản gia cầm Hải Phòng cũng là một chủ thể trong nền kinh tế do vậy lợi nhuận tối đa cũng là mục tiêu hàng đầu mà Công ty luôn theo đuổi trong các năm qua. Và để thực hiện được mục tiêu đó Công ty không ngừng đưa ra các biện pháp, chính sách phù hợp với hoàn cảnh của mình để thu được hiệu quả tối ưu. Dưới đây là bảng 2-1 tập hợp các số liệu tiêu biểu về tình hình sản xuất kinh doanh của Công ty Cổ phần đầu tư và XNK súc sản gia cầm Hải Phòng thông qua các chỉ tiêu kinh tế chủ yếu trong năm trong năm 2015 Từ bảng số liệu 2-1, ta có thể thấy được các chỉ tiêu thực hiện được trong năm 2015 thấp hơn rất nhiều so với năm 2014. Không chỉ tiêu nào đạt kế hoạch đề ra.

Cụ thể như sau: - Tổng doanh thu năm 2015 đạt 363,57 tỷ đồng, giảm 607,71 tỷ đồng, tương ứng giảm 62,57% so với năm 2014; giảm 389,41 tỷ đồng, tương ứng chỉ đạt 48,28% so với kế hoạch đề ra. - Tổng tài sản bình quân năm 2015 là 63,14 tỷ đồng giảm 81,89 tỷ đồng, tương ứng giảm 56,46% so với năm 2014 và giảm 23,11 tỷ đồng, tương ứng chỉ đạt 73,21% so với kế hoạch đề ra. Trong đó tà sản ngắn hạn bình quân giảm 76,79 tỷ đồng, tương ứng giảm 23,21% so với năm 2014 và giảm 19,34 tỷ đồng, tương ứng đạt 68,47% so với kế hoạch đề ra. Tài sản dài hạn bình quân giảm 5,10 tỷ đồng, tương ứng 19,44% so với năm 2014 và giảm 3,77 tỷ đồng, tương ứng đạt 84,87% so với kế hoạch để ra.

Nguyên nhân dẫn tới tổng tài sản bình quân giảm là do tài sản ngắn hạn bình quân giảm trong đó phải kể tới các khoản phải thu ngắn hạn, hàng tồn kho. Điều này cho thấy công tác thu hồi nợ của công ty rất hiệu quả. - Số lượng lao động năm 2015 là 46 người giảm 5 người, tương ứng giảm 9,8% so với năm 2014, giảm 10 người, chỉ đạt 82,14% so với kế hoạch đề ra. Mức giảm này nhìn chung cho thấy phù hợp với tình hình hoạt động của doanh nghiệp.

- Năng suất lao động là chỉ tiêu phản ánh rõ rệt chất lượng sử dụng lao động. Năng suất lao động bình quân theo giá trị năm 2015 là 7.năm, tương ứng giảm 48,5% so với năm 2014, giảm LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.năm chỉ đạt 58,78% so với kế hoạch đề ra. Sự giảm năng suất lao động cho thấy sức sản xuất năm 2015 không đạt hiệu quả. Năng suất lao động giảm do tốc độ giảm tổng doanh thu lớn hơn tốc độ giảm tổng số lao động.

- Tổng quỹ lương năm 2015 là 3.158 triệu đồng, giảm 107 triệu đồng, tương ứng giảm 3,28% so với năm 2014, và giảm 154 triệu đồng, chỉ đạt 95,35% so với kế hoạch đề ra. Tiền lương bình quân năm 2015 là 5,72 trđ/ng-tháng, tăng 0,4 trđ/ng- tháng, tương ứng tang 7,5% so với năm 2014, tăng 0,8 trđ/ng-tháng, tương ứng tăng 16,23% so với kế hoạch đề ra. Qua đó cho thấy công ty đã có bước chuyển mạnh mẽ làm cho chất lượng sống của CBCNV tăng lên rõ rệt tạo ra tinh thần lao động hăng say trong công việc. - Lợi nhuận trước thuế của công ty năm 2015 giảm 18,52 tỷ đồng so với năm 2014 và giảm 14,88 tỷ đồng so với kế hoạch đề ra.

- Năm 2015, công ty phải nộp ngân sách nhà nước là 19,01 tỷ đồng giảm 25,71 tỷ đồng tương ứng giảm 57,49% so với năm 2014.Vì là công ty hoạt động chủ yếu trong ngành XNK nên là nộp NSNN của công ty rất là cao. - Lợi nhuận sau thuế năm 2015 là -2,33 tỷ đồng giảm 14,96 tỷ đồng tương ứng giảm 118,45% so với năm 2014. Đây là dấu hiệu không tốt cho hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty cổ phần đầu tư và XNK súc sản gia cầm Hải Phòng. Công ty cần phải xem xét lại hoạt động kinh doanh của công ty.

Từ việc phân tích các chỉ tiêu kinh tế chủ yếu ta có nhận xét sau: Nhìn chung năm 2015 là một năm rất nhiều biến động. Công ty đã rất cố gắng trong việc khắc phục những khó khăn gặp phải để hoàn thành kế hoạch đặt ra. Tuy nhiên, do cách quản lý cũng như điều kiện hay đặc thù kinh doanh của công ty đã dẫn tới sự thua lỗ trong kinh doanh. Điều này tạo ra thách thức cho các nhà quản lý công ty nhằm tiết kiệm chi phí nâng cao hiệu qua kinh doanh.

LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com BẢNG PHÂN TÍCH CÁC CHỈ TIÊU KINH TẾ CHỦ YẾU Bảng 2-1 Năm 2015 TH 2015/TH 2014 TH 2015/KH 2015 STT Chỉ tiêu ĐVT TH 2014 KH TH +/- % +/- % Doanh thu bán hàng và 1 Tỷ đồng 971,28 752,98 363,57 -607,71 37,43 -389,41 48,28 cung cấp dịch vụ 2 Tổng tài sản bình quân Tỷ đồng 145,03 86,25 63,14 -81,89 43,54 -23,11 73,21 - TSNH bình quân Tỷ đồng 118,79 61,34 42,00 -76,79 35,36 -19,34 68,47 - TSDH bình quân Tỷ đồng 26,24 24,91 21,14 -5,10 80,56 -3,77 84,87 3 Tổng số lao động Người 51 56 46 -5 90,20 -10 82,14 4 Tổng quỹ lương Triệu đồng 3.158 -107 96,72 -154 95,35 5 NSLĐ bình quân Tr.543 58,78 6 Tiền lương bình quân Tr.đ/ng-tháng 5,33 4,93 5,72 0,40 107,50 0,80 116,23 7 Tổng lợi nhuận trước thuế Tỷ đồng 16,19 12,55 -2,33 -18,52 -14,39 -14,88 -18,57 8 Nộp NSNN Tỷ đồng 44,72 32,07 19,01 -25,71 42,51 -13,06 59,28 9 Lợi nhuận sau thuế Tỷ đồng 12,63 9,79 -2,33 -14,96 -18,45 -12,12 -23,80 LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail. Phân tích tình hình tài chính của Công ty cổ phần đầu tư và XNK súc sản gia cầm Hải Phòng. Hoạt động tài chính là một trong những nội dung cơ bản trong hoạt động sản xuất kinh doanh, nhằm giải quyết các mối quan hệ kinh tế phát sinh giữa doanh nghiệp với Ngân sách nhà nước, với các doanh nghiệp khác, với cán bộ công nhân viên của doanh nghiệp và với các cổ đông trong quá trình sản xuất kinh doanh, được biểu hiện dưới hình thái tiền tệ. Hoạt động tài chính đóng vai trò quan trọng trong hoạt động sản xuất kinh doanh, và có ý nghĩa quyết định trong việc hình thành, tồn tại và phát triển của doanh nghiệp.

Chính vì vậy việc phân tích tình hình tài chính của doanh nghiệp có ý nghĩa quan trọng, nó cung cấp thông tin hữu ích, cần thiết phục vụ cho doanh nghiệp giúp các nhà quản trị đánh giá đúng tiềm lực, sức mạnh tài chính của doanh nghiệp, khả năng sinh lời, triển vọng phát triển của doanh nghiệp, để từ đó đưa ra quyết định đúng đắn kịp thời trong việc lựa chọn phương án tối ưu cho hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp mình. Để hiểu rõ được tình hình tài chính của Công ty cổ phần Hồng Phúc tác giả đi phân tích các vấn đề sau: 2. Đánh giá khái quát tình hình tài chính của Công ty cổ phần đầu tư và XNK súc sản gia cầm Hải Phòng. Đánh giá khái quát tình hình tài chính là việc xem xét, nhận định về sơ bộ bước đầu về tình hình tài chính của doanh nghiệp.

Công việc này sẽ cung cấp cho nhà quản lý biết được thực trạng tài chính cũng như đánh giá được sức mạnh tài chính của doanh nghiệp, nắm được tình hình tài chính của doanh nghiệp là khả quan hay không khả quan.

Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ