Sự tác động của cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư đến quan hệ sản xuất ở tỉnh thái nguyên hiện nay

Luận án tiến sĩ nghiên cứu tác động của Cách mạng Công nghiệp 4.0 đến quan hệ sản xuất tại Thái Nguyên. Phân tích thực trạng, nguyên nhân và giải pháp phát triển.

Chuyên ngành

Triết học

Người đăng

Ẩn danh

Thể loại

Luận án tiến sĩ

2023

202
4
0

Phí lưu trữ

55 Point

Mục lục chi tiết

LỜI CAM ĐOAN

1. MỞ ĐẦU

1.1. TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU LIÊN QUAN ĐẾN LUẬN ÁN

1.2. SỰ TÁC ĐỘNG CỦA CUỘC CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP ĐẾN QUAN HỆ SẢN XUẤT - MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN

1.3. THỰC TRẠNG SỰ TÁC ĐỘNG CỦA CUỘC CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP LẦN THỨ TƯ ĐẾN QUAN HỆ SẢN XUẤT Ở TỈNH THÁI NGUYÊN HIỆN NAY

1.4. MỘT SỐ GIẢI PHÁP CƠ BẢN NHẰM PHÁT HUY TÁC ĐỘNG TÍCH CỰC VÀ HẠN CHẾ TÁC ĐỘNG TIÊU CỰC CỦA CUỘC CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP LẦN THỨ TƯ ĐẾN QUAN HỆ SẢN XUẤT Ở TỈNH THÁI NGUYÊN TRONG THỜI GIAN TỚI

CÁC CÔNG TRÌNH KHOA HỌC LIÊN QUAN ĐẾN LUẬN ÁN

DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO

Tóm tắt

I. Tổng Quan Tác Động CMCN 4

Lịch sử loài người chứng kiến sự phát triển từ trình độ thấp đến cao với nhiều hình thái kinh tế - xã hội. Mỗi hình thái được đặc trưng bởi Quan hệ Sản xuất (QHSX) và Lực lượng Sản xuất (LLSX). Tương tác giữa LLSX và QHSX tuân theo quy luật QHSX phù hợp với trình độ phát triển của LLSX. Nhận thức đúng quy luật này quan trọng trong việc xây dựng chính sách phát triển kinh tế - xã hội. Thế giới đang chịu tác động mạnh mẽ của Cách mạng Công nghiệp 4.0. Đây là xu thế tất yếu, một nấc thang vượt trội trong tiến trình phát triển khoa học - công nghệ. CMCN 4.0 làm "thay đổi toàn diện bộ mặt của nhân loại" với quy mô, tốc độ và phạm vi mang tính lịch sử, thay đổi cách sống, làm việc và liên hệ với nhau. Việc nhận thức và đánh giá đúng tác động của CMCN 4.0 là điều thực sự quan trọng. Với Việt Nam, đây là cơ hội lớn để trở thành nước công nghiệp hiện đại. Tuy nhiên, thách thức cũng rất lớn, đòi hỏi sự phát triển bền vững và nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân. Cuộc cách mạng này tác động cả tích cực lẫn tiêu cực đến QHSX ở mỗi quốc gia, trong đó có Việt Nam và tỉnh Thái Nguyên.

1.1. Sự Cần Thiết Nghiên Cứu Tác Động CMCN 4.0 tại Thái Nguyên

Ở Thái Nguyên, chính quyền, doanh nghiệp, người lao động chưa nhận thức đầy đủ về tác động của Cách mạng Công nghiệp 4.0. Nền tảng CMCN 3.0 chưa chín muồi, nhiều khu vực vẫn ở nền tảng CMCN 2.0. Thái Nguyên gặp nhiều khó khăn trong việc tiếp nhận và đổi mới Khoa học - Công nghệ (KHCN). Do đó, việc xác định tác động của CMCN 4.0 đến biến đổi QHSX là cần thiết để chủ động tăng cường năng lực tiếp cận thành quả CMCN 4.0, tận dụng cơ hội và ứng phó với tác động tiêu cực. Việc nghiên cứu chuyên sâu về nhận diện và xử lý hiệu quả tác động của CMCN 4.0 đến QHSX ở Thái Nguyên là cấp bách.

1.2. Mục Tiêu và Phạm Vi Nghiên Cứu Luận Án Tiến Sĩ

Luận án tiến sĩ Triết học tập trung vào "Sự tác động của cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư đến Quan hệ Sản xuất ở tỉnh Thái Nguyên hiện nay". Mục tiêu nghiên cứu là phân tích và làm rõ cơ sở lý luận, thực trạng tác động của CMCN 4.0 đến QHSX ở Thái Nguyên. Đồng thời, luận án đề xuất giải pháp để phát huy tác động tích cực, hạn chế tác động tiêu cực. Phạm vi nghiên cứu bao gồm: Quan niệm về CMCN 4.0; Quan điểm của chủ nghĩa Mác - Lênin về QHSX và tác động của CMCN 4.0; Đánh giá thực trạng tác động đến quan hệ sở hữu, tổ chức quản lý và phân phối ở Thái Nguyên giai đoạn 2017-2022; Đề xuất giải pháp phù hợp với việc xây dựng QHSX ở Thái Nguyên đến năm 2030.

II. Thách Thức và Khó Khăn CMCN 4

Cuộc Cách mạng Công nghiệp 4.0 không chỉ mang lại cơ hội mà còn đặt ra nhiều thách thức đối với Quan hệ Sản xuất (QHSX) tại Thái Nguyên. Một trong những thách thức lớn nhất là sự thay đổi nhanh chóng của công nghệ, đòi hỏi doanh nghiệp và người lao động phải liên tục cập nhật kiến thức và kỹ năng. Sự tự động hóa và trí tuệ nhân tạo có thể dẫn đến tình trạng mất việc làm cho một số lao động, đặc biệt là lao động có kỹ năng thấp. Bên cạnh đó, việc đảm bảo an ninh mạng và bảo vệ dữ liệu cá nhân cũng là một vấn đề quan trọng cần được quan tâm. Sự phân hóa giàu nghèo có thể gia tăng khi những người sở hữu vốn tài chính và tri thức hưởng lợi nhiều hơn từ CMCN 4.0 so với những người chỉ có sức lao động. Để vượt qua những thách thức này, cần có sự phối hợp chặt chẽ giữa chính phủ, doanh nghiệp và người lao động, đồng thời cần có các chính sách hỗ trợ phù hợp.

2.1. Mất Việc Làm và Thay Đổi Cơ Cấu Lao Động do Tự Động Hóa

Tự động hóa và Trí tuệ Nhân tạo (AI) đang thay thế con người trong nhiều công đoạn sản xuất, dẫn đến tình trạng mất việc làm, đặc biệt là đối với lao động phổ thông. Theo nghiên cứu, "các công việc an toàn và thu nhập cao hơn có thể gia tăng sau khi công nghệ thay thế dần con người" [16, tr. 26], nhưng nó đe dọa loại bỏ những lao động có kỹ năng thấp. Điều này đòi hỏi các chương trình đào tạo và tái đào tạo để giúp người lao động nâng cao kỹ năng và thích ứng với những công việc mới. Cần có chính sách hỗ trợ cho những người mất việc làm để đảm bảo an sinh xã hội.

2.2. An Ninh Mạng và Bảo Vệ Dữ Liệu trong Môi Trường Số

Internet of Things (IoT)Big Data tạo ra lượng dữ liệu khổng lồ, đòi hỏi các biện pháp bảo mật và an ninh mạng mạnh mẽ. Nguy cơ tấn công mạng và rò rỉ dữ liệu cá nhân ngày càng gia tăng, gây ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất kinh doanh và đời sống của người dân. Cần có các quy định pháp luật và tiêu chuẩn kỹ thuật để đảm bảo an toàn thông tin và bảo vệ quyền riêng tư. Doanh nghiệp cần đầu tư vào các giải pháp an ninh mạng và nâng cao nhận thức cho nhân viên về vấn đề này.

III. Cách Phát Huy Tác Động Tích Cực CMCN 4

Để phát huy tác động tích cực của Cách mạng Công nghiệp 4.0 đến Quan hệ Sản xuất (QHSX) tại Thái Nguyên, cần có một chiến lược toàn diện và đồng bộ. Chiến lược này cần tập trung vào việc nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tạo môi trường thuận lợi cho Chuyển Đổi Số. Cần có chính sách khuyến khích doanh nghiệp đầu tư vào công nghệ mới, đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao và xây dựng hạ tầng công nghệ thông tin hiện đại. Bên cạnh đó, cần tăng cường hợp tác giữa nhà nước, doanh nghiệp và các viện nghiên cứu để tạo ra các giải pháp công nghệ phù hợp với điều kiện thực tế của Thái Nguyên. Phát triển Nông Nghiệp Công Nghệ Cao và các ngành dịch vụ có giá trị gia tăng cao cũng là một hướng đi quan trọng.

3.1. Nâng Cao Năng Lực Cạnh Tranh và Thúc Đẩy Đổi Mới Sáng Tạo

Doanh nghiệp cần áp dụng các công nghệ mới như Trí Tuệ Nhân Tạo (AI), Internet of Things (IoT)Big Data để tối ưu hóa quy trình sản xuất, nâng cao chất lượng sản phẩm và dịch vụ. Cần khuyến khích các hoạt động nghiên cứu và phát triển (R&D) để tạo ra các sản phẩm và dịch vụ mới có giá trị gia tăng cao. Chính phủ cần tạo môi trường pháp lý thuận lợi cho đổi mới sáng tạo và bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ.

3.2. Phát Triển Nguồn Nhân Lực Chất Lượng Cao và Đào Tạo Kỹ Năng

Cần có các chương trình đào tạo và tái đào tạo để giúp người lao động nâng cao kỹ năng và thích ứng với những công việc mới trong bối cảnh CMCN 4.0. Cần chú trọng đào tạo các kỹ năng mềm như tư duy sáng tạo, kỹ năng giải quyết vấn đề và kỹ năng làm việc nhóm. Cần tăng cường hợp tác giữa các trường đại học, cao đẳng và doanh nghiệp để đào tạo nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động.

IV. Nghiên Cứu Luận Án Tiến Sĩ Thực Trạng và Giải Pháp tại Thái Nguyên

Luận án tiến sĩ tập trung vào việc phân tích thực trạng tác động của Cách mạng Công nghiệp 4.0 đến Quan hệ Sản xuất (QHSX) tại Thái Nguyên. Nghiên cứu đánh giá tác động đến quan hệ sở hữu, tổ chức quản lý và phân phối trong giai đoạn 2017-2022. Dựa trên kết quả phân tích, luận án đề xuất các giải pháp nhằm phát huy tác động tích cực và hạn chế tác động tiêu cực của CMCN 4.0 đến QHSX. Các giải pháp này tập trung vào việc tăng cường vai trò lãnh đạo của Đảng, nâng cao nhận thức của đội ngũ quản lý, nâng cao trình độ người lao động và hoàn thiện thể chế chính sách. Luận án cũng xem xét các yếu tố đặc thù của Thái Nguyên và đề xuất các giải pháp phù hợp với điều kiện thực tế của tỉnh.

4.1. Phân Tích Thực Trạng Tác Động đến Quan Hệ Sở Hữu Quản Lý Phân Phối

Luận án đi sâu vào phân tích sự thay đổi trong quan hệ sở hữu do CMCN 4.0, bao gồm sự xuất hiện của các hình thức sở hữu mới và sự thay đổi trong vai trò của các chủ thể sở hữu. Nghiên cứu cũng đánh giá tác động đến mô hình và phương thức tổ chức quản lý, bao gồm việc áp dụng các hệ thống quản lý thông minh và tự động. Đồng thời, luận án phân tích sự thay đổi trong phương thức phân phối, bao gồm việc áp dụng các kênh phân phối trực tuyến và các hình thức thanh toán điện tử.

4.2. Đề Xuất Giải Pháp Phát Huy Tác Động Tích Cực và Hạn Chế Tiêu Cực

Luận án đề xuất các giải pháp cụ thể để phát huy tác động tích cực của CMCN 4.0, bao gồm việc khuyến khích doanh nghiệp đầu tư vào công nghệ mới, đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao và xây dựng hạ tầng công nghệ thông tin hiện đại. Đồng thời, luận án đề xuất các giải pháp để hạn chế tác động tiêu cực, bao gồm việc bảo vệ quyền lợi của người lao động, đảm bảo an ninh mạng và bảo vệ dữ liệu cá nhân.

V. Giải Pháp Nâng Cao Trình Độ Người Lao Động Thái Nguyên

Trong bối cảnh Cách Mạng Công Nghiệp 4.0, việc nâng cao trình độ của người lao động tại Thái Nguyên trở nên vô cùng quan trọng để đảm bảo sự thích ứng và phát triển bền vững của địa phương. Để đạt được mục tiêu này, cần triển khai đồng bộ các giải pháp từ đào tạo cơ bản, đào tạo lại, đến cập nhật kiến thức và kỹ năng liên tục cho người lao động. Bên cạnh đó, việc tạo môi trường làm việc khuyến khích học tập và phát triển cũng đóng vai trò then chốt. Các chính sách hỗ trợ từ nhà nước và sự chủ động của doanh nghiệp trong việc đầu tư vào đào tạo nguồn nhân lực là yếu tố quyết định để nâng cao trình độ của người lao động Thái Nguyên, góp phần vào sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.

5.1. Đổi Mới Chương Trình Đào Tạo và Tăng Cường Liên Kết Với Doanh Nghiệp

Cần đổi mới chương trình đào tạo tại các trường đại học, cao đẳng và trung tâm dạy nghề để đáp ứng nhu cầu thực tế của thị trường lao động trong bối cảnh CMCN 4.0. Chương trình đào tạo cần tập trung vào các kỹ năng mới như lập trình, phân tích dữ liệu, thiết kế sản phẩm số và quản lý dự án công nghệ. Đồng thời, cần tăng cường liên kết giữa các cơ sở đào tạo và doanh nghiệp để sinh viên có cơ hội thực tập và làm việc thực tế, từ đó nâng cao kinh nghiệm và kỹ năng làm việc.

5.2. Hỗ Trợ Người Lao Động Tham Gia Các Khóa Đào Tạo và Bồi Dưỡng Kỹ Năng

Nhà nước cần có chính sách hỗ trợ người lao động tham gia các khóa đào tạo ngắn hạn và dài hạn để nâng cao trình độ chuyên môn và kỹ năng làm việc. Các khóa đào tạo này cần tập trung vào các lĩnh vực công nghệ mới và các kỹ năng mềm cần thiết như tư duy sáng tạo, kỹ năng giải quyết vấn đề và kỹ năng làm việc nhóm. Bên cạnh đó, doanh nghiệp cũng cần chủ động tổ chức các khóa đào tạo nội bộ và tạo điều kiện cho người lao động tham gia các hội thảo, khóa học trực tuyến để cập nhật kiến thức và kỹ năng mới.

VI. Tương Lai Quan Hệ Sản Xuất tại Thái Nguyên Trong CMCN 4

Tương lai của Quan Hệ Sản Xuất (QHSX) tại Thái Nguyên trong bối cảnh Cách Mạng Công Nghiệp 4.0 hứa hẹn nhiều thay đổi tích cực và đột phá. Sự phát triển của công nghệ sẽ tạo ra các mô hình sản xuất mới, linh hoạt và hiệu quả hơn. QHSX sẽ ngày càng được số hóa, tự động hóa và kết nối thông minh. Người lao động sẽ đóng vai trò quan trọng hơn trong việc vận hành và quản lý các hệ thống sản xuất phức tạp. Đồng thời, cần có sự chuẩn bị kỹ lưỡng để đối phó với những thách thức mới, đảm bảo sự phát triển bền vững và hài hòa giữa kinh tế, xã hội và môi trường. Việc đầu tư vào Đào Tạo Nguồn Nhân Lực và xây dựng hạ tầng công nghệ thông tin hiện đại là yếu tố then chốt để Thái Nguyên tận dụng tối đa cơ hội từ CMCN 4.0.

6.1. Sự Xuất Hiện của Các Mô Hình Sản Xuất Mới và Chuỗi Giá Trị Toàn Cầu

CMCN 4.0 sẽ thúc đẩy sự phát triển của các mô hình sản xuất mới như sản xuất thông minh, sản xuất theo yêu cầu và sản xuất cộng tác. Các mô hình này cho phép doanh nghiệp đáp ứng nhanh chóng và linh hoạt với nhu cầu của thị trường, đồng thời tối ưu hóa chi phí sản xuất. Bên cạnh đó, doanh nghiệp Thái Nguyên cần tham gia vào các chuỗi giá trị toàn cầu để tiếp cận thị trường rộng lớn hơn và tận dụng lợi thế so sánh của địa phương.

6.2. Quan Hệ Sản Xuất Số Hóa Tự Động Hóa và Kết Nối Thông Minh

Chuyển Đổi Số sẽ là xu hướng tất yếu trong QHSX. Các quy trình sản xuất sẽ được số hóa và tự động hóa, giúp nâng cao năng suất và giảm thiểu sai sót. Các thiết bị và hệ thống sẽ được kết nối thông minh thông qua Internet of Things (IoT), cho phép thu thập và phân tích dữ liệu实时, từ đó đưa ra các quyết định chính xác và kịp thời. Người lao động sẽ làm việc trong môi trường số, sử dụng các công cụ và phần mềm hiện đại để thực hiện công việc của mình.

12/05/2025

Trích đoạn nội dung tài liệu

phần mở đầu, kết luận, các công trình công bố của tác giả và danh mục tài liệu tham khảo, nội dung luận án được cấu trúc thành 4 chương 13 tiết. TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU LIÊN QUAN ĐẾN LUẬN ÁN CMCN 4.0 và vấn đề QHSX đang là một trong những vấn đề cơ bản, cốt lõi của sự phát triển xã hội. Cho đến nay, đã có nhiều công trình nghiên cứu về vấn đề này. Liên quan đến nội dung của luận án, tác giả đã chia các công trình được tổng quan thành hai nhóm lớn chủ yếu.

Các công trình nghiên cứu lý luận về sự tác động của cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư đến quan hệ sản xuất 1. Tình hình nghiên cứu liên quan đến lý luận về cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư Cuộc CMCN 4.0 ra đời trên nền tảng cuộc CMCN lần thứ ba, cộng hưởng với nó, tạo nên những sự biến đổi mạnh mẽ, cả về lượng, lẫn về chất, cả về tốc độ cũng như quy mô và độ sâu. Nhân loại đã và đang tiến tới cuộc CMCN 4.0, sự ra đời, khái niệm, các ưu thế lớn và sự tác động của cuộc CMCN 4.0 là những vấn đề được nhiều học giả trong và ngoài nước quan tâm nghiên cứu và là chủ đề được đưa ra trao đổi, bàn luận trong nhiều hội thảo, hội nghị trong nước và quốc tế. Trước hết phải kể đến cuốn Tổng luận Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư [16] do Cục Thông tin KH&CN Quốc gia (2016) biên soạn, bao gồm những nghiên cứu góp phần đem lại cách nhìn toàn diện hơn về cuộc CMCN 4.

Công trình đã đi từ quá trình định hình khái niệm, các động lực của cuộc CMCN 4.0, những thách thức, những cơ hội và những tác động của nó đối với chính phủ, doanh nghiệp, người dân cũng như chiến lược và chính sách của một số nước trong cuộc cách mạng này. Công trình đã kế thừa định nghĩa về cuộc CMCN 4.0 được đưa ra bởi GS. Klaus Schwab rằng: cuộc CMCN 4.0 là “một cụm thuật ngữ cho các công nghệ và khái niệm của tổ chức trong chuỗi giá trị” đi cùng với các hệ thống vật lí không gian ảo, Internet vạn vật và internet của các dịch vụ [16, tr. Bản chất của cuộc CMCN 4.0 là dựa trên nền tảng công nghệ số và tích hợp tất cả các công nghệ thông minh để tối ưu hóa quy trình, phương thức sản xuất; nhấn mạnh những công nghệ đang và sẽ có tác động lớn nhất là công nghệ in 3D, công nghệ sinh học, công nghệ vật liệu mới, công nghệ tự động hóa, người máy, … Đặc biệt, các tác giả đã nhận diện những tác động của cuộc CMCN 4.0 đến việc làm, sự phân hóa trong thị trường lao động.

Khi tự động hóa thay thế con người trong toàn bộ nền kinh tế, người lao động sẽ bị dư thừa và điều đó làm xa hơn khoảng cách giữa lợi nhuận so với đồng vốn và lợi nhuận so với sức lao động. Mặt khác, xét về 7 tổng thể, “các công việc an toàn và thu nhập cao hơn có thể gia tăng sau khi công nghệ thay thế dần con người” [16, tr. Nhưng nó đe dọa loại bỏ những lao động có kỹ năng thấp và một số công việc liên quan đến hành chính văn phòng. Đồng thời, nhóm tác giả cũng đưa ra những khuyến nghị chính sách cho Việt Nam ứng phó với những tác động loại này.

Như vậy, những nội dung nghiên cứu trong Tổng luận đã bao quát nhiều nội dung về cuộc CMCN 4. Các quan điểm về quá trình định hình, khái niệm, bản chất cuộc CMCN 4.0, sự tác động của cuộc cách mạng này tới vấn đề việc làm và phân hóa lao động, những khuyến nghị chính sách sẽ được luận án tính đến và tiếp tục làm rõ hơn. Bài viết Một số vấn đề triết học của cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư [47] của tác giả Nguyễn Hùng Hậu (2017) đã khái quát, định hình và đưa ra những biểu hiện của cuộc CMCN 4. Đồng thời, tác giả cũng chỉ ra một số hậu quả của CMCN 4.

Cuộc cách mạng này sẽ gây ra nguy cơ tiềm ẩn phá vỡ sự cân bằng của thị trường lao động khi robot và tự động hóa được áp dụng phổ biến sẽ làm tăng lượng lao động dư thừa; khoảng cách giàu nghèo sẽ ngày càng doãng ra giữa những người sở hữu vốn tài chính và vốn tri thức (các nhà sáng chế, cổ đông và nhà đầu tư) với những người chỉ có sức lao động. Điều đó có thể khiến thu nhập của số đông dân cư tại các nước đang phát triển sụt giảm khi nhu cầu nhân lực trình độ cao tăng, trong khi nhu cầu nhân lực phổ thông giảm mạnh… Đây là những thực tế quan trọng, cần thiết để luận án nghiên cứu sâu sắc hơn về cuộc CMCN 4. Công trình Việt Nam với cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư [8] của tác giả Nguyễn Văn Bình (2017) đã khái quát, hệ thống hóa được một số nội dung cơ bản của cuộc CMCN 4.0; công trình giới thiệu những chính sách, cách tiếp cận của các quốc gia trên thế giới về cuộc cách mạng này; đã phân tích sự tác động của cuộc CMCN 4.0 tới những lĩnh vực, những ngành nghề cụ thể của Việt Nam; dự báo những thuận lợi, rủi ro, thách thức mà cuộc cách mạng lần thứ tư có thể mang lại; đề xuất những chính sách, biện pháp để phát huy những giá trị của cuộc cách mạng này, khắc phục và hạn chế những nguy cơ tiềm tàng rủi ro có thể xảy ra. Công trình Cách mạng công nghiệp lần thứ tư thời cơ và thách thức đối với Việt Nam [53] (Kỷ yếu Hội thảo ngày 10/05/2017) do Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh tổ chức, Nguyễn Xuân Thắng (chủ biên)) là tập hợp các tham luận của nhiều nhà khoa học, chuyên gia và các học giả trong nước quan tâm đến 8 cuộc CMCN 4.

Mặc dù, mục đích, nhiệm vụ, hướng nghiên cứu của các tác giả là khác nhau, song các bài này đã khái quát được những vấn đề cơ bản nhất của cuộc CMCN 4.0, từ khái niệm, bản chất, động lực, xu hướng, thời cơ, thách thức và sự tác động của cuộc cách mạng này đến nền kinh tế, xã hội, giáo dục và quản trị Nhà nước. Có thể kể đến một số bài tiêu biểu trong cuốn Kỷ yếu tiếp cận dưới góc độ triết học là: Đinh Văn Thụy với Cách mạng công nghiệp lần thứ tư và hệ quả triết học của nó, Đoàn Xuân Thủy với Tác động của cách mạng công nghiệp lần thứ tư đến quan hệ sản xuất,… đây cũng là những bài có liên quan trực tiếp đến đề tài luận án. Trong cuốn sách Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư [91], tác giả Klaus Schwab (2018) đã nghiên cứu và làm sáng tỏ nhiều vấn đề khác nhau, tiêu biểu trong đó là những nội dung sau đây: Thứ nhất, tác giả khẳng định CMCN 4.0 là một khái niệm dùng để chỉ một loạt các công nghệ tự động hóa, trao đổi dữ liệu và chế tạo hiện đại,… Thứ hai, tác giả phân tích bối cảnh lịch sử ra đời cuộc CMCN 4.0 và những thay đổi sâu sắc mang tính hệ thống do nó gây ra. Thứ ba, tác giả khẳng định, bên cạnh những cơ hội, những giá trị tích cực mà cuộc CMCN 4.0 đem lại là những thách thức buộc cả nhân loại sẽ phải đối mặt.

Ông viết: “Cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 sẽ tạo ra nhiều lợi ích to lớn và cũng chừng đó thách thức. Mối lo ngại đặc biệt là ở sự bất bình đẳng đang ngày càng trở nên trầm trọng hơn. Những thách thức đặt ra bởi sự gia tăng bất bình đẳng rất khó định lượng bởi vì phần lớn chúng ta vừa là người tiêu dùng vừa là nhà sản xuất. Do vậy, đổi mới và sự phá vỡ cấu trúc cũ của sản xuất, sẽ ảnh hưởng theo cả hai chiều tích cực và tiêu cực đến mức sống và phúc lợi của chúng ta.

Tác giả cho rằng, con người khó có thể tránh khỏi thực tế đổ vỡ do những tác động đó, nhưng không có nghĩa là con người bất lực khi đối diện với nó. Trách nhiệm của con người là phải đảm bảo, phải thiết lập được tập hợp các giá trị chung để định hướng các chính sách và chủ động thay đổi để biến cuộc CMCN 4.0 trở thành cơ hội đối với tất cả mọi người. Thứ tư, tác giả chỉ ra những nhân tố thúc đẩy, những xu thế lớn, điểm bùng phát và sự tác động của cuộc cách mạng này tới tất cả cả các lĩnh vực, khu vực cũng như toàn cầu. Đối với nền kinh tế, tác giả đặc biệt nhấn mạnh rằng: “Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư sẽ có một tác động rất lớn và đa diện tới nền kinh tế toàn cầu.

Tuy nhiên, mặc dù công nghệ có những tác động tích cực đối với 9 tăng trưởng kinh tế, nhưng vẫn cần chỉ ra những tác động tiêu cực của nó, ít nhất là trong ngắn hạn, đối với thị trường lao động” [91, tr. Tác giả cho rằng sự thay thế lao động là một trong những xu hướng tất yếu, trong đó nhiều loại hình công việc khác nhau, đặc biệt là những công việc có liên quan đến lao động chân tay vận hành máy móc và đòi hỏi tính chính xác cao, đã được cơ giới hóa và tự động hóa. Nhiều công việc khác sẽ nối tiếp, bởi vì sức mạnh máy tính cũng đang tiếp tục phát triển theo cấp số nhân. Nhiều công việc khác sẽ được tự động hóa một phần hoặc hoàn toàn.

Tuy nhiên, tác giả cũng dự báo nam giới và nữ giới sẽ chịu ảnh hưởng khác nhau trước những nguy cơ, thách thức về việc làm do CMCN 4. Điều đó càng làm trầm trọng hơn sự bất bình đẳng giới. Thứ năm, tác giả chỉ ra sự tác động đến doanh nghiệp, quốc gia, toàn cầu và toàn xã hội, cũng như là cá nhân từng người về luân lý, đạo đức và dự định những con đường phía trước trên cơ sở dự báo quy mô, tốc độ, những biến đổi tạo ra trên những điểm bùng phát công nghệ và thời gian dự kiến nó xuất hiện trên thực tế. Có thể nói, cuốn sách của tác giả là một công trình khoa học công phu căn bản, cung cấp những vấn đề lý luận rất quan trọng và mới mẻ về cuộc CMCN 4.0, đưa ra những dự báo về sự thay đổi có hệ thống trên mọi phương diện của đời sống xã hội dưới sự tác động của cuộc cách mạng này.

Kết quả nghiên cứu của công trình sẽ được luận án kế thừa ở những khái niệm, định nghĩa, những luận điểm quan trọng về sự tác động của cuộc CMCN 4.

Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ

Tài liệu "Tác động của Cách mạng Công nghiệp 4.0 đến Quan hệ Sản xuất tại Thái Nguyên: Nghiên cứu Luận án Tiến sĩ" khám phá những thay đổi sâu sắc mà Cách mạng Công nghiệp 4.0 mang lại cho quan hệ sản xuất tại Thái Nguyên. Nghiên cứu này không chỉ phân tích các yếu tố tác động mà còn chỉ ra những cơ hội và thách thức mà địa phương phải đối mặt trong bối cảnh chuyển đổi số. Độc giả sẽ nhận được cái nhìn sâu sắc về cách mà công nghệ mới có thể cải thiện hiệu suất sản xuất và tạo ra giá trị gia tăng cho nền kinh tế địa phương.

Để mở rộng thêm kiến thức về các khía cạnh liên quan, bạn có thể tham khảo tài liệu Luận văn thạc sĩ các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định tiếp tục sử dụng các ứng dụng xe công nghệ của người dùng tại thành phố Hồ Chí Minh, nơi nghiên cứu về sự ảnh hưởng của công nghệ đến thói quen tiêu dùng. Bên cạnh đó, tài liệu Khóa luận tốt nghiệp vai trò của chuyển đổi số trong hoàn thiện pháp luật về bảo vệ dữ liệu cá nhân ở Việt Nam sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về khung pháp lý cần thiết trong thời đại số. Cuối cùng, tài liệu Luận văn phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa hiện đại hóa nông nghiệp nông thôn tỉnh Hưng Yên giai đoạn hiện nay sẽ cung cấp cái nhìn về sự phát triển nguồn nhân lực trong bối cảnh công nghiệp hóa. Những tài liệu này sẽ giúp bạn có cái nhìn toàn diện hơn về tác động của Cách mạng Công nghiệp 4.0 đến các lĩnh vực khác nhau trong xã hội.