Quản trị tác nghiệp tại bộ phận buồng của Công ty Liên doanh Hà Nội Lake View Sport

Luận văn phân tích quản trị tác nghiệp tại bộ phận buồng công ty liên doanh Hà Nội Lake View Sport, cung cấp cái nhìn sâu sắc về hiệu quả hoạt động.

Trường đại học

Đại học Thương Mại

Người đăng

Ẩn danh

Thể loại

khóa luận tốt nghiệp

2016

79
1
0

Phí lưu trữ

30 Point

Mục lục chi tiết

LỜI CẢM ƠN

1. PHẦN MỞ ĐẦU

1.1. Tính cấp thiết nghiên cứu đề tài

1.2. Tình hình nghiên cứu đề tài

1.3. Mục tiêu và nhiệm vụ nghiên cứu của đề tài

1.4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu đề tài

1.5. Phương pháp nghiên cứu đề tài

1.6. Kết cấu khóa luận

2. MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ TÁC NGHIỆP TẠI BỘ PHẬN BUỒNG

2.1. Khái luận về tác nghiệp buồng tại khách sạn

2.1.1. Các khái niệm cơ bản

2.1.2. Khái niệm về quản trị buồng

2.1.3. Khái niệm, chức năng, đặc điểm về quản trị tác nghiệp tại bộ phận buồng

2.1.4. Khái niệm về quản trị tác nghiệp buồng

2.1.5. Lập kế hoạch tác nghiệp tại bộ phận buồng

2.1.6. Quản lý lao động

2.1.7. Quản trị về cơ sở vật chất kỹ thuật

2.1.8. Quản lý quy trình tác nghiệp

2.1.9. Quản lý hiệu quả hoạt động

2.2. Các yếu tố ảnh hưởng tới hoạt động quản trị tác nghiệp tại bộ phận buồng

2.2.1. Yếu tố bên trong

2.2.2. Yếu tố bên ngoài

3. THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ TÁC NGHIỆP TẠI BỘ PHẬN BUỒNG CỦA CÔNG TY LIÊN DOANH HÀ NỘI LAKE VIEW SPORT

3.1. Tổng quan tình hình và yếu tố ảnh hưởng đến quản trị tác nghiệp tại bộ phận buồng

3.1.1. Khái quát về tình hình hoạt động kinh doanh của Công ty

3.1.2. Các yếu tố ảnh hưởng đến hoạt động quản trị tác nghiệp tại bộ phận buồng của Công ty

3.2. Thực trạng quản trị tác nghiệp tại bộ phận buồng của Công ty Hanoi Lake View Sport

3.2.1. Kết quả điều tra sơ cấp, thứ cấp

3.2.2. Phân tích thực trạng từ kết quả điều tra

3.2.3. Đánh giá chung

3.2.4. Ưu điểm và nguyên nhân

4. ĐỀ XUẤT MỘT SỐ GIẢI PHÁP VÀ KIẾN NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆN QUÁ TRÌNH QUẢN TRỊ TÁC NGHIỆP TẠI BỘ PHẬN BUỒNG CỦA CÔNG TY LIÊN DOANH HÀ NỘI LAKE VIEW SPORT

4.1. Dự báo triển vọng và quan điểm hoàn thiện quản trị tác nghiệp tại bộ phận buồng của Công ty

4.2. Xu hướng phát triển dịch vụ lưu trú tại Việt Nam

4.3. Phương hướng phát triển kinh doanh của Công ty

4.4. Quan điểm hoàn thiện quá trình quản trị tác nghiệp buồng tại Công ty

4.5. Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị tác nghiệp tại bộ phận buồng của Công ty Hanoi Lake View

4.5.1. Hoàn thiện công tác quản trị lao động tại bộ phận buồng

4.5.2. Hoàn thiện nội dung quản trị cơ sở vật chất kỹ thuật

4.5.3. Hoàn thiện nội dung quản trị quy trình nghiệp vụ

4.5.4. Hoàn thiện nội dung quản lý hiệu quả hoạt động

4.5.5. Một số giải pháp hỗ trợ khác

4.6. Kiến nghị với các ban, ngành liên quan

4.6.1. Kiến nghị với Tổng cục Du lịch

4.6.2. Kiến nghị với Sở Văn hóa và Thể thao thành phố Hà Nội

4.6.3. Kiến nghị với các trường đại học, cao đẳng, trung cấp nghề đào tạo chuyên ngành khách sạn, du lịch

TÀI LIỆU THAM KHẢO

Tóm tắt

I. Tổng quan về quản trị tác nghiệp tại bộ phận buồng

Quản trị tác nghiệp tại bộ phận buồng là một phần quan trọng trong hoạt động kinh doanh của Công ty Liên doanh Hà Nội Lake View Sport. Bộ phận này không chỉ đảm bảo chất lượng dịch vụ mà còn ảnh hưởng trực tiếp đến sự hài lòng của khách hàng. Việc quản lý hiệu quả các hoạt động trong bộ phận buồng sẽ giúp nâng cao chất lượng dịch vụ và tối ưu hóa quy trình làm việc.

1.1. Khái niệm về quản trị buồng trong khách sạn

Quản trị buồng là quá trình tổ chức, điều hành và kiểm soát các hoạt động liên quan đến dịch vụ lưu trú. Điều này bao gồm việc quản lý nhân sự, tài sản và quy trình làm việc để đảm bảo dịch vụ đạt tiêu chuẩn cao nhất.

1.2. Vai trò của bộ phận buồng trong khách sạn

Bộ phận buồng đóng vai trò quan trọng trong việc tạo ấn tượng đầu tiên cho khách hàng. Chất lượng dịch vụ buồng ảnh hưởng trực tiếp đến sự hài lòng và quyết định quay lại của khách hàng.

II. Thách thức trong quản trị tác nghiệp tại bộ phận buồng

Công ty Liên doanh Hà Nội Lake View Sport đang đối mặt với nhiều thách thức trong quản trị tác nghiệp tại bộ phận buồng. Những thách thức này bao gồm việc duy trì chất lượng dịch vụ, quản lý nhân sự và tối ưu hóa quy trình làm việc. Việc nhận diện và giải quyết những thách thức này là rất cần thiết để nâng cao hiệu quả hoạt động.

2.1. Vấn đề về chất lượng dịch vụ

Chất lượng dịch vụ buồng thường không đồng nhất, dẫn đến sự không hài lòng của khách hàng. Việc đào tạo nhân viên và cải thiện quy trình làm việc là cần thiết để khắc phục vấn đề này.

2.2. Quản lý nhân sự hiệu quả

Quản lý nhân sự tại bộ phận buồng gặp khó khăn trong việc duy trì động lực làm việc và sự gắn bó của nhân viên. Cần có các chương trình đào tạo và phát triển nghề nghiệp để giữ chân nhân tài.

III. Phương pháp quản trị tác nghiệp hiệu quả tại bộ phận buồng

Để nâng cao hiệu quả quản trị tác nghiệp tại bộ phận buồng, Công ty Liên doanh Hà Nội Lake View Sport cần áp dụng các phương pháp quản lý hiện đại. Những phương pháp này không chỉ giúp tối ưu hóa quy trình làm việc mà còn nâng cao chất lượng dịch vụ.

3.1. Đào tạo nhân viên chuyên nghiệp

Đào tạo nhân viên là một trong những yếu tố quan trọng giúp nâng cao chất lượng dịch vụ. Cần xây dựng chương trình đào tạo bài bản và thường xuyên để nhân viên nắm vững kỹ năng cần thiết.

3.2. Tối ưu hóa quy trình làm việc

Cần phân tích và cải tiến quy trình làm việc để giảm thiểu thời gian và chi phí. Việc áp dụng công nghệ thông tin vào quản lý sẽ giúp tăng cường hiệu quả công việc.

IV. Ứng dụng thực tiễn và kết quả nghiên cứu tại bộ phận buồng

Việc áp dụng các phương pháp quản trị tác nghiệp tại bộ phận buồng đã mang lại nhiều kết quả tích cực cho Công ty Liên doanh Hà Nội Lake View Sport. Những cải tiến trong quy trình làm việc và chất lượng dịch vụ đã giúp nâng cao sự hài lòng của khách hàng.

4.1. Kết quả từ việc cải tiến quy trình

Sau khi áp dụng các cải tiến, thời gian phục vụ khách hàng đã giảm đáng kể, từ đó nâng cao trải nghiệm của khách hàng tại khách sạn.

4.2. Đánh giá sự hài lòng của khách hàng

Khảo sát sự hài lòng của khách hàng cho thấy tỷ lệ hài lòng đã tăng lên rõ rệt, cho thấy những nỗ lực trong quản trị tác nghiệp đã mang lại hiệu quả tích cực.

V. Kết luận và triển vọng tương lai của quản trị tác nghiệp

Quản trị tác nghiệp tại bộ phận buồng của Công ty Liên doanh Hà Nội Lake View Sport cần tiếp tục được cải tiến và phát triển. Những giải pháp đã được đề xuất sẽ giúp công ty nâng cao chất lượng dịch vụ và tạo dựng hình ảnh thương hiệu vững mạnh trong tương lai.

5.1. Tầm quan trọng của việc cải tiến liên tục

Cải tiến liên tục trong quản trị tác nghiệp là yếu tố then chốt giúp công ty duy trì vị thế cạnh tranh và đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của khách hàng.

5.2. Triển vọng phát triển dịch vụ lưu trú

Với sự phát triển của ngành du lịch, bộ phận buồng cần phải thích ứng và đổi mới để đáp ứng nhu cầu của thị trường, từ đó tạo ra cơ hội phát triển bền vững cho công ty.

25/07/2025

Trích đoạn nội dung tài liệu

CHƯƠNG 1. MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ TÁC NGHIỆP TẠI BỘ PHẬN BUỒNG 1.Khái luận về tác nghiệp buồngtại khách sạn 1.Khái niệm cơ bản về khách sạn và bộ phận buồng  Về khách sạn: Hiện nay trên thế giới có rất nhiều nhà nghiên cứu có những cách tiếp cận khác nhau về khách sạn chính vì vậy mà hình thành rất nhiều khái niệm khác nhau về khách sạn.Một số quan điểm như sau: Khách sạn là một cơ sở lưu trú được xếp hạng, có các buồng và các căn hộ với các trang thiết bị tiện nghi nhằm thỏa mãn nhu cầu nghỉ ngơi của khách trong khoảng thời gian dài(có thể là hàng tuần hoặc hàng tháng nhưng không lấy đó làm nơi cư trú thường xuyên) có thể có nhà hàng. Đây là khái niệm về khách sạn tại Cộng hòa Pháp. Khách sạn (hotel) là công trình kiến trúc được xây dựng độc lập, có quy mô từ mười buồng ngủ trở lên, đảm bảo chất lượng về cơ sở vật chất, trang thiết bị, dịch vụ cần thiết phục vụ khách du lịch.Trích từ “thông tư số 01/2002/TT-TCDL ngày 27/4/2001 của Tổng cục Du lịch”  Khái niệm buồng: Buồng(phòng) trong khách sạn là một khoảng không gian có diện tích cố định được ngăn thành các gian phòng nhỏ hơn, có trang bị các thiết bị, đồ dùng cần thiết để khách lưu trú trong thời gian nhất định với mục đích để nghỉ ngơi hoặc làm việc.

 Khái niệm bộ phận buồng: Bộ phận buồng là một bộ phận chủ yếu đem lại doanh thu và lãi suất cao nhất khách sạn. Số lượng phòng nghỉ có tác dụng trực tiếp đến việc xây dựng phòng đón tiếp, quầy bar, quy mô khách sạn. Thông qua việc phục vụ khách tại khách sạn khách sẽ biết được phong cách lịch sự, trình độ văn minh và lòng mến khách của người phục vụ. Do vậy, bộ phận buồng là bộ phận quan trọng không thể thiếu được trong hoạt động kinh doanh của khách sạn.

 Về phục vụ buồng: Phục vụ Buồng là những công việc chăm lo sự nghỉ ngơi của khách bằng việc làm vệ sinh, làm đẹp diện mạo của khách sạn, đồng thời phục vụ các dịch vụ bổ sung mà khách yêu cầu.  Về khu căn hộ khách sạn: Khu căn hộ khách sạn là một kiến trúc nhiều tầng vững chắc bao gồm nhiều phòng với đầy đủ các thiết bị,tiện nghi cần thiết đảm bảo đúng tiêu chuẩn chất lượng phục vụ khách lưu trú và các dịch vụ bổ sung khác nhằm đáp ứng các yêu cầu của khách một cách tốt nhất.Điểm khác biệt giữa khu căn hộ với khách sạn là được thiết LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com 8 kếbao gồm nhà bếp, phòng khách, phòng ngủ,…với đầy đủ dụng cụ nấu nướng,thiết bị và nội thất cho du khách có thể đi chợ và trải nghiệm phong cách sống như chính ngôi nhà của mình Căn hộ khách sạn hay khách sạn căn hộ là khái niệm khá phổ biến trên thị trường thế giới nhưng còn khá mới mẻ tại Việt Nam.Với việc mang lại giá trị ‘kép’ căn hộ khách sạn đang trở thành hướng đầu tư mới của bất động sản nghỉ dưỡng. Giống với khách sạn thì khu căn hộ cũng đạt tiêu chuẩn xếp hạng từ 1 đến 5 sao:là các căn hộ có cơ sở vật chất,trang thiết bị,chất lượng phục vụ cao,đáp ứng được nhu cầu đa dạng của khách về lưu trú,nghỉ dưỡng,sinh hoạt,giải trí theo tiêu chuẩn từng hạng,phù hợp với tiêu chuẩn quốc tế,được đánh giá thông qua các tiêu chí:vị trí,kiến trúc,trang thiết bị,tiện nghi phục vụ,dịch vụ và mức độ phục vụ,nhân viên phục vụ,vệ sinh.  Dịch vụ lưu trú: Kinh doanh dịch vụ lưu trú là hoạt động kinh doanh trên cơ sở cung cấp các dịch vụ lưu trú,nghỉ dưỡng,ăn uống và các dịch vụ bổ sung khác nhằm đáp ứng nhu cầu của khách hàng trong thời gian lưu trú với mục đích lợi nhuận.

Hoạt động kinh doanh dịch vụ lưu trú là hoạt động cơ bản của khu căn hộ khách sạn,cung cấp các dịch vụ cho thuê các căn hộ với thời hạn theo nhu cầu của khách,giống như một ngôi nhà nhưng khách hàng không phải chịu vấn đề pháp lý thủ tục đất đai. Khái niệm về quản trị buồng  Khái niệm về quản trị buồng: Quản trị buồng là tiến trình hoạch định, tổ chức, lãnh đạo và kiểm tra tất cả các họat động tác nghiệp tại bộ phận buồng một cách liên tục và thường xuyên.Đồng thời quản lý tốt các nguồn lực của bộ phận để đạt được mục tiêu cuối cùng của bộ phận buồng và khách sạn.  Đặc điểm hoạt động phục vụ tại bộ phận buồng: - Là những hoạt động mang tính phức tạp:Tính phức tạp trong hoạt động phục vụ của bộ phận buồng thể hiện ở sự phong phú của đối tượng khách.Với mỗi tập khách hàng khác nhau lại có nhu cầu,sở thích,thị yếu mong muốn khác nhau chính vì vậy đòi hỏi các doanh nghiệp cung cấp nhiều dịch vụ khác nhau,mỗi loại dịch vụ lại đa dạng về cơ sở vật chất kỹ thuật,trang thiết bị,cách thức phục vụ…do vậy hoạt động tác nghiệp buồng rất phức tạp,đòi hỏi sự linh động và nhạy bén cao. - Là những hoạt động có nội dung kỹ thuật:công việc phục vụ phòng luôn phải tuân theo một số tiêu chuẩn nhất định, sử dụng một số trang thiết bị hiện đại, đòi hỏi LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com 9 nhân viên phải có tay nghề, trình độ kỹ thuật thì mới đáp ứng được yêu cầu của công việc.

- Ít giao tiếp với khách, thường xuyên giao tiếp với tài sản của khách: vì thời điểm dọn buồng thường trước khi khách tới, lúc khách ra ngoài.Nhưng cũng có trường hợp nhân viên tiếp xúc với khách nên đòi hỏi nhân viên phải có ít kỹ năng giao tiếp với khách. Do phải thường xuyên dọn dẹp vệ sinh buồng khách nên nhân viên thường xuyên tiếp xúc với tài sản của khách vì vậy nhân viên phải có tính trung thực cao để tránh những tình huống không đáng có. - Là những hoạt động nghiệp vụ đơn điệu,rất vất vả và sử dụng nhiều lao động:do tính chất công việc lặp lại từ ngày này qua ngày khác những công việc giống hệt nhau, và phải làm việc liên tục nên mất nhiều sức lực. Những công việc này lại đòi hỏi có lao động sống làm việc, công việc lại nhiều nên số lượng nhân viên cũng được sử dụng nhiều.

Ngoài ra hoạt động của nhân viên đa phần là hoạt động tay chân, thường xuyên phải tiếp xúc với chất tẩy rửa ảnh hưởng không tốt đối với sức khỏe. Vì vậy nhân viên phục vụ buồng phải là người có sức khỏe, nhanh nhẹn có khả năng chịu được áp lực công việc để thực hiện tốt các hoạt động nghiệp vụ. - Là những hoạt động có sự phối hợp lao động: Để phục vụ tốt cho khác trong thời gian lưu trú đòi hỏi bộ phận buồng phải phối hợp hành động với các bộ phận khác như bộ phận lễ tân, bộ phận bàn…. hoặc phối hợp giữa các nhân viên trong cùng một bộ phận với nhau.

 Quy trình phục vụ buồng: - Quy trình phục vụ tại bộ phận buồng: Bước 1: chuẩn bị buồng trước khi đón khách Bước 2: đón dẫn khách và bàn giao buồng Bước 3: phục vụ khách trong thời gian lưu trú Bước 4: nhận bàn giao buồng và tiễn khách - Quy trình làm vệ sinh buồng khách: Bước1:Nhận công việc. Bước2:Chuẩn bị và xác định ưu tiên. Bước 3: Vào buồng khách. Bước 4: Làm vệ sinh phòng ngủ.

Bước 5: Làm vệ sinh phòng vệ sinh. Bước 6: Kiểm tra. Bước 7: Ghi sổ. Bước 8: Ra khỏi buồng - Quy trình làm vệ sinh phòng ngủ: LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com 10 Làm thoáng phòng kéo rèm kiểm tra móc treo tất hoặc điều chỉnh các thiết bị trong buồng Nhặt và loại bỏ các đồ vật trước khi dọnthiết bị trong buồng đổ gạt tàn thu nhặt rác và thay túi đựng rác  Kiểm tra đồ thất lạc và các đồ cần bảo dưỡng kiểm tra xem khách có đồ giặt là không  thay nước bình hoa tưới cây làm dường theo mùa làm sạch tất cả các bề mặt  lau cốc tách sắp bàn trà bổ sung các vặt dụng đặt buồng sắp xếp nội thất và đồ đạc hút bụi hoặc lau sàn nhà kiểm tra toàn phòng trước khi ra khỏi phòng.

- Quy trình làm vệ sinh phòng vệ sinh: Làm thoáng phòng  thu gom khăn đã sử dụng mở nắp và xả nước bồn cầu  thu gom và thay túi rác vệ sinh bồn rửa tay và các vật dụng xung quanh vệ sinh bồn cầu  bổ sung các vật dụng lau sàn phong tắm đặt thùng rác,trải thảm và xịt nước thơm kiểm tra toàn bộ trước khi ra ngoài.Khái niệm,chức năng,đặc điểm về quản trị tác nghiệp tại bộ phận buồng 1.Khái niệm về quản trị tác nghiệp buồng - Quản trị là sự tác động liên tục có tổ chức, có hướng đích của các chủ thể quản trị doanh nghiệp lên tập thể người lao động trong doanh nghiệp, sử dụng một cách tốt nhất mọi tiềm năng và cơ hội nhằm đạt được mục tiêu đề ra theo pháp luật và quy định hiện hành. Quản trị tác nghiệp buồng: Là sự tác động liên tục, có tổ chức, có hướng đích của người quản lý điều hành lên những nhân viên phục vụ trong bộ phận, sử dụng một cách tốt nhất cơ sở vật chất kỹ thuật ở bộ phận nhằm đảm bảo phục vụ có chất lượng cho các đối tượng khách và mang lại hiệu quả kinh doanh cho bộ phận buồng.  Chủ thể thực hiện : Giám đốc bộ phận buồng hoặc trưởng bộ phận buồng và các giám sát trong bộ phận buồng là chủ thể của hoạt động quản trị tác nghiệp tại bộ phận buồng.Đó là những người trực tiếp quản lý, điều hành hoạt động kinh doanh trong bộ phận đáp ứng tốt nhất mọi yêu cầu của khách hàng và từ đó nâng cao hiệu quả kinh doanh.Họ là những người có vai trò xử lý thông tin, liên kết con người và đưa ra quyết định quản trị ở bộ phận.  Đối tượng chịu tác động của hoạt động quản trị: Đó chính là các nhân viên phục vụ tại bộ phận buồng và hệ thống cơ sở vật chất kỹ thuật, ngoài ra còn các vấn đề liên quan đến chính sách quy định, quy trình làm việc tại bộ phận buồng.

LUAN VAN CHAT LUONG download : add luanvanchat@agmail.com 11  Chức năng của quản trị tác nghiệp tại bộ phận buồng. - Lập kế hoạch: Là quá trình xác định các mục tiêu và phương thức hoạt động phù hợp nhằm đạt được những mục tiêu của bộ phận buồng.

Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ