Quản trị hợp tác xã trong luật kinh tế Việt Nam

LỜI CAM ĐOAN

1. CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU

1.1. Tình hình nghiên cứu

1.2. Lý thuyết nghiên cứu

1.3. Câu hỏi nghiên cứu và giả thuyết khoa học

1.4. Phương pháp luận và phương pháp nghiên cứu

1.5. Những đóng góp mới, ý nghĩa khoa học của luận án

1.6. Kết cấu của luận án

2. CHƯƠNG 2: LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ HỢP TÁC XÃ

2.1. Khái niệm, đặc điểm, nguyên tắc quản trị hợp tác xã

2.1.1. Khái niệm quản trị hợp tác xã

2.1.2. Đặc điểm của quản trị hợp tác xã

2.1.3. Nguyên tắc quản trị hợp tác xã

2.2. Mô hình quản trị hợp tác xã

2.2.1. Mô hình quản trị không có thành viên bên ngoài tham gia HĐQT và GĐ/TGĐ (mô hình truyền thống)

2.2.2. Mô hình chuyên gia quản lý bên ngoài tham gia thành viên HĐQT và GĐ/TGĐ điều hành

2.2.3. Mô hình quản trị hợp tác xã tại Việt Nam

2.3. Kết luận chương 2

3. CHƯƠNG 3: CƠ CẤU TỔ CHỨC VÀ QUẢN LÝ HỢP TÁC XÃ

3.1. Đại hội thành viên

3.1.1. Thẩm quyền của Đại hội thành viên

3.1.2. Phân loại, triệu tập, chuẩn bị, tổ chức cuộc họp Đại hội thành viên

3.1.3. Kiến nghị bổ sung thẩm quyền của đại hội thành viên, phương thức lấy ý kiến thành viên bằng văn bản và tỷ lệ biểu quyết

3.2. Hội đồng quản trị

3.2.1. Thẩm quyền của Hội đồng quản trị

3.2.2. Chế độ họp Hội đồng quản trị

3.2.3. Bầu chọn và miễn nhiệm, bãi nhiệm thành viên Hội đồng quản trị

3.2.4. Kiến nghị bổ sung điều kiện trở thành thành viên Hội đồng quản trị và thẩm quyền Hội đồng quản trị

3.2.5. Chủ tịch Hội đồng quản trị

3.2.5.1. Kiến nghị bổ sung quy định pháp luật về Chủ tịch Hội đồng quản trị là người đại diện theo pháp luật của hợp tác xã

3.3. Giám đốc/Tổng Giám đốc

3.3.1. Thẩm quyền của Giám đốc/Tổng Giám đốc

3.3.2. Phân công, phân quyền đối với Phó Giám đốc/Phó Tổng Giám đốc

3.4. Ban Kiểm soát/Kiểm soát viên

3.4.1. Thẩm quyền của Ban Kiểm soát/Kiểm soát viên

3.4.2. Bầu chọn, miễn nhiệm, bãi nhiệm Ban Kiểm soát/Kiểm soát viên

3.4.3. Kiến nghị bổ sung điều kiện trở thành thành viên Ban Kiểm soát/Kiểm soát viên

3.5. Kết luận Chương 3

4. CHƯƠNG 4: KIỂM SOÁT XUNG ĐỘT LỢI ÍCH TRONG QUẢN TRỊ HỢP TÁC XÃ

4.1. Cơ sở lý luận về kiểm soát xung đột lợi ích trong quản trị hợp tác xã

4.2. Khái niệm, đặc điểm nghĩa vụ của người quản lý hợp tác xã

4.3. Nội dung nghĩa vụ của người quản lý hợp tác xã

4.4. Khái niệm, đặc điểm của xung đột lợi ích trong quản trị hợp tác xã

4.5. Mục đích của hoạt động kiểm soát xung đột lợi ích trong quản trị hợp tác xã

4.6. Phương thức kiểm soát xung đột lợi ích

4.7. Các quy định phòng ngừa, giám sát

4.8. Các quy định xử lý

4.9. Hoàn thiện pháp luật về kiểm soát xung đột lợi ích trong quản trị hợp tác xã

4.10. Kết luận Chương 4

DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO

I. Giới thiệu về quản trị hợp tác xã trong luật kinh tế Việt Nam

Quản trị hợp tác xã (HTX) là một lĩnh vực quan trọng trong luật kinh tế Việt Nam, đóng vai trò then chốt trong việc phát triển kinh tế hợp tác. HTX không chỉ là một hình thức tổ chức kinh tế mà còn là một mô hình quản lý độc đáo, thể hiện sự liên kết và hợp tác giữa các thành viên. Theo luật doanh nghiệp, HTX được xem là một trong những thành phần chủ yếu trong nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa. Để hiểu rõ hơn về quản trị HTX, cần xem xét các quy định của pháp luật hiện hành, bao gồm luật hợp tác xã và các quy định liên quan đến quản lý hợp tác xã. Việc nghiên cứu này không chỉ giúp nâng cao hiệu quả quản trị mà còn góp phần vào sự phát triển bền vững của kinh tế Việt Nam.

1.3. Vai trò của chính sách kinh tế đối với quản trị hợp tác xã

Chính sách kinh tế của Nhà nước có ảnh hưởng lớn đến hoạt động của HTX. Các chính sách hỗ trợ phát triển HTX không chỉ giúp nâng cao năng lực quản trị mà còn tạo ra môi trường thuận lợi cho sự phát triển bền vững của kinh tế tập thể. Chính sách kinh tế cần được thiết kế để khuyến khích sự tham gia của các thành viên, đồng thời đảm bảo tính minh bạch và trách nhiệm trong quản lý. Việc tăng cường năng lực quản trị và đổi mới phương thức sản xuất, kinh doanh trong HTX là những yếu tố quan trọng để nâng cao hiệu quả hoạt động và đảm bảo sự phát triển lâu dài của các HTX trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế.

II. Các vấn đề pháp lý trong quản trị hợp tác xã

Quản trị HTX tại Việt Nam hiện đang đối mặt với nhiều thách thức trong việc áp dụng pháp luật. Một trong những vấn đề nổi bật là sự thiếu rõ ràng trong các quy định về quản lý hợp tác xã. Luật hợp tác xã năm 2012 đã đặt ra những nguyên tắc cơ bản nhưng vẫn chưa đủ để giải quyết triệt để các vấn đề phát sinh trong thực tiễn. Sự thiếu sót trong quy định về nghĩa vụ của người quản lý và kiểm soát xung đột lợi ích là một trong những nguyên nhân chính dẫn đến việc HTX chưa phát huy hết tiềm năng của mình.

2.3. Đề xuất hoàn thiện pháp luật về quản trị hợp tác xã

Để nâng cao hiệu quả quản trị HTX, cần thiết phải hoàn thiện các quy định pháp luật hiện hành. Việc bổ sung các quy định về quy định pháp luật và nghĩa vụ của người quản lý, cũng như các cơ chế kiểm soát xung đột lợi ích sẽ giúp HTX hoạt động hiệu quả hơn. Ngoài ra, cần có các chính sách hỗ trợ từ Nhà nước nhằm tạo điều kiện cho HTX phát triển bền vững, từ đó góp phần vào sự phát triển của kinh tế Việt Nam.

Luận án tiến sĩ về quản trị hợp tác xã trong pháp luật kinh tế Việt Nam