Quản lý thu bảo hiểm xã hội tại Thái Bình giai đoạn 2019-2021: Hiệu quả và giải pháp

LỜI CẢM ƠN

LỜI MỞ ĐẦU

1. CHƯƠNG 1: CƠ SỞ KHOA HỌC VỀ THU BẢO HIỂM XÃ HỘI

1.1. Khái quát về bảo hiểm xã hội

1.1.1. Lịch sử hình thành bảo hiểm xã hội

1.1.2. Khái niệm về BHXH

1.1.3. Vai trò của bảo hiểm xã hội

1.1.4. Bản chất của bảo hiểm xã hội

1.1.5. Công tác thu BHXH và quản lý thu BHXH

1.1.5.1. Khái niệm về thu BHXH, quản lý thu BHXH

1.1.5.2. Cơ sở và nguyên tắc thu BHXH

1.1.5.2.1. Cơ sở thu BHXH

1.1.5.2.2. Nguyên tắc thu BHXH

1.1.5.3. Quy trình thu BHXH

1.1.5.4. Nội dung quản lý thu bảo hiểm xã hội

1.1.5.4.1. Quản lý đối tượng tham gia BHXH

1.1.5.4.2. Mức đóng và phương thức thu BHXH

1.1.5.4.3. Quản lý thu - nộp BHXH

1.1.5.4.4. Thanh tra, kiểm tra công tác quản lý thu BHXH

1.1.5.5. Các yếu tố ảnh hưởng đến công tác thu BHXH

1.1.5.5.1. Điều kiện kinh tế - xã hội

1.1.5.5.2. Trình độ đội ngũ cán bộ làm công tác thu BHXH

1.1.5.5.3. Nhận thức của người lao động và người sử dụng lao động

1.1.5.5.4. Khung pháp lý của Nhà nước

1.1.5.6. Các chỉ tiêu đánh giá thu BHXH

1.1.5.6.1. Tỷ lệ hoàn thành kế hoạch thu BHXH

1.1.5.6.2. Tỷ lệ đối tượng tham gia BHXH

1.1.5.6.3. Tỷ lệ nợ đọng BHXH

2. CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM XÃ HỘI TẠI BẢO HIỂM XÃ HỘI TỈNH THÁI BÌNH

2.1. Khái quát về Bảo hiểm xã hội tỉnh Thái Bình

2.1.1. Điều kiện kinh tế - xã hội tỉnh Thái Bình

2.1.2. Cơ quan Bảo hiểm xã hội tỉnh Thái Bình

2.1.3. Quá trình hình thành và phát triển Bảo hiểm xã hội tỉnh Thái Bình

2.1.4. Chức năng của Bảo hiểm xã hội tỉnh Thái Bình

2.1.5. Nhiệm vụ của Bảo hiểm xã hội tỉnh Thái Bình

2.1.6. Tổ chức bộ máy của Bảo hiểm xã hội tỉnh Thái Bình

2.1.7. Kết quả hoạt động của Bảo hiểm xã hội tỉnh Thái Bình 2019 — 2021

2.1.7.1. Khối hành chính nhà nước (HCNN)

2.1.7.2. Khối doanh nghiệp nhà nước (DNNN)

2.1.8. Cơ sở của hoạt động thu BHXH

2.1.9. Thực trạng quản lý thu bảo hiểm xã hội tại Bảo hiểm xã hội tỉnh Thái Bình

2.1.9.1. Quản lý đối tượng thu BHXH

2.1.9.2. Quản lý người lao động tham gia Bảo hiểm xã hội

2.1.9.3. Quản lý đơn vị sử dụng lao động tham gia BHXH

2.1.9.4. Tổ chức thu BHXH

2.1.9.5. Phương thức và mức đóng BHXH

2.1.9.6. Quản lý thu - nộp BHXH

2.1.9.7. Thanh tra, kiểm tra, xử lý vi phạm về thu, nộp BHXH

2.1.9.8. Đánh giá công tác quản lý thu bảo hiểm xã hội tại Bảo hiểm xã hội tỉnh Thái Bình

2.1.10. Kết quả đạt được

2.1.11. Hạn chế và nguyên nhân

3. CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP, KIÊN NGHỊ CẢI THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ THU BHXH TẠI BẢO HIỂM XÃ HỘI TỈNH THÁI BÌNH

3.1. Phương hướng thực hiện, mục tiêu công tác thu của Bảo hiểm xã hội tỉnh Thái Bình trong thời gian tới

3.1.1. Phương hướng thực hiện công tác thu của Bảo hiểm xã hội

3.1.2. Mục tiêu công tác thu của Bảo hiểm xã hội

3.1.3. Mục tiêu cụ thể

3.1.4. Giải pháp cải thiện công tác thu BHXH tại Bảo hiểm xã hội tỉnh Thái Bình

3.1.4.1. Tăng cường quản lý đối tượng tham gia BHXH bắt buộc

3.1.4.2. Đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền để gia tăng đối tượng tham gia BHXH bắt buộc

3.1.4.3. Khắc phục nợ đọng tiền đóng bảo hiểm xã hội

3.1.4.4. Nâng cao trách nhiệm, vai trò của cán bộ phụ trách công tác thu BHXH

3.1.4.5. Đẩy mạnh ứng dụng CNTT trong quản lý thu BHXH

3.1.4.6. Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra gắn xử lý vi phạm pháp luật BHXH với khen thưởng kịp thời

3.1.5. Kiến nghị với Bảo hiểm xã hội tỉnh Thái Bình

3.1.5.1. Đối với cơ quan quản lý hành chính Nhà nước

3.1.5.2. Đối với cơ quan Bảo hiểm xã hội

KẾT LUẬN

TÀI LIỆU THAM KHẢO

DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT

DANH MỤC BẢNG, SƠ ĐỒ

I. Quản lý thu bảo hiểm xã hội tại Thái Bình giai đoạn 2019 2021

Quản lý thu bảo hiểm xã hội là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của Bảo hiểm xã hội Thái Bình trong giai đoạn 2019-2021. Đây là giai đoạn mà công tác quản lý thu BHXH đã đạt được những kết quả đáng kể, đồng thời cũng bộc lộ nhiều hạn chế cần khắc phục. Hiệu quả quản lý bảo hiểm xã hội được đánh giá thông qua các chỉ tiêu như tỷ lệ hoàn thành kế hoạch thu, tỷ lệ đối tượng tham gia, và tỷ lệ nợ đọng BHXH. Tuy nhiên, vẫn còn nhiều đơn vị sử dụng lao động chưa tham gia hoặc tham gia không đầy đủ, đặc biệt là trong khu vực ngoài nhà nước.

1.1. Thực trạng quản lý thu BHXH

Thực trạng quản lý thu bảo hiểm xã hội tại Thái Bình giai đoạn 2019-2021 cho thấy, mặc dù đã có nhiều nỗ lực trong việc tăng cường quản lý, nhưng vẫn tồn tại nhiều vấn đề như nợ đọng BHXH, thiếu sự hợp tác từ các doanh nghiệp, và nhận thức hạn chế của người lao động. Hiệu quả thu bảo hiểm xã hội bị ảnh hưởng bởi các yếu tố như điều kiện kinh tế - xã hội, trình độ cán bộ, và khung pháp lý chưa hoàn thiện. Điều này đòi hỏi các giải pháp cải thiện để nâng cao hiệu quả quản lý.

1.2. Đánh giá hiệu quả quản lý

Hiệu quả quản lý thu bảo hiểm xã hội được đánh giá dựa trên các chỉ tiêu cụ thể như tỷ lệ hoàn thành kế hoạch thu, tỷ lệ đối tượng tham gia, và tỷ lệ nợ đọng. Trong giai đoạn 2019-2021, Bảo hiểm xã hội Thái Bình đã đạt được một số kết quả tích cực, nhưng vẫn còn nhiều thách thức, đặc biệt là trong việc quản lý các đơn vị sử dụng lao động ngoài nhà nước. Cần có các giải pháp đồng bộ để cải thiện hiệu quả quản lý.

II. Giải pháp quản lý bảo hiểm xã hội hiệu quả

Để nâng cao hiệu quả quản lý bảo hiểm xã hội, cần áp dụng các giải pháp quản lý bảo hiểm xã hội đồng bộ và toàn diện. Trong đó, việc tăng cường quản lý đối tượng tham gia, đẩy mạnh công tác tuyên truyền, và ứng dụng công nghệ thông tin là những giải pháp then chốt. Giải pháp cải thiện thu bảo hiểm xã hội cũng cần tập trung vào việc khắc phục nợ đọng và nâng cao trách nhiệm của cán bộ phụ trách.

2.1. Tăng cường quản lý đối tượng tham gia

Một trong những giải pháp quản lý thu bảo hiểm xã hội hiệu quả là tăng cường quản lý đối tượng tham gia. Điều này bao gồm việc rà soát, cập nhật thông tin về các đơn vị sử dụng lao động và người lao động, đảm bảo tất cả đều tham gia đầy đủ và đúng quy định. Bảo hiểm xã hội Thái Bình cần phối hợp chặt chẽ với các cơ quan chức năng để thực hiện hiệu quả giải pháp này.

2.2. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền

Giải pháp cải thiện quản lý bảo hiểm xã hội cần tập trung vào việc đẩy mạnh công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức của người lao động và người sử dụng lao động về quyền lợi và trách nhiệm khi tham gia BHXH. Điều này sẽ giúp giảm thiểu tình trạng trốn đóng hoặc nợ đọng BHXH, từ đó nâng cao hiệu quả thu bảo hiểm xã hội.

III. Kiến nghị cải thiện công tác quản lý thu BHXH

Để cải thiện quản lý thu bảo hiểm xã hội hiệu quả, cần có các kiến nghị cụ thể đối với Bảo hiểm xã hội Thái Bình và các cơ quan quản lý nhà nước. Trong đó, việc hoàn thiện khung pháp lý, tăng cường thanh tra, kiểm tra, và khen thưởng kịp thời là những yếu tố quan trọng. Giải pháp quản lý thu bảo hiểm xã hội cần được thực hiện đồng bộ để đảm bảo tính hiệu quả và bền vững.

3.1. Hoàn thiện khung pháp lý

Một trong những giải pháp cải thiện quản lý bảo hiểm xã hội là hoàn thiện khung pháp lý, đảm bảo các quy định về thu, nộp BHXH được thực hiện nghiêm túc. Bảo hiểm xã hội Thái Bình cần phối hợp với các cơ quan chức năng để rà soát, sửa đổi và bổ sung các quy định pháp luật liên quan, tạo điều kiện thuận lợi cho công tác quản lý.

3.2. Tăng cường thanh tra kiểm tra

Giải pháp quản lý thu bảo hiểm xã hội cần tập trung vào việc tăng cường thanh tra, kiểm tra, đảm bảo các đơn vị sử dụng lao động thực hiện đúng quy định về thu, nộp BHXH. Đồng thời, cần có cơ chế khen thưởng kịp thời để khuyến khích các đơn vị thực hiện tốt, từ đó nâng cao hiệu quả quản lý bảo hiểm xã hội.

Quản lý thu bảo hiểm xã hội tại Bảo hiểm xã hội tỉnh Thái Bình giai đoạn 2019-2021