Chương 1: Cơ sở lý luận về bảo hiểm thai sản va pháp luật về bảo hiểm. thai sẵn Chương 2: Thực trạng quy đính pháp luật Việt Nam hiện hành về bảo ‘hiém thai sản vả thực tiễn thi hành tại huyện Nông Công, tinh Thanh Hóa Chương 3: Hoan thiên pháp luật và nâng cao hiệu quả thực hiện pháp tuật về bảo hiểm thai sản tử thực tiễn tại huyện Nông Cong, tinh Thanh Hoa 1 CHUONG 1: KHÁI QUÁT CHUNG VE BẢO HIỂM THAI SAN VAPHAP LUẬT VE BẢO HIỂM THAI SAN Khái quát chung về bảo hiểm thai sản. LLL Khái niệm bão h thai sin Các chế độ của bao hiểm xã hội đã hình thành khá lâu trước khi xuất hiện thuật ngữ an sinh 2 hội. Hệ thông bảo hiểm xã hội đầu tiên được thiết lập tại Công hòa Liên bang Đức (nước Phổ trước đêy) dưới thời của Thi tướng Otto von Bismarck (năm 1850) va sau đỏ được hoàn thiện với chế độ ‘bao hiểm ốm đau, bao hiểm rủi ro nghệ nghiệp; bảo hiểm tuổi giả, tan tật va sự hiện điện của cả ba thành vién xã hồi: NLD; NSDLD va Nhà nước.
Thuật ngữ “Bao hiểm xã hội” chính thức được công nhân khi được sử dung làm tiêu để tại Luật BHXH năm 1935 của Hợp chủng quốc Hoa Kỳ, thuật ngữ này tiếp tuc được sử dụng tại văn bản pháp luật của Newzeland và trong chiến tranh thể giới thứ hai, thuật ngữ này lai xuất hiên tại Hiền chương Dai Tay Dương! Bởi tinh đơn giãn nhưng sẽu sắc của thuật ngữ khi phản ánh được nguyên vvong của thành viên trong xã hội đồng thời được sử dung như một thuật ngĩ pháp lý tại các sư kiên lớn của thé giới nên ILO đã công nhận thuật ngữ này. tại chính sách bảo hiểm zã hội trên cả nước, thể hiện sự công nhận và bảo đâm từ Nhà nước đối với quyền lợi hợp pháp của công dân. “Chế độ thai sin là một chế đô bao hiểm xã hội đặc thù, được áp dung chữ yên với lao đông nữ. Với thiên chức tự nhiên là trở thành một người me, lao đông nữ không tránh khỏi những khó khăn khi tham gia quan hệ lao động đẳng thời phải thực hiên thiên chức của minh, vì lẽ đó, bảo hiểm thai sin được tạo ra thể hiện sự quan tâm, ưu đất của Nhà nước và xã hội đổi với lao động nữ nhằm muc đích hỗ trợ, tao điều kiện cho lao động nữ thực hiện được eve ongiult/ESE11⁄04%6530 hồ⁄E13489⁄93m SECA I0SE⁄688545i.0U8119 8 quyên tự nhiên đồng thời giữ cân bang thu nhập, tao sự bình dn vẻ vat chất cho NLD nữ trong thời kả thai sản Khi có sự kiên thai sản, sức khỏe của lao đông nữ bị ảnh hưởng dẫn tới hiệu suất công việc giảm trong khi nhu cầu vật chất và các chỉ phí tăng lên.
Lúc nay, chế độ bao hiểm thai sản san sé khó khăn cho NLD, tao một khoăn. thu nhập nhất định bù đấp khoản thu nhập mắt di do công việc bi giản đoạn. đẳng thời tạo điều kiện chăm sóc sức khöe cho lao động nữ trong thời gian thai sản. Bão hiểm thai sản có vị trí quan trong đối với NLD nói chung va lao đông nữ nói riêng, vừa là sự đông viên, khuyến khích đồng thời là sự hỗ tro thực tế của xế hội va Nha nước, thể hiện sự công bằng zã hội, bảo về được.
quyền lợi vốn có của NLD. Bản chất 1a một ché độ bao hiểm xã hội bắt buộc có tinh đặc thù, bao ‘hiém thai sản có những đặc điểm của bão hiểm xã hội: Thứ nhất, bão hiểm xã hội dim tảo thu nhập cho NLD trong va sau quá trình lao đông. NLB khi tham gia bao hiểm zã hội sẽ được hưởng trợ cấp khi phát sinh sự kiên gây mắt hoặc giảm thu nhập trong lao đông như ôm đau, tai nan lao động, bệnh nghề nghiệp và có sử kiện thai săn. Sau khi kết thúc quan.
hệ lao đông, NLP tham gia bảo hiểm zã hội được hưởng chế đô hưu tr theo quy định của pháp luật va trong trường hop NL mit thi gia đính người đó được hưởng chế đô từ tt. Đây là một đặc trưng tiêu biểu của chính sách báo tiểm xã hội thể hiện tính cộng đồng, chia sẽ rủi ro giữa các thanh viên trong. xã hội đồng thời thé hiện sự quan tâm, ưu di của Nhà nước đôi với NLP. ‘Thit hai, ban chất của bao hiểm xã hội nhằm hỗ trợ, san sẽ rủi ro cho NLD tham gia vi vay chế độ của bảo hiểm xã hội được áp dụng khi NLĐ tham gia bao hiểm xã hội phát sinh sự kiện liên quan đến thu nhập như.
6m đau, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, sự kiện thai sản, that nghiệp, nghĩ hưu, chết,.khi những sự kiện này phát sinh, kha năng lao động của NLD bị 9 giảm, không sử dung được (đối với trường hop NLD thất nghiệp) hoặc bi mắt đi (đổi với trường hợp NLD nghĩ hưu, chết, ) gây ảnh hưỡng đến thu nhập của NLD, chế độ bảo hiểm xã hôi giúp NLD có một khoản bù đắp, đảm bảo. NLD ẩn định được cuộc sông. Khoản hỗ trợ nay dua trên nên tảng quyển va nghĩa vu cia NLD được pháp Luật BHXH quy định và không tương ứng với khoản thu nhập NLB bị mắt đi Thứ ba NLD tham gia bảo hiểm x4 hội phải thực hiến đẩy đủ nghĩa vụ theo quy đính của pháp luật trước khí hưởng tro cấp theo chế độ của bảo hiểm. xã hội: Quyén lợi và nghĩa vụ luôn song hảnh cùng nhau, chế độ bão hiểm zã hội mang tính công đẳng, không áp dụng riêng biệt đổi với bắt ki cá nhân, tổ chức nao vì vậy, để chính sách bão hiểm xã hội thực hiện một cách công bang thì NLD, NSDLD cẩn thực hiện đẩy đủ ngiĩa vụ của minh theo quy định của pháp luật.
NSDLĐ có trách nhiệm đóng bao hiểm xd hội cho NLD làm việc cho mình, NLD thuộc một số trường hop luật định cần thực hiện nghĩa vụ đóng bão hiểm xã hội trong thời gian quy định. Thứ te quỹ bão hiểm xã hội được hình thành dựa trên các nguồn thu: NLD, NSDLD, một phan déng góp của Nha nước, tiễn sinh lời của hoạt đông đầu tư từ quỹ và một số nguồn thu hợp pháp khác. Trong đó, nguồn thu từ NLD, NSDLD và một phan đóng góp của Nhà nước là tiêu biểu nhất vả có tính thường xuyên, sự đóng gop của ba đổi tượng nay thể hiện wi trí, vai trò riêng trong quan hệ bảo hiểm thai san: ~ NSDLĐ có trách nhiêm đóng góp vào quỹ bao hiểm zã hội nhằm tránh thiệt hại khi phát sinh sự cổ trong hoạt động sn xuất hoặc khi phát sinh rồi ro đổi với NLD. Bên canh đó, sw đóng góp của NSDLD thể hiển tính trách nhiệm đối với NLD cia minh đồng thời làm hai hòa mỗi quan hệ vẫn chứa đựng mâu thuẫn giữa NSDLĐ va NLD.
~ NLD có trách nhiệm chịu một phan rủi ro của minh bởi 1é không phải 10 ‘vat kì rũi ro xây ra đối với NLD đều do nguyên nhân khách quan bên ngoai hoặc do môi trường làm việc. NLD đóng gop một phan vao quỹ bao hiểm zã hội vừa thể hiện sự công bằng trong xế hội khi quyển lợi song hành cùng nghia vụ vả thể hiên sự công bang đổi với NSDLD. ~Nha nước có trách nhiệm đóng gop vào quỹ bảo hiểm xã hội với vai trò. là bên quản lý sã hội trong moi mặt.
Nha nước vừa bên chức đồng thời là ‘bén trực tiếp thực hiền chính sách bảo hiểm xã hôi. Sự tham gia của Nha nước gop phan cân bằng quan hệ lao động đông thời tao sự én định cho quỹ bảo. Thứ năm, với vi trí là chính sách của Nhà nước, bao hiểm xã hội thực hiện trên khuôn khổ pháp luật: Bảo hiểm xã hội mang tính cộng đồng, thé hiện vai trò của xã hội đối với thành viên trong xã hội đồng thời thể hiện sự quan têm của Nha nước đổi với NLD. Bao hiểm zã hội có ảnh hưỡng trực tiếp đến Nha nước và các bên tham gia quan hệ lao động vì vậy, Nha nước quản lý và bao hộ các hoạt đông của bao hiểm xã hội đưới sự giềm sát của NLD (thông qua các tổ chức bảo vệ NLD) và NSDLĐ.
Các bên căn cứ theo quy định của pháp luật để xac định quyền lợi mảnh được hưỡng và ngiĩa vụ mình 'phải thực hiện khi tham gia bảo hiểm xã hội. Ngoài những đặc điểm chung đã nêu trên, bão hiểm thai sin con có một số điểm đặc trưng riêng, gồm: Thứ nhất, bao hiểm thai sin là ché độ bao hiểm xã hội mang tính đặc thù, áp dung chủ yếu với lao đông nữ khi phát sinh sự kiện thai sản: Đối với bất kì chế độ bảo hiểm xã hội nao cũng cân có sự kiện bao hiểm hoặc rủi ro phát sinh để xác định điều kiện hưởng của đối trong bão hiểm vi du: chế độ ôm đau áp dụng khi NLD tham gia bao hiểm x hội bị bệnh có xác nhận của cơ sỡ y tế, chế đô hưu trí áp dụng khi phát sinh sự kiện nghĩ hưu, chế độ từ tuất áp dụng khí NLD chết và người hưởng chế độ là gia đình của NLĐ,. đổi " với chế đô bao hiểm thai sản cũng không có sự khác biệt Lao đông nữ được hưởng chế độ bảo hiểm thai sản trong trưởng hợp phát sinh sự kiên thai sản như: mang thai, sinh con, mang thai hô, nhận nuôi cơn sơ sinh đưới 06 tháng tuổi, đặt vòng tranh thai, say thai, Hiện nay, trước tình hình kinh tế - xã hội ngày cảng phát trển, pháp luật tại nhiều quốc gia quy định vẻ đổi trong hưởng chế độ thai sản là lao đông nam nêu đáp ứng một số điều kiện nhất định. Đây được xem là một điểm mới về chế độ bảo hiểm thai sản hiện nay.
Thủ hai, bao hiểm thai sản mang tính ngắn hạn có tính lặp lại: như một số chế độ bão hiểm xã hội khác, bão hiểm thai sản áp dung trong một khoảng, thời gian nhất đính do pháp luật quy định va bảo dm thực hiên, cụ thể, đổi với từng sự kiện thai sản khác nhau, mức hưởng, thời gian hưởng, đổi tượng thưởng của bão hiểm thai sản sẽ có sự khác nhau, pháp luật Việt Nam quy. định thời gian hưởng chế đồ bao hiểm thai sin như. đối với lao đông nữ sinh con thi thời gian hưởng chế độ thai sản là 06 tháng với mức hưởng 01 tháng bằng 100% bình quân 06 tháng tiên lương đóng bảo hiểm x8 hội trước khi nghĩ thai sản, đối với lao đông nữ nghĩ việc khám thai thi lao động nữ được nghĩ tôi da 02 ngày và hưởng trợ cấp lương một ngày bằng trung bình của tháng lương chia cho 24 ngày,.