Quản lý phát triển kinh tế tại Việt Nam: Nghiên cứu và ứng dụng

Trường đại học

Đại học Quốc gia Hà Nội

Chuyên ngành

Quản lý kinh tế

Người đăng

Ẩn danh

Thể loại

luận văn

2016

189
0
0

Phí lưu trữ

30 Point

Mục lục chi tiết

LỜI CẢM ƠN

LỜI CAM KẾT

1. CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU VÀ CƠ SỞ LÝ LUẬN

1.1. Tổng quan tài liệu nghiên cứu

1.2. Những vấn đề cần tiếp tục nghiên cứu

1.3. Quan niệm về nhân lực

1.4. Vai trò của nhân lực đối với phát triển kinh tế - xã hội

1.5. Quan niệm quản lý nhân lực

1.6. Quản lý nhân lực của các cơ quan nhà nước

1.7. Sự cần thiết phải quản lý nhân lực

1.8. Nội dung quản lý nhân lực

1.9. Các nhân tố ảnh hưởng tới quản lý nhân lực

1.10. Kinh nghiệm quản lý nhân lực tại một số cơ quan nhà nước Việt Nam

2. CHƯƠNG 2: PHƯƠNG PHÁP VÀ THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU

3. CHƯƠNG 3: THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI VIỆN CÔNG NGHIỆP PHẦN MỀM VÀ NỘI DUNG SỐ VIỆT NAM

3.1. Khái quát về Viện Công nghiệp phần mềm và nội dung số Việt Nam và yêu cầu đối với quản lý nhân lực

3.2. Giới thiệu về Viện Công nghiệp phần mềm và nội dung số Việt Nam

3.3. Yêu cầu đối với quản lý nhân lực của Viện Công nghiệp phần mềm và nội dung số Việt Nam

3.4. Thực trạng nhân lực và quản lý nhân lực tại Viện Công nghiệp phần mềm và nội dung số Việt Nam

3.5. Đánh giá chung về quản lý nhân lực tại Viện Công nghiệp phần mềm và nội dung số Việt Nam

4. CHƯƠNG 4: ĐỊNH HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN LỰC TẠI VIỆN CÔNG NGHIỆP PHẦN MỀM VÀ NỘI DUNG SỐ VIỆT NAM

4.1. Bối cảnh mới và ảnh hưởng của nó đến quản lý nhân lực của Viện Công nghiệp phần mềm và nội dung số Việt Nam

4.2. Những ảnh hưởng của bối cảnh mới đến công tác quản lý nhân lực tại Viện Công nghiệp phần mềm và nội dung số Việt Nam

4.3. Định hướng hoàn thiện công tác quản lý nhân lực tại Viện Công nghiệp phần mềm và nội dung số Việt Nam

4.4. Định hướng đặt ra đối với công tác quản lý nhân lực

4.5. Nguyên tắc quản lý nhân lực của Viện Công nghiệp phần mềm và nội dung số Việt Nam

4.6. Giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Viện Công nghiệp phần mềm và nội dung số Việt Nam

4.6.1. Giải pháp về xác định nhu cầu nhân lực

4.6.2. Giải pháp về tuyển dụng nhân lực

4.6.3. Giải pháp về sử dụng nhân lực

4.6.4. Giải pháp về đào tạo và bồi dưỡng nhân lực

4.7. Một số đề xuất khác

TÀI LIỆU THAM KHẢO

Luận văn quản lý nhân lực tại viện công nghiệp phần mềm và nội dung số việt nam

Tài liệu "Quản lý phát triển kinh tế tại Việt Nam: Nghiên cứu và ứng dụng" cung cấp cái nhìn sâu sắc về các chiến lược và phương pháp quản lý nhằm thúc đẩy sự phát triển kinh tế bền vững tại Việt Nam. Tài liệu này không chỉ phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự phát triển kinh tế mà còn đề xuất các giải pháp cụ thể để cải thiện hiệu quả quản lý và thu hút đầu tư. Độc giả sẽ tìm thấy những thông tin hữu ích về cách thức tối ưu hóa nguồn lực và phát triển các mối quan hệ thương mại, từ đó nâng cao khả năng cạnh tranh của nền kinh tế.

Để mở rộng kiến thức của bạn về các chủ đề liên quan, bạn có thể tham khảo thêm tài liệu Luận văn tốt nghiệp một số giải pháp thu hút đầu tư trực tiếp nước ngoài tại hà nội, nơi cung cấp các giải pháp cụ thể cho việc thu hút đầu tư. Bên cạnh đó, tài liệu Luận án phát triển quan hệ thương mại việt nam với các nước đông á đến năm 2030 sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về các chiến lược thương mại trong khu vực. Cuối cùng, tài liệu Luận văn thạc sĩ luật học xây dựng chiến lược phát triển bền vững cho tỉnh sơn la trong giai đoạn 2023 2030 sẽ cung cấp cái nhìn về phát triển bền vững trong bối cảnh địa phương. Những tài liệu này sẽ là cơ hội tuyệt vời để bạn khám phá sâu hơn về các khía cạnh của quản lý phát triển kinh tế tại Việt Nam.