I. Tính cấp thiết của đề tài
Trong bối cảnh cạnh tranh kinh tế toàn cầu, việc quản lý nguồn nhân lực (NNL) trở thành yếu tố quyết định cho sự phát triển bền vững. Ngành thống kê tại Lào Cai đóng vai trò quan trọng trong việc cung cấp thông tin chính xác, phục vụ cho việc hoạch định chính sách. Đặc biệt, trong thời đại công nghệ thông tin phát triển mạnh mẽ, yêu cầu về chất lượng NNL càng trở nên cấp thiết. Cục Thống kê tỉnh Lào Cai cần có những chiến lược phát triển nguồn nhân lực hiệu quả để đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của xã hội. Việc nghiên cứu này không chỉ giúp nâng cao chất lượng NNL mà còn tạo ra cơ sở cho các chính sách phát triển bền vững trong tương lai.
II. Tổng quan tình hình nghiên cứu
Nghiên cứu về quản lý nguồn nhân lực đã thu hút sự quan tâm của nhiều nhà khoa học. Các công trình nghiên cứu trước đây đã chỉ ra rằng, NNL là yếu tố quyết định cho sự phát triển của mỗi quốc gia. Các tác giả như Phạm Thành Nghị và Nguyễn Ngọc Lam đã đề cập đến những vấn đề lý luận và thực tiễn trong quản lý NNL. Tuy nhiên, chưa có nghiên cứu nào đi sâu vào quản lý nguồn nhân lực ngành thống kê tại Lào Cai. Điều này cho thấy sự cần thiết phải có một nghiên cứu chuyên sâu về lĩnh vực này, nhằm đưa ra những giải pháp cụ thể cho Cục Thống kê tỉnh Lào Cai.
III. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu
Mục đích chính của nghiên cứu là hoàn thiện quản lý nhà nước về NNL tại Cục Thống kê tỉnh Lào Cai. Nghiên cứu sẽ tập trung vào việc phân tích thực trạng quản lý NNL, xác định căn cứ thực tiễn và đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý. Các nhiệm vụ cụ thể bao gồm hệ thống hóa lý luận về NNL ngành thống kê, đánh giá thực trạng và đề xuất phương hướng phát triển. Điều này không chỉ giúp Cục Thống kê nâng cao chất lượng NNL mà còn góp phần vào sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh Lào Cai.
IV. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu
Đối tượng nghiên cứu của luận văn là hoạt động quản lý nhà nước về NNL của Cục Thống kê tỉnh Lào Cai. Phạm vi nghiên cứu được xác định từ năm 2015 đến 2017, tập trung vào các hoạt động của Cục Thống kê và 9 Chi cục Thống kê trên địa bàn tỉnh. Nghiên cứu sẽ sử dụng các phương pháp thống kê mô tả và so sánh để phân tích dữ liệu, từ đó đưa ra những nhận định và giải pháp cụ thể cho việc nâng cao chất lượng quản lý NNL trong ngành thống kê.
V. Ý nghĩa lý luận và thực tiễn của luận văn
Luận văn có ý nghĩa lý luận và thực tiễn quan trọng trong việc hoàn thiện khung lý thuyết về quản lý nguồn nhân lực ngành thống kê. Nghiên cứu sẽ cung cấp những phân tích sâu sắc về sự cần thiết của quản lý NNL, nội dung và phương pháp thực hiện. Kết quả nghiên cứu có thể trở thành tài liệu tham khảo cho các nhà quản lý và các cơ sở giáo dục, đồng thời giúp Cục Thống kê tỉnh Lào Cai xây dựng kế hoạch nâng cao chất lượng NNL đến năm 2025.
