Quản lý kinh tế tại Sở Giao thông Vận tải Hà Nội

Trường đại học

Đại học Quốc gia Hà Nội

Chuyên ngành

Quản lý kinh tế

Người đăng

Ẩn danh

Thể loại

luận văn

2018

200
0
0

Phí lưu trữ

30.000 VNĐ

Mục lục chi tiết

LỜI CAM ĐOAN

LỜI CẢM ƠN

DANH MỤC DANH MỤC VIẾT TẮT

DANH MỤC HÌNH

MỞ ĐẦU

1. CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU, CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ QUẢN LÝ NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC CÔNG

1.1. Tổng quan công trình nghiên cứu liên quan đến đề tài

1.2. Tổng quan tình hình nghiên cứu

1.3. Nhân lực là yếu tố quyết định sự thành công của một tổ chức

1.4. Cơ sở lý luận về quản lý nhân lực trong tổ chức công

1.5. Mục tiêu, vai trò của quản lý nhân lực trong tổ chức công

1.6. Nội dung quản lý nhân lực trong tổ chức công

1.7. Tiêu chí đánh giá hoạt động quản lý nhân lực trong tổ chức công

1.8. Yếu tố ảnh hưởng đến quản lý nhân lực trong tổ chức công

1.9. Kinh nghiệm quản lý nhân lực của một số tổ chức công và bài học kinh nghiệm cho Sở Giao thông vận tải Hà Nội

2. CHƯƠNG 2: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU

3. CHƯƠNG 3: THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NHÂN LỰC TẠI SỞ GIAO THÔNG VẬN TẢI HÀ NỘI

3.1. Giới thiệu về Sở Giao thông vận tải Hà Nội

3.2. Quá trình hình thành và phát triển của Sở Giao thông vận tải Hà Nội

3.3. Chức năng và nhiệm vụ của Sở Giao thông vận tải Hà Nội

3.4. Cơ cấu tổ chức của Sở Giao thông vận tải Hà Nội

3.5. Tình hình nhân sự của Sở Giao thông vận tải Hà Nội

3.6. Phân tích thực trạng công tác quản lý nhân lực của Sở Giao thông vận tải Hà Nội

3.7. Phân tích công việc theo vị trí việc làm

3.8. Tuyển dụng và bổ trí sử dụng nhân lực

3.9. Đãi ngộ nhân lực tại Sở Giao thông vận tải Hà Nội

3.10. Kiểm tra giám sát nhân lực tại Sở Giao thông vận tải Hà Nội

3.11. Đánh giá công tác quản lý nhân lực tại Sở Giao thông vận tải Hà Nội theo tiêu chí

4. CHƯƠNG 4: ĐỊNH HƯỚNG VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN LỰC TẠI SỞ GIAO THÔNG VẬN TẢI HÀ NỘI

4.1. Định hướng hoàn thiện quản lý nhân lực và bối cảnh mới tác động đến quản lý nhân lực của Sở Giao thông vận tải Hà Nội

4.2. Mục tiêu quản lý nhân lực của Sở Giao thông vận tải Hà Nội

4.3. Giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nhân lực tại Sở Giao thông vận tải Hà Nội

4.4. Hoàn thiện cơ chế quản lý công chức, viên chức

4.5. Nâng cao hiệu quả công tác quản lý công tác nhân sự cho Sở Giao thông vận tải Hà Nội

4.6. Đổi mới công tác tuyển dụng, nâng ngạch và sử dụng công chức, viên chức

4.7. Hoàn thiện công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ nhân lực tại Sở Giao thông vận tải Hà Nội

4.8. Hoàn thiện công tác đánh giá đội ngũ nhân lực tại Sở Giao thông vận tải Hà Nội

DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO

Luận văn quản lý nhân lực tại sở giao thông vận tải hà nội

Bạn đang xem trước tài liệu:

Luận văn quản lý nhân lực tại sở giao thông vận tải hà nội

Tài liệu "Quản lý kinh tế tại Sở Giao thông Vận tải Hà Nội" cung cấp cái nhìn tổng quan về các phương pháp và chiến lược quản lý kinh tế trong lĩnh vực giao thông vận tải tại Hà Nội. Nội dung chính của tài liệu nhấn mạnh tầm quan trọng của việc tối ưu hóa quy trình đấu thầu, nâng cao chất lượng dịch vụ và đảm bảo an toàn giao thông. Độc giả sẽ tìm thấy những lợi ích thiết thực từ việc áp dụng các giải pháp quản lý hiệu quả, giúp cải thiện hạ tầng giao thông và nâng cao chất lượng cuộc sống cho người dân.

Để mở rộng kiến thức về các khía cạnh liên quan, bạn có thể tham khảo thêm tài liệu Luận văn thạc sĩ quản lý xây dựng giải pháp nâng cao chất lượng công tác đấu thầu tại ban quản lý dự án đầu tư xây dựng công trình giao thông thành phố hà nội, nơi cung cấp các giải pháp cụ thể cho công tác đấu thầu trong lĩnh vực xây dựng. Ngoài ra, tài liệu Luận văn thạc sĩ quản lý nhà nước về trật tự an toàn giao thông đường bộ trên địa bàn tỉnh gia lai sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về quản lý an toàn giao thông tại các địa phương khác. Cuối cùng, tài liệu Luận văn thạc sĩ hcmute hoàn thiện công tác quản lý nhà nước về giao thông đường bộ trên địa bàn tỉnh đồng tháp cũng mang đến những phân tích sâu sắc về cải thiện quản lý giao thông, từ đó giúp bạn có cái nhìn toàn diện hơn về vấn đề này.