hứng điềm nhấn kinh tế thế giúi nam 201818 thách thiết :: TRUONG CAO DANG CO DIEN NGHE TAY BAC Dia chi: Thi tran Chi Né, huyén Lac Thuy, tinh Hoa Binh (Cách Thanh pho Phu Ly 24km theo Quoc I6 21 vé phia Tay) Ngày thành lập: 13/03/1969. Hiệu trưởng: Nguyên Đức Thăng $_ Thành tựu đạt được: - Đào tạo được trên 20 nghìn công nhân kỹ thuật các nghê trong lĩnh vực cơ khí, điện và xây dựng, góp phan cung cấp nguồn nhân lực cho sự nghiệp phát triển nông nghiệp, nông thôn nói chung và tỉnh Hào Bình nói riêng. - _ Trong các kỳ Hội giảng toàn quốc, có 10 giáo viên được công nhận là giáo viên dạy giỏi toàn quốc, trong đó có 01 giải nhất; 03 giải nhì và 03 giải ba. © Phanthudng: -_ _ Được Chủ tịch nước tặng thưởng Huân chương Độc lập hạng Ba và Huân chương Lao động Hạng Nhất, Nhì, Ba cùng với nhiều Bằng khen của Chính phủ, các Bộ ngành tỉnh Hòa Bình. - __ Hiện nay đội ngũ cán bộ, viên chức của trường là 80 người, hầu hét đều đạt chuẩn về trình độ chuyên môn và trình độ sư phạm. Trong đó có 15 người có trình độ Thạc sỹ và đang học cao học. - ___ Trường có 04 khoa chuyên môn: Xe máy, Điện, Công nghệ và Động lực, khoa học Cơ bản cơ sở. Quy mô đào tạo của trường là 2000 2200 học sinh/năm với các nghề: Công nghệ O tô; Điện công nghiệp; Điện dân dụng; Điện tử công nghiệp; Vận hành máy xúc, máy ủi, máy lu; Hàn; Kỹ thuật máy nông nghiệp; Cơ điện Nông thôn; Cap thoát nước; Gia công cắt gọt kim loại; Kỹ thuật sửa chữa và lắp ráp máy tính; Tin học văn phòng; Kế toán doanh nghiệp. - ___ Chiến lược phát triển của trường đến năm 2015 phấn đầu trở thành trường Cao đăng nghề trọng điêm của khu vựa Tây Bắc và đến năm 2020 trở thành trường trọng điểm Quốc Gia. | ys FRUONG CAO pANG HAI DUONG Đường Nguyễn Thị Duệ, TP Hải Dương, Tinh Hai Dương Hiệu Trưở ing: Lê Bá Liên TRCAO ƯỜ DÁNGNG MA: pượng a & ¡TẾ Đông chí Nguyễn Mạnh Hiền - phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh Hải Dương (bên phải) trao Huân chương Lao Ý. ge eS ¬ dong Hang Nhat cho Truong Cao đẳng Hải Dương. THẦN mit toe TAY HƯU ˆ Địa chỉ: Km 0 + 300 Quốc lộ 21, Phường Quang Trung, Thị xã Sơn Tây, Hà Nội q7 Phó Giám đốc: Trần Thị Mến Địa chỉ: Phường Lam Sơn, Thành phố Hưng Yên, Tỉnh Hưng Yên Chủ tịch: Bùi Văn Bình Nghi môn Văn Miếu Xích Đằng là di tích lịch sử đã được xếp hạng, Thuộc Phường Lam Sơn, Thành phô Hưng Yên x.BAN NHÂN DAN XAVAN YEN Địa chỉ: Xã Vạn Yên, Huyện Mê Linh, Ha Nội Chủ tịch: Ởng Hỏ Xuân Lợi ; ~ f{ Bre Pho Bi thu xem dé an quy hoạch NTM cua cac xa thuộc huyện Mê Linh. Ảnh: Nam Bắc ?) TỔNG BIÊN TẬP TS. TRẤN KIM HÀO QUAN LY KINH TE TAP CHi KHOA HOC CUA VIEN NGHIEN CUU QUAN LY KINH TẾ TRUNG UONG PHÓ TỔNG BIÊN TẬP SỐ 50(THÁNG 11+12/2012) TS. NGUYÊN THỊ NGUYỆT NGHIÊN CỨU - TRAO ĐỐI * NGUYÊN MẠNH QUÂN HỘI ĐỒNG BIÊN TẬP Nguyên nhân làm cho cho Luật Cạnh tranh kém hiệu lực 3 TS. NGUYỄN THỊ TUỆ ANH TS. BINH VAN AN * VU MANH CHIEN PGS. LE XUAN BA Học thuyết về đại diện và vấn đề quản lý trong các doanh TS. NGUYEN BINH CUNG nghiệp Việt Nam 10 TS. TRAN KIM CHUNG * HUỲNH THỊ PHƯƠNG THẢO - LÊ KIM LONG TS. NGUYEN MANH HAI Ứng dụng mô hình serperf để đánh giá chất lượng dịch vụ TS. HO SY HUNG tại ngân hàng thương mại cổ phần Nam Việt - chi nhánh GS. NGUYEN MAI Kiên Giang 20 GS. NGUYEN BINH PHAN TS. CHU TIEN QUANG KINH NGHIEM THUC TIEN TS. LE XUAN SANG * LỄ KIÊN CƯỜNG TS. VÕ TRÍ THÀNH Một số giải pháp phát triển các tổ chức tài chính vi mô bán PGS. NGUYỄN ĐÌNH TÀI ˆ chính thức tại Đồng Nai 32 TS. NGUYỄN XUÂN TRÌNH * HÒ CÔNG HÒA PGS. BÙI TẤT THẮNG Thị trường ngành thu gom và xử lý nước, rác thải ở Việt TS. NGUYEN ANH TUAN Nam 38 TS. LE THANH Y MOI TRUONG KINH DOANH * HÀ VĂN DƯƠNG Tính nhát quán và đồng bộ của các quy định pháp TOA SOAN luật về hoạt động tín dụng của các ngân hàng 68 PHAN BINH PHUNG thương mại Việt Nam thực trạng và giải pháp 50 BA DINH — HA NOI * LÊ MINH ĐỨC Dién thoai: 04-37341611 Một số đề xuất hoàn thiện các chính sách phát triển Fax: 04-37341611 công nghiệp nông thôn trên địa bàn Hà Nội 59 Email: tapchiqlkt@mpi.vn * NGUYÊN HOÀNG - NGUYÊN THỊ THÙY DƯƠNG Năng lực tham gia vào mạng sản xuất, chuỗi giá trị của các doanh nghiệp trong các ngành công nghiệp hỗ trợ ở Việt Nam 68 THÔNG TIN Giấy phép xuất bản: 63/GP-BVHTT * NGUYEN MINH PHONG In tại Công ty in Thủy lợi Những điểm nhắn kinh tế thế giới năm 2012 và thách thức năm 2013 80 ECONOMIC EDITOR-INCHIEF Dr. TRAN KIM HAO MANAGEMENT REVIEW CENTRAL INSTITUTE FOR ECONOMIC MANAGEMENT NO. 50 (Nov&Dec/201 2) DEPUTY EDITOR-IN-CHIEF Dr. NGUYEN THI NGUYET RESEARCH AND EXCHANGE * NGUYEN MANH QUAN Reasons for the low Effectiveness of Competition Law. 3 EDITORIAL BOARD * VU MANH CHIEN Dr. NGUYEN THI TUE ANH Dr. DINH VAN AN Representation Theory and Management issue in Assoc. LE XUAN BA Vietnamese Enterprises 10 Dr. NGUYEN DINH CUNG * HUYNH THI PHUONG THAO - LE KIM LONG Dr. TRAN KIM CHUNG Applying Servpert Model to Evaluate the Service quality Dr. NGUYEN MANH HAI of the Nam Viet Commercial Joint stock Bank - Kien Giang Dr. HO SY HUNG Branch. NGUYEN MAI EXPERIENCE AND PRACTICE Prof. NGUYEN DINH PHAN Dr. CHU TIEN QUANG * LE KIEN CUONG Dr. LE XUAN SANG Some Solutions to developing semi-formal Microfinance Dr. VO TRI THANH Organizations in Dong Nai Province 32 Assoc. NGUYEN DINH TAI *HO CONG HOA Dr. NGUYEN XUAN TRINH The Market for the sector of collecting and processing Assoc. BUI TAT THANG waste water and solid waste in Vietnam 38 Dr. NGUYEN ANH TUAN Dr. LE THANH Y BUSSINESS ENVIROMENT * HA VAN DUONG The consistency and Synchronicity of Legal documents on Credit activities of Vietnamese Commercial Banks: EDITORIAL OFFICE Situations and Solutions 50 68 PHAN DINH PHUNG * LE MINH DUC BA DINH — HA NOI Some recommendations for improving policies in Tel: 84-4-37341611 developing the rural industry in Hanoi. 59 Fax: 84-4-37341611 Email: tapchiqlkt@mpi.vn * NGUYEN HOANG - NGUYEN THI THUY DUONG Capacity of joining in Production Network, Value chain of Vietnamese Enterprises in the Supporting Industry 68 INFORMATION * NGUYEN MINH PHONG License No 63/GP-BVHTT. Hightlights of the World Economy in 2012 and Challenges Printed by Hydaulic Printing Company for 2013. 80 1 LI L1 L1 NGHIÊN PỨU - TRA0 BỔI L1 L1 1 L NGUYÊN NHÂN LÀM CHO LUẬT CẠNH TRANH KÉM HIỆU LỰC Nguyễn Mạnh Quân* Cạnh tranh là một đặc trưng của cơ chế nhằm giúp các nhà hoạch định chính sách có kinh tế thị trường. Cạnh tranh có ý nghĩa cách nhìn toàn diện hơn khi hoàn thiện tích cực đối với sự phát triển kinh tế - xã hội. Luật cạnh tranh nói riêng và hệ thống luật Tuy vậy, cạnh tranh chỉ có thể có đóng góp pháp của Việt Nam nói chung. cho sự phát triển khi chúng được thực hiện 1. Cạnh tranh là đặc trưng của cơ một các trung thực. Cạnh tranh không trung chế kinh tế thị trường thực là tình trạng khá phổ biến trong nền kinh tế thị trường. Để điều tiết hành vi này, Điều mà tất cả mọi người đều rõ là kinh nhằm mang lại sự công bằng, đảm bảo lợi ích tế thị trường vận hành trên cơ sở nguyên tắc cho mọi đối tượng hữu quan, tạo thuận lợi tự cân đối giữa nhu cầu về một mặt cho sự phát triển, nhiều sắc luật đã được hàng/sản phẩm cụ thể và khả năng cung soạn thảo để xử lý tình trạng này, ví dụ luật ứng mặt hàng/sản phẩm đó đến tay người có cạnh tranh, luật chống độc quyền, luật bảo nhu cầu vào một thời điểm nhất định, ở một vệ người tiêu dùng, sắc luật về chống hành vi địa điểm nhất định. Nhu cầu có thể nảy sinh phi đạo đức trong kinh doanh, Việt Nam từ những áp lực tâm sinh lý không rõ rệt cũng không phải là ngoại lệ. Kiến thức và bên trong mỗi cá nhân và xuất hiện “bất kinh nghiệm về kinh tế thị trường còn ít ôi, thân” ở một (số) thời điểm, địa điểm nhất áp lực của cạnh tranh toàn cầu, đã dẫn đến định thành những mong muốn về một thứ tình trạng cạnh tranh bằng các biện pháp sản phẩm vật chất hay dịch vụ cụ thể nào không trung thực xuất hiện khá phổ biến đó. Ngược lại, năng lực cung ứng lại được trong nền kinh tế nước ta. Để đối phó với tình xây dựng từ những yếu tố rất cụ thể có thể trạng này, Luật cạnh tranh đã được Quốc hội xác định, tính toán trước được và đòi hỏi khóa XI thông qua tại kỳ họp thứ 6 từ ngày những khoản đầu tư lớn về vốn, chất xám và 25 tháng 10 đến 03 tháng 12 năm 2004. Tuy thời gian. Mong muốn bán được hàng để thu nhiên, tình trạng không lành mạnh trong hồi số tiền đã bỏ ra, tăng giá trị tài sản, trả cạnh tranh vẫn tiếp tục xảy ra. Điều gì trong lương, thưởng, bù đấp thời gian sức lực đã Luật cạnh tranh chưa hoàn thiện để có thể bồ ra — gọi chung là uốn đầu tư — là nhu cầu làm giảm hiệu lực của bộ luật? tất yếu của các doanh nghiệp, cả những N Bài «A, viết ` này trao đổi we về x~ A câu hỏi : a trên, người cạnh tranh đúng đắn lẫn những người có hành vi cạnh tranh không lành mạnh. Mong muốn này là hợp pháp, và hợp lý; tuy ” Nguyễn Mạnh Quân, Phó giáo sư, Tiến sĩ kinh tế, Phó nhiên, biện pháp tiến hành có thể lại bi coi Trưởng Khoa Quản trị Kinh doanh, Trường Đại học kinh tế quốc dân, Hà Nội. là không hợp pháp. Số 50 (11+12)2012 QUAN LÝ KINH TẾ [EJ mm NGHIÊN CỨU TRA0 ĐỔI NGUYÊN NHÂN LÀM CHO LUẬT CẠNH TRANH. Một số thông tin về tình trạng cạnh tranh không lành mạnh Số uụ cạnh tranh không lành mạnh tăng 25% Theo tin từ bộ Công thương ngày 15.1, cục Quản lý cạnh tranh - đơn vị trực thuộc bộ này — trong năm 2011 đã điều tra 36 vụ việc cạnh tranh không lành mạnh, tăng gần 25% so với năm 2010, đồng thời điều tra tiền tố tụng đối với gần 60 doanh nghiệp. Trong 36 vụ điều tra, có 33 vụ liên quan đến quảng cáo nhằm cạnh tranh không lành mạnh, một vụ bán hàng đa cấp bất chính, hai vụ giềm pha doanh nghiệp khác. Theo Cục Quản lý cạnh tranh, các vụ được xử lý đa dạng hơn và các quyết. định xử lý về cơ bản đều được các doanh nghiệp chấp hành.
