Bồi Dưỡng Năng Lực Công Tác Thanh Niên Của Đội Ngũ Chính Trị Viên ở Các Đơn Vị Cơ Sở Làm Nhiệm Vụ Huấn Luyện, Sẵn Sàng Chiến Đấu Quân Đội Nhân Dân Việt Nam

• Tác giả: Đỗ Hoàng Ngân
• Trường học: Học viện Chính trị
• Chuyên ngành: Chính trị học
• Đề tài: Bồi dưỡng năng lực công tác thanh niên của đội ngũ chính trị viên ở các đơn vị cơ sở làm nhiệm vụ huấn luyện, sẵn sàng chiến đấu Quân đội nhân dân Việt Nam
• Loại tài liệu: Luận án tiến sĩ
• Năm xuất bản: 2011
• Địa điểm: Hà Nội

Mục lục chi tiết

• LỜI CAM ĐOAN
• 1. CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU CÓ LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI LUẬN ÁN
• 1.1. Những công trình nghiên cứu ở nước ngoài
• 1.2. Các công trình khoa học đã công bố ở trong nước
• 2. CHƯƠNG 2: NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ BỒI DƯỠNG NĂNG LỰC CÔNG TÁC THANH NIÊN CỦA ĐỘI NGŨ CHÍNH TRỊ VIÊN Ở CÁC ĐƠN VỊ CƠ SỞ LÀM NHIỆM VỤ HUẤN LUYỆN, SẴN SÀNG CHIẾN ĐẤU QUÂN ĐỘI NHÂN DÂN VIỆT NAM
• 2.1. Đội ngũ chính trị viên và năng lực công tác thanh niên của đội ngũ chính trị viên ở các đơn vị cơ sở làm nhiệm vụ huấn luyện, sẵn sàng chiến đấu
• 2.2. Quan niệm, vai trò, tiêu chí đánh giá và những vấn đề có tính nguyên tắc bồi dưỡng năng lực công tác thanh niên của đội ngũ chính trị viên ở các đơn vị cơ sở làm nhiệm vụ huấn luyện, sẵn sàng chiến đấu
• 3. CHƯƠNG 3: THỰC TRẠNG VÀ NHỮNG KINH NGHIỆM BỒI DƯỠNG NĂNG LỰC CÔNG TÁC THANH NIÊN CỦA ĐỘI NGŨ CHÍNH TRỊ VIÊN Ở CÁC ĐƠN VỊ CƠ SỞ LÀM NHIỆM VỤ HUẤN LUYỆN, SẴN SÀNG CHIẾN ĐẤU QUÂN ĐỘI NHÂN DÂN VIỆT NAM
• 3.1. Thực trạng bồi dưỡng năng lực công tác thanh niên của đội ngũ chính trị viên ở các đơn vị cơ sở làm nhiệm vụ huấn luyện, sẵn sàng chiến đấu. Nguyên nhân và những kinh nghiệm bồi dưỡng năng lực công tác thanh niên của đội ngũ chính trị viên ở các đơn vị cơ sở làm nhiệm vụ huấn luyện, sẵn sàng chiến đấu
• 4. CHƯƠNG 4: YÊU CẦU VÀ NHỮNG GIẢI PHÁP CƠ BẢN BỒI DƯỠNG NĂNG LỰC CÔNG TÁC THANH NIÊN CỦA ĐỘI NGŨ CHÍNH TRỊ VIÊN Ở CÁC ĐƠN VỊ CƠ SỞ LÀM NHIỆM VỤ HUẤN LUYỆN, SẴN SÀNG CHIẾN ĐẤU QUÂN ĐỘI NHÂN DÂN VIỆT NAM GIAI ĐOẠN HIỆN NAY
• 4.1. Những nhân tố tác động và yêu cầu bồi dưỡng năng lực công tác thanh niên của đội ngũ chính trị viên ở các đơn vị cơ sở làm nhiệm vụ huấn luyện, sẵn sàng chiến đấu giai đoạn hiện nay. Những giải pháp cơ bản bồi dưỡng năng lực công tác thanh niên của đội ngũ chính trị viên ở các đơn vị cơ sở làm nhiệm vụ huấn luyện, sẵn sàng chiến đấu giai đoạn hiện nay
• MỞ ĐẦU
• KẾT LUẬN
• DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
• PHỤ LỤC

Tóm tắt

I. Tổng Quan Về Nâng Cao Năng Lực Công Tác Thanh Niên 55 ký tự

Công tác thanh niên (CTTN) đóng vai trò quan trọng trong công tác quần chúng của Đảng và xây dựng Đảng. Đảng và Chủ tịch Hồ Chí Minh luôn coi trọng CTTN, xem thanh niên là lực lượng nòng cốt. Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh là đội dự bị tin cậy của Đảng. CTTN trong các đơn vị cơ sở làm nhiệm vụ huấn luyện, sẵn sàng chiến đấu (HL,SSCĐ) góp phần tăng cường sức mạnh chiến đấu của quân đội. Trách nhiệm CTTN thuộc về cấp ủy đảng, chính ủy, chính trị viên (CTV), người chỉ huy, cơ quan chức năng và cán bộ, đảng viên. Đội ngũ CTV có vai trò quan trọng, quyết định chất lượng, hiệu quả CTTN. Bồi dưỡng năng lực CTTN cho CTV là cần thiết để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Luận án này đi sâu nghiên cứu vấn đề này cả về lý luận và thực tiễn. Trích dẫn từ tài liệu gốc nhấn mạnh: CTTN là vấn đề sống còn của dân tộc.

1.1. Vai trò của công tác thanh niên trong quân đội 48 ký tự

CTTN trong quân đội không chỉ tăng cường sức mạnh chiến đấu mà còn góp phần vào sức mạnh toàn diện của đất nước. Đây là yếu tố quan trọng để đáp ứng nhiệm vụ trước mắt và lâu dài của quân đội. Lực lượng thanh niên đông đảo và xung kích trong thực hiện chủ trương, chính sách của Đảng, nhiệm vụ chính trị của đơn vị. Đồng thời là nguồn phát triển Đảng, đào tạo cán bộ cho quân đội và bổ sung lực lượng cho các tổ chức khác.

1.2. Nhiệm vụ của chính trị viên trong công tác thanh niên 57 ký tự

CTV có vai trò trực tiếp chỉ đạo, quản lý, điều hành toàn diện CTTN. Chất lượng và hiệu quả CTTN phụ thuộc vào năng lực của CTV. CTV cần không ngừng được bồi dưỡng nâng cao năng lực CTTN để hoàn thành tốt nhiệm vụ. Việc bồi dưỡng này cần được quan tâm đúng mức để đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của công tác.

II. Thách Thức Nâng Cao Năng Lực Công Tác Thanh Niên 58 ký tự

Bên cạnh thuận lợi, CTTN trong đơn vị cơ sở HL,SSCĐ đối mặt với nhiều khó khăn. Các thế lực thù địch đẩy mạnh chiến lược diễn biến hòa bình trên lĩnh vực tư tưởng, văn hoá, đạo đức, lối sống. Tệ nạn xã hội và mặt trái của kinh tế thị trường tác động tiêu cực đến thanh niên. Lực lượng thanh niên chủ yếu là chiến sĩ nghĩa vụ quân sự với thời hạn ngắn, còn hạn chế về nhận thức, tư tưởng, đạo đức, lối sống. Tình hình này đòi hỏi CTTN phải đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu quả. Đội ngũ CTV được kiện toàn từ nhiều nguồn khác nhau, chất lượng không đồng đều. Năng lực công tác Đảng, công tác chính trị (CTĐ,CTCT) nói chung, CTTN của CTV nói riêng còn hạn chế.

2.1. Ảnh hưởng của Diễn biến hòa bình đến thanh niên 52 ký tự

Chiến lược diễn biến hòa bình của các thế lực thù địch tác động mạnh mẽ đến tư tưởng, văn hóa và lối sống của thanh niên. Điều này đòi hỏi CTV phải có biện pháp phòng ngừa và đối phó hiệu quả. Việc giáo dục lý tưởng cách mạng và xây dựng bản lĩnh chính trị cho thanh niên là vô cùng quan trọng. Cần tăng cường công tác tư tưởng thanh niên để bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng.

2.2. Hạn chế về nhận thức của chiến sĩ nghĩa vụ quân sự 57 ký tự

Chiến sĩ nghĩa vụ quân sự, với thời gian phục vụ ngắn, còn hạn chế về nhận thức, tư tưởng, đạo đức, lối sống. CTV cần có phương pháp tiếp cận phù hợp để giáo dục, rèn luyện họ. Cần chú trọng xây dựng môi trường văn hóa lành mạnh và tạo điều kiện để thanh niên phát triển toàn diện.

III. Phương Pháp Bồi Dưỡng Năng Lực Công Tác Thanh Niên 59 ký tự

Bồi dưỡng năng lực CTTN của đội ngũ CTV ở đơn vị cơ sở HL,SSCĐ là vấn đề cấp thiết. Cần nghiên cứu sâu sắc cả về lý luận và thực tiễn để nâng cao chất lượng CTTN. Mục đích của việc bồi dưỡng là làm sáng tỏ vấn đề lý luận và thực tiễn. Đề xuất giải pháp cơ bản bồi dưỡng năng lực CTTN cho đội ngũ CTV. Các nhiệm vụ bao gồm luận giải cơ bản về năng lực CTTN. Đánh giá đúng thực trạng, chỉ rõ nguyên nhân, rút ra kinh nghiệm. Đề xuất giải pháp cơ bản bồi dưỡng năng lực CTTN.

3.1. Nghiên cứu lý luận về năng lực công tác thanh niên 53 ký tự

Cần làm rõ khái niệm năng lực công tác thanh niên, các yếu tố cấu thành và tiêu chí đánh giá. Nghiên cứu các mô hình và phương pháp CTTN hiệu quả đã được áp dụng. Phân tích vai trò và trách nhiệm của CTV trong việc nâng cao năng lực CTTN cho đoàn viên thanh niên. Xác định những kiến thức và kỹ năng cần thiết cho CTV để thực hiện tốt nhiệm vụ.

3.2. Đánh giá thực trạng và kinh nghiệm thực tiễn 55 ký tự

Khảo sát và đánh giá thực trạng năng lực CTTN của CTV tại các đơn vị cơ sở. Tìm hiểu những khó khăn và thách thức mà CTV đang đối mặt. Phân tích nguyên nhân dẫn đến những hạn chế trong năng lực CTTN. Rút ra những kinh nghiệm thành công và bài học thất bại từ thực tiễn CTTN. Đánh giá hiệu quả của các chương trình bồi dưỡng năng lực hiện có.

IV. Giải Pháp Nâng Cao Năng Lực Cho Chính Trị Viên 58 ký tự

Luận án đề xuất các giải pháp cơ bản bồi dưỡng kiến thức, kinh nghiệm, phương pháp công tác, kỹ năng hoạt động CTTN cho đội ngũ CTV. Các giải pháp tập trung vào việc nâng cao nhận thức, tư tưởng chính trị, phẩm chất đạo đức, lối sống cho CTV. Đồng thời, chú trọng bồi dưỡng kỹ năng mềm, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng tổ chức hoạt động. Tạo điều kiện để CTV học hỏi kinh nghiệm từ các đơn vị điển hình. Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong CTTN.

4.1. Bồi dưỡng kiến thức chuyên môn và kỹ năng nghiệp vụ 59 ký tự

Tổ chức các lớp tập huấn, bồi dưỡng kiến thức về công tác thanh niên quân đội, kỹ năng tổ chức hoạt động đoàn, kỹ năng vận động quần chúng. Cung cấp tài liệu tham khảo, giáo trình chuyên ngành. Tạo điều kiện để CTV tham gia các hội thảo, diễn đàn về CTTN. Mời chuyên gia, báo cáo viên có kinh nghiệm chia sẻ kiến thức và kỹ năng.

4.2. Xây dựng môi trường văn hóa và tạo động lực 53 ký tự

Tạo môi trường văn hóa lành mạnh, thân thiện, cởi mở trong đơn vị. Khuyến khích CTV sáng tạo, đổi mới phương pháp CTTN. Ghi nhận và khen thưởng những CTV có thành tích xuất sắc. Tạo cơ hội để CTV phát triển bản thân và nâng cao trình độ.

V. Ứng Dụng Kết Quả Nghiên Cứu Vào Thực Tiễn CTTN 59 ký tự

Kết quả nghiên cứu của luận án cung cấp cơ sở khoa học cho cấp ủy, tổ chức đảng, chính uỷ, CTV, người chỉ huy, cơ quan chính trị các đơn vị cơ sở trong quân đội vận dụng bồi dưỡng năng lực CTTN của đội ngũ CTV. Góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả CTTN ở đơn vị, xây dựng đơn vị vững mạnh toàn diện (VMTD). Hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao. Luận án có thể sử dụng làm tài liệu tham khảo trong nghiên cứu, giảng dạy và học tập môn CTĐ,CTCT trong các nhà trường quân đội.

5.1. Nâng cao chất lượng công tác Đoàn và phong trào thanh niên 57 ký tự

Kết quả nghiên cứu giúp CTV nâng cao năng lực lãnh đạo, chỉ đạo công tác Đoàn. Từ đó, góp phần xây dựng tổ chức Đoàn vững mạnh, thu hút đông đảo đoàn viên, thanh niên tham gia. Tạo môi trường để thanh niên phát huy vai trò xung kích, sáng tạo trong thực hiện nhiệm vụ.

5.2. Xây dựng đội ngũ cán bộ Đoàn tâm huyết và trách nhiệm 56 ký tự

Kết quả nghiên cứu giúp bồi dưỡng, rèn luyện đội ngũ cán bộ Đoàn có phẩm chất đạo đức tốt, năng lực chuyên môn cao, tâm huyết với công tác. Tạo nguồn cán bộ kế cận chất lượng cho Đảng và quân đội.

VI. Kết Luận và Hướng Phát Triển CTTN Trong Tương Lai 57 ký tự

Luận án đã góp phần làm sáng tỏ những vấn đề lý luận và thực tiễn về bồi dưỡng năng lực công tác thanh niên cho chính trị viên trong quân đội. Đề xuất các giải pháp thiết thực để nâng cao chất lượng CTTN. Tuy nhiên, CTTN luôn vận động và phát triển. Cần tiếp tục nghiên cứu, đổi mới phương pháp CTTN để đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. Đặc biệt chú trọng ứng dụng công nghệ thông tin, truyền thông số vào CTTN.

6.1. Ứng dụng công nghệ thông tin và truyền thông số 53 ký tự

Sử dụng các nền tảng trực tuyến, mạng xã hội để tuyên truyền, giáo dục và tổ chức các hoạt động Đoàn. Tạo kênh thông tin tương tác giữa CTV và đoàn viên thanh niên. Ứng dụng các phần mềm quản lý đoàn viên, quản lý hoạt động. Nâng cao năng lực sử dụng công nghệ thông tin cho CTV.

6.2. Tăng cường hợp tác và phối hợp giữa các lực lượng 57 ký tự

Phối hợp với các tổ chức chính trị - xã hội, các đơn vị trong và ngoài quân đội để tổ chức các hoạt động CTTN. Mở rộng quan hệ hợp tác quốc tế trong lĩnh vực CTTN. Huy động nguồn lực xã hội cho CTTN.