Nâng cao năng lực cạnh tranh của ngân hàng TMCP Sài Gòn: Thực trạng và giải pháp

2008

84
0
0

Phí lưu trữ

30 Point

Mục lục chi tiết

LỜI CAM ĐOAN

1. CHƯƠNG MỘT: NĂNG LỰC CẠNH TRANH VÀ HỆ THỐNG TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC CẠNH TRANH CỦA MỘT NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN

1.1. Khái niệm năng lực cạnh tranh

1.2. Hệ thống tiêu chí đánh giá năng lực cạnh tranh của một ngân hàng thương mại cổ phần

1.2.1. Các chỉ tiêu đánh giá năng lực cạnh tranh nội tại của một ngân hàng thương mại

1.2.1.1. Tiềm lực tài chính
1.2.1.2. Tài sản có
1.2.1.3. Lợi nhuận
1.2.1.4. Thanh khoản

1.2.2. Năng lực về công nghệ

1.2.3. Nguồn nhân lực

2. CHƯƠNG HAI: HIỆN TRẠNG NĂNG LỰC CẠNH TRANH CỦA NGÂN HÀNG TMCP SÀI GÒN (SCB)

2.1. Quá trình hình thành và phát triển của SCB

2.1.1. Giới thiệu chung về SCB

2.1.2. Lịch sử hình thành và phát triển

2.2. Thực trạng năng lực cạnh tranh của SCB

2.2.1. Năng lực tài chính

2.2.2. Năng lực về công nghệ

2.2.3. Nguồn nhân lực

2.2.4. Năng lực quản lý và cơ cấu tổ chức

2.2.5. Mức độ đa dạng hóa sản phẩm dịch vụ và chất lượng phục vụ khách hàng

2.2.6. Tình hình cạnh tranh và hợp tác giữa SCB với các ngân hàng thương mại trong nước

2.2.7. Phân tích những tác động hội nhập đến năng lực cạnh tranh của SCB

2.2.8. Những lợi thế và thách thức về mặt cạnh tranh trong quá trình hội nhập

3. CHƯƠNG BA: GIẢI PHÁP CẢI THIỆN NĂNG LỰC CẠNH TRANH CỦA NGÂN HÀNG TMCP SÀI GÒN

3.1. Tăng vốn điều lệ

3.2. Nâng cao chất lượng tài sản có

3.2.1. Đẩy mạnh giải quyết nợ xấu

3.2.2. Tăng cường chất lượng tài sản có, đặc biệt là chất lượng tín dụng và nâng cao chất lượng hoạt động quản tín dụng

3.3. Nâng cao mức sinh lời

3.4. Tăng cường khả năng thanh khoản

3.5. Nâng cao năng lực công nghệ

3.6. Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực

3.6.1. Xây dựng một hệ thống phương pháp luận, các công cụ, phương tiện đánh giá và tuyển dụng nhân sự minh bạch và khoa học

3.6.2. Xây dựng cơ chế đãi ngộ minh bạch nhằm khuyến khích nhân tố tích cực và giảm thiểu rủi ro

3.6.3. Nâng cao chất lượng, hiệu quả của công tác đào tạo và nghiên cứu khoa học ứng dụng

3.6.4. Các giải pháp khác nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ nguồn nhân lực

3.6.5. Xây dựng một nền văn hóa ngân hàng thân thiện

3.7. Nâng cao năng lực quản lý

3.7.1. Nâng cao chất lượng đội ngũ nhân sự quản lý

3.7.2. Nâng cao chất lượng và hiệu quả công tác điều hành

3.8. Đa dạng hóa sản phẩm và nâng cao chất lượng phục vụ khách hàng

3.8.1. Đa dạng hóa sản phẩm

3.8.2. Giải pháp nâng cao chất lượng phục vụ khách hàng

3.9. Xây dựng chiến lược cạnh tranh cho ngân hàng

KẾT LUẬN CHUNG

TÀI LIỆU THAM KHẢO

PHỤ LỤC

Luận văn thạc sĩ ueh năng lực cạnh tranh của ngân hàng tmcp sài gòn thực trạng và các biện phát cải thiện