Nâng Cao Cơ Hội Việc Làm Cho Sinh Viên Các Trường Dạy Nghề Tại Huyện Đông Anh

Luận văn phân tích các giải pháp nâng cao cơ hội việc làm cho sinh viên trường dạy nghề tại huyện Đông Anh, góp phần phát triển nguồn nhân lực.

Chuyên ngành

Quản lý kinh tế

Người đăng

Ẩn danh

Thể loại

luận văn

2018

120
2
0

Phí lưu trữ

35 Point

Mục lục chi tiết

LỜI CAM ĐOAN

LỜI CẢM ƠN

1. MỤC LỤC

2. DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT

3. DANH MỤC BẢNG

4. DANH MỤC ĐỒ THỊ, BẢN ĐỒ, BIỂU ĐỒ

5. TRÍCH YẾU LUẬN VĂN

6. TÍNH CẤP THIẾT CỦA ĐỀ TÀI

7. MỤC TIÊU CHUNG

7.1. Mục tiêu chung

7.2. Mục tiêu cụ thể

8. ĐỐI TƯỢNG NGHIÊN CỨU

9. PHẠM VI NGHIÊN CỨU

9.1. Phạm vi về nội dung

9.2. Phạm vi không gian

9.3. Phạm vi thời gian

10. Ý NGHĨA KHOA HỌC CỦA ĐỀ TÀI

11. CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN

11.1. Một số khái niệm có liên quan

11.2. Giáo dục nghề nghiệp

Tóm tắt

I. Tổng Quan Về Cơ Hội Việc Làm Cho Sinh Viên Dạy Nghề Đông Anh

Việc làm là vấn đề then chốt, đặc biệt ở các nước đang phát triển. Đảng và Nhà nước ta đã ban hành nhiều chính sách nhằm phát huy nội lực, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, chuyển đổi cơ cấu lao động, đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa. Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ IX nhấn mạnh giải quyết việc làm là yếu tố quyết định phát huy yếu tố con người, ổn định và phát triển kinh tế, làm lành mạnh xã hội, đáp ứng nguyện vọng chính đáng của nhân dân. Phát triển thị trường lao động trong mọi khu vực kinh tế, tạo sự gắn kết cung cầu lao động, phát huy tính tích cực của người lao động trong học nghề, tự tạo và tìm việc làm. Tuy nhiên, tình trạng sinh viên ra trường không có việc làm, bao gồm cả sinh viên đại học và sinh viên dạy nghề, vẫn còn là một thách thức lớn. Điều này không chỉ là mối quan tâm của sinh viên và gia đình mà còn là vấn đề xã hội cần được giải quyết.

1.1. Tầm quan trọng của việc làm đối với sự phát triển kinh tế

Việc làm không chỉ đảm bảo thu nhập cho người lao động mà còn đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy tăng trưởng kinh tế. Lực lượng lao động có kỹ năng và được đào tạo bài bản sẽ tạo ra năng suất cao hơn, góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh của nền kinh tế. Theo nghiên cứu của Học viện Nông nghiệp Việt Nam, việc nâng cao cơ hội việc làm cho sinh viên dạy nghề là một trong những yếu tố then chốt để phát triển kinh tế địa phương.

1.2. Thực trạng thất nghiệp của sinh viên tốt nghiệp tại Việt Nam

Báo cáo điều tra lao động việc làm quý 1 năm 2016 của Tổng cục Thống kê và Bộ Kế hoạch Đầu tư cho thấy tỷ lệ thất nghiệp trong độ tuổi lao động là 2,25%, trong đó 38,7% là lao động qua đào tạo. Điều này cho thấy rằng, việc đào tạo nghề chưa thực sự đáp ứng được nhu cầu của thị trường lao động, dẫn đến tình trạng sinh viên tốt nghiệp khó tìm được việc làm phù hợp. Cần có những giải pháp đồng bộ để giải quyết vấn đề này, từ việc cải thiện chất lượng đào tạo đến việc tăng cường liên kết doanh nghiệp với trường nghề.

II. Phân Tích Thách Thức Việc Làm Cho Sinh Viên Trường Nghề Đông Anh

Đông Anh, huyện ngoại thành Hà Nội, đang trên đà phát triển công nghiệp, đô thị, dịch vụ và du lịch. Theo quy hoạch, đến năm 2020, lực lượng lao động trong lĩnh vực công nghiệp chiếm 45%, thương mại - dịch vụ chiếm 30%, và nông nghiệp giảm xuống còn 25%. Mục tiêu là đạt tỷ lệ lao động qua đào tạo 70% vào năm 2020. Tuy nhiên, số lượng sinh viên đăng ký học nghề còn thấp, trong khi nhu cầu lao động có tay nghề lại cao. Điều này đặt ra những thách thức lớn cho các trường dạy nghề trên địa bàn huyện. Một trong những nguyên nhân là sinh viên còn thụ động trong tìm kiếm việc làm và chưa được tiếp cận đầy đủ với thông tin thị trường lao động Đông Anh.

2.1. Hạn chế trong tiếp cận thông tin việc làm của sinh viên

Sinh viên thường dựa vào các kênh thông tin truyền thống như mối quan hệ gia đình, bạn bè, hội chợ việc làm và mạng xã hội. Tuy nhiên, vẫn còn một bộ phận sinh viên chưa tiếp cận được thông tin việc làm, dẫn đến khó khăn trong quá trình tìm kiếm việc làm phù hợp. Các trường nghề cần tăng cường cung cấp thông tin về nhu cầu tuyển dụng tại Đông Anh và các kỹ năng cần thiết để sinh viên có thể tự tin ứng tuyển.

2.2. Sự thiếu hụt kỹ năng mềm và kinh nghiệm thực tế

Nhiều doanh nghiệp phản ánh rằng sinh viên tốt nghiệp từ các trường nghề còn thiếu kỹ năng mềm như giao tiếp, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề và khả năng thích ứng với môi trường làm việc. Bên cạnh đó, kinh nghiệm thực tế còn hạn chế cũng là một rào cản lớn đối với sinh viên khi xin việc. Các trường nghề cần chú trọng hơn đến việc trang bị kỹ năng mềm và tạo điều kiện cho sinh viên tham gia thực tập tại các doanh nghiệp để tích lũy kinh nghiệm.

2.3. Mất cân đối giữa cung và cầu lao động

Có sự mất cân đối giữa ngành nghề đào tạo và nhu cầu thực tế của thị trường lao động. Một số ngành nghề đào tạo quá nhiều sinh viên, trong khi các ngành nghề khác lại thiếu hụt lao động. Các trường nghề cần thường xuyên cập nhật thông tin về ngành nghề tiềm năng tại Đông Anh và điều chỉnh chương trình đào tạo để đáp ứng nhu cầu của thị trường.

III. Giải Pháp Nâng Cao Kỹ Năng Cho Sinh Viên Trường Nghề Đông Anh

Để nâng cao cơ hội việc làm cho sinh viên trường nghề Đông Anh, cần có những giải pháp đồng bộ từ chính quyền địa phương, các trường nghề và bản thân sinh viên. Các giải pháp này tập trung vào việc tăng cường cung cấp thông tin, nâng cao chất lượng đào tạo, hỗ trợ tài chính và tạo điều kiện cho sinh viên tiếp cận với doanh nghiệp. Sự phối hợp chặt chẽ giữa các bên liên quan là yếu tố then chốt để đạt được hiệu quả cao nhất.

3.1. Tăng cường đào tạo kỹ năng mềm và kỹ năng cứng

Các trường nghề cần chú trọng hơn đến việc trang bị cho sinh viên các kỹ năng mềm như giao tiếp, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề, tư duy sáng tạo và khả năng thích ứng với môi trường làm việc. Đồng thời, cần nâng cao chất lượng đào tạo kỹ năng cứng, đảm bảo sinh viên nắm vững kiến thức chuyên môn và có khả năng thực hành tốt. Việc kết hợp giữa lý thuyết và thực hành là rất quan trọng để sinh viên có thể áp dụng kiến thức vào thực tế.

3.2. Đẩy mạnh hợp tác giữa nhà trường và doanh nghiệp

Cần tăng cường liên kết doanh nghiệp với trường nghề để sinh viên có cơ hội thực tập, tham quan và học hỏi kinh nghiệm từ các chuyên gia trong ngành. Doanh nghiệp có thể tham gia vào quá trình xây dựng chương trình đào tạo, cung cấp thiết bị và công nghệ hiện đại, đồng thời tuyển dụng sinh viên sau khi tốt nghiệp. Sự hợp tác này sẽ giúp sinh viên có được những kỹ năng và kinh nghiệm thực tế cần thiết để đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động.

3.3. Hỗ trợ sinh viên tiếp cận thông tin việc làm

Các trường nghề cần xây dựng hệ thống thông tin việc làm hiệu quả, cung cấp cho sinh viên thông tin về nhu cầu tuyển dụng tại Đông Anh và các khu vực lân cận. Có thể tổ chức các hội chợ việc làm, buổi nói chuyện với các nhà tuyển dụng, và các khóa đào tạo kỹ năng tìm việc. Đồng thời, cần khuyến khích sinh viên sử dụng các kênh thông tin trực tuyến như website, mạng xã hội và các trang web tuyển dụng.

IV. Định Hướng Nghề Nghiệp Cho Sinh Viên Trường Nghề Tại Đông Anh

Việc định hướng nghề nghiệp sớm và đúng đắn là yếu tố quan trọng giúp sinh viên lựa chọn được ngành nghề phù hợp với năng lực, sở thích và nhu cầu của thị trường lao động. Các trường nghề cần tăng cường công tác tư vấn hướng nghiệp, giúp sinh viên hiểu rõ về các ngành nghề khác nhau, cơ hội việc làm và yêu cầu kỹ năng. Đồng thời, cần tạo điều kiện cho sinh viên tham gia các hoạt động trải nghiệm nghề nghiệp để có cái nhìn thực tế về công việc.

4.1. Tư vấn hướng nghiệp cho học sinh THPT

Các trường nghề cần phối hợp với các trường THPT trên địa bàn huyện Đông Anh để tổ chức các buổi tư vấn hướng nghiệp, giới thiệu về các ngành nghề đào tạo tại trường và cơ hội việc làm sau khi tốt nghiệp. Điều này sẽ giúp học sinh THPT có cái nhìn tổng quan về giáo dục nghề nghiệp và đưa ra quyết định lựa chọn ngành nghề phù hợp.

4.2. Tổ chức các hoạt động trải nghiệm nghề nghiệp

Các trường nghề cần tổ chức các hoạt động trải nghiệm nghề nghiệp như tham quan doanh nghiệp, thực tập ngắn hạn, các buổi nói chuyện với các chuyên gia trong ngành để sinh viên có cơ hội tiếp xúc với môi trường làm việc thực tế và hiểu rõ hơn về công việc. Điều này sẽ giúp sinh viên có động lực học tập và định hướng nghề nghiệp rõ ràng hơn.

4.3. Phát triển kỹ năng tự đánh giá và lập kế hoạch nghề nghiệp

Các trường nghề cần trang bị cho sinh viên kỹ năng tự đánh giá năng lực, sở thích và giá trị bản thân, từ đó lập kế hoạch nghề nghiệp phù hợp. Sinh viên cần được hướng dẫn cách tìm kiếm thông tin về thị trường lao động, xác định mục tiêu nghề nghiệp và xây dựng lộ trình phát triển sự nghiệp. Kỹ năng này sẽ giúp sinh viên chủ động hơn trong quá trình tìm kiếm việc làm và phát triển sự nghiệp sau này.

V. Hỗ Trợ Việc Làm Thêm Cho Sinh Viên Trường Nghề Đông Anh

Việc làm thêm không chỉ giúp sinh viên trang trải chi phí sinh hoạt mà còn là cơ hội để tích lũy kinh nghiệm làm việc, rèn luyện kỹ năng và mở rộng mạng lưới quan hệ. Các trường nghề cần tạo điều kiện cho sinh viên tìm kiếm việc làm thêm cho sinh viên trường nghề Đông Anh phù hợp với chuyên ngành đào tạo và thời gian học tập. Đồng thời, cần phối hợp với các doanh nghiệp để tạo ra các cơ hội việc làm bán thời gian cho sinh viên.

5.1. Xây dựng mạng lưới việc làm thêm cho sinh viên

Các trường nghề cần xây dựng mạng lưới việc làm thêm, kết nối sinh viên với các doanh nghiệp và tổ chức có nhu cầu tuyển dụng lao động bán thời gian. Có thể sử dụng các kênh thông tin trực tuyến như website, mạng xã hội và các bảng tin để đăng tải thông tin về các cơ hội việc làm thêm.

5.2. Hỗ trợ sinh viên tìm kiếm việc làm thêm phù hợp

Các trường nghề cần tư vấn cho sinh viên về các loại hình việc làm thêm phù hợp với chuyên ngành đào tạo và thời gian học tập. Đồng thời, cần hướng dẫn sinh viên cách viết CV, phỏng vấn và thương lượng lương. Việc hỗ trợ này sẽ giúp sinh viên tự tin hơn trong quá trình tìm kiếm việc làm thêm.

5.3. Đảm bảo quyền lợi của sinh viên khi làm thêm

Các trường nghề cần phối hợp với các cơ quan chức năng để đảm bảo quyền lợi của sinh viên khi làm thêm, bao gồm quyền được trả lương công bằng, được bảo vệ sức khỏe và an toàn lao động. Đồng thời, cần khuyến khích sinh viên tham gia các khóa đào tạo về kỹ năng làm việc và kiến thức pháp luật để bảo vệ quyền lợi của mình.

VI. Liên Kết Doanh Nghiệp Với Trường Nghề Đông Anh Giải Pháp

Sự hợp tác chặt chẽ giữa doanh nghiệp và trường nghề là yếu tố then chốt để nâng cao chất lượng đào tạo và cơ hội việc làm cho sinh viên. Doanh nghiệp có thể tham gia vào quá trình xây dựng chương trình đào tạo, cung cấp thiết bị và công nghệ hiện đại, đồng thời tuyển dụng sinh viên sau khi tốt nghiệp. Các trường nghề cần chủ động tìm kiếm và xây dựng mối quan hệ hợp tác với các doanh nghiệp trên địa bàn huyện Đông Anh và các khu vực lân cận.

6.1. Xây dựng chương trình đào tạo theo nhu cầu doanh nghiệp

Các trường nghề cần thường xuyên khảo sát nhu cầu của doanh nghiệp về kỹ năng và kiến thức của người lao động, từ đó điều chỉnh chương trình đào tạo để đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động. Doanh nghiệp có thể tham gia vào quá trình xây dựng chương trình đào tạo, cung cấp thông tin về các công nghệ mới và xu hướng phát triển của ngành.

6.2. Tạo điều kiện cho sinh viên thực tập tại doanh nghiệp

Các trường nghề cần tạo điều kiện cho sinh viên thực tập tại doanh nghiệp để tích lũy kinh nghiệm làm việc thực tế và rèn luyện kỹ năng chuyên môn. Doanh nghiệp có thể cung cấp các vị trí thực tập phù hợp với chuyên ngành đào tạo của sinh viên và tạo điều kiện cho sinh viên tham gia vào các dự án thực tế.

6.3. Tổ chức các buổi hội thảo và giao lưu giữa sinh viên và doanh nghiệp

Các trường nghề cần tổ chức các buổi hội thảo và giao lưu giữa sinh viên và doanh nghiệp để sinh viên có cơ hội gặp gỡ, trao đổi thông tin và tìm hiểu về các cơ hội việc làm. Doanh nghiệp có thể giới thiệu về công ty, các sản phẩm và dịch vụ, cũng như các yêu cầu tuyển dụng.

05/06/2025
Luận văn nâng cao cơ hội tiếp cận việc làm cho sinh viên các trường dạy nghề tại huyện đông anh

Trích đoạn nội dung tài liệu

HỌC VIỆN NÔNG NGHIỆP VIỆT NAM LÊ XUÂN TRƯỜNG NÂNG CAO CƠ HỘI TIẾP CẬN VIỆC LÀM CHO SINH VIÊN CÁC TRƯỜNG DẠY NGHỀ TẠI HUYỆN ĐÔNG ANH Ngành: Quản lý kinh tế Mã số: 8340410 Người hướng dẫn khoa học: TS. Quyền Đình Hà NHÀ XUẤT BẢN HỌC VIỆN NÔNG NGHIỆP - 2018 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan Luận văn này là công trình nghiên cứu thực sự của cá nhân tôi, chưa được công bố trong bất cứ một công trình nghiên cứu nào. Các số liệu, nội dung được trình bày trong luận văn này là hoàn toàn hợp lệ và đảm bảo tuân thủ các quy định về bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ. Tôi xin chịu trách nhiệm về đề tài nghiên cứu của mình.

Hà Nội, ngày. năm 2018 Tác giả luận văn Lê Xuân Trường i LỜI CẢM ƠN Trong suốt thời gian học tập, nghiên cứu và hoàn thành luận văn, tôi đã nhận được sự quan tâm và giúp đỡ của nhiều cá nhân và tập thể. Trước hết tôi xin bảy tỏ lòng biết ơn sâu sắc đến quý thầy cô giáo trong Khoa Kinh tế và phát triển nông thôn cùng toàn thể các thầy cô đã trực tiếp giảng dạy, giúp đỡ tôi trong suốt quá trình học tập tại Học viện Nông Nghiệp Việt Nam. Đặc biệt tôi xin gửi lời cám ơn trân thành và sâu sắc đến TS.

Quyền Đình Hà - người đã tận tình hướng dẫn, dành nhiều công sức, thời gian và tạo điều kiện cho tôi trong suốt quá trình học tập và thực hiện đề tài. Tôi xin chân thành cảm ơn tập thể lãnh đạo, cán bộ viên chức thuộc các Trường Cao đẳng nghề và Trung cấp nghề trên địa bàn huyện Đông Anh, cùng các em học sinh sinh viên đang học tập tại các cơ sở dạy nghề, các em sinh viên đã tốt nghiệp, đã giúp đỡ và tạo điều kiện cho tôi trong thu thập số liệu và những thông tin cần thiết cho việc nghiên cứu đề tài. Tôi xin trân thành cảm ơn gia đình, người thân, bạn bè, đồng nghiệp, quý công ty trên địa bàn huyện Đông Anh đã tạo mọi điều kiện thuận lợi và giúp đỡ tôi về mọi mặt, động viên khuyến khích tôi hoàn thành luận văn. Tôi xin chân thành cảm ơn! Hà Nội, ngày.

năm 2018 Tác giả luận văn Lê Xuân Trường ii MỤC LỤC Lời cam đoan. ii Mục lục. iii Danh mục chữ viết tắt. v Danh mục bảng.

vi Danh mục đồ thị, bản đồ, biểu đồ. vii Trích yếu luận văn. viii Thesis astract. Tính cấp thiết của đề tài.

Mục tiêu chung. Đối tượng nghiên cứu. Phạm vi nghiên cứu. Ý nghĩa khoa học của đề tài.

Cơ sở lý luận và thực tiễn. Một số khái niệm có liên quan. Vai trò của lao động qua đào tạo nghề và đặc điểm của sinh viên trường nghề. Nội dung nghiên cứu về cơ hội tiếp cận việc làm cho sinh viên trường nghề.

Các yếu tố ảnh hưởng đến việc làm của sinh viên các trường nghề. Cơ sở thực tiễn. Kinh nghiệp quốc tế, trên thế giới. Kinh nghiệm trong nước.

Bài học rút ra từ nghiên cứu kinh nghiệm quốc tế và trong nước. Những công trình nghiên cứu liên quan. Phương pháp nghiên cứu. Đặc điểm địa bàn nghiên cứu.

Điều kiện tự nhiên, dân số, kinh tế- xã hội huyện Đông Anh. Các chỉ tiêu chủ yếu. Phương pháp nghiên cứu. Phương pháp chọn điểm nghiên cứu.

Phương pháp thu thập thông tin. Phương pháp xử lý thông tin. Phương pháp phân tích thông tin. Hệ thống chỉ tiêu sử dụng trong đề tài.

Kết quả nghiên cứu và thảo luận. Thực trạng cơ hội tiếp cận việc làm của sinh viên trường nghề tại huyện Đông Anh. Tổng quan các Trường dạy nghề tại huyện Đông Anh. Tiếp cận qua hệ thống thông tin.

Tiếp cận qua các Trung tâm giới thiệu việc làm và sàn giao dịch việc làm. Tiếp cận qua các tổ chức tuyển dụng lao động. Tiếp cận qua thị trường lao động. Tiếp cận qua các cơ quan xuất khẩu lao động.

Các yếu tố ảnh hưởng cơ hội tiếp cận việc làm của sinh viên trường nghề tại huyện Đông Anh. Yếu tố thuộc về vai trò của chính quyền địa phương. Yếu tố thuộc về thị trường lao động. Yếu tố thuộc về người lao động.

Một số giải pháp nâng cao cơ hội tiếp cận việc làm của sinh viên trường nghề tại huyện Đông Anh. Căn cứ và định hướng xác định giải pháp. Nhóm giải pháp của chính quyền địa phương. Nhóm giải pháp về tổ chức sử dụng lao động.

Nhóm giải pháp về người lao động. Nhóm giải pháp khác. Kết luận và kiến nghị. 95 Danh mục tài liệu tham khảo.

100 iv DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT Chữ viết tắt Nghĩa tiếng Việt CBQL Cán bộ quản lý CĐN Cao đẳng nghề CMKT Chuyên môn kỹ thuật CSDN Cơ sở dạy nghề DN Doanh nghiệp DVVL Dịch vụ việc làm ĐTN Đào tạo nghề GDNN Giáo dục nghề nghiệp GTVL Giới thiệu việc làm GV Giáo viên HSSV Học sinh sinh viên HTTT Hệ thống thông tin KTCN Kỹ thuật công nghệ LLLĐ Lực lượng lao động NCXH Nhu cầu xã hội NHCSXH Ngân hàng chính sách xã hội SGDVL Sàn giao dịch việc làm SV Sinh viên TCN Trung cấp nghề TPKT Thành phần kinh tế TTGTVL Trung tâm giới thiệu việc làm TTLĐ Thị trường lao động XKLĐ Xuất khẩu lao động v DANH MỤC BẢNG Bảng 3. Tình hình sử dụng đất đai của huyện Đông Anh giai đoạn 2015-2017. Dân số và lao động của huyện Đông Anh giai đoạn (2015- 2017). Cơ cấu lao động trong các ngành nghề tại huyện Đông Anh.

Giá trị sản xuất và cơ cầu các ngành nghề huyện Đông Anh giai đoạn 2015- 2017. Danh sách các khu công nghiệp trên địa bàn huyện Đông Anh. Số lượng mẫu điều tra. Các ngành nghề đào tạo tại Trường Cao đẳng nghề Kỹ thuật công nghệ.

Các ngành nghề đào tạo tại Trường Cao đẳng nghề Việt Hàn. Các ngành nghề đào tạo tại Trường Trung cấp nghề Cơ khí I. Các ngành nghề đào tạo tại Trường Trung cấp Kinh tế kỹ thuật Bắc Thăng Long. Nguồn nhân lực tại các cơ sở đào nghề trên địa bàn huyện Đông Anh 2015-2017.

Năng lực đào tạo, dạy nghề và ngành nghề đào tạo tại các cơ sở dạy nghề trên địa bàn huyện Đông Anh. Số liệu điều tra phỏng vấn sinh viên tiếp cận qua hệ thống thông tin. Số liệu điều tra đối với doanh nghiệp về việc sinh viên tiếp cận qua hệ thống thông tin. Số liệu điều tra đối với cán bộ quản lý về việc sinh viên tiếp cận qua hệ thống thông tin.

Số liệu sinh viên tốt nghiệp tìm việc làm năm 2017. Số liệu điều tra học sinh sinh viên làm đúng ngành nghề. Bảng số liệu điều tra sinh viên có việc làm ngay sau khi tốt nghiệp. Số liệu sinh viên làm việc tại các thành phần kinh tế năm 2017.

Thu nhập của sinh viên tốt nghiệp. Số liệu điều tra sinh viên tìm được việc làm qua các hệ thống thông tin năm 2017. Đánh giá mức độ hài lòng của doanh nghiệp. Số liệu sinh viên xuất khẩu lao động 2015- 2017.

72 vi DANH MỤC ĐỒ THỊ, BẢN ĐỒ, BIỂU ĐỒ Đồ thị 2. Quan hệ cung - cầu lao động và tác động của tiền lương. Bản đồ hành chính Hà Nội – Đông Anh. Bản đồ dự án Khu thương mại- Dịch vụ và nhà ở 1-5.

Sinh viên tiếp cận việc làm tại sàn giao dịch việc làm năm 2017. Đánh giá của doanh nghiệp về kỹ năng chuyên môn nghề của sinh viên. Đánh giá của doanh nghiệp về kỹ năng kỹ năng tin học và sử dụng máy tính của sinh viên. Đánh giá của doanh nghiệp về ý thức chấp hành nội quy của sinh viên.

Đánh giá của doanh nghiệp về khả năng giao tiếp và truyền đạt thông tin và xây dựng mối quan hệ của sinh viên. Đánh giá của doanh nghiệp về khả năng giao tiếp và truyền đạt thông tin và xây dựng mối quan hệ của sinh viên. 70 vii TRÍCH YẾU LUẬN VĂN Tên tác giả: Lê Xuân Trường Tên Luận văn: Nâng cao cơ hội tiếp cận việc làm cho sinh viên các trường dạy nghề trên địa bàn huyện Đông Anh Ngành: Quản Lý Kinh Tế Mã số: 8340410 Tên cơ sở đào tạo: Học Viện Nông Nghiệp Việt Nam Mục đích nghiên cứu Mục đích của luận văn là nâng cao cơ hội tiếp cận việc làm cho sinh viên các trường nghề, để sinh viên có thể tìm được việc làm đúng theo nghề đã chọn. Phương pháp nghiên cứu Để thực hiện đề tài, nghiên cứu đã tiến hành điều tra khảo sát 3 nhóm đối tượng: Học sinh sinh viên đang học và mới tốt nghiệp ra trường; Doanh nghiệp có học sinh sinh viên từng tham gia thực tập trên địa bàn huyện Đông Anh; Cán bộ quản lý của các trường nghề trên địa bàn huyện Đông Anh.

Luận văn đã sử dụng kết hợp các phương pháp phân tích: Phương pháp chọn địa điểm nghiên cứu phương pháp thu thập số liệu, phân tích và xử lý số liệu với phương pháp thống kê mô tả, phương pháp so sánh, phương pháp phân tổ thổng kê. Số liệu thứ cấp được thu thập từ các văn bản tài liệu của các trường dạy nghề, tài liệu của các sở ban ngành, của UBND huyện Đông Anh, tạp chí khoa học, tạp chí chuyên ngành, từ chi cục thống kê, báo cáo từ các cơ sở dạy nghề,… Số liệu sơ cấp được thu thập thông qua khảo sát điều tra: 15 doanh nghiệp trên địa bàn huyện Đông Anh; 35 cán bộ quản lý của 2 Trường cao đẳng nghề và 2 Trường trung cấp nghề trên địa bàn huyện Đông Anh; 340 học sinh sinh viên đang theo học tại 4 Trường dạy nghề, 340 sinh viên đã tốt nghiệp các trường dạy nghề. Kết quả chính và kết luận Kết quả nghiên cứu, phân tích, xác định, đánh giá khả năng tiếp cận của sinh viên các trường nghề trên địa bàn huyện Đông Anh, sinh viên thường tập trung vào 3 kênh thông tin chính (chiếm trên 80%): Thứ nhất là mối quan hệ của gia đình, bạn bè người thân; Thứ hai là qua hội chợ việc làm; Thứ ba là mạng xã hội. Tuy nhiên, vẫn còn một bộ phận sinh viên chưa tiếp cận được thông tin việc làm (chiếm 10,29%).

Tỷ lệ sinh viên có việc làm đạt 84,12%. Tuy nhiên, tỷ lệ có việc làm đúng ngành nghề thấp (hệ cao đẳng nghề đạt 29,87%, hệ trung cấp nghề đạt 23,48%).

Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ

Tài liệu "Nâng Cao Cơ Hội Việc Làm Cho Sinh Viên Trường Dạy Nghề Tại Huyện Đông Anh" tập trung vào việc cải thiện khả năng tìm kiếm việc làm cho sinh viên tại các trường dạy nghề trong khu vực Đông Anh. Tài liệu nêu rõ các chiến lược và phương pháp nhằm nâng cao chất lượng đào tạo, từ đó giúp sinh viên có được những kỹ năng cần thiết để đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động. Một trong những điểm nổi bật là việc kết nối giữa nhà trường và doanh nghiệp, tạo ra cơ hội thực tập và việc làm cho sinh viên.

Để mở rộng thêm kiến thức về các yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng đào tạo nghề, bạn có thể tham khảo tài liệu Luận văn thạc sĩ hcmute xác định nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng đào tạo nghề kế toán tại trường cao đăng nghề tây ninh. Ngoài ra, tài liệu Luận văn thạc sĩ quản lý công quản lý nhà nước về đào tạo nghề ở các trường cao đẳng công lập trên địa bàn tỉnh quảng nam cũng cung cấp cái nhìn sâu sắc về quản lý đào tạo nghề trong bối cảnh công lập. Cuối cùng, bạn có thể tìm hiểu thêm về Phân tích các yếu tố tác động đến khả năng có việc làm của sinh viên mới ra trường để nắm bắt các yếu tố quyết định đến khả năng tìm việc của sinh viên sau khi tốt nghiệp. Những tài liệu này sẽ giúp bạn có cái nhìn toàn diện hơn về vấn đề việc làm cho sinh viên.