Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng sự hài lòng khách hàng tại Bảo Việt Đắk Lắk

Luận văn thạc sĩ kinh tế nghiên cứu kinh doanh nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của khách hàng sử dụng, khảo sát thực trạng, phân tích nguyên nhân,

• Trường học: Trường Đại Học Kinh Tế
• Chuyên ngành: Quản Trị Kinh Doanh
• Đề tài: Luận Văn Thạc Sĩ Quản Trị Kinh Doanh Nghiên Cứu Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Sự Hài Lòng Của Khách Hàng Sử Dụng Sản Phẩm Bảo Hiểm Nhân Thọ Tại Bảo Hiểm Bảo
• Loại tài liệu: Luận Văn

Mục lục chi tiết

• LỜI CAM ĐOAN
• DANH MỤC CÁC BẢNG
• DANH MỤC CÁC HÌNH
• MỞ ĐẦU
• Tính cấp thiết của đề tài
• Mục tiêu nghiên cứu
• Đối tượng và phạm vi nghiên cứu
• Phương pháp nghiên cứu
• Ý nghĩa của đề tài
• Tổng quan tài liệu nghiên cứu
• Kết cấu của luận văn
• 1. CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ MÔ HÌNH ĐO LƯỜNG CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ HÀI LÒNG CỦA KHÁCH HÀNG
• 1.1. LÝ THUYẾT VỀ HÀI LÒNG CỦA KHÁCH HÀNG VÀ CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG
• 1.1.1. Hài lòng của khách hàng
• 1.1.2. Mục tiêu và ứng dụng việc nghiên cứu sự hài lòng của khách hàng
• 1.1.3. Các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của khách hàng
• 1.2. MÔ HÌNH LÝ THUYẾT VÀ CÁC NGHIÊN CỨU TRƯỚC ĐÂY VỀ SỰ HÀI LÒNG CỦA KHÁCH HÀNG
• 1.2.1. Mô hình hài lòng khách hàng của Parasuraman
• 1.2.2. Mô hình nghiên cứu sự hài lòng khách hàng của SERVPERF
• 1.2.3. Bancassurance tại các ngân hàng thương mại Việt Nam nhìn từ góc độ sự hài lòng của khách hàng, Nguyễn Thị Nhung và Nguyễn Thái Liêm, Đại học Ngân Hàng Tp.HCM
• 1.2.4. Đo lường thỏa mãn của khách hàng đối với dịch vụ bảo hiểm nhân thọ tại thành phố Nha Trang, Nguyễn Thành An, Luận văn thạc sĩ, Khoa Quản trị kinh doanh, Đại học Nha Trang, 2010
• 1.3. TÓM TẮT CHƯƠNG 1
• 2. CHƯƠNG 2: THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU
• 2.1. GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY BẢO VIỆT ĐẮK LẮK VÀ SẢN PHẨM BẢO HIỂM NHÂN THỌ
• 2.1.1. Giới thiệu về Công ty Bảo Việt Đắk Lắk
• 2.1.2. Giới thiệu sản phẩm bảo hiểm nhân thọ
• 2.2. MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU ĐỀ XUẤT
• 2.3. QUY TRÌNH NGHIÊN CỨU
• 2.4. THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU
• 2.4.1. Nghiên cứu định tính (Nghiên cứu khám phá)
• 2.4.2. Nghiên cứu chính thức (Nghiên cứu định lượng)
• 2.4.3. Các thang đo và mã hóa thang đo
• 2.5. TÓM TẮT CHƯƠNG 2
• 3. CHƯƠNG 3: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU
• 3.1. MÔ TẢ PHƯƠNG PHÁP THU THẬP THÔNG TIN VÀ CỠ MẪU
• 3.2. KẾT QUẢ THỐNG KÊ MÔ TẢ
• 3.3. ĐÁNH GIÁ THANG ĐO BẰNG HỆ SỐ CRONBACH ALPHA
• 3.3.1. Đánh giá các thang đo thuộc nhóm nhân tố ảnh hưởng bằng hệ số tin cậy Cronbach Alpha
• 3.3.2. Đánh giá các thang đo thuộc nhân tố Sự hài lòng bằng hệ số tin cậy Cronbach Alpha
• 3.4. ĐÁNH GIÁ THANG ĐO BẰNG PHÂN TÍCH NHÂN TỐ KHÁM PHÁ
• 3.4.1. Các thang đo thuộc nhóm nhân tố ảnh hưởng
• 3.4.2. Các thang đo thuộc nhân tố Sự hài lòng
• 3.5. MÔ HÌNH HIỆU CHỈNH
• 3.6. PHÂN TÍCH HỒI QUY ĐA BIẾN
• 3.6.1. Xem xét ma trận tương quan giữa các nhân tố
• 3.6.2. Phân tích hồi quy
• 3.6.3. Kiểm định mô hình hồi quy bội
• 3.7. TÓM TẮT CHƯƠNG 3
• 4. CHƯƠNG 4: KẾT LUẬN VÀ MỘT SỐ KIẾN NGHỊ
• 4.1. MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO MỨC ĐỘ HÀI LÒNG CỦA KHÁCH HÀNG
• 4.1.1. Nhóm giải pháp thuộc nhân tố Tin cậy
• 4.1.2. Nhóm giải pháp thuộc nhân tố hậu mãi và hoạt động công chúng
• 4.1.3. Nhóm giải pháp thuộc nhân tố Cảm thông
• 4.1.4. Nhóm giải pháp thuộc nhân tố Giá cả
• 4.1.5. Nhóm giải pháp thuộc nhân tố Năng lực đáp ứng
• 4.2. NHỮNG HẠN CHẾ VÀ HƯỚNG NGHIÊN CỨU TIẾP THEO
• TÀI LIỆU THAM KHẢO
• QUYẾT ĐỊNH GIAO ĐỀ TÀI LUẬN VĂN THẠC SĨ (BẢN SAO)
• PHỤ LỤC

Tóm tắt

I. Luận văn thạc sĩ MBA Phân tích sự hài lòng bảo hiểm nhân thọ

Trong bối cảnh thị trường tài chính ngày càng cạnh tranh, việc giữ chân khách hàng đã trở thành ưu tiên hàng đầu của các doanh nghiệp bảo hiểm. Sự hài lòng của khách hàng không chỉ là một chỉ số đo lường mà còn là tài sản vô hình quyết định sự thành bại. Một đề tài thạc sĩ MBA tiêu biểu của tác giả Nguyễn Thị Tú (2015) đã đi sâu nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của khách hàng sử dụng sản phẩm bảo hiểm nhân thọ tại Bảo Việt Đắk Lắk. Nghiên cứu này cung cấp một cái nhìn học thuật sâu sắc và các bằng chứng thực tiễn, làm cơ sở để các doanh nghiệp trong ngành xây dựng chiến lược kinh doanh hiệu quả. Việc phân tích chi tiết một luận văn ngành bảo hiểm như thế này giúp giải mã những yếu tố then chốt tạo nên lòng trung thành của khách hàng, từ đó chuyển hóa thành lợi thế cạnh tranh bền vững. Bài viết này sẽ hệ thống hóa những phát hiện cốt lõi từ nghiên cứu, mang đến góc nhìn chuyên gia về cách đo lường và cải thiện sự hài lòng trong một lĩnh vực đặc thù như bảo hiểm.

1.1. Tầm quan trọng của sự hài lòng của khách hàng ngành bảo hiểm

Sự hài lòng của khách hàng là cảm nhận hoặc đánh giá của họ sau khi so sánh giữa kỳ vọng ban đầu và kết quả thực tế nhận được từ sản phẩm, dịch vụ. Trong lĩnh vực bảo hiểm nhân thọ, đây là một khái niệm phức hợp, được hình thành qua nhiều điểm chạm: từ quá trình tư vấn, ký kết hợp đồng, đến dịch vụ chăm sóc và quan trọng nhất là quy trình giải quyết quyền lợi bảo hiểm. Một khách hàng hài lòng sẽ có xu hướng duy trì hợp đồng, mua thêm sản phẩm và giới thiệu thương hiệu cho người khác. Ngược lại, sự không hài lòng có thể dẫn đến hủy hợp đồng sớm và lan truyền những phản hồi tiêu cực. Do đó, việc xây dựng và duy trì niềm tin của khách hàng thông qua việc đáp ứng và vượt qua mong đợi của họ là yếu tố sống còn, quyết định trực tiếp đến doanh thu và thị phần của doanh nghiệp.

1.2. Mục tiêu và phạm vi nghiên cứu của luận văn thạc sĩ

Luận văn của Nguyễn Thị Tú (2015) đặt ra hai mục tiêu chính: (1) Xác định và đo lường mức độ ảnh hưởng của các nhân tố đến sự hài lòng của khách hàng sử dụng sản phẩm bảo hiểm nhân thọ tại Bảo Việt Đắk Lắk. (2) Dựa trên kết quả phân tích, đề xuất các giải pháp nâng cao sự hài lòng một cách cụ thể và khả thi. Phạm vi nghiên cứu được giới hạn rõ ràng: đối tượng là khách hàng cá nhân từ 18 đến 55 tuổi đang sử dụng sản phẩm tại công ty. Dữ liệu sơ cấp được thu thập thông qua khảo sát định lượng với 278 mẫu hợp lệ trong năm 2015 tại tỉnh Đắk Lắk. Việc xác định rõ mục tiêu và phạm vi giúp kết quả nghiên cứu có tính tập trung và ứng dụng cao, cung cấp bằng chứng đáng tin cậy cho các nhà quản trị.

II. Bí quyết xây dựng mô hình nghiên cứu sự hài lòng khách hàng

Để đo lường một khái niệm trừu tượng như sự hài lòng, cần có một nền tảng lý thuyết vững chắc và một mô hình nghiên cứu phù hợp. Các đề tài thạc sĩ MBA uy tín thường bắt đầu bằng việc tổng quan các học thuyết kinh điển, từ đó điều chỉnh để phù hợp với bối cảnh thực tiễn. Nghiên cứu về bảo hiểm nhân thọ này đã kế thừa và phát triển các mô hình đo lường chất lượng dịch vụ nổi tiếng trên thế giới. Việc xây dựng một mô hình nghiên cứu sự hài lòng không chỉ dừng lại ở việc liệt kê các yếu tố, mà còn phải xác định mối quan hệ nhân quả giữa chúng. Cách tiếp cận này đảm bảo rằng các giải pháp đề xuất sau này sẽ tác động trực tiếp vào những nguyên nhân gốc rễ, thay vì chỉ xử lý các triệu chứng bề mặt. Đây là bước nền tảng quyết định tính chính xác và giá trị của toàn bộ công trình nghiên cứu, giúp doanh nghiệp hiểu rõ “cần cải thiện cái gì” và “cải thiện như thế nào” để gia tăng sự hài lòng và củng cố lòng trung thành của khách hàng.

2.1. Nền tảng lý thuyết từ thang đo SERVQUAL và các mô hình liên quan

Nền tảng của nhiều nghiên cứu về chất lượng dịch vụ là thang đo SERVQUAL do Parasuraman và cộng sự phát triển. Mô hình này cho rằng chất lượng dịch vụ cảm nhận là khoảng cách giữa kỳ vọng và trải nghiệm thực tế của khách hàng qua năm thành phần chính: Sự tin cậy (Reliability), Sự đáp ứng (Responsiveness), Năng lực phục vụ (Assurance), Sự đồng cảm (Empathy), và Phương tiện hữu hình (Tangibles). Bên cạnh đó, các mô hình khác như SERVPERF lại tập trung chỉ đo lường trải nghiệm thực tế. Luận văn đã tổng hợp các lý thuyết này để nhận định rằng chất lượng dịch vụ là tiền đề quan trọng của sự hài lòng của khách hàng, nhưng cần bổ sung các yếu tố đặc thù của ngành bảo hiểm.

2.2. Mô hình nghiên cứu đề xuất các yếu tố tác động đến lòng trung thành

Dựa trên cơ sở lý thuyết và nghiên cứu định tính, luận văn đã đề xuất một mô hình nghiên cứu sự hài lòng toàn diện. Mô hình này kế thừa 5 thành phần của thang đo SERVQUAL và bổ sung thêm 2 nhân tố quan trọng trong bối cảnh Việt Nam: Giá cả và Chương trình hậu mãi, hoạt động quan hệ công chúng. Như vậy, mô hình ban đầu bao gồm 7 nhân tố độc lập được giả định là có tác động cùng chiều đến biến phụ thuộc là sự hài lòng của khách hàng. Mô hình này không chỉ đo lường các khía cạnh cốt lõi của dịch vụ mà còn xem xét cả giá trị cảm nhận về chi phí và các hoạt động gia tăng nhằm xây dựng lòng trung thành của khách hàng.

III. Hướng dẫn kiểm định thang đo sự hài lòng bằng Cronbach s Alpha

Từ mô hình lý thuyết đến kết quả đáng tin cậy là một quá trình phân tích dữ liệu nghiêm ngặt. Bất kỳ luận văn ngành bảo hiểm nào muốn khẳng định giá trị khoa học đều phải chứng minh được bộ công cụ đo lường của mình là chuẩn xác. Bước đầu tiên và quan trọng nhất trong quy trình này là đánh giá độ tin cậy của thang đo. Kỹ thuật kiểm định Cronbach's Alpha được sử dụng như một “bộ lọc” tiêu chuẩn để đảm bảo rằng các câu hỏi dùng để đo lường một khái niệm (ví dụ: Sự tin cậy) thực sự liên quan chặt chẽ với nhau. Toàn bộ quá trình xử lý dữ liệu, từ làm sạch, mã hóa đến phân tích, đều được thực hiện trên phần mềm SPSS, một công cụ thống kê mạnh mẽ và phổ biến trong nghiên cứu học thuật. Việc thực hiện đúng quy trình này đảm bảo dữ liệu đầu vào cho các phân tích phức tạp hơn (như EFA hay hồi quy) là hoàn toàn đáng tin cậy, tránh được những sai lệch có thể dẫn đến kết luận sai lầm.

3.1. Quy trình thiết kế bảng hỏi và thu thập dữ liệu định lượng

Nghiên cứu được tiến hành qua hai bước: định tính và định lượng. Giai đoạn định tính sử dụng kỹ thuật thảo luận nhóm và phỏng vấn chuyên gia để khám phá, điều chỉnh và bổ sung các biến quan sát cho phù hợp với sản phẩm bảo hiểm nhân thọ. Giai đoạn định lượng sử dụng bảng câu hỏi khảo sát chính thức với 23 biến quan sát, đo lường 7 nhân tố giả định và mức độ hài lòng chung. Thang đo Likert 5 mức độ được sử dụng để lượng hóa ý kiến của khách hàng. Dữ liệu được thu thập bằng phương pháp phỏng vấn trực tiếp tại trụ sở công ty, đảm bảo tỷ lệ phản hồi cao và chất lượng thông tin thu về.

3.2. Đánh giá độ tin cậy thang đo qua hệ số Cronbach s Alpha

Sau khi thu thập dữ liệu, bước đầu tiên là đánh giá độ tin cậy của các thang đo. Kiểm định Cronbach's Alpha là một phép kiểm tra thống kê về mức độ chặt chẽ mà các mục hỏi trong cùng một thang đo tương quan với nhau. Theo kết quả phân tích trong luận văn, tất cả các thang đo của 7 nhân tố ảnh hưởng và thang đo sự hài lòng đều có hệ số Cronbach's Alpha lớn hơn 0.6, và các biến quan sát đều có hệ số tương quan biến-tổng lớn hơn 0.3. Kết quả này khẳng định các thang đo đạt yêu cầu về độ tin cậy, các biến quan sát đều đo lường tốt cho khái niệm cần đo. Dữ liệu này đủ điều kiện để tiếp tục sử dụng trong các phân tích sâu hơn.

IV. Phương pháp phân tích EFA và hồi quy tìm nhân tố cốt lõi

Sau khi xác nhận độ tin cậy của dữ liệu, các kỹ thuật phân tích đa biến được áp dụng để khám phá cấu trúc tiềm ẩn và xác định mức độ tác động của từng nhân tố. Phân tích nhân tố khám phá EFA (Exploratory Factor Analysis) đóng vai trò như một công cụ giúp “tóm tắt” dữ liệu, nhóm các biến quan sát có liên quan vào các nhân tố đại diện có ý nghĩa hơn. Tiếp theo, phân tích hồi quy tuyến tính được sử dụng để xây dựng một phương trình toán học, lượng hóa mối quan hệ giữa các nhân tố đó với sự hài lòng của khách hàng. Việc áp dụng tuần tự và bài bản các phương pháp này không chỉ là yêu cầu của một đề tài thạc sĩ MBA chất lượng mà còn là cách tiếp cận khoa học để đưa ra những kết luận khách quan, dựa trên bằng chứng thay vì cảm tính. Kết quả từ các phân tích này là cơ sở vững chắc để doanh nghiệp xác định đúng các lĩnh vực cần ưu tiên đầu tư cải thiện.

4.1. Sử dụng phân tích nhân tố khám phá EFA để rút gọn mô hình

Mục đích của phân tích nhân tố khám phá EFA là để kiểm tra xem các biến quan sát có hội tụ đúng vào các nhân tố lý thuyết hay không. Kết quả EFA trong luận văn cho thấy một phát hiện thú vị: 21 biến quan sát ban đầu được nhóm lại thành 6 nhân tố thay vì 7 như giả định. Cụ thể, các biến thuộc hai nhóm “Năng lực phục vụ” và “Sự đáp ứng” đã gộp lại thành một nhân tố duy nhất là “Năng lực_Đáp ứng”. Điều này cho thấy trong cảm nhận của khách hàng, hai khía cạnh này có liên quan mật thiết và không thể tách rời. Mô hình nghiên cứu sau đó được hiệu chỉnh lại với 6 nhân tố, trở nên tinh gọn và phù hợp hơn với dữ liệu thực tế.

4.2. Xây dựng mô hình hồi quy tuyến tính xác định mức độ ảnh hưởng

Để kiểm định các giả thuyết, phân tích hồi quy tuyến tính bội được thực hiện với biến phụ thuộc là “Sự hài lòng” và 6 biến độc lập từ kết quả EFA. Phân tích ma trận tương quan trước đó cho thấy nhân tố “Phương tiện hữu hình” không có tương quan ý nghĩa với sự hài lòng và đã bị loại bỏ. Mô hình hồi quy cuối cùng cho thấy 5 nhân tố còn lại đều có tác động có ý nghĩa thống kê (Sig. < 0.05) đến sự hài lòng. Hệ số R bình phương hiệu chỉnh là 0.594, nghĩa là 5 nhân tố này giải thích được 59.4% sự biến thiên của sự hài lòng của khách hàng. Đây là một kết quả có ý nghĩa, cho thấy mô hình phù hợp và có khả năng giải thích tốt.

V. Top 5 nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong bảo hiểm nhân thọ

Kết quả nghiên cứu từ luận văn thạc sĩ MBA đã chỉ ra một cách rõ ràng đâu là những yếu tố thực sự quan trọng trong mắt khách hàng khi sử dụng dịch vụ bảo hiểm nhân thọ. Không phải tất cả các yếu tố đều có sức ảnh hưởng như nhau. Việc xác định thứ tự ưu tiên này là thông tin vô cùng quý giá, giúp doanh nghiệp phân bổ nguồn lực một cách khôn ngoan. Thay vì đầu tư dàn trải, công ty có thể tập trung vào việc cải thiện những khía cạnh có tác động lớn nhất đến sự hài lòng của khách hàng. Danh sách 5 nhân tố cốt lõi này chính là kim chỉ nam cho mọi chiến lược cải tiến chất lượng dịch vụ, từ đào tạo nhân viên, tối ưu hóa quy trình đến xây dựng các chương trình chăm sóc khách hàng, tất cả đều nhằm mục tiêu cuối cùng là củng cố niềm tin của khách hàng và giữ chân họ lâu dài.

5.1. Yếu tố hàng đầu Sự tin cậy và vai trò của tư vấn viên bảo hiểm

Kết quả phân tích hồi quy cho thấy Sự tin cậy là nhân tố có ảnh hưởng mạnh nhất đến sự hài lòng (Beta = 0.327). Điều này hoàn toàn hợp lý vì bản chất của bảo hiểm là một lời cam kết dài hạn. Khách hàng cần tin tưởng rằng công ty sẽ thực hiện đúng những gì đã hứa, đặc biệt trong quy trình giải quyết quyền lợi bảo hiểm. Niềm tin của khách hàng được xây dựng qua việc cung cấp dịch vụ đúng cam kết ngay từ lần đầu, giải quyết khiếu nại thỏa đáng và thông báo kịp thời khi có thay đổi. Yếu tố này nhấn mạnh vai trò của tư vấn viên bảo hiểm trong việc truyền tải thông tin chính xác và minh bạch.

5.2. Tầm quan trọng của hậu mãi sự đồng cảm và giá trị cảm nhận

Theo sau Sự tin cậy là Chương trình hậu mãi và hoạt động công chúng (Beta = 0.316), cho thấy khách hàng đánh giá cao các hoạt động chăm sóc sau bán hàng và hình ảnh thương hiệu có trách nhiệm với cộng đồng. Sự đồng cảm (Beta = 0.252) khẳng định yếu tố con người là không thể thiếu; khách hàng cần được thấu hiểu và quan tâm như những cá nhân riêng biệt. Giá cả (Beta = 0.126) và Năng lực_đáp ứng (Beta = 0.114) tuy có tác động thấp hơn nhưng vẫn rất quan trọng, liên quan đến giá trị cảm nhận về sự tương xứng giữa chi phí bỏ ra và chất lượng nhận được, cũng như sự chuyên nghiệp, nhanh nhạy của đội ngũ nhân viên.

VI. Cách áp dụng kết quả luận văn vào nâng cao sự hài lòng thực tế

Giá trị lớn nhất của một công trình nghiên cứu học thuật nằm ở khả năng ứng dụng vào thực tiễn. Những phát hiện từ đề tài thạc sĩ MBA này không chỉ dừng lại trên giấy tờ mà còn cung cấp một lộ trình hành động rõ ràng cho các doanh nghiệp bảo hiểm. Việc chuyển hóa kết quả phân tích thành các giải pháp nâng cao sự hài lòng cụ thể là bước cuối cùng và quan trọng nhất. Các giải pháp này cần bám sát vào 5 nhân tố đã được xác định, tập trung vào việc cải thiện những điểm yếu và phát huy thế mạnh hiện có. Từ việc tối ưu hóa quy trình giải quyết quyền lợi bảo hiểm đến việc nâng cao kỹ năng cho đội ngũ tư vấn, mỗi hành động đều cần hướng tới mục tiêu gia tăng sự hài lòng của khách hàng, từ đó xây dựng một nền tảng vững chắc cho sự phát triển bền vững và củng cố lòng trung thành của khách hàng trong dài hạn.

6.1. Nhóm giải pháp trọng tâm nhằm củng cố niềm tin của khách hàng

Để cải thiện yếu tố quan trọng nhất là Sự tin cậy, doanh nghiệp cần tập trung vào việc thực hiện đúng cam kết. Cụ thể: (1) Chuẩn hóa và đơn giản hóa quy trình giải quyết quyền lợi bảo hiểm, đảm bảo chi trả nhanh chóng, minh bạch và đúng hẹn. (2) Đào tạo đội ngũ tư vấn viên về tính trung thực, không hứa hẹn những điều khoản ngoài hợp đồng. (3) Xây dựng hệ thống thông tin chủ động, kịp thời cập nhật cho khách hàng về mọi thay đổi liên quan đến hợp đồng của họ. Việc làm tốt những điều này sẽ trực tiếp xây dựng niềm tin của khách hàng, nền tảng cho một mối quan hệ lâu dài.

6.2. Đề xuất cải thiện năng lực phục vụ và các chương trình hậu mãi

Đối với các yếu tố còn lại, các giải pháp nâng cao sự hài lòng cần tập trung vào con người và quy trình. Về Sự đồng cảm và Năng lực_đáp ứng, cần tăng cường đào tạo kỹ năng mềm và kiến thức chuyên môn cho vai trò của tư vấn viên bảo hiểm và nhân viên dịch vụ khách hàng. Về Chương trình hậu mãi, cần đa dạng hóa các hoạt động chăm sóc như thăm hỏi định kỳ, tặng quà sinh nhật, tổ chức hội thảo khách hàng, khám sức khỏe miễn phí. Đối với Giá cả, cần thường xuyên rà soát và điều chỉnh biểu phí linh hoạt, đồng thời truyền thông rõ ràng về giá trị cảm nhận mà sản phẩm mang lại, chứng minh sự tương xứng với chi phí khách hàng bỏ ra.

Trích đoạn nội dung tài liệu

CHƯƠNG 1 Chương này đã trình bày các cơ sở lý thuyết về sự hài lòng khách hang cũng như giới thiệu các mô hình nghiên cứu sự hài lòng khách hàng. Hài lòng khách hàng là sự so sánh chủ quan giữa mức độ mong muốn của khách hàng với thực tế đáp ứng sự hài lòng đối với một sản phẩm hoặc một dịch vụ. Có nhiều mô hình đo lường sự hài lòng khách hàng như mô hình nghiên cứu của Parasuraman, SERVPERE, v. Ngoài ra chương này cũng giới thiệu nhiều mô hình đo lường sự thoả mãn của khách hàng trong lĩnh vực kinh doanh bảo hiểm, ví dụ như mô hình đo lường thỏa mãn của khách hàng đối với dịch vụ bảo hiểm nhân thọ tại Nha Trang của Nguyễn Thành An.

23 CHUONG 2 THIET KE NGHIEN CUU 2. GIOL THIEU VE CONG TY BAO VIET DAK LAK VA SAN PHAM BAO HIEM NHAN THQ 2. Giới thiệu về Công ty Bảo Việt Đắk Lắk a. Quá trình hình thành và phát triễn Bảo Việt Đắk Lắk là công ty trực thuộc tập đoàn Bảo Việt, kinh doanh về trong lĩnh vực bảo hiểm nhân thọ lâu đời nhất khu vực Tây Nguyên.

Trước năm 1980 là Phòng bảo hiểm thuộc Sở Tài chính Đắk Lắk. Từ năm 1982 được tách từ Sở Tài chính thành công ty Bảo Hiểm Bảo Việt Đắk Lắk và hiện nay là công ty Bảo Việt Đắk Lắk. Trụ sở chính đóng tại số 52 Nguyễn Tắt Thành, thành phố Buôn Ma Thuột, tỉnh Đắk Lắk. Công ty có hai chỉ nhánh nhưng thuộc các phòng ban trong công ty đóng trên địa bàn hai huyện tách ra để dễ quản lý và phục vụ khách hàng tốt hơn: Chi nhánh Bảo Việt khu vực Ea Kar và khu vực Krông Buk.

Ngoài hai chỉ nhánh thì Bảo Việt Đắk Lắk còn mở rộng thị trường thêm nhiều đại lý với những chức năng riêng như: Đại lý chuyên nghiệp, đại lý bán chuyên, đại lý nhân thọ khai thác phi nhân thọ. Hệ thống đại lý có mặt rộng khắp trên tắt cả các huyện trên địa bàn tỉnh. Tính đến cuối năm 2014, kết quả hoạt động kinh doanh của công ty được thể hiện như sau (dvt: 1. Kết quả hoạt động kinh doanh nghiệp vụ bảo hiểm qua các năm Năm Doanh thu phí Chỉ phí Lợi nhuận gộp 2012 54.

Sơ đồ tổ chức Công ty Bảo Việt Đắk Lắk có 8 phòng ban trong đó có 6 phòng ban nằm trên địa bàn thành phố Buôn Ma Thuột và 2 phòng khu vực tại thị xã Buôn Hồ và thị trấn Ea Kar BAN GIAM DOC + Z2 | N—S P. Tổ chức vl vụ2 Thống kê đại lý hành chính tr P Khai thác P.Khai thác KV Ea Kar Cháy- Kỹ thuật KV Krông Buk Hình 2. Sơ đồ tổ chức của Bảo Việt Đắk Lắk € Thực trạng sử dụng nguồn nhân lực của Công ty Bảo Việt Đắk Lắk Công ty Bảo hiểm Bảo Việt Đắk Lắk hiện nay có 42 cán bộ công nhân viên, trong đó lao động nữ 18 người, lao động nam 24 người. Số nhân viên đại lý là 775 người, điều này cho thấy vai trò đặc biệt quan trọng của nhân viên đại lý trong việc tạo sự hài lòng của khách hàng khi sử dụng sản phim của công ty.

Nhân viên công ty được đào tạo căn bản, có trình độ, năng lực chuyên môn nghiệp vụ, nhằm đáp ứng tốt nhất các nhu cầu của khách hàng. Cụ thể trình độ đại học và sau đại học 37 người, trình độ cao đẳng 5 người, nhân viên đại lý đã tốt nghiệp THPT và trung học chuyên nghiệp. Giới thiệu sản phẩm bảo hiểm nhân thọ a. Khái niệm Bảo hiểm nhân thọ là loại hình bảo hiểm, qua đó công ty bảo hiểm cam kết sẽ trả một số tiền thỏa thuận khi có sự kiện bảo hiểm xảy ra liên quan đến sinh mạng và sức khỏe con người.

Bảo hiểm nhân thọ sẽ đáp ứng mộ số nhu cầu nhất định của khách hàng. Chang hạn hợp đồng bảo hiểm hưu trí cung cấp khoản tiền hàng năm cho khách hàng khi đã về hưu; hoặc là hợp đồng bảo hiểm nhân thọ hỗn hợp vừa mang tính đảm bảo vừa mang tính tiết kiệm sẽ chỉ trả một khoản tiền khi hợp đồng bảo hiểm đáo hạn hoặc khách hàng bị thương. theo nội dung cam kết trên hợp đồng. Vai tro Bảo hiểm nhân thọ mang lại những lợi ích kinh tế - xã hội thiết thực đối với từng cá nhân, gia đình và cho cả xã hội.

~ Đối với cá nhân: Bảo hiểm nhân thọ cóa tầm quan trọng rất lớn trong, cuộc sống của mỗi người dân và gia đình họ, đáp ứng nhiều mục đích khác. nhau của người tham gia bảo hiểm như: tiết kiệm, báo hiếu, hình thành lối sống tiết kiệm và lo xa làm cho cuộc sống của con người ồn định hơn. ~ Đối với doanh nghệp: Doanh nghiệp là một tập thể hoạt động có quy. mô và tổ chức, có sự thuê mướn nhân viên.

Người quản lý doanh nghiệp muốn ổn định và phát triển kinh doanh thì ngoài việc họ phải chăm lo đầu tư máy móc thiết bị hiện đại, đổi mới công nghệ, họ còn phải chăm lo đến tay nghề và đời sống cho nhân viên của mình. Khi nhân viên làm việc bình thường thì phải trả lương thỏa đáng, còn khi họ gặp rủi ro, tùy vào điều kiện lao động cụ thể của từng người, doanh nghiệp phải trợ cắp cho họ. Với một só doanh nghiệp, đặc biệt là doanh nghiệp sản xuất, có nhiều người là cá nhân đóng vai trò rất quan trọng trong hoạt động của các doanh nghiệp, các doanh 26 nghiệp thường tham gia mua bảo hiểm cho họ. Các doanh nghiệp thường tham gia các sản phẩm bảo hiểm nhân thọ nhóm, bảo hiểm cho nhân vật chủ chốt.

có như vậy, nhân viên cũng chính là khách hàng sử dụng sản phẩm bảo hiểm mới yên tâm, tích cực lao động sản xuất, tăng năng suất làm vi đồng thời mối quan hệ chủ - thợ ngày càng trở nên gắn bó. Khi đó, hoạt động sản xuất kinh doanh cũng ôn định và dễ phát triển. - Đối với xã hội: Bảo hiểm nhân thọ huy động những nguồn vốn nhàn rỗi và nhỏ lẻ nhất trong xã hội đề hình thành nên quỹ tài chính của mình, bảo hiểm nhân thọ có thời hạn bảo hiểm dài ( ít nhất là 5 năm) nên quỹ tài chính ngoài việc chỉ trả, bồi thường cho những người tham gia bảo hiểm như trong hợp đồng, đó còn là một nguồn vốn lớn để đầu tư phát triển kinh tế- xã hội như: đầu tư chứng khoán, bắt động sản. Bảo hiểm nhân thọ góp phần đề phòng và hạn chế tôn thất, giúp họ ồn định đời sống sản xuất.

Như vậy, Nhà nước sẽ không phải chỉ trả trợ cấp cho các thành viên, doanh nghiệp này, thậm chí là một số trường hợp tôn thất có tính thảm họa. Hoạt động bảo hiểm nhân thọ góp phần tăng doanh thu cho ngân sách nhà nước thông qua việc đóng thuế, đồng thời khuyến khích một số ngành kinh tế khác cũng phát triển. Bảo hiểm nhân thọ góp phần thúc đây phát triển mối quan hệ kinh tế giữa các nước, tạo điều kiện phát triển kinh tế xã hội, giúp ồn định thu chỉ ngoại tệ cho ngân sách. Đặc trưng cơ bản của bảo hiểm nhân thọ Bảo hiểm nhân thọ là một trong những hoạt động dịch vụ tài chính mang tính đặc thù.

Những dịch vụ tài chính do các công ty bảo hiểm nhân thọ cung cấp được gọi là sản phẩm dịch vụ của mỗi công ty, giống như sản phẩm. của các ngành kinh doanh dịch vụ khác. Tuy nhiên, sản phẩm của các công ty bảo hiểm nhân thọ có các đặc trưng riêng đó là: 27 ~ Sản phẩm vô hình: Thành phần cốt lõi của mỗi sản phẩm là lợi ích mà sản phẩm đó sẽ mang lại cho người tiêu dùng, nhưng những lợi ích này không. thể nhận biết được bằng cảm quan.

- Sản phẩm có “hiệu quả xê dịch”: Điều đó được thể hiện ở chỗ khách hàng không nhận được ngay những lợi ích tức thời của sản phẩm, mà có thể được nhận sau nhiều năm tùy theo hợp đòng bảo hiển được ký kết và sự kiện xây ra kể từ khi hợp đồng có hiệu lực. ~ Sản phẩm được định giá bán trước khi xác định giá thành: Đặc điểm này của sản phẩm có ảnh hưởng rất lớn đến tâm lý của khách hàng, bởi lẽ khi bỏ tiền mua các sản phẩm bảo hiểm nhân thọ họ chưa xác định được hết giá trị lợi ích do sản phẩm đó sẽ mang lại 4L Đánh giá xu hướng tham gia bảo hiểm nhân thọ Xuất phát từ đặc thù hoạt động kinh doanh của bảo hiểm, một ngành kinh doanh dịch vụ nhằm thỏa mãn nhu cầu đảm bảo an toàn và nâng cao mức. sống của mỗi người dân, dẫn tới nhu cầu bảo hiểm nhân thọ cũng có đặc thù riêng khác với nhu cầu thông thường khác. Cụ thể, nhu cầu về các sản phẩm bảo hiểm nhân thọ của con người thường không được định hình rõ, lều đó là do khả năng nhận biết giá trị và những đặc tính lợi ích của các sản phẩm bảo.

hiểm nhân thọ thường rất phức tạp. Đa số khách hàng không hiểu hoặc có tình không hiểu lợi ích đầy đủ của mỗi sản phẩm bảo hiểm nhân thọ, cho đến khi rủi ro xây ra với chính bản thân khách hàng đó. Điều kiện để khách hàng tham gia bảo hiểm nhân thọ là tại thời điểm đó khách hàng chưa cần tới bảo hiểm. Hay nói cách khác, khách hàng tham gia bảo hiểm nhân thọ trong tình trạng sức khỏe bình thường và không mong.

muốn tai nạn hoặc bệnh tật đến với mình để được nhân quyên lợi bảo hiểm, nhưng họ lại rất cần sự che chở về tài chính khi điều không mong muốn đó 28 xảy ra. Chính đặc điểm này đã chi phối nhu cầu bảo hiểm nhân thọ thuộc. dạng nhu cầu lưỡng tính giữa hai điểm cần và chưa cần. Một điều kiện khác, khách hàng phải đóng phí bảo hiểm ngay sau khi họ quyết định tham gia bảo hiểm, nhưng ở thời điểm này họ chỉ nhận được cam kết của công ty bảo hiểm sẽ trả tiền bảo hiểm khi có sự kiện quy định trong hợp đồng xảy ra, dẫn tới tâm lý hoài nghĩ việc thực hiện cam kết ngay trong quá trình hình thành nhu cầu bảo hiểm nhân thọ của mỗi khách hàng.

Một đặc điểm nữa của các sản phẩm bảo hiểm nhân thọ có tác động chỉ phối đến quá trình hình thành nhu cầu của khách hàng, đó là thời hạn của hợp. đồng bảo hiểm nhân thọ dài, dẫn đến tâm lý lo sợ ảnh hưởng xấu của nền kinh tế (như lạm phát, tiền mắt giá, đổi tiền.) đến quyền lợi của khách hàng được. hưởng khi đáo hạn hợp đồng.