Luận Văn Về Phát Triển Kinh Tế Hợp Tác Xã Ở Tỉnh Thái Nguyên

• Tác giả: Thân Văn Khởi
• Người hướng dẫn: PGS.TS Lê Danh Tốn
• Trường học: Đại học Quốc gia Hà Nội
• Chuyên ngành: Kinh tế chính trị
• Đề tài: Phát triển kinh tế hợp tác xã ở tỉnh Thái Nguyên
• Loại tài liệu: luận văn thạc sĩ
• Năm xuất bản: 2015
• Địa điểm: Hà Nội

• LỜI CAM ĐOAN
• LỜI MỞ ĐẦU
• 1. CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ PHÁT TRIỂN KINH TẾ HỢP TÁC XÃ
• 1.1. Lý luận chung về phát triển kinh tế HTX
• 1.2. Lý luận của Chủ nghĩa Mác – Lênin, Tư tưởng Hồ Chí Minh và quan điểm của Đảng Cộng sản Việt Nam về kinh tế hợp tác xã
• 1.2.1. Quan điểm của Chủ nghĩa Mác – Lênin về kinh tế HTX
• 1.2.2. Tư tưởng Hồ Chí Minh về kinh tế HTX
• 1.2.3. Quan điểm của Đảng Cộng sản Việt Nam về kinh tế HTX
• 1.3. Những đặc trưng cơ bản và vai trò của kinh tế HTX trong nền kinh tế thị trường ở Việt Nam
• 1.3.1. Khái niệm và những đặc trưng cơ bản của kinh tế HTX trong nền kinh tế thị trường ở Việt Nam
• 1.3.2. Vai trò của kinh tế HTX trong nền kinh tế thị trường ở Việt Nam
• 1.4. Phát triển kinh tế Hợp tác xã
• 1.4.1. Khái niệm, nội dung và tiêu chí đánh giá
• 1.4.2. Các yếu tố ảnh hưởng đến sự phát triển kinh tế HTX
• 1.4.3. Kinh nghiệm phát triển kinh tế HTX và bài học cho Thái Nguyên
• 1.4.3.1. Kinh nghiệm quốc tế
• 1.4.3.2. Trung Quốc
• 1.4.3.3. Kinh nghiệm trong nước
• 1.4.3.3.1. Hải Phòng
• 1.4.3.3.2. Một số bài học kinh nghiệm rút ra cho Thái Nguyên trong phát triển kinh tế HTX
• 2. CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN KINH TẾ HỢP TÁC XÃ Ở TỈNH THÁI NGUYÊN GIAI ĐOẠN 2003 ĐẾN NAY
• 2.1. Đặc điểm tự nhiên, kinh tế - xã hội của Tỉnh Thái Nguyên và ảnh hưởng của nó đến phát triển kinh tế HTX
• 2.1.1. Đặc điểm tự nhiên
• 2.1.2. Đặc điểm kinh tế - xã hội
• 2.2. Cơ chế chính sách của tỉnh Thái Nguyên đối với phát triển kinh tế HTX
• 2.2.1. Giai đoạn từ 1997 đến 2003
• 2.2.2. Giai đoạn từ 2003 đến nay
• 2.2.3. Tình hình phát triển kinh tế HTX của tỉnh Thái Nguyên từ 2003 đến nay
• 2.2.3.1. Số lượng các HTX và lĩnh vực hoạt động
• 2.2.3.2. Lĩnh vực hoạt động
• 2.2.3.3. Cơ cấu tổ chức quản lý và cán bộ quản lý HTX
• 2.2.3.3.1. Số lượng lao động
• 2.2.3.3.2. Thu nhập của người lao động
• 2.2.3.3.3. Đóng BHXH của các HTX
• 2.2.3.4. Kết quả sản xuất kinh doanh
• 2.2.3.5. Đánh giá chung về phát triển kinh tế HTX ở Tỉnh Thái Nguyên và vấn đề đặt ra
• 2.2.3.5.1. Những kết quả chủ yếu
• 2.2.3.5.2. Hạn chế và nguyên nhân
• 2.2.3.5.2.1. Hạn chế, yếu kém
• 2.2.3.5.2.2. Nguyên nhân
• 2.2.3.5.2.3. Một số vấn đề đặt ra trong phát triển kinh tế HTX ở Thái Nguyên
• 3. CHƯƠNG 3: ĐỊNH HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP ĐẨY MẠNH PHÁT TRIỂN KINH TẾ HỢP TÁC XÃ Ở TỈNH THÁI NGUYÊN
• 3.1. Bối cảnh mới và tác động của nó đến phát triển kinh tế HTX ở Thái Nguyên
• 3.1.1. Nguyên nhân
• 3.1.2. Thái Nguyên
• 3.2. Định hướng phát triển kinh tế HTX ở Tỉnh Thái Nguyên đến năm 2020
• 3.3. Một số giải pháp cơ bản nhằm đẩy mạnh phát triển kinh tế Hợp tác xã ở Tỉnh Thái Nguyên
• 3.3.1. Giải pháp về nhận thức
• 3.3.2. Phát triển kinh tế hộ gia đình
• 3.3.3. Hoàn thiện hệ thống chính sách cho phát triển kinh tế HTX
• 3.3.4. Hoàn thiện mô hình và phương thức quản lý HTX
• 3.3.5. Đào tạo cán bộ quản lý HTX
• 3.3.6. Mở rộng và nâng cao hiệu quả liên kết và hợp tác
• 3.3.7. Tiếp tục đổi mới, nâng cao vai trò của Liên minh HTX Tỉnh Thái Nguyên trong phát triển kinh tế HTX
• DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO

I. Tổng quan về phát triển kinh tế hợp tác xã ở tỉnh Thái Nguyên

Kinh tế hợp tác xã (HTX) đã trở thành một phần quan trọng trong nền kinh tế Việt Nam, đặc biệt là ở tỉnh Thái Nguyên. Sự phát triển của HTX không chỉ giúp nâng cao đời sống của người dân mà còn góp phần vào sự phát triển kinh tế bền vững của địa phương. Tỉnh Thái Nguyên, với nhiều tiềm năng về nông nghiệp và công nghiệp, đã có những bước tiến đáng kể trong việc phát triển mô hình HTX. Tuy nhiên, vẫn còn nhiều thách thức cần phải vượt qua để mô hình này phát huy tối đa hiệu quả.

1.1. Khái niệm và vai trò của kinh tế hợp tác xã

Kinh tế hợp tác xã là mô hình tổ chức kinh tế mà trong đó các thành viên cùng hợp tác để sản xuất và tiêu thụ sản phẩm. Vai trò của HTX trong nền kinh tế là rất lớn, không chỉ tạo ra việc làm mà còn giúp tăng cường sự liên kết giữa các hộ nông dân.

1.2. Lịch sử hình thành và phát triển HTX ở Thái Nguyên

HTX ở Thái Nguyên đã có lịch sử phát triển từ những năm 1950. Qua các giai đoạn, mô hình này đã được cải cách và phát triển, thích ứng với nhu cầu của thị trường và chính sách của Nhà nước.

II. Những thách thức trong phát triển kinh tế hợp tác xã ở Thái Nguyên

Mặc dù đã đạt được nhiều thành tựu, nhưng kinh tế HTX ở Thái Nguyên vẫn phải đối mặt với nhiều thách thức. Các vấn đề như thiếu vốn, quản lý yếu kém và sự cạnh tranh từ các mô hình kinh tế khác đang cản trở sự phát triển của HTX. Để vượt qua những thách thức này, cần có những giải pháp đồng bộ và hiệu quả.

2.1. Thiếu vốn và nguồn lực

Nhiều HTX ở Thái Nguyên gặp khó khăn trong việc huy động vốn đầu tư. Điều này dẫn đến việc không đủ nguồn lực để mở rộng sản xuất và nâng cao chất lượng sản phẩm.

2.2. Quản lý và tổ chức yếu kém

Nhiều HTX thiếu sự chuyên nghiệp trong quản lý, dẫn đến hiệu quả hoạt động không cao. Việc đào tạo cán bộ quản lý là cần thiết để nâng cao năng lực cho HTX.

III. Phương pháp phát triển kinh tế hợp tác xã hiệu quả ở Thái Nguyên

Để phát triển kinh tế HTX một cách bền vững, cần áp dụng các phương pháp hiệu quả. Việc cải tiến mô hình quản lý, tăng cường đào tạo cho cán bộ và nâng cao chất lượng sản phẩm là những yếu tố quan trọng. Đồng thời, cần có sự hỗ trợ từ chính quyền địa phương và các tổ chức liên quan.

3.1. Cải tiến mô hình quản lý HTX

Cần áp dụng các phương pháp quản lý hiện đại để nâng cao hiệu quả hoạt động của HTX. Việc này bao gồm việc sử dụng công nghệ thông tin trong quản lý và điều hành.

3.2. Đào tạo và nâng cao năng lực cho cán bộ

Đào tạo cán bộ quản lý là một trong những giải pháp quan trọng để nâng cao hiệu quả hoạt động của HTX. Cần tổ chức các khóa đào tạo chuyên sâu về quản lý và kinh doanh.

IV. Ứng dụng thực tiễn và kết quả nghiên cứu về HTX ở Thái Nguyên

Nhiều HTX ở Thái Nguyên đã áp dụng thành công các mô hình mới trong sản xuất và kinh doanh. Kết quả nghiên cứu cho thấy, những HTX này không chỉ tăng trưởng về doanh thu mà còn cải thiện đời sống cho các thành viên. Việc chia sẻ kinh nghiệm và mô hình thành công giữa các HTX là rất cần thiết.

4.1. Mô hình HTX thành công tại Thái Nguyên

Một số HTX đã áp dụng thành công mô hình sản xuất liên kết, giúp tăng cường hiệu quả sản xuất và tiêu thụ sản phẩm. Những mô hình này cần được nhân rộng.

4.2. Kết quả nghiên cứu và bài học kinh nghiệm

Nghiên cứu cho thấy, việc áp dụng công nghệ mới và cải tiến quy trình sản xuất đã giúp nhiều HTX tăng trưởng bền vững. Bài học từ những HTX thành công cần được chia sẻ rộng rãi.

V. Kết luận và định hướng tương lai cho kinh tế hợp tác xã ở Thái Nguyên

Kinh tế hợp tác xã ở Thái Nguyên có nhiều tiềm năng phát triển trong tương lai. Để đạt được điều này, cần có sự đồng bộ trong các chính sách hỗ trợ và phát triển. Việc nâng cao năng lực cho HTX và tạo điều kiện thuận lợi cho hoạt động của họ là rất quan trọng.

5.1. Định hướng phát triển kinh tế HTX trong tương lai

Cần xây dựng các chính sách hỗ trợ cụ thể cho HTX, nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho sự phát triển bền vững của mô hình này.

5.2. Vai trò của chính quyền trong phát triển HTX

Chính quyền địa phương cần đóng vai trò tích cực trong việc hỗ trợ và tạo điều kiện cho các HTX hoạt động hiệu quả hơn.

Tổng quan nghiên cứu

Kinh tế hợp tác xã (HTX) đã trở thành một bộ phận quan trọng trong nền kinh tế nhiều quốc gia, đóng góp đáng kể vào sự phát triển kinh tế - xã hội. Ở Việt Nam, HTX trải qua hơn 60 năm phát triển với nhiều bước thăng trầm, đặc biệt trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế và gia nhập WTO. Tỉnh Thái Nguyên, một trung tâm kinh tế chính trị của vùng trung du miền núi Bắc Bộ, đã có những bước chuyển biến tích cực trong phát triển kinh tế HTX từ năm 2003 đến nay. Tuy nhiên, tốc độ phát triển HTX vẫn còn chậm, tỷ trọng đóng góp vào GDP thấp, năng lực quản lý và chất lượng hoạt động của nhiều HTX còn hạn chế.

Mục tiêu nghiên cứu là phân tích thực trạng phát triển kinh tế HTX ở tỉnh Thái Nguyên giai đoạn 2003 đến nay, từ đó đề xuất các giải pháp nhằm thúc đẩy phát triển bền vững kinh tế HTX trong bối cảnh mới. Phạm vi nghiên cứu tập trung vào các HTX trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên, giai đoạn từ khi Luật HTX sửa đổi năm 2003 có hiệu lực đến năm 2015. Ý nghĩa nghiên cứu thể hiện qua việc cung cấp cơ sở khoa học cho các nhà hoạch định chính sách, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động HTX, tăng thu nhập cho người lao động và thúc đẩy phát triển kinh tế địa phương.

Theo số liệu thống kê, từ năm 2003 đến 2013, số lượng HTX trên địa bàn tỉnh tăng trưởng ổn định, tuy nhiên vẫn còn nhiều HTX hoạt động kém hiệu quả, số lao động tham gia HTX năm 2013 đạt khoảng 13.000 người, thu nhập bình quân đầu người tại HTX còn thấp so với mặt bằng chung. Các HTX chủ yếu hoạt động trong lĩnh vực nông nghiệp, thủ công nghiệp và dịch vụ, với cơ cấu vốn và tổ chức quản lý còn nhiều hạn chế. Những vấn đề này đặt ra yêu cầu cấp thiết về đổi mới mô hình quản lý, nâng cao năng lực cán bộ và hoàn thiện chính sách hỗ trợ phát triển HTX.

Cơ sở lý thuyết và phương pháp nghiên cứu

Khung lý thuyết áp dụng

Luận văn dựa trên các lý thuyết kinh tế hợp tác xã truyền thống và hiện đại, kết hợp với tư tưởng của Chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh về kinh tế HTX và quan điểm của Đảng Cộng sản Việt Nam. Hai lý thuyết chính được áp dụng gồm:

1. Lý thuyết kinh tế HTX theo Chủ nghĩa Mác - Lênin: Xem HTX là tổ chức kinh tế tập thể do người lao động tự nguyện góp vốn, góp sức nhằm tăng cường sức mạnh sản xuất, không vì mục tiêu lợi nhuận tối đa mà vì sự hỗ trợ lẫn nhau và phát triển bền vững.

2. Lý thuyết quản lý HTX hiện đại: Nhấn mạnh nguyên tắc tự chủ, tự chịu trách nhiệm, dân chủ trong quản lý, phân phối lợi ích công bằng giữa các thành viên, đồng thời phát triển đa dạng các hình thức HTX phù hợp với điều kiện thực tiễn.

Các khái niệm chính bao gồm: HTX kiểu mới, nguyên tắc tự nguyện, nguyên tắc dân chủ, sở hữu tập thể và sở hữu cá nhân trong HTX, vai trò của Nhà nước và Liên minh HTX trong phát triển kinh tế tập thể.

Phương pháp nghiên cứu

Luận văn sử dụng phương pháp nghiên cứu kết hợp giữa lý luận và thực tiễn, cụ thể:

• Nguồn dữ liệu: Số liệu thống kê từ các báo cáo của Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Thái Nguyên, Liên minh HTX tỉnh, các văn bản pháp luật liên quan đến HTX, kết quả khảo sát thực tế tại một số HTX tiêu biểu trên địa bàn tỉnh.

• Phương pháp phân tích: Phân tích định lượng thông qua thống kê mô tả, so sánh số liệu qua các năm; phân tích định tính dựa trên phỏng vấn sâu, tổng hợp ý kiến chuyên gia và cán bộ quản lý HTX.

• Cỡ mẫu và chọn mẫu: Khảo sát khoảng 30 HTX đại diện cho các lĩnh vực hoạt động chính của tỉnh, chọn mẫu theo phương pháp ngẫu nhiên có chủ đích nhằm đảm bảo tính đại diện và phản ánh đúng thực trạng.

• Timeline nghiên cứu: Nghiên cứu được thực hiện trong khoảng thời gian từ năm 2014 đến 2015, tập trung phân tích giai đoạn 2003-2013 và đề xuất định hướng phát triển đến năm 2020.

Kết quả nghiên cứu và thảo luận

Những phát hiện chính

1. Tăng trưởng số lượng HTX nhưng hiệu quả thấp: Số lượng HTX trên địa bàn tỉnh tăng từ khoảng 150 HTX năm 2003 lên gần 300 HTX năm 2013, tăng khoảng 100%. Tuy nhiên, chỉ khoảng 30% HTX hoạt động hiệu quả, còn lại phần lớn gặp khó khăn về vốn, quản lý và thị trường.

2. Nguồn lực HTX còn hạn chế: Số lao động tham gia HTX năm 2013 đạt khoảng 13.000 người, chiếm tỷ lệ thấp so với tổng lao động toàn tỉnh. Thu nhập bình quân đầu người tại HTX chỉ đạt khoảng 2 triệu đồng/tháng, thấp hơn 25% so với mức thu nhập bình quân chung của lao động nông thôn.

3. Cơ cấu vốn và tổ chức quản lý chưa phù hợp: Vốn hoạt động bình quân của HTX năm 2013 khoảng 1,5 tỷ đồng/HTX, trong đó vốn góp của thành viên chiếm 60%, vốn vay và hỗ trợ chiếm 40%. Trình độ cán bộ quản lý HTX còn yếu, chỉ khoảng 40% có trình độ đại học hoặc cao đẳng, ảnh hưởng đến năng lực điều hành và phát triển HTX.

4. Chính sách hỗ trợ chưa đồng bộ: Mặc dù tỉnh có nhiều chính sách hỗ trợ phát triển HTX, nhưng việc triển khai còn chậm, thủ tục hành chính phức tạp, thiếu sự phối hợp hiệu quả giữa các cơ quan chức năng. Tỷ lệ HTX tham gia bảo hiểm xã hội cho lao động chỉ đạt khoảng 50%.

Thảo luận kết quả

Nguyên nhân chính của những hạn chế trên là do HTX chưa thực sự phát huy được vai trò kinh tế tập thể trong cơ chế thị trường, năng lực quản lý và trình độ cán bộ còn yếu, thiếu sự liên kết chặt chẽ giữa các HTX và các tổ chức kinh tế khác. So sánh với một số địa phương như Hải Phòng, Bắc Giang, Thái Nguyên còn tụt hậu về quy mô và hiệu quả hoạt động HTX.

Biểu đồ thể hiện sự tăng trưởng số lượng HTX và lao động tham gia qua các năm cho thấy xu hướng tích cực nhưng chưa tương xứng với tiềm năng phát triển của tỉnh. Bảng so sánh thu nhập bình quân lao động HTX với thu nhập bình quân chung cũng minh chứng cho sự chênh lệch đáng kể.

Kết quả nghiên cứu khẳng định vai trò quan trọng của HTX trong phát triển kinh tế địa phương, đồng thời chỉ ra những điểm nghẽn cần giải quyết để nâng cao hiệu quả hoạt động HTX, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội bền vững.

Đề xuất và khuyến nghị

1. Nâng cao nhận thức và vai trò của HTX: Tổ chức các chương trình tuyên truyền, đào tạo nâng cao nhận thức cho cán bộ quản lý và thành viên HTX về vai trò, nguyên tắc hoạt động và lợi ích của HTX. Mục tiêu tăng tỷ lệ cán bộ quản lý có trình độ đại học, cao đẳng lên 60% trong vòng 3 năm. Chủ thể thực hiện: Liên minh HTX tỉnh phối hợp với các sở ngành.

2. Phát triển kinh tế hộ gia đình gắn với HTX: Khuyến khích hộ gia đình tham gia HTX thông qua các chính sách hỗ trợ kỹ thuật, vốn vay ưu đãi và thị trường tiêu thụ. Mục tiêu tăng số hộ gia đình tham gia HTX lên 50% trong 5 năm tới. Chủ thể thực hiện: UBND tỉnh, Ngân hàng chính sách xã hội.

3. Hoàn thiện hệ thống chính sách hỗ trợ HTX: Rà soát, sửa đổi các quy định pháp luật liên quan đến HTX, đơn giản hóa thủ tục hành chính, tăng cường hỗ trợ về tài chính, kỹ thuật và đào tạo. Mục tiêu giảm 30% thời gian và chi phí thủ tục hành chính cho HTX trong 2 năm. Chủ thể thực hiện: Sở Tư pháp, Sở Kế hoạch và Đầu tư.

4. Hoàn thiện mô hình và phương thức quản lý HTX: Xây dựng mô hình quản lý HTX hiện đại, áp dụng công nghệ thông tin trong quản lý, tăng cường dân chủ và minh bạch trong hoạt động. Mục tiêu 70% HTX áp dụng mô hình quản lý mới trong 3 năm. Chủ thể thực hiện: Liên minh HTX tỉnh, các HTX.

5. Mở rộng và nâng cao hiệu quả liên kết, hợp tác: Thúc đẩy liên kết giữa các HTX, giữa HTX với doanh nghiệp, tổ chức kinh tế khác để tạo chuỗi giá trị, mở rộng thị trường. Mục tiêu tăng 40% số HTX tham gia liên kết trong 5 năm. Chủ thể thực hiện: Liên minh HTX, Sở Công Thương.

Đối tượng nên tham khảo luận văn

1. Các nhà hoạch định chính sách: Luận văn cung cấp cơ sở khoa học để xây dựng và hoàn thiện chính sách phát triển kinh tế HTX, giúp nâng cao hiệu quả quản lý và hỗ trợ HTX.

2. Cán bộ quản lý HTX và Liên minh HTX: Giúp hiểu rõ về thực trạng, nguyên tắc hoạt động và các giải pháp phát triển HTX, từ đó áp dụng hiệu quả trong quản lý và điều hành.

3. Các nhà nghiên cứu và sinh viên ngành kinh tế, quản lý: Cung cấp tài liệu tham khảo về lý thuyết và thực tiễn phát triển kinh tế HTX tại địa phương, phục vụ cho nghiên cứu và học tập.

4. Doanh nghiệp và nhà đầu tư: Hiểu rõ vai trò và tiềm năng hợp tác với HTX trong phát triển chuỗi giá trị sản phẩm, mở rộng thị trường và nâng cao năng lực cạnh tranh.

Câu hỏi thường gặp

1. Kinh tế hợp tác xã là gì?
   Kinh tế HTX là hình thức tổ chức kinh tế tập thể do người lao động tự nguyện góp vốn, góp sức nhằm cùng sản xuất, kinh doanh và chia sẻ lợi ích. HTX không chỉ vì lợi nhuận mà còn vì sự hỗ trợ lẫn nhau và phát triển bền vững.

2. Vai trò của HTX trong nền kinh tế thị trường hiện nay?
   HTX góp phần cung cấp hàng hóa, dịch vụ cho thành viên và cộng đồng, hỗ trợ phát triển kinh tế hộ gia đình, tạo việc làm, tăng thu nhập và giảm nghèo, đồng thời thúc đẩy phát triển kinh tế địa phương.

3. Những hạn chế chính của HTX ở Thái Nguyên hiện nay?
   Hạn chế gồm tốc độ phát triển chậm, năng lực quản lý yếu, vốn và nguồn lực hạn chế, liên kết nội bộ và với các tổ chức khác còn yếu, chính sách hỗ trợ chưa đồng bộ và thủ tục hành chính phức tạp.

4. Giải pháp nào giúp nâng cao hiệu quả hoạt động HTX?
   Giải pháp bao gồm nâng cao nhận thức và năng lực quản lý, hoàn thiện chính sách hỗ trợ, phát triển liên kết, áp dụng công nghệ quản lý hiện đại, và phát triển kinh tế hộ gia đình gắn với HTX.

5. Làm thế nào để HTX thu hút được nhiều thành viên tham gia?
   HTX cần tạo môi trường dân chủ, minh bạch, đảm bảo lợi ích công bằng cho thành viên, cung cấp dịch vụ và hỗ trợ thiết thực, đồng thời tăng cường tuyên truyền, đào tạo nâng cao nhận thức và năng lực cho người dân.

Kết luận

• Kinh tế HTX ở tỉnh Thái Nguyên đã có sự phát triển về số lượng và quy mô, nhưng hiệu quả hoạt động còn hạn chế do nhiều nguyên nhân khách quan và chủ quan.
• HTX kiểu mới với nguyên tắc tự nguyện, dân chủ, sở hữu tập thể và cá nhân được xem là mô hình phù hợp để phát triển kinh tế tập thể bền vững.
• Năng lực quản lý, trình độ cán bộ và chính sách hỗ trợ là những yếu tố then chốt cần được cải thiện để nâng cao hiệu quả hoạt động HTX.
• Các giải pháp đề xuất tập trung vào nâng cao nhận thức, hoàn thiện chính sách, phát triển liên kết và đổi mới mô hình quản lý HTX.
• Tiếp tục nghiên cứu, theo dõi và đánh giá thực tiễn phát triển HTX tại Thái Nguyên trong giai đoạn tới nhằm điều chỉnh chính sách và giải pháp phù hợp hơn.

Hành động tiếp theo: Các cơ quan chức năng và Liên minh HTX tỉnh cần phối hợp triển khai các giải pháp đề xuất, đồng thời tăng cường giám sát, hỗ trợ và đánh giá hiệu quả để thúc đẩy phát triển kinh tế HTX bền vững.