Luận văn nâng cao năng lực cạnh tranh khách sạn yasaka sài gòn

Khám phá luận văn nâng cao năng lực cạnh tranh của khách sạn Yasaka Sài Gòn, phân tích chiến lược và giải pháp hiệu quả cho ngành du lịch.

Trường đại học

Trường Nâng Cao Năng Lực Cạnh Tranh

Chuyên ngành

Quản Trị Khách Sạn

Người đăng

Ẩn danh

Thể loại

luận văn

2014

115
1
0

Phí lưu trữ

35 Point

Mục lục chi tiết

LỜI CAM ĐOAN

DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT

DANH MỤC BẢNG

DANH MỤC HÌNH

TRÍCH YẾU LUẬN VĂN

PHẦN MỞ ĐẦU

1. CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NÂNG CAO NĂNG LỰC CẠNH TRANH CỦA DOANH NGHIỆP

1.1. Khái quát về cạnh tranh

1.1.1. Khái niệm cạnh tranh

1.1.2. Vai trò và vị trí của cạnh tranh

1.1.3. Những mặt tiêu cực của cạnh tranh

1.2. Năng lực cạnh tranh

1.2.1. Khái niệm năng lực cạnh tranh

1.2.2. Phân loại năng lực cạnh tranh

1.2.3. Những nhân tố tác động đến năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp

1.2.3.1. Các yếu tố bên ngoài của doanh nghiệp
1.2.3.1.1. Môi trường vĩ mô
1.2.3.1.2. Môi trường vi mô
1.2.3.2. Các yếu tố môi trường nội bộ của doanh nghiệp

1.2.4. Các tiêu chí để đánh giá năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp

1.2.4.1. Năng lực cạnh tranh của sản phẩm
1.2.4.2. Chất lượng dịch vụ
1.2.4.3. Năng lực tài chính
1.2.4.4. Năng lực quản lý và điều hành kinh doanh
1.2.4.5. Thương hiệu
1.2.4.6. Khả năng nắm bắt thông tin
1.2.4.7. Nguồn nhân lực

1.2.5. Đánh giá năng lực cạnh tranh bằng ma trận hình ảnh cạnh tranh

1.3. Nâng cao năng lực cạnh tranh

1.3.1. Khái niệm nâng cao năng lực cạnh tranh

1.3.2. Các công cụ chủ yếu để nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp

1.3.2.1. Cạnh tranh bằng chất lượng sản phẩm
1.3.2.2. Cạnh tranh bằng giá cả
1.3.2.3. Cạnh tranh bằng khoa học kỹ thuật và quản lý
1.3.2.4. Cạnh tranh bằng phương thức phục vụ và thanh toán
1.3.2.5. Cạnh tranh bằng sự độc đáo của sản phẩm
1.3.2.6. Cạnh tranh bằng hệ thống phân phối và lưu thông hàng hóa
1.3.2.7. Cạnh tranh bằng khuyến mại, quảng cáo

1.4. Khái quát về kinh doanh khách sạn

1.4.1. Khái niệm kinh doanh khách sạn

1.4.2. Đặc điểm của kinh doanh khách sạn

1.4.2.1. Kinh doanh khách sạn phụ thuộc vào tài nguyên du lịch tại các điểm du lịch
1.4.2.2. Sản phẩm chủ yếu của kinh doanh khách sạn là dịch vụ
1.4.2.3. Kinh doanh khách sạn đòi hỏi dung lượng lao động trực tiếp tương đối lớn
1.4.2.4. Kinh doanh khách sạn mang tính quy luật

1.4.3. Sản phẩm của kinh doanh khách sạn

1.4.3.1. Khái niệm sản phẩm của khách sạn
1.4.3.2. Đặc điểm của sản phẩm khách sạn

1.4.4. Khách hàng của khách sạn

1.4.5. Ý nghĩa của kinh doanh khách sạn

1.4.5.1. Ý nghĩa kinh tế

1.5. Các bài học kinh nghiệm về nâng cao năng lực cạnh tranh trong kinh doanh khách sạn

1.5.1. Kinh nghiệm nước ngoài

1.5.2. Kinh nghiệm trong nước

2. CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG VÀ NĂNG LỰC CẠNH TRANH CỦA KHÁCH SẠN YASAKA SÀI GÒN

2.1. Giới thiệu về khách sạn Yasaka Sài Gòn

2.1.1. Sự ra đời và phát triển

2.1.2. Chức năng và nhiệm vụ

2.1.3. Cơ cấu tổ chức của khách sạn Yasaka Sài Gòn

2.1.3.1. Sơ đồ cơ cấu tổ chức của khách sạn
2.1.3.2. Chức năng, nhiệm vụ của từng bộ phận tại khách sạn

2.1.4. Kết quả hoạt động kinh doanh của khách sạn Yasaka Sài Gòn

2.2. Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến năng lực cạnh tranh của khách sạn Yasaka Sài Gòn

2.2.1. Phân tích môi trường bên ngoài

2.2.1.1. Phân tích môi trường vĩ mô
2.2.1.1.1. Môi trường chính trị – pháp luật
2.2.1.1.2. Môi trường kỹ thuật – công nghệ
2.2.1.1.3. Môi trường văn hóa – xã hội
2.2.1.1.4. Môi trường tự nhiên
2.2.1.2. Phân tích môi trường vi mô
2.2.1.2.1. Khách hàng
2.2.1.2.2. Nhà cung cấp
2.2.1.2.3. Đối thủ cạnh tranh hiện tại
2.2.1.2.4. Đối thủ cạnh tranh tiềm ẩn
2.2.1.2.5. Sản phẩm và dịch vụ thay thế

2.2.2. Phân tích môi trường nội bộ

2.2.2.1. Tổ chức quản lý
2.2.2.2. Hoạt động Marketing
2.2.2.3. Nguồn nhân lực và chính sách nhân sự
2.2.2.4. Nguồn lực tài chính
2.2.2.5. Cơ sở vật chất kỹ thuật công nghệ

2.3. Phân tích các tiêu chí đánh giá năng lực cạnh tranh của khách sạn Yasaka Sài Gòn

2.3.1. Chất lượng sản phẩm dịch vụ

2.3.2. Giá cả sản phẩm và dịch vụ

2.3.3. Độ đa dạng của sản phẩm dịch vụ

2.3.4. Khả năng tài chính

2.3.5. Năng lực quản lý và điều hành kinh doanh

2.3.6. Danh tiếng thương hiệu

2.3.7. Khả năng nắm bắt thông tin thị trường

2.3.8. Nguồn nhân lực

2.4. Phân tích năng lực cạnh tranh của khách sạn Yasaka Sài Gòn bằng công cụ Ma trận hình ảnh

2.5. Nhận định chung về năng lực cạnh tranh của khách sạn Yasaka Sài Gòn trên thị trường khách sạn của thành phố

2.5.1. Những mặt đạt được

2.5.2. Những mặt hạn chế

3. CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO NĂNG LỰC CẠNH TRANH CỦA KHÁCH SẠN YASAKA SÀI GÒN

3.1. Mục tiêu phát triển của khách sạn Yasaka Sài Gòn đến năm 2020

3.2. Một số giải pháp nhằm đạt được mục tiêu nâng cao năng lực cạnh tranh cho khách sạn Yasaka Sài Gòn

3.2.1. Nâng cao chất lượng dịch vụ theo hướng chuyên nghiệp hơn

3.2.2. Đa dạng hóa các loại hình dịch vụ

3.2.3. Quan tâm chất lượng nguồn nhân lực và có chiến lược lâu dài để phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao

3.2.4. Không ngừng hoàn thiện quy trình phục vụ

3.2.5. Xây dựng văn hoá doanh nghiệp

3.2.5.1. Tạo dựng tinh thần cộng đồng trong doanh nghiệp
3.2.5.2. Tạo động lực thúc đẩy người lao động

3.2.6. Các giải pháp về tiết kiệm chi phí

3.2.7. Giải pháp về nâng cao thương hiệu cho khách sạn

3.3. Một số kiến nghị với các cơ quan chức năng

TÀI LIỆU THAM KHẢO

PHỤ LỤC

Tóm tắt

I. Tổng quan về nâng cao năng lực cạnh tranh khách sạn Yasaka Sài Gòn

Khách sạn Yasaka Sài Gòn là một trong những cơ sở lưu trú nổi bật tại TP.HCM. Để tồn tại và phát triển trong môi trường cạnh tranh khốc liệt, việc nâng cao năng lực cạnh tranh là điều cần thiết. Nghiên cứu này sẽ phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến năng lực cạnh tranh của khách sạn, từ đó đề xuất các giải pháp cụ thể.

1.1. Khái niệm năng lực cạnh tranh trong ngành khách sạn

Năng lực cạnh tranh được hiểu là khả năng của khách sạn trong việc thu hút và giữ chân khách hàng. Điều này bao gồm chất lượng dịch vụ, giá cả hợp lý và sự đa dạng trong các loại hình dịch vụ.

1.2. Tầm quan trọng của việc nâng cao năng lực cạnh tranh

Nâng cao năng lực cạnh tranh không chỉ giúp khách sạn Yasaka Sài Gòn duy trì vị thế trên thị trường mà còn tạo ra giá trị bền vững cho doanh nghiệp trong tương lai.

II. Thách thức trong việc nâng cao năng lực cạnh tranh khách sạn Yasaka Sài Gòn

Khách sạn Yasaka Sài Gòn đang phải đối mặt với nhiều thách thức trong việc nâng cao năng lực cạnh tranh. Sự xuất hiện của nhiều đối thủ mới và sự thay đổi trong nhu cầu của khách hàng là những yếu tố chính.

2.1. Cạnh tranh từ các khách sạn mới

Sự xuất hiện của nhiều khách sạn mới với dịch vụ hiện đại và giá cả cạnh tranh đã tạo ra áp lực lớn cho khách sạn Yasaka Sài Gòn.

2.2. Thay đổi trong nhu cầu của khách hàng

Khách hàng ngày càng đòi hỏi cao hơn về chất lượng dịch vụ và trải nghiệm lưu trú, điều này đặt ra thách thức lớn cho khách sạn trong việc đáp ứng.

III. Phương pháp nâng cao năng lực cạnh tranh cho khách sạn Yasaka Sài Gòn

Để nâng cao năng lực cạnh tranh, khách sạn Yasaka Sài Gòn cần áp dụng một số phương pháp hiệu quả. Các giải pháp này sẽ giúp cải thiện chất lượng dịch vụ và tăng cường sự hài lòng của khách hàng.

3.1. Nâng cao chất lượng dịch vụ

Cải thiện chất lượng dịch vụ là yếu tố then chốt trong việc nâng cao năng lực cạnh tranh. Khách sạn cần đào tạo nhân viên và cải tiến quy trình phục vụ.

3.2. Đa dạng hóa các loại hình dịch vụ

Để thu hút nhiều đối tượng khách hàng hơn, khách sạn cần đa dạng hóa các loại hình dịch vụ như spa, hội nghị, và các hoạt động giải trí.

IV. Ứng dụng thực tiễn và kết quả nghiên cứu tại khách sạn Yasaka Sài Gòn

Nghiên cứu đã chỉ ra rằng việc áp dụng các giải pháp nâng cao năng lực cạnh tranh đã mang lại những kết quả tích cực cho khách sạn Yasaka Sài Gòn. Doanh thu và lượng khách lưu trú đã có sự cải thiện đáng kể.

4.1. Kết quả từ việc nâng cao chất lượng dịch vụ

Khách hàng đã phản hồi tích cực về chất lượng dịch vụ sau khi khách sạn thực hiện các cải tiến, dẫn đến sự gia tăng trong tỷ lệ khách quay lại.

4.2. Tác động của việc đa dạng hóa dịch vụ

Việc đa dạng hóa dịch vụ đã giúp khách sạn thu hút được nhiều đối tượng khách hàng khác nhau, từ đó tăng doanh thu và lợi nhuận.

V. Kết luận và hướng đi tương lai cho khách sạn Yasaka Sài Gòn

Khách sạn Yasaka Sài Gòn cần tiếp tục duy trì và phát triển các giải pháp nâng cao năng lực cạnh tranh. Hướng đi tương lai cần tập trung vào việc cải thiện chất lượng dịch vụ và phát triển nguồn nhân lực.

5.1. Định hướng phát triển bền vững

Khách sạn cần xây dựng chiến lược phát triển bền vững, tập trung vào việc cải thiện chất lượng dịch vụ và nâng cao trải nghiệm khách hàng.

5.2. Tăng cường đầu tư vào công nghệ

Đầu tư vào công nghệ sẽ giúp khách sạn nâng cao hiệu quả hoạt động và cải thiện trải nghiệm của khách hàng.

Tóm tắt và mô tả trên trang này được tạo với sự hỗ trợ của AI. Nếu bạn thấy nội dung không chính xác hoặc có vấn đề, vui lòng Báo lỗi nội dung.

27/07/2025
Luận văn nâng cao năng lực cạnh tranh khách sạn yasaka sài gòn

Trích đoạn nội dung tài liệu

CHƯƠNG 1 : CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NÂNG CAO NĂNG LỰC CẠNH TRANH CỦA DOANH NGHIỆP 1. Khái quát về cạnh tranh 1.1 Khái niệm cạnh tranh Theo Samuelson (2000) “Cạnh tranh là sự kình địch giữa các doanh nghiệp cạnh tranh với nhau để giành khách hàng”. Theo cuốn “Các vấn đề pháp lý và thể chế về chính sách cạnh tranh và kiểm soát độc quyền kinh doanh” (2002) thì cạnh tranh là một trong những đặc trưng cơ bản của kinh tế thị trường, là năng lực phát triển của kinh tế thị trường. Cạnh tranh là sự sống còn của mỗi doanh nghiệp, đó là sự ganh đua giữa các nhà doanh nghiệp trong việc giành một nhân tố sản xuất hoặc khách hàng nhằm nâng cao lợi thế của mình trên thị trường để đạt được một mục tiêu kinh doanh cụ thể như lợi nhuận, doanh số hoặc thị phần.

Như vậy, cạnh tranh được hiểu và được khái quát một cách chung nhất là cuộc ganh đua gay gắt giữa các chủ thể đang hoạt động trên thị trường với nhau, kinh doanh cùng một loại sản phẩm hoặc những sản phẩm tương tự có thể thay thế lẫn nhau nhằm chiếm lĩnh thị phần và tăng lợi nhuận.2 Vai trò và vị trí của cạnh tranh  Đối với nhà sản xuất Doanh nghiệp phải luôn linh hoạt, năng động, thích ứng nhanh kịp thời với những thay đổi của môi trường bên ngoài. Để tồn tại và phát triển đòi hỏi doanh nghiệp cần phải giành thắng lợi trong cạnh tranh. Việc cạnh tranh cũng giúp cho các doanh nghiệp hoàn thiện cơ cấu tổ chức, thúc đẩy nhân viên và lãnh đạo phát huy mọi ý tưởng của mình để tạo ra cho khách hàng những giá trị vượt trội.  Đối với người tiêu dùng Trong nền kinh tế thị trường, sự cạnh tranh giữa các doanh nghiệp mang lại cho người tiêu dùng rất nhiều lợi ích: - Có nhiều mặt hàng để lựa chọn, phù hợp với túi tiền.

- Nhận được sự chăm sóc chu đáo của người bán. - Mua hàng hóa với giá trị sử dụng cao nhưng với giá trị cạnh tranh thấp nhất. - Cuộc sống văn minh, hiện đại, tiết kiệm nhiều chi phí.  Đối với xã hội - Cạnh tranh làm cho xã hội ngày càng tiến bộ, nâng cao chất lượng cuộc 6 sống, giải quyết công ăn việc làm.

- Đưa con người vào những tầm nhận thức cao hơn, tạo điều kiện cho con người phát triển toàn diện. - Tính cạnh tranh giúp cho con người tìm tòi, khám phá, phát minh phục vụ con người làm cho xã hội ngày càng văn minh hơn.3 Những mặt tiêu cực của cạnh tranh Bên cạnh những mặt tích cực thì cạnh tranh cũng có những mặt trái làm cho môi trường kinh doanh ít an toàn và tình hình xã hội ngày càng phức tạp. Trong thực tế, để đạt được mục đích của mình thì một số doanh nghiệp đã dùng nhiều thủ đoạn cạnh tranh không lành mạnh vi phạm đạo đức, pháp luật nhằm thu được nhiều lợi ích cho mình hoặc làm hàng giả, buôn lậu, trốn thuế, ăn cắp bản quyền, tung tin giả phá hoại đối thủ cạnh tranh, đồng thời đó là tác nhân làm phân hóa giàu nghèo ngày càng sâu sắc, phá hủy môi trường.2 Năng lực cạnh tranh 1.1 Khái niệm năng lực cạnh tranh Theo Michael E. Porter (1985) thì năng lực cạnh tranh là khả năng tạo ra những sản phẩm có quy trình công nghệ độc đáo, tạo ra giá trị gia tăng cao phù hợp với nhu cầu của khách hàng, chi phí thấp, năng suất cao nhằm nâng cao lợi nhuận.

Theo Nguyễn Văn Thanh (2003), năng lực cạnh tranh là khả năng của một công ty tồn tại trong kinh doanh và đạt được một số kết quả mong muốn dưới dạng lợi nhuận, giá cả, lợi tức hoặc chất lượng sản phẩm cũng như năng lực của nó để khai thác các cơ hội thị trường hiện tại và làm nảy sinh các thị trường mới”. Như vậy có thể thấy, năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp là khả năng mà doanh nghiệp đó có thể sử dụng hay tạo ra những điểm mạnh, đồng thời tận dụng những cơ hội mà mình có để cạnh tranh với đối thủ nhằm mục đích giành chiến thắng trước họ.2 Phân loại năng lực cạnh tranh Năng lực cạnh tranh được xem xét ở ba cấp độ khác nhau: Năng lực cạnh tranh của sản phẩm và dịch vụ; năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp; năng lực cạnh tranh ngành; năng lực cạnh tranh của quốc gia: 1.3 Những nhân tố tác động đến năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp Để có được năng lực cạnh tranh mạnh, doanh nghiệp phải trải qua một quá trình 7 xây dựng và củng cố bộ máy tổ chức, xây dựng và thực hiện tốt các chiến lược sản xuất - kinh doanh, bao gồm: chiến lược sản xuất, chiến lược nhân sự, chiến lược công nghệ, chiến lược thị trường và đặc biệt là chiến lược cạnh tranh; tạo dựng môi trường bên trong và bên ngoài tốt để làm cơ sở vững chắc cho việc thực hiện các chiến lược trên, cũng như các hoạt động khác của doanh nghiệp. Tất cả các yếu tố trên đều có ảnh hưởng đến năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp và có thể chia ra làm hai nhóm sau: MÔI TRƯỜNG VĨ MÔ KINH TẾ MÔI TRƯỜNG VI MÔ KHÁCH HÀNG ĐỐI THỦ TIỀN ẨN VĂN HÓA – XÃ HỘI NHÀ CUNG ỨNG CHÍNH TRỊ PHÁP LUẬT MÔI TRƯỜNG NỘI BỘ SẢN PHẨM THAY THẾ ĐỐI THỦ HIỆN TẠI KHOA HỌC CÔNG NGHỆ TỰ NHIÊN Hình 1.2: Môi trường kinh doanh của doanh nghiệp Nguồn:Nguyễn Thị Kim Anh(2007), Quản trị chiến lược 1.1 Các yếu tố bên ngoài của doanh nghiệp 1.1 Môi trường vĩ mô a. Môi trường kinh tế: Các yếu tố kinh tế có ảnh hưởng vô cùng lớn đến các đơn vị kinh doanh, ảnh hưởng trực tiếp đối với hoạt động của doanh nghiệp và do đó cũng ảnh hưởng trực tiếp với sức thu hút tiềm năng của các chiến lược khác nhau.

Các yếu tố kinh tế chủ yếu thường được các doanh nghiệp quan tâm là lãi suất ngân hàng, giai đoạn của chu kỳ kinh tế, cán cân thanh toán, chính sách tài chính và tiền tệ,… b. Môi trường văn hóa xã hội: Những yếu tố này thường thay đổi hoặc tiến 8 triển chậm chạp nên đôi khi khó nhận biết. Những thay đổi về địa lý, nhân khẩu, văn hóa và xã hội có ảnh hưởng quan trọng đến hầu như tất cả các sản phẩm, dịch vụ, thị trường và người tiêu thụ. Do đó tất cả các doanh nghiệp đều bị ảnh hưởng từ những cơ hội và thách thức xuất phát từ các yếu tố này mặc dù sự tác động của yếu tố này thường có tính dài hạn.

Môi trường chính trị - luật pháp: Các yếu tố này bao gồm những ảnh hưởng từ hệ thống các quan điểm, đường lối chính sách của chính phủ, hệ thống luật pháp hiện hành, các xu hướng chính trị ngoại giao của chính phủ và những diễn biến chính trị trong nước, trong khu vực và trên toàn thế giới. Các yếu tố này có vai trò ngày càng lớn đến hoạt động của các doanh nghiệp, đặc biệt trong bối cảnh kinh tế toàn cầu hóa hiện nay, buộc các nhà quản trị chiến lược đặc biệt quan tâm không những đến những yếu tố hiện tại mà còn phải dự báo chính xác các xu hướng chính trị, chính phủ và luật pháp trong nước và quốc tế. Môi trường công nghệ: Các ảnh hưởng công nghệ cho thấy những cơ hội và thách thức cần được xem xét trong việc xây dựng các chiến lược kinh doanh. Sự tiến bộ về khoa học kỹ thuật, sự chuyển giao công nghệ không những ảnh hưởng đến các sản phẩm dịch vụ mà còn ảnh hưởng đến cả khách hàng, nhà phân phối, người cạnh tranh, quá trình sản xuất, thực tiễn tiếp thị và vị thế cạnh tranh của doanh nghiệp.

Hiện nay không doanh nghiệp nào mà tự cách ly với những phát triển công nghệ đang xuất hiện. Môi trường tự nhiên: Môi trường tự nhiên tác động rất lớn đến hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp. Về cơ bản thường tác động bất lợi đối với các hoạt động của doanh nghiệp, đặc biệt là những doanh nghiệp sản xuất kinh doanh có liên quan đến tự nhiên như: sản xuất nông phẩm, thực phẩm theo mùa, kinh doanh khách sạn, du lịch,. Để chủ động đối phó với các tác động của yếu tố tự nhiên, các doanh nghiệp phải tính đến các yếu tố tự nhiên có liên quan thông qua các hoạt động phân tích, dự báo của bản thân doanh nghiệp và đánh giá của các cơ quan chuyên môn.

Các biện pháp thường được doanh nghiệp sử dụng: dự phòng, san bằng, tiên đoán và các biện pháp khác,. Ngoài ra, nó còn ảnh hưởng đến các doanh nghiệp như vấn đề tiếng ồn, thiên tai, ô nhiễm môi trường,. và các doanh nghiệp phải cùng nhau giải quyết.2 Môi trường vi mô Môi trường vi mô có năm yếu tố cơ bản là: đối thủ cạnh tranh, khách hàng, nhà cung cấp, các đối thủ tiềm năng và sản phẩm thay thế. Mối quan hệ của các yếu tố này 9 được Michael E.

Porter thể hiện ở mô hình như sau: CÁC ĐỐI THỦ TIỀM NĂNG Nguy cơ đe dọa từ những người mới vào cuộc CÁC ĐỐI THỦ CẠNH TRANH TRONG NGÀNH Quyền lực Quyền lực NHÀ CUNG thương lượng thương KHÁCH ỨNG của nhà cung HÀNG lượng của ứng người mua Cuộc cạnh tranh giữa các đối thủ hiện tại Nguy cơ đe dọa từ các sản phẩm và dich vụ thay thế SẢN PHẨM THAY THẾ Hình 1.3: Mô hình 5 năng lực cạnh tranh của Michael Porter Nguồn: Michael E.Porter (2009), Chiến lược cạnh tranh a. Khách hàng Áp lực của khách hàng thường được thể hiện trong các trường hợp như sau: - Nhiều nhà cung ứng có quy mô vừa và nhỏ trong ngành cung cấp. Trong khi đó người mua là một số ít và có quy mô lớn. Hoàn cảnh này cho phép người mua chi phối các công ty cung cấp.

- Khách hàng mua một khối lượng lớn. Trong hoàn cảnh người mua có thể sử dụng ưu thế mua hàng của họ như một ưu thế để mặc cả cho sự giảm giá không hợp lý. - Ngành cung cấp phụ thuộc vào khách hàng với tỷ lệ phần trăm lớn trong tổng số đơn đặt hàng. - Khách hàng có thể vận dụng chiến lược liên kết dọc, tức là họ có xu hướng khép kín sản xuất, tự sản xuất, gia công các bộ phận chi tiết, bán sản phẩm cho mình.

10 - Khách hàng có đầy đủ các thông tin về thị trường như nhu cầu, giá cả…của các nhà cung cấp thì áp lực mặc cả của họ càng lớn.

Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ