Luận Văn Kế Toán Các Khoản Thanh Toán Với Người Lao Động Tại Công Ty TNHH SXTM Hà Nam Ninh

• Tác giả: Lã Quý Phú
• Người hướng dẫn: PGS. Lê Thị Thanh Hải
• Trường học: Đại học Thương Mại
• Chuyên ngành: Kế toán – Kiểm toán
• Đề tài: Kế toán các khoản thanh toán với người lao động tại Công ty TNHH SX&TM Hà Nam Ninh
• Loại tài liệu: Khóa luận tốt nghiệp
• Năm xuất bản: 2016
• Địa điểm: Hà Nội

• LỜI CẢM ƠN
• TÓM LƯỢC
• DANH MỤC SƠ ĐỒ, HÌNH VẼ
• DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT
• DANH MỤC BẢNG BIỂU
• PHẦN MỞ ĐẦU
• 1. CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ KẾ TOÁN CÁC KHOẢN THANH TOÁN VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP
• 1.1. Cơ sở lý luận về kế toán thanh toán với người lao động
• 1.2. Một số khái niệm cơ bản
• 1.2.1. Khái niệm về tiền lương
• 1.2.2. Các khoản trích theo lương
• 1.2.3. Các khoản phải thanh toán khác
• 1.2.4. Quỹ tiền thưởng
• 1.2.5. Quỹ phụ cấp
• 1.2.6. Quỹ phúc lợi
• 2. CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG KẾ TOÁN CÁC KHOẢN THANH TOÁN VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TNHH SX&TM HÀ NAM NINH
• 2.1. Tổng quan tình hình và ảnh hưởng nhân tố môi trường đến kế toán các khoản thanh toán với người lao động
• 2.2. Thực trạng kế toán các khoản thanh toán với người lao động tại Công ty TNHH SX&TM Hà Nam Ninh
• 3. CHƯƠNG 3: CÁC KẾT LUẬN VÀ ĐỀ XUẤT VỀ KẾ TOÁN CÁC KHOẢN THANH TOÁN VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TNHH SX&TM HÀ NAM NINH
• 3.1. Các kết luận và phát hiện qua nghiên cứu thực trạng kế toán các khoản thanh toán với người lao động tại Công ty TNHH SX&TM HÀ NAM NINH
• 3.2. Những kết quả đạt được
• 3.3. Những mặt hạn chế, tồn tại, nguyên nhân của công tác kế toán các khoản thanh toán với người lao động tại Công ty TNHH SX&TM HÀ NAM NINH
• 3.4. Các đề xuất, kiến nghị về kế toán các khoản thanh toán với người lao động tại Công ty TNHH SX&TM HÀ NAM NINH
• 3.4.1. Về hình thức tiền lương và phương pháp tính lương
• 3.4.2. Về tài khoản sử dụng và phương pháp hạch toán
• 3.4.3. Điều kiện thực hiện
• DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
• PHỤ LỤC

I. Cơ sở lý luận về kế toán các khoản thanh toán với người lao động

Luận văn kế toán tập trung vào việc nghiên cứu các khái niệm cơ bản liên quan đến khoản thanh toán và người lao động. Theo Bộ luật Lao động, tiền lương được xác định dựa trên thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động, phản ánh năng suất và chất lượng công việc. Kế toán các khoản thanh toán không chỉ bao gồm tiền lương mà còn các khoản trích theo lương như BHXH, BHYT, BHTN, và KPCĐ. Các khoản này đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo an sinh xã hội và phúc lợi cho người lao động.

1.1 Khái niệm tiền lương và các khoản trích theo lương

Tiền lương là khoản thù lao trả cho người lao động dựa trên năng suất và chất lượng công việc. Ngoài tiền lương, các khoản trích theo lương như BHXH, BHYT, BHTN, và KPCĐ cũng được tính toán và quản lý chặt chẽ. Quản lý tài chính trong doanh nghiệp đòi hỏi sự minh bạch và chính xác trong việc hạch toán các khoản này.

1.2 Yêu cầu quản lý và nhiệm vụ kế toán

Kế toán các khoản thanh toán với người lao động đòi hỏi sự tuân thủ nghiêm ngặt các quy định pháp luật. Chế độ kế toán hiện hành yêu cầu doanh nghiệp phải lập báo cáo tài chính đầy đủ và chính xác. Nhiệm vụ của kế toán là đảm bảo các khoản thanh toán được thực hiện đúng thời hạn và đúng quy trình.

II. Thực trạng kế toán các khoản thanh toán tại Công ty TNHH SXTM Hà Nam Ninh

Công ty TNHH SXTM Hà Nam Ninh đã áp dụng các phương pháp kế toán hiện đại để quản lý các khoản thanh toán với người lao động. Tuy nhiên, vẫn tồn tại một số hạn chế như việc luân chuyển chứng từ chậm trễ và sự chênh lệch thu nhập giữa các bộ phận. Phân tích tài chính cho thấy cần cải thiện quy trình thanh toán để đảm bảo tính công bằng và minh bạch.

2.1 Tổng quan tình hình kế toán

Công ty đã xây dựng hệ thống kế toán tương đối hoàn chỉnh, sử dụng các phương pháp như hạch toán kế toán và quản lý chi phí hiệu quả. Tuy nhiên, việc áp dụng các phương pháp này còn gặp nhiều khó khăn do đặc thù ngành xây dựng.

2.2 Ảnh hưởng của nhân tố môi trường

Các yếu tố môi trường như chính sách nhà nước và điều kiện kinh tế ảnh hưởng lớn đến công tác kế toán. Quy trình thanh toán cần được điều chỉnh để phù hợp với các quy định mới và đảm bảo lợi ích cho người lao động.

III. Kết luận và đề xuất

Luận văn kế toán đã chỉ ra những ưu điểm và hạn chế trong công tác kế toán tại Công ty TNHH SXTM Hà Nam Ninh. Các đề xuất tập trung vào việc hoàn thiện hình thức tiền lương, phương pháp tính lương, và cải thiện quy trình thanh toán. Những đề xuất này nhằm nâng cao hiệu quả quản lý và đảm bảo công bằng cho người lao động.

3.1 Kết luận từ nghiên cứu

Nghiên cứu cho thấy công tác kế toán tại công ty có nhiều ưu điểm nhưng cũng tồn tại một số hạn chế. Việc cải thiện nghiệp vụ kế toán và quản lý chi phí là cần thiết để nâng cao hiệu quả hoạt động.

3.2 Đề xuất cải thiện

Các đề xuất bao gồm cải thiện quy trình thanh toán, sử dụng tài khoản kế toán phù hợp, và tăng cường phân tích tài chính. Những thay đổi này sẽ giúp công ty quản lý các khoản thanh toán hiệu quả hơn.