Tài liệu: Luận văn a blockchain enabled platform for attendance tracking

Nền tảng blockchain cho điểm danh và đánh giá hiệu suất nhân viên. Giải pháp minh bạch, bảo mật cao, tự động hóa quy trình quản lý nhân sự hiện đại.

• Tác giả: Pham Van Dat
• Người hướng dẫn: PhD. Le Lam Son
• Trường học: Ho Chi Minh City University of Technology, Vietnam National University Ho Chi Minh City
• Chuyên ngành: Computer Science
• Đề tài: A Blockchain-Enabled Platform For Attendance Tracking And Employee Performance Evaluation
• Loại tài liệu: Capstone Project
• Năm xuất bản: 2023
• Địa điểm: Ho Chi Minh City

Tóm tắt

I. Tổng quan Blockchain technology trong quản lý nhân sự

Sự phát triển của Blockchain technology đã mở ra một kỷ nguyên mới cho quản trị doanh nghiệp. Công nghệ này không chỉ giới hạn trong tài chính mà còn tiến sâu vào Human Resource Management (HRM). Hệ thống quản lý nhân sự hiện đại đòi hỏi sự chính xác, bảo mật và minh bạch tuyệt đối. Việc ứng dụng Distributed Ledger Technology (DLT) giúp tạo ra một môi trường lưu trữ dữ liệu không thể đảo ngược. Điều này đặc biệt quan trọng trong việc xác minh Digital identity của nhân viên. Các doanh nghiệp đang dần chuyển dịch sang các giải pháp phi tập trung để tối ưu hóa quy trình. Nền tảng mới này giúp loại bỏ sự phụ thuộc vào các bên trung gian xác thực. Dữ liệu về thời gian làm việc và hiệu suất được ghi lại một cách khách quan nhất. Đây chính là nền tảng cốt lõi để xây dựng một HR tech stack hiện đại và hiệu quả.

1.1. Vai trò của Distributed Ledger Technology DLT

Distributed Ledger Technology (DLT) hoạt động như một sổ cái phân tán, nơi mọi giao dịch đều được ghi lại công khai. Trong quản lý nhân sự, DLT đảm bảo rằng thông tin chấm công không thể bị sửa đổi bởi bất kỳ cá nhân nào. Mỗi bản ghi được liên kết với nhau thông qua mã hash, tạo thành một chuỗi khối bền vững. Điều này giúp duy trì Data integrity xuyên suốt quá trình vận hành của tổ chức. Hệ thống giúp doanh nghiệp theo dõi lịch sử làm việc của nhân viên một cách minh bạch nhất.

1.2. Ứng dụng Digital identity trong xác thực nhân viên

Digital identity trên nền tảng blockchain cung cấp một phương thức định danh an toàn và duy nhất. Thay vì sử dụng thẻ từ dễ mất mát, nhân viên sử dụng danh tính số được mã hóa. Kết hợp với Biometric authentication, hệ thống sẽ xác nhận chính xác người đang thực hiện chấm công. Điều này ngăn chặn tình trạng chấm công hộ hoặc gian lận danh tính trong doanh nghiệp. Danh tính số này còn được sử dụng để truy cập các tài nguyên nội bộ một cách an toàn.

II. Thách thức về Data integrity của hệ thống chấm công

Các hệ thống chấm công truyền thống đang đối mặt với nhiều rủi ro về bảo mật và tính trung thực. Vấn đề lớn nhất nằm ở khả năng can thiệp vào cơ sở dữ liệu tập trung từ phía quản trị viên. Điều này làm suy giảm Data integrity, dẫn đến sự thiếu tin tưởng giữa nhân viên và ban lãnh đạo. Các sai sót trong việc ghi nhận thời gian làm việc ảnh hưởng trực tiếp đến Key Performance Indicators (KPIs). Ngoài ra, việc lưu trữ dữ liệu tập trung khiến hệ thống dễ bị tấn công bởi các tác nhân bên ngoài. Một khi máy chủ bị xâm nhập, toàn bộ thông tin về nhân sự có thể bị đánh cắp hoặc thay đổi. Chi phí bảo trì cho các thiết bị phần cứng chuyên dụng cũng là một gánh nặng tài chính. Do đó, nhu cầu về một giải pháp minh bạch và tiết kiệm trở nên cấp thiết hơn bao giờ hết.

2.1. Hạn chế của Biometric authentication thông thường

Dù Biometric authentication như vân tay hay nhận diện khuôn mặt rất phổ biến, chúng vẫn có điểm yếu. Dữ liệu sinh trắc học lưu trữ tập trung có thể bị chỉnh sửa bởi chủ sở hữu thiết bị hoặc quản lý cấp cao. Điều này gây ra sự bất công trong việc đánh giá chuyên cần của nhân viên. Hệ thống blockchain giải quyết vấn đề này bằng cách ký số vào mọi dữ liệu sinh trắc học ngay khi thu thập. Mọi nỗ lực thay đổi dữ liệu sau đó sẽ tạo ra lỗi không nhất quán trên toàn mạng lưới.

2.2. Rủi ro bảo mật thông tin trong HR tech stack cũ

Các hệ thống cũ thường thiếu các biện pháp bảo vệ dữ liệu theo tiêu chuẩn Data privacy (GDPR). Thông tin cá nhân nhạy cảm dễ bị lộ lọt trong quá trình truyền tải hoặc lưu trữ. Việc thiếu tính Transparency khiến nhân viên không thể tự kiểm tra tính chính xác của dữ liệu chấm công. Điều này dẫn đến những tranh chấp không đáng có về lương và thưởng. Một nền tảng phi tập trung sẽ giúp minh bạch hóa mọi quy trình xác thực dữ liệu này.

III. Cách xây dựng dApp chấm công trên Ethereum network

Việc phát triển một Decentralized Application (dApp) trên Ethereum network là giải pháp tối ưu cho chấm công. Hệ thống sử dụng QR code kết hợp với nhận diện khuôn mặt để xác thực người dùng. Toàn bộ logic nghiệp vụ được đóng gói trong các Smart contracts, đảm bảo tính tự động hóa. Khi nhân viên quét mã QR, dữ liệu sẽ được gửi đến backend xử lý bằng NestJS. Sau đó, thông tin sẽ được đồng bộ hóa lên blockchain để lưu trữ vĩnh viễn. Cơ chế Consensus mechanisms của mạng lưới sẽ xác nhận tính hợp lệ của mỗi giao dịch chấm công. Điều này đảm bảo rằng không có dữ liệu giả mạo nào có thể lọt vào sổ cái. Hệ thống cũng cung cấp giao diện ReactJS thân thiện, giúp nhân viên dễ dàng theo dõi lịch sử làm việc. Sự kết hợp này tạo ra một quy trình chấm công khép kín, an toàn và cực kỳ hiệu quả.

3.1. Triển khai Smart contracts để tự động hóa dữ liệu

Smart contracts đóng vai trò là bộ não của hệ thống chấm công phi tập trung. Chúng tự động ghi nhận thời gian check-in/check-out và tính toán tổng số giờ làm việc thực tế. Nếu dữ liệu đáp ứng các điều kiện thiết lập sẵn, hợp đồng sẽ xác nhận ngày công hợp lệ. Quy trình này loại bỏ hoàn toàn sự can thiệp thủ công của con người. Mọi quy tắc về giờ giấc làm việc đều được mã hóa cứng, đảm bảo tính công bằng tuyệt đối cho mọi nhân viên.

3.2. Cơ chế Consensus mechanisms và tính minh bạch

Hệ thống tận dụng Consensus mechanisms để xác thực các bản ghi chấm công trên mạng lưới. Mỗi nút trong mạng phải đồng thuận trước khi một khối dữ liệu mới được thêm vào. Điều này tạo ra tính Transparency cao, vì mọi thay đổi đều có thể được kiểm chứng bởi các bên liên quan. Nhân viên có thể hoàn toàn tin tưởng rằng công sức của mình được ghi nhận chính xác. Tính chất phi tập trung giúp hệ thống hoạt động liên tục, không bị gián đoạn bởi một điểm lỗi duy nhất.

IV. Phương pháp đánh giá KPIs bằng Smart contracts mới

Đánh giá hiệu suất thông qua Key Performance Indicators (KPIs) là yếu tố sống còn của doanh nghiệp. Sử dụng blockchain giúp dữ liệu đánh giá trở nên khách quan và không thể thao túng. Các chỉ số về chuyên cần, thời gian hoàn thành công việc được lưu trữ với tính Immutability cao. Hệ thống tự động tổng hợp dữ liệu từ các Smart contracts để đưa ra báo cáo hiệu suất định kỳ. Điều này giúp bộ phận nhân sự giảm bớt khối lượng công việc tính toán thủ công hàng tháng. Dữ liệu trên blockchain phục vụ như một bằng chứng xác thực cho việc khen thưởng hoặc kỷ luật. Mọi tranh chấp về kết quả đánh giá đều có thể giải quyết nhanh chóng dựa trên sổ cái. Doanh nghiệp có thể thiết lập các mốc thưởng tự động dựa trên kết quả đạt được. Đây là bước tiến quan trọng trong việc xây dựng môi trường làm việc công bằng và chuyên nghiệp.

4.1. Tính năng Immutability trong lưu trữ kết quả

Đặc tính Immutability của blockchain đảm bảo rằng kết quả đánh giá hiệu suất không bị xóa bỏ. Khi một bản ghi KPIs đã được đưa vào khối, nó sẽ tồn tại vĩnh viễn và không thể chỉnh sửa. Điều này ngăn chặn tình trạng thiên vị hoặc trù dập nhân viên trong tổ chức. Mọi sự thay đổi (nếu có) đều phải được thực hiện thông qua một giao dịch mới và để lại dấu vết. Đây là nền tảng vững chắc cho sự tin tưởng và gắn kết lâu dài của nhân viên với công ty.

4.2. Tối ưu hóa quy trình với Decentralized ledger

Việc sử dụng Decentralized ledger giúp tập trung hóa dữ liệu hiệu suất từ nhiều nguồn khác nhau. Hệ thống có thể tích hợp dữ liệu từ các công cụ quản lý dự án để đánh giá KPIs toàn diện. Tất cả thông tin được đồng bộ hóa theo thời gian thực, giúp nhà quản lý có cái nhìn chính xác. Nhân viên cũng có thể tự theo dõi tiến độ và hiệu suất của mình thông qua dApp. Sự minh bạch này thúc đẩy động lực làm việc và nâng cao năng suất lao động trong toàn doanh nghiệp.

V. Ứng dụng Automated payroll và bảo mật Data privacy

Một trong những ứng dụng thực tiễn lớn nhất của hệ thống là Automated payroll. Dữ liệu chấm công sạch và chính xác từ blockchain được dùng để tính lương tự động. Điều này loại bỏ các sai sót thường gặp trong quá trình kế toán thủ công truyền thống. Hệ thống cũng đảm bảo tuân thủ các quy định khắt khe về Data privacy (GDPR). Thông tin cá nhân được mã hóa và chỉ những người có thẩm quyền mới có thể truy cập. Việc sử dụng mã hash giúp bảo vệ danh tính nhân viên trong khi vẫn đảm bảo tính xác thực. So với các giải pháp như Hyperledger Fabric, hệ thống này linh hoạt và dễ triển khai hơn cho doanh nghiệp vừa và nhỏ. Kết quả nghiên cứu cho thấy thời gian xử lý lương giảm đáng kể sau khi áp dụng. Đồng thời, mức độ hài lòng của nhân viên về tính minh bạch tài chính tăng cao rõ rệt.

5.1. Quy trình Automated payroll dựa trên dữ liệu thực

Hệ thống tự động kết nối dữ liệu từ sổ cái với module tính lương để thực hiện thanh toán. Các thuật toán trong Smart contracts sẽ tính toán số tiền lương dựa trên giờ công thực tế. Các khoản thưởng KPIs cũng được cộng dồn tự động dựa trên các mốc đạt được. Quy trình này diễn ra nhanh chóng, chính xác và giảm thiểu tối đa rủi ro thất thoát tài chính. Doanh nghiệp có thể tiết kiệm hàng chục giờ làm việc mỗi tháng cho bộ phận kế toán và nhân sự.

5.2. So sánh Hyperledger Fabric và các nền tảng khác

Trong khi Hyperledger Fabric phù hợp cho các tập đoàn lớn với nhu cầu phân quyền phức tạp, dApp dựa trên Ethereum lại chiếm ưu thế về tính cộng đồng. Hệ thống đề xuất sử dụng private blockchain để cân bằng giữa bảo mật và hiệu năng. Private blockchain giúp tăng tốc độ giao dịch và giảm chi phí gas so với mạng public. Điều này làm cho giải pháp trở nên khả thi về mặt kinh tế đối với đa số doanh nghiệp hiện nay. Sự ổn định của mạng lưới đảm bảo dữ liệu luôn sẵn sàng cho việc truy xuất và kiểm toán.

VI. Tương lai Decentralized ledger trong quản trị 4

Tương lai của quản trị nhân sự chắc chắn sẽ gắn liền với Decentralized ledger. Công nghệ này đang không ngừng tiến hóa để đáp ứng những yêu cầu phức tạp hơn của thị trường. Xu hướng tích hợp AI vào blockchain sẽ giúp phân tích dữ liệu hiệu suất sâu sắc hơn. Các hệ thống trong tương lai sẽ có khả năng dự báo xu hướng nghỉ việc hoặc đề xuất lộ trình phát triển. Việc tuân thủ Data privacy (GDPR) sẽ trở thành tiêu chuẩn mặc định cho mọi nền tảng HRM. Blockchain không chỉ là một công nghệ lưu trữ, mà là một triết lý về sự minh bạch. Doanh nghiệp ứng dụng sớm sẽ có lợi thế cạnh tranh lớn trong việc thu hút nhân tài. Sự tin tưởng của nhân viên là tài sản vô giá mà blockchain có thể giúp củng cố. Chúng ta đang đứng trước cuộc cách mạng thay đổi hoàn toàn cách thức vận hành của các tổ chức hiện đại.

6.1. Xu hướng kết hợp AI và Blockchain technology

Sự kết hợp giữa AI và Blockchain technology sẽ tạo ra những hệ thống quản trị thông minh vượt trội. AI có thể phân tích các mẫu dữ liệu chấm công trên blockchain để phát hiện các dấu hiệu bất thường. Ngược lại, blockchain cung cấp nguồn dữ liệu sạch và tin cậy để các mô hình máy học huấn luyện. Điều này giúp doanh nghiệp tối ưu hóa nguồn lực và đưa ra các quyết định nhân sự chính xác. Khả năng tự động hóa sẽ đạt đến một tầm cao mới, nơi các quy trình tự vận hành mà không cần sự can thiệp của con người.

6.2. Tầm quan trọng của Transparency trong doanh nghiệp

Tính Transparency sẽ trở thành văn hóa cốt lõi của các doanh nghiệp thành công trong tương lai. Khi mọi thông tin về đóng góp và quyền lợi được ghi lại công khai, sự gắn kết sẽ tăng cao. Nhân viên cảm thấy được tôn trọng và đánh giá đúng năng lực thực tế. Blockchain loại bỏ hoàn toàn các 'vùng tối' trong quản lý, tạo ra môi trường làm việc lành mạnh. Đây chính là chìa khóa để phát triển bền vững trong kỷ nguyên số hóa toàn cầu.

Trích đoạn nội dung tài liệu

VIETNAM NATIONAL UNIVERSITY HO CHI MINH CITY HO CHI MINH CITY UNIVERSITY OF TECHNOLOGY FACULTY OF COMPUTER SCIENCE AND ENGINEERING CAPSTONE PROJECT TITLE: A BLOCKCHAIN-ENABLED PLATFORM FOR ATTENDANCE TRACKING AND EMPLOYEE PERFORMANCE EVALUATION Major: Computer Science Council: 11-OISP-Computer Science Supervisor: PhD. Le Lam Son Reviewer: PhD. Truong Thi Thai Minh Student name: Student ID: Pham Van Dat 1852317 Vo Nhat Thanh 1852738 Nguyen Quoc Quy 1852704 HO CHI MINH CITY, MAY 2023 i Ho Chi Minh, May 15th, 2023 Faculty of Computer Science and Engineering PhD. Le Lam Son (Project Instructor) ii Scanned by TapScanner Scanned by TapScanner Scanned by TapScanner Scanned by TapScanner Acknowledgement ACKNOWLEDGEMENT We would like to take this opportunity to express our heartfelt gratitude to the dedicated teachers at Ho Chi Minh City University of Technology - Vietnam National University Ho Chi Minh City.

Their tireless efforts in imparting invaluable knowledge and skills have been instrumental in shaping our understanding of the subject matter and laying a strong foundation for this specialized project. In particular, we would like to extend our sincere appreciation to Dr. Le Lam Son, who not only shared his expertise but also went above and beyond to guide us throughout the implementation of the project. His unwavering support and encouragement created a conducive environment that enabled us to perform our tasks to the best of our abilities.

We also wish to acknowledge the unwavering support of our families, who have been a constant source of encouragement and motivation throughout our academic journey. Their unwavering support and spiritual guidance have been instrumental in helping us complete this specialized project to the best of our abilities. We extend our heartfelt gratitude to all the individuals who have contributed to our success. We are deeply grateful for your support and guidance, and we wish you all good health and prosperity.

Thanks and best regards. i Table of contents TABLE OF CONTENTS ACKNOWLEDGEMENT i TABLE OF CONTENTS ii LIST OF FIGURES vi LIST OF TABLES viii OVERVIEW OF PROJECT ANALYSIS ix OBJECTIVES AND TASKS OF THE PROJECT xi Chapter 1 OVERVIEW 14 1.1 Types of employee attendance tracking system .2 Digital Attendance Systems. 17 Chapter 2 THEORY CONCEPT OF THE TECHNOLOGY 19 2.1 Brief introduction of blockchain technology .1 History of blockchain .2 Structure of the blockchain .3 Properties of blockchain. 29 ii Table of contents 2.

31 Chapter 3 RELATED RESEARCH 33 3.1 Attendance Checking System Using Quick Response Code for Students at the University of Sulaimaniyah.2 Blockchain for Cybersecurity and Privacy: Architectures, Challenges. 34 Chapter 4 TECHNICAL USAGE 36 4.3 Private blockchain use cases .4 Examples of private blockchain services .1 What is NestJS? .2 What are the best features of Nest.3 What is ReactJS .1 What is PostgreSQL?. 51 Chapter 5 SYSTEM ANALYSIS 53 5.1 Use case diagram. 53 iii Table of contents 5.1 Scan QR to check in/ check out: .2 View the information of employee .1 Scan QR code flow .2 All flow prepare data and call smart contract .3 Create a new user .1 Attendence checking flow diagram .2 Check in process flow chart .3 Check out process flow chart .4 Cronjob in BE at 10:00 PM update the database .5 Cronjob to call smart contract at 10:30 PM at smart contract .6 Store data in smart contract .7 Cronjob at first day of month .8 Verify data between database and blockchain.

80 Chapter 6 INTERFACE DESIGN 82 6.2 Scan QR to check in/ check out: .1 Check-in/Check-out confirm.2 Check-in/Check-out update successfully .3 View the information of employee. 88 iv Table of contents 6.1 Employee Attendance Check In .2 Admin Attendance Checkin .2 Blockchain processor service .1 Machine learning model: .1 Case 1: Valid image with a face:.2 Case 2: Invalid image: .2 Input field throw error:.3 Update to smart contract:. 112 Chapter 9 CONCLUSION 114 Design and Feature. 117 REFERENCE 120 v List of figures LIST OF FIGURES Figure 2.3 Component of a block .5 Centralized and Decentralized Banking System .6 Centralized and Decentralized System .1 NestJS microservice architecture .1 Scan QR use case .2 Check attendance and info of employee .4 Scan QR code flow .5 All flow prepare data and call smart contract .6 Create a new user .7 Attendance checking flow .8 Check in flow .9 Check out flow .10 CronJob in Backend .11 CronJob in Smart contract.12 Store data in Smart contract .13 CronJob at first day of month .14 Verify data between database and blockchain .1 Homepage in Scan QR .2 Camera in Scan QR .3 Modal check-in/check-out confirm .4 Modal update attendance successfully in Scan QR .5 Homepage in View detail attendance with employee role.

89 vi List of figures Figure 6.6 Overall attendance of one employee in View detail attendance with employee role .7 View all months attendance in one year of one employee in View detail attendance with employee role .8 Detail all days attendance of one month in one year of one employee in View detail attendance with employee role .9 User log-in in View detail attendance .10 Modal deny log-in with role, which is not admin. 94 vii List of tables LIST OF TABLES Table 5.1 Check in use case.2 Check out use case .3 Confirm use case .4 Validate photo use case .6 View employee’s information .7 View employee’s attendance information .8 Scan QR code flow description .9 All flow prepare data and call smart contract description .10 Creata a new user description .11 Attendance checking description.12 Check in flow description.13 Check out flow description.14 Backend Cronjob description .15 Smart contract Cronjob description .16 Store data in smart contract description .17 Cronjob at first day of month description .18 Verify data between database and blockchain. 78 viii Overview of project analysis OVERVIEW OF PROJECT ANALYSIS The proposed project involves the development of a time attendance system that is designed to track employee check-in and check-out times through scanning QR codes and capturing faces. This innovative system is built using blockchain technology that provides a more secure and efficient method of storing information within the company.

Blockchain is a decentralized database that stores information in blocks of data that are linked through encryption and are constantly growing over time. The system utilizes the signature of each block to confirm the authenticity of the data, while the secret key maintains the confidentiality of this data. Furthermore, blockchain technology ensures that the data is not only secure but also transparent, allowing authorized personnel to easily access information regarding employee attendance and time tracking. Our proposed system is designed to provide additional benefits beyond traditional attendance tracking systems.

It can be easily customized to meet the specific needs of each company and can be easily integrated with other existing systems to provide a comprehensive solution for attendance tracking. This not only saves time but also ensures that the data collected is accurate, reliable and secure. Moreover, traditional attendance tracking systems rely on fingerprint and face scanners, but these metrics can be edited by device owners and managers, leading to issues with data accuracy and reliability. By utilizing blockchain technology, we can ensure that the data collected is secure, tamper-proof and easily accessible only by authorized personnel.

This ensures that the data collected is fair and accurate, providing a reliable source of information for businesses. Overall, the project is a great example of how blockchain technology can be utilized to solve real-life problems and provide a secure and efficient solution for businesses. This innovative system is a game-changer in the way companies track employee attendance, and it is set to revolutionize the traditional attendance tracking systems by providing a more efficient, reliable, and secure way of collecting and storing data. ix Overview of project analysis The content of the presented project include 5 chapters: Chapter 1: Overview Chapter 2: Theory concept of the technology Chapter 3: Related Research Chapter 4: Technical usage Chapter 5: System Analysis Chapter 6: Interface design Chapter 7: Implementation Chapter 8: Conclusion x Objectives and tasks of the project OBJECTIVES AND TASKS OF THE PROJECT After researching the current time tracking technology available in the market, as well as the Blockchain technology, the project proposes to develop a comprehensive time tracking system that applies the Blockchain technology in a unique way.

By leveraging the benefits of a private blockchain, the system will be able to securely record all key information about working days, ensuring transparency and fairness for employees. In order to build the system, the team will need to carefully design the Blockchain architecture, as well as create a user-friendly website that can be easily accessed by employees. Once the system is built, the team will need to test it over a period of time to ensure that it is accurate and reliable. During the testing process, the team will be able to gather valuable data on the system's performance and use this information to further refine the system's design.

By continually iterating and improving upon the system, the team will be able to scale the project's accuracy and feasibility, ultimately creating a more efficient and effective time tracking solution for businesses. In addition to designing and building the system, the team will also need to train employees on how to use the new system effectively. This will involve creating user manuals and providing hands-on training sessions to ensure that everyone is comfortable using the new system. Once the system is launched, the team will need to monitor and maintain it to ensure smooth operation.

This will involve identifying and troubleshooting any issues that may arise, as well as continuously improving the system by incorporating new features and updates. To evaluate the effectiveness of the blockchain-based time tracking system, the team will conduct user feedback sessions and incorporate feedback into the system design. This will help ensure that the system is meeting the needs of the organization and its employees.[6] xi Objectives and tasks of the project Overall, this project is an exciting opportunity to leverage the power of blockchain technology and create a more transparent and efficient time tracking system. The use of blockchain technology can provide increased security and accountability in time tracking, ensuring that records cannot be altered or tampered with.

Additionally, by implementing a decentralized system, the organization can reduce the risk of a single point of failure and increase reliability. In order to achieve these goals, the team will need to carefully plan out the implementation of the system, including identifying key stakeholders and potential roadblocks. Testing and iteration will also be crucial to ensure that the system is functioning as intended and meeting the needs of both the organization and its employees. By taking a thoughtful and deliberate approach to this project, the team can develop a system that not only improves efficiency and transparency, but also fosters trust and collaboration within the organization.

Tasks: ● Check out the most popular forms of presence today ● Discover the technologies applied to today's time tracking modules ● Learn about the theory, definition, working principle of blockchain and related knowledge ● Study the design, implement the phases and requirements of the project through appropriate schemes ● Research and select appropriate languages, libraries, and technologies for the project ● Creating a website for the project ● After building the website, you will continue with the testing phase. ● Analyze and evaluate the effectiveness of the blockchain-based time tracking system. ● Finalize the time tracking system design and architecture based on research. xii Objectives and tasks of the project ● Implement and launch the blockchain-based time tracking system for use in the organization ● Train employees on how to use the new system effectively ● Monitor and maintain the blockchain-based time tracking system to ensure smooth operation and identify any issues that may arise ● Continuously improve the system by incorporating new features and updates to keep up with the latest technology trends and user needs.

xiii Chapter 1: Overview Chapter 1 OVERVIEW 1.