CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ KẾ TOÁN TRÁCH NHIỆM TRONG DOANH NGHIỆP 1. KHÁI QUÁT VỀ KẾ TOÁN TRÁCH NHIỆM 1. Khái niệm về kế toán trách nhiệm Có nhiều khái niệm khác nhau về Kế toán trách nhiệm nhưng theo nhóm tác giả Anthony A.Mark Young thì kế toán trách nhiệm là: + Một hệ thống kế toán có chức năng thu thập, tổng hợp và báo cáo các dữ liệu kế toán có liên quan đến trách nhiệm của từng nhà quản lý riêng biệt trong một tổ chức thông qua các báo cáo liên quan đến chi phí, chi tiêu, thu nhập và các số liệu hoạt động bởi từng khu vực trách nhiệm hoặc đơn vị trong tổ chức. + Một hệ thống cung cấp thông tin nhằm đánh giá trách nhiệm và thành quả mỗi nhà quản lý chủ yếu ở khía cạnh thu nhập và những khoản chi phí mà họ có quyền kiểm soát đầu tiên (quyền gây ảnh hưởng).
+ Một hệ thống kế toán tạo ra các báo cáo chứa cả những đối tượng có thể kiểm soát và không thể kiểm soát đối với một cấp quản lý. Theo đó, những đối tượng có thể kiểm soát và không thể kiểm soát cần được phân tách rõ ràng và sự nhận diện những đối tượng có thể kiểm soát được là một nhiệm vụ cơ bản trong kế toán trách nhiệm và báo cáo trách nhiệm.Martin, “Kế toán trách nhiệm là hệ thống kế toán cung cấp thông tin về kết quả, hiệu quả hoạt động của các bộ phận, các đơn vị trong một doanh nghiệp. Đó là công cụ đo lường, đánh giá hoạt động của những bộ phận liên quan đến đầu tư, lợi nhuận, doanh thu và chi phí mà mỗi bộ phận có quyền kiểm soát và chịu trách nhiệm tương ứng” [3, tr. Ý tưởng chính làm cơ sở cho tư tưởng về hệ thống kế toán trách nhiệm của James R.Martin là ở chỗ việc phân chia cơ cấu tổ chức quản lý của một công ty thành những trung tâm trách nhiệm sẽ cho ta cách quản lý tốt hơn.
Điều này thật sự 7 có ý nghĩa và cần thiết đối với những tổ chức lớn có sự đa dạng trong ngành nghề hoạt động. Trong quá trình quản lý, các cá nhân, các bộ phận được giao quyền ra quyết định và chịu trách nhiệm để thực hiện một phần hay toàn bộ công việc nào đó. Việc phân quyền trong tổ chức tạo nên cơ cấu nhiều cấp bậc và đòi hỏi cấp trân phải theo dõi và đánh giá được kết quả thực hiện của cấp dưới. Vì vậy, kế toán trách nhiệm được xây dựng để theo dõi kết quả, hiệu quả sử dụng các nguồn lực ở từng bộ phận trong một doanh nghiệp [3, tr.
Một khía cạnh trong khái nhiệm kế toán trách nhiệm của James R.Martin là đề cập đến tính có thể kiểm soát. Theo đó, một nhà quản lý chỉ nên chịu trách nhiệm cho những lĩnh vực mà họ có thể kiểm soát. Tuy nhiên, theo tác giả, khái niệm này hiếm khi có thể được áp dụng một cách thành công trong thực tiễn. Bởi lẽ tất cả các hệ thống đều luôn thay đổi, những nỗ lực để áp dụng khái niệm tính có thể kiểm soát để tạo ra những báo cáo trách nhiệm, nơi mà mỗi cấp quản lý được giao chịu trách nhiệm về những cấp quản lý thấp hơn.
Qua các khái niệm trên cho thấy, kế toán trách nhiệm là một nội dung cơ bản của kế toán quản trị, là quá trình tập hợp và báo cáo các thông tin, được dùng để kiểm tra quá trình hoạt động và đánh giá thực hiện nhiệm vụ ở từng bộ phận trong một tổ chức. Kế toán trách nhiệm chỉ có thể được thực hiện trong đơn vị có cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý có sự phân quyền rõ ràng. Bản chất kế toán trách nhiệm Bản chất của kế toán trách nhiệm là mỗi bộ phận được phân cấp quản lý trong bộ máy quản lý có quyền kiểm soát, chỉ đạo và chịu trách nhiệm về những nghiệp vụ riêng biệt thuộc phạm vi phân cấp quản lý của mình. Kế toán trách nhiệm chỉ được thực hiện ở DN có cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý được phân quyền một cách rõ ràng.
Tùy thuộc vào đặc điểm cơ cấu tổ chức, mức độ phân cấp quản lý và mục tiêu của nhà quản trị DN mà chia ra thành các trung tâm trách nhiệm tương ứng. Mỗi trung tâm trách nhiệm trong một tổ chức có toàn quyền kiểm soát các hoạt động của trung tâm mình như quản lý về chi phí, doanh thu và các khoản đầu tư. Các trung tâm trách nhiệm tạo ra mối liên hoàn trong hệ thống quản lý [3, tr. Mục đích của kế toán trách nhiệm trong doanh nghiệp Trong hoạt động sản xuất kinh doanh, việc đề ra và thực hiện các quyết định quản lý một cách chính xác, kịp thời và hiệu quả là một đòi hỏi quan trọng đối với các nhà quản trị.
Do đó, việc nhận được những thông tin về tình hình hoạt động kinh tế, tài chính một các đầy đủ, chính xác, trung thực và kịp thời là một yêu cầu cấp thiết. Tại doanh nghiệp, muốn điều hành quá trình hoạt động sản xuất kinh doanh được hiệu quả, nhà quản trị cần xác lập mục tiêu, xây dựng kế hoạch và triển khai việc thực hiện mục tiêu của mình. Trong quá trình hoạt động, nhà quản trị phải không ngừng kiểm tra, đôn đốc và đánh giá việc thực hiện mục tiêu chung của các cấp thừa hành, thông qua việc phân tích, tính toán hiệu quả của từng hoạt động, từng khâu, từng sản phẩm, v.v… Với yêu cầu đó, hệ thống kế toán trách nhiệm được thiết lập để ghi nhận, đo lường kết quả hoạt động của từng bộ phận trong một tổ chức nhằm giúp các nhà quản lý kiểm soát được hoạt động và chi phí của họ, đồng thời qua đó đánh giá được trách nhiệm của nhà quản trị ở từng cấp quản lý khác nhau. Do vậy, kế toán trách nhiệm được thực hiện trên nguyên tắc tập hợp và báo cáo những thông tin kế toán thực tế và dự toán đầu vào, đầu ra của các trung tâm trách nhiệm.
Kế toán trách nhiệm được thực hiện dựa trên những thông tin có liên quan tới đầu vào và đầu ra. Những nguồn lực được sử dụng được gọi là các đầu vào. Những nguồn lực được sử dụng bởi một tổ chức về cơ bản là có bản chất tự nhiên, vật chất như số lượng nguyên vật liệu, số lượng lao động,… Với sự kiểm soát mang tính quản lý, những nguồn lực vật chất mang tính hỗn tạp này được biểu hiện dưới dạng đơn vị tiền tệ và được gọi là chi phí. Do vậy, các đầu vào được biểu hiện dưới dạng chi phí.
Một cách tương tự, các đầu ra được đo lường theo những đơn vị tiền tệ dưới tên gọi thu nhập. Nói cách khác, kế toán trách nhiệm được dựa trên dữ liệu chi phí và thu nhập của từng trung tâm trách nhiệm trong một tổ chức. CƠ SỞ HÌNH THÀNH KẾ TOÁN TRÁCH NHIỆM TRONG DOANH NGHIỆP 1. Sự phân cấp quản lý Hệ thống kế toán trách nhiệm gắn liền với sự phân cấp về quản lý, do đó hoạt động của hệ thống kế toán trách nhiệm sẽ tồn tại, hoạt động hiệu quả nhất trong các tổ chức phân quyền.
Mối quan hệ của phân cấp quản lý với Kế toán trách nhiệm Mối quan hệ của sự phân cấp quản lý với kế toán trách nhiệm thể hiện ở việc người quản lý giao quyền ra quyết định cho cấp quản lý thấp hơn trong quá trình hoạt động của doanh nghiệp. Và cấp dưới đó chỉ được ra quyết định trong phạm vi quyền hạn được giao. Điều này tạo ra sự thuận lợi là trải rộng việc quyết định cho nhiều cấp quản lý. Ban quản lý cấp cao có thể tập trung vào việc lập kế hoạch dài hạn và điều phối các hoạt động trong tổ chức.
Bên cạnh đó, sự phân cấp quản lý trong hệ thống kế toán trách nhiệm cũng có hạn chế. Đó là sự phân cấp tạo nên sự độc lập tương đối dẫn đến các nhà quản lý từng bộ phận không biết được các quyết định của họ có ảnh hưởng như thế nào đến các bộ phận khác trong tổ chức. Như vậy, thách thức lớn nhất của sự phân cấp quản lý là đạt được sự thống nhất và hướng đến mục tiêu chung của tổ chức. Ảnh hưởng thái độ của người quản lý với hệ thống kế toán trách nhiệm Hệ thống kế toán trách nhiệm đưa ra các chỉ tiêu, các công cụ, báo cáo làm cơ sở để đánh giá thành quả của các bộ phận, các nhà quản lý bộ phận.
Hệ thống kế toán trách nhiệm bao gồm hai mặt là thông tin và trách nhiệm, do đó tùy thuộc vào việc sử dụng hai mặt này mà ảnh hưởng đến thái độ của người quản lý sẽ khác nhau. Khi hệ thống kế toán trách nhiệm quá nhấn mạnh đến mặt đánh giá trách nhiệm của người quản lý sẽ ảnh hưởng đến thái độ của người quản lý theo chiều 10 hướng tiêu cực. Thay vì tìm ra nguyên nhân, thi họ lại tìm cách đối phó và hoài nghi về hệ thống đánh giá và tìm cách phá hoại hệ thống. Nhưng khi hệ thống kế toán trách nhiệm chú trọng đến mặt thông tin, thì sẽ ảnh hưởng đến thái độ của người quản lý theo chiều hướng tích cực.
Họ sẽ giải thích nguyên nhân dẫn đến thành quả của bộ phận và tìm ra các biện pháp khắc phục các mặt tiêu cực để thành quả của bộ phận được cải thiện hơn. Do vậy, cần phải thấy rằng trọng tâm của hệ thống kế toán trách nhiệm là thông tin. Hệ thống này chỉ ra người có trách nhiệm giải thích từng sự kiện hoặc kế quả tài chính đặc biệt. Hệ thống kế toán trách nhiệm phải cung cấp thông tin cho người có trách nhiệm và người quản lý cấp cao hơn biết được nguyên nhân dẫn đến thành quả của các bộ phận.
Khi được sử dụng đúng đắn, hệ thống kế toán trách nhiệm sẽ không quá nhấn mạnh đến việc quy trách nhiệm. NỘI DUNG CƠ BẢN KẾ TOÁN TRÁCH NHIỆM TRONG DOANH NGHIỆP 1. Các trung tâm trách nhiệm Trung tâm trách nhiệm là một chức năng hay một bộ phận trong tổ chức, đặt dưới sự lãnh đạo của một nhà quản trị hoặc một cấp quản lý chịu trách nhiệm trực tiếp với kết quả của chức năng hay bộ phận đó. Trong một tổ chức có thể được xác lập bởi bốn loại trung tâm trách nhiệm cơ bản sau: - Trung tâm chi phí: Là một bộ phận phụ thuộc trong tổ chức mà các nhà quản lý ở đây có quyền điều hành và trách nhiệm đối với các chi phí phát sinh thuộc phạm vi quản lý của mình.