Hoàn thiện quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc tại Hải Phòng

LỜI CAM ĐOAN

LỜI CẢM ƠN

MỤC LỤC

DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT

DANH MỤC BẢNG BIỂU

DANH MỤC SƠ ĐỒ, HÌNH VẼ

PHẦN MỞ ĐẦU

0.1. Tính cấp thiết của đề tài

0.2. Mục tiêu nghiên cứu

0.3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu

0.3.1. Đối tượng nghiên cứu

0.3.2. Phạm vi nghiên cứu

0.4. Phương pháp nghiên cứu

0.5. Dự kiến đóng góp của luận văn

0.6. Kết cấu của luận văn

1. CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ BẢO HIỂM XÃ HỘI VÀ QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC

1.1. Khái quát chung về bảo hiểm xã hội

1.2. Sự ra đời và phát triển của bảo hiểm xã hội

1.2.1. Sự ra đời và phát triển của Bảo hiểm xã hội trên thế giới

1.2.2. Sự ra đời và phát triển của Bảo hiểm xã hội tại Việt Nam

2. CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC TẠI BẢO HIỂM XÃ HỘI THÀNH PHỐ HẢI PHÒNG GIAI ĐOẠN 2012-2016

2.1. Giới thiệu chung về Bảo hiểm xã hội Việt Nam và Bảo hiểm xã hội thành phố Hải Phòng

2.2. Sự ra đời và phát triển của Bảo hiểm xã hội Việt Nam

2.3. Bảo hiểm xã hội thành phố Hải Phòng

2.4. Chức năng, nhiệm vụ của Bảo hiểm xã hội thành phố Hải Phòng

2.5. Cơ cấu tổ chức

2.6. Thực trạng quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc tại Bảo hiểm xã hội thành phố Hải Phòng giai đoạn 2012-2016

2.6.1. Căn cứ pháp lý về thu bảo hiểm xã hội bắt buộc

2.6.2. Tổ chức quản lý thu

2.6.3. Thực trạng quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc

2.6.4. Đánh giá thực trạng quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc tại Bảo hiểm xã hội thành phố Hải Phòng giai đoạn 2012-2016

3. CHƯƠNG 3: BIỆN PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC TẠI BẢO HIỂM XÃ HỘI THÀNH PHỐ HẢI PHÒNG

3.1. Yêu cầu của việc hoàn thiện cơ chế thu BHXH bắt buộc trên địa bàn thành phố Hải Phòng

3.2. Giải pháp hoàn thiện cơ chế thu BHXH trên địa bàn thành phố Hải Phòng

3.2.1. Tăng cường vai trò quản lý Nhà nước về thu BHXH

3.2.2. Giải pháp mở rộng đối tượng và nguồn thu BHXH

3.2.3. Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của BHXH thành phố Hải Phòng

3.2.4. Đẩy mạnh thông tin, tuyên truyền về BHXH bắt buộc

3.2.5. Ứng dụng công nghệ hiện đại trong quản lý thu BHXH bắt buộc

3.3. Một số kiến nghị

3.3.1. Kiến nghị với cơ quan quản lý Nhà nước

3.3.2. Đối với tổ chức công đoàn và đại diện người sử dụng lao động trên địa bàn thành phố Hải Phòng

KẾT LUẬN

TÀI LIỆU THAM KHẢO

I. Quản lý thu bảo hiểm xã hội

Quản lý thu bảo hiểm xã hội là một nhiệm vụ quan trọng trong hệ thống bảo hiểm xã hội bắt buộc. Nó đảm bảo việc thu đúng, thu đủ các khoản đóng góp từ người lao động và người sử dụng lao động, góp phần duy trì sự ổn định của quỹ bảo hiểm xã hội. Tại Hải Phòng, công tác này đã đạt được nhiều kết quả đáng kể, nhưng vẫn còn tồn tại một số hạn chế cần được khắc phục.

1.1. Vai trò của quản lý thu bảo hiểm xã hội

Quản lý thu bảo hiểm xã hội đóng vai trò then chốt trong việc đảm bảo nguồn tài chính cho quỹ bảo hiểm xã hội. Nó không chỉ giúp chi trả các chế độ cho người lao động mà còn góp phần ổn định chính trị - xã hội. Tại Hải Phòng, việc quản lý thu đã giúp tăng số lượng người tham gia và số tiền thu được hàng năm.

1.2. Nội dung công tác quản lý thu

Công tác quản lý thu bảo hiểm xã hội bao gồm việc lập kế hoạch, phân cấp thu, và quản lý tiền thu. Tại Hải Phòng, các biện pháp như tăng cường thanh tra, kiểm tra và ứng dụng công nghệ hiện đại đã được triển khai để nâng cao hiệu quả quản lý.

II. Thực trạng quản lý thu bảo hiểm xã hội tại Hải Phòng

Giai đoạn 2012-2016, Bảo hiểm xã hội thành phố Hải Phòng đã đạt được nhiều thành tựu trong công tác quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc. Tuy nhiên, vẫn còn những thách thức như tình trạng nợ đọng và sự thiếu đồng bộ trong quản lý.

2.1. Kết quả đạt được

Trong giai đoạn này, số lượng người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tại Hải Phòng tăng đáng kể. Số tiền thu được hàng năm cũng tăng, với tỷ lệ hoàn thành kế hoạch luôn đạt trên 100%. Công tác chi trả trợ cấp được thực hiện hiệu quả, đảm bảo quyền lợi cho người lao động.

2.2. Những hạn chế

Mặc dù có nhiều kết quả tích cực, công tác quản lý thu bảo hiểm xã hội tại Hải Phòng vẫn gặp phải một số vấn đề như tình trạng nợ đọng tại một số đơn vị sử dụng lao động. Việc quản lý công tác thu - chi còn chưa khoa học, cần được cải thiện.

III. Giải pháp hoàn thiện quản lý thu bảo hiểm xã hội

Để cải thiện quản lý thu bảo hiểm xã hội tại Hải Phòng, cần áp dụng các giải pháp đồng bộ, từ tăng cường vai trò quản lý nhà nước đến nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và ứng dụng công nghệ hiện đại.

3.1. Tăng cường vai trò quản lý nhà nước

Việc tăng cường vai trò quản lý nhà nước trong công tác quản lý thu bảo hiểm xã hội là cần thiết. Các cơ quan chức năng cần thực hiện thanh tra, kiểm tra chặt chẽ để hạn chế tình trạng nợ đọng và trốn tránh đóng góp.

3.2. Ứng dụng công nghệ hiện đại

Ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý thu bảo hiểm xã hội sẽ giúp nâng cao hiệu quả và minh bạch. Các hệ thống quản lý điện tử sẽ giúp theo dõi và quản lý các khoản thu một cách chính xác và kịp thời.

Giải pháp hoàn thiện quản lý thu bảo hiểm xã hội bắt buộc tại Bảo hiểm xã hội thành phố Hải Phòng