Luận Văn Thạc Sĩ Về Biện Pháp Chống Thất Thu Bảo Hiểm Xã Hội Tại Doanh Nghiệp Quận Kiến An, Hải Phòng

• Tác giả: Nguyễn Thị Ngọc Anh
• Người hướng dẫn: PGS. TS Đào Văn Hiệp
• Trường học: Trường Đại Học Hải Phòng
• Chuyên ngành: Quản Lý Kinh Tế
• Đề tài: Biện Pháp Chống Thất Thu Bảo Hiểm Xã Hội Tại Doanh Nghiệp Quận Kiến An, Hải Phòng
• Loại tài liệu: Luận Văn Thạc Sĩ
• Năm xuất bản: 2019
• Địa điểm: Hải Phòng

• LỜI CAM ĐOAN
• LỜI CẢM ƠN
• MỤC LỤC
• DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT VÀ KÝ HIỆU
• DANH MỤC CÁC BẢNG
• DANH MỤC CÁC HÌNH
• 1. CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ BHXH VÀ THẤT THU BHXH
• 1.1. Khái quát về Bảo hiểm xã hội
• 1.2. Khái niệm về Bảo hiểm
• 1.3. Khái niệm Bảo hiểm xã hội
• 1.4. Đặc điểm của Bảo hiểm xã hội
• 1.5. Nội dung, mục đích và ý nghĩa của Bảo hiểm xã hội
• 1.6. Cơ cấu tổ chức hệ thống cơ quan Bảo hiểm xã hội
• 1.7. Thất thu Bảo hiểm xã hội
• 1.7.1. Khái niệm thất thu Bảo hiểm xã hội
• 1.7.2. Phân loại thất thu BHXH
• 1.7.3. Nguyên nhân gây thất thu BHXH
• 1.8. Chống thất thu Bảo hiểm xã hội
• 1.8.1. Quy trình thu BHXH
• 1.8.2. Nội dung cơ bản của công tác thu BHXH
• 1.8.3. Vai trò của công tác chống thất thu BHXH
• 1.8.4. Các phương pháp, công cụ chống thất thu BHXH
• 1.8.5. Các chỉ tiêu đánh giá kết quả kiểm soát, chống thất thu BHXH
• 1.8.5.1. Các chỉ tiêu về số tiền thu BHXH và tỷ lệ tăng tiền thu BHXH hàng năm
• 1.8.5.2. Chỉ tiêu về số lượng và tỷ lệ tăng số đơn vị sử dụng lao động
• 1.8.5.3. Tiền nợ BHXH và tỷ lệ nợ BHXH theo loại hình đơn vị SDLĐ
• 1.8.6. Các yếu tố ảnh hưởng đến công tác kiểm soát, chống thất thu BHXH
• 2. CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CHỐNG THẤT THU BHXH Ở CÁC DOANH NGHIỆP TẠI BHXH QUẬN KIẾN AN GIAI ĐOẠN 2014 - 2018
• 2.1. Giới thiệu chung về quận Kiến An và Bảo hiểm xã hội quận Kiến An
• 2.2. Đặc điểm phát triển kinh tế, xã hội Quận Kiến An
• 2.3. Quá trình hình thành và phát triển của BHXH quận Kiến An
• 2.4. Cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ của BHXH quận Kiến An
• 2.5. Thực trạng công tác thu BHXH ở các doanh nghiệp tại BHXH Kiến An trong giai đoạn 2014 – 2018
• 2.6. Thực trạng thất thu BHXH ở các doanh nghiệp tại BHXH quận Kiến An
• 2.7. Thực trạng thu BHXH của các doanh nghiệp trên địa bàn quận Kiến An
• 2.8. Nguyên nhân gây thất thu BHXH trên địa bàn quận
• 2.9. Các biện pháp chống thất thu BHXH đã áp dụng
• 2.10. Đánh giá chung tình hình chống thất thu BHXH của các doanh nghiệp trên địa bàn quận Kiến An
• 2.10.1. Kết quả đạt được
• 2.10.2. Những hạn chế và nguyên nhân
• 3. CHƯƠNG 3: CÁC BIỆN PHÁP TĂNG CƯỜNG CHỐNG THẤT THU BHXH Ở CÁC DOANH NGHIỆP TẠI BHXH KIẾN AN
• 3.1. Những thuận lợi và khó khăn đối với BHXH Kiến An trong thời gian tới
• 3.2. Định hướng, mục tiêu chống thất thu BHXH của quận đến năm 2020
• 3.2.1. Mục tiêu của ngành
• 3.2.2. Mục tiêu của BHXH quận Kiến An
• 3.2.3. Các biện pháp chống thất thu BHXH của các doanh nghiệp trên địa bàn quận Kiến An
• KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ
• TÀI LIỆU THAM KHẢO

I. Tổng quan về Bảo hiểm xã hội và thất thu BHXH

Bảo hiểm xã hội (BHXH) là một phần quan trọng trong hệ thống an sinh xã hội, nhằm bảo vệ quyền lợi của người lao động khi gặp rủi ro. Thất thu bảo hiểm xã hội là tình trạng không thu đủ số tiền bảo hiểm từ người sử dụng lao động, dẫn đến ảnh hưởng đến quỹ BHXH và quyền lợi của người lao động. Việc chống thất thu là cần thiết để đảm bảo sự công bằng và ổn định trong hệ thống BHXH. Theo Luật Bảo hiểm xã hội, BHXH không chỉ là một nghĩa vụ mà còn là quyền lợi của người lao động, giúp họ có nguồn thu nhập ổn định khi gặp khó khăn. Do đó, việc quản lý và quản lý bảo hiểm xã hội là rất quan trọng.

1.1 Khái niệm và vai trò của Bảo hiểm xã hội

Bảo hiểm xã hội được định nghĩa là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập. Điều này có ý nghĩa quan trọng trong việc bảo vệ quyền lợi của người lao động, giúp họ vượt qua khó khăn trong cuộc sống. Chính sách bảo hiểm xã hội không chỉ bảo vệ người lao động mà còn góp phần ổn định xã hội và phát triển kinh tế. Việc thực hiện tốt các chính sách này sẽ tạo ra sự tin tưởng từ người lao động đối với nhà nước và doanh nghiệp.

1.2 Nguyên nhân và hậu quả của thất thu BHXH

Nguyên nhân dẫn đến thất thu bảo hiểm xã hội có thể đến từ nhiều phía, bao gồm sự thiếu hiểu biết của người lao động và người sử dụng lao động về quyền lợi và nghĩa vụ của mình. Hậu quả của tình trạng này không chỉ ảnh hưởng đến quỹ BHXH mà còn gây ra sự bất bình đẳng trong xã hội. Khi người lao động không được hưởng đầy đủ quyền lợi, họ sẽ gặp khó khăn trong cuộc sống, dẫn đến sự bất ổn định trong xã hội. Do đó, việc ngăn chặn thất thu là một nhiệm vụ cấp bách và cần thiết.

II. Thực trạng thất thu BHXH tại quận Kiến An

Tại quận Kiến An, tình hình thất thu bảo hiểm xã hội diễn ra khá nghiêm trọng. Nhiều doanh nghiệp không thực hiện đầy đủ nghĩa vụ đóng BHXH cho người lao động, dẫn đến việc quỹ BHXH bị ảnh hưởng. Thực trạng này không chỉ gây thiệt hại cho quỹ mà còn ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động. Việc quản lý bảo hiểm xã hội tại quận Kiến An cần được cải thiện để đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Các biện pháp hiện tại chưa đủ mạnh để ngăn chặn tình trạng này, cần có sự phối hợp chặt chẽ giữa các cơ quan chức năng và doanh nghiệp.

2.1 Đánh giá thực trạng thu BHXH

Thực trạng thu BHXH tại quận Kiến An cho thấy nhiều doanh nghiệp vẫn còn nợ đọng tiền bảo hiểm. Số liệu cho thấy tỷ lệ doanh nghiệp tham gia BHXH bắt buộc còn thấp, và nhiều doanh nghiệp chỉ tham gia một phần. Điều này dẫn đến việc ngăn chặn thất thu không đạt hiệu quả như mong muốn. Cần có các biện pháp mạnh mẽ hơn để khuyến khích doanh nghiệp thực hiện nghĩa vụ của mình.

2.2 Nguyên nhân gây thất thu BHXH

Nguyên nhân chính dẫn đến thất thu bảo hiểm xã hội tại quận Kiến An bao gồm sự thiếu hiểu biết của doanh nghiệp về nghĩa vụ đóng BHXH, cũng như sự thiếu kiểm tra, giám sát từ các cơ quan chức năng. Nhiều doanh nghiệp cố tình né tránh việc đóng BHXH cho người lao động, dẫn đến tình trạng nợ đọng. Việc quản lý bảo hiểm xã hội cần được cải thiện để giải quyết triệt để vấn đề này.

III. Các biện pháp chống thất thu BHXH

Để chống thất thu bảo hiểm xã hội, cần có các biện pháp đồng bộ và hiệu quả. Trước hết, cần tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục về quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động và người sử dụng lao động. Bên cạnh đó, cần có sự phối hợp chặt chẽ giữa các cơ quan chức năng trong việc kiểm tra, giám sát việc thực hiện nghĩa vụ đóng BHXH. Việc áp dụng các biện pháp chế tài đối với những doanh nghiệp vi phạm cũng là một giải pháp cần thiết.

3.1 Tăng cường công tác tuyên truyền

Cần đẩy mạnh công tác tuyên truyền về bảo hiểm xã hội và quyền lợi của người lao động. Các chương trình đào tạo, hội thảo cần được tổ chức thường xuyên để nâng cao nhận thức của doanh nghiệp và người lao động. Việc này sẽ giúp họ hiểu rõ hơn về nghĩa vụ và quyền lợi của mình, từ đó giảm thiểu tình trạng thất thu bảo hiểm xã hội.

3.2 Kiểm tra và giám sát chặt chẽ

Cần thiết lập một hệ thống kiểm tra, giám sát chặt chẽ đối với các doanh nghiệp trong việc thực hiện nghĩa vụ đóng BHXH. Các cơ quan chức năng cần thường xuyên kiểm tra và xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm. Việc này không chỉ giúp ngăn chặn thất thu bảo hiểm xã hội mà còn tạo ra môi trường làm việc công bằng cho người lao động.