Gia đình và việc làm của phụ nữ Việt Nam và Hàn Quốc: Nghiên cứu tại Hà Nội và Seoul

LỜI CAM ĐOAN

LỜI CẢM ƠN

1. CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA ĐỀ TÀI VÀ GIỚI THUYẾT MỘT SỐ

1.1. Những khái niệm lý luận cơ bản

1.1.1. Khái niệm “gia đình”

1.1.2. Khái niệm “giới”

1.1.3. Một số khái niệm khác về “giới”, “bình đẳng giới” có liên quan đến chủ đề nghiên cứu

1.2. Phương pháp nghiên cứu

1.2.1. Lý thuyết tháp nhu cầu của Maslow

1.3. Tiểu kết chương 1

2. CHƯƠNG 2: QUAN NIỆM VỀ HÔN NHÂN VÀ GIA ĐÌNH CỦA PHỤ NỮ VIỆT NAM VÀ HÀN QUỐC: NHỮNG TƯƠNG ĐỒNG VÀ ĐIỂM KHÁC BIỆT

2.1. Quan niệm về gia đình của phụ nữ Việt Nam và Hàn Quốc

2.1.1. Thông tin chung của phụ nữ Việt Nam và Hàn Quốc tham gia phỏng vấn

2.1.2. Quan niệm về hôn nhân và gia đình của phụ nữ Việt Nam và Hàn Quốc

2.1.2.1. Giá trị của hôn nhân và gia đình

2.1.2.2. Độ tuổi kết hôn phù hợp và quyết định đi đến hôn nhân

2.1.2.3. Mức độ chấp nhận một số hiện tượng hôn nhân trong xã hội hiện đại

2.1.2.4. Quyết định sinh con và vai trò của con cái trong gia đình

2.1.2.5. Quan niệm về giới tính của con cái và giáo dục con cái trong gia đình

2.1.2.6. Quan niệm về các giá trị liên quan đến quan hệ vợ chồng

2.1.2.7. Quan niệm về sự đóng góp kinh tế trong gia đình

2.1.2.8. Những yếu tố tạo nên nét tương đồng trong quan niệm về hôn nhân và gia đình của phụ nữ Việt Nam và Hàn Quốc

2.2. Lịch sử chiến tranh vệ quốc

2.3. Vị trí xã hội và thiên chức người phụ nữ

2.3.1. Thiên chức người phụ nữ

2.3.2. Những yếu tố tạo nên nét dị biệt trong quan niệm về hôn nhân và gia đình của phụ nữ Việt Nam và phụ nữ Hàn Quốc

2.4. Văn hóa truyền thống các quốc gia Đông Á. Xu thế xã hội và thể chế chính trị

2.5. Tiểu kết chương 2

3. CHƯƠNG 3: QUAN NIỆM VỀ VIỆC LÀM CỦA PHỤ NỮ VIỆT NAM VÀ HÀN QUỐC: NHỮNG TƯƠNG ĐỒNG VÀ ĐIỂM KHÁC BIỆT

3.1. Quan niệm về việc làm của phụ nữ Việt Nam và Hàn Quốc

3.1.1. Thăng tiến nghề nghiệp và gắn bó công việc

3.1.2. Phân định giới tính trong công việc

3.1.3. Bình đẳng giới trong việc làm

3.1.4. Cân bằng công việc và gia đình

3.1.5. Những yếu tố tạo nên nét tương đồng trong quan niệm về việc làm của phụ nữ Việt Nam và Hàn Quốc

3.1.6. Bối cảnh hội nhập, toàn cầu hóa

3.1.7. Quan niệm độc thân, tiến thủ

3.1.8. Những yếu tố tạo nên nét dị biệt trong quan niệm về việc làm của phụ nữ Việt Nam và Hàn Quốc

3.2. Quan niệm xã hội về vai trò, vị trí việc làm của phụ nữ trong xã hội hiện đại

3.2.1. Ảnh hưởng mô thức, quan niệm Nho giáo

3.2.2. Cơ hội tham gia thị trường lao động của nữ giới

3.2.3. Một số đề xuất gợi ý về vấn đề bình đẳng giới, chất lượng cuộc sống của phụ nữ Việt Nam và Hàn Quốc

3.2.3.1. Vấn đề bình đẳng giới trong gia đình của phụ nữ ở hai quốc gia

3.2.3.2. Vấn đề bình đẳng giới trong bối cảnh vị trí việc làm của phụ nữ ở hai quốc gia

3.2.3.3. Vấn đề cân bằng giữa gia đình, việc làm và nâng cao chất lượng cuộc sống của người phụ nữ Châu Á, trường hợp Việt Nam và Hàn Quốc

3.3. Tiểu kết chương 3

TÀI LIỆU THAM KHẢO

PHỤ LỤC 1

PHỤ LỤC 2

I. Giới thiệu về gia đình và việc làm của phụ nữ Việt Nam và Hàn Quốc

Nghiên cứu này tập trung vào gia đình và việc làm của phụ nữ Việt Nam và phụ nữ Hàn Quốc, đặc biệt là trong bối cảnh Hà Nội và Seoul. Sự phát triển của gia đình và việc làm của phụ nữ trong hai quốc gia này phản ánh những thay đổi trong thị trường lao động và chính sách việc làm. Phụ nữ ở cả hai quốc gia đã có những bước tiến đáng kể trong việc khẳng định vai trò của mình trong xã hội. Tuy nhiên, vẫn còn nhiều thách thức cần phải vượt qua để đạt được bình đẳng giới và phát triển xã hội. Nghiên cứu này sẽ phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến vai trò của phụ nữ trong gia đình và công việc, từ đó đưa ra những so sánh giữa hai nền văn hóa.

II. Quan niệm về gia đình của phụ nữ Việt Nam và Hàn Quốc

Quan niệm về gia đình của phụ nữ Việt Nam và phụ nữ Hàn Quốc có nhiều điểm tương đồng và khác biệt. Cả hai nền văn hóa đều coi trọng gia đình như một giá trị cốt lõi. Tuy nhiên, phụ nữ Việt Nam thường chịu ảnh hưởng mạnh mẽ từ các giá trị truyền thống, trong khi phụ nữ Hàn Quốc đang dần tiếp nhận các giá trị hiện đại hơn. Theo một nghiên cứu, phụ nữ Việt Nam thường đặt nặng vai trò làm mẹ và vợ, trong khi phụ nữ Hàn Quốc có xu hướng tìm kiếm sự độc lập hơn trong cuộc sống và công việc. Điều này dẫn đến những khác biệt trong cách thức họ quản lý gia đình và công việc. Một số phụ nữ Hàn Quốc đã bắt đầu thách thức các chuẩn mực truyền thống, tìm kiếm sự cân bằng giữa gia đình và nghề nghiệp.

III. Tình hình việc làm của phụ nữ Việt Nam và Hàn Quốc

Tình hình việc làm của phụ nữ Việt Nam và phụ nữ Hàn Quốc cũng phản ánh những thay đổi trong thị trường lao động. Phụ nữ Hàn Quốc đã có những bước tiến lớn trong việc tham gia vào các lĩnh vực kinh tế và chính trị. Họ không chỉ là những người nội trợ mà còn là những nhà lãnh đạo trong nhiều lĩnh vực. Ngược lại, phụ nữ Việt Nam vẫn đang phải đối mặt với nhiều thách thức trong việc tìm kiếm cơ hội việc làm và khẳng định vị trí của mình trong thị trường lao động. Một nghiên cứu cho thấy rằng phụ nữ Việt Nam thường gặp khó khăn trong việc cân bằng giữa công việc và gia đình, điều này ảnh hưởng đến sự phát triển nghề nghiệp của họ. Cả hai quốc gia đều cần có những chính sách hỗ trợ để nâng cao bình đẳng giới trong việc làm.

IV. So sánh văn hóa và vai trò của phụ nữ trong gia đình và việc làm

Việc so sánh văn hóa giữa phụ nữ Việt Nam và phụ nữ Hàn Quốc cho thấy sự khác biệt trong cách nhìn nhận về gia đình và việc làm. Phụ nữ Hàn Quốc thường có xu hướng tìm kiếm sự độc lập và tự chủ hơn trong cuộc sống. Họ tham gia vào thị trường lao động với mong muốn khẳng định bản thân và đóng góp cho gia đình. Trong khi đó, phụ nữ Việt Nam vẫn còn chịu ảnh hưởng của các giá trị truyền thống, dẫn đến việc họ thường phải hy sinh sự nghiệp để chăm sóc gia đình. Điều này cho thấy rằng, mặc dù có những tiến bộ trong việc nâng cao vai trò của phụ nữ, nhưng vẫn còn nhiều rào cản cần phải vượt qua để đạt được bình đẳng giới thực sự.

V. Kết luận và khuyến nghị

Nghiên cứu này đã chỉ ra rằng gia đình và việc làm của phụ nữ Việt Nam và phụ nữ Hàn Quốc có nhiều điểm tương đồng và khác biệt. Để nâng cao vai trò của phụ nữ trong xã hội, cần có những chính sách hỗ trợ cụ thể từ chính phủ và các tổ chức xã hội. Việc thúc đẩy bình đẳng giới trong thị trường lao động và gia đình là rất cần thiết. Cả hai quốc gia cần học hỏi lẫn nhau để cải thiện tình hình của phụ nữ, từ đó góp phần vào sự phát triển bền vững của xã hội.

Nghiên cứu về quan niệm gia đình và việc làm của phụ nữ Việt Nam và Hàn Quốc tại Hà Nội và Seoul