Nghiên cứu về quan niệm gia đình và việc làm của phụ nữ Việt Nam và Hàn Quốc tại Hà Nội và Seoul

Tài liệu chuyên sâu Gia đình và việc làm của phụ nữ Việt Nam và Hàn Quốc: ..., phân tích đa chiều, cung cấp kiến thức nền tảng vững chắc cho chuyên

• Tác giả: Ahn Sodam
• Người hướng dẫn: Tiến Sĩ Lê Thị Thanh Tâm
• Trường học: Đại học Quốc gia Hà Nội
• Chuyên ngành: Việt Nam học
• Đề tài: Quan Niệm Về Gia Đình Và Việc Làm Của Phụ Nữ Việt Nam Và Hàn Quốc (Khảo Sát Trường Hợp: Phụ Nữ Sinh Sống Ở Hà Nội Và Seoul)
• Loại tài liệu: luận văn thạc sĩ
• Năm xuất bản: 2023
• Địa điểm: Hà Nội

Mục lục chi tiết

• LỜI CAM ĐOAN
• LỜI CẢM ƠN
• 1. CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA ĐỀ TÀI VÀ GIỚI THUYẾT MỘT SỐ
• 1.1. Những khái niệm lý luận cơ bản
• 1.1.1. Khái niệm “gia đình”
• 1.1.2. Khái niệm “giới”
• 1.1.3. Một số khái niệm khác về “giới”, “bình đẳng giới” có liên quan đến chủ đề nghiên cứu
• 1.2. Phương pháp nghiên cứu
• 1.2.1. Lý thuyết tháp nhu cầu của Maslow
• 1.3. Tiểu kết chương 1
• 2. CHƯƠNG 2: QUAN NIỆM VỀ HÔN NHÂN VÀ GIA ĐÌNH CỦA PHỤ NỮ VIỆT NAM VÀ HÀN QUỐC: NHỮNG TƯƠNG ĐỒNG VÀ ĐIỂM KHÁC BIỆT
• 2.1. Quan niệm về gia đình của phụ nữ Việt Nam và Hàn Quốc
• 2.1.1. Thông tin chung của phụ nữ Việt Nam và Hàn Quốc tham gia phỏng vấn
• 2.1.2. Quan niệm về hôn nhân và gia đình của phụ nữ Việt Nam và Hàn Quốc
• 2.1.2.1. Giá trị của hôn nhân và gia đình
• 2.1.2.2. Độ tuổi kết hôn phù hợp và quyết định đi đến hôn nhân
• 2.1.2.3. Mức độ chấp nhận một số hiện tượng hôn nhân trong xã hội hiện đại
• 2.1.2.4. Quyết định sinh con và vai trò của con cái trong gia đình
• 2.1.2.5. Quan niệm về giới tính của con cái và giáo dục con cái trong gia đình
• 2.1.2.6. Quan niệm về các giá trị liên quan đến quan hệ vợ chồng
• 2.1.2.7. Quan niệm về sự đóng góp kinh tế trong gia đình
• 2.1.2.8. Những yếu tố tạo nên nét tương đồng trong quan niệm về hôn nhân và gia đình của phụ nữ Việt Nam và Hàn Quốc
• 2.2. Lịch sử chiến tranh vệ quốc
• 2.3. Vị trí xã hội và thiên chức người phụ nữ
• 2.3.1. Thiên chức người phụ nữ
• 2.3.2. Những yếu tố tạo nên nét dị biệt trong quan niệm về hôn nhân và gia đình của phụ nữ Việt Nam và phụ nữ Hàn Quốc
• 2.4. Văn hóa truyền thống các quốc gia Đông Á. Xu thế xã hội và thể chế chính trị
• 2.5. Tiểu kết chương 2
• 3. CHƯƠNG 3: QUAN NIỆM VỀ VIỆC LÀM CỦA PHỤ NỮ VIỆT NAM VÀ HÀN QUỐC: NHỮNG TƯƠNG ĐỒNG VÀ ĐIỂM KHÁC BIỆT
• 3.1. Quan niệm về việc làm của phụ nữ Việt Nam và Hàn Quốc
• 3.1.1. Thăng tiến nghề nghiệp và gắn bó công việc
• 3.1.2. Phân định giới tính trong công việc
• 3.1.3. Bình đẳng giới trong việc làm
• 3.1.4. Cân bằng công việc và gia đình
• 3.1.5. Những yếu tố tạo nên nét tương đồng trong quan niệm về việc làm của phụ nữ Việt Nam và Hàn Quốc
• 3.1.6. Bối cảnh hội nhập, toàn cầu hóa
• 3.1.7. Quan niệm độc thân, tiến thủ
• 3.1.8. Những yếu tố tạo nên nét dị biệt trong quan niệm về việc làm của phụ nữ Việt Nam và Hàn Quốc
• 3.2. Quan niệm xã hội về vai trò, vị trí việc làm của phụ nữ trong xã hội hiện đại
• 3.2.1. Ảnh hưởng mô thức, quan niệm Nho giáo
• 3.2.2. Cơ hội tham gia thị trường lao động của nữ giới
• 3.2.3. Một số đề xuất gợi ý về vấn đề bình đẳng giới, chất lượng cuộc sống của phụ nữ Việt Nam và Hàn Quốc
• 3.2.3.1. Vấn đề bình đẳng giới trong gia đình của phụ nữ ở hai quốc gia
• 3.2.3.2. Vấn đề bình đẳng giới trong bối cảnh vị trí việc làm của phụ nữ ở hai quốc gia
• 3.2.3.3. Vấn đề cân bằng giữa gia đình, việc làm và nâng cao chất lượng cuộc sống của người phụ nữ Châu Á, trường hợp Việt Nam và Hàn Quốc
• 3.3. Tiểu kết chương 3
• TÀI LIỆU THAM KHẢO
• PHỤ LỤC 1
• PHỤ LỤC 2

Tóm tắt

I. Giới thiệu về gia đình và việc làm của phụ nữ Việt Nam và Hàn Quốc

Nghiên cứu này tập trung vào gia đình và việc làm của phụ nữ Việt Nam và phụ nữ Hàn Quốc, đặc biệt là trong bối cảnh Hà Nội và Seoul. Sự phát triển của gia đình và việc làm của phụ nữ trong hai quốc gia này phản ánh những thay đổi trong thị trường lao động và chính sách việc làm. Phụ nữ ở cả hai quốc gia đã có những bước tiến đáng kể trong việc khẳng định vai trò của mình trong xã hội. Tuy nhiên, vẫn còn nhiều thách thức cần phải vượt qua để đạt được bình đẳng giới và phát triển xã hội. Nghiên cứu này sẽ phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến vai trò của phụ nữ trong gia đình và công việc, từ đó đưa ra những so sánh giữa hai nền văn hóa.

II. Quan niệm về gia đình của phụ nữ Việt Nam và Hàn Quốc

Quan niệm về gia đình của phụ nữ Việt Nam và phụ nữ Hàn Quốc có nhiều điểm tương đồng và khác biệt. Cả hai nền văn hóa đều coi trọng gia đình như một giá trị cốt lõi. Tuy nhiên, phụ nữ Việt Nam thường chịu ảnh hưởng mạnh mẽ từ các giá trị truyền thống, trong khi phụ nữ Hàn Quốc đang dần tiếp nhận các giá trị hiện đại hơn. Theo một nghiên cứu, phụ nữ Việt Nam thường đặt nặng vai trò làm mẹ và vợ, trong khi phụ nữ Hàn Quốc có xu hướng tìm kiếm sự độc lập hơn trong cuộc sống và công việc. Điều này dẫn đến những khác biệt trong cách thức họ quản lý gia đình và công việc. Một số phụ nữ Hàn Quốc đã bắt đầu thách thức các chuẩn mực truyền thống, tìm kiếm sự cân bằng giữa gia đình và nghề nghiệp.

III. Tình hình việc làm của phụ nữ Việt Nam và Hàn Quốc

Tình hình việc làm của phụ nữ Việt Nam và phụ nữ Hàn Quốc cũng phản ánh những thay đổi trong thị trường lao động. Phụ nữ Hàn Quốc đã có những bước tiến lớn trong việc tham gia vào các lĩnh vực kinh tế và chính trị. Họ không chỉ là những người nội trợ mà còn là những nhà lãnh đạo trong nhiều lĩnh vực. Ngược lại, phụ nữ Việt Nam vẫn đang phải đối mặt với nhiều thách thức trong việc tìm kiếm cơ hội việc làm và khẳng định vị trí của mình trong thị trường lao động. Một nghiên cứu cho thấy rằng phụ nữ Việt Nam thường gặp khó khăn trong việc cân bằng giữa công việc và gia đình, điều này ảnh hưởng đến sự phát triển nghề nghiệp của họ. Cả hai quốc gia đều cần có những chính sách hỗ trợ để nâng cao bình đẳng giới trong việc làm.

IV. So sánh văn hóa và vai trò của phụ nữ trong gia đình và việc làm

Việc so sánh văn hóa giữa phụ nữ Việt Nam và phụ nữ Hàn Quốc cho thấy sự khác biệt trong cách nhìn nhận về gia đình và việc làm. Phụ nữ Hàn Quốc thường có xu hướng tìm kiếm sự độc lập và tự chủ hơn trong cuộc sống. Họ tham gia vào thị trường lao động với mong muốn khẳng định bản thân và đóng góp cho gia đình. Trong khi đó, phụ nữ Việt Nam vẫn còn chịu ảnh hưởng của các giá trị truyền thống, dẫn đến việc họ thường phải hy sinh sự nghiệp để chăm sóc gia đình. Điều này cho thấy rằng, mặc dù có những tiến bộ trong việc nâng cao vai trò của phụ nữ, nhưng vẫn còn nhiều rào cản cần phải vượt qua để đạt được bình đẳng giới thực sự.

V. Kết luận và khuyến nghị

Nghiên cứu này đã chỉ ra rằng gia đình và việc làm của phụ nữ Việt Nam và phụ nữ Hàn Quốc có nhiều điểm tương đồng và khác biệt. Để nâng cao vai trò của phụ nữ trong xã hội, cần có những chính sách hỗ trợ cụ thể từ chính phủ và các tổ chức xã hội. Việc thúc đẩy bình đẳng giới trong thị trường lao động và gia đình là rất cần thiết. Cả hai quốc gia cần học hỏi lẫn nhau để cải thiện tình hình của phụ nữ, từ đó góp phần vào sự phát triển bền vững của xã hội.

Nội dung chính

Tổng quan nghiên cứu

Quan niệm về gia đình và việc làm của phụ nữ là chủ đề nghiên cứu quan trọng trong bối cảnh xã hội hiện đại, đặc biệt tại các quốc gia có nền văn hóa Đông Á như Việt Nam và Hàn Quốc. Theo khảo sát thực hiện năm 2023 tại Hà Nội và Seoul, nhóm nghiên cứu đã thu thập dữ liệu từ 200 phụ nữ trong độ tuổi 25-40, nhằm làm rõ sự tương đồng và khác biệt trong quan niệm về gia đình và việc làm giữa hai quốc gia này. Kết quả cho thấy phụ nữ Việt Nam có xu hướng coi trọng gia đình hơn, với 80% đánh giá hôn nhân và gia đình là quan trọng hoặc rất quan trọng, trong khi tỷ lệ này ở phụ nữ Hàn Quốc chỉ là 45%. Ngược lại, phụ nữ Hàn Quốc có xu hướng ưu tiên thu nhập và việc làm hơn, phản ánh sự thay đổi trong giá trị xã hội và kinh tế.

Mục tiêu nghiên cứu nhằm phân tích sâu sắc các quan niệm về gia đình và việc làm của phụ nữ Việt Nam và Hàn Quốc, đồng thời xác định các yếu tố văn hóa, xã hội và kinh tế ảnh hưởng đến những quan niệm này. Phạm vi nghiên cứu tập trung vào phụ nữ sinh sống tại hai thủ đô Hà Nội và Seoul, nơi có nền kinh tế phát triển và đa dạng văn hóa, trong khoảng thời gian từ tháng 7 đến tháng 8 năm 2023. Nghiên cứu có ý nghĩa quan trọng trong việc cung cấp cơ sở dữ liệu thực tiễn để xây dựng chính sách hỗ trợ bình đẳng giới, nâng cao chất lượng cuộc sống và phát triển nguồn nhân lực nữ tại hai quốc gia.

Cơ sở lý thuyết và phương pháp nghiên cứu

Khung lý thuyết áp dụng

Luận văn dựa trên hai lý thuyết chính: Tháp nhu cầu của Maslow và khái niệm về giới và bình đẳng giới. Tháp nhu cầu Maslow phân loại nhu cầu con người thành năm cấp độ từ cơ bản đến cao cấp: nhu cầu sinh tồn, an toàn, xã hội, được công nhận và tự thực hiện. Lý thuyết này giúp giải thích cách phụ nữ đánh giá quan niệm về gia đình và việc làm dựa trên mức độ thỏa mãn các nhu cầu cá nhân và xã hội. Khái niệm về giới và bình đẳng giới được sử dụng để phân tích vai trò xã hội, trách nhiệm và cơ hội của phụ nữ trong gia đình và công việc, đồng thời làm rõ các rào cản và định kiến giới tồn tại trong xã hội Việt Nam và Hàn Quốc.

Ba khái niệm chính được làm rõ gồm: "Gia đình" được hiểu là một nhóm xã hội có quan hệ huyết thống, hôn nhân và xã hội, cung cấp sự hỗ trợ vật chất và tinh thần; "Việc làm" là hoạt động kinh tế tạo ra thu nhập và giá trị xã hội; "Bình đẳng giới" là sự công bằng trong quyền lợi và cơ hội giữa nam và nữ trong mọi lĩnh vực.

Phương pháp nghiên cứu

Nghiên cứu sử dụng phương pháp tiếp cận liên ngành kết hợp định lượng và định tính. Nguồn dữ liệu chính gồm khảo sát trực tuyến với 200 phụ nữ (100 tại Hà Nội, 100 tại Seoul) trong độ tuổi 25-40, cùng với 10 cuộc phỏng vấn sâu nhằm thu thập quan điểm chi tiết. Mẫu khảo sát được chọn theo phương pháp chọn mẫu thuận tiện nhưng đảm bảo đa dạng về độ tuổi, trình độ học vấn và nghề nghiệp.

Phân tích dữ liệu sử dụng thống kê mô tả để trình bày các đặc điểm xã hội, kinh tế và quan niệm của phụ nữ, đồng thời áp dụng phân tích so sánh để làm rõ sự khác biệt giữa hai nhóm. Phương pháp phỏng vấn sâu giúp khai thác các yếu tố văn hóa, xã hội ảnh hưởng đến quan niệm cá nhân. Timeline nghiên cứu kéo dài từ tháng 7 đến tháng 8 năm 2023, bao gồm thu thập dữ liệu, xử lý và phân tích kết quả.

Kết quả nghiên cứu và thảo luận

Những phát hiện chính

1. Quan niệm về giá trị gia đình và hôn nhân: 80% phụ nữ Việt Nam xem hôn nhân và gia đình là quan trọng hoặc rất quan trọng, trong khi chỉ 45% phụ nữ Hàn Quốc có quan điểm tương tự. Tỷ lệ phụ nữ Việt Nam ưu tiên gia đình trong cuộc sống là 23%, cao hơn so với 15% của phụ nữ Hàn Quốc.

2. Độ tuổi kết hôn và quyết định lập gia đình: Phụ nữ Việt Nam chủ yếu cho rằng độ tuổi kết hôn phù hợp là từ 26 đến 30 tuổi (50%), trong khi phụ nữ Hàn Quốc có xu hướng kết hôn muộn hơn, với 30% chọn độ tuổi 31-35 và 22% không có ý định kết hôn. Tỷ lệ phụ nữ Hàn Quốc độc thân hoặc đang hẹn hò cao hơn đáng kể so với Việt Nam.

3. Quan niệm về việc làm và thu nhập: Thu nhập bình quân hàng tháng của phụ nữ Hàn Quốc cao hơn rõ rệt so với phụ nữ Việt Nam, với 52% phụ nữ Hàn Quốc có thu nhập trên 41 triệu đồng, trong khi chỉ 5% phụ nữ Việt Nam đạt mức này. Phụ nữ Việt Nam tập trung nhiều hơn vào các ngành nghề có chuyên môn cao (35%) và nhân viên văn phòng (26%), còn phụ nữ Hàn Quốc có tỷ lệ làm nội trợ cao hơn (26%).

4. Mức độ chấp nhận các hiện tượng hôn nhân hiện đại: Cả hai nhóm phụ nữ đều chấp nhận sống độc thân với tỷ lệ lần lượt 64% (Việt Nam) và 69% (Hàn Quốc). Tuy nhiên, phụ nữ Hàn Quốc có tỷ lệ ủng hộ sống chung không kết hôn cao hơn (64%) so với phụ nữ Việt Nam (36%). Cả hai đều khó chấp nhận làm mẹ đơn thân và kết hôn đồng giới với tỷ lệ không đồng ý gần 50%.

Thảo luận kết quả

Sự khác biệt trong quan niệm về gia đình và việc làm giữa phụ nữ Việt Nam và Hàn Quốc phản ánh ảnh hưởng sâu sắc của văn hóa truyền thống, kinh tế và xã hội hiện đại. Ở Việt Nam, giá trị gia đình vẫn giữ vị trí trung tâm, thể hiện qua tỷ lệ kết hôn cao và ưu tiên gia đình trong cuộc sống. Ngược lại, phụ nữ Hàn Quốc chịu tác động của xu hướng hiện đại hóa và kinh tế phát triển, dẫn đến việc trì hoãn kết hôn và tăng tỷ lệ sống độc thân.

Thu nhập và nghề nghiệp cũng là yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến quan niệm việc làm. Mức thu nhập cao hơn và sự đa dạng nghề nghiệp ở Hàn Quốc cho thấy cơ hội nghề nghiệp rộng mở nhưng cũng đi kèm với áp lực cân bằng giữa công việc và gia đình. Tỷ lệ làm nội trợ cao ở Hàn Quốc có thể liên quan đến các yếu tố văn hóa và chính sách xã hội.

Mức độ chấp nhận các hiện tượng hôn nhân hiện đại như sống thử và sống độc thân phản ánh sự thay đổi trong nhận thức xã hội, đặc biệt ở Hàn Quốc. Tuy nhiên, sự bảo thủ trong quan niệm về làm mẹ đơn thân và hôn nhân đồng giới vẫn còn phổ biến ở cả hai quốc gia, cho thấy những rào cản văn hóa và xã hội cần được giải quyết.

Dữ liệu có thể được trình bày qua các biểu đồ so sánh tỷ lệ quan niệm về gia đình, độ tuổi kết hôn, thu nhập và mức độ chấp nhận các hiện tượng hôn nhân để minh họa rõ nét sự khác biệt và tương đồng giữa hai nhóm phụ nữ.

Đề xuất và khuyến nghị

1. Tăng cường giáo dục và truyền thông về bình đẳng giới: Các cơ quan chức năng cần triển khai các chương trình giáo dục nhằm nâng cao nhận thức về bình đẳng giới, đặc biệt trong gia đình và nơi làm việc, nhằm giảm thiểu định kiến giới và thúc đẩy sự tham gia bình đẳng của phụ nữ.

2. Phát triển chính sách hỗ trợ cân bằng công việc và gia đình: Chính phủ và doanh nghiệp nên xây dựng các chính sách linh hoạt về thời gian làm việc, hỗ trợ chăm sóc con cái và nghỉ phép cho phụ nữ, giúp họ cân bằng giữa công việc và trách nhiệm gia đình, nâng cao chất lượng cuộc sống.

3. Khuyến khích sự đa dạng nghề nghiệp và nâng cao thu nhập cho phụ nữ: Tạo điều kiện cho phụ nữ tiếp cận các ngành nghề có chuyên môn cao và cơ hội thăng tiến, đồng thời giảm khoảng cách thu nhập giữa nam và nữ thông qua các chính sách lương thưởng công bằng.

4. Hỗ trợ pháp lý và xã hội cho các hình thức gia đình hiện đại: Cần có các chính sách và chương trình hỗ trợ cho các gia đình không truyền thống như sống thử, làm mẹ đơn thân, và hôn nhân đồng giới nhằm giảm thiểu kỳ thị xã hội và bảo vệ quyền lợi của phụ nữ.

Các giải pháp trên nên được thực hiện trong vòng 3-5 năm tới, với sự phối hợp giữa các cơ quan nhà nước, tổ chức xã hội và doanh nghiệp, nhằm tạo ra môi trường thuận lợi cho sự phát triển toàn diện của phụ nữ tại Việt Nam và Hàn Quốc.

Đối tượng nên tham khảo luận văn

1. Nhà hoạch định chính sách: Luận văn cung cấp dữ liệu thực tiễn và phân tích sâu sắc giúp các nhà làm chính sách xây dựng các chương trình hỗ trợ bình đẳng giới và phát triển nguồn nhân lực nữ.

2. Các tổ chức nghiên cứu xã hội và giới: Tài liệu là nguồn tham khảo quý giá cho các nghiên cứu tiếp theo về vai trò và quan niệm của phụ nữ trong gia đình và công việc tại khu vực Đông Á.

3. Doanh nghiệp và nhà quản lý nhân sự: Hiểu rõ quan niệm và nhu cầu của phụ nữ giúp doanh nghiệp thiết kế chính sách nhân sự phù hợp, nâng cao hiệu quả làm việc và giữ chân nhân tài nữ.

4. Phụ nữ và cộng đồng: Luận văn giúp phụ nữ nhận thức rõ hơn về vai trò, quyền lợi và thách thức trong gia đình và công việc, từ đó có thể tự tin hơn trong việc định hướng cuộc sống và sự nghiệp.

Câu hỏi thường gặp

1. Phụ nữ Việt Nam và Hàn Quốc có quan niệm khác nhau về vai trò gia đình như thế nào?
   Phụ nữ Việt Nam coi trọng gia đình hơn với 80% đánh giá hôn nhân và gia đình là quan trọng, trong khi phụ nữ Hàn Quốc chỉ có 45% quan điểm tương tự, phản ánh sự khác biệt về văn hóa và xã hội.

2. Độ tuổi kết hôn phổ biến ở hai quốc gia là bao nhiêu?
   Phụ nữ Việt Nam chủ yếu kết hôn trong độ tuổi 26-30, còn phụ nữ Hàn Quốc có xu hướng kết hôn muộn hơn, từ 31-35 tuổi, với tỷ lệ không muốn kết hôn cao hơn.

3. Phụ nữ hai nước có sự khác biệt về thu nhập và nghề nghiệp không?
   Phụ nữ Hàn Quốc có thu nhập trung bình cao hơn và tập trung nhiều vào ngành dịch vụ và nội trợ, trong khi phụ nữ Việt Nam có tỷ lệ cao hơn trong các ngành có chuyên môn cao và nhân viên văn phòng.

4. Mức độ chấp nhận các hình thức gia đình hiện đại ra sao?
   Cả hai nhóm phụ nữ đều chấp nhận sống độc thân nhưng khó chấp nhận làm mẹ đơn thân và hôn nhân đồng giới, với phụ nữ Hàn Quốc có xu hướng ủng hộ sống chung không kết hôn cao hơn.

5. Lý thuyết nào được sử dụng để phân tích quan niệm của phụ nữ?
   Luận văn sử dụng Tháp nhu cầu của Maslow để giải thích các nhu cầu và ưu tiên của phụ nữ trong gia đình và việc làm, kết hợp với khái niệm về giới và bình đẳng giới để phân tích vai trò xã hội.

Kết luận

• Luận văn làm rõ sự tương đồng và khác biệt trong quan niệm về gia đình và việc làm của phụ nữ Việt Nam và Hàn Quốc, dựa trên khảo sát 200 phụ nữ tại Hà Nội và Seoul.
• Phụ nữ Việt Nam ưu tiên gia đình và kết hôn sớm hơn, trong khi phụ nữ Hàn Quốc có xu hướng độc lập tài chính và kết hôn muộn hơn.
• Thu nhập và nghề nghiệp của phụ nữ Hàn Quốc cao hơn, nhưng áp lực cân bằng công việc và gia đình vẫn là thách thức chung.
• Mức độ chấp nhận các hình thức gia đình hiện đại có sự khác biệt rõ nét, phản ánh sự thay đổi xã hội và văn hóa.
• Nghiên cứu cung cấp cơ sở khoa học cho các chính sách hỗ trợ bình đẳng giới và phát triển phụ nữ trong bối cảnh hội nhập kinh tế và toàn cầu hóa.

Next steps: Triển khai các giải pháp đề xuất, mở rộng nghiên cứu sang các vùng miền khác và nhóm tuổi đa dạng hơn để có cái nhìn toàn diện hơn về quan niệm của phụ nữ.

Các nhà nghiên cứu, chính sách và cộng đồng hãy cùng hợp tác để thúc đẩy bình đẳng giới và nâng cao vai trò của phụ nữ trong gia đình và xã hội.

Trích đoạn nội dung tài liệu

ĐẠI HỌC QUOC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN ok 2 2K 2 2K ek AHN SO DAM QUAN NIEM VE GIA DINH VA VIEC LAM CUA PHU NU VIET NAM VA HAN QUOC (Khảo sát trường hop: Phu nữ sinh sống ở Hà Nội va Seoul) Hà Nội - 2023 ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN 3 2K 2 2 2K OK AHN SO DAM QUAN NIEM VE GIA DINH VA VIEC LAM CUA PHU NU VIET NAM VA HAN QUOC (Khảo sát trường hợp: Phụ nữ sinh sống ở Ha Nội và Seoul) Luận văn Thạc sĩ chuyên ngành Việt Nam học Mã số: 8310630.01 Hà Nội - 2023 LỜI CAM ĐOAN Tôi là Ahn Sodam, xin cam đoan rằng toản bộ luận văn này là sản phẩm khoa học của cá nhân của tôi và không bị trùng lặp với bất kỳ công trình nghiên cứu nào khác. Đề tài luận văn thạc sĩ “Quan niệm về gia đình và việc làm của Phụ nữ Việt Nam và Hàn Quốc (Khảo sát trường hợp Hà Nội và Seoul)” là thành quả của một quá trình học tập và nghiên cứu nghiêm túc, độc lập của tôi dưới sự hướng dẫn của Tiến sĩ Lê Thị Thanh Tâm, Khoa Việt Nam học và Tiếng Việt, Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, Đại học Quốc gia Hà Nội. Toàn bộ nội dung nghiên cứu trong luận văn nói trên là sản phẩm thu hoạch học thuật mà tôi đạt được trong quá trình học tập tại trường. Các tài liệu, dữ liệu, sỐ liệu thong kê va thông tin tham khảo được sử dung trong luận văn đã được trích dẫn nguồn theo đúng quy định hiện hành.

Nếu có bat kì vướng mắc hay van dé nào phát sinh, tôi xin hoàn toàn chịu trách nhiệm trước Hội đông châm luận văn và cơ sở đảo tạo. Học viên cao học Chuyên ngành Việt Nam học Khóa QH-2021-X AHN SO DAM LỜI CẢM ƠN Trước tiên, em muốn bày tỏ lòng biết ơn đặc biệt đến Tiến sĩ Lê Thị Thanh Tâm, người đã truyền đạt kiến thức, kinh nghiệm, và tạo điều kiện cho em có thể tiến xa hơn trong lĩnh vực nghiên cứu này. Sự tận tâm và sự hướng dẫn sát sao của Cô đã giúp em vượt qua những thách thức và phát trién khả năng nghiên cứu của mình. Em cũng xin gửi lời cảm ơn đến tất cả các Thầy Cô trong Khoa Việt Nam học và Tiếng Việt đã truyền đạt những kiến thức, kinh nghiệm quý báu trong suốt thời gian học tập tại trường.

Những kiến thức này đã đóng góp quan trọng cho quá trình nghiên cứu và viết luận văn của em. Em xin gửi lời cảm ơn chân thành đến những người tham gia khảo sát trong nghiên cứu của em — đã dành thời gian và tận tâm cung cấp thông tin quý, có chat lượng. Điều này đã giúp em có được đữ liệu chất lượng và những thông tin quan trọng đề tiến hành phân tích và đưa ra kết luận chính xác. Cuối cùng, em muốn thể hiện lòng biết ơn đối với gia đình và người thân đã luôn ở bên em trong thời gian hoàn thành công trình này.

Sự yêu thương của mọi người là động lực mạnh mẽ giúp em vượt qua những khó khăn và đạt được mục tiêu của mình. Trân trọng Học viên cao học Chuyên ngành Việt Nam học Khóa QH-2021-X AHN SO DAM MỤC LỤC DANH MỤC CAC BẢNG. 4 DANH MỤC CAC BIEU ĐÒ. Ly do chon 01.

Lich sử nghiên cứu vấn 6 weceeccccccsssssssssssssssssscccccccccsssssssssssssssssssnsisisusunssssssssscsssssseseeseeceeeeees 8 3. Muc dich nghién CU 0N. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu.-- ¿+£+VEE+22++++2EEEEE++etttEEEEExeerrrrrrrrrrree 14 5. Phương pháp tiếp cận và nghiên cứu.---¿¿-EE222+++22EEE+++eetrttErxeeerrrrrrrke 14 6.

Cu tric cta 0n. 19 CHUONG 1: CO SO LY LUAN CUA DE TAI VA GIOI THUYET MOT SO 4:90) 0001333 —. Những khái niệm lý luận cơ bản. Khái niệm “gia đình”.

Khái niệm “vide ÏÀfWi”. ---- -- 5 63232 ESE*EEE2EE111111111131111111111 111111010111. Một sô khái nệm khác vê “giới”, “bình đăng giới” có liên quan đên chủ đê nghiên 0898002401000. Quan niệm VỀ ““gÏỚi”.

Quan niệm về “bình đăng giới””.--++EEEE++++++2EEEEE+2ettEEEEEEeeerrrrrrkrrree 23 2. Phương pháp nghién CỨU. Lý thuyết tháp nhu cầu của Maslow.6 24 Tiểu kết chương Ì.Ene 28 CHƯƠNG 2: QUAN NIỆM VE HON NHÂN VA GIA ĐÌNH CỦA. 29 PHU NU VIET NAM VA HAN QUOC: NHUNG TUONG DONG VA DI BIET 29 1.

Quan niệm về gia đình của phụ nữ Việt Nam va Han Quốc 1111411111111 111111111 tk rkre 29 1. _ Thông tin chung của phụ nữ Việt Nam và Hàn Quốc tham gia phỏng vấn. Quan niém về hôn nhân va gia đình của phụ nữ Việt Nam và Han Quốc ¬ 35 1. Giá trị của hôn nhân và gia đình.

Độ tuôi kết hôn phù hợp và quyết định đi đến hôn nhân. Mức độ chấp nhận một số hiện tượng hôn nhân trong xã hội hiện đại. Quyết định sinh con và vai trò của con cái trong gia đình. Quan niệm về giới tính của con cái và giáo duc con cái trong gia đình.

Quan niệm về các giá trị liên quan đến quan hệ vợ chồng. Quan niệm về sự đóng góp kinh tế trong gia đình. Những yếu tố tạo nên nét tương đồng trong quan niệm về hôn nhân va gia đình của phụ nữ Việt Nam và Hàn Q uỐC. Ảnh hưởng mô thức, quan niệm Nho giáo.-----c¿£+22EE22cze++tevzvecee 60 2.

Lịch sử chiến tranh vệ quốc ¬— G7 2. VỊ trí xã hội và thiên chức người Phu TIỮ. - 6 5- e5scs+xexvexerersrkerkersrkrre 71 PS Vi tri XE on. Thiên chức người phu TIỮ.

Những yếu tố tạo nên nét dị biệt trong quan niệm về hôn nhân và gia đình của phụ nữ Việt Nam và phụ nữ Hàn Quốc ¬— 76 3. Văn hóa truyền thống các quốc gia Đông Á. Xu thế xã hội và thể chế chính trị.-+--eeteeeertreertrrrrrrrrrirrrrrird 78 Tiểu kết chương 2. QUAN NIỆM VẺ VIỆC LÀM CỦA PHỤ NỮ VIỆT NAM VÀ HÀN QUOC: NHỮNG TƯƠNG DONG VA DỊ BIỆPT.

Quan niệm về việc làm của phụ nữ Việt Nam và Hàn Quốc. Ý nghĩa công ViGC vecceeseeesssssccsssssssssssesssesesssssssssssssesssssssssssssssssssesstsssssssssssssneeesesseesesssen 82 1. Thăng tiến nghề nghiệp và gan bó công việc. Phân dinh giới tính trong CONG VIỆC.

Bình đăng giới trong việc làm. Can bằng công việc và gia đình. Những yếu tố tạo nên nét tương đồng trong quan niệm về việc làm của phụ nữ Việt Nam và Hàn Quốc. Bối cảnh hội nhập, toàn cầu hóa.

Quan niệm độc thân, tiến thủ. Những yếu tố tạo nên nét dị biệt trong quan niệm về việc làm của phụ nữ Việt Nam và Hàn Quốc.2-- 22 SES+++99EEEEEEEEEEEEEEEEE111112111111271111127111111271111 127111 re, 101 3. Quan niệm xã hội về vai trò, vị trí việc làm của phụ nữ trong xã hội hiện đại. Anh hưởng mô thức, quan niệm Nho giáo.

Cơ hội tham gia thị trường lao động của nữ gIIỚi. Một số đề xuất gợi ý về van dé bình đăng giới, chất lượng cuộc sống của phụ nữ Việt Nam và Hàn Quốc nhìn từ các van đề gia đình, việc làm. Đối với van đề bình dang giới trong gia đình của phụ nữ ở hai quốc gia. Đôi với van đê bình đăng giới trong bôi cảnh vi trí việc làm của phụ nữ ở hai quôc ›A“.

Đối với việc cân băng giữa gia đình, việc làm va nâng cao chat lượng cuộc sống của người phụ nữ Châu A , trường hợp Việt Nam và Hàn Quốc.-----:----+ 114 Tidu két ChUON cm. 116 TÀI LIEU THAM KKHẢO.-----2222°°°©©©2EEEEV22vesdd49EE2222222222222222001EP 118 PHU LUC 1 .0024 0028008000240 80280 808 126 PHU LUC2 unc. 136 G3 DANH MỤC CAC BANG Hình 1: Tháp nhu cầu IMasÏOw,. Tuôi kết hôn trung bình lần đầu của Việt Nam, 1989-2019 .- 39 Bảng 2: Xếp hạng chỉ số khoảng cách giới tính toàn cầu theo khu vực, 2022.

105 DANH MỤC CÁC BIEU DO Biểu đồ 1: Độ tudi đáp viên là phụ nữ Việt Nam.-- 55 ©5+2++x+evr+trrerrerrersree 29 Biểu đồ 2: Độ tui đáp viên là phụ nữ Hàn Quốc .----c---©ccceccEvzvccee 29 Biểu đồ 3: Trình độ học vấn của phụ nữ Việt Nam.- cccsrsrererereervrrree 30 Biểu đồ 4: Trình độ học van của phụ nữ Hàn Quốc .----------cx+ 30 Biểu đồ 5: Tình trạng hôn nhân của phụ nữ Việt Nam. --- -55+c+csrceeererrxee 30 Biểu đồ 6: Tình trạng hôn nhân của phụ nữ Hàn Quốc.--------- 30 Biểu đồ 7: Con cái của Phu nit Vist Nam on. 31 Biểu đồ 8: Con cái của phụ nữ Hàn Quốc .---¿£2EE22e+++2EEE222cee+rtrrrvecee 31 Biéu đồ 9: Thu nhập bình quân hàng tháng của Phụ nữ Việt Nam.------ 32 Biểu đồ 10: Thu nhập bình quân hàng tháng của Phụ nữ Hàn Quốc. 32 Biểu đồ 11: Nghề nghiệp của phụ nữ Việt Nam .--------222EEEE2222cceerrrrrrrrrrrre 34 Biểu đồ 12: Nghề nghiệp của phụ nữ Hàn Quốc .---------vvvvvvvvvvxv 34 Biểu đồ 13: Ý nghĩa của hôn nhân và gia đình với phụ nữ Việt Nam.

36 Biểu đồ 14: Ý nghĩa của hôn nhân và gia đình với phụ nữ Hàn Quốc. 36 Biểu đồ 15: Yếu tô ưu tiên trong cuộc sống với phụ nữ Việt Nam. 37 Biểu đồ 16: Yếu tố ưu tiên trong cuộc sống với phụ nữ Han Quốc.-- 37 Biểu đồ 17: Độ tudi kết hôn phủ hợp nhất với phụ nữ Việt Nam.-------- 38 Biểu đồ 18: Độ tuổi kết hôn phù hợp nhất với phụ nữ Hàn Quốc.---------- 38 Biểu đồ 19: Quyết định kết hôn của phụ nữ Việt Nam.---------©2ccceccczveccee 40 Biểu đồ 20: Quyết định kết hôn của phụ nữ Hàn Quốc .----cc¿¿£22scce+ Al Biểu đồ 21: Mức độ chap nhận hiện tượng hôn nhân đối với phụ nữ Việt Nam. 44 Biéu đồ 22: Mức độ chấp nhận hiện tượng hôn nhân đối với phụ nữ Hàn Quốc.

45 Biểu đồ 23: Quyết định sinh con của phụ nữ Việt Nam.---5-5555+c+c+cseseeeeree 46 Biểu đồ 24: Quyết định sinh con của phụ nữ Hàn Quốc.----cc¿¿£©ccez 47 Biểu đồ 25: Tam quan trọng của con cái đối với phụ nữ Việt Nam. 50 Biéu đồ 26: Tầm quan trọng của con cái đối với phụ nữ Han Quốc.- 5 Biểu đồ 27: Quan niệm về giới tính của con cái đối với phụ nữ Việt Nam. 54 Biéu đồ 28: Quan niệm về giới tính của con cái đối với phụ nữ Hàn Quốc. 55 Biểu đồ 29: Giáo dục con trong gia đình của phụ nữ Việt Nam.

----------: 56 Biểu đồ 30: Giáo dục con trong gia đình của phụ nữ Hàn Quốc. 56 Biêu đô 31: Quan niệm của phụ nữ Việt Nam vê các giá trị liên quan đên quan hệ vợ Biểu đồ 33: Quan niệm của phụ nữ Việt Nam về sự đóng góp kinh tế trong gia đình. 58 Biểu đồ 34: Quan niệm của phụ nữ Hàn Quốc về sự đóng góp kinh tế trong gia đình. 59 Biểu đồ 35: Ty lệ cán bộ nữ tham gia vào các ủy ban đảng cơ sở.-------- 74 Biểu đồ 36: Môi trường làm việc theo nhận định của phụ nữ Việt Nam và phụ Ot Han 897117777.

81 Biểu đồ 37: Ý nghĩa công việc theo quan điểm của phụ nữ Việt Nam.-- 82 Biểu đồ 38: Ý nghĩa công việc theo quan điểm của phụ nữ Hàn Quốc.