Tài liệu: Final report service quality management in hospitality topic

Nghiên cứu chất lượng dịch vụ lễ tân khách sạn Novotel Saigon, phân tích thực trạng và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả phục vụ khách hàng.

Trường đại học

Ton Duc Thang University

Chuyên ngành

Service Quality Management in Hospitality

Người đăng

Ẩn danh

Thể loại

final report

2021

53
0
0

Phí lưu trữ

30 Point

Tóm tắt

I. Khái niệm về Quản lý chất lượng dịch vụ trong ngành khách sạn

Quản lý chất lượng dịch vụ là một yếu tố quan trọng trong ngành khách sạn và du lịch hiện đại. Chất lượng dịch vụ không chỉ đơn thuần là cung cấp sản phẩm mà còn là tạo trải nghiệm tuyệt vời cho khách hàng. Trong bối cảnh hội nhập quốc tế, các khách sạn phải nâng cao tiêu chuẩn dịch vụ để cạnh tranh trên thị trường toàn cầu. Khách sạn Novotel Saigon Center, thuộc hệ thống quản lý AccorHotels, là một ví dụ điển hình về cơ sở lưu trú áp dụng các tiêu chuẩn dịch vụ quốc tế. ServqualServperf là hai mô hình đánh giá chất lượng dịch vụ phổ biến nhất trong lĩnh vực này. Việc cải thiện chất lượng dịch vụ bộ phận tiếp tân trở thành chiến lược cạnh tranh không thể thiếu cho các doanh nghiệp khách sạn.

1.1. Định nghĩa chất lượng dịch vụ

Chất lượng dịch vụ được định nghĩa là mức độ phù hợp giữa kỳ vọng của khách hàng và trải nghiệm thực tế nhận được. Trong ngành khách sạn, tiêu chuẩn dịch vụ bao gồm ba yếu tố chính: chất lượng kỹ thuật, chất lượng chức năng và hình ảnh của cơ sở. Mô hình Gronroos và lý thuyết khoảng cách dịch vụ (Gap theory) là nền tảng lý thuyết quan trọng để đánh giá và cải thiện chất lượng dịch vụ tại các khách sạn.

1.2. Tầm quan trọng của dịch vụ bộ phận tiếp tân

Bộ phận tiếp tân khách sạn là "cầu nối" giữa khách hàng và các phòng ban khác trong khách sạn. Đây là nơi tạo ấn tượng đầu tiên và cuối cùng với khách hàng. Chất lượng dịch vụ tại bộ phận tiếp tân trực tiếp ảnh hưởng đến hình ảnh khách sạnsự hài lòng của khách hàng. Theo báo cáo, cải thiện quy trình check-in/check-out và đào tạo nhân viên tiếp tân là chìa khóa thành công.

II. Phân tích thực trạng dịch vụ tại Novotel Saigon Center Hotel

Khách sạn Novotel Saigon Center là một cơ sở lưu trú hạng 4 sao nằm tại trung tâm thành phố Hồ Chí Minh, với 247 phòng được thiết kế hiện đại. Cơ sở này cung cấp các dịch vụ đa dạng bao gồm phòng ở (Superior, Deluxe, Executive, Suite), nhà hàng, spa và các tiện nghi giải trí. Tuy nhiên, thông qua đánh giá chất lượng dịch vụ, nghiên cứu chỉ ra rằng còn tồn tại một số khiếm khuyết trong quy trình dịch vụchuẩn mực nhân viên. Những vấn đề chủ yếu tập trung vào quy trình tiếp nhận khách, thời gian phục vụ và thái độ của nhân viên tiếp tân. Để cải thiện chất lượng dịch vụ, cần phải đánh giá kỹ lưỡng các yếu tố này.

2.1. Các tiện nghi và dịch vụ chính

Novotel Saigon Center cung cấp 247 phòng khách được chia thành 4 loại với tiện nghi hoàn chỉnh. Dịch vụ 24/24 bao gồm quầy lễ tân, dịch vụ room service, và các cơ sở giải trí. Khách sạn có các nhà hàng phục vụ đa dạng ẩm thực, spa chuyên nghiệpWi-Fi miễn phí trong toàn bộ cơ sở. Các tiện nghi này đáp ứng nhu cầu của khách hàng công tác và du lịch gia đình.

2.2. Những thách thức trong cải thiện chất lượng dịch vụ

Thách thức chính bao gồm tốc độ phục vụ chậm, thiếu đồng nhất trong chuẩn mực dịch vụkhó khăn trong quản lý quy trình. Nhân viên cần được đào tạo nâng cao về tiêu chuẩn dịch vụ quốc tế. Cần thiết lập danh sách kiểm tra (checklist) và quy trình vận hành chuẩn (SOP) rõ ràng cho tất cả các hoạt động.

III. Các biện pháp cải thiện chất lượng dịch vụ bộ phận tiếp tân

Để cải thiện chất lượng dịch vụ tại bộ phận tiếp tân Novotel Saigon, cần áp dụng các biện pháp toàn diện. Thứ nhất, xây dựng và triển khai quy trình vận hành chuẩn (SOP) cho tất cả các hoạt động: check-in, check-out, đón tiếp khách, xử lý phàn nàn và dịch vụ khách đi bộ. Thứ hai, đào tạo nhân viên về kỹ năng giao tiếp, thái độ phục vụ và tiêu chuẩn thẩm mỹ (đồng phục, vẻ ngoài). Thứ ba, sử dụng danh sách kiểm tra để kiểm soát thời gianchất lượng phục vụ. Thứ tư, lập lịch làm việc tối ưu giúp cải thiện hiệu suấtgiảm áp lực công việc của nhân viên. Cuối cùng, thu thập phản hồi của khách hàng để đánh giá chất lượng dịch vụ thường xuyên.

3.1. Xây dựng quy trình vận hành chuẩn SOP

SOP (Standard Operating Procedure) là hướng dẫn chi tiết cho từng công việc. Đối với check-in, SOP cần quy định: cách đón khách, kiểm tra thông tin, giới thiệu phòng. Với check-out, phải rõ ràng về thanh toán, thu hồi thẻ từ. SOP xử lý phàn nàn giúp nhân viên xử lý tình huống một cách chuyên nghiệp. SOP dịch vụ khách đi bộ đảm bảo tất cả khách được tiếp đón đúng quy chuẩn.

3.2. Đào tạo và phát triển kỹ năng nhân viên

Đào tạo nhân viên là yếu tố quan trọng nhất để cải thiện chất lượng dịch vụ. Cần đào tạo nâng cao về kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống khó khăn, và kiến thức về dịch vụ khách sạn. Tiêu chuẩn thẩm mỹ và vệ sinh cá nhân phải được nhấn mạnh. Đặc biệt, cách lịch sự chào khách (greeting) cần được chuẩn hóa để tạo ấn tượng chuyên nghiệp nhất.

IV. Kết luận và khuyến nghị cho quản lý chất lượng dịch vụ

Cải thiện chất lượng dịch vụ tại Novotel Saigon Center, đặc biệt là bộ phận tiếp tân, đòi hỏi sự cam kết từ toàn bộ đội ngũ quản lý và nhân viên. Việc áp dụng mô hình đánh giá Servquallý thuyết khoảng cách dịch vụ giúp xác định những điểm yếu cần cải thiện. Tiêu chuẩn dịch vụ quốc tế từ hệ thống AccorHotels cần được tuân thủ nghiêm ngặt. Thông qua danh sách kiểm tra định kỳ, đánh giá khách hàngtiếp tục đào tạo, khách sạn có thể đạt được chất lượng dịch vụ xuất sắc. Kết quả cuối cùng là tăng sự hài lòng khách hàng, cải thiện hình ảnh khách sạntăng lợi nhuận kinh doanh. Các khách sạn trong ngành cần thấy rằng quản lý chất lượng dịch vụ không phải chi phí mà là đầu tư chiến lược dài hạn.

4.1. Các yếu tố thành công chính

Yếu tố thành công bao gồm: sự cam kết của lãnh đạo, đào tạo nhân viên liên tục, sử dụng công nghệ để cấp phát thông tin, thu thập phản hồi khách thường xuyên và chuẩn hóa quy trình. Chất lượng dịch vụ chỉ có thể đạt được khi tất cả các bộ phận làm việc hài hòa theo mục tiêu chung.

4.2. Khuyến nghị cho quản lý khách sạn

Khuyến nghị: cập nhật định kỳ SOP, đánh giá kỹ năng nhân viên hàng quý, xây dựng hệ thống thưởng phạt dựa trên chất lượng dịch vụ, và đầu tư vào công nghệ quản lý khách sạn. Nên lập kế hoạch sự nghiệp cho nhân viên để giữ chân nhân tài. Cuối cùng, lấy ý kiến khách hàng làm tiêu chí đánh giá chủ yếu.

18/12/2025
Final report service quality management in hospitality topic improving the service quality of front office staff at novotel saigon hotel

Trích đoạn nội dung tài liệu

VIETNAM GENERAL CONFEDERATION OF LABOR TON DUC THANG UNIVERSITY FACULTY OF BUSINESS ADMINISTRATION DAI HOC TON ĐỨC THẮNG TON DUC THANG UNIVERSITY FINAL REPORT SERVICE QUALITY MANAGEMENT IN HOSPITALITY TOPIC: IMPROVING THE SERVICE QUALITY OF FRONT OFFICE STAFF AT NOVOTEL SAIGON HOTEL Supervisor name : MBA. NGUYEN HAI NAM Student name: Nguyen Xuan Nhi 718H0177 Ly Thi Thuy Mi 718H0707 Ly Thi Ngoc Nu 717H0736 Do Thi Thu Huong 718H0685 Mai Ngoc Sang 41600078 Pham Nhat Long 718H1693 HCMC, MAY 2021 Abbreviations Name Description Servqual Service quality Servperf Service performance LIST OF TABLES Chart I.1 The gender percentage oŸ custOITeFS.2 The age percentage of custoimers (Ï).3 The nationality percentage oŸ cusfornefs.1 The gender structure ofthe customer 1m the sample.2 Customer age group structure in the sampÌe.3 The age percentage of custoimers (2).4 The overal average of three dimenSI0Is.5 Customer perception concerning limage.6 Customer perception concerning lmage.9 Customer perception concerning Teechnieal quality.0 Customer perception concerning Technical quality.12 Customer perception concerning Funtional qualÌity.13 Customer perception concerning Funtional qualIty.4 The reccommended working schedule for staffs.5 Checklist for controlling the time of check in/out process. LIST OF FIGURES Figure 1.1 Types of rooms in the hofeÌL.2 FacilitIes oŸ rO INS.3 Types of restaurants In the hoteÌ.1 The Gap theory of service quaÌIty.2 The Gronroos modelÌL.7 Comments of customers on TTIDadVISOF.8 the SOP of check In In the hotel.11 the SOP of check out 1m the hotelL.14 The standard of staffs” uniform and appearance.15 The SOP of greeting the guests ( Ï).16 The SOP of paymetit.17 the SOP of greeting øuests (2).l services offered 24/24 in the hotel.2 The SOP of guests’ complaints and incideni.----cs«scsee Eigure 5.3 The SOP ofwalk in guest service In the hotel. -- -¿5 25+ 55c s5-2 INTRODUCTION In the current international integration context, our country not only has a stable political economy, a rich culture, attractive paradise landscapes, and world-class landscapes.

All of these are attractive enough to the most demanding customers. There are also many policies to attract investment in the economy, creating favorable conditions for the hotel and tourism industry to excel. Therefore, in the hotel business, the reception and server work are an important organization that creates the image of the hotel in the minds of customers. For hotel business, there is no specific standard for “service”, no service is absolute, it's all relative and the action is just improvised.

The process of serving in the hotel is a complicated and difficult business but it means greatly affecting the quality of the hotel products. Therefore, that job of welcoming is also considered an art: the art of persuading customers. Reception department is the "bridge" between customers and other parts of the hotel. Moreover, the front desk department is the face of the hotel, the first place to interact with customers.

In addition, the reception department also plays an important role in promoting hotel advertising and also advises the board of directors in making business strategies and policies for the hotel. As such, improving the quality of the front desk department is essential. Moreover, the hotel business is more and more fiercely competitive. Reality requires businesses to take measures to improve service quality in order to turn it into a competitive advantage.

Novotel Saigon Center Hotel is one of the hotels in the Novotel hotel system under the management of AccorHotels. It is a leading hotel management group in the world. Novotel Saigon Center Hotel is located in the central district of Ho Chi Minh City, wearing the dynamism and bustle of the city called Uncle Ho. However, in order for the hotel to achieve even higher quality, the reception department in particular and the hotel management in general need to try to perfect itself and overcome the shortcomings that exist.

And the front desk is the mirror that reflects the entire image of the hotel. That proves the especially important role of the hospitality department in the hotel. Recognizing the importance of welcoming, as well as improving service quality at the reception, our team chose Novotel Saigon Center as the subject of this report. CHAPTER 1: INTRODUCTION OF NOVOTEL SAIGON CENTRE HOTEL 1.1 Business field and products of Novotel Saigon Centre Hotel 1.1 Accommodation First and foremost, the modern and comfortable guestrooms with design touches is the hotel’s most concern for guest’s relaxation and working space.

In general, Novotel Saigon Centre has 247 rooms (including smoking/non-smoking/ accessible rooms) with stunning city views and free WIFI for every guest. The hotel has 4 room categories including Superior, Deluxe, Executive and Suite matching every staying purpose for guests on business or families on holidays. + Superior room: located from 5th floor to 15th floor, offers one king bed or two single beds with high-end facilities, minibar, LED TV, work area with internet cable access, free access to swimming pool, sauna, and fitness center. + Deluxe room: same high-end facilities and benefits as a Superior room, but the Deluxe offers a spacious area with the bowl window showing the extraordinary city view and full of daylight.

+ Executive room: one king size bed or twin beds with unique combination for work and relaxation. Located in the high-class executive floor, from 16th to 19th, the room offers breakfast package, and other exceptional features including MP3 docking station, espresso machine, etc. and the executive benefits (access the Premier Lounge on 19th floor, complementary laundry, express check- in/out, free offer for late check-out, etc.) for the fulfilled experience. + Suite room: The Suite maximizes guest’s unique experience not only by the executive benefits and facilities, but also by the convenient space combining the spacious bed room and a cozy living room and a large bathroom with a bathtub, which is very suitable for the family on their holidays.1 Types of rooms in the hotel Overall, in every comfortable room features air conditioning, in-room WIFI access/ internet cable, audible smoke alarms, fire safety system, in-room deadbolts and locks, peephole, key-card operated door locks, electronic safety box, LED TV, work desk, minibar, 24h room service, etc.2 Facilities of rooms THE SQUARE is the 24/7 international cuisine type restaurant with the talent of Chef Antony Kramer from France.

The restaurant is designed with a touch of fresh modern decoration offering a cozy dining space for couples, an efficient table setting for a group, or a lovely spot for Kid Corner. The restaurant serves Buffet for breakfast, lunch and seafood dinner; A La Carte menu featuring Asian and Western cuisine every day, and 24h room-service for guest to fully enjoy their stay with convenient and timely service.3 Types of restaurants in the hotel BAR 167 FAUBOURG located at hotel lobby offers coffee, cocktails, wines, draught beer, and light snacks every day and night. The bar is perfectly surrounded by a modern atmosphere indoor, where guests can have friend meetings and enjoy the stunning city life. OPTOP BAR located on the 20th floor provides the breath-taking city views with exclusive cocktails and light snacks.

The rooftop bar offers a chill-out space for the relaxation with friends and business associates over the Saigon skyline till late.2 Other ffeatures PREMIER LOUNGE located on the 19th floor offers everyday small buffet with coffee, tea, soft drinks, and slight snacks, special tea-break and cocktail-hour for the Executive guests with stunning cityscape panorama. It also provides the work space like a business center, a Mac Corner, and a private meeting room. Moreover, the lounge serves as the reception providing the special service for the executive guests, such as expressed check-in/check-out, and the caring assistance for Executive guests without coming down to the front desk at the lobby. IN BALANCE BY NOVOTEL offers a range of services for making guests the relaxation to the max, with hotel facilities including 24/7 fitness center with high- end equipment and stunning city vie; outdoor swimming pool with pool bar offering cocktails, snacks for social - business meetings and refreshments; sauna and spa for balanced relaxation with varied packages and treatments.

All that, Novotel Saigon Centre wish to bring a unique well-being experience to valued guests. Family & Novotel offers special benefits for families to enjoy the happy and joyful experience at Novotel. Children are always welcomed as honored guests with welcome gifts, special offers for families with 2 children (no extra charge for the room), and the interactive games zone at the restaurant for kids. Far more than a hotel, for the convenience of business guests, Novotel can provide meeting and event space in a variety of ball room set-up.

Everything is possible upon guest’s wants and needs. MEETINGS-AT-NOVOTEL has extensive expertise in event planning with quality facilities, high-tech equipment, and 10 spacious ball rooms up to 320 square meter — capacity up to 400 people for all- purpose meetings and events.2 Service rate and target customer 1.1 Service rate + Accommodation: Superior Room Twin/Double: From 84$ to 958. Deluxe Room: From 104$ to 1188. Executive Room Twin/Double: From 150$ to 136$ Suite Room: From 185$ to 230$ + Food and Beverage: Buffet at Square Restaurant in floor 2 at Novotel Saigon Centre Hotel: 1,300,000 VND+/ person * Includes unlimited bottled water soft drinks, beer, and wine * Not applicable with other promotions.

+ Pool and Gym: Pool fare and gym 1s 250,000 VND+4/ person for all days for free swimming days.2 Target customer With a convenient location in the middle of Ho Chi Minh city, the target customers of the hotel are businessmen, businesses, and customers who like tranquility and modernity. The chart below shows the gender percentage of the customers when using the hotel stay at Novotel Saigon. 60% were male gender proportion 3/5. And females account for 40%, equivalent to 2/5 of the sex ratio.

In general, the above sample received has met the number of surveys between men and women as well as the experiences of the subjects about this epidemic. This is very important for the research topic, because it influences the data analysis process.1 The gender percentage of customers The age chart shows that the majority of people surveyed are between 36 and 45 years old, accounting for about 45%. Next is the age group older than 45 years old, accounting for 24. The age group from 25 to 35 years old and the age group under 25 years old accounted for a lower proportion of 17.2 The age percentage of customers In the chart below, we can see that the majority of customers’ nationality when coming to Novotel hotel are Vietnamese, with a proportion of 15.

Next is people with US citizenship with 10% proportion. Followed by British citizenship accounting for 8. In addition, the proportions are 7.8%, respectively, of Korea and Japan. Other percentage of 52.3% comes from 79 different countries including the United States, Thailand, Singapore, Philippines, Malaysia, Latvia, India, Australia, China, France.

Britsh Vietnam Korean American Japanese other Chart 1.3 The nationality percentage of customers Chapter 2: Service quality models 2.1 Servqual model The SERVQUAL model is built on the view that service quality is a comparison between expectations and perceptions. SERVQUAL looks at two key aspects of service quality: outcome and process. The SERVQUAL model and _ scale (Parasuraman and associates, 1988) consists of five factors and 22 observational variables that constitute service quality that can be said to have quite fully reflected the factors that characterize the quality of service. Data on 22 attributes are grouped into five aspects: tangibleness, reliability, responsiveness, assurance, and empathy.

Parasuraman and his associates (1991, 1993) asserted that SERVQUAL is a complete and complete scale of service quality that can be used for all types of services, although sometimes it is necessary to re-express or add some additional speech. In this model, service quality is seen as the gap between service expectations and customer perception when using the service. % The first is the difference between customer expectations of service quality om and service administrators perceiving customer expectations. “* The second gap is the difference between the manager's perception of customer expectations and the characteristics of service quality.

Nội dung được bảo vệ bản quyền — Tải xuống đầy đủ